個體勞動合同
在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的個體勞動合同，希望能夠幫助到大家。
個體勞動合同1
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經雙方協商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同為固定期限勞動合同，期限自 年 月 日起至 年 月 日止�！鯚o固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前個月為試用期。
二、工作內容和工作地點
乙方在崗位(工種)工作，工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。
三、工作時間和休息休假
甲方根據國家有關規定及企業實際情況并與職工協商一致，規定工作時間和制定休息休假制度，實行
標準工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。
四、勞動報酬
試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的`百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。試用期滿后實行(填計時或計件或其它)工資，每月基本工資元，其余根據公司薪酬制度確定。當月工資在次月號前發放。
五、社會保險
甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產、勞動保護、勞動條件和職業危害防護相關規定，乙方還應嚴格遵守相關操作規程。
七、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應當及時辦結工作交接手續。
八、爭議解決
履行合同發生爭議，甲乙雙方應當協商解決。如協商不成，任何一方可向甲方所在鎮(街道)勞動保障管理服務所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。
九、其他事項
甲方依法制訂的《員工手冊》、規章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。
十、其他約定
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個體勞動合同2
甲 方：
乙 方：___________________________身份證號：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
三、勞動報酬
每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。第一個月為實習，工資1600元，轉正后，月工資2500～3000元。多勞多得。
四、勞動紀律
乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。
乙方應遵守甲方依法制定的'規章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。
嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
五、其他
乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個體勞動合同3
甲方(用人單位)名稱：_______________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_______________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話___________________________________________________
乙方(勞動者)姓名：_________________________________________
居民身份證號_______________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20xx年)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的`各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個體勞動合同4
甲 方：
乙 方：
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務關系，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、工資
乙方的工資為每月 元。
三、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關規定支付經濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
四、規章制度
甲方已經制定詳盡的`內部規章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。
五、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他
本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個體勞動合同5
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡稱甲方) 受雇職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規規定，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年月日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是： 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、 在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和xx省（市）社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀是：。第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的`，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、 被依法追究刑事責任的。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的；
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫療期內的；
2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、xx�。ㄊ校┯嘘P規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
個體勞動合同6
甲方單位名稱（字號）：
負責人/經營者：
乙方基本情況
勞動者姓名：___________ 聯系電話：_____________________
身份證號：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
緊急聯系人：___________ 聯系電話：_____________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，明確雙方的權利和義務，以資共同遵守。
第一章 合同期限
1、試用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作內容與工作地點
1、根據甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位（工種）工作，工作地點在__________范圍內。
2、乙方工作內容界定以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準。
第三章 工作時間與休息休假
1、甲方實行標準工作制。
2、乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
3、按國家規定法定假日休假，或者根據工作實際輪休、調休。
第四章 勞動報酬
1、甲方根據乙方現任職務和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）。個人所得稅由乙方承擔，并由甲方在工資發放時代扣代繳。
2、乙方應發工資扣除個人應付費用后在規定時間內以貨幣形式支付。
第五章 社會保險和福利待遇
1、甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年功津貼、職務津貼以及其他福利待遇。
3、甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第六章 知識產權、商業秘密和競業限制條件
甲方的技術信息和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的.損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金。
第七章 勞動合同的變更、解除和終止
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用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
（二）勞動合同的解除
1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3.2嚴重違反者甲方規章制度的；
3.3嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
3.4同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；
3.5違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；
4、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：
5.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5.2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5.3勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第八章 雙方協商約定的其他事項
1、如因乙方原因對甲方造成損害或造成甲方經濟損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權利。
2、乙方提出解除合同時，應至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替。
第九章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請在甲方所在地進行調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
第十章 其他
1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管。
2、乙方工作崗位職責說明書以及甲方的規章制度，作為本合同附件或相關約束條件，與本合同具有同等法律效力。
甲方（單位）蓋章/簽字： 乙方（勞動者）簽字：
簽訂日期：年 月 日
個體勞動合同7
甲方：________________________________________
住所：________________________________________
聯系電話：____________________________________
乙方：________________________________________
住所：________________________________________
居民身份證號碼：______________________________
聯系電話：____________________________________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
1.乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。
2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。
3.乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
4.在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。
6.隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的。
7.乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。
8.乙方在試用期內存在工作失誤的。
9.乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的。
10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第三條乙方同意在甲方從事_________工作。甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。
第四條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。
第五條乙方的工作點為__________________________________________。
第六條甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資數額為_________元(大寫：_________)，其中試用期間工資為_________元(大寫：_________)(不得低于上述約定工資數額的80%)。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
第七條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第八條如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。
第九條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資。
1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;
