培訓報道稿

時間：2023-01-17 15:22:52 報道稿

培訓報道稿

培訓報道稿1

　　為提高員工業務技能水平，豐富員工的生產理論知識，8月8日，黃河公司海西新能源發電部大格勒風電項目部組織全體在站人員進行了業務培訓。

培訓報道稿

　　期間，項目部經理詳細講解了電力生產安全工作規程及站內電氣一次系統圖等內容，使新員工對站內一次系統有了初步認識和了解，并對電力安全工作規程中的基本安全要求有了更深入的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已有知識進行鞏固加深，并認識到自身業務知識的欠缺，在今后的學習中做到有的'放矢。

　　項目部不定期的組織相關業務技能培訓，不僅增強了員工的業務能力，更加促進了員工在不斷學習的過程中發現問題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。

培訓報道稿2

　　為深化企業精細化管理，提升企業管理效能及核心競爭力，增強企業內部活力，全面提升員工的職業素養和企業凝聚力，20xx年兗州聚源熱電管理科依據年度培訓總體規劃，每月定期開展生產員工及技術人員培訓工作，培訓緊緊圍繞集團公司年度工作要點，并結合公司生產實際情況組織開展進行，力求保證每堂課次的質量，培訓期間講師與學員之間能較好的互動交流教案及工作經驗，各生產科室專工、技術員能主動上臺進行指導分析，針對運行中易出現的隱患及設備檢修維護常識進行講解，講課過程氣氛活躍，達到了培訓目的'和預期效果。

　　制定培訓方案的目的就是培養生產一線員工“以人為本、敬業、職業、專業”的價值觀，普及專業技能基礎知識，全面提高生產崗位技術人員業務能力，創建學習型班組，打造專業技術人才隊伍建設；為員工快速成長和具有專長的技術技能專家搭建廣闊平臺。下一步我公司將再接再厲，努力提高員工學習業務知識的積極性，全力造就一支思想品質高、業務技能強、整體素質優的員工隊伍，促進聚源熱電生產管理進程，為公司安全生產提供堅強有力的保障。

　　管理科

　　日期：20xx年xx月xx日

培訓報道稿3

　　從20xx年9月5日至9月19日，宏盛物業公司開展了員工半脫產式培訓。通過此次培訓，使員工能過系統地、全面地掌握物業服務工作和方法。在教師的細心指導下，注意理論知識與實際應用的結合，用實踐檢驗所學的物業服務理論知識，由此加深了員工對物業服務工作的特點、方式、運行規律的理解，對學員有針對性的給予強化培訓，取得了滿意的效果。宏盛物業公司員工共多二十名參加。單位以南山會議室為課堂，開展了二十課時的員工培訓。培訓班學員非常珍惜這次學習機會，培訓期間，學習氣氛濃厚、效果良好。

　　本次課程主要內容有《中油集團規范匯編》所涉及到物業的六項管理規范，《宏盛物業管理制度匯編》及《崗位安全生產責任制》，熱熔管件的對接操作，暖氣片的拆卸方法，HSE知識、規范管理知識、職業道德講座等。

　　宏盛物業按照培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，科學設置培訓內容，創新培訓內容和方式。按照“嚴格管理、注重實效”的要求，既注重中油集團下發物業管理規范的培訓工作，又注重物業工作中的專業技術講座，把HSE知識、規范管理知識、職業道德講座作為重點課程，著重培養高員工的安全知識。同時，積極探索和創新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

　　學員們認為，本次培訓班辦得很好、很成功，達到了預期目的，起到了示范作用。通過培訓學習，掌握了新技術，擴展了安全知識，

　　為在今后的'工作中以培訓學到的知識去解決問題，打下了良好的基礎。大家紛紛表示，回到單位后，要以這次培訓為新的起點，認真查找工作中的不足，總結成功經驗，把培訓班的學習成果轉化為具體行動，結合本單位工作實際，融會貫通到物業工作中，努力為廣大家屬職工作出新的更大的貢獻！

