公司勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-11-24 10:30:27 勞動(dòng)合同

公司勞動(dòng)合同范本（熱）

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的公司勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司勞動(dòng)合同范本（熱）

公司勞動(dòng)合同范本1

　　甲方(用人單位)：_________________ 乙方(職工)：_______________

　　名稱：___________________________ 姓名：______________________

　　法定代表人： _____________________ 身份證號(hào)碼：________________

　　地址：____________________________ 住址________________________

　　經(jīng)濟(jì)類型： ________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________ 聯(lián)系電話：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方同意按以下第( 1 )方式確定乙方的本合同期限：

　　(1)固定期限：從20______ 年____ 月____ 日起至20______ 年_____ 月_____ 日止。

　　( 2)無固定期限：從20_____ 年_____ 月_____ 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______ 年______ 月_______ 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　第二條甲乙雙方同意按以下第( 2 )種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　(1)無試用期。

　　(2)試用期從20_____ 年_____ 月_____ 日起至20_____ 年____ 月______ 日止。試用期最長不超過6 個(gè)月。其中，合同期限在3 個(gè)月以上1 年以下的，試用期不超過30 日;合同期限在1 年以上3 年以下的，試用期不超過60 日;合同期限在3 年以上或者無固定期限的，試用期不超過6 個(gè)月。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處東莞市長安鎮(zhèn)街(區(qū))新民社區(qū)(村) 新民路7號(hào)A棟二樓東莞旭磁電子科技有限公司廠區(qū)(公司、門店)的生產(chǎn) 部門普通操作員工崗位工作。

　　第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是___________________________________

　　__________________________________,甲乙雙方并按以下第( )項(xiàng)明確

　　(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

　　(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對(duì)乙方身體的安全或健康主要在___________________________________________ 方面造成損害。

　　甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。

　　第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3 個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3 個(gè)月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時(shí)間：

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作 8 小時(shí)、每周工作 5 天，每周至少休息1 天并符合國家規(guī)定的正常工時(shí)制度。

　　(2)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時(shí)間，不存在意義上的加班。

　　(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即甲方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計(jì)算周期，綜合總工時(shí)符合國家規(guī)定。

　　第七條在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會(huì)或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)符合國家規(guī)定。

　　第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第( 1 )( )種方式核發(fā)乙方工資：

　　(1)試用期工資：試用期工資為1000 元/月。試用期一個(gè)月，試用合格后工資按照1200元/月(不包括加班費(fèi))執(zhí)行。

　　(2)計(jì)時(shí)工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為____ 元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。

　　(3)計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

　　(4)不定時(shí)工資或固定工資：________ 元/月。

　　第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

　　第十一條甲方每月 30 日如期支付上月 (當(dāng)月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門的規(guī)定，依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按比例分別繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。

　　第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

　　第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。

　　第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　第二十一條如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

　　第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競(jìng)業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等事項(xiàng)。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十三條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。

　　第二十四條乙方擅自離職連續(xù) 3天后或1 年曠工屢計(jì)超過10 天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪腐、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個(gè)月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的'其它情形。

　　按本條(1)~(2)項(xiàng)解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。按本條(3)~(7)項(xiàng)解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對(duì)方。

　　甲方辭退：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨

　　破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的。

　　乙方辭職：(1)乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的;(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。一方提出解除合同時(shí)如未能提前30 天書面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方。

　　本條中屬甲方辭退(1)~(3)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬本條乙方辭職(1)～(2)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3) 情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十八條有下列情形之一的(因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;(2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動(dòng)能力，且本人不要求解除本合同的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中的;(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距法定退休年齡不足5 年的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

　　(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

　　(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

　　(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

　　本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

　　第三十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1 年支付1個(gè)月工資， 6個(gè)月以上不滿1 年的按1 年計(jì)算，不滿6 個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3 倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資3 倍限額支付，并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過12 年。

　　第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明書》給乙方，并在15 天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個(gè)人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保險(xiǎn)和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、違反合同責(zé)任

　　第三十二條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

　　(1)甲方違約情形：_____________________________________

　　(2)乙方違約情形：____________________________________

　　十、調(diào)解與仲裁

　　第三十三條雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

　　十一、其他

　　第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

　　第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　(1)________________________________________________________

