培訓(xùn)報(bào)道稿（通用14篇）
培訓(xùn)主要以培養(yǎng)加訓(xùn)練為主，通過培養(yǎng)、訓(xùn)練、觀摩等方式使受訓(xùn)者掌握某種技能的方式。培訓(xùn)主要以技能為主，側(cè)重于行為實(shí)踐。以下是小編整理的培訓(xùn)報(bào)道稿，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)報(bào)道稿 1
為深化企業(yè)精細(xì)化管理，提升企業(yè)管理效能及核心競(jìng)爭力，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和企業(yè)凝聚力，20xx年兗州聚源熱電管理科依據(jù)年度培訓(xùn)總體規(guī)劃，每月定期開展生產(chǎn)員工及技術(shù)人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)緊緊圍繞集團(tuán)公司年度工作要點(diǎn)，并結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際情況組織開展進(jìn)行，力求保證每堂課次的質(zhì)量，培訓(xùn)期間講師與學(xué)員之間能較好的互動(dòng)交流教案及工作經(jīng)驗(yàn)，各生產(chǎn)科室專工、技術(shù)員能主動(dòng)上臺(tái)進(jìn)行指導(dǎo)分析，針對(duì)運(yùn)行中易出現(xiàn)的隱患及設(shè)備檢修維護(hù)常識(shí)進(jìn)行講解，講課過程氣氛活躍，達(dá)到了培訓(xùn)目的和預(yù)期效果。
制定培訓(xùn)方案的`目的就是培養(yǎng)生產(chǎn)一線員工“以人為本、敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)”的價(jià)值觀，普及專業(yè)技能基礎(chǔ)知識(shí)，全面提高生產(chǎn)崗位技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，打造專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)；為員工快速成長和具有專長的技術(shù)技能專家搭建廣闊平臺(tái)。下一步我公司將再接再厲，努力提高員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性，全力造就一支思想品質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、整體素質(zhì)優(yōu)的員工隊(duì)伍，促進(jìn)聚源熱電生產(chǎn)管理進(jìn)程，為公司安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。
管理科
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)報(bào)道稿 2
親愛的同志們：
總部宣傳報(bào)道骨干培訓(xùn)班，經(jīng)過近7天嚴(yán)格、緊張的學(xué)習(xí)，圓滿完成各項(xiàng)既定課程，今天就要順利結(jié)業(yè)了。培訓(xùn)期間，xxx專門就開展好此次培訓(xùn)提出了明確要求，充分說明了對(duì)宣傳工作的重視與支持。全體參加培訓(xùn)的同志主動(dòng)克服反常天氣帶來的降溫影響，全身心地投入學(xué)習(xí)。xxx在條件受限的條件下，盡可能為我們提供周到細(xì)致的服務(wù)和保障。組訓(xùn)人員全程跟班，遇有突發(fā)患病的同志主動(dòng)照顧，充分說明了戰(zhàn)友之間的兄弟情誼，體現(xiàn)了部隊(duì)大家庭的溫暖。關(guān)于培訓(xùn)效果，大家普遍反映，有了認(rèn)知和啟發(fā)，有了收獲和成長，培訓(xùn)辦得很有意義。在這里，我也向各位的支持和付出表示衷心的感謝！
這次培訓(xùn)時(shí)間很短，幾天的培訓(xùn)不可能解決我們宣傳工作中遇到的所有問題，但我們舉辦這次培訓(xùn)的目的和初衷就是要給大家以指引，讓老宣傳骨干更加堅(jiān)定從事新聞宣傳這條路的信念信心，讓新人愛上宣傳報(bào)道這份事業(yè)。就是要給大家以鼓勵(lì)，從xx到xx黨委都特別重視宣傳報(bào)道工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分重視關(guān)心宣傳工作，從事新聞報(bào)道大有作為。就是要給大家以啟迪，讓我們能夠掌握新時(shí)期的新聞傳播規(guī)律，掌握媒體發(fā)展的新趨勢(shì)，以不變應(yīng)萬變。但這只是初步的，同志們回到單位后，還要繼續(xù)思考如何堅(jiān)守這份事業(yè)，如何提升宣傳工作成效，并積極投身新聞宣傳工作實(shí)踐。這次培訓(xùn)，原本想與大家組織一次集中座談，但因工作安排所限，未能如愿，借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，也算是和大家進(jìn)行一次深入交流，給同志們提幾點(diǎn)建議：
