物業公司保潔聘用合同
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的物業公司保潔聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業公司保潔聘用合同1
甲方(用人單位)：
貼相片
乙方(職工)姓名：
甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 止，共 年。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止共 個月。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要應聘在 部門 崗，負責 工作，兼做 工作。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應按照《勞動法》規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。
2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的.應由乙方負主要責任。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發放工資。乙方試用期工資 元;試用期滿乙方工資 元;
2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規定支付加班工資。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。
六、違反勞動合同的責任
1、任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業培訓，還應賠償培訓費。
六、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時，按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
七、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方 (蓋章)
法人：(簽名)
乙方(簽名)
物業公司保潔聘用合同2
甲方篲 中學
乙方：
甲乙雙方根據國家和本校有關法規，按照自愿、平等、協商的原則，特聘用該同志擔任我校清潔工。現簽訂合同如下：
第一條合同期限： 自20 年9月1日至20 年6月30日止，合同期滿聘用關系自然終止(寒暑假期間除外)。
第二條乙方權利：
1.聘用期內每月工資元。工作期間如果不夠整月，工資所得按照天數分別計算，10天以內依照10天，10——15天按半月，超過20天按一月計算工資。
2..聘用期間享受公辦教師同等福利待遇。
第三條乙方義務：
1.尊重領導，顧全大局，團結同志，熱愛學生，服從安排，堅守崗位，認真履行職責。
2.按照學校要求打掃好所轄廁所衛生，每天清掃五次，保證地面、墻壁、便池、尿槽清潔干凈，保護好廁所衛生設施和工具。
3.遵守學校各項規章制度。
第四條甲方義務：
1.按時支付工作報酬。
2.向乙方提供有關業務資料和合適的工作環境。
第五條合同的變更、終止和解除：
1.合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止。
第六條有下列情形之一者，甲方可以解除合同，且不承擔違約責任：
1.不能按時完成工作任務，給學校造成嚴重損失的`;
2.不服從學校工作安排的;
3.不能認真履行工作職責，違反工作紀律或規章制度，品行不端，師德修養、工作能力差，造成不良影響的;
4.乙方被追究刑事責任的;
5.因身體原因不能勝任工作的。
第七條其他： 此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由聘用單位和受聘人簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽章)
乙方(簽章)
年 月 日