　　報道員：李明哲

　　日期：20xx年xx月xx日

培訓報道稿4

　　——信院“大學生創業培訓班”順利開班

　　隨著高校改革的轉型發展，“大眾創業、萬眾創新”已成為新常態下大學生進入社會職場的主旋律。

　　高校鼓勵大學生創業，不僅有利于拓寬大學生就業門路，為社會創造更多的就業崗位，而且有利于實現大學生的個人價值，在全社會形成創新、創業的氛圍，推動社會經濟的持續、快速、健康發展。

　　為全面落實大學生創業行動計劃，經學院領導積極動員、系部領導精心組織，在我校就業辦幫助指導下，我校聘請創業專家到我院舉辦“大學生創業培訓活動&rdquo9月11日上午，來自我院20xx屆不同專業畢業生420名創業愛好者組成七個專題班，同時開展了為期3天的創業培訓學習。

　　在培訓過程中，以《產生你的企業想法》為輔助教材，老師從創業主要動力等方面對創業的重要性和可行性作了全面而細致地闡述，并且分析了大學生創業的優勢，認為大學生的激情，年輕，無家庭、婚姻所累和大學生有夢想是創業最大的優勢。

　　創業的過程類似于漏斗篩選的過程，只有夢想、有激情、有勇氣、有遠見、具有團隊精神，能夠堅持，有說服力，勇于決策的人才是創業道路上最后的勝者。

　　最后，老師還對大學生求職面試中所需要重視的問題做了指導，并且談了企業所最想要的畢業生的特征，對大學生畢業后的`成長、成才提出了殷切的希望。

　　老師對創業進行了生動形象的講解，課堂氛圍極為活躍，讓同學們極大的獲取了相關創業的知識，同時也認識到，大學生創業并不是一件簡單容易的事情，它需要各方面細致的準備，以及準確的判斷能力。同學們紛紛表示，聆聽專家們對創業的講解，受益匪淺，在以后的學習工作中會不斷努力拼搏、完善自我，提高自身的競爭力，為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生目標。

　　此次“大學生創業培訓班”的順利開班，有助于開拓創業視野，培養創業能力，激發創業激情，為學院創業活動的開展奠定了良好的基礎，并將自主創業、自謀職業、靈活就業的理念帶到了學生心中。

培訓報道稿5

親愛的同志們：

　　總部宣傳報道骨干培訓班，經過近7天嚴格、緊張的學習，圓滿完成各項既定課程，今天就要順利結業了。培訓期間，xxx專門就開展好此次培訓提出了明確要求，充分說明了對宣傳工作的重視與支持。全體參加培訓的同志主動克服反常天氣帶來的降溫影響，全身心地投入學習。xxx在條件受限的條件下，盡可能為我們提供周到細致的服務和保障。組訓人員全程跟班，遇有突發患病的同志主動照顧，充分說明了戰友之間的兄弟情誼，體現了部隊大家庭的溫暖。關于培訓效果，大家普遍反映，有了認知和啟發，有了收獲和成長，培訓辦得很有意義。在這里，我也向各位的支持和付出表示衷心的感謝！

　　這次培訓時間很短，幾天的培訓不可能解決我們宣傳工作中遇到的所有問題，但我們舉辦這次培訓的目的和初衷就是要給大家以指引，讓老宣傳骨干更加堅定從事新聞宣傳這條路的信念信心，讓新人愛上宣傳報道這份事業。就是要給大家以鼓勵，從xx到xx黨委都特別重視宣傳報道工作，各級領導十分重視關心宣傳工作，從事新聞報道大有作為。就是要給大家以啟迪，讓我們能夠掌握新時期的新聞傳播規律，掌握媒體發展的新趨勢，以不變應萬變。但這只是初步的，同志們回到單位后，還要繼續思考如何堅守這份事業，如何提升宣傳工作成效，并積極投身新聞宣傳工作實踐。這次培訓，原本想與大家組織一次集中座談，但因工作安排所限，未能如愿，借今天這個機會，也算是和大家進行一次深入交流，給同志們提幾點建議：