一是如何堅(jiān)持學(xué)習(xí)的問題。我聽工作人員介紹，無論是各大媒體的知名記者老師，還是來自基層的比較優(yōu)秀的同志，在授課或經(jīng)驗(yàn)介紹結(jié)束后，同志們都踴躍提問交流，下課后，大家還到老報(bào)道員的寢室請(qǐng)教學(xué)習(xí)，這種精神值得肯定，從這方面也能反映出我們的報(bào)道員潛力巨大，我們宣傳工作大有希望。下面就如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)給大家三點(diǎn)建議：
一要多看書看報(bào)，把握方向。貼近基層、貼近官兵，這是我們基層同志的優(yōu)勢(shì)所在。然而由于受部隊(duì)地域限制，有的人容易犯“一葉障目，不見泰山”的錯(cuò)誤，總是站在自己的“一畝三分地”上看問題，寫出來的稿子片面、無味，媒體不愛用。俗話說站得高看得遠(yuǎn)。我們的同志搞宣傳報(bào)道，一定要胸懷全局意識(shí)，雖然駐地在邊境，但視野、目光要投向省級(jí)、級(jí)媒體，多讀書多看報(bào)多學(xué)習(xí)，從中汲取營養(yǎng)，豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升看問題的深度和高度。
二要筆耕不輟，堅(jiān)持不懈。當(dāng)報(bào)道員難，當(dāng)一名合格的報(bào)道員更難，難就難在要不停地寫，并且還要出精品，出新品。做任何事，成功的關(guān)鍵在于堅(jiān)持。養(yǎng)成勤寫的好習(xí)慣，就是要天天動(dòng)筆，巧婦難為無米之炊，即便有的時(shí)候沒有可寫的東西，建議同志們也要寫寫日記，寫些心得體會(huì)，如果再找不出東西可寫，不妨找出好的新聞文章做一些摘抄，在寫作中比較，在比較中寫作，時(shí)間久了，你自然會(huì)悟出門道，寫作水平和能力便會(huì)逐漸提高。
三要潛心研究，掌握規(guī)律。有的同志苦惱自己寫的稿子投給媒體總是石沉大海、屢屢不中，時(shí)間久了就會(huì)失去搞宣傳的信心和熱情，尤其是初入新聞宣傳領(lǐng)域的新同志，更容易發(fā)生這樣的問題。出現(xiàn)這樣的情況，原因就在于同志們寫稿投稿過于盲目，不妨靜下心來，先看一個(gè)星期的報(bào)紙，主要看近期報(bào)紙宣傳什么，掌握新聞動(dòng)態(tài)，了解版面特點(diǎn)，熟悉編輯風(fēng)格，然后有選擇性、有針對(duì)性地寫稿，這樣上稿率自然會(huì)提高。
二是要如何提升新聞意識(shí)的問題。昨天xx給我介紹說，xx傳播學(xué)院教授在為我們講課時(shí)，為官兵的堅(jiān)守與奉獻(xiàn)留下了眼淚。這充分說明我們的.新聞故事能夠打動(dòng)人、感染人、鼓舞人。有的同志會(huì)說，我們單位新聞線索少，沒什么可報(bào)道的，思想家尼采說，生活中不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。如何發(fā)現(xiàn)新聞線索，我想要從以下幾點(diǎn)著手：
一是要學(xué)會(huì)積累。新聞報(bào)道工作涉及到部隊(duì)建設(shè)的方方面面，報(bào)道員要學(xué)會(huì)積累，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和各種知識(shí)，研究新聞采寫業(yè)務(wù)，豐富自己的詞匯和語言，精通各類體裁稿件的寫作要求，耳朵要多聽，眼睛要多看，腦子要多想，手要多記，既要成為本職崗位的行家里手，也要掌握其他部門工作的常識(shí)，通過不斷的積累來具備發(fā)現(xiàn)新聞的本領(lǐng)，捕捉新聞線索的敏銳。
二是主動(dòng)適應(yīng)大勢(shì)。媒體辦報(bào)的一條要求就是“傳達(dá)上情、吃透下情”。作為基層宣傳報(bào)道員，我們跟著媒體的思路，吃透上情，并與我們實(shí)際工作生活有機(jī)結(jié)合，才能寫出媒體需要的稿件。特別是xx政策規(guī)定后，報(bào)道員都要對(duì)文件對(duì)政策進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，對(duì)有關(guān)會(huì)議精神要反復(fù)學(xué)習(xí)，不然的話，就會(huì)落后于形勢(shì)。要時(shí)時(shí)處在學(xué)習(xí)中、處在思考中、處在觀察中，這樣才能保證我們的反應(yīng)是最快的。甚至實(shí)際工作還沒動(dòng)，思考的觸角就要伸過去。全年的各種重大事件、紀(jì)念日和時(shí)間節(jié)點(diǎn)都要在腦子里。只有這樣，才能掌握工作的主動(dòng)權(quán)。
三是要提升新聞敏感。各行各業(yè)有各行各業(yè)的敏感。一位有經(jīng)驗(yàn)的老中醫(yī)，只要觀看一下病人的氣色，切切病人的脈搏，就能判斷出病人患的什么病。一名淘金工人，只要看看沙灘的反光，就能測(cè)斷出有沒有金子。這些都是業(yè)務(wù)的屬性。同樣，我們作為報(bào)道員不僅要能寫稿子，還要比別的同志多一只耳、多一只鼻、多一只眼，也就是“新聞耳、新聞鼻、新聞眼”。別人聽不到、聞不到、看不到的，報(bào)道員就要聽到、看到。看問題，就得從正面推測(cè)到另一面，不能只看表面，做到入木三分。這就是新聞的敏感。
