2017公司嘉獎令范本
嘉獎令是一種行政書信體。下面是小編整理提供的公司嘉獎令范本，歡迎閱讀參考!希望大家采納!更多相關信息請關注文書幫的欄目!
篇一
湖南省電力公司柘溪水利發電廠和大同煤礦集團姜家灣煤礦分別發來《感謝信》，對我公司派出進行現場服務的邱玉林、陳圣杰、侯建國等三同志表示感謝。
柘溪水利發電廠3米過壩提升機滑到工程肩負著資江通航的重要使命，是當地的民生工程，這次工程施工安排在春節，邱玉林、陳圣杰兩同志舍小家為大家，接到服務單后毫不猶豫地趕赴現場，在安裝調試工地，克服重重困難，連續作戰，以精湛的技術和豐富的經驗解決了大量問題，按時完成調試設備正常運轉。侯建國同志承擔大同煤礦集團姜家灣煤礦液壓站的調試任務，他耐心向維修人員演示潤滑和液壓站各閥的調試過程，細心講解工作原理和運行注意事項。
他們的`敬業精神和工作態度深深地感動了用戶，讓用戶感受到了我公司優質的服務和誠信的理念，贏得了用戶信任，為公司爭得了榮譽，為弘揚他們的精神，經公司研究決定對邱玉林、陳圣杰、侯建國三同志進行嘉獎，獎勵金額為：
邱玉林人民幣1000元 陳圣杰人民幣500元
侯建國人民幣300元
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篇二
經公司研究決定，特撥專款對步行街試業前及國慶期間物業公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：
以一名正式普通級別員工為發放基數，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數予以獎勵。
1.級別
部門正職 基數×250%
部門副職 基數×200%
領班級 基數×150%
普通正式員工 基數×100%
2.入職時間
正式員工(已過試用期) 基數×職級系數×特殊時期出勤率×100%
試用期員工(10月1日前) 基數×職級系數×80%×特殊時期出勤率×100%
10月1日后入職 不發放
9月20日～10月1日入職 基數×職級系數×40%
3.特殊時期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基數×職級系數×100%
未全勤 基數×職級系數×60%
通過上述獎勵，希各員工齊心協力，再接再勵，為營造美好xx步行街多作貢獻!
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