工勤人員聘用合同

時間：2023-03-12 08:20:07 聘用合同

工勤人員聘用合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的工勤人員聘用合同，歡迎大家分享。

工勤人員聘用合同

　　工勤人員聘用合同篇1

　　招聘方：___________中學(以下簡稱甲方)

　　受聘方：____________(以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

　　第二條工作職責

　　1、。

　　2、。

　　3、。

　　4、。

　　5、。

　　第三條合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿后聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。

　　第四條雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的.工作職責要求。

　　(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。

　　(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

　　(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。

　　(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關X學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

　　(6)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第五條合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第六條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿

　　調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第七條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　甲方代表(簽字)：____________

　　簽訂日期：____________

　　工勤人員聘用合同篇2

　　甲方：_________________

　　乙方：__________________

　　身份證號：____________

　　為了加強和規范學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據上級有關規定和學校實際情況，經甲乙雙方共同協商，自愿達成如下合同條款。

　　一、聘用條件

　　1、應聘者必須具備良好的政治思想素質，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業，樂于奉獻。

　　2、應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛生，衛生安全意識強。

　　3、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。

　　二、聘用時間

　　甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。

　　三、工資待遇

　　1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。

　　2、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兌現。當月經學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。

　　3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。

　　4、本學期按5個月發放工資，最后一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數有異議，則提前上班或延遲上班天數可計入不足一個月的不足天數計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。

　　四、甲方職責和義務

　　1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。

　　2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。

　　3、提供必要的工作服裝、工作帽子。

　　4、積極創造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環境。

　　5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發放到位。

　　6、履行對乙方的.相關工作安排和管理。

　　五、乙方應履行的工作職責和義務

　　1、遵守學校規章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。

　　2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。

　　3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。

　　4、乙方要做好食堂食品安全和衛生工作，積極維護好工作環境，保持工作地及周邊清潔衛生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內會客和閑談，不做與工作無關的事。

　　5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區域的財產管理安全工作，若有損失照價賠償。

　　6、自覺履行食堂各項工作的有關操作規程及衛生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。

　　7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規責任。

　　8、不得借工作之便私自占用學校食堂場所和餐具等物品。

　　9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或學生家長。

　　10、乙方要積極維護學校名譽，團結協作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權并立刻解聘乙方。

　　11、妥善保管、合理利用食堂財產，節約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。

　　12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養;下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校，協助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)

　　13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐后，先整理外部大面積衛生，然后再清洗室內碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區域安全、衛生整潔等。

　　14、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同。

　　15、如有特殊情況，要及時向學校報告請示。

　　六、其他

　　1、乙方違法違紀，不遵守校規校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發放。

　　2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，并按規定追究乙方相關責任。

　　3、如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。

　　4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發的工資不予發放。

　　本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉教辦各執一份，本學期結束本合同自動失效。

　　甲方(代表)簽章：___________

　　乙方：____________

　　學校食堂主管人：____________

　　_____年_____月_____日

　　工勤人員聘用合同篇3

　　聘用單位（甲方）名稱：____________

　　受聘人員（乙方）姓名：____________

　　根據中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關法律、法規、政策的規定，甲方聘用乙方為機關工勤崗位人員。現經雙方平等協商，訂立以下聘用合同：

　　一、聘用合同期限

　　（一）合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用（見習）期從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　（二）聘用期限為無固定期限。

　　二、聘用期間管理

　　（一）甲方按南寧市機關工勤崗位管理暫行辦法及有關法規對乙方進行管理。

　　（二）乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的規章制度；認真履行崗位職責，并依法享受機關工勤崗位人員的權利。

　　（三）乙方執行國家規定的“機關技術工人崗位技術等級工資制”或“機關普通工人崗位工資制”。

　　（四）乙方享受所在機關的醫療等福利、社會保險待遇。

　　三、聘用合同的變更、終止、解除

　　（一）聘用合同確需要變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方應予解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　2、連續兩______年考核不合格的'；

　　3、曠工或者無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者____________年內累計超過三十天的；

　　4、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的；

　　5、嚴重違反勞動紀律或者聘用單位規章制度的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：______

　　1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

　　3、乙方患職業病或因公（工）負傷醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的；

　　4、法律、行政法規規定的其他情況。

　　（五）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。

　　（六）乙方要求解除聘用合同的，應提前____________日以書面形式通知甲方。

　　四、違反聘用合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應按有關法規承擔相應的違約責任，造成對方經濟損失的，還應承擔經濟賠償責任。

　　五、雙方需要約定的其他事項

　　六、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度執行。

　　七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方檔案存檔一份。

　　甲方蓋章：______乙方簽章：______

　　甲方負責人簽章：________

　　____年______月______日

　　工勤人員聘用合同篇4

　　招聘方：_______________(以下簡稱甲方)

　　受聘方：_______________(以下簡稱乙方)

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的雇傭人員。

　　第二條工作職責

　　1、按時上下班：_________(以學校作息時間為準)

　　2、工作內容：_________(以學校分配的工作任務為準)

　　3、工勤人員分菜、數好餐具并監督好各班級打飯情況。

　　4、食堂堂長：_________負責食堂炒菜和員工分工及考勤。

　　第三條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第四條雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的'權利義務

　　(1)乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發展等方面的權利。

　　(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計算。

　　(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。

　　(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(6)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《______________學校教職工考勤辦法》。

　　(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關___學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

　　(8)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第四條合同的解除和終止

　　1、如果政策變更或不再供給營養餐時，本合同自然終止。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

　　(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第五條合同解除處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對方。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

　　第六條違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按__________元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　第七條爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第八條合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法人代表(簽字)：_________

　　簽訂日期：________________

　　工勤人員聘用合同篇5

　　__________________學校根據工作需要，聘用__________________（性別：______，民族：______，身份證號：__________________）為學校食堂工作人員，從事學校食堂工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　　（一）聘用期限：______________________________

　　（二）勞動報酬：

　　由學校按月發給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣___________元整（小寫：__________________）。

　　（三）工作職責和紀律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。由于違規操作而導致后果的，視實際情況追究相關責任。

　　2、被聘用人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事，被聘用人在聘用期限內不得擅離職守。

　　3、被聘用人員執行《食品衛生法》和《衛生制度》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：______勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。

　　5、被聘用人員上班時間須統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入操作間。

　　6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　7、被聘用人員配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育，______月______日止，聘期滿，合同即行終止。

　　并協助值______日教師維持好學生用餐的秩序。