三是要把握宣傳重點(diǎn)的問題。
一是要加強(qiáng)中心工作宣傳。近年來，xx緊緊圍繞xx這一中心，突出抓好xx、xx工作，跟進(jìn)xx建設(shè)大局，這都是我們應(yīng)該大張旗鼓進(jìn)行宣傳報(bào)道的重點(diǎn)。評(píng)價(jià)一個(gè)單位新聞宣傳工作開展得好不好，很重要一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是看中心業(yè)務(wù)工作宣傳做得怎么樣。只有把中心業(yè)務(wù)工作宣傳好了，才能讓更多群眾理解、支持xx工作，才能讓更多領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、信賴。
二是要做好節(jié)點(diǎn)以及駐地特點(diǎn)宣傳。做好各種時(shí)間節(jié)點(diǎn)和駐地特點(diǎn)的宣傳，要求我們報(bào)道員腿腳要勤快、筆頭要快捷，有的同志常常坐在屋里想點(diǎn)子，打起電話找例子，關(guān)起門來寫稿子，坐等花開、守株待兔，翻抄簡報(bào)，摘錄文件是寫不出好新聞的，駐地特色風(fēng)情、部隊(duì)執(zhí)行重大任務(wù)、節(jié)假日期間官兵堅(jiān)守等內(nèi)容都能夠有機(jī)融入我們的稿件中，比如近日xx地區(qū)飛雪，一定要反應(yīng)迅速，力求第一時(shí)間在將新聞報(bào)道出去，特別是在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，有時(shí)晚了幾小時(shí)甚至幾分鐘錯(cuò)過了新聞發(fā)布的最佳時(shí)機(jī)，這也是我們的報(bào)道員要重點(diǎn)磨礪的本領(lǐng)。
三是要做好典型宣傳。典型宣傳一直是媒體宣傳報(bào)道的一個(gè)重頭。很多個(gè)人和單位經(jīng)過媒體的廣泛宣傳，成為人們行為的標(biāo)桿。利用媒體大力宣傳先進(jìn)典型，發(fā)動(dòng)群眾、鼓舞官兵投身偉大強(qiáng)軍實(shí)踐，履行時(shí)代賦予的歷史使命，使我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。但隨著新媒體的出現(xiàn)，對(duì)典型宣傳的內(nèi)容和形式提出了更高的要求，過去那種單一化、臉譜化、加工化的千篇一律的典型宣傳模式，其影響遠(yuǎn)大不到預(yù)期目的。今年的北極所宣傳，可以說非常成功，也十分出彩，讓我們看到了宣傳手段的多元，“新聞開路，文學(xué)殿后，報(bào)紙電視網(wǎng)絡(luò)自媒體多元化呈現(xiàn)”等思路都值得我們學(xué)習(xí)借鑒，大家回去后還要多思考、多實(shí)踐，把好的經(jīng)驗(yàn)做法運(yùn)用到實(shí)際工作中，推動(dòng)部隊(duì)新聞工作有心得提升。
四是要如何提升宣傳工作重視程度的問題。有的同志把宣傳工作開展不力歸結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)不重視，但我們要認(rèn)真反思總結(jié)，我們的工作是否真的出彩，是否做到了使出洪荒之力、用盡渾身解數(shù)，以有為爭有位不是一句空話，提升新聞宣傳工作的地位，需要每名新聞宣傳骨干的奉獻(xiàn)堅(jiān)守。
一是要主動(dòng)進(jìn)戰(zhàn)位。同志們身處基層一線，必須主動(dòng)跟進(jìn)采訪本單位重大工作進(jìn)展，隨警采訪作戰(zhàn)。重大任務(wù)前，要主動(dòng)請(qǐng)領(lǐng)工作任務(wù)，不能坐在屋子里等新聞，不要等別人拿來基礎(chǔ)素材后再進(jìn)行加工，涉深水者得蛟龍，腳沾泥土筆芬芳，只有通過自己辛勤采訪得來的素材、寫出的文章才會(huì)透著靈氣，媒體和官兵才會(huì)認(rèn)同，才會(huì)尊重你。
二是要爭取出精品。思路決定出路，思想決定行動(dòng)。一個(gè)有精品意識(shí)的報(bào)道員，盡管現(xiàn)在能力弱了些、水平低一些，但他只要采訪撰寫稿件心中總是想方設(shè)法向精品靠攏，我可以肯定地說，在不遠(yuǎn)的將來，他一定會(huì)成為這一領(lǐng)域的佼佼者。我們有的同志寫稿子，沒有雄心壯志，滿足僅止步于發(fā)了篇網(wǎng)絡(luò)稿件。如果你的目標(biāo)是榮獲中國新聞獎(jiǎng)，并肯于朝著這一目標(biāo)努力，我想xx年終好新聞評(píng)選作品中，一定會(huì)出現(xiàn)你的名字。
三是要做好匯報(bào)與反饋。現(xiàn)在進(jìn)入全媒體時(shí)代，各種宣傳載體五花八門、種類繁多，如果不做好匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)也不清楚你干了什么。我們辛苦做成的各種新聞，無論是電視還是平面媒體，播發(fā)之前要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，爭取工作上的支持。集中報(bào)道結(jié)束后，要注意適當(dāng)總結(jié)，通過上網(wǎng)信息或?qū)?bào)等形式，爭取領(lǐng)導(dǎo)的批示和認(rèn)同。
