個人答辯狀（精品21篇）
答辯狀對于保護被告人的正當合法權益具有不容忽視的意義。在我們平凡的日常里，訴訟案件越來越多，我們開庭前一般都會提前準備好答辯狀，下面是小編幫大家整理的個人答辯狀，歡迎閱讀與收藏。
個人答辯狀 1
答辯人：_______________，女，________年____月____日出生，____族，工作單位及職務：_______________，住____________________________號，電話____________________。
就原告起訴答辯人離婚一案，答辯人具體答辯意見如下：
一、答辯人同意離婚，但原告所述離婚的事實與理由不完全屬實：
原被告于________年因工作關系相識，之后很快確立戀愛關系，________年____月____日在____________民政局登記結婚，雙方均系初婚，婚后________年____月____日生育一子____________，現年____________。
原被告戀愛期間及結婚初期感情不錯。后來，被告發現雙方在很多方面觀念差異很大，導致雙方在經濟問題、子女撫養等方面經常產生矛盾;且原告在生活中缺少家庭責任感，對被告不關心，在家務方面從不幫助被告;在被告孕育生育至撫養子女階段，原告沒有盡到做父親的.責任。除此外，原告經常無故很晚回家，后半夜回家簡直就是家常便飯，被告難以理解，夫妻感情逐漸破裂。____年____月原告主動離家，雙方現已分居，夫妻感情徹底破裂，因此答辯人同意離婚。
二、婚生子由答辯人撫養較有利于其成長，答辯人要求原告每月支付人民幣________元撫養費。
被告父母在被告孕期時就來照顧原被告生活，兒子________出生后，被告父母一直與答辯人共同照顧，答辯人上班后，________也一直由答辯人父母直接照顧�，F________已上幼兒園，每日也是由答辯人父母接送。原告父母患有心臟病高血壓，身體情況不適合照顧子女。
從出生以來，一直是由答辯人及家人照顧，分居期間，也是一直跟隨答辯人，如離婚后突然改變他的生長環境，將難以適應，對其成長明顯不利。且只有3歲半，年齡太小，一直母乳喂養至2歲多，對母親的依戀較重，不宜由父親直接撫養，顯然本案的情況子女判歸被告撫養更有利于他的成長。
三、夫妻共同財產及債權債務的分割
1.房屋
(1)________________________號房屋一處(產權證號：_____________________號)
該房為原告婚前以個人名義購買，產權登記在原告名下，但婚后用夫妻共同財產還貸約人民幣____________元左右，現貸款已全部還清，該房婚后還貸所對應房屋價值為夫妻共同財產。
(2)________________________號房屋一處(產權證號：____________________號)
該房為婚前____________月____日被告以個人名義購買，產權登記在被告名下。婚后有還貸，現貸款已全部還清,該房婚后還貸所對應房屋價值為夫妻共同財產。
2.公司股權
________年____月____日，原告與答辯人作為發起人成立了____________有限公司，原告持股比例為____%，答辯人持股比例為____%，公司注冊資本人民幣____________元，目前僅實繳了人民幣____________元。
3.汽車
轎車一輛(車牌號：___________________)。
該車為婚后以原告名義購買，購買價人民幣____________元，全款已付清，產權登記在原告名下。
4.存款
被告名下有存款約人民幣____________元，原告名下存款情況不清楚，請法院依法調查后分割。
5.股票
原告名下股票價值不清楚，答辯人無股票。
6.雙方無共同債權債務。
7.財產分割方案
(1)____________號房屋離婚后歸原告所有，原告應支付被告相應折價;
(2)____________號房屋離婚后歸被告所有，被告愿支付原告相應折價;
(3)____________公司股權歸答辯人所有，被告同意支付原告相應折價;
(4)____________轎車一輛(車牌號：__________________)離婚后歸被告所有，原告配合辦理過戶手續，被告愿支付相應折價;
(5)雙方存款依法平均分割;
(6)原告名下股票歸原告所有，答辯人要求按市值獲利一半折價。
綜上所述，答辯人同意離婚，但認為原告所述離婚的事實與理由不屬實，子女要求判歸答辯人撫養。夫妻共同財產請法庭依法分割。
此致
_________人民法院
答辯人(簽名或蓋章)：________
________年____月____日
個人答辯狀 2
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
附帶民事訴訟原告人的《訴狀》，答辯人已于_____年_____月_____日收到，為正視聽，答辯人現提出答辯狀：
第一、答辯人不應賠償原告人因被害人_____死亡而造成的經濟損失。
本案中：
1、答辯人與被害人_____雖曾發生過撕打行為，但從未傷及胸腹部和面部。
西安鐵路分局略陽醫院醫護人員對被害人馬紅斌的現場檢查和入院檢查得出的檢查結論和該院醫護人員的證言，以及相關鑒定結論均證實了被害人_____肋骨骨折及胃壁挫傷的損傷與答辯人無關，被害人_____的死亡結果的發生與答辯人的行為之間沒有因果關系。
2、答辯人與被害人_____雖曾發生過撕打行為，但造成的后果連輕微傷都不構成（無相關鑒定結論），答辯人的`行為不構成犯罪。
答辯人的行為既然不構成犯罪，原告人提起刑事附帶民事訴訟缺乏前提。
第二、原告人的經濟損失來自于被害人_____因長期吸毒導致多器官功能衰竭死亡，與答辯人的的行為之間無直接、必然的因果關系。
因答辯人的行為不構成犯罪，原告人的經濟損失自然不應當由答辯人賠償。
如原告人認為答辯人的行為、_____________醫院的診療行為、緝毒干警、戒毒所、看守所工作人員的違法和瀆職行為誘發、導致或延誤了對被害人_____的治療，而要求答辯人對其因_____死亡而遭受的物質損失承擔相應的賠償責任，也因純屬民事糾紛性質而應另行提起民事訴訟予以解決。
第三、《民法通則》對于行為人承擔民事責任必須具備的主觀方面的要件建立了有過錯責任和無過錯責任兩項原則。
過錯責任原則要求，行為人只有在具有故意或過失的情況下實施了某行為，并使他人的民事權利受到侵犯時，才能對此結果承擔相應的民事責任。
無過錯原則則無此要求，僅以條文列舉的方式將其嚴格限制在極小的，諸如從事高度危險作業對周圍的人生和財產造成的損害的無過錯賠償等范圍之內。
顯見，本案所及民事責任并不在《民法通則》所界定的無過錯責任范圍之內。
由此，根據過錯責任原則，答辯人的行為并不具備《刑法》規定的構成故意傷害罪必須具備的主觀方面要件，同時答辯人的行為與被害人_____死亡結果之間沒有《刑法》規定的構成故意傷害罪必須具備的因果關系。
在民事責任上答辯人沒有過錯責任，不應當承擔原告人的經濟損失。
綜上所述，答辯人認為，本案原告人、法定代理人提起附帶民事訴訟的不符合法定條件，其請求賠償沒有事實根據和法律依據，請法庭依法判決駁回原告人的訴訟請求。
此致
____________人民法院
答辯人：________________
______年_____月_____日
個人答辯狀 3
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯人因________訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下：