　　(2)________________________________________________________

　　第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

　　(1)甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

　　(2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

　　(3)______________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　(4)________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽名)：

　　20 年月日 20 年月日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

　　鑒證日期：年月日

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3 天通知和告知原因);(2)乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;(3乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;(4)甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;(5)甲方連續(xù)2 個(gè)月以上不支付乙方工資的;(6)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　第二十七條有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30 天書面通知對(duì)方。

　　第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

　　(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

　　(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;

　　(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

　　本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

　　九、違反合同責(zé)任

　　第三十二條一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

　　(1)甲方違約情形：_____________________________________

　　(2)乙方違約情形：____________________________________

　　十、調(diào)解與仲裁

　　十一、其他

　　第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

　　第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　(1)________________________________________________________

　　(2)________________________________________________________

　　第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?：

　　(2)_______________________________________________________________________________________________________________________________

　　(3)______________________________________________________________

　　_________________________________________________________________

　　(4)________________________________________________________________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽名)：

　　20 年月日 20 年月日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

　　鑒證日期：年月日

公司勞動(dòng)合同范本2

　　甲方（用人單位）：法定代表人：

　　單位地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________文化程度：_________聯(lián)系電話：_________

　　公民身份號(hào)碼：_________________________________

　　居住住址：______________________________________

　　戶籍地址：______________________________________ 緊急狀態(tài)聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　鑒于：

　　乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利。

　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　第一章合同的類型與期限

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，經(jīng)甲方通知乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方未如期作出回應(yīng)的，視為乙方放棄續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　（一）甲方聘用乙方從事_______________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。乙方確認(rèn)，其已充分知曉并理解所任職崗位的工作范圍和工作職責(zé)，乙方承諾將切實(shí)履行對(duì)甲方的勤勉、審慎、忠實(shí)的義務(wù)。在本合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)該崗位的任用條件及工作職責(zé)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)整，亦可根據(jù)乙方的工作能力和特長以及甲方的工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作，乙方同意按照公司對(duì)崗位的要求完成各項(xiàng)工作。

　　（二）根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)變化的實(shí)際，需要取消或者合并該崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方有權(quán)對(duì)乙方的崗位進(jìn)行重新安排。

　　第三章工作地點(diǎn)、時(shí)間與休息休假（一）乙方的工作地點(diǎn)為。

　　（二）乙方的工作時(shí)間，按下列第_____項(xiàng)確定：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

　　即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

　　乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適應(yīng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　（三）休假

　　乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方不時(shí)修訂的內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，享有休假福利。

　　第四章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）甲方承諾每月_15__日前為發(fā)薪日。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬約定如下：

　　1、乙方試用期間的月工資為__元。試用期滿后，乙方月基本工資為__元。并根據(jù)甲方確定的薪酬說明另結(jié)業(yè)務(wù)收入。

　　2、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　3、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第五章工作成果歸屬

　　乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

　　第六章保密規(guī)定

　　（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、操作手冊(cè)、相關(guān)的函電；

　　2、經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、財(cái)務(wù)資料，等等。

　　（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

　　（三）乙方承諾離職之后，將保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

　　第七章利益沖突和競(jìng)業(yè)限制

　　（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指揮時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

　　（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)等。

　　（三）乙方不得利用公司資源謀取個(gè)人的利益。

　　（四）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

　　第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)

　　（一）甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　（二）甲方根據(jù)工作的需要，可以提供乙方帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方同意，若發(fā)生乙方要求單方面解除本合同或因乙方違反本合同的規(guī)定面解除合同時(shí)，退還甲方為培訓(xùn)乙方所支付的培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)發(fā)生的其他相關(guān)費(fèi)用，延期歸還的按照銀行同期貸款計(jì)息。

　　第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　（一）訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

　　（二）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、不誠實(shí)、欺騙、偽造的（包括偷竊、欺詐）；

　　2、嚴(yán)重不服從安排或其他嚴(yán)重犯錯(cuò)行為的；

　　3、涉嫌犯罪或者涉嫌行政違法行為已被國家有關(guān)主管機(jī)關(guān)正式調(diào)查的；

　　4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)定或規(guī)章制度。

　　5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　　6、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　7、違反本合同等保密協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和義務(wù)的；

