最新個人述職報告

時間：2022-10-06 00:04:37 述職報告

最新個人述職報告

　　按照縣委安排，現將抓黨建和履行主體責任情況匯報如下：

　　一、工作職責履行情況

　　1、重謀劃、求超前，堅持狠抓黨建與提速發展的工作思路。針對我鎮經濟底子較為薄弱、經濟發展相對滯后的情況，在工作思路上突出“基層組織建設和鎮域經濟發展”兩條主線，堅持把狠抓黨建工作同提速發展緊密結合起來，力求通過通盤謀劃，不斷激發農村黨支部“抓好黨建促發展、謀求發展抓黨建”的工作熱情。尤其是今年在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，著重提煉、總結抓黨建、促發展方面的思路和經驗，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，緊緊圍繞“奶畜大鎮、果蔬立鎮、基礎強鎮、和諧新鎮”的“四鎮”發展戰略主題，大做項目建設、產業發展、基層組織建設、道德文化、美麗鄉村、植樹造林“六大文章”，全鎮經濟和社會取得突破性的發展。

　　2、重制度、求創新，堅持黨委總攬全局各方配合的工作機制。

　　一是加強黨委班子自身建設。自覺強化班子成員團結意識，致力打造“五好”和諧班子;自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大事項由班子成員共同討論決定;自覺做加強作風建設的表率，接受黨員群眾的監督。

　　二是強化村級組織建設。抓班子，選優配強村“兩委”班子。通過逐村研判，對6個軟弱渙散村進行了整頓。按照配強班子治“軟”，維護穩定治“亂”，發展經濟治“窮”，完善制度治“散”的工作思路，使后進村黨支部建設得到切實加強，突出問題得到有效解決，服務管理水平得到明顯提升，農民收入的途徑和辦法明顯增多，群眾滿意率得到顯著提高。在11月份的支部換屆中，把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到支部書記崗位或進入支部班子。元月中旬我鎮全面完成了支部換屆工作，選舉產生了25名支部書記，其中女支部書記2人。

　　抓培養，規范村級后備干部隊伍，解決村干部“后繼乏人”的問題。抓陣地，規范村級組織活動場所。今年，投資80萬元完成了新堡村、白家河村村級組織活動場所和文化廣場的建設。抓服務，建立鎮村便民服務室，解決服務群眾“最后一公里”的問題;抓公開，規范村務治理。要求各村規范設置公開欄，加大黨務、村務和重大事項的公開力度。實行“村財鎮監管”，從源頭上遏制村干部的腐朽。

　　三是黨風廉政建設。切實貫徹執行“一崗雙責”制，嚴格遵守黨風廉政建設的制度，講黨性、重品行、做表率，嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。四是抓好黨員干部隊伍建設。完善干部激勵、獎懲機制，進行黨員民主評議，實行以制度管人，制定了村級干部管理辦法，建立村級干部教育培訓的長效機制，全面提高村干部綜合素質。對未參加集中教育實踐活動的黨員逐一造冊登記，建立“補課”對象臺帳，落實了流動黨員參加“補課”的責任，使每一名外出流動黨員都能按要求參加活動。五是大學生村官日常教育和踐行“六個一”活動開展情況。注重對大學生村官的教育引導，堅持“全面、具體、實效”的原則，關心和了解大學生村官的思想動態，建立了大學生村官管理的長效機制。

　　圍繞走訪一遍全村農戶、記錄一本民情筆記、寫好一份調研報告、作出一份公開承諾、聯系一戶困難家庭、辦好一些惠民實事的“六個一”活動，使大學生村官了解農村生活習俗，在熟悉農村工作的基礎上，不斷提高綜合素質與能力，進一步熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農村發展，讓農民受益，讓青春無悔。六是開展升級晉檔活動。始終把村級黨組織“升級晉檔、科學發展”作為統攬農村工作的總抓手，扎實安排，周密部署，制定了詳細的活動方案，突出以農民增收、黨的建設、項目建設、美麗鄉村、平安創建等工作重點，全面推進我鎮升級晉檔活動的開展。七是做好教育活動的整改。圍繞“兩方案一計劃”落實情況進行全面的“回頭看”，查漏補缺，整改落實，進一步完善了相關制度，并嚴格執行。