________于______年_____月_____日進入我公司工作，工作崗位為財務部會計，月薪人民幣______元。______年_____月_____日，________稱家中有事要求辭工并提交了辭工單，答辯人表示同意，但________隨后提出要答辯人給予一定的經濟補償，答辯人依據《勞動合同法》第四十六條的規定，拒絕了________的補償要求，于是________以再考慮為由將辭工單拿回。然而他在拿回辭工單后，卻連續______天不回我公司上班（______年_____月_____日到______年_____月_____日）且不接聽公司的任何電話，為了嚴肅公司紀律，答辯人于______年_____月_____日依據________與答辯人簽訂的《勞動合同》第四十四條第一款的規定，即合同雙方均應遵守《________集團規章制度》（即職工手冊）。《________集團職工手冊》第____章第_____條第一款明確規定：職工沒有請假，無故連續曠工_____天、一月中累計曠工______天或一年中累計曠工______天，予以除名的規定，對________作出了除名處理。
在答辯人作出除名處理通知后，______年_____月_____日________回到了我公司并進行了工作移交，但他卻既不同意交回辭工單，也不同意簽收除名處理通知和領取工資，無奈我公司只能將其拒收、拒領情況及見證人見證的情況進行列明后對除名通知予以了公告。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十六條的規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位有權單方面解除勞動合同而無須支付經濟補償。________無故連續曠工_____天，嚴重違反了我公司的規章制度，故我公司依照規章制度的規定依法解除與他的勞動關系是完全合法的，且事后也履行了通知的義務，因此________要求我公司進行經濟補償的請求是沒有依據的。
我司于______年_____月_____日作出的除名通知中，曾明確要求________盡快回公司結清工資，故我司并沒有拖欠其工資的.故意，工資未能結算的原因是其本人拒領，故________要求我司支付拖欠工資的經濟補償金是沒有事實依據的。鑒于______年_____月_____日，________曾以家中有事為由向我司借了人民幣______元，故________應領取的工資中應扣除這______元。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。故________要求支付______年_____月_____日到______年_____月_____日的未休年假工資的請求是沒有依據的。
有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定所列情況的，用人單位須提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，才可以解除勞動合同。本案中我公司解除與________的勞動關系的原因是由于其嚴重違反了公司的規章制度，并不符合第四十條規定的情況，因此________要求我公司支付未提前三十日通知的經濟賠償金是沒有依據的
綜上所述，________的申訴請求是沒有任何法律和事實依據的，懇請仲裁委依法駁回________的相關申訴請求。
此致
_______市勞動爭議仲裁委員會
答辯人：_____________有限公司
________年________月________日
個人答辯狀 4
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
答辯人因與被答辯人勞動爭議一案，答辯人現提出如下答辯意見：
請求事項：請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。
事實與理由：
一、_________勞動仲裁委員會做出的__________________仲裁裁決書事實清楚，證據充分，法庭應駁回被答辯人的訴訟請求。
根據仲裁裁決書認定的案件事實如下：“申請人（即本案被告）于_________年_________月_________日應聘到被申請人（即本案原告）處工作并擔任市場總監，工資為_________元每月，被申請人一直與其簽訂勞動合同，也未與其繳納社會保險費，申請人主張的離職時間為_________年_________月_________，被申請人認為是_________年_________月_________日，并以_________年_________-_________月的工資表、_________年_________-_________月的考勤表予以證明，但以上證據均為打印件，沒有申請人的簽名，而且申請人也不予認可，因此本會對被申請人提交的以上證據不予認可，被申請人沒有其他證據證明其觀點，應承擔舉證不能的責任，本會對申請人主張的離職時間為_________年_________月_________日予以認可�！庇纱丝芍�，本案的基本事實已經查清，即被答辯人在沒有與答辯人簽訂勞動合同的情況下，又單方面解除與答辯人的勞動關系，依法理應支付答辯人雙倍工資以及經濟補償金。
二、答辯人提交的證據充分，合法。相反，被答辯人訴稱答辯人在其公司工作時間不足以簽訂勞動合同與事實不符，所提交的證據也缺乏證據證明力。
首先，從證據的來源看，被答辯人提交的.考勤表以及工資表等證據均是由被答辯人單方面制作，連基本的`真實性要素都不具備，不能作為確定案件事實的依據。
其次，被答辯人無法提供答辯人親筆簽名的工資發放表以及考勤簽到表，僅依據其單方面制作的考勤表和工資表來確定答辯人在其公司工作時間只有_________天的主張顯然不能讓人信服。
根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明，沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。”
最后，被答辯人的證據在不被仲裁庭認可情況下，竟還懷疑勞動仲裁機構的專業素養，“認為仲裁庭完全沒有法律基本知識”，因此，應駁回被答辯人的訴訟請求。
三、被答辯人訴稱認為答辯人申請支付雙倍工資以及經濟補償金無法律依據，與事實不符。
根據仲裁裁決書認定的基本事實，以及綜合答辯人在仲裁機構提交的證據，答辯人在被答辯人公司工作時間為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，因此，根據《勞動合同法》第十條、第四十七條、第八十二條規定，答辯人要求被答辯人支付雙倍工資以及經濟補償金具有充分的法律依據。
此外，被答辯人因工作期間未依法為答辯人購買社會保險，答辯人將保留向勞動監察機構申請要求被答辯人補繳社保的權利。
綜上所述，被答辯人無視《勞動合同法》的相關規定，既不積極履行仲裁裁決，也不從中汲取教訓依法規范公司管理制度，反而企圖否認事實，逃避法律義務，請求法院駁回被答辯人的訴訟請求。
此致
_________人民法院
答辯人：_________________________
______年_____月_____日
個人答辯狀 5
答辯人：______市建筑總公司
被答辯人：__________
答辯人因___訴答辯人請求確認其父與我司確認勞動關系一案，提出答辯如下：
一、______系經其老鄉招攬到我司工地干活，我司并不知情。我司是在___發生事故后才發現有此人在我司工地干活，經了解，____于___年______月______日經其老鄉進入到工地干活，報酬亦是由其老鄉支付。其老鄉未經我司同意私自請___到工地工作，是其個人行為。
二、______發生交通事故是其嚴重違反交通法規所致，又不在工作地點、上下班路線上發生的事故，且是在干與工作無關的路上發生事故，依法不具有為工傷的條件。根據《廣東省工傷保險條例》第九條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的.;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
但根據______市公安局交通警察支隊______大隊認定的事實，__是跨越路面綠化隔離帶橫過道路時被另一正常行駛的車輛碰撞致死，事故認定書認定___是在設有隔離設施、跨越路面綠化隔離帶橫過公路是造成事故的主要原因，司機疏忽大意對發現的危險情況沒有及時采取避讓措施是造成事故的次要原因，_____違反了《交通安全法》第63條的規定。另外，我司施工人員租住在，當時施工地點在，而___發生事故地點在，不是我司施工人員上下班途中的路線，事發時，我司施工人員在做，故____是在辦私事的過程中發生事故，據我司了解，___在醫院的遺物中有一張當日的租房交款收據，此收據現已經為申請人或者其家屬所持，___當時應當是私自出去租房的過程中發生事故。
三、因為即使確認雙方有勞動關系，根據上述理由，____也不能認定為工傷死亡，我司愿意從人道主義出發，與申請人協商。
此致
___________人民法院
答辯人：_________________________
______年_____月_____日
個人答辯狀 6
答辯人：
聯系電話：
代理人：
被答辯人：
就與的勞動爭議仲裁一案，答辯人現答辯如下：
一、答辯人與被答辯人迄今未簽訂勞動合同，系被答辯人自身拒絕簽訂勞動合同所致，故其以未簽勞動合同為由要求答辯人支付雙倍工資沒有事實依據。