　　一是如何堅持學習的問題。我聽工作人員介紹，無論是各大媒體的知名記者老師，還是來自基層的比較優秀的同志，在授課或經驗介紹結束后，同志們都踴躍提問交流，下課后，大家還到老報道員的寢室請教學習，這種精神值得肯定，從這方面也能反映出我們的報道員潛力巨大，我們宣傳工作大有希望。下面就如何加強學習給大家三點建議：一要多看書看報，把握方向。貼近基層、貼近官兵，這是我們基層同志的優勢所在。然而由于受部隊地域限制，有的人容易犯“一葉障目，不見泰山”的錯誤，總是站在自己的“一畝三分地”上看問題，寫出來的稿子片面、無味，媒體不愛用。俗話說站得高看得遠。我們的同志搞宣傳報道，一定要胸懷全局意識，雖然駐地在邊境，但視野、目光要投向省級、級媒體，多讀書多看報多學習，從中汲取營養，豐富知識結構，提升看問題的深度和高度。二要筆耕不輟，堅持不懈。當報道員難，當一名合格的報道員更難，難就難在要不停地寫，并且還要出精品，出新品。做任何事，成功的關鍵在于堅持。養成勤寫的好習慣，就是要天天動筆，巧婦難為無米之炊，即便有的時候沒有可寫的.東西，建議同志們也要寫寫日記，寫些心得體會，如果再找不出東西可寫，不妨找出好的新聞文章做一些摘抄，在寫作中比較，在比較中寫作，時間久了，你自然會悟出門道，寫作水平和能力便會逐漸提高。三要潛心研究，掌握規律。有的同志苦惱自己寫的稿子投給媒體總是石沉大海、屢屢不中，時間久了就會失去搞宣傳的信心和熱情，尤其是初入新聞宣傳領域的新同志，更容易發生這樣的問題。出現這樣的情況，原因就在于同志們寫稿投稿過于盲目，不妨靜下心來，先看一個星期的報紙，主要看近期報紙宣傳什么，掌握新聞動態，了解版面特點，熟悉編輯風格，然后有選擇性、有針對性地寫稿，這樣上稿率自然會提高。

　　二是要如何提升新聞意識的問題。昨天xx給我介紹說，xx傳播學院教授在為我們講課時，為官兵的堅守與奉獻留下了眼淚。這充分說明我們的新聞故事能夠打動人、感染人、鼓舞人。有的同志會說，我們單位新聞線索少，沒什么可報道的，思想家尼采說，生活中不缺少美，而是缺少發現美的眼睛。如何發現新聞線索，我想要從以下幾點著手：一是要學會積累。新聞報道工作涉及到部隊建設的方方面面，報道員要學會積累，認真學習理論和各種知識，研究新聞采寫業務，豐富自己的詞匯和語言，精通各類體裁稿件的寫作要求，耳朵要多聽，眼睛要多看，腦子要多想，手要多記，既要成為本職崗位的行家里手，也要掌握其他部門工作的常識，通過不斷的積累來具備發現新聞的本領，捕捉新聞線索的敏銳。二是主動適應大勢。媒體辦報的一條要求就是“傳達上情、吃透下情”。作為基層宣傳報道員，我們跟著媒體的思路，吃透上情，并與我們實際工作生活有機結合，才能寫出媒體需要的稿件。特別是xx政策規定后，報道員都要對文件對政策進行學習研究，對有關會議精神要反復學習，不然的話，就會落后于形勢。要時時處在學習中、處在思考中、處在觀察中，這樣才能保證我們的反應是最快的。甚至實際工作還沒動，思考的觸角就要伸過去。全年的各種重大事件、紀念日和時間節點都要在腦子里。只有這樣，才能掌握工作的主動權。三是要提升新聞敏感。各行各業有各行各業的敏感。一位有經驗的老中醫，只要觀看一下病人的氣色，切切病人的脈搏，就能判斷出病人患的什么病。一名淘金工人，只要看看沙灘的反光，就能測斷出有沒有金子。這些都是業務的屬性。同樣，我們作為報道員不僅要能寫稿子，還要比別的同志多一只耳、多一只鼻、多一只眼，也就是“新聞耳、新聞鼻、新聞眼”。別人聽不到、聞不到、看不到的，報道員就要聽到、看到。看問題，就得從正面推測到另一面，不能只看表面，做到入木三分。這就是新聞的敏感。