同志們，做好新聞宣傳工作，責(zé)任重大、使命光榮，希望大家通過這次培訓(xùn)，在思想上能有所啟發(fā)，在能力上能有所提升，在業(yè)務(wù)上能有所收獲，同行們要把這份事業(yè)堅(jiān)守住，把這份情懷傳承好，積極為xx事業(yè)鼓與呼，推動(dòng)部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)大步前進(jìn)。
我就講這么多，謝謝大家。
培訓(xùn)報(bào)道稿 3
20xx年6月2日上午9點(diǎn)，政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)會(huì)在魚峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開，會(huì)議主要內(nèi)容有三項(xiàng)：
1、魚峰區(qū)民政局副局長余霞林同志傳達(dá)市民政局政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作會(huì)議會(huì)議精神和接下來的工作安排；
2、20xx年柳州市政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)中標(biāo)單位愛父母養(yǎng)老服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王雷對(duì)政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的`經(jīng)驗(yàn)、方法以及需要街道、社區(qū)幫忙配合做一些工作等內(nèi)容進(jìn)行介紹；
3、魚峰區(qū)民政局就政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作開展中將會(huì)遇到的問題進(jìn)行答疑。
會(huì)上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都認(rèn)真聽取了余副局長的發(fā)言和王雷負(fù)責(zé)人的介紹，對(duì)于在今后工作中有可能遇到的問題也進(jìn)行了提問，一些建議和意見也得到了交流，會(huì)議的圓滿成功為魚峰區(qū)政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
培訓(xùn)報(bào)道稿 4
為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識(shí)，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電項(xiàng)目部組織全體在站人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
期間，項(xiàng)目部經(jīng)理詳細(xì)講解了電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容，使新員工對(duì)站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)電力安全工作規(guī)程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時(shí)通過提問的`形式，讓所有員工對(duì)已有知識(shí)進(jìn)行鞏固加深，并認(rèn)識(shí)到自身業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中做到有的放矢。
項(xiàng)目部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
培訓(xùn)報(bào)道稿 5
7月12日上午，xxxx集團(tuán)第十四屆新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮在金川賓館舉行。集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理莊嚴(yán)，總經(jīng)理助理陳肖龍，集團(tuán)內(nèi)部講師、xxxx二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東等出席了結(jié)業(yè)典禮。
集團(tuán)內(nèi)部講師、xxxx二建項(xiàng)目經(jīng)理趙純東作了“我的xxxx夢(mèng)”主題授課。
趙經(jīng)理以“啟航、領(lǐng)航、導(dǎo)航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點(diǎn)，在xxxx的大平臺(tái)上啟航，在追隨xxxx的旅程中收獲了事業(yè)的成功；分享了自己作為一名xxxx的項(xiàng)目經(jīng)理，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、注重學(xué)習(xí)交流、關(guān)愛員工，為新員工展示了一個(gè)具體真實(shí)的'xxxx項(xiàng)目經(jīng)理象；