_____年2月，被答辯人進入答辯人處工作，從事車工工作。雙方口頭約定試用期1個月，月工資1500元，期滿后雙方再簽訂正式書面勞動合同。
_____年3月，答辯人提出與被答辯人簽訂書面勞動合同。但被答辯人表示簽訂合同意味上保險自己也要負擔部分費用，今后發放的工資會減少，由于自身經濟困難，暫時不需簽訂勞動合同。后答辯人多次要求與被答辯人簽訂勞動合同，都被被答辯人以各種理由推諉。如今，被答辯人以未簽勞動合同為由，向答辯人要求支付雙倍工資，答辯人不得不嚴重質疑被答辯人當時拒絕簽訂勞動合同的動機。
二、雙方口頭約定被答辯人的月工資為1500元，而實際答辯人每月發放給被答辯人的`月工資均超過_____年元，其中已經包含了加班、加點費。
一直以來，答辯人按照國家法律規定安排生產，發放工資。因答辯人所在行業是生產性行業，有淡季旺季。6個月以來，被答辯人每月平均工作天數在21-25天，每天平均工作時間也只有8-9小時。對于確實因生產需要安排被答辯人加班的，答辯人已經在每月應發放的工資中增加了幾百元作為津貼發放給被答辯人。被答辯人所陳述情況與事實不符合。
三、被答辯人在答辯人處工作期間，違反公司紀律長期擅自離職，其以答辯人非法解除勞動關系為由要求經濟補償毫無依據。
_____年2月以來，被答辯人曾兩次沒有任何理由，就擅自離崗礦工數星期。答辯人從未向被答辯人提出解除雙方勞動關系，故被答辯人稱因答辯人無故解除勞動關系，要求答辯人支付經濟補償金毫無任何事實依據，也沒有法律依據。一直以來，答辯人關心被答辯人，在被答辯人遇到困難的時候，答辯人曾伸出援手予以幫助。如今被答辯人的做法，實在令答辯人不解，也感到心寒。
鑒于被答辯人的所作所為，給答辯人聲譽造成了影響，經濟上帶來了損失，答辯人將另案對被答辯人提起訴訟，追究被答辯人的責任。
綜上所述，答辯人請求勞動爭議仲裁委員會依法駁回被答辯人的所有仲裁請求。
此致
__________人民法院
答辯人：_________________________
______年_____月_____日
個人答辯狀 7
答辯人：___，男，___年___月___日生，漢族，______省______縣______鎮____村一組人
現住______市______區______鎮______村堂房號。身份證號:_______
被答辯人：_________鋁塑門窗廠。住所地：_______ 投資人：___。
答辯人就被答辯人不服___市____區人民法院___東開民二初字第20號判決書提起上訴一案，針對對方上訴請求，結合案件事實與證據，提出以下答辯意見：
一、___市______區人民法院___東開民二初字第20號判決，程序合法，實體認定正確，應予以維持。
一審法院作出的“原告_________鋁塑門窗廠與被告___之間構成勞動關系”的判決，是一審法院在查清事實的基礎上，結合案件證據，作出的認定，合法有效，應當予以維持。
二、答辯人與被答辯人之間存在勞動關系。
在一審過程中，答辯人向法院提供的被投資人___簽字的.住院發票、答辯人與___的談話錄音資料以及一審法院以答辯人申請在東湖生態旅游風景區公安分局吹笛派出所調取的出警證明，足以證明答辯人與被答辯人之間存在勞動關系。況且，在電視臺“新聞360”節目中，被答辯人的`投資人___在記者采訪中，表示答辯人事故系答辯人違規操作造成，實際上已經認可了答辯人與被答辯人之間的勞動關系。因而，對兩者之間的勞動關系應予以確認。
三、被答辯人負擔案件上訴費用。
綜上，被答辯人作為用人單位刻意否認與答辯人的勞動關系，是在逃避自己應承擔的法律責任。特要求貴院依法駁回被答辯人的上訴請求，維持一審判決，維護答辯人的合法權益。
此致
___市中級人民法院
答辯人：___
___年___月___日
個人答辯狀 8
答辯人：______市____物業服務有限責任公司
法定代表人：______
職務：總經理
地址：___________。
被答辯人：_________，男，____________年______月______日出生
住______市______號，身份證號碼：__________________________________。
答辯人于____________年6月11日收到貴會受理的南勞仲通字(____________)_________號應訴通知書和被答辯人_________《勞動爭議仲裁申請書》副本，現就被答辯人訴答辯人勞動爭議糾紛一案，答辯人根據本案事實及相關法律規定，提出如下答辯意見：
一、被答辯人訴稱答辯人克扣和拖欠國家法定的假日、高溫補貼、加班費45087.05元與客觀實際不符，純屬瞎編捏造。
答辯人認為，被答辯人訴稱其一年上班365天，每周工作56個小時常年沒有休息，國家規定的法定假日，帶薪年休假，高溫補貼和工資被克扣和無故拖欠，安排加班但從未依法支付加班費，這不是事實，也不符合常理。理由具體如下：
(1)根據《勞動合同書》第七條：“具體標準和辦法為：基本工資680元+提成+補貼”和第十條：“新入職員工試用期為壹個月，試用期間享受公司統一購買意外傷害醫療保險，試用期后公司按國家規定標準購買‘社保金’。如乙方寫出充分理由向甲方提出選擇自行購買‘社保金’書面申請的(請簽名)，因此產生的有關法律責任及后果由乙方承擔，與甲方無關。其中單位應繳部分由甲方以工資的形式隨月發放給乙方;乙方個人繳納部分由乙方自行繳納”的規定，被答辯人的基本工資是680元/月，而實際上領到的工資是1200元月—1760元/月不等，其中已經包含有國家法定的假日、高溫補貼、加班費、社會保險金等費用，完全不存在克扣或拖欠上述費用的情況。
(2)根據本案事實和證據，答辯人已告知被答辯人工作內容、工作條件、工作環境、職業要求，以及用工單位(邕寧區信用社)性質、勞動報酬、勞動紀律及規章制度等基本情況，被答辯人亦已對上述情況做了充分了解，自愿接受派遣至用工單位之工作安排。被答辯人的工作并不是技術性很強的工種，僅是一名治安協管員員，此類工作只要是健康的成年人便可勝任，且當前人力資源市場治安協管員崗位的每月工資基本保持都在1000元左右的收入水平，如果真的像_________訴稱的一年365天上班，常年沒有休息，則公司需要支付的`工資及加班費的總額將達到約6000元/月之巨，也就是相當于公司可以同時聘用6名相同崗位相同待遇的治安協管員同時上班。故而被答辯人訴稱答辯人長期要求被答辯人加班的事實顯然是不符合常理的。
其次，____________年1月15日雙方簽定的《勞動合同書》第三條約定，乙方(即被答辯人)工作時間按每天6小時工作制執行。第四條：如果乙方受用工單位要求，在甲方(即答辯人)安排的正常上班時間之外另行加班的，由用工單位(即______區信用社)另行支付加班費。第五條：乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。被答辯人提供的《交接班登記本》系由其本人單方制作，沒有答辯人或用工單位蓋章確認，依法不具有真實性和合法性，無法證明被答辯人有連續加班之事實存在。
再者，綜合本案的事實和證據，《勞動合同書》約定加班須征得答辯人書面同意，否則不視為加班，加之勞動合同法也明確規定，如確有加班事實存在的，由用工單位來支付加班費。故此，答辯人認為，被答辯人要求答辯人支付加班費的請求沒有事實根據和法律依據，依法應不予支持。
二、被答辯人要求答辯人補繳____________年1月1日至____________年5月15日的養老、醫療、工傷、生育、失業保險費的主張不能成立。
雙方簽定的《勞動合同書》第十條明確約定，新入職員工試用期壹個月，試用期過后公司按國家規定標準購買“社保金”，其中單位應繳部份由甲方以工資的形式隨月發放給乙方，乙方個人繳納部分由乙方自己繳納。所以，計算社保的時間起點應從____________年2月16日起算，被答辯人的基本工資為680元/月，從其提供的銀行流水賬中可以看出，被答辯人每月實際領到的工資都在1200—1760多元左右，證明單位應繳的社保金部分已經以工資的形式隨月發放給被答辯人了。應當指出，被答辯人在與答辯人訂立勞動合同時，已經在《勞動合同書》第十條上自愿簽名確認由其個人自行購買社會保險。如被答辯人仍要求答辯人為其補繳社保金，則應當將其于勞動關系存續期間已經以工資形式領取的社保金退還給答辯人。
三、被答辯人要求答辯人支付解除勞動關系經濟補償金8437.50元和賠償失業金損失4200元的請求于法無據。