　　三是要把握宣傳重點的問題。一是要加強中心工作宣傳。近年來，xx緊緊圍繞xx這一中心，突出抓好xx、xx工作，跟進xx建設大局，這都是我們應該大張旗鼓進行宣傳報道的重點。評價一個單位新聞宣傳工作開展得好不好，很重要一個標準，就是看中心業務工作宣傳做得怎么樣。只有把中心業務工作宣傳好了，才能讓更多群眾理解、支持xx工作，才能讓更多領導關心、信賴。二是要做好節點以及駐地特點宣傳。做好各種時間節點和駐地特點的宣傳，要求我們報道員腿腳要勤快、筆頭要快捷，有的同志常常坐在屋里想點子，打起電話找例子，關起門來寫稿子，坐等花開、守株待兔，翻抄簡報，摘錄文件是寫不出好新聞的，駐地特色風情、部隊執行重大任務、節假日期間官兵堅守等內容都能夠有機融入我們的稿件中，比如近日xx地區飛雪，一定要反應迅速，力求第一時間在將新聞報道出去，特別是在網絡信息時代，有時晚了幾小時甚至幾分鐘錯過了新聞發布的最佳時機，這也是我們的報道員要重點磨礪的本領。三是要做好典型宣傳。典型宣傳一直是媒體宣傳報道的一個重頭。很多個人和單位經過媒體的廣泛宣傳，成為人們行為的標桿。利用媒體大力宣傳先進典型，發動群眾、鼓舞官兵投身偉大強軍實踐，履行時代賦予的歷史使命，使我們的傳統和優勢。但隨著新媒體的出現，對典型宣傳的內容和形式提出了更高的要求，過去那種單一化、臉譜化、加工化的千篇一律的典型宣傳模式，其影響遠大不到預期目的。今年的北極所宣傳，可以說非常成功，也十分出彩，讓我們看到了宣傳手段的多元，“新聞開路，文學殿后，報紙電視網絡自媒體多元化呈現”等思路都值得我們學習借鑒，大家回去后還要多思考、多實踐，把好的經驗做法運用到實際工作中，推動部隊新聞工作有心得提升。

　　四是要如何提升宣傳工作重視程度的問題。有的同志把宣傳工作開展不力歸結于領導不重視，但我們要認真反思總結，我們的工作是否真的出彩，是否做到了使出洪荒之力、用盡渾身解數，以有為爭有位不是一句空話，提升新聞宣傳工作的地位，需要每名新聞宣傳骨干的奉獻堅守。一是要主動進戰位。同志們身處基層一線，必須主動跟進采訪本單位重大工作進展，隨警采訪作戰。重大任務前，要主動請領工作任務，不能坐在屋子里等新聞，不要等別人拿來基礎素材后再進行加工，涉深水者得蛟龍，腳沾泥土筆芬芳，只有通過自己辛勤采訪得來的素材、寫出的文章才會透著靈氣，媒體和官兵才會認同，才會尊重你。二是要爭取出精品。思路決定出路，思想決定行動。一個有精品意識的報道員，盡管現在能力弱了些、水平低一些，但他只要采訪撰寫稿件心中總是想方設法向精品靠攏，我可以肯定地說，在不遠的將來，他一定會成為這一領域的佼佼者。我們有的同志寫稿子，沒有雄心壯志，滿足僅止步于發了篇網絡稿件。如果你的目標是榮獲中國新聞獎，并肯于朝著這一目標努力，我想xx年終好新聞評選作品中，一定會出現你的名字。三是要做好匯報與反饋。現在進入全媒體時代，各種宣傳載體五花八門、種類繁多，如果不做好匯報，領導也不清楚你干了什么。我們辛苦做成的各種新聞，無論是電視還是平面媒體，播發之前要主動向領導報告，爭取工作上的支持。集中報道結束后，要注意適當總結，通過上網信息或專報等形式，爭取領導的批示和認同。