　　8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

　　9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

　　10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

　　11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

　　12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

　　13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）崗位評(píng)估沒有達(dá)到要求的；

　　（五）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

　　4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　（六）在本合同有效期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)提前3天以上向甲方提出辭職。

　　2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的.。

　　3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。

　　4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

　　（七）有下列情形之一的，合同自行終止：

　　1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

　　2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

　　4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　5、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(八) 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1、向甲方指定的人交接工作;

　　2、無條件的按甲方的規(guī)章制度辦理工作和財(cái)物移交手續(xù)，將所有由乙方占用和控制的文件、記錄、電子文件和記錄、設(shè)備、無形資產(chǎn)及其他財(cái)產(chǎn)歸還甲方;

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

　　4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

　　5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金遷出;

　　6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)；

　　乙方不得保留上述的任何原件或者復(fù)制件。移交手續(xù)完畢前，未經(jīng)甲方允許乙方不得擅離職守，否則視為違反保密義務(wù)。未移交完畢不予支付薪資，直至完畢為止。

　　（九）本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

　　1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

　　2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

　　3、應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。

　　（十）乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　第十章其他規(guī)定

　　（一）合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

　　（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　（三）甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　（四）本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方蓋章：乙方簽字：

　　年月日年月日

公司勞動(dòng)合同范本3

　　甲方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。

　　________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

　　一、合同期限

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；

　　2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；

　　3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

　　違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

　　二、工作崗位和工作職責(zé)

　　甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無異議。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬最高為________元。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的.工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方每天工作時(shí)間________小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

　　2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、合同的終止或解除條件

　　1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

　　2、本合同期滿后自然終止。

　　3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

　　（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。

　　（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

　　（6）對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。

　　4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同。

　　（1）在試用期內(nèi)。

　　（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　（4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

　　七、本合同一式_______份，甲已雙方各執(zhí)_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。

　　甲方（簽字）：

　　簽訂地點(diǎn)：

　　_________年________月______日

　　乙方（簽字）：

　　簽訂地點(diǎn)：

　　_________年________月______日

公司勞動(dòng)合同范本4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)

　　一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

　　二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。

　　四、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

　　五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

　　六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

　　甲方名稱：________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

　　聯(lián)系電話：________

　　注冊(cè)地址：________

　　經(jīng)營地址：________

　　XX編碼：________

　　乙方：________

　　性別：________

　　聯(lián)系電話：________

　　戶籍類型(____鎮(zhèn)、農(nóng)村)

　　身份證號(hào)碼：________

　　在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

　　家庭住址：________________

　　XX編碼：________

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____社區(qū)(村組)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：

　　(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　(二)無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：________。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為________。

　　甲方安排乙方從事的崗位(工種)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。

　　第五條甲方每月____日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資：

　　(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按執(zhí)行。

　　(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為元，其支付項(xiàng)目為，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為：

　　乙方在試用期月的工資為____元。

　　甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。

　　第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

　　第八條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算：

　　(一)按本合同

　　第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

　　(三)按集體合同確定的基數(shù)。

　　第九條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

　　第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及____市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的'勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第二十條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　1.培訓(xùn)協(xié)議書

　　2.保密協(xié)議書

　　3.崗位協(xié)議書

　　4.……

　　第二十三條本合同未盡事宜或與國家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　________年____月____日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　________年____月____日

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　________年____月____日

公司勞動(dòng)合同范本5

　　××公司(以下簡稱甲方)×××(以下簡稱乙方)

　　甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要，根據(jù)×字第××號(hào)文件的規(guī)定，招聘合同制職工，已報(bào)請(qǐng)×××部門，得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為3個(gè)月，即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。

　　第三條職務(wù)(或工種)

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任電工。

　　第四條工作時(shí)間

　　每周工作五天，星期五、星期六兩天休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.在試用期間，乙方月薪為500元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率評(píng)定級(jí)別。根據(jù)其所評(píng)級(jí)別，按本公司同級(jí)工人的工薪支付月薪。

　　2.乙方享受本公司同級(jí)固定職工所享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇。試用期間，乙方享受此種待遇的一半。

　　第六條生活福利待遇

　　1.假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年，則每年可享受探親假十五天(包括在途中時(shí)間)，可報(bào)銷來回路費(fèi)，探親期間工資照發(fā)，崗位津貼與獎(jiǎng)金按80%發(fā)給。