　　3、重和諧、求團結，堅持從我做起，班子成員形成“合心、合拍、合力”的工作方法。在當好“班長”的過程中，我注意做到四個“堅持”：一是堅持發揚民主，二是堅持以身作則，三是堅持遵章守紀，四是堅持以誠待人，積極營造干事的風氣、弘揚干事的正氣、鼓舞干事的勇氣、激勵干事的銳氣。在我的帶動下，我鎮黨政班子團結和諧、實干求真，各項工作取得了較好的成績。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1、創新辦法不多。對黨的理論知識是看的多、思考的少;瀏覽的多，記住的少。不能把理論及精神與實際工作更緊密地結合，往往是在工作中碰到什么問題就學習什么問題，沒有系統的學習，滿足于一般性了解，缺乏深入研究，知其精髓。致使解決疑難性問題辦法不多，指導實際工作力度不大。對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況研究不深，習慣于老辦法、老套路，缺少破解之道和創新之舉。

　　2、政績觀有偏差。我沒有擺正“顯績”和“潛績”的關系，對自己作為“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。把發展作為“第一要務”，作為硬任務，而把黨建工作作為“次要任務”，作為軟任務，導致個別支部書記，對經濟工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視，認識上還不夠明確，甚至有的支部書記對黨建工作不知抓什么，怎么抓，在具體工作中表現出任務不明確、責任不落實、效果不明顯。這些問題的產生與我自己重發展輕黨建的工作思路是分不開的。

　　3、帶富路子不寬。思想觀念和工作思路相對滯后，對市場經濟規律認識不夠、把握不準，導致發展思路不清、帶領群眾致富路子不寬，存在“等、靠、要”思想。在全鎮25個村調研中，有80%的村干部認為自己最需要提高的是“發展經濟、帶領農民群眾增收致富的能力”。部分村黨支部成員帶頭致富和帶領群眾致富的能力弱，滿足不了群眾增收致富的強烈愿望，使群眾對黨支部的信任感下降，影響了黨支部的凝聚力和號召力。

　　4、黨員教育管理抓得不緊。對村級黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓的不實，導致村級黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏發揮作用的勇氣和動力，沒有充分發揮先鋒模范作用。有些思想保守，觀念陳舊，跟不上時代發展的步伐，不知道如何發揮作用，甚至個別黨員不但不能發揮先鋒模范作用，反而帶頭違反黨組織的決定，與黨組織離心離德，陽奉陰違，拉幫結派，在群眾中造成了極壞的影響。還存在自律意識不強，受腐朽思想影響，崇尚拜金主義，信奉利己主義，以權來謀私，腐化墮落，走上了背離根本宗旨、背離人民利益的道路。

　　認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人：一是工作中沒有做到統籌兼顧，沒有處理好當黨建工作與鎮域經濟發展工作的關系，折射出自己工作方式方法上還有欠缺;二是黨員教育和管理不夠。疏忽了黨員的日常教育和管理。三是考核機制不健全。對村級考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致村級黨建工作缺少亮點和特色。

　　三、下一步的努力方向

　　1、強化責任，狠抓黨建工作責任制。進一步樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，健全各種制度。建立健全基層黨建工作例會制度、目標責任制度、述職制度、領導干部抓基層黨建工作聯系點制度、強化督促檢查和責任追究制度。把黨建工作與經濟發展緊密結合，做到任務同布置，工作同考核，責任同追究，實現黨建工作與經濟發展的一體化，解決經濟工作、黨的建設“一手硬、一手軟”問題。在今后的工作中，我將牢固樹立“不抓是失職、抓不好是不稱職”思想，聚精會神搞黨建，一心一意謀發展，帶領班子全力打造好“七型”(服務性、學習型、形象型、作風型、建設型、發展型、創新型)基層黨組織。

　　2、加強學習，堅持黨員教育經常化。

　　一是學習教育制度化。進一步建立完善3會1課、黨委中心學習組、機關和農村黨員學習等制度，確定固定的時間和地點。對全鎮的兩委干部每季度培訓一次，以各支部為單位對黨員進行集中培訓，同時對每個黨員設崗定責。

　　二是教育形式多樣化。通過以會代訓、黨員一幫一、領導干部聯系點等多種形式達到教育目的，同時，利用完善遠程教育設施，為黨員提供生動教材。三是督查指導制度化。逐步探索建立黨員經常性教育工作的檢查督導制度，確保學習效果。

　　3、轉變作風，服務群眾常態化。牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“xxxx”、改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。堅持從群眾身邊的小事做起，為群眾服務、為群眾謀利益。確定聯系幫扶點，定期走訪幫扶，切實解決群眾生產生活中的困難。在聯系和服務群眾的過程中，對群眾反映強烈的突出問題，要制定辦結通報制度，做到“事事有回音，件件有著落”，切實提高聯系服務的質量和水平。按照“保穩定、求發展、謀突破，建設徐水溝系萬畝林果區，打造中部萬畝高效農業區，實現溝北七村生態經濟區”的工作思路，牢固樹立“敢為人先、團結實干、科學發展”意識，為打造幸福、文明、美麗、和諧的新xxxx而努力奮斗。

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