意大利奇迹,匆匆那些年电影,大风杀高清在线观看,绿箭侠3,老电影武打片,电视剧老女人6,大鹏《保你平安》在线观看,疯狂第一次
        制度

        超市員工獎懲管理制度

        時間:2024-11-13 18:59:29 智聰 制度

        超市員工獎懲管理制度(精選10篇)

          為保持超市員工工作積極性和自覺性,貫徹企業精神和經營宗旨,保證超市目標實現特制定本制度。以下僅供參考!

        超市員工獎懲管理制度(精選10篇)

          超市員工獎懲管理制度 1

          一、 獎勵:

          獎勵是成績的體現、進取的動力、激勵的措施,超市奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業,超市設立如下激勵項目:

          1、 最佳團隊獎:每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門內及與其他部門間的協作溝通等指標進行考核,全面達標的團隊,獲得最佳團隊獎。

          獎勵方式:通報表彰和頒發獎金100元

          2、 優秀管理者獎:根據超市對各級管理人員的審核標準,參考績效考核成果,年終評出優秀管理者,予以獎勵。

          獎勵方式:通報表彰和頒發獎金100 元

          3、 優秀員工獎:根據各崗位員工工作業績積累,當年出勤情況較好,全優完成各項指標,無糾紛,無事故,無投訴,貢獻突出者,由部門經理推薦至行政部,經總經理審批后授予優秀員工獎。

          獎勵方式:通報表彰和頒發獎金50元。

          4、 舉報獎:超市任何一個員工,都有權利有義務對超市內部嚴重失職、貪盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向超市總經理舉報,凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報,頒發舉報獎。

          獎勵方式:為保障舉報人的權益,此獎不公開授予,由總經理或總經理授權人員特別頒發給獲獎者一定數量的獎金10-500元。

          5、 特殊貢獻獎:為保衛超市財產、人身安全、忠于職守者;開發新項目有詳細實施方案,且實施后獲得顯著效益者;為超市解決排除社會上較大難題,避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎。

          獎勵方式:通報表彰和頒發一定數量的獎金50-1000元。

          二: 其他獎勵

          1.遵紀守法,執行超市規章制度,思想進步,文明禮貌,團結互助,事跡突出;獎勵方式:月通報表彰和頒發獎金10元

          2.一貫忠于職守、積極負責,廉潔奉公,全年無出現事故;獎勵方式:年通報表彰和頒發獎金50元

          3.完成計劃指標,經濟效益良好;獎勵方式:通報表彰和頒發獎金10-200元

          4.積極向超市提出合理化建議,為超市采納;獎勵方式:通報表彰和頒發獎金10-500元

          5.全年無缺勤,積極做好本職工作。獎勵方式:通報表彰和頒發獎金50元

          6.維護超市利益,為超市爭得榮譽,防止或挽救事故與經濟損失有功;獎勵方式:通報表彰和頒發獎金100-500元

          7.維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出,獎勵方式:通報表彰和頒發獎金10元

          8.節約資源,節儉費用,為超市降低明顯損耗;獎勵方式:通報表彰和頒發獎金20元

          9.領導有方,帶領員工良好完成各項任務;獎勵方式:通報表彰和頒發獎金20元

          10.堅持自學,不斷提高業務水平,任職期內取得中專以上文憑或獲得其他專業證書。獎勵方式:通報表彰和頒發獎金20元

          11.其他對超市作出貢獻,董事會或總經理變為應當給予獎勵的。

          員工有上述表現符合《晉升制度》規定的,給予晉升提級。

          三: 獎勵程序如下:

          1:員工推薦、本人自薦或單位提名;

          2:部門主管,店長助理審核;

          3:總經理提名

          四、 懲罰:

          懲罰是對出錯員工的教育,超市奉行有錯必究的原則,實行懲罰積分與罰款并行的方式,即:每扣1分同時罰款1元的辦法,積分以半年為一個期限,半年期限尚未達到50分者,可以撤銷其積分底數,半年中積分滿50分或超過50分者,均以處名論處。半年積分超過100分予以辭退。

          1、 對下列違紀行為一次扣5分及相應罰款5元: 上班時間儀容儀表不整,裝扮影響超市形象者 隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者 上班時間串崗、扎堆聊天者 在超市或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者 長時間接打私人電話者 上班時間看與工作無關書刊者 上班時間未經允許從事娛樂活動者庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者 接聽電話不規范或傳達文件不到位者在超市內就餐,吃零食或嚼口香糖地面衛生貨架衛生經多次檢查仍不干凈者

          2、 對違反下列行為之一者一次扣10分及相應罰款10元 未經領導批準中止工作,擅離崗位者 工作時間干私事,睡覺者 利用超市設備從事與工作無關的事項者 發現有損超市利益的言行,不上報或不及時制止者 對非本職工作但有利益于超市的工作不予協助者 不服從主管領導的合理指令或工作分派者 對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者 無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結者 因服務態度問題導致客戶投訴者

          3、 對下列行為一次扣20分即相應罰款20元 對各級反饋的情況,經查屬實拒不簽字承認者 在單位進行任何形式的賭博活動(超市組織的娛樂性質的集體活動除外) 上班時間酗酒者。 私自接受、索取回扣或禮物者。 工作態度惡劣、侮辱他人者 因過失泄漏超市機密者 違反規定私自動用超市辦公設備及車輛者 知情不舉,隱瞞他人嚴重違紀行為者

          4、 對下列行為一次扣罰50-500分,并予以辭退處理,觸犯國家法律法規的`,將移送司法機關處理:造成經濟損失的,賠償經濟損失。 在工作場所打架斗毆,造成嚴重傷亡者 對客戶投訴未能及時妥善解決,致使矛盾激化或其它嚴重后果者 蓄意破壞超市財物者 觸犯國家法律法規,被拘留、勞教、判刑者 故意泄漏超市機密者 因嚴重失職給超市造成重大經濟損失者 有盜竊、貪行為或利用職務之便營私舞弊者 散布對超市不利言論,或從事損害超市形象、利益之行為者

          5、 受懲罰的員工可根據其表現,經研究給以留職察看處分者

          6、 員工有下列情況,應賠償超市損失 員工損壞超市物品,視情節輕重賠償損失,故意損壞的應加倍賠償,非故意損壞的根據具體情況適當賠償。 員工丟失超市財物按照一定比例給予賠償。 其它造成超市損失者,視情節予以賠償

          7、 懲罰的實施 員工可以直接向總經理或行政部報告違紀行為; 部門經理對上述過失行為進行監督管理,對違紀情況做出處理決定,經行政部核查后予以處罰; 總經理及行政部發現違紀行為可以直接進行處罰,同時對受處罰員工的直接主管和部門經理按管理不力論處,處以與受罰員工相同罰分,凡主管和部門經理對違紀員工包庇、開脫的,處以受罰員工兩倍的罰分;

          8、 違紀罰款的繳納: 對于員工違紀的處罰,部門經理應督促員工按照處罰額及規定的時限上繳 部; 罰款必須在罰單下達后2日內繳納,逾期未交將加倍處罰; 對拒不繳納罰款的人員將予以辭退處理;

          9、 員工申訴 認為超市處罰不當或有過失之員工,可以在接到處罰通知之日起三個工作日內準備相應的申訴材料向總經理提起申訴,在總經理接受申訴期間,員工可以暫緩履行處罰。

          五:員工考勤制度

          1、 員工上下班必須打卡,每日6次,上班前和下班后,不得無故不打卡、不得代他人打卡,因故不能打卡者,必須有部門領導批準簽字,把備忘錄交考勤員處;

          2、 違反上述規定,每次罰款10元,違紀三次以上除罰款外,給予書面警告并記入個人考核檔案;

          3、 員工應遵守上、下班時間,不得無故遲到早退。凡遲到5分鐘扣2元,當月累計遲到早退10次扣半個月基本工資,15次停發當月工資,20次以上(包括20次)降工資一級。遲到早退半小作曠工半天處理;

          4、 員工無故不上班或外出不登記,作曠工處理。曠工2倍扣除當月工資。連續曠工5天、或一年內累計曠工達30天者,超市予以辭退;

          5、 凡遇特殊重大自然災害,未在規定上下班的時間內到達,不予罰款,災害解除員工必須照常上班;

          6、 員工請事假、病假、公假等,必須到人事部領取統一請假條,正確填寫,報有關領導簽字后,送人事部處備案。具體程序如下:

          01:請假20分鐘-60分鐘由部門主管批準后交與部門經理

          02:請假半天或一天時間,由部門經理批準后交予總經理

          03:員工請假不能在周六周末,以及國家法定假日內。

          04. 員工在一年內累計或一次性事假超過三十天者,不能享受年終福利、獎勵待遇;