　　2.補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼與本公司固定工相同。

　　3.托兒費(fèi)：乙方享受托兒費(fèi)與本公司固定工相同。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。

　　第八條醫(yī)療及傷殘等。

　　1.乙方生病治療，其醫(yī)療費(fèi)甲方給報(bào)銷百分之八十，其余乙方自付。

　　2.乙方因公負(fù)傷時(shí)，甲方負(fù)責(zé)乙方的全部醫(yī)療費(fèi)。乙方治療期間不能上班，甲方如數(shù)照發(fā)給乙方工薪，獎(jiǎng)金與崗位補(bǔ)貼亦如數(shù)照發(fā)。'

　　3.乙方因公致殘時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額由xx法院裁定。

　　4.乙方因公死亡時(shí)，甲方應(yīng)給乙方一次性補(bǔ)助費(fèi)，其金額數(shù)由xx法院裁定。

　　5.乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　第九條養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　第十條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利，如參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利，參加民主管理企業(yè)的權(quán)利等。

　　2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，保證出勤，積極勞動(dòng)，認(rèn)真完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　第十一條教育與培訓(xùn)

　　1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行時(shí)事政治的教育，遵紀(jì)守法的'教育，以及思想道德、職業(yè)道德的教育。

　　2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要，安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。

　　第十二條勞動(dòng)合同的變更

　　發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1.訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。

　　2.由于甲方公司嚴(yán)重虧損，或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)，確實(shí)無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

　　3.由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無過失但無法妨止的外因，致使合同無法繼續(xù)履行。

　　4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，在不影響雙方利益情況下，一致同意變更。

　　第十三條勞動(dòng)合同的解除

　　1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要辭退多余職工時(shí)，須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿時(shí)，支付乙方該月工薪。乙方離開后，甲方對(duì)乙方概不負(fù)責(zé)。

　　2.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，乙方辭職申請(qǐng)書必須提前一個(gè)月交遞給甲方，甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際花銷計(jì)算.

　　3.乙方若擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方并對(duì)乙方予以除名。

　　4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。

　　第十四條違約責(zé)任

　　1.甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金×××元

　　2.甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。

　　3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　4.乙方擅自解除合同，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)外，還應(yīng)償付給甲方違約金×××元。

　　第十五條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。

　　第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方都可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同管瘦機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　本合同于20××年×月×日起生效。

　　合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份，報(bào)×x主管機(jī)關(guān)、××勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)各一份，×x公證處存留一份。

　　甲方：××公司(公章)

　　甲方代表人：××x(簽章)

　　乙方：××x(簽章)

　　公證意見：

　　招聘方×x公司與受聘方×xx于20x×年×月×日簽訂的《xxx公司勞動(dòng)合同》合法有效。

　　經(jīng)辦人：×xx(簽章)公證機(jī)關(guān)(公章)

　　20×x年×月×日

　　20××年x月×日訂

公司勞動(dòng)合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意；雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的'違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利；本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

公司勞動(dòng)合同范本7

　　甲方(公司)：_________________

　　乙方(員工)：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。

　　第一條勞動(dòng)協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但乙方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

　　第二條勞動(dòng)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間

　　1、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求(詳見《崗位責(zé)任書》)，按時(shí)按質(zhì)按量完成甲方要求或布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方每日工作事項(xiàng)確定具體工作時(shí)間。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的'工作和任務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并由違約方法負(fù)全部責(zé)任。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算方式，每天_______元，每月按實(shí)際出工日計(jì)算工資，雙方約定，本勞動(dòng)報(bào)酬已包括五金，由乙方自行進(jìn)行繳納。

　　2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放以乙方工作量進(jìn)行發(fā)放，具體結(jié)算時(shí)間。

　　第四條勞動(dòng)協(xié)議終止與解除的情形

　　1、本勞動(dòng)協(xié)議期滿的。

　　2、雙方就解除本勞動(dòng)協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方由于健康原因不能履行本勞動(dòng)協(xié)議義務(wù)的。

　　4、甲乙雙方若單方面解除本勞動(dòng)協(xié)議，僅需要提前一周書面通知另一方即可，雙方互不支付違約金。

　　第五條其他事項(xiàng)