用他二十多年的xxxx工作感悟，現(xiàn)身說法，擔(dān)當(dāng)新員工的職業(yè)導(dǎo)師，為青年人的成長與成才導(dǎo)航。
趙經(jīng)理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在xxxx的發(fā)展方向，堅(jiān)定了在xxxx揚(yáng)帆起航的信心。
陳總宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎(jiǎng)名單，莊總與陳總共同為21名優(yōu)秀學(xué)員頒獎(jiǎng)。莊總在頒獎(jiǎng)后對(duì)本次培訓(xùn)作了總結(jié)講話，他指出，新員工：
一要迅速轉(zhuǎn)變角色，端正心態(tài)，對(duì)工作要有足夠的心理準(zhǔn)備，
二要確定科學(xué)合理的目標(biāo)，不好高騖遠(yuǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地從基層工作做起，
三要經(jīng)受住困難與挫折的磨練，要有較強(qiáng)的抗壓能力與忍耐力，
四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職履崗能力。
最后，全體新員工再次激情唱響xxxx之歌，為新員工的圓滿完成獻(xiàn)禮。
本屆新員工入職培訓(xùn)歷時(shí)4天半，內(nèi)容涉及xxxx集團(tuán)的發(fā)展歷程與管理戰(zhàn)略、市場(chǎng)經(jīng)營與客戶管理、企業(yè)文化、管理模式，人力資源管理、質(zhì)量管理、安全管理、文明施工以及行業(yè)技術(shù)發(fā)展等方面，主要由內(nèi)訓(xùn)講師授課。
同時(shí)，還圍繞新員工的成長與發(fā)展、職業(yè)化精神塑造等主題安排了老員工經(jīng)驗(yàn)分享、外聘講師授課等。
為進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式，提高培訓(xùn)效果，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合，期間還特別舉辦了“印象xxxx·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯(lián)歡晚會(huì)、入職培訓(xùn)測(cè)試等系列活動(dòng)。通過對(duì)新員工培訓(xùn)期間的綜合表現(xiàn)的考察，最終評(píng)選出第十四屆新員工入職培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員21名。
通過入職培訓(xùn)，新員工進(jìn)一步提升了xxxx人的主人翁意識(shí)，有利于轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚(yáng)帆起航，共創(chuàng)xxxx的輝煌。
培訓(xùn)報(bào)道稿 6
從20xx年9月5日至9月19日，宏盛物業(yè)公司開展了員工半脫產(chǎn)式培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，使員工能過系統(tǒng)地、全面地掌握物業(yè)服務(wù)工作和方法。在教師的細(xì)心指導(dǎo)下，注意理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用的結(jié)合，用實(shí)踐檢驗(yàn)所學(xué)的物業(yè)服務(wù)理論知識(shí)，由此加深了員工對(duì)物業(yè)服務(wù)工作的特點(diǎn)、方式、運(yùn)行規(guī)律的理解，對(duì)學(xué)員有針對(duì)性的給予強(qiáng)化培訓(xùn)，取得了滿意的效果。宏盛物業(yè)公司員工共多二十名參加。單位以南山會(huì)議室為課堂，開展了二十課時(shí)的員工培訓(xùn)。培訓(xùn)班學(xué)員非常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)期間，學(xué)習(xí)氣氛濃厚、效果良好。
本次課程主要內(nèi)容有《中油集團(tuán)規(guī)范匯編》所涉及到物業(yè)的六項(xiàng)管理規(guī)范，《宏盛物業(yè)管理制度匯編》及《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》，熱熔管件的對(duì)接操作，暖氣片的.拆卸方法，HSE知識(shí)、規(guī)范管理知識(shí)、職業(yè)道德講座等。