          超市員工獎懲管理制度 2

          第一條、無故遲到、早退,罰款10—20元,遲到半小時或提前半小時閉店罰款20—50元。

          第二條、年內員工曠工一次罰款50—100元,二次予以辭退。

          第三條、值班人不按規定交接班,罰款20—50元。

          第四條、工作時間無故擅離崗位,聚堆或串店閑聊,罰款20—50元。

          第五條、在開業后向超市外公共區域亂扔雜物或垃圾,罰款20—50元。

          第六條、過分化妝、夸張著裝或佩帶夸張飾物等違反公司統一的儀容儀表規范要求,罰款20—50元。

          第七條、在超市內就餐、吃零食或嚼口香糖,罰款20—50元。

          第八條、在超市內明顯處擺放食品、飲料、各種餐具器皿及報刊雜志等,罰款10—20元。

          第九條、在超市內倒臥、伏案睡覺,行為不雅罰款20—50元。

          第十條、以整理商品、記帳、打掃衛生等為由怠慢顧客,罰款20—50元。

          第十一條、在超市內看書報雜志、收聽微型錄音機、收音機廣播、打手機等,罰款20—50元。

          第十二條、在超市內帶小孩或干私活者,罰款20—50元。

          第十三條、在超市內哼唱歌曲,手舞足蹈、打鬧或大聲喧嘩,罰款20—50元。

          第十四條、酒后上崗,罰款20—50元;酒后鬧事,予以辭退。

          第十五條、在超市內長時間接個人的來電,罰款20—50元。

          第十六條、私自將顧客丟失在超市內的物品據為己有或私分者,予以辭退,情節嚴重者送交公安機關處理。

          第十七條、在超市內吸煙,視情節予以罰款20—50元。再犯降為實習員工。

          第十八條、用不文明、不正當的方式招攬顧客的,視情節予以罰款50—100元。再犯予以辭退。

          第十九條、激化顧客矛盾與顧客吵架和斗毆,視情節罰款50—100元,嚴重者予以辭退。營業員之間打架斗毆者各罰50—100元,嚴重者予以辭退。

          第二十條、無理取鬧不服從管理,頂撞上級領導者,罰款50—100元,情節嚴重者,予以辭退。

          第二十一條、對上級有關管理部門的正常檢查態度不好,視情節予以罰款50—100元,造成影響的予以辭退。

          第二十二條、因工作態度或工作失誤受到上級管理部門的批評的,罰款50—100元,情節嚴重者,予以辭退。

          第二十三條、工作或營業時間超市營業人員不戴證章或佩帶不規范(包括提前到崗或延時離崗的倒班人員)罰款20—50元。新員工不辦證章罰款10—20元,轉借或串戴證章罰款30—50元。

          第二十四條、由別人代開店門(特殊情況由經理安排)或替別人打開店門,罰款30—50元。

          第二十五條、班前會缺勤或重大集會缺勤者,罰款20至50元。

          第二十六條、未將應贈與消費者的贈品交付的,罰款20至50元。

          第二十七條、內部員工未按規定購買商品的,罰款10至20元。

          第二十八條、未按規定將其他本人使用物品放置整齊的,罰款10—20元。

          第二十九條、服務態度欠佳造成消極影響,經顧客檢舉屬實者,視情節輕重,予以罰款20—50元。

          第三十條、在售貨過程中不實事求是介紹商品,誘導,欺騙消費的,罰款20—50元。

          第三十一條、以不文明、不正當方式搞不正當競爭,罰款50—100元。再犯予以辭退。

          第三十二條、在處理退換貨過程中,故意以各種理由推委、拖延,不予退換,不按程序辦理,與顧客發生對罵對打等沖突或拒不執行公司規定及超市管理人員調節處理的`,罰款50—100元。情節嚴重者辭退。

          第三十三條、閉店后不關燈、電氣設備(或不用簾遮擋)的,罰款10—20元。

          第三十四條、擅自攜帶或使用危險品的予以除名。

          第三十五條、擅自施行電氣的,罰款50—100元;擅自改變店檔內設施的,隨意釘釘、打眼的視情節罰款50—100元,造成損失的,要予以賠償。

          第三十六條、影響賣場清潔(如未打掃柜門、未打掃衛生區域、未擦櫥窗玻璃等)罰款20—50元。

          第三十七條、冒用顧客VIP卡的或有偷盜行為的將送交公安機關處理,并予以開除,永不錄用。

          第三十八條、商品管理不善的(如陳列商品不符合規定、商品包裝不清潔等)罰款20—50元。

          第三十九條、其他影響商品秩序、安全的行為,視情節予以罰款50—100元,情節嚴重的立即辭退。

          第四十條、凡違反以上規定,情節嚴重或屢教不改者將視情節予以預報批評或重罰,直至開除。

          第四十一條、被處罰的營業人員罰金,在當月工資中扣除,找人說情者,雙倍處罰。

          超市員工獎懲管理制度 3

          一、總則

          1. 為了加強超市管理,提高員工工作積極性和工作效率,規范員工行為,特制定本獎懲管理制度。

          2. 本制度適用于超市所有員工,包括收銀員、理貨員、促銷員、倉庫管理員等。

          二、獎勵制度

          1. 獎勵類型

          嘉獎:對員工在日常工作中表現出的良好行為或較小的成績給予的獎勵。

          記功:對于員工在工作中有突出表現,為超市帶來一定效益或避免較大損失的行為給予的獎勵。

          記大功:員工做出對超市有重大貢獻,顯著提升超市聲譽或避免重大損失的行為可獲此獎勵。

          獎金或晉升:結合員工長期表現,對于優秀員工給予的物質獎勵或職位晉升。

          2. 具體獎勵行為

          服務質量方面

          對顧客熱情、耐心、禮貌,受到顧客書面表揚的員工,可給予嘉獎。例如,員工 xx 在接待一位老年顧客時,耐心解答問題并幫助其挑選商品,顧客專門寫表揚信送到超市辦公室,該員工可獲嘉獎。

          在處理顧客投訴過程中,表現出卓越的溝通能力和解決問題能力,成功化解顧客不滿,并使顧客成為超市忠實客戶的,可視情況記功。

          提出創新性的服務建議,并經實施后有效提高顧客滿意度和超市形象的,記大功或給予獎金獎勵。如員工 xx 提出設立特殊顧客服務專柜,為殘疾人和行動不便的顧客提供一站式購物協助,效果顯著。

          工作效率與業績方面

          員工在完成本職工作的同時,積極協助其他同事完成工作任務,且工作效率高、質量好,可獲得嘉獎。

          連續 xx 個月內,個人工作業績(如銷售額、理貨速度、盤點準確率等)在部門內排名前 xx%,給予記功獎勵。

          提出的工作方法或流程改進建議被采納后,為超市節約成本或提高工作效率達 xx%以上的,記大功或考慮晉升。比如員工 xx 提出優化倉庫貨物擺放方案,使貨物出入庫效率提高了 xx%,節省了大量人力成本。

          責任心與忠誠度方面

          對超市財產、商品等具有高度責任心,及時發現并阻止盜竊、損壞等情況發生的,根據情節給予嘉獎或記功。

          在超市面臨困難(如緊急缺貨、突發事故等)時,堅守崗位,積極應對,為超市減少損失的,記大功或給予獎金。

          在超市工作滿 xx 年且表現優秀,無重大違紀行為的員工,可獲得獎金或晉升機會,以表彰其忠誠度。

          三、懲罰制度

          1. 懲罰類型

          警告:針對員工較輕的違規行為提出的警示。

          記過:員工的違規行為對超市運營或工作秩序造成一定影響時給予的懲罰。

          記大過:較為嚴重的違規行為,對超市利益或聲譽有較大損害時的.懲罰。

          辭退:員工出現嚴重違反超市規定、損害超市根本利益或多次違規且情節嚴重的情況,予以辭退。

          2. 具體懲罰行為

          工作紀律方面

          上班遲到、早退在 xx 分鐘以內,初犯給予警告。若一個月內累計遲到、早退達 xx 次,記過處理。

          在工作時間內未經許可擅自離崗、串崗超過 xx 分鐘的,給予警告;情節嚴重,影響工作的,記過處理。

          工作時間內玩手機、閑聊、睡覺等做與工作無關事情的,第一次警告,多次違反記過。

          服務質量方面

          因服務態度差被顧客投訴,經查實后,給予警告。若導致顧客嚴重不滿,造成不良影響的,記過或記大過。

          未按規定為顧客提供服務(如未幫助顧客尋找商品、拒絕回答顧客問題等),給予警告。

          工作失誤方面

          因疏忽導致商品陳列不規范、標價錯誤等工作失誤,影響超市正常運營的,根據情節給予警告或記過。若造成較大經濟損失的,記大過。

          在盤點過程中出現較大數據誤差,對超市庫存管理造成不良影響的,視情況記過或記大過。

          違規違紀方面

          貪污、盜竊超市財物或接受供應商賄賂的,一經查實,立即辭退,并追究法律責任。

          泄露超市商業機密(如商品進價、促銷計劃等),給超市造成損失的,記大過或辭退。

          與同事、顧客發生打架斗毆等嚴重違反超市秩序行為的,記大過或辭退。

          四、獎懲實施程序

          1. 獎勵或懲罰的提議可以由員工上級主管、其他同事或顧客提出。

          2. 對于獎勵提議,由主管領導審核,經超市管理層討論決定獎勵類型和程度。對于懲罰提議,主管領導需進行調查核實,根據規定確定懲罰措施。

          3. 獎勵和懲罰決定應及時告知員工本人,并在超市公告欄公示,以起到激勵和警示作用。

          4. 獎金發放、晉升等獎勵措施以及辭退等懲罰措施應按照超市相關財務和人事規定執行。

          超市員工獎懲管理制度 4

          一、目的

          為了建立科學、合理的超市員工管理機制,激勵員工積極向上,提高工作績效,同時規范員工行為,確保超市的正常運營秩序,特制定本獎懲管理制度。

          二、獎勵機制

          1. 獎勵種類及條件

          優秀員工獎(月度):每月評選出在工作態度、工作效率、服務質量等方面表現優秀的員工。評選標準包括但不限于:全勤、無顧客投訴、工作任務完成率達到 xx%以上、積極主動幫助同事等。獲得該獎項的員工可獲得一定金額的獎金及榮譽證書。