　　1、本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償。

　　2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方提供勞動(dòng)過程中發(fā)生意外傷害，由甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再支付勞動(dòng)費(fèi)。

　　3、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第六條本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，自甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。

　　甲方(公章)：_____________ 乙方(簽字或蓋章)：_____________

　　法定代表人或委托代理人：________________________________

　　____________年_____月___日____________年_____月___日

公司勞動(dòng)合同范本8

　　甲方：公司名稱

　　法定代表：

　　企業(yè)類型：外商獨(dú)資

　　乙方：職工姓名

　　工號(hào)：

　　本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：

　　第一條、合同期限：

　　(一)甲方自年月日起至年月日至雇用乙方。

　　(二)雙方確定的試用期為日(續(xù)簽合同無試用期)。試用期間如(根據(jù)甲方獨(dú)立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。

　　(三)在甲方和乙方對(duì)條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個(gè)月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

　　第二條、工作內(nèi)容：

　　(一)工作崗位及職務(wù) 。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

　　(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責(zé)。

　　(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書面通知后3日內(nèi)，對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次)，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗，而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整。

　　(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

　　(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

　　第三條、工作時(shí)間

　　(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí)，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　(二)依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早、中、晚輪班)。

　　第四條、保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

　　(二)乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí)，每周5天;全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期元/月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為元/月。

　　(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。

　　第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)甲方根據(jù)國家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的'情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。

　　第七條、合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書面答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。

　　第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)乙方[h1] 不符合甲方要求及條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、乙方違反國家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的;

　　6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的;

　　7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因，在不與有關(guān)國家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。

　　8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

　　有1、2、3、4、5、6項(xiàng)所述原因出現(xiàn)，本合同自動(dòng)中止。

　　甲方按照第8、9、10、11、12項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前30日書面通知乙方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。

　　(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方并解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　5、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請(qǐng)求辭職的，甲方同意乙方辭職。

　　乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問題正在被審查期間的，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。

　　(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;

　　1、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

　　2、屬技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目未結(jié)束的。

　　(六)本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　(七)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延本合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于1年;如乙方在甲方處連續(xù)工作滿20xx年以上(計(jì)于本合同期限屆滿日止)，乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。甲方[h2] 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;乙方要求解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(八)甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無提前30日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_(dá)不愿續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時(shí)，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個(gè)月的月平均工資)的違約金。在續(xù)訂本合同時(shí)，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿20xx年以上，并要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　(九)解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同而本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

　　第九條、違約情形及責(zé)任

　　(一) 依法應(yīng)當(dāng)提前30日通知解除勞動(dòng)合同情形，有義務(wù)提前通知的一方，如需即時(shí)解除本合同或被作自動(dòng)離職處理的，可用向?qū)Ψ街Ц?個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個(gè)月的月平均工資)的做法來折抵應(yīng)提前30日通知的義務(wù)。

　　(二) 乙方提前解除本合同的(含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天被甲方作自動(dòng)離職處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個(gè)月的月平均工資)的違約金。

　　(三) 乙方由于違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重過失，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(四) 乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓(xùn)過各種技術(shù)或業(yè)務(wù)，則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)(按貨幣支付憑證)。

　　(五) 乙方每月向甲方交存工資 %，共元，以交足元時(shí)為止，作為乙方的違約金儲(chǔ)備(每月交存金額不得超過月工資的20[h3] %)。甲方將該儲(chǔ)備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失情況，在本合同期限屆滿時(shí)，甲方將該累存的違約金儲(chǔ)備及銀行利息全額歸還乙方。

　　第十條、利益沖突

　　乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書面同意乙方從事獲取其他利益的活動(dòng)，乙方為從任何其他來源取得報(bào)酬而工作，或從任何其他來源收取其他報(bào)酬的，均系違反本合同。對(duì)某一活動(dòng)的批準(zhǔn)不得視為對(duì)任何其他活動(dòng)的批準(zhǔn)。在任何時(shí)候甲方認(rèn)為乙方的上述活動(dòng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時(shí)，甲方有權(quán)取消其對(duì)任何活動(dòng)的批準(zhǔn)。

　　第十一條、其他

　　(一) 乙方已認(rèn)真學(xué)習(xí)或閱讀了甲方的規(guī)章制度，并清楚這些制度的內(nèi)容及具體規(guī)定，承諾自覺遵守和執(zhí)行。