宏盛物業(yè)按照培訓(xùn)工作的要求，堅(jiān)持注重實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“嚴(yán)格管理、注重實(shí)效”的要求，既注重中油集團(tuán)下發(fā)物業(yè)管理規(guī)范的培訓(xùn)工作，又注重物業(yè)工作中的專業(yè)技術(shù)講座，把HSE知識(shí)、規(guī)范管理知識(shí)、職業(yè)道德講座作為重點(diǎn)課程，著重培養(yǎng)高員工的安全知識(shí)。同時(shí)，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。
學(xué)員們認(rèn)為，本次培訓(xùn)班辦得很好、很成功，達(dá)到了預(yù)期目的，起到了示范作用。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握了新技術(shù)，擴(kuò)展了安全知識(shí)，為在今后的工作中以培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)去解決問題，打下了良好的基礎(chǔ)。大家紛紛表示，回到單位后，要以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，認(rèn)真查找工作中的不足，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，把培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，結(jié)合本單位工作實(shí)際，融會(huì)貫通到物業(yè)工作中，努力為廣大家屬職工作出新的更大的貢獻(xiàn)！
報(bào)道員：
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)報(bào)道稿 7
20xx年3月26日，外語學(xué)院開辦的20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生干部培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)參與講課的有我院的黨委副書記王復(fù)權(quán)老師，分團(tuán)委書記劉麗坤老師，學(xué)生會(huì)主席李xx，學(xué)生會(huì)副主席安xx、周xx，分團(tuán)委學(xué)生副書記易xx以及外語學(xué)院全體學(xué)生干部。
在本次培訓(xùn)中，老師經(jīng)過精心準(zhǔn)備，給在場(chǎng)的`每位學(xué)生干部上了精彩而有意義的一課。特別是我系王復(fù)權(quán)老師所講的要求學(xué)生干部必須增強(qiáng)的“四個(gè)意識(shí)”，即守時(shí)守紀(jì)、以身作則、嚴(yán)謹(jǐn)自律和主動(dòng)積極的意識(shí);和學(xué)生干部必須提高的“能力”，即大膽創(chuàng)新、書寫表達(dá)技巧、綜合能力和為人處事的能力。王復(fù)權(quán)老師還告誡各位學(xué)生干部要積極參加社會(huì)實(shí)踐，為將來工作做好準(zhǔn)備，同時(shí)要注意安全問題。
然后，我院學(xué)生會(huì)主席李xx和分團(tuán)委學(xué)生副書記易xx對(duì)新學(xué)期的工作做了初步的介紹，并鼓勵(lì)每位學(xué)生干部積極參與進(jìn)來。學(xué)生會(huì)副書記安xx和周xx也對(duì)新學(xué)期的工作做出了要求和展望。
通過本次培訓(xùn)，使我們的學(xué)生干部對(duì)今后的工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)，明確了自己的位置，增強(qiáng)了責(zé)任感，使自己在政治素質(zhì)，道德素質(zhì)和心理素質(zhì)等方面都有了更深的認(rèn)識(shí)和進(jìn)一步提高。
培訓(xùn)報(bào)道稿 8
歡慶的鑼鼓、歡快的歌聲、歡樂的笑臉，4月10日下午，俱樂部燈火輝煌的多功能廳里，充滿了喜慶的氣氛，這是一個(gè)快樂的日子，這是一次特殊的聚會(huì)，葉子——葉爭和副會(huì)長迎來了她一生中難忘的悠悠花甲之年，迎來了她生命中第二個(gè)春天的20歲生日。
朋友們真摯地為她歡呼，真情地為她祝福……
人逢喜事精神爽，面對(duì)如此感人的場(chǎng)面，葉子百感交集，激動(dòng)、幸福、感恩一起涌上心頭：感謝父母、感謝先生、感謝女兒、感謝老師、感謝同學(xué)、感謝醫(yī)生、感謝俱樂部、感謝朋友……讓她——前的一個(gè)肝癌患者健康快樂地走到今天，享受生命的精彩，活出生命的意義。
特殊的聚會(huì)上，舉行了特別的慶賀方式，葉子向俱樂部捐贈(zèng)了6600元的世博門票，希望辛苦的志愿者快樂地看世博，聚會(huì)的每一位朋友都獲贈(zèng)了世博的`紀(jì)念品。
葉子,作為俱樂部藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)長，展示了拳操、舞蹈、時(shí)裝、歌唱的全方位風(fēng)采，博得了一陣陣熱烈的掌聲，留下了了一次次美好的瞬間……
當(dāng)《祝你生日快樂》的樂曲響起，朋友們爭先恐后地上臺(tái)為她祝福，葉子幸福地微笑，默默地許愿：后，大家再相會(huì)，一個(gè)也不少……
今天多么好，明天會(huì)更好!