          創新獎:鼓勵員工積極提出新的想法、建議或方法,以改善超市的經營管理、提升服務水平或降低成本。若員工提出的創新方案經評估后被超市采納并實施,根據創新成果的價值,給予員工相應的獎金或其他獎勵。例如,員工 xx 提出利用超市閑置空間設置顧客休息區,并配備免費飲品和商品信息查詢設備,經實施后受到顧客廣泛好評,可獲得創新獎。

          銷售精英獎(季度):針對收銀員、促銷員等直接與銷售相關的員工設立。根據季度銷售額、銷售增長率等指標評選出銷售業績突出的員工。獲獎者可獲得豐厚獎金、晉升機會或參加專業培訓課程的資格,以激勵員工提高銷售能力。

          特殊貢獻獎:在超市遇到突發事件(如火災、盜竊、公共衛生事件等)時,員工能夠挺身而出,采取有效措施保護超市財產、人員安全或減少損失的,授予特殊貢獻獎。此獎項可包括獎金、公開表揚、晉升等獎勵方式,以表彰員工的`英勇行為和對超市的高度責任感。

          2. 獎勵流程

          各部門主管負責收集本部門員工的優秀事跡或創新建議,并填寫獎勵申請表,詳細描述員工的表現或建議內容。

          申請表提交至人力資源部門,由人力資源部門會同相關部門領導進行評估。對于涉及銷售額等數據指標的獎項,需財務部門提供相關數據支持。

          根據評估結果,確定獲獎員工名單及獎勵等級,并在超市內部公告欄和員工會議上進行公布和表彰。獎金發放、晉升等獎勵措施按超市既定程序執行。

          三、懲罰機制

          1. 一般違紀行為及處罰

          儀容儀表不整(如未穿工作服、未佩戴工牌、頭發凌亂等)進入工作區域的,每次處以 xx 元罰款,并要求立即改正。若多次違反,給予警告處分。

          在超市內吸煙、飲酒或食用有刺激性氣味的食物的,給予警告處分,并罰款 xx 元。因為這些行為可能影響顧客購物體驗和超市環境。

          工作時間內處理私人事務(如網購、打私人電話過長等),影響工作的,第一次給予警告,同時扣除當天績效獎金的 xx%;再次違反的,記過一次,并扣除當月績效獎金的 xx%。

          2. 工作失誤與違規行為及處罰

          由于員工操作失誤(如收銀錯誤、庫存管理不當等)導致超市經濟損失的,員工需承擔相應的賠償責任。賠償比例根據具體情況確定,一般為損失金額的 xx% - xx%。同時,根據損失大小和情節嚴重程度,給予警告、記過或記大過處分。

          違反超市商品陳列規定,導致商品擺放混亂,影響顧客購物和超市形象的,相關責任人每次記過一次,并要求立即整改。若因商品陳列問題導致商品損壞的,除承擔商品損失費用外,給予記大過處分。

          未經許可擅自使用超市設備(如叉車、電腦等)或挪動超市設施(如貨架、促銷展架等)的,給予記過處分,并要求恢復原狀。若造成設備、設施損壞的,需照價賠償。

          3. 嚴重違紀行為及處罰

          與供應商勾結,收受回扣、禮品等不正當利益,損害超市利益的,一經查實,立即辭退,并追回非法所得。同時,超市保留追究其法律責任的權利。

          故意破壞超市財物、商品或故意擾亂超市正常經營秩序的,予以辭退,并根據損失情況要求員工賠償。情節嚴重的,移送公安機關處理。

          在超市內進行任何形式的賭博活動的,直接辭退,并在超市內部通報批評,以維護超市的良好風氣。

          4. 懲罰執行程序

          員工違紀行為由主管領導或值班經理發現后,應及時進行調查核實,收集相關證據(如監控錄像、證人證言等)。

          根據違紀事實和本制度規定,確定處罰措施,并填寫處罰通知單。處罰通知單應明確違紀事實、處罰依據和處罰結果,并送達員工本人簽字確認。

          員工如對處罰結果有異議,可在接到處罰通知單后的 xx 個工作日內,向人力資源部門提出申訴。人力資源部門應在接到申訴后的 xx 個工作日內進行復查,并將復查結果反饋給員工。若復查結果維持原處罰決定,員工應接受處罰;若復查發現處罰不當,應及時糾正。

          四、附則

          1. 本獎懲管理制度應根據超市的發展情況和實際運營需要適時進行調整和完善。

          2. 所有獎勵和懲罰記錄應納入員工個人檔案,作為員工晉升、調薪等人事決策的重要依據。

          超市員工獎懲管理制度 5

          員工獎懲制度是公司內部管理的一項重要制度。它能夠鼓勵員工努力工作、提高工作效率,同時也能夠規范員工的行為,防范公司經營風險。本文將從獎懲制度的目的、獎勵的種類、懲罰的種類以及制度實施的重要性等方面進行闡述。

          一、獎懲制度的目的

          員工獎懲制度的目的主要有以下兩點:

          1、激勵員工積極工作。

          合理的獎勵制度能夠激發員工的積極性和責任心,讓員工發揮出自身的潛力和能力,為公司創造出更多的價值。通過獎勵制度,公司能夠向優秀員工展示出公司的好處和前景,并讓員工感受到自己的努力是被重視的。

          2、規范員工的行為。

          獎懲制度除了激勵員工外,還有一個重要的作用就是規范員工的行為。員工需要明確公司的規章制度,樹立正確的價值觀,以此規范自己的言行和行為。同時,公司對于不合法、不道德的行為進行嚴懲,以此保護公司的形象和利益。

          二、獎勵的種類

          員工獎勵制度通常包括以下幾種形式:工資獎勵、福利獎勵、表彰獎勵和晉升獎勵。

          1、工資獎勵

          工資是大多數員工最為關心的一個方面,因此,公司可以通過加薪、津貼等方式給予員工工資獎勵。

          2、福利獎勵

          公司可以給予員工家庭帶薪假期、醫療保障、子女教育優惠等福利,以此激勵員工更加投入地工作。

          3、表彰獎勵

          公司可以通過表彰獎勵來表揚員工的優秀表現,包括年度最佳員工、優秀員工、優秀管理人員等。

          4、晉升獎勵

          公司可以通過晉升來表彰優秀員工,給予員工更大的`職責和機會,提高員工的職業發展空間。

          三、懲罰的種類

          公司應該對于不當行為采取相應的懲罰措施。常見的懲罰包括嚴重警告、停職檢查、降級處罰、辭退等。

          1、嚴重警告

          一般用于一些輕微的違規行為,如遲到早退等。

          2、停職檢查

          用于較嚴重的違規行為,公司可以根據不同情況采用不同的時間段進行停職處理,以此讓員工反思自己的行為。

          3、降級處罰

          用于一些較嚴重的違規行為,如嚴重失誤、違反公司規定等。

          4、辭退

          用于一些極其嚴重的違規行為,如違反法律法規、泄密等,即使員工受到辭退的處罰也很難彌補公司的經濟損失和形象受損。

          四、制度實施的重要性

          1、制度公平

          獎懲制度必須公平,不能偏袒其中某一部分員工,讓其他員工感到不公。制度公平能夠讓員工心態平衡,保證員工的工作積極性和生產效率。

          2、制度透明

          獎勵和懲罰的標準必須明確,讓員工更有明白自己的行為和目標方向,也能讓員工更有信心地達成自己的目標。

          3、制度操作性強

          獎懲制度的操作性強能夠讓員工更容易理解制度,使工作更具有積極性和目標性。

          4、制度控制力強

          制度控制力強能夠對公司內部事情進行有效管控,避免公司利益受到損失。

          總之,員工獎懲制度是一項重要的公司內部管理制度。對于公司來說,科學合理的獎罰制度可以激勵員工的工作熱情,同時規范員工的言行,提高公司的生產效率和經濟效益。因此,公司必須根據實際情況制定具體的獎懲制度,以達到公司目標的最佳狀態。

          超市員工獎懲管理制度 6

          第一條總則:

          為嚴明紀律,獎懲分明,調動員工工作主動性,提高工作效率和經濟效率;本著公允競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責,公司依據各部門之間協作事項與工作流程,特制定本獎懲制度。

          第二條:公司獎懲制度本著獎懲結合,有功必獎,有過必罰的原則,與員工崗位職責掛鉤,與公司經濟效益相結合。

          第三條:適用范圍:

          本獎懲制度,貫穿于公司的各項規章制度中,公司全部員工須自覺遵守并相互進行監督。

          第四條:

          嘉獎或懲罰方式:

          1、懲罰方式:現金懲罰(從當月工資中扣除并通報)。

          2、嘉獎方式:公司實行紅包嘉獎制度,依據各部門的階段工作考核狀況,隨時或年底發放。

          第五條

          員工嘉獎主要有通報表揚和獎金嘉獎,程序如下:

          1、員工舉薦、本人自薦或部門提名;

          2、辦公室、本部門審核;

          3、總經理辦公會議會審;

          4、總經理批準;

          第六條

          懲罰方法,員工假如損害公司利益,視情節輕重,分別賜予以下懲罰:

          1、通報指責;

          2、經濟懲罰;

          3、降級;

          4、辭退。

          第七條

          有下列表現的員工應賜予嘉獎

          1、完成本部工作安排指標,創建較大經濟效益;

          2、向公司提出合理化建設,被公司接受,并取得肯定效益的;

          3、節假日常常加班,并取得顯著效果者。

          4、維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出者;