3.在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第十條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第十一條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第十二條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元(大寫：_________)。
第十三條甲方應給予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_________%。
第十四條乙方應遵守的勞動紀律
1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。
2.甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。
第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證：
1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同;
2.本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;
3.未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;
4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式;
5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
第十六條乙方的保密義務
1.本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于：
(1)甲方的經營信息;
(2)甲方的技術信息;
(3)甲方的管理信息;
(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;
(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。
3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
第十七條甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的`，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：________________________________________
電子郵箱：____________________________________________
電話：________________________________________________
若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第十八條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2.乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
3.甲乙雙方不能依據本合同第十八條，就變更合同達成協議的。
第二十一條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同
1.患病或非因工負傷在醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第二十五條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十六條甲方依據本合同第二十條、二十一條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據相關規定支付乙方經濟補償金。
第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十九條當事人約定的其他內容_________________________________
_____________________________________________________________。
第三十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十一條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。
第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(此頁無正文，為合同簽署頁)
甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：____________
法定代表人：_______________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
個體勞動合同8
甲方：乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
雙方同意按固定期限形式確定本合同期限：
合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為 ，乙方應當按照甲方有關規定履行所任崗位的工作職責。
(二)乙方的工作地點位于甲方所在地，甲方可以根據依法制定的規章制度變更乙方的工作地點。
(三)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按標準工時工作制確定乙方的工作時間：即每日工作
(二)甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。
(三)甲方按照國家規定給予乙方享受法定休假日。
四、勞動報酬
(一)甲方按浮動工資形式核發乙方工資：即固定工資加績效工資，其中固定工資為 元/月，績效工資按照乙方當月工作的績效考評確定。
(二)甲方每月 日發放 (當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的`工作日支付。
(三)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲乙雙方應按國家、省和本地區的有關規定依法參加社會保險，按規定的繳費基數和繳費比例繳納社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患職業病或因工負傷，待遇按照國家和地方的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
七、合同的解除和終止
(一)解除
1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。
2.合同期內，如乙方因自身原因提出辭職而解除勞動合同的，甲方不給予經濟補償，乙方辭職應提前兩周向甲方提出申請，工作交接后方可離職。
3.解除勞動合同的經濟補償條件和補償方法按《勞動合同法》規定條款辦理。
(二)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：
(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產的;
(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、違約責任
合同期內，一方違反勞動合同給對方造成經濟損失時，根據損害程度和責任的輕重，違約方應向對方承擔經濟補償責任。
十一、其他
(一)經雙方協商一致可以變更本合同，變更的內容采取書面形式。
(二)本合同未盡事宜，按國家有關政策以及《勞動法》與《勞動合同法》規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
個體勞動合同9
甲方：
乙方： 身份證號碼:
1、根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。
2、本協議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。
6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：
6.4.1 經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的.。
6.5 任何一方提前解除協議，均應提前 30天通知對方。
7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
合同簽訂日期： 年 月 日
個體勞動合同10
用人單位(甲方)：
地址及郵編：
注冊類型：
法定代表人或負責人(簽章)：
聯系電話：
合同履行地：
勞動者(乙方)： (簽名)
性別：
出生日期： 年 月 日
身份證號碼：
聯系電話：
戶口所在地：
住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例 》等有關法律法規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
乙方在 工作崗位從事 工作。
工作地點為：
三、工作時間和休息休假
乙方所在工作崗位依法實行下列 工時制度。 甲方因生產經營需要確需乙方加班加點的，應符合國家法律法規和自治區有關政策規定并按有關規定依法支付勞動報酬。
四、勞動報酬
乙方工資標準為 元/月，工資發放日為每月 日。押金元。押金合同期滿退還。
五、勞動保護、條件
甲方應依法執行有關勞動保護規定，積極為乙方創造和改善勞動環境和勞動條件，切實保證乙方在生產過程中的安全與 健康 。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛生和操作規程。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項 規章制度 、勞動紀律和安，全操作規程。
乙方違反《勞動合同法》第三十九條規定之一的，甲方可依法解除本合同。
七、勞動合同的解除、終止和續訂當事人單方解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定的條件和程序。
甲乙雙方在本合同到期前經協商同意續訂合同的`，應重新簽訂勞動合同續簽書。
八、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規定的，應依法承擔相應的法律責任。
九、雙方約定的其他事項：
甲乙雙方本著平等自愿協商一致的原則，經協商約定如下事項： 本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的，按現行法律法規及政策規定執行。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
個體勞動合同11
甲方____________________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________ 聯系電話_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。
第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發，并按完成的銷售額度提成千分之十。
第四條 工作時間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.
第五條 雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的`通知書或相關證明。
第六條 乙方在上班途中發生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。
第七條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時間： 年 月 日
個體勞動合同12
甲方_________________地址____________________________________
法定代表人(主要負責人)：______________________________________
乙方________性別_______身份證號碼____________________________
現通信地址__________________________________聯系電話_________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據《勞動法》、《勞動合同法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條
本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。
第二條
甲方根據工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的`工作任務為__________，工作地點為_________________。甲方隨時可以調換乙方的工作和崗位及工作地點，甲方根據乙方工作能力，重新簽定勞動合同。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條
乙方按甲方規定完成任務，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。
第四條
甲方安排乙方執行以下第_____種工時制度，沒有休息日，節假日根據甲方廠里生產工作情況臨時安排放假。
〔1〕標準工時制
〔2〕綜合計算工時制
〔3〕不定時工作制
第五條
雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經甲方同意后方可。
本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個體勞動合同13
甲方(用人單位)名稱：_______________
地址：____________電話：_____ 法定代表人(主要負責人)：__________
乙方(勞動者)姓名：____聯系方式：______
戶籍所在地：_________________
性別：__ 出生年月：____ 民族：____
身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔任______職務。工作地點位于__________。
三、勞動報酬
第三條 甲方根據本單位的工資制度，確定乙方工資為底薪加提成的方式按月支付，標準為底薪__元/月，提成。
第四條 甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的.勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
五、其他
第六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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