雙方簽定的《勞動合同書》第一條已明確約定，甲方(即答辯人)可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方(即被答辯人)的表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，乙方愿意服從。____________年5月15日答辯人通知被答辯人5月16日由容______去接替其治安員的工作，要求被答辯人回公司報到，公司另行安排新的工作崗位。但是被答辯人不服從公司正常的人事安排，無正當理由拒絕返回公司報到，無故自動離職，到目前為止仍未與答辯人辦理相關離職交接手續。根據《勞動合同書》第十五條以及勞動合同法的有關規定，答辯人不應承擔經濟補償金和賠償失業金損失責任。恰恰相反，被答辯人沒有正當理由無故離職，且到目前為止仍未與答辯人辦理相關交接手續，保安服、工作證件、相關材料也未交回給答辯人，已造成了答辯人在管理及經濟上的損失，被答辯人的訴求不僅不能成立，還應依法承擔賠償責任。
四、被答辯人要求答辯人支付____________年7月1日至____________年5月15日未續簽勞動合同二倍工資13500元沒有任何事實根據和法律依據。
根據雙方簽訂的《勞動合同書》第35條：合同期為第三方合同年。所謂“第三方合同年”，應當根據勞動者與用人單位，即被答辯人與答辯人在簽訂勞動合同書時的真實意思表示進行解釋。結合到本案，首先在將被答辯人派遣至用工單位(______區農村信用聯合社)之前，答辯人既已與該用工單位建立了物業管理治安委托合同關系，在被答辯人被派遣至該用工單位之后，乃至現今，答辯人與該用工單位的物業管理治安委托合同關系仍處在存續期間，該委托關系自始未發生中止、中斷或者終止的情形。故本案訴爭的《勞動合同書》所指向“合同期為第三方合同年”當然也應認定一直處于持續狀態，并且該合同期限是相對確定的。只有答辯人與用工單位以正式文件中止或終止委托關系時，本案訴爭的《勞動合同書》才會自動解除。并非如被答辯人所理解的當每同一個第三方合同期限屆滿時，都需要一一再與被派遣的勞動者重新簽一次勞動合同。試想，如果當每一份第三方合同期限屆滿再續簽時，答辯人均需與其管理之下的數以百計的勞動者重新訂立勞動合同，這樣繁雜的工作必然會使企業管理陷入混亂，顯然是不符合常理的。
應當指出，本案中答辯人與被答辯人、答辯人與用工單位、被答辯人于用工單位之間的三方民事法律關系一直處于穩定、持續的狀態。只有在對勞動者(被派遣者)被派往的用工單位、工作內容、工作條件、工作環境、職業要求等事項作出重大變更時，才確實需要重新訂立勞動合同。退一萬步來說，如因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作的，根據相關法律規定，依然形成事實勞動關系，視為勞動合同的繼續履行。本案中，答辯人自____________年1月15日至____________年5月15日(自動離職之日)止，已達到勞動合同法規定的兩年期限。而雙方簽訂的合同及有關法律規定應當對本案中穩定的勞動法律關系予以維護，這才是勞動者與用人單位訂立勞動合同的真實意思表示和真正之目的。因此，被答辯人認為____________年7月1日至____________年5月15日未續簽勞動合同而要求答辯人支付二倍工資的主張，是沒有事實依據和法律依據的。
綜上所述，被答辯人_________不服從公司正常的人事安排，無正當理由拒絕返回公司報到，無故自動離職，到目前為止仍未與答辯人辦理相關離職交接手續的行為存在嚴重過錯。其關于要求答辯人支付拖欠國家法定假日、高溫補貼、加班費，補繳養老、醫療、工傷、生育、失業保險費，支付解除勞動關系經濟補償金，賠償失業金損失，支付未續簽勞動合同二倍工資的請求沒有事實和法律依據，依法不能成立。謹此，答辯人懇請貴委依法駁回被答辯人的全部申訴請求，以維護答辯人的合法權益。
此致
______市勞動仲裁委員會
答辯人：______市______物業服務有限責任公司
____________年六月二十七日
個人答辯狀 9
答辯人：
住所地：
法定代表人：
聯系電話：
被答辯人：
住所地：
聯系電話：
被答辯人訴答辯人勞動爭議一案，答辯人現依法發表如下答辯意見：
答辯事項：答辯人請求勞動爭議_____委員會依法駁回被答辯人不合法的_____請求。
事實與理由：
一、關于工資標準及工資支付情況答辯意見
1、答辯人與申請人在《勞動合同書》第六條中約定“乙方在試用期內的工資為每月______元”，“
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定B條款：
B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。”因此，申請人的工資為基本工資______元加上績效工資，績效工資由答辯人根據申請人當月工作情況考核確定，（申請人的工資表中能反映出申請人的工資由基本工資、職務補貼、技能補貼等項目組成），所以申請人的工資不可能是固定的______元，答辯人也從未與申請人以任何形式約定過申請人的工資為______元，因此申請人要求按照______元每月的工資標準支付工資無任何事實和法律依據。
2、答辯人提供的`申請人簽字確認的工資發放記錄能夠證明答辯人已經足額支付申請人______月份的工資，工資發放記錄也能夠證明申請人認可其工資標準。
3、答辯人自申請人離職后多次要求申請人到答辯人處辦理工作交接手續并領取______月份工資，但申請人拒不配合，因此______月份的工資是因申請人的原因沒有領取，不是答辯人沒有發放。
二、關于社會_____繳納答辯意見
1、______月份的.醫療_____和養老_____沒有繳納是申請人自愿同意的。
2、申請人在______年______月______日離職，答辯人已經為申請人繳納了______月份的社會_____，即使答辯人應為申請人補繳______月份的社保，也可以用已經為其繳納______月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補繳______月份社保，否則申請人應該返還答辯人為其繳納的______月份社保。
3、補繳社會_____的_____請求不屬于勞動爭議案件的受理范圍。
三、答辯人不存在任何違法行為，不符合支付經濟補償金的法定條件，因此不應該向申請人支付經濟補償金。
四、申請人沒有按照答辯人的要求辦理安全員證并到答辯人處登記備案，且申請人因自身原因離職，答辯人無法使用其安全員證，因此申請人要求支付相關費用沒有法律依據。
五、根據______省人社廳______號文件規定，“企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元”，申請人不符合領取高溫津貼的條件。
六、申請人在入職時從答辯人處領取了工作服、帽子等物品，現在申請人已經離職，答辯人要求申請人盡快返回并辦理工作交接手續。
此致
_______區勞動爭議委員會
答辯人：______________
______年_____月_____日
個人答辯狀 10
答辯人：____，男，___年4月14日生，漢族，____省___縣___鎮____村一組人
現住____市___區___鎮____村___房_____號。身份證號:__________
被答辯人：
答辯人就被答辯人不服____市東湖新技術開發區人民法院(_____)東開民二初字第240號判決書提起上訴一案，針對對方上訴請求，結合案件事實與證據，提出以下答辯意見：
一、____市東湖新技術開發區人民法院(_____)東開民二初字第240號判決，程序合法，實體認定正確，應予以維持。
一審法院作出的“原告____某某鋁塑門窗廠與被告____之間構成勞動關系”的判決，是一審法院在查清事實的基礎上，結合案件證據，作出的認定，合法有效，應當予以維持。
二、答辯人與被答辯人之間存在勞動關系。
在一審過程中，答辯人向法院提供的被投資人謝某簽字的.`住院發票、答辯人與謝某的談話錄音資料以及一審法院以答辯人申請在東湖生態旅游風景區公安分局吹笛派出所調取的出警證明，足以證明答辯人與被答辯人之間存在勞動關系。況且，在____電視臺“新聞360”節目中，被答辯人的投資人謝某在記者采訪中，表示答辯人事故系答辯人違規操作造成，實際上已經認可了答辯人與被答辯人之間的勞動關系。因而，對兩者之間的勞動關系應予以確認。
三、被答辯人負擔案件上訴費用。
綜上，被答辯人作為用人單位刻意否認與答辯人的勞動關系，是在逃避自己應承擔的法律責任。特要求貴院依法駁回被答辯人的上訴請求，維持一審判決，維護答辯人的合法權益。