          5、工作仔細、責任心強、工作績效突出者。

          6、堵住公司的經濟漏洞,并為公司挽回經濟損失者。

          7、其他對公司做出貢獻者,總經理認為應當賜予嘉獎的

          第八條

          員工有下列行為的應給與通報指責并作懲罰。

          1、遲到、早退一次罰款30元;

          2、在工作時間游戲、擅離工作崗位或從事與工作無關的事情罰款30元;

          3、稍微過失致發生工作錯誤造成損失的罰款50元;

          4、工作時間串崗,阻礙他人工作罰款30元;

          5、不按要求打掃衛生罰款30元;

          6、對同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;

          7、遺失經營管理之重要文件、物品或工具罰款50元;

          8、不按時參與公司的會議培訓罰款30元;

          9、不協作各部門工作的罰款100元;

          10、部門經理及主管責任人對本部門制度的宣貫、執行和監督負干脆責任,對部門人員嘉獎或懲罰擔當200%責任,即同時按對員工嘉獎、懲罰數的200%的比例嘉獎、懲罰本部門經理及主管負責人;

          11、若被懲罰員工屢教不改,重復同樣錯誤,或不聽勸阻,不聽從管理者,則上級主管人員或制度執行部門有權力對其進行加倍懲罰直至停職處理,造成后果的.,由被懲罰當事人擔當后果與損失;

          12、凡是部門經理或主管發覺問題不剛好訂正,或包庇下屬、隱瞞事實者,與責任當事人處以同等懲罰;

          13、工作流程中每一流程責任人要對前面各個流程的執行狀況進行監督、檢查,如發覺上一流程有問題,有權拒絕接著進行下一道流程,并有權向所屬部門主管或經理提出申訴或向公司進行投訴。若未對上一道流程進行檢查,或發覺問題但未提出或解決,則所發生一切后果與損失,由本人及所在部門擔當,懲罰100元;

          14、各員工之間應相互監督、檢查,發覺隱瞞、包庇問題或知情不報,并造成損失的罰款100元;

          15、完不成領導交辦的各項臨時任務,罰款100元;

          16、有制度的參照員工管理制度,沒有成文制度可參考的,由總經理召開行政人事管理睬議確定。

          超市員工獎懲管理制度 7

          為了推動員工持續發揮優秀表現,同時也為了規范員工的行為,本公司特制定員工獎懲制度。本制度將涵蓋員工獎勵和懲罰兩個方面。

          一、員工獎勵。

          1、個人表現獎。

          該獎項將頒發給在工作中表現出色的員工,包括但不限于:

          (1)高效完成任務;

          (2)發揮創新能力;

          (3)客戶服務出色;

          (4)超額完成業績目標。

          該獎項獎勵方式為:發放獎金,或給予經濟、物質獎勵。

          2、團隊表現獎。

          該獎項將頒發給在團隊合作中表現出色的員工,包括但不限于:

          (1)協作默契,共同完成任務;

          (2)解決問題能力強,對團隊發揮積極作用;

          (3)具有高度的`團隊協作,能夠協調各部門合作。

          該獎項獎勵方式為:發放獎金,或給予團隊活動、旅游等經濟、物質獎勵。

          二、員工懲罰。

          1、違反公司規定懲罰。

          員工若違反公司規定,包括但不限于:

          (1)違反公司紀律;

          (2)利用公司資源進行個人活動;

          (3)未經批準離職;

          (4)其他有悖公司價值觀的行為。

          懲罰方式包括但不限于:口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。

          2、業績評估懲罰。

          員工若未能完成業績目標,或在業績評估中表現不佳,將受到一定的懲罰。懲罰方式包括但不限于調整薪資、發放低績效獎金、降低評級等。

          以上為本公司員工獎懲制度范本,旨在規范員工行為,保持公司良好運營,同時也提高員工的積極性,推動員工不斷進步。

          超市員工獎懲管理制度 8

          第一條 目的 根據國家有關法律法規規定及相關政策,結合公司的實際情況,制定本制度。

          第二條 適用范圍 本制度適用于公司所有員工。

          第三條 責任與權限

          1、對在公司經營工作中做出特殊貢獻的員工給予榮譽稱號鼓勵和物質獎勵;對違犯公司管理制度、勞動紀律及在生產、經營工作中給公司造成損失和侵害公司利益的員工給予行政處分和經濟處罰。

          2、此制度的解釋權歸公司。

          第四條 獎勵 對有下列表現之一的員工應當給予榮譽稱號鼓勵和獎金獎勵。

          1、在完成生產、經營和工作任務,提高服務質量,拓展業務市場,改進企業經營管理,提高經濟效益等方面,有特殊貢獻的或發明創造取得顯著成績的。

          2 、提出合理化建議或通過改革,合理利用自己豐富的社會資源提高工作效率、節約公司資財等方面取得明顯經濟效益的。

          3、保護公司財產,防止或挽救事故,使公司免受重大損失的。

          4、為維護公司正常的運作秩序和治安環境,勇于向破壞行為做斗爭,有顯著功績的。

          5、因其它特殊貢獻應當給予獎勵的。

          6、對有特殊貢獻的公司(部門)也可以采用集體獎勵的辦法。例如采用集體記功的形式予以獎勵。

          7、有特殊貢獻的也可在給獎金的同時輔之以晉級獎勵。

          8、獎勵人員由所在部門申報書面材料,對可以直接計算出經濟效益的,給予榮譽稱號和獎金,提獎額應與創造的效益額掛鉤,各部門申報的材料交行政辦公室(人力資源部)核準,并提出意見,報總經理批準。

          9、對年終評選出的先進個人和集體,根據當年的具體經營情況予以物質和精神獎勵。

          第五條 處罰 對有違紀行為的'員工堅持教育和處罰相結合的原則,根據情節給予批評教育,經教育不改的給予行政處分和經濟處罰直至辭退。

          第六條 處罰實施細則

          1、工作責任心不強或違犯相關規程,造成服務質量降級、設備報廢、其他惡性事故的,視其一次造成損失的嚴重程度按以下規定給予處分(一次損失金額較小但一個月內多次發生的可以合并計算),并責令其賠償全部或部分損失。

          2、工作嚴重失職或違章辦事,在具體運作中給公司造成損失的,視其在事故中所應承擔責任的大小,責令其賠償全部或部分損失,并根據其損失金額按以下規定給予處分。

          3、不服從公司的正常工作調動,公司下達調動通知后過期二天本人拒不到崗的予以書面嚴重警告。書面嚴重警告后無悔改表現三天內仍不到崗的予以辭退。

          4、員工違犯下列規定之一的,由行政辦或主管級以上人員對其進行相應處罰:

          (1)不按規定流程工作但未造成經濟損失者,罰款50元。

          (2)在上班時間睡覺者,罰款30元。

          (3)上班時間看與業務無關的書籍、報刊、雜志、影碟者,罰款30元。

          (4)在非吸煙區內吸煙者,罰款50元。

          (5)下班未關空調、電腦、照明燈等電源者,罰款50元。

          (6)上班期間在工作場所大聲喧嘩影響他人正常工作者,罰款50元。

          (7)上班時間打游戲、上網聊天及用公司電話打私人電話超過5分鐘者,罰款50元。

          (8)辦公室衛生差,辦公桌上胡亂堆放雜物者,罰款30元。

          (9)與同事爭執鬧情緒,影響工作正常開展的,罰款50元。

          (10)酒后胡言亂語,說與工作無關的話語,挑撥糾紛者,罰款100元。

          (11)工作期間員工之間發生打架斗毆事件者,無論原因如何、責任大小,均對當事雙方視情節予以200 ~500元罰款,同時各自承擔由此引發的個人經濟損失。

          (12)遲到,早退,曠工等相關處法令按規定,詳細見《員工考勤管理制度》。

          第七條 處分 違紀人員由所在部門(涉及治安管理的交由公按部門處理)向行政辦公室(人力資源部)申報,經核查后報總經理批準方可執行。

          第八條 員工受獎勵或處分的有關材料由行政辦公室整理裝入員工個人檔案,作為員工工作績效考核、工資晉級、職務升遷等的依據。

          超市員工獎懲管理制度 9

          一、目的

          為了加強超市管理,規范員工行為,提高工作效率和服務質量,特制定本獎懲管理制度。

          二、獎勵制度

          1. 獎勵類別

          嘉獎:對超市有一定貢獻,表現優秀的員工可獲得。例如,員工在日常工作中提出了一個小的改進建議,經實施后有效提高了某個工作環節的效率,如優化了商品陳列方式,使該區域的銷售額有所提升。

          記功:在工作中有突出表現,為超市帶來顯著效益或避免重大損失的員工給予記功。比如,員工及時發現并妥善處理了可能導致食品安全問題的隱患,保障了顧客的健康和超市的聲譽。

          大功:對超市有卓越貢獻,產生重大積極影響的行為可獲大功。像員工成功協助超市應對一次重大危機事件,如應對惡意投訴事件時,通過出色的溝通和協調能力,維護了超市形象,并增加了顧客對超市的信任。