　　同志們，做好新聞宣傳工作，責任重大、使命光榮，希望大家通過這次培訓，在思想上能有所啟發，在能力上能有所提升，在業務上能有所收獲，同行們要把這份事業堅守住，把這份情懷傳承好，積極為xx事業鼓與呼，推動部隊各項建設大步前進。

　　我就講這么多，謝謝大家。

培訓報道稿6

　　7月12日上午，xxxx集團第十四屆新員工入職培訓結業典禮在金川賓館舉行。集團人力資源部總經理莊嚴，總經理助理陳肖龍，集團內部講師、xxxx二建項目經理趙純東等出席了結業典禮。

　　集團內部講師、xxxx二建項目經理趙純東作了“我的xxxx夢”主題授課。

　　趙經理以“啟航、領航、導航”為主線，講述了自己以一名施工員為起點，在xxxx的大平臺上啟航，在追隨xxxx的旅程中收獲了事業的成功;分享了自己作為一名xxxx的項目經理，注重團隊建設、注重學習交流、關愛員工，為新員工展示了一個具體真實的xxxx項目經理象;

　　用他二十多年的xxxx工作感悟，現身說法，擔當新員工的職業導師，為青年人的成長與成才導航。

　　趙經理的講課贏得了新員工們一陣陣的熱烈掌聲，讓新員工們厘清了在xxxx的`發展方向，堅定了在xxxx揚帆起航的信心。

　　陳總宣讀了優秀學員的獲獎名單，莊總與陳總共同為21名優秀學員頒獎。莊總在頒獎后對本次培訓作了總結講話，他指出，新員工一要迅速轉變角色，端正心態，對工作要有足夠的心理準備，二要確定科學合理的目標，不好高騖遠，扎扎實實地從基層工作做起，三要經受住困難與挫折的磨練，要有較強的抗壓能力與忍耐力，四要加強學習，提升履職履崗能力。

　　最后，全體新員工再次激情唱響xxxx之歌，為新員工的圓滿完成獻禮。

　　本屆新員工入職培訓歷時4天半，內容涉及xxxx集團的發展歷程與管理戰略、市場經營與客戶管理、企業文化、管理模式，人力資源管理、質量管理、安全管理、文明施工以及行業技術發展等方面，主要由內訓講師授課。

　　同時，還圍繞新員工的成長與發展、職業化精神塑造等主題安排了老員工經驗分享、外聘講師授課等。

　　為進一步豐富培訓形式，提高培訓效果，增進團隊融合，期間還特別舉辦了“印象xxxx·籌劃未來”的主題演講比賽、新員工籃球比賽、新員工聯歡晚會、入職培訓測試等系列活動。通過對新員工培訓期間的綜合表現的考察，最終評選出第十四屆新員工入職培訓優秀學員21名。

　　通過入職培訓，新員工進一步提升了xxxx人的主人翁意識，有利于轉變角色、提高素質、團結協作，與同屆新同事相聚一起，收獲一份情感，讓他們揣著激情、帶著信心走上工作崗位，揚帆起航，共創xxxx的輝煌。

培訓報道稿7

　　20xx年6月2日上午9點，政府購買居家養老服務培訓會在魚峰區天馬街道獅山社區召開，會議主要內容有三項：

　　1.魚峰區民政局副局長余霞林同志傳達市民政局政府購買居家養老服務工作會議會議精神和接下來的工作安排;

　　2.20xx年柳州市政府購買居家養老服務中標單位愛父母養老服務中心負責人王雷對政府購買居家養老服務工作的經驗、方法以及需要街道、社區幫忙配合做一些工作等內容進行介紹;3.魚峰區民政局就政府購買居家養老服務工作開展中將會遇到的問題進行答疑。

　　會上，各街道分管民政主任、專干以及社區民政副主任和工作人員都認真聽取了余副局長的發言和王雷負責人的介紹，對于在今后工作中有可能遇到的.問題也進行了提問，一些建議和意見也得到了交流，會議的圓滿成功為魚峰區政府購買居家養老服務工作的開展奠定了基礎。

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