此致
____市中級人民法院
答辯人：
時間：
個人答辯狀 11
答辯人：_________。
法定代表人：________。
被答辯人：________。
答辯人因與被答辯人提供勞動者受害責任糾紛一案，答辯人現提出如下答辯意見：
一、答辯人與被答辯人之間不存在雇傭關系。
要形成雇傭關系必須滿足一定的條件，根據《人身損害司法解釋》的規定，雇傭關系是指受雇人在一定或不特定的期間內，從事雇主授權或指示范圍內的生產經營活動或者勞務活動，雇主接受雇工提供的勞務并按約定給付報酬的權利義務關系。而在被答辯人和答辯人之間：
�。�1）被答辯人沒有在答辯人承包的正商新藍鉆3期工程工地工作。被答辯人、答辯人之間不存在控制、支配和從屬關系；
（2）被答辯人與答辯人之間更不存在管理關系；
�。�3）答辯人也從未向被答辯人支付過相關的勞動報酬。所以，被答辯人以雇傭關系為由，請求法院支持受傷損失賠償金，缺乏依據，請求貴院駁回被答辯人訴訟請求。
二、答辯人對被答辯人不存在侵權行為。
首先，從證據的來源看，僅有被答辯人提交的兩份證人證言證明被答辯人是在正商______3期工程工地受傷。其中，證人A系被答辯人老鄉且A不是施工現場工人，其出具的證明中僅僅看到了被答辯人的受傷結果，而對被答辯人的受傷原因及過程均沒看見；證人B是被答辯人的妻子，其出具的證言顯然不能讓人信服，應由其他證據予以佐證，當然也不能作為確定侵權事實存在的依據。
其次，被答辯人在訴狀中的聲稱“事故（_____年3月31日）發生后，……往山東曹縣治療”一個多月后（_____年5月3日）才入鄭州市骨科醫院治療。訴狀中被答辯人描述受傷地應為鄭州市內的正商______3期工程工地，被答辯人受傷之后不是及時到附近（市內）醫院救治而是跑到距離鄭州市一百多公里外（四五個小時的行程）的山東曹縣治療明顯有違常理。根據一般人的常識，一旦受傷骨折（雙跟骨粉碎性骨折）應盡量減少患處的活動，并快速送醫院急救，骨折的急救很重要，處理不當能加重損傷，增加病人的痛苦，甚至形成殘廢影響生命。而被答辯人舍近求遠的到山東曹縣治療唯一合理的解釋就是受傷地就在山東曹縣或者被答辯人在鄭州受傷并不嚴重�？傊淮疝q人在聲稱受傷一個多月后才因為受傷進入鄭州骨科醫院治療隔斷了被答辯人受傷和答辯人（如果存在）侵權行為之間的因果關系。
最后，被答辯人所提供的證據中并沒山東曹縣的就診病歷和診斷證。進一步反向證明了被答辯人受傷原因及結果與答辯人無關。根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條：“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明，沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果�！�
三、被答辯人的有關訴訟請求不符合法律規定。
具體是：
1、二次手術費15000元還沒有實際發生，具體手術費用金額無法預知，提前訴求不當。醫療費的賠償數額，按照一審法庭辯論終結前實際發生的'數額確定。其他后續治療費，被答辯人人可以待實際發生后另行起訴；
2、住院伙食補助費1680元及營養費840元，被答辯人并沒有提供充分的證據證明伙食補助的期限。營養費用不應當支持，被答辯人沒有提供醫療機構證明是治療需要營養費用，依法應當承擔不能舉證的不利法律后果；
3、誤工費32459元計算依據的期限有問題。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款的規定“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定�！倍疝q人提供的證據中并沒有山東曹縣的治療證明，務工期限則無從計算；
4、關于被扶養人的生活費。被答辯人在病歷中稱有兩女一子，但是在訴訟請求中確主張是兩兒兩女四個孩子，其中女兒張甲的出生日期為1997年10月7日和女兒張乙的出生日期為1998年1月6日，兩個女兒年齡僅僅相差3個月，顯然有違常理，答辯人有理由推斷被答辯人存在惡意索賠嫌疑。
其次，對于被答辯人僅僅提供被撫養人張丙的《殘疾人證》來證明被撫養人張丙喪失勞動能力，答辯人認為《殘疾人證》不能作為認定喪失勞動能力的證據。因為根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條第二款“被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬”。
現行法律體系下，只有市一級勞動和社會保障局下屬勞動能力鑒定委員會才有權出具勞動能力喪失程度鑒定。而《殘疾人證》僅是殘疾人保障組織為了保障殘疾人利益頒發的證件，不是喪失勞動能力程度的的法定證明形式，而且二者劃分等級的鑒定標準是完全不同的，所以《殘疾人證》等級與喪失勞動能力等級不可通用。因此答辯人僅出具《殘疾人證》索賠被撫養人生活費，不符合法定要件。另被答辯人提供證明其與張父和于母存在父母關系，且其父母共有子女三人的證據是由鄲城縣丁村村民委員會出具的，證明效力存疑；
5、精神撫慰金30000元過高。根據《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》與《河南省高級人民法院關于當前民事審判若干問題的指導意見》的相關規定結合河南法院以往的判例，八級傷殘的精神撫慰金15000元在河南已經很高。被答辯人要求30000元精神撫慰金明顯過高。
此致
_______區人民法院
答辯人：____________有限公司
_______年五月十日
個人答辯狀 12
答辯人：_________置業有限公司。住所地：_____________。
法定代表人：___，董事長。
注冊號：__________，企業性質：私人有限公司
經營范圍、方式：開發、租售、物業管理
開戶銀行：中國銀行____分行，帳號：_______
委托代理人：___，該公司職員。
委托代理人：___，___律師事務所律師。
被答辯人：___市__開發有限公司，住所地：___市______。
法定代表人：___，總經理。
工商登記核準號：_________，企業性質：全民所有制
經營范圍、方式：開發、租售、建材銷售
開戶銀行：___銀行___分行營業部，帳號：__________
答辯人就被答辯人訴請返還雙方在合作開發___花園項目所產生的欠款人民幣1.8億元一事，提出如下答辯意見：
一、答辯人對起訴狀中有關雙方合作開發___花園的事實沒有異議;對起訴狀中有關雙方于1995年__月__日簽訂的《合作開發___花園合同書》約定的雙方的權利和義務的內容沒有異議。
二、答辯人對起訴狀中的下列內容有異議
(一)關于案情部分
答辯人對起訴狀中有關答辯人擅自處分___花園房產的事實有異議。由于雙方的合作開發行為未經政府有關主管部門批準，只有被答辯人才是名義上的開發商，答辯人根本無法自行處分___花園的房產。根據雙方于1995年__月簽署的《會談紀要》，被答辯人同意將___花園交由答辯人包銷，包銷價為每平方米4500元，包銷價低于實際銷售價的差額，屬于答辯人所有，由答辯人負責納稅，包銷價高于實際銷售價，雙方以包銷價進行結算。隨后，被答辯人向答辯人提供了蓋有被答辯人公司公章的空白售房合同供答辯人售房使用，因此，被答辯人稱答辯人擅自處分___花園房產不符事實。(二)關于訴訟請求部分
1、關于請求理由
被答辯人訴請答辯人返還欠款人民幣1.8億元，理由是該款是___花園的售房款，不能由答辯人獨占。答辯人認為，該款實際上是___花園包銷價與實際銷售價的差額，并非答辯人對被答辯人的欠款。根據答辯人與被答辯人簽署的'《會談紀要》的約定，該款屬于答辯人所有，是答辯人的合法所得，故答辯人不同意被答辯人的訴訟請求。
2、關于證據
被答辯人只向法院提供了雙方簽訂的《合作開發___花園合同書》，以及答辯人與購房者簽訂的《房屋買賣合同》，而沒有向法院提供雙方簽訂的《會談紀要》，答辯人對此有異議，答辯人認為，《會談紀要》是本案的重要書證，特向法院提供雙方簽訂的《會談紀要》復印件，請法院予以認定。(答辯人對被答辯人提交的證據的真實性有異議，可以提請法院委托專門機構進行鑒定或審計)3、關于請求依據
被答辯人請求的依據是《中華人民共和國民法通則》第九十二條的規定，該條是有關不當得利的規定。答辯人認為，答辯人取得的1.8億元包銷差價款，有雙方簽署的《會談紀要》為據，答辯人的`行為不屬不當得利，而是有合法的依據，根據《中華人民共和國民法通則》第七十二條的規定，以及《___市關于房地產包銷的若干規定》第248條的規定，該1.8億元包銷差價款應屬答辯人所有。(若訴訟請求有多項，應就其理由、證據和依據逐一進行答辯)