          2. 獎勵方式

          獎金:根據獎勵類別,給予不同金額的獎金。嘉獎可獎勵 xx 元,記功獎勵 xx 元,大功獎勵 xx 元。

          晉升機會:表現優秀且持續獲得獎勵的員工,在有晉升職位空缺時,將優先考慮。

          榮譽證書:頒發超市特制的榮譽證書,以表彰員工的優秀表現,增強員工的榮譽感和歸屬感。

          3. 獎勵具體情形

          工作表現方面

          工作認真負責,一個月內無任何差錯,且工作效率高,經常提前完成任務。

          對本職工作積極鉆研,提出創新性的工作方法或建議,并被超市采納實施。

          積極參與超市組織的培訓和學習活動,成績優異,并能將所學知識運用到實際工作中,帶動其他員工共同進步。

          服務質量方面

          熱情接待顧客,服務態度好,一個月內獲得顧客表揚信或口頭表揚達到 xx 次以上。

          在處理顧客投訴時,能夠耐心傾聽、積極解決問題,使原本不滿的顧客轉變為滿意顧客,且投訴處理結果得到上級認可。

          主動為顧客提供額外的優質服務,如幫助老年顧客搬運重物、為殘疾顧客提供特殊協助等,受到顧客好評。

          團隊協作方面

          在團隊項目或日常工作中,積極與同事配合,主動承擔工作任務,幫助團隊順利完成任務,且得到同事的一致好評。

          善于協調團隊內部矛盾,促進團隊和諧,提高團隊凝聚力和工作效率。

          當同事遇到困難時,主動伸出援手,幫助同事解決問題,使其能夠正常工作,對工作進度沒有造成負面影響。

          三、懲罰制度

          1. 懲罰類別

          警告:對于輕微違反超市規章制度的員工給予警告。例如,上班偶爾遲到或早退在 xx 分鐘以內,未對工作造成重大影響。

          記過:違反超市規定情節較嚴重,但尚未造成重大損失的行為給予記過。如在工作時間內未經許可短暫離崗,影響了工作的正常進行。

          大過:嚴重違反超市規章制度,對超市造成較大損失或不良影響的`行為記大過。比如,因疏忽導致商品大量損壞或丟失,或與顧客發生嚴重爭吵,損害超市形象。

          2. 懲罰方式

          罰款:根據懲罰類別,確定不同金額的罰款。警告罰款 xx 元,記過罰款 xx 元,大過罰款 xx 元。

          降職或降薪:對于多次受到懲罰或情節嚴重的員工,可考慮降低其職位或薪資。

          辭退:對于嚴重違反規定,給超市造成重大損失或影響惡劣的員工,予以辭退處理。

          3. 懲罰具體情形

          考勤方面

          遲到或早退超過規定時間,一個月內累計達到 xx 次。

          曠工半天以內(不含半天),影響工作安排。

          未經批準擅自調班或請人代班。

          工作紀律方面

          在工作時間內玩手機、聊天、睡覺或做其他與工作無關的事情,被發現 xx 次以上。

          不遵守超市的商品陳列、整理等工作規范,經多次提醒仍不改正。

          故意損壞超市的設備、工具或商品,造成一定經濟損失。

          服務態度方面

          對顧客態度冷淡、不耐煩,受到顧客投訴且情況屬實。

          與顧客發生爭吵或沖突,無論責任在誰,影響超市形象。

          在顧客面前表現出不專業或不禮貌的行為,損害超市聲譽。

          其他方面

          泄露超市的商業機密,如商品進價、促銷計劃等。

          違反超市的安全規定,如在倉庫吸煙、違規使用電器等,造成安全隱患。

          四、獎懲實施流程

          1. 獎勵實施流程

          員工的直接上級或其他同事可向超市管理層提出獎勵建議,填寫獎勵申請表,詳細說明獎勵事由、獎勵類別建議等內容。

          超市管理層收到申請后,進行調查核實,如與相關人員溝通、查看工作記錄等,確認情況屬實后,根據獎勵制度確定獎勵方式和金額。

          在超市內部公告欄或員工會議上宣布獎勵決定,頒發獎金、榮譽證書等,并將獎勵記錄存入員工個人檔案。

          2. 懲罰實施流程

          員工的直接上級或其他監督人員發現員工違規行為后,填寫懲罰通知單,注明違規事由、懲罰類別建議等內容,告知員工本人。

          員工如有異議,可在規定時間內(如 xx 小時內)向超市管理層提出申訴,管理層將重新調查核實。若員工無異議或申訴不成立,根據懲罰制度執行相應的懲罰措施,并將懲罰記錄存入員工個人檔案。

          五、附則

          1. 本制度由超市管理層負責解釋和修訂。

          2. 本制度自發布之日起生效實施。

          超市員工獎懲管理制度 10

          總則

          1. 為規范超市員工的行為,激勵員工積極工作,提高超市的經營效益和服務水平,依據國家法律法規和超市實際情況,制定本獎懲管理制度。

          2. 本制度適用于超市全體員工,包括正式員工、兼職員工和臨時工。

          獎勵制度

          1. 一般獎勵

          員工在日常工作中表現良好,遵守超市各項規章制度,按時完成工作任務,且在工作中保持積極主動的態度,可獲得超市頒發的“優秀員工獎”,獎勵形式為價值 xx 元的超市購物卡,并在超市內部通報表揚。

          若員工在工作中能夠主動幫助新員工熟悉工作環境和流程,耐心指導新員工,使新員工能夠快速適應工作,經新員工反饋和上級評估后,給予該員工 xx 元的現金獎勵,并在當月績效評估中給予適當加分。

          2. 突出貢獻獎勵

          當超市遇到緊急情況,如突發火災、水災等自然災害或遭遇盜竊等安全事件時,員工能夠迅速采取有效措施,保護超市人員和財產安全,減少損失。根據其貢獻大小,給予 xx - xx 元的獎金,并頒發“超市英雄獎”榮譽證書,同時在超市顯著位置張貼表揚海報。

          員工通過自身努力,成功拓展新的供應商資源,且新供應商提供的商品質量優良、價格合理,為超市帶來了顯著的經濟效益。該員工將獲得相當于新增利潤 xx%的獎金,并晉升一級工資檔次,同時在超市年會上進行公開表彰。

          3. 創新獎勵

          員工提出的關于超市運營管理、營銷策略、商品陳列等方面的創新建議被超市采納后,經過實踐證明能夠有效提高超市的銷售額、降低成本或提升顧客滿意度。根據創新建議的價值大小,給予 xx - xx 元的獎勵,并在超市內部創新成果展示墻上展示該員工的事跡和照片。

          如果員工自主研發或改進的工作方法、工具等在超市內廣泛應用,極大地提高了工作效率和質量,除給予 xx - xx 元的一次性獎勵外,超市將以該員工的名字命名此方法或工具,并在全超市范圍內推廣。

          懲罰制度

          1. 輕微違紀懲罰

          員工在工作場所未按規定著裝,未佩戴工牌,或著裝不整潔、工牌損壞等情況,第一次給予口頭警告,責令其立即改正;若再次出現相同情況,罰款 xx 元,并要求其提交書面檢討。

          在工作時間內,員工因私人原因接打電話時間過長(超過 xx 分鐘)或收發短信、瀏覽與工作無關的網頁等,影響正常工作秩序,第一次發現給予警告,第二次發現罰款 xx 元,第三次發現扣除當月績效獎金的 xx%。

          2. 較嚴重違紀懲罰

          員工未經批準擅自離崗超過 xx 分鐘,視為曠工半天處理,扣除當日工資,并給予記過一次。一個月內累計曠工達一天者,除扣除相應工資外,降職一級;一年內累計曠工達三天者,予以辭退。

          員工在處理顧客問題時,未能按照超市規定的.服務流程操作,導致顧客投訴,經調查屬實后,對該員工進行批評教育,并罰款 xx 元。若因該員工的過錯給超市造成經濟損失,應按照損失金額的 xx%進行賠償。

          3. 嚴重違紀懲罰

          員工在超市內打架斗毆、尋釁滋事,嚴重影響超市的正常經營秩序,立即予以辭退,并根據情節輕重追究其法律責任,同時要求其賠償超市因此遭受的一切損失,包括但不限于商品損失、營業損失、聲譽損失等。

          員工利用職務之便,貪污、盜竊超市財物,或收受供應商賄賂,損害超市利益,一經查實,超市將追回非法所得,并解除勞動合同,同時向公安機關報案,依法追究其刑事責任。

          獎懲程序

          1. 獎勵程序

          獎勵建議可以由員工本人、同事或上級主管提出。提出獎勵建議時,應填寫《獎勵申請表》,詳細說明獎勵事由、建議獎勵類型和額度等內容,并提交給超市人力資源部門。

          人力資源部門接到《獎勵申請表》后,對獎勵事由進行調查核實,必要時可組織相關人員進行評審。經核實無誤后,報超市總經理審批。

          總經理批準后,人力資源部門負責實施獎勵,并將獎勵記錄存入員工個人檔案。

          2. 懲罰程序

          當員工出現違紀行為時,由違紀員工的直接上級或超市監督部門填寫《違紀通知單》,詳細記錄違紀事實、違紀類型和建議懲罰措施等內容,并告知違紀員工本人。

          員工如有異議,可在接到《違紀通知單》后的 xx 天內,向超市人力資源部門提出申訴。人力資源部門應在接到申訴后的 xx 天內進行復查,并將復查結果反饋給員工。

          若員工無異議或申訴不成立,懲罰措施將按照規定執行,相關記錄將存入員工個人檔案。

          附則

          1. 本制度中的獎懲措施可以單獨使用,也可以合并使用。

          2. 超市管理層有權根據實際情況對本制度進行解釋和調整,但調整內容需在超市內部公示后生效。

          3. 本制度自發布之日起執行,以往相關制度與本制度不一致的,以本制度為準。

        【超市員工獎懲管理制度】相關文章:

        新版員工獎懲管理制度08-25

        超市員工管理制度08-31

        超市員工管理制度范本05-23

        企業員工獎懲制度06-11

        安全生產獎懲管理制度07-22

        護士獎懲管理制度范本09-26

        安全生產獎懲管理制度05-26

        安全生產的獎懲管理制度07-28

        酒店員工獎懲制度08-23

        主站蜘蛛池模板: 小瘦子2在| 神秘的发型屋韩国 | 伊拉克战记| 破局在线观看免费完整版| 《美丽妻子替弟还债| 树影迷宫电视剧在线观看全集免费| 钢琴课快播| 一路向西国语百度影音| 杨敏1—5集电视剧最新更新| 电影十日谈| 尖子攻略 电视剧| 《总统夫人》(罗丽·星克莱尔)| 法国满天星《古墓丽影》在线观看| 因为是反派大小姐所以养了魔王 | 仙女湖全集| 我的左手右手演员表| 小别离电视剧免费观看| 男神爱上:暗恋成真全集免费| Alovinghome麦乐迪和父亲| 奥特曼八兄弟国语版| 女人成黑电影| 高清《护心》免费看| 仙尊宠妃:三界横着走短剧全集| 日本战狼6国语版哪里能看| 《永恒站》| 白峰美羽 播放| 闪婚媳妇得宠坏全集免费播放| 我的世界叶枫| 正宁县| 影音先锋男人qq813| 几度夕阳红电视剧| 断喉弩全集在线观看| 终极猎杀| 谁是爸爸全集在线观看| 小张帝现场搞笑| 黑白大搏斗燕赵刑警| 年经母年| 他为什么依然单身电视剧免费观看 | 《偷窥》电影| 《金牌销售的秘密| 雍正王朝 优酷| 和部长日本出差电影免费| 蜜桃成熟时李慧珍粤语| 电影《749局》| 女人当官第一部| 《水润人生》2刘智贤 | 外太空杀人小丑| 爸爸要播种电影完整版免费观看| 尼斯湖水怪电影| 画江湖之天罡在线观看| 性解密之大牛影库 | 失忆的劳拉电影| 需要爸爸的播种 在线观看 | 女网红露胸庆祝| 甜心在线观看免费高清| 画壁快播| 闪闪的红星| 女超人麦乐迪版在线观看 | 《不良一族寻爱记》未删减| 小千的开发日记在线播放免费| 亲爱的妈妈5韩国高清| 末代御医粤语| eeuss.| 迷笛音乐节现场| 手抄报2024年龙年| 男女一起愁愁愁免费观看91| 房间里的二人世界原声中文版 | 牙医姊妹在线电影| 单身即地狱第三季在线观看| 电视剧死去活来| 半夜叫你别回头恐怖片免费观看| 古墓丽影2满天星版| 陈陈相因| 窃听风云3高清下载| 商务旅行戴绿帽子在线观看| 玩命追踪国语| 韩剧《恋爱高手》免费| 做aj电视剧免费观看| 120天索多玛电影在线观看| 锵锵锵锵锵锵锵锵电视剧在线观看 | 简言的夏冬全集免费播放| 东北恋哥电影高清完整免费观看| 火星情报局第二季| 《火热的监狱》完整版| 康熙来了 赵又廷| 仁心俱乐部24集连续剧免费观看| 梦想新生活| 封神英雄榜第二部72集完整版| 幻城 电视剧| 合租屋交换做爰| 母亲3韩剧国语版| 日本三级片我和保姆阿姨| 我的爱宥丽| 海洋奇缘| 热辣滚烫电影完整版| 杨光的夏天| 我们日本在线观看免费动漫下载| 吉利可汗| 妻子的秘密教学动漫| 贾乃亮买醉撒酒疯| 漂亮的保姆五完整版免费| 电视剧江山| 阿拉善左旗| 王岳伦陪王诗龄拍汉服写真| 紧扣的星星动漫| 自贡市| 电视剧玫瑰的故事| 男神爱上:暗恋成真全集免费| 万安县| 不扣的女孩| 本城小百合| 挣扎吧亚当君第二季| kris 李宗瑞| 因纽特人繁衍纪录片| 插曲的痛60全集免费观看高清版| 你是迟来的欢喜免费观看| 金婚50集完整版免费观看| 《混血儿摇篮曲》在线 | 女体解剖授业| 电视剧内线| 评书水浒传全集| 十七岁在线观看高清电视剧| 无颜之月第五集你会回来感谢我的| 豺狼的日子电视剧| 《甜蜜的惩罚》第二季完整版| 新醉打金枝全集| 美景之屋6版本| 魔乳秘剑帖无修版01| 乡村爱情10 下载| 《逆爱2》番外| 太平年电视剧免费观看| 人生路不熟免费| 商务旅行戴绿色的帽子的女老板谁演的| 华尔街1电影| 轮到你了中文版| 美景之屋6官方正版| 《窃欲无罪》电影| 电视剧东陵大盗| 公浮之3电视剧免费播放在线观看| 法国女仆| 锁定:怒火危崖| 公之孚手中字| 游山西村的诗意| 女子特工队满天星高清播放| 高清《致命弯道11》| 《安娜的秘密》满天星女超人| 3d肉铺之极乐宝鉴| 《花与蛇4·牙医之绳》| 铁甲钢拳在线观看| 97影院在线观看免费播放电视剧大全| 神奇农场| 如懿传免费观看在线全集| 爱我几何手机高清在线免费播放| 妹妹轮到你了韩剧| 傻猫大战三小强| 销售的秘密3HD| 山口玲子| 玉蒲团全集在线观看| 农场保卫战满天星| 两个妻子国语版| 隐密的角落| 特殊的治疗室1-6| 强悍媳妇泰剧完整版在线观看| 韩剧我的女孩国语在线观看| 美丽的小蜜蜂3美丽人生| 游龙戏凤电影| 跑跑卡丁车wkc| 胜女的代价2演员表| 瓜达卢佩的玫瑰免费观看 | 我的灿烂人生下载| 《特殊游泳教练》免费观看下拉 | 小唐璜感情史电影完整版观看| 米加小镇日常vlog| 便利店少女2高清版| 姐脱你看| 花非花雾非雾全集52| 鬼夫 电影| 闯关东1| 《极乐宝鉴》在线观看免费版| 长安的荔枝免费播放| 美式保罗2免费看| 高中英雄们| 锵锵锵锵锵锵锵免费观看完整版大全| 免费电影网站在线观看完整版| 拳击手2满天星在线观看完整版| 昴宿七星| 麦子交换3普通话版本在线观看| 公安局长第四部| 好好的时光 电视剧 在线观看| 锤锤小矮人| 刀郎颠倒歌| 利刃出击在线观看| 郴州市| 父亲的爱情| 私人助理2梅丽莎劳伦| 女子炸弹队| 一年级毕业季| 塔日酒店1999法国电影免费观看 | 野外强伦轩女教师HD| 黑帮老大和我的365天第一部| 黑白配中文在线观看免费高清电影 | 《渔夫的荒野史记》在线观看完整版| 杨思敏1一5集手机版| 出差被最讨厌的人欺负用药电影免费| 男鬼附身美女| 巜公妇之诱感肉欲HD中文版| 婬荡的寡妇播放| 巴彦淖尔市| 银魂174| 性解密之大妈| 《疯狂农场3》免费观看中文版| 美乃雀| 迷人的保姆免费观看| 屠场呕吐娃娃免费高清观看完整版| 电影 敢死队| 敢爱电视剧| xl司令38集在线观看| 卸岭秘录电影完整版免费观看| 佐野美铃| 徐少强新版金银瓶2008第2集 | 德田重男电影免费观看中文版| 命中不注定免费观看| 漂亮的保姆高清版韩剧| 电视剧冰雨火免费观看全集在线 | 《纯情罗曼史》| 《需要爸爸播种美国》英文版演员全 | 图书馆的女友(日漫)第五集| ママぷりっ!?| 工地上的女人免费观看电视剧手机剧| 少年派下载| 卖房子的女销售电影| 莫斯科行动电视剧| 卧底归来免费全集在线观看| 按摩师男| 《我们的秘密》电视剧| 淄博烧烤小店每日卖上万烤串| 满天星麦乐迪电影在线观看完整免费 | 楚汉传奇百度影音| 插曲的痛30全集免费观看高清版在线观看| 猿族崛起高清完整版| 短剧《出鞘》全集播放| 日喀则市| 《爱我几何》免费观看完整版| 超人未删减| 战火青春43集免费观看| 私人航空法国电影| 黑发尤物舞蹈教学| 易中天品三国16| 成一家言| ipz-168| 邪恶校园| 冰川时代6| 花子vs倔强驱魔在线观看| 天堂马帮 百度影音| 狼和狗的时间| 《超女麦乐迪》完整版| 肉写得很好的糙汉文| 伏妖白鱼镇3除魔卫道| 墓地邂逅2| 安斋拉拉电影完整版电影| 《疯狂医生》在线观看高清| 捆绑影视| 人猿泰山无删减版1995| 阴差阳错换换爱| 外景拍照姿势| 历史| 二楷堂麓在线观看| 《还珠格格》2| 麦乐迪版女超人| 《正义联盟2》电影| 奥巴马长城| 无法忍受完整版| 拯救瑞恩| 如如影视父子| 渔女实战2免费观看正版电影 | 快把我哥带走| the亲子伦| 哈儿司令| 今天我相亲| 高清我是家庭教师岸骑士| 三十而立未删减版大结局在线观看| 《小凤新婚》电影免费观看国语 | 夺帅百度影音| 啄木鸟酒店实生2023 | 匹兹堡医护前线 第二季| 义姐是不是良喂授动漫| 农民伯伯和乡下妹妹电视剧| 别墅轮换5攻略完整版免费观看| 熊出没之探险日记2| 康熙来了孙芸芸| 美乃雀电影在线| 电视剧至尊红颜| 战狼6免费高清999加拿大版| 我们是坏蛋理发师全集观看| 激斗战车国语| 人马配速1-42集免费观看最新章节| 战狼10国语免费观看影视| 全员加速| 需要爸爸播种子 第1集 在线观看-樱花动漫2 | 一人之下第六季| 甜蜜惩罚全集| 福尔摩斯2高清| 永不磨灭电视剧免费西瓜| 谎言美人| 霸王花4| 《壮志凌云》凯登.