最新版公司嘉獎令

　　嘉獎令類似于表彰決定，也是一種廣發(fā)性文體，下面是小編給大家收集的2017年最新版公司嘉獎令范文，歡迎閱讀。

　　范文1

　　經(jīng)公司研究決定，特撥專款對步行街試業(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

　　以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關(guān)系數(shù)予以獎勵。

　　1.級別

　　部門正職 基數(shù)×250%

　　部門副職 基數(shù)×200%

　　領(lǐng)班級 基數(shù)×150%

　　普通正式員工 基數(shù)×100%

　　2.入職時間

　　正式員工(已過試用期) 基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

　　試用期員工(10月1日前) 基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

　　10月1日后入職 不發(fā)放

　　9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

　　3.特殊時期出勤率

　　9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

　　未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

　　通過上述獎勵，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!

　　東莞市xx物業(yè)服務有限公司

　　總 經(jīng) 辦

　　二〇xx年十月二十二日

　　范文2：云南XX企業(yè)嘉獎令

　　公司各部門：

　　20xx年8月30日是公司開業(yè)慶典重要日子，總經(jīng)辦周潔、采購部經(jīng)理何良玉、文化傳媒李旭在慶典過程中，為公司做出了積極表率。

　　鑒于此，公司決定：給予周潔、何良玉、李旭通報表揚一次并給予貳佰元現(xiàn)金獎勵，以資鼓勵。

　　云南XX企業(yè)

　　二OXX年九月一日

　　主 送：總辦

　　抄 送：公司各部門

　　范文3

　　各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　在過去的一年，我XX建設(shè)集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

　　為使集團公司的各項工作在面對2012年十分富有商機的一年中取得更好的`業(yè)績，現(xiàn)特對2011年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。

　　授予ZZ同志為“優(yōu)秀高管”稱號;

　　授予ZZ同志為“優(yōu)秀中層干部”稱號;

　　授予ZZ分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;

　　授予ZZ同志為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號;

　　授予朱家角項目部ZZ、ZZ，江陰項目部XX、XX，淮安項目部XX、XX六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。

　　XX建設(shè)集團有限公司

　　二零xx年一月四日