答辯人還認為，本案答辯人與被答辯人之間除了簽訂《合作開發___花園合同書》，雙方還簽訂了《會談紀要》，因此，雙方除了有合作開發的法律關系外，還有包銷的法律關系，現被答辯人故意隱瞞雙方的包銷關系，目的是為自己謀取不當利益，答辯人在此請求法院全面查清本案的事實。
綜上所述，答辯人認為，被答辯人的起訴缺乏事實和法律依據，請法院駁回其訴訟請求。
此致
______省高級人民法院
答辯人：__
____年_月_日
個人答辯狀 13
答辯人：_________________許__________，女，漢族，住址：_____________________省_____________，身份證號碼：___________________________。
被答辯人：_________________科技(深圳)有限公司，地址：_________________深圳市_____________，法定代表人：______________
答辯人因被答辯人_____________科技(深圳)有限公司不服廣東省深圳市寶安區人民法院(____年)深寶法西勞初字第_______________號民事判決書提起上訴一案，現提出答辯如下：
一、一審判決認定事實清楚、適用法律正確，請求二審法院依法維持原判決;
二、被答辯人的上訴請求及理由，與事實不符、于法無據，請求二審法院駁回其上訴。
事實與理由：
（一）、被答辯人確有擅自調整答辯人的組長崗位及工作內容。
答辯人自1998年7月6日進入被答辯人處工作，____年7月6日起就一直擔任組長崗位負責對員工的監督、管理工作，但于____年8月25日，被答辯人單方面通知答辯人從此只負責另一部門的生產線報表數據錄入工作，而不再負責對員工的監督、管理工作。另一部門的生產線報表數據錄入工作屬于普通工人崗位的職責，而非組長崗位職責。此后，被答辯人又立即重新安排一名新的組長代替了答辯人的組長崗位。以上事實，答辯人在一審期間已提交相關證據予以證實。即使被答辯人不承認變更了答辯人的組長崗位，認為只是因為生產需要新增了一名組長;但被答辯人也確實承認了其有重新安排答辯人的工作內容，只是認為新安排的工作內容符合答辯人的組長職責范圍，不違反法律規定。
（二）、被答辯人在擅自調整答辯人的組長崗位及工作內容后又立即調整了答辯人的工作時間。
一直以來，答辯人的工作時間是白班、夜班交替進行，期間從未變更過。但自從被答辯人調整了答辯人的工作崗位及工作內容后，答辯人的工作時間也隨之被調整，被答辯人要求答辯人只負責上白班，不再上夜班。被答辯人未提供任何證據證明其變更答辯人工作時間的必要性。
（三）、被答辯人調整了答辯人的工作崗位、工作內容及工作時間后導致了答辯人的工資水平大幅度降低。
答辯人在未被調整工作崗位、工作內容及工作時間之前，其平均每月的工資收入是4958元，但自從____年8月25日被公司單方面調整工作崗位、工作內容及工作時間后，答辯人9月份的工資收入被迅速降低為1844元(根據銀行轉賬明細可以證實)。本案答辯人一直以來是負責員工的監督管理工作，但被答辯人卻擅自重新安排答辯人負責另一部門的上產線報表數據錄入工作，該工作內容答辯人此前從未負責過，且伴隨而來的是答辯人的工作時間也被調整，只負責白班工作，不負責夜班工作。并導致答辯人的'工資報酬大幅度降低。試問這樣的工作調整，難道不屬于工作內容的變更嗎?難道不違反雙方簽訂的勞動合同的約定嗎?難道不違反勞動法律的規定嗎?答辯人在被答辯人不能按照勞動合同約定提供勞動條件時，要求解除勞動合同，支付經濟補償金的做法，有法有據。根據《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》第22條規定：_________________用人單位調整勞動者工作崗位，勞動者的工資水平須與原崗位基本相當;否則勞動者可以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經濟補償。
�。ㄋ模�、根據被答辯人提交的上訴狀第2頁第2項內容顯示，被答辯人認為：_________________對勞動者工作內容的改變，通常會伴隨著勞動報酬、工作時間以及休息休假等方面的調整。本案答辯人的勞動報酬、工作時間等確有被伴隨著調整。故，依據被答辯人的主張，亦能夠證實被答辯人確有變更了答辯人的`工作內容，否則答辯人的工作報酬不會被大幅度降低，工作時間也不會被變更。
（五）、被答辯人在上訴狀中提出一審的訴訟請求并不包括確認勞動關系解除及未休年休假工資兩項，認為一審判決違反不告不理的原則。
被答辯人的該項主張缺乏事實與依據。首先，答辯人提出要求被答辯人支付解除勞動關系的經濟補償金的前提肯定是雙方勞動關系的解除，無論在仲裁還是一審階段，雙方對勞動關系的解除均持肯定意見，從未有異議，且被答辯人在上訴狀里也承認收到過答辯人的解除勞動關系通知書。其次，盡管答辯人在一審起訴狀里并未提起____年度未休年休假工資的訴求，但答辯人在仲裁階段已明確提出，仲裁裁決書也對此予以了確認，且在一審庭審階段，答辯人也再次請求法院支持仲裁階段作出的關于被答辯人支付答辯人年休假工資的仲裁裁決，被答辯人對此也從未提出異議。以上兩項事實可以一審法院的庭審記錄為證。現被答辯人在上訴階段又對其早已認可的主張予以反悔，不符合情理，也違反了法律規定。
綜上所述，一審判決認定事實清楚、適用法律正確，請求二審法院依法駁回上訴，維持原判，保護答辯人的合法權益。
此致
______市中級人民法院
答辯人：___
___年___月___日
個人答辯狀 14
答辯人：______，男，_____年__月____日出生，漢族，住址：煙臺市芝罘區________號。電話：_________
答辯人______就與山東____________工程有限公司勞動爭議糾紛一案，根據本案事實和相關法律規定，提出答辯意見如下：
一、答辯人與山東________工程有限公司之間存在勞動關系，事實清楚，證據充分。煙臺萊山區勞動人事爭議仲裁委員會作出的.煙萊勞人仲案字【____________】第______號裁決書，對答辯人與原告之間的勞動關系的認定事實清楚、證據充分，符合相關法律規定，該裁決結果正確，應予維持。
二、山東________工程有限公司作為合法用工單位，存在拖欠被答辯人薪資的事實，有違我國《勞動法》等相關法律規定。答辯人的勞動者合法權益被侵害，煙萊勞人仲案字【____________】第______號裁決書裁決山東________工程有限公司應支付答辯人被拖欠薪資，符合法律規定，應予維持。
綜上，答辯人認為山東________工程有限公司之訴請沒有事實依據，懇請人民法院對山東________工程有限公司之訴請依法予以駁回。
此致
______區人民法院
答辯人：______
______年______月______日
個人答辯狀 15
答辯人：______有限公司，住所地在__市______路，法定代表人：______，董事長，聯系電話：________
被答辯人：______，男，漢族，____________年8月10日出生，住__市______號______室
被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件，現答辯人提出答辯如下：
一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據
被答辯人因自身原因于__年__月__日主動辭職，其后雙方于__年__月__日就勞動合同解除達成結算協議，雙方勞動關系已經解除。被答辯人再主張解除勞動關系，沒有事實和法律依據，明顯不當。
二、被答辯人主張給付各項費用___元沒有依據
1、被答辯人辭職后，雙方在協商一致基礎上簽訂勞動合同解除協議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協議，該協議不違反法律強制性規定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。
2、被答辯人主張經濟補償金于法無據。被答辯人主動辭職，也不符合要求支付經濟補償金的'條件，主張經濟補償金沒有法律依據。
3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據。首先，雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據。
綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。
此致
_______勞動人事爭議仲裁委員會
答辯人：__有限公司
時間：__年__月_日
個人答辯狀 16
答辯人：________，女，生于___年10月19日，漢族，住______縣______鎮路二段____號___棟____號，身份證號碼______。電話_____。
被答辯人：養殖場，住所地：______縣______鎮____村四組，法定代表人_______，電話______。
___年4月23日，答辯人收到______縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及長民初字第___號《應訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據本案的客觀事實和法律規定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：
答辯請求：
(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。
(二)依法確認和維持______縣勞動人事爭議仲裁委會1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內容。
(三)依法確認和判決在勞人仲裁案1號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用156075萬元。
(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。
(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金10萬元。
(六)涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。
事實和理由：
一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。
(一)答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。
1、___年3月12日經介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。
(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。
(三)除正常上班外，答辯人在節假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。
(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養殖場周轉資金。
(五)被答辯人捏造事實，啡謗答辯人。
在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。根椐《最高人民法院關于審理未辦結婚凳記及以夫妻名義同居的`若干問題意見》明確規定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產關系適用婚姻法的有關規定。如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產分割，在存續期取得財產折款200萬元，分半分割撒?
二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節假日工資、保險費共計227475元。
(一)答辯人___年3月13日起在被答辯人養殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。
(二)答辯人超時加班、節假日加班156075元，事實清楚，證據充分。
(三)仲裁裁決時遺漏57118.75元。被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經濟損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。
三、被答辯人拖欠答辯人___年3月至___年11月基本養老保險金。
《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。
四、______縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。
在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應以涉及加班工資和節假日照常上班沒有給予支持。被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。對此答辯人也表示不服。請求人民法院依法保護答辯人合法權益。
五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。請求被答辯人立即停止人身侵害。
綜上所述：答辯依法登記養殖企業，依法擁有的用工權。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。為此，答辯人根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章和司法解釋之規定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。
此致
______區人民法院
答辯人：______
______年______月______日
個人答辯狀 17
答辯人：____公司，住所地____，法定代表人____，職務____。
被答辯人：_____，男，漢族，______年______月______日出生，住所地____，聯系地址本市______。
A公司（以下稱"答辯人"）對貴院受理的吳某（以下稱"原告"）訴答辯人、張某提供勞務者受害責任糾紛一案[（____________）奉民一（民）初字第______號]，提出答辯意見如下：
請求法院：
1、依法駁回原告對答辯人的訴訟請求；
2、本案的訴訟費由原告承擔。
事實和理由：
一、原告證據三"證人證言"系偽證。
1、該證據證人錢某自稱是答辯人的門衛，是在說謊。錢某與答辯人不存在勞動關系，非答辯人的`員工，答辯人從未聘請過錢某擔任門衛。
2、錢某稱本案另一被告張某"A公司的老板都包給他干"，與事實不符。答辯人與張某不存在"廠房裝修"業務關系。
3、原告訴狀稱夏某系答辯人的負責人，錢某亦稱"我們公司領導夏某"，與事實不符。夏某非答辯人員工，與答辯人不存在勞動關系。
二、答辯人不是本案適格被告，與原告和本案另一被告張某沒有業務關系。
答辯人非原告訴稱的______區______公路______號廠房主體，答辯人與張某和原告不存在業務關系。答辯人不存在原告訴稱的"廠房裝修"項目承包或承攬給本案另一被告張某進行施工，更談不上在承包發包過程中或承攬對定作、指示或選任存在有過失的``情形，答辯人不應當在本案中承擔法律責任。
答辯人認為，原告以偽造的證據為依據，把答辯人作為非本案適格被告進行訴訟。為此，惟請求貴院依法駁回原告對答辯人的訴訟請求，并令其承擔訴訟費。
此致
______區人民法院
答辯人：_____公司
_______年______月_____日
個人答辯狀 18
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：
一、被答辯人所稱與答辯人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期間存在勞動關系沒有事實依據。
可從兩方面來說，一是，從______處網上記錄信息得知，_______是從_______年_____月_____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的_______年_____月_____日；二是，據仲裁申請書中，_______所述，其______年所簽合同與_______年所簽合同都已經遺失，是否可以據此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關系?