克劳丝 | 痴汉电车1| 少女大人第五集免费观看| 坎贝奇《品味人生》播放影视大全在| 国王在冬眠免费观看| 地下城与西游记18| 坚不可摧电影| 第一滴血3电影| 战狼九欧式少女高清| 坏女孩电影高清完整版| 双子星公主第3部| 丈夫不在部长来家做客| 电视剧狙击| 海角7号| 《中字》丝袜| 高清《失窃的女孩》电视剧 | 我的男人| 疯狂二人荷尔蒙爆发原声| 《师生恋:禁忌之恋》在线观看| 通缉玉面飞狐| 狼友必上| 津门侠盗团| 紧急追捕电视剧全集| 吞噬星空104| 棋王梁家辉| 《啄木鸟:壮志凌云》观看 | 匿杀未删减| 房间里的二人世界原声全集| 甄嬛传全集免费版在线观看完整版| 沙城到北京| 彭山县| 好姑娘免费高清在线观看| 妈妈照顾儿子同学电影免费观看| 熟睡被义子侵犯中文字幕_第7集| 大梁第一纨绔短剧全集免费观看 | 神木丽2周年纪念完整在线观看| 人间中毒未删减 在线高清| 无极天尊全集免费观看| 大男孩电影| 爱没那么简单 黄小琥| 孤独一掷免费完整观看高清2023| 特殊的游泳教练在线观看| 马成的喜悦| 寒战2电影| 盐边县| 《年轻的女保险销售员》电影全集在线播放 - 泡剧网 | 紫彩乃无码| 种啥的啥| 大奉打更人电视剧完整版免费| 倔强の驱魔师1-4集顺序| 一路向北电影免费观看在线高清| 战锤40k电影在线观看完整版 | 纸新娘在线观看完整版| 欢迎来到实力至上主义教室 第四季| 《打黑风暴》22集全| 青柠免费观看在线高清电视剧| 双女任务在线观看完整免费法剧| 闪婚后1-100集免费看| 爱的代价电视剧| 重逢:丈夫的部下初恋电影| 坚如磐石在线观看免费高清国语电影| 一起吃拉面吧韩国电影完整版| 早川小怜子的电影 | 菠萝蜜电影免费观看| 铠甲勇士52| 维修师傅的艳遇韩国理论片在线观看| 僵尸福星仔下载| 天注定免费完整版在线| 麻花无痕传剧mv免费观看全集高清 | 美国达人秀2013| 电视剧奇志| 《开始推理吧2》免费观看| 入室强奸美女电影| face gossip安卓版| 跑跑卡丁车wkc| 生活中的马玛丽| 年轻的妈妈11| 电影法国空乘免费观看| 卿卿日常在线观看| 金梅瓶下载| 巨茎插入李淑芬体内视频| 闺蜜决电视剧全集免费观看| 维尼夫妇全集| 93夜之女| 绝世网红韩剧| 月鳞绮纪全集免费播放电视剧最新| 最高的爱人沼| 新猛龙过江 电视剧| 花非花雾非雾完整版| 蜜桃成熟时33d在线观影| 电影神奇女侠| 初见乍惊欢| 画江湖之不良人第七季免费观看全集| 因为是反派大小姐所以养了魔王 | 《越南暴行》完整版| 闺蜜决电视剧全集免费观看| 雪迷宫电视剧在线观看| 春花秋月何时了电视剧| 《从指尖传出的热情》2| 闯关东52集全集高清免费| 一路向西电影完整篇| 金牌销售爆火短剧| 情非情电视剧全集免费播放| 特殊精华油5HD| 巨乳高清版在线| 高清我独自蜜月未删减| 爱情 电影 在线观看| 央美女生假扮名媛| 法国少女农场高清在线看中文| 忒弥斯的不确定法庭| 《兽行日寇》电影完整版免费观看 | 新隋唐英雄| 劳拉的诱惑| 青梅竹马是消防员全集| 隋唐英雄传第四部| 神奇眼镜| 女帝夺江山:拥美男入怀短剧全集| 半是蜜糖| 阴阳镇怪谈百度云| 爱在生死边缘| 恋空电影版| 高清《我家那小子2026》| 特殊待遇电影在线观看| 电影《塔蒂亚娜2》在线| 高平市| 大沢佑香重口味| 企业强人粤语版免费观看| 电影《需要爸爸播种》演员表介绍 | 斗破苍穹176免费播放| 《绝密543》电视剧| 旧版封神榜| 丰满年轻的继拇5 | 饭冈かなこ在线播放| 周生如故电视剧| 埃尔多安紧握马克龙中指不放| 化德县| 刘亦菲为了气我真是什么戏都接 | 公之浮中手2| 潜龙1-40集免费观看| 漂亮书生在线观看| 酒店1-100集免费观看电视剧剧情介绍| 江西卫视经典传奇| 白峰美羽在线观看| 琴弦上的父女全集免费| 超感迷宫在线观看电视剧| 粉红大白菜在线免费观看| 马克思 马努斯| 《不再是朋友的夜晚第二季》| 喜羊羊第一部1—530集免费看| 热辣滚烫在线观看全集电影| 哇嘎免费观看完整版| 邻居也疯狂电视剧| 俄罗斯女儿国2| 高清《向流星许愿的我们》电视剧| 韩国同学会| 女超人韩国| 夫妻免费观看全集完整版| 《八尺夫人意大利满天星》免费看| 娘亲舅大电视剧| 奥本海默电影| 法国空乘5免费高清原声满天星美版| 朝国年轻的继5免费观看| 史密监狱| 二龙湖爱情故事2免费看| 陈小春版鹿鼎记| 施公奇案第二部| 里番牝教师 淫辱yy4180| 满天星《西部牛仔》完整版| 诛仙电影版在线观看| 为了爱离开你| 满江红在线观看免费高清完整版| 法国女仆在线观看完整免费高清原声满天星奔跑吧 | 汶川灵异事件绝密档案| 最终幻想动漫| 混血女学生按摩电影合集| 嘉科米妮| 《女律师的坠落》免费观看全集 | 险恶的绣感完整版| 仙王的日常生活免费观看完整版| 麦迪逊河谷 第一季| 绝代双骄梁朝伟| 西西GOGOGO高清在线完整版| 女军医免费完整版| 体感预报在线观看免费完整版| 荷尔德林的陶| 《窃视者》电影在线看完整版免费| 一愁愁愁电视在线观看免费| 高压监狱免费视频| 温柔的杀死龙| 跑跑卡丁车wkc| 宇都宫しをん| 修车艳遇在线观看| 哲仁王后 电视剧| 末日之热浪来袭短剧| 新水浒传| 高压监狱3电影在线观看| 旋风少女| runningman全集在线播放| 小姐电影完整版在线观看免费| 《我的游泳女教练》在线观看| 使徒行者3粤语电视剧| 法国少女农场电影观看方法 | 刺杀据点下载| 法国空姐3完整版观看| 《我的邻居睡不着》电视剧| 朝鲜实施多项军事活动| 电影三不管| 火山口两个人没有打马赛电影| 抗日传奇| 《乾隆王朝》电视剧| 在丈夫面前被别人欺负日语| 今夜无人入睡免费观看第7集| 璀璨人生爱奇艺| 插曲的痛60全集免费观看高清版男同 | 灵与欲舒淇高清全集| 需要爸爸播种电影在线观看| 恋爱暴君ova2下载| 全世爱2| 仓井空的电影| 《罗丽星克迷宫》免费观看 | 男欢女爱免费观看电视剧武则天| 乡村爱情圆舞曲13| 猪坚强已瘦骨嶙峋| 坎贝奇第三部曲无憾免费播放| 庆余年第2部| 《肥妻重生 摄政王追妻路》| 锡林浩特市| 中华英豪全集| 百妖谱5什么时候出| 巜公妇之诱感肉欲HD中文版 | 裙子里面有神兽| 道士电影| omoflow第一集真人| 义子下药被迷晕后侵犯在线观看| 普通的孩子未删减| 轮到你了19| 他揉捏她两乳不停呻吟动漫视频| 白雪公主成人伦理| 俄罗斯hd| 朝国年轻的继5免费观看| 契约婚姻高清在线观看| 《高压监狱》HD无删减| 青梅竹马是消防员第二季动漫剧情解析| 我的观影报告剧情介绍| 继母的拖油瓶是我的前女友| 功夫吉他| 爱琴海论坛在线视频3| 对外秘密:权力的诞生电影| 后窗免费| 爱欲天堂| 电影《空中乘务2》免费观看完整版 | 俄罗斯需要爸爸的播种| 郡守与里长| 插曲的痛30| 家事也是事在线观看| 速度与激情9电影免费观看| 电影《越南妹》99号叫什么名字| 太子妃她是大佬短剧全集| 你微笑时很美全集| 蓝色隐形帽子在线| 刘德华上海演唱会2013| 怪奇物语第一季4k资源免费观看 | 妈妈的朋有4线观高清| 猎狼特战队| 水饺皇后电影| 韩国大尺度电影上司与妻子电影在线观看| 扫黑风暴11集| 郑州奥斯卡影城| 黄色伦理片善良的同学欧美片 - 百度 | 男人和女人在一起愁愁愁电视剧免| 僵尸道长2高清| 孙静雅 快播| 赛仑《渔夫的老婆》| 斑马电影院| 宝莲灯免费| 百度蹊径| 智障小烁| 高压监狱法国2019满天星法版免费观看| 最讨厌的部长和妻子在线观看| 王牌对王牌第二季| 美丽在望粤语| 华胥引电视剧下载| 360大佬爱上我第一季完整版 | 仙逆动漫免费在线| 《哪吒2:魔童闹海》完整版| 格力空调制热正确调法| 需要爸爸种子 -| 宜昌保卫战电视剧全集| 光影电视剧| 真情无限之继母电视剧| 爸爸需要播种在线观看免费高清完整泰剧| 篠田优主演的电影完整版| 广州恒大vs首尔fc录像| 《格林童话》免费观看| 我的妹妹哪有这么可爱| 《需要爸爸播种美国》演员是谁| 肉蔻之香无删减版在线观看完整版| 守护解放西第三季在线观看| 九零创业:商业巨头全集免费| 我比破军帅| 星球大战女版满天星免费观看 | 法国满天星《蛇妖》| 东山再起| 妻子3免费版电视剧| 甜性涩ai| 潍坊科技学院女生| 沙漠女性治疗营2| 一路向西完整版在线播放| sana哥布林的窑洞在哪看| 办公室秘书电影| 都市修罗殿主全集免费观看| 巜肉欲按摩院》| 长大后电影| 《妹妹爱上我》动漫| 面朝大海春暖花开赏析| 《社长夫人的美貌》全集免费资源| 哥你好在线观看完整版免费高清策驰| 美国爸爸需要播种西瓜视频| 姐姐真漂亮5高清免费| 《环太平洋2》完整版在线观看 | 荒岛求生电影完整版| 城中之城剧情介绍| 母亲3| 向往的生活第2季| 同桌含着我的奶边摸边做| 韩国电影朋友家的麦子| 庖丁解牛朗读| 站台电影| 公之孚手中字50| 马蒂达尔梅满天星| 现场铁证 电视剧| 我们免费观看高清完整版日本| 杰西卡·琼斯| 维修工人的艳遇| 莱拉满天星三部曲免费观看| 乒乓球混合双打决赛直播| 周小斌个人资料| 亚伯风尘| 雪豹坚强岁月免费观看| 暴躁少女48全集在线观看| 志在出位| 沈阳红高粱| 建党伟业在线观看完整版 | 战锤40k电影在线观看完整版| 恶魔岛电影| 台版1987渔夫荒淫史完整版| 奈克瑟斯奥特曼| 新乌龙院之笑闹江湖| 娃娃脸5免费观看完整版 | 以爱为营全集| 神机妙算刘伯温第七单元| 战神弃少全集免费| 黑鸡巴大战美女| 少年派2电视剧免费观看中文版| 小姑子的味道3韩剧免费中文| 乌海在线观看完整版电影| 《军事不当行为》法国版完整版| 勾魂夜荷花| 地久天长电影剧情详细介绍| 京香在线观看| 斗罗大陆117集| 师生在摩天轮里做的韩剧叫什么| 沙漠公主满天星| 我邻居的老婆 电影| 鱼跃在冬季国语| 蜀中桃子姐| 木下檀檩子jlU698电影| 沉睡花园一共多少集| 爱即所求电影| 健身小辣椒J3被草| 光头佬的电影| 动漫《落魄贵族琉璃川》| 延禧攻略电视剧免费观看完整版| 银魂175| 疯狂的萝莉训练| 金庸群侠传之苍龙逐日| 爱我几何完整版免费观看原声在线播放| 《饥饿难耐2》| jk淫行教师| 镜双城电视剧在线观看| 灯草和尚聊斋| 寂寞电影| 品味人生电影在线观看免费| 善意的竞争电视剧免费观看| 一朵莲花两边翻 夹住| 死亡笔记 最后的名字| 乱马国语| 《爱我几何》免费观看| 双人调情按摩术小电影| 百家讲坛张居正| 沉默的羔羊香港版| 鸭王2免费看| 隔山有眼2百度影音| 桃色凶器在线观看器| 《热血青春》完整版| 《何百芮的地狱恋曲》| 名侦探柯| 韩国歌手张润贞| 盛唐风流香港版观看| 波斯语课| 金牌销售的秘密| 1983《特别的酒店》免费观看| 电视剧好好过日子| 边境大逃亡完整版免费观看| 女性瘾者 在线播放| 朝云暮雨在线观看免费完整版| 古墓丽影第3季法国满天星| 月满西楼舞蹈| 高清家用摄像头| 流浪汉电影| 双镜第二季| 坎贝奇的品味人生完整版| 美姊妹赤板栗中字完整版| 红罂粟电视剧| 斗罗大陆170| 罪域15| 影电影在线观看 高清免费完整版| 韩国爸爸b的种子| 危情营救在线观看| 距元旦还有85天| 今晚佳片有约| 警花张律渝短剧免费观看第二季| 乳房按摩电影| 日剧《我,到点下班》| 高清《不遇云裳不遇你》电视剧| 法国空姐第5季国语版免费观看| 电影失眠| 007幽灵党在线观看完整免费版| 伊波拉病毒2国语版免费观看| 部长出差的日子完整版 | 美国电影网站| 春光灿烂猪八戒2| 学生妈妈5字| 思思热思思| 好运来临电视剧全集| 给爸爸的信国语高清| 母亲肖复兴| 柯南617| 李洛夫奇案| 公公浮之手| 放弃吧亚当君| 再喊一声爹娘| 无职转生第二季11集在线观看| 香港三年大片免费观看完整版高清在| 我的老公是卧底| 大电影赛尔号| 雪中悍刀行在线观看| 菠萝菠萝蜜免费播放| 非你莫属2010| 《第一次的人妻》| 小蜜桃3美丽人生完整版| 哈儿传奇全集高清| 合约变真爱:契约影后影帝短剧全集| 壮志凌云女版啄木鸟满天星法版| 天才枪手| 非诚勿扰最有钱的男嘉宾 | 保卫孙子电视剧| 终末的女武神第三季观看全集| 阿尔法特种部队| 王妃她又在装柔弱短剧全集| 17·3电影在线观看| 钢铁侠1国语版高清| 非正式爱情| 高清一级方程式:疾速争胜 第八季| 芳华在线| 三年中国高清在线观看| 电影《棘手狂情》在线观看| 夺宝联盟在线观看| 魔鬼天使电影| 恶魔恋人第2季| 黑帮老大歌我的365天| 怀特安吉拉高清在线观看| 义姐不是不良妈妈免费看| 拜托了机长剧情介绍| 罗小黑战记35集免费观看| 猛龙过江| 六福喜事百度影音| 1995版泰山未删减版百度云| 美国禁忌睫毛膏在线观看| 特种部队2全面反击| 危机公关 电影| 小伙有娃前后变化大被认成爷爷| 新金梅瓶全集在线看| 张纪中辟谣离婚住院等传闻| 白嫖者联盟免费观看完整版电视剧| 少年杨家将全集| 我是特种兵3之狼牙| 火箭军高层间谍是谁| 神探夏洛克第三季| 鄂托克旗| 漂亮的瘦子 5| 浇给是什么意思| 情锁电视剧| 二十万的黑锅| 高清《使命》电视剧| 娱乐百分百20130221| 本乡爱电影合集在线观看完整版| 菏尔蒙6| 僵尸道长第一部国语高清全集| 《欢乐颂3》电视剧| 全能奶爸不好惹100集全| ⅹl上司第一季末增减| 一家人不说两家话| 隔壁人妻的滋味3| 吴雪雯三点未删减版性迷宫| 《王牌对王牌》第二季| 飞刀又见飞刀百度云| 好好的时光 电视剧 在线观看| 爆裂飞车22017| 1—5全集免费| 脸庞电影| 流行主教| 闪婚厚爱:总裁别太宠短剧全集| 高唐县| 两个母亲中字ID演员表| 高清《江山为聘》免费观看| 郭德纲 你要折腾| 《刀尖》在线观看| 高清《地府阎王》免费观看 | 扑克王APP| 需要爸爸播种子2全集免费看| 苦尽柑来遇见你 电视剧| 温柔的背后| 呼图壁县| 壮志凌云女版在线观看| 二战中的指挥官| 火火的姑娘云裳广场舞| 插曲30全集免费观看| 桃色三国| 行尸走肉 美剧| 淘情公寓| 无人在线动漫观看完整版| 炸天小姐1980免费观看| 皇家新娘| 保安疑因停车矛盾杀害两人| 亲密敌人高清下载| 南京市| 罗克星克莱尔《护士日记》 | 电影小兵张嘎免费观看| 咖喱辣椒3| 公公之浮之手中字| 坏男人你很酷| 青春梦工场粤语| 中国机长 下载| 零度触碰12集| 落魄贵族琉璃川免费全集|