社保卡和醫�？ㄊ且换厥聠�
今年底，社�？▽⒖煽绲貐^、跨業務直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務，基本實現全國社保一卡通。但是有不少小伙伴在問：社保和醫保有什么區別？社保卡就是醫�？▎�？以下僅供參考！
社保卡和醫�？ú皇且换厥拢哂幸韵乱恍﹨^別：
1、概念不同
社�？ň褪巧鐣Ｕ峡�，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡是醫療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。
2、功能不同
社�？ú粌H具有醫�？üδ�，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。但醫�？▋H限于醫保功能，只能用來享受醫保待遇。
3、發卡部門不同
醫保卡由當地指定代理銀行承辦，而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行。
4、安全性能不同
社�？ㄓ休^為嚴格的密鑰管理體系和審批，安全系數較高；而醫保卡則沒有這種管理體系，安全系數較低。
社保就是醫保嗎？
社保是社會保險的簡稱，社保的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等，也就是我們常說的“五險一金”中的“五險”。當然，醫療保險和生育保險合并，“五險”會變成“四險”。
醫保是醫療保險的簡稱，它是職工在因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。
醫保卡能異地使用嗎？
醫保卡一般不可異地使用。需要注意的是，異地就醫需要辦理相關手續，醫療費用先由個人墊付，符合報銷規定的，憑外地醫院診治的病歷、出院小結、職工醫療保險病歷證明、費用明細清單、醫療費結算單據等，再回當地按規定報銷。
社會保險的種類：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險的種類：
社會保險包括的險種有：企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、職工基本醫療保險、社會生育保險。
部分省市正在試行推出：農(居)民基本養老保險、農(居)民基本醫療保險、地方養老保險、企業補充養老保險等。
法律依據：
《關于印發“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知》
第一條 為規范“中華人民共和國社會保障卡”(以下簡稱社會保障卡)發行、應用和管理，維護持卡人的合法權益，提高人力資源社會保障管理服務水平，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱社會保障卡，是指面向社會公眾發行，主要應用于人力資源社會保障領域政府社會管理和公共服務的集成電路卡。
社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等基本功能。
第三條 人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區社會保障卡發行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發行和技術管理的有關事務。
第四條 社會保障卡按照“一卡多用，全國通用”的原則進行建設。各地發行社會保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全國統一的標準規范，保證在全國范圍內使用。
第二章 發行管理
第五條 省級人力資源社會保障部門或地市級人力資源社會保障部門經人力資源社會保障部批準后，可發行社會保障卡。其他任何機構和組織均不得發行社會保障卡。
第六條 發行社會保障卡的地區(以下簡稱發卡地區)應建立規范的人力資源社會保障業務流程，各項業務間具有較強的綜合協調性，能夠保證社會保障卡的有效應用。同時，還應具備以下技術條件：
(一)建立為社會保障卡應用提供后臺支持的業務管理系統、數據庫和適于用卡方式的信息網絡；
(二)具備支持社會保障卡管理和應用的技術力量，包括人員、設備等，能夠快速完成社會保障卡應用的系統布局；
(三)制定規范可行的實施方案，包括應用設計方案、費用解決方案、信息采集方案和具體發行方案等；
(四)建立科學完善的社會保障卡發行、管理制度和明確的內部控制程序，并制定應對突發事件的預案；
(五)人力資源社會保障部規定的其他條件。
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