濟南養老金上調【1】
近期，省人社廳發布《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱“退休人員”)，從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。
記者19日從市人社局獲悉，濟南市將按照省里的統一部署，按時做好2016年退休人員養老金調整工作。
今年，國家確定養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
山東省在具體調整辦法上，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員。
定額調整部分，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加70元。
掛鉤調整部分體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金。
第一部分與本人基本養老金水平掛鉤，企業與機關事業單位均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。
第二部分根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。
其中，企業退休人員根據本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設一檔，月增加額相應提高。
機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。
適當傾斜部分主要向高齡人員傾斜。
2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，分別增加養老金。
其中，2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2014年10月1日至2015年12月31日期間分別達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
濟南退休養老金上調【2】
山東企業退休職工2016養老金調整最新消息|濟南養老金2016上調多 2016山東濟南退休工人漲工資，退休養老金上調最新消息，調整后月人均養老金達到2489元，增幅11.76%
全國各省的養老金上調最新政策相繼出臺，看看都有哪些省哪些人的養老退休金上調，漲多少?接下來就讓我們來看看山東濟南養老金上調的最新消息吧。
山東省企業退休職工漲工資方案。
退休養老金上調、企業退休職工漲工資一直都是大眾關注的重點，下面就跟小編一起來看看山東省的企業退休職工漲工資方案。
今年山東濟南就企業養老金做出了新的調整，山東濟南市68.15萬名企業退休人員基本養老金將上調。
我們的工作人員6月11日從濟南市人社局獲悉，調整后的標準從2015年1月1日起執行，1—4月份補發的養老金將爭取在4月底前發放到位。
調整后月人均養老金達到2489元，增幅11.76%調整對象是參加濟南市企業職工基本養老保險，并在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員。
此次調整，在上年末的基礎上人均增加262元，調整后濟南市月人均養老金水平達到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，調控不同水平人員增發額差距。
今年養老金調整方案有新變化，主要由普遍調整和高齡退休人員增發養老金兩部分組成，每人至少增加85元。
其中，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。
尾數不足1年的，按1年計算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角;退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。