培訓(xùn)報(bào)道稿 9
為提升企業(yè)的整體商務(wù)形象，增強(qiáng)員工的自身素質(zhì)和商務(wù)能力，xxx于20xx年2月26日下午舉辦了商務(wù)禮儀培訓(xùn)。當(dāng)日共計(jì)60人參加了培訓(xùn)，此次培訓(xùn)由龍采企業(yè)發(fā)展管理局跆拳道事業(yè)部的招聘培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人馬銘主講。
主講人通過引古博今的講解和生動(dòng)的圖片展示，向參訓(xùn)人員介紹了商務(wù)禮儀的主要內(nèi)容、特點(diǎn)、原則等理論知識(shí)，全面講解了儀表著裝、舉止交往、溝通禮儀、公務(wù)禮儀和電話禮儀等基本常識(shí)，使參訓(xùn)人員掌握了在各種商務(wù)活動(dòng)中提升商務(wù)品味修養(yǎng)和魅力的技巧。為了達(dá)到更好的培訓(xùn)效果，主講人還通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)以及與洪萬祥教練的配合示范調(diào)動(dòng)氣氛，不僅增強(qiáng)了參訓(xùn)人員的參與性與積極性，而且使參訓(xùn)人員加深了對(duì)商務(wù)禮儀知識(shí)的理解。整個(gè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)洋溢著喜悅之情，大家在高漲的學(xué)習(xí)氛圍中掌握了許多實(shí)用性極強(qiáng)的社交禮儀知識(shí)，加強(qiáng)了相互間的'了解與溝通，效果十分突出，得到了參訓(xùn)人員的一致好評(píng)。
崇尚商務(wù)禮儀，不僅是時(shí)代的潮流，更是獲得更多客戶往來，提升企業(yè)競(jìng)爭力的現(xiàn)實(shí)所需。掌握一定的商務(wù)禮儀，從個(gè)人角度來看，有助于提高自身修養(yǎng)，改善自身風(fēng)氣；從企業(yè)的角度來說，不僅可以塑造企業(yè)形象，提高顧客滿意度，還能最終提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，作為xxx的員工，在任何社交場(chǎng)合，都要規(guī)范自己的言行舉止，讓集團(tuán)的文化和精神廣泛傳播。
培訓(xùn)報(bào)道稿 10
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。
本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計(jì)24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。
來自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。
接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，家都顯得緊張和生疏。
通過游戲，讓家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為家著重介紹了我司四部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。
通過與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓家對(duì)我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。
除了了解公司文化、員工手冊(cè)，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的'普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)意義的前因后果。
在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)
的過程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。
我司不斷成長壯，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。
此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿結(jié)束。
培訓(xùn)報(bào)道稿 11
為了讓義工朋友們更直觀地了解到“清明義工”的服務(wù)內(nèi)容，以便之后的服務(wù)工作的順利開展，3月30日晚七點(diǎn)半，我會(huì)在教四504開展了清明義工服務(wù)培訓(xùn)會(huì)。
本次會(huì)議主持人陳欣欣簡要介紹了大會(huì)基本流程和相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容，接著作為清明領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)人潘薇薇和冼銘亮副會(huì)長都就服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)，基本要求及時(shí)間安排等做了發(fā)言和相關(guān)事項(xiàng)交待。
其間，為了讓我們的義工朋友們對(duì)各個(gè)服務(wù)項(xiàng)目都有較清楚的認(rèn)識(shí)和了解，會(huì)上還特別加入了清明情景模擬環(huán)節(jié)，四位表演者就前臺(tái)禮儀，廣播員，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)員等具體服務(wù)工作做了現(xiàn)場(chǎng)模擬表演，他們?cè)谫懥粮睍?huì)的現(xiàn)場(chǎng)解說中做著與之相應(yīng)的工作模擬表演，生動(dòng)形象之中又不乏詼諧幽默橋段。
滑稽的臺(tái)詞，默契的表演，引得會(huì)場(chǎng)中不時(shí)的歡聲笑語和陣陣熱烈的掌聲。
在播放一段清明義工的視頻之后，主持人還邀請(qǐng)了我們?nèi)ツ暝阢y河拜祭園表現(xiàn)優(yōu)秀的義工朋友-劉思怡、方遠(yuǎn)做了發(fā)言，他們表示做清明義工雖辛苦但收獲良多，之后，當(dāng)他們說出了對(duì)今年清明義工服務(wù)所寄予的.希望時(shí)，更是加深了大家對(duì)此次清明義工服務(wù)的期待和信心。
大會(huì)進(jìn)行到最后，在活躍愉快的濃烈氛圍中，迎來了問答有獎(jiǎng)競(jìng)猜環(huán)節(jié)，只見大家均躍躍欲試，積極參與其中，每個(gè)提問環(huán)節(jié)中均有多名同學(xué)爭相搶答，而每位搶到擂的同學(xué)回答也都非常的漂亮!
此次培訓(xùn)會(huì)中，豐富多樣的活動(dòng)內(nèi)容和展現(xiàn)形式，充分體現(xiàn)了大會(huì)和與會(huì)者的交流互動(dòng)，為即將到來的清明銀河拜祭園義工之行做了良好的鋪墊，同時(shí)也預(yù)祝此次清明義工之行順利出色地進(jìn)行!