二、被答辯人要求經濟補償金______元無法律依據。
_______其打架行為已嚴重違反我公司規章制度，根據《勞動合同法》第39條和第46條的規定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經濟補償金。
三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。
其一，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險費征繳暫行條例》的規定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據。
其二，領取養老保險金與失業保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。
四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實根據，根據______省社保部門的規定，企業為員工繳納養老保險的`比例是____%，繳納失業保險的比例為____%，如果從_____年____月____日開始起算，答辯人應繳納養老保險金為_____元，繳納失業保險金為____元；如果從_____年____月____日開始算，答辯人應繳納養老保險金為____元，失業保險金為____元。
五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據與法律依據。
綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據與法律依據，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。
此致
______人民法院
答辯人：___________
_____年____月____日
個人答辯狀 19
答辯人：
地址：
被答辯人：
地址：
法定代表人：
對甲勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下：
事實與理由：
向貴會申訴之我公司員工甲，與其解除合同理由如下：
一、不服從我公司的薪資調整（不同意薪資調整，不愿意重新簽訂合同）。
二、____年4月2日及____年7月21日各記大過一次，同時____年08月28日值班時睡覺，造成惡劣影響。
根據以上申訴人的綜合表現，申訴人甲已經嚴重違反我公司勞動紀律和規章制度，于是我公司于____年10月06日做出了《終止勞動合同通知》的決定，提出將與____年11月06日與申訴人甲正式終止合同，并已經提前三十天通知。按照《江蘇省勞動合同條例》第二十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，按照用人單位規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的；用人單位按照前款規定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由�！蔽夜就耆梢灾苯油ㄖ浣獬贤�，根本不必提前三十天通知；現已經提前三十天，我公司已經仁義盡至了。
根據《勞動法》、《河北省勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同，我公司做出的決定合法合理，有根有據。
關于申訴人提出的加班費，我公司在招聘該員工甲時就已經說明并征得申訴人甲的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小時，每周工作6天的工作條件相對應的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經包括了該加班費，也即我公司已經支付了平時和周末的加班費；因此不必另行支付。
關于夜班補助，我公司的`薪資里顯示了“夜班津貼”，也即夜班補助，也就是說平時每個月的該補助已經包含在發給申訴人的薪資中，已經支付，所以不必再支付。關于“合同終止補償金”，我公司根據以上申訴人的嚴重違反我公司勞動紀律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同，何況已經提前了三十天通知，所以不存在《勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關我公司需要支付補償金的情況。
總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
________市勞動爭議仲裁委員會
答辯人：_____公司
____________年______月______日
個人答辯狀 20
答辯人：____________公司
地址：____市____區____號
法定代表人：_____________
電話：______________
因原告____________研究所訴我公司著作權侵權一案，提出答辯如下：____________
本公司不應是本案被告。最高人民法院《關于審理著作權民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第一款、第二款規定：“出版物侵犯他人著作權的，出版者應當根據其過錯、侵權程度及損害后果等承擔民事賠償責任�！薄俺霭嬲邔ζ涑霭嫘袨榈氖跈唷⒏寮䜩碓春褪鹈庉嫵霭嫖锏膬热莸任幢M到合理注意義務的，依據著作權法第四十八條的規定，承擔賠償責任。”根據這一規定：
第一，我公司不是出版者：此出版物系____人民出版社出版，該出版社應是出版者，我公司只是銷售者；
第二，我公司對出版物的內容是否侵權沒有法定審查義務：對于出版物的內容是否侵權應是出版者應當盡到合理注意義務，我們銷售單位沒有法定的審查義務；
第三，我公司沒有過錯：我公司具有圖書銷售資質，并通過正規渠道、合法手續從____人民出版社委托的'并具有出版物銷售資質的________書店有限責任公司按折扣40%購進20冊原告所訴侵權物《_______》一書，又以折扣65%銷售給原告，我公司僅獲利_______元。
綜上所述，我公司不是出版物侵權人，不應承擔著作權的侵權責任。要求貴院查清事實，根據著作權法的有關規定，駁回原告訴訟請求，作出公正判決。
此致
_____________人民法院
答辯人：____________公司
_____年______月________日
個人答辯狀 21
答辯人：___，男，漢族，____年____月____日生， ____人，現住____，聯系電話____。
答辯人：___，男，漢族，____年____月____日生， ____人，現住____，聯系電話____。
被答辯人：___，女，漢族，____年____月____日生，____人，現住____，聯系電話____。
____年____月____日，被答辯人___向貴院提交了一份《民事起訴狀》，要求答辯人和被告____返還借款____萬元，答辯人收到貴院送達后，認為被答辯人的訴訟請求根本不能成立，其理由如下：
一、合同具有相對性，債權人只能向債務人要求返還借款。被答辯人要求答辯人返還借款的訴訟請求無據可依。
____年____月____日，被告____因往煤業公司送煤業務發生資金周轉困難向被答辯人提出借款，被答辯人考慮其親戚關系遂借給被告____萬元，被告____出具了《欠條》。____年____月____日被告返還了被答辯人借款____萬元，并由答辯人就《欠條》的后續還款事實進行見證。由此可見，本案中借款合同的當事人為：借貸人——被答辯人___，借款人——被告____。根據合同的相對性原理，被答辯人顯然只具有向被告請求還款的權利，被告具有向被答辯人返還借款的義務。而答辯人作為該案的案外人既不具有請求還款的權利也不具有返還借款的義務。事實上，答辯人在該《欠條》上以簽字納印的方式所做的見證只是用來證明被告將于何時還款的事實，證明該事實的真實、有效、存在。然而被答辯人卻在被告拒絕履行還款義務的情況下向答辯人提出了要求返還借款的訴訟請求，顯然沒有任何事實及法律依據，根本不能成立。
二、答辯人在《欠條》上簽字納印的行為并非擔保行為，而是對該借款事實的一種見證。
被答辯人將答辯人列為本案被告是錯誤的。 我國《擔保法》規定的擔保主要有保證、抵押、質押、留置和定金____種方式。在本案被告向被答辯人出具的《欠條》上，答辯人簽字納印的行為顯然不屬于抵押、質押、留置或定金中的任何一種。那么是否就屬于“保證”行為呢?根據我國《擔保法》第____條的規定：“保證是指保證人和債權人約定，當債務人不履行債務時，保證人按照約定履行債務或者承擔責任的行為�！笨梢娝^保證應是保證人與債權人的明確約定，該約定在債務人不履行還款義務時實現。同時《最高人民法____關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》第____條對保證合同成立的形式作了明確規定：第三人單方以書面形式向債權人出具擔保書，債權人同意的;雖未在主合同上簽署保證條款，但以保證人的身份簽字或蓋章的，保證合同成立。然而從本案來看，答辯人在被告出具的《欠條》上對“其中一部分伍拾萬元于____年____月份底歸還”這一事實簽字納印的行為，并不是答辯人將要對被答辯人出借的.____萬元進行擔保的明確表示，也不是答辯人在被告不履行還款義務時答辯人將要履行還款義務或承擔責任的明確約定，更不是答辯人以書面形式向被答辯人出具擔保書或者答辯人以保證人的身份簽字蓋章的行為。因此，答辯人在《欠條》上簽字納印的行為并非是擔保行為，只能說是對被答辯人與被告之間借款事實的一種見證。可見在本案中答辯人既未因與被答辯人發生借款成為借款人，也未因對被答辯人的借貸進行擔保成為擔保人，與該案沒有發生任何利害關系。而在民事訴訟過程中，作為參與案件審理的“被告”，應當是侵犯原告民事權益，與案件有利害關系的人，被答辯人將答辯人列為被告顯然是錯誤的。
三、即使答辯人簽字納印的行為被被答辯人視為擔保，該擔保也已經逾期，答辯人將不承擔任何法律責任。
退一萬步講，即使答辯人簽字納印的行為被被答辯人視為“保證”，該保證期間也已經到期，答辯人將免除保證責任，不承擔還款義務。我國《擔保法》規定，保證人與債權人對保證期間未約定的，保證期間為主債務履行期滿之日起____個月。在本案中，被答辯人與被告約定____萬元的履行期滿之日為____年____月份底，那么根據法律規定保證人的保證期間即為____年____月份底至____年____月份底。然而在該保證期間內，被答辯人既未向被告提起訴訟或申請仲裁請求還款，也未向答辯人提出要求承擔保證責任。根據《擔保法》的規定，保證人將免除保證責任。因此答辯人以簽字納印的方式進行見證的行為即使被被答辯人視為“保證”，答辯人也不應當承擔還款義務。相信人民法院一定會支持答辯人的答辯，駁回被答辯人要求答辯人返還借款的訴訟請求。
綜上，答辯人認為在被答辯人___與被告____之間借款而引起的糾紛中，答辯人既未與被答辯人發生借貸行為，也未有任何擔保表示，并非本案的當事人。同時即使答辯人簽字納印的行為被被答辯人視為“保證”，該保證也已經逾期，答辯人的擔保責任也已經被免除。因此，被答辯人要求答辯人返還借款的訴訟請求沒有任何事實和法律依據。請求人民法院認真審查，駁回被答辯人的訴訟請求，維護答辯人的合法權益!
此致
____市人民法院
答辯人：___
____年____月____日
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