培訓(xùn)報(bào)道稿 12
公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的總的綱領(lǐng)，要確保認(rèn)真貫徹公司的質(zhì)量方針和實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，確保體系有效運(yùn)行，關(guān)鍵是要強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)。
所謂強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，簡單說，就是要求經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理部工作人員遵守以下兩點(diǎn)：凡寫在質(zhì)量體系文件上的就一定要做到，凡做過的'事情（即開展過的質(zhì)量活動(dòng)）都必須有記錄，做到“有據(jù)可查”，有工作“痕跡”。為了強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，要做到定崗、定職、定責(zé)、定人，確保各就各位，全面到崗運(yùn)行，依據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理部各崗位的設(shè)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，對(duì)照質(zhì)量體系文件的要求，進(jìn)一步明確每個(gè)崗位、每個(gè)人的工作權(quán)限和職責(zé)，例如，督察考評(píng)員、投訴受理員等必須熟練掌握督察走訪工作流程、投訴、咨詢處理流程和節(jié)點(diǎn)說明中的具體操作要求、工作時(shí)限等，做到嚴(yán)格按照體系文件中規(guī)定的工作規(guī)范和流程辦事，確保工作規(guī)范和流程順暢運(yùn)行。
培訓(xùn)報(bào)道稿 13
為全面提高車間干部職工冬季作業(yè)技能和應(yīng)急處置能力，確保冬季運(yùn)輸生產(chǎn)安全和人身安全，10月15日至16日，富裕線路車間立足實(shí)際，組織全車間干部職工進(jìn)行了防寒過冬培訓(xùn)工作，確保了培訓(xùn)的全員性和適用性。
該車間防寒培訓(xùn)以冬季作業(yè)安全、勞動(dòng)安全為主要內(nèi)容，包括冬季作業(yè)人身安全的規(guī)章制度，更換夾板、更換各部螺栓及涂油以及方正軌枕等實(shí)作項(xiàng)目。本次16學(xué)時(shí)的培訓(xùn)確保了考試覆蓋率、合格率，有效提高了作業(yè)人員冬季人身安全和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。
為確保防寒培訓(xùn)全員覆蓋，該車間以班組為單位，制定周密的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)作項(xiàng)目確保每個(gè)人都能夠上手操作，培訓(xùn)過程中做到有記錄、有資料。“通過此次培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了我們的.應(yīng)急處置能力和實(shí)際操作技能。”青工王嘉豪講道。
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作模擬線路設(shè)備突發(fā)“三折”事故，開展應(yīng)急處置演練，進(jìn)一步規(guī)范應(yīng)急處置作業(yè)流程，增強(qiáng)干部職工的安全防范意識(shí)和應(yīng)急故障的處置能力，為確保冬季線路行車安全提供可靠保障。
培訓(xùn)報(bào)道稿 14
為了進(jìn)一步貫徹“預(yù)防為主、防控結(jié)合”的方針，增強(qiáng)全校師生的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，提高突發(fā)事件應(yīng)急處理和逃生自救能力，10月27日，學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展火災(zāi)逃生安全疏散演練活動(dòng)。
為了實(shí)施好這次演練，學(xué)校制定了詳細(xì)的消防逃生演練方案，對(duì)各班逃離路線及每位配班老師的職責(zé)、每層樓梯口的值班老師等內(nèi)容都作出了明確的規(guī)定。上午10點(diǎn)至10點(diǎn)15分，同學(xué)們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下打濕毛巾，然后在教室里進(jìn)行演習(xí)安全教育。
警鈴組張穩(wěn)老師負(fù)責(zé)本次演習(xí)的警報(bào)鈴聲，10:00在廣播室播送演習(xí)通知，提醒學(xué)生迅速做好演習(xí)準(zhǔn)備。
消防演練前的安全教育
10點(diǎn)15分學(xué)校拉響警報(bào)，各班班主任、副班主任迅速組織學(xué)生排隊(duì)疏散，其他老師們也在第一時(shí)間趕到自己的`任務(wù)點(diǎn)配合疏散學(xué)生。各班學(xué)生，在老師的指揮下，彎腰，低姿，一手用毛巾捂住口鼻，一手扶墻或欄桿，沿著指定樓梯口快速有序撤離，來到操場(chǎng)安全地帶，耗時(shí)4分41秒。
學(xué)生按指定路線逃生
10點(diǎn)20分，全校師生按指定位置集合完畢。
全校師生在操場(chǎng)集合完畢
隨后按班清點(diǎn)人數(shù)，由年級(jí)組長向演練負(fù)責(zé)人報(bào)告各班疏散到位情況及缺員原因，并最終確認(rèn)全校3000余名師生全部安全疏散完畢。
各班匯報(bào)學(xué)生到位情況
最后，陳智主任對(duì)此次消防應(yīng)急疏散演練活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)，表揚(yáng)在演練活動(dòng)中做得好的班級(jí)，并強(qiáng)調(diào)一旦發(fā)生突發(fā)事件，要沉著應(yīng)對(duì)，做好及時(shí)報(bào)告和安全逃生工作，有效掌握在危險(xiǎn)環(huán)境中迅速逃生自救呼救的基本方法，切實(shí)提高抵御和應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力。
學(xué)校每月開展的消防應(yīng)急疏散演練，使得全體師生提高了消防安全意識(shí)，增強(qiáng)了消防安全責(zé)任，掌握了突發(fā)事故時(shí)自護(hù)自救的本領(lǐng)。
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