　　(二)、本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細(xì)的人員使用與計(jì)劃，請(qǐng)參閱公司員工手冊(cè)，公司員工手冊(cè)會(huì)予以公示。

　　(三)、本合同的訂立、效力、解釋、履行以及本合同爭(zhēng)議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關(guān)法律法規(guī)。

　　(四)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)(減去調(diào)解的時(shí)效中止時(shí)間)向惠州市惠城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　(五)、若爭(zhēng)議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān)，除非勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或有管轄權(quán)人民法院持不同意見，否則上述中止或辭退被視為有效。

　　(六)、本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)、任何條款的無效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效。

　　(八)、本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報(bào)惠州市惠城區(qū)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無效。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽約日期：年月日

　　乙方(簽名)：

　　簽約日期：年月日

　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：年月日

公司勞動(dòng)合同范本9

　　甲方 (用人單位) 乙方(職工)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條締約基礎(chǔ)和知情權(quán)

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠實(shí)信用之基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，簽訂本勞動(dòng)合同。雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權(quán)利義務(wù)時(shí)具有法律效力，甲乙雙方皆應(yīng)一體遵循并嚴(yán)格履行。

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實(shí)說明，乙方在說明上述情況時(shí)以及在本合同履行過程中，如對(duì)甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng) 的責(zé)任，甲方并可解除本合同。

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。甲方承諾：上述情況已向乙方如實(shí)說明：乙方在說明上述情況時(shí)以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為 (包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方并可解除本合同。

　　第二條勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期為_ 年，即從年月日起至年月日止。

　　在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同而無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同并無須給予甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　勞動(dòng)合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。

　　第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事崗位(工

　　種)工作。工作地點(diǎn)主要為襄陽，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開展業(yè)務(wù)地工作。

　　乙方須按甲方對(duì)該部門崗位的相應(yīng)崗位責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行甲方賦予的職責(zé)，承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。

　　乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時(shí)指派的本條第1款以外的其他職責(zé)。

　　當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動(dòng)乙方所在的工作崗位的決定時(shí)，乙方應(yīng)予服從。

　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織或安排的各項(xiàng)培訓(xùn)，并努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。

　　乙方任職期間，無論是否收取報(bào)酬，在取得甲方明確的書面的同意前，均不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟(jì)組織任職或?yàn)槠涔ぷ鳎膊坏靡宰约夯蛴H友的名義從事或協(xié)助從事任何與甲方有關(guān)或?qū)嶋H構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或行為。

　　乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方正式被錄用后每月工資不低于1500元(包括國家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。

　　甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎(jiǎng)金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項(xiàng)目根據(jù)具體情況酌情考慮)。

　　乙方的獎(jiǎng)金，按甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計(jì)獎(jiǎng)辦法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時(shí)間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費(fèi)。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動(dòng)性大等原因)，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一檔總金額的70%貨幣補(bǔ)貼給乙方，每半年集中補(bǔ)貼。

　　第六條工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí)(由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時(shí)也會(huì)加班)。

　　乙方享受有國家有關(guān)規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。

　　乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條醫(yī)療待遇

　　乙方患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)安全衛(wèi) 生設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)。

　　第九條培訓(xùn)

　　甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并根據(jù)乙方的實(shí)際情況，組織或安排乙方參加培訓(xùn)時(shí)，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)受以下條款的約束：

　　1、乙方應(yīng)接受甲方安排的關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。

　　2、乙方在參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮專研，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。

　　3、乙方參加甲方組織或安排的培訓(xùn)以外的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)以保證工作不受影響為前提; 培訓(xùn)與工作可能產(chǎn)生沖突時(shí)，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。

　　4、乙方參加甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)的，甲方可要求與乙方簽訂服務(wù)期的協(xié)議。

　　5、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。

　　第十條勞動(dòng)紀(jì)律與甲方的規(guī)章制度

　　乙方須嚴(yán)格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方確認(rèn)本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及任何經(jīng)過工會(huì)或者職工代表討論、協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動(dòng)紀(jì)律的合法性，承諾嚴(yán)格予以遵守。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對(duì)乙方的處分，直至解除本勞動(dòng)合同。

　　第十一條保密和競(jìng)業(yè)限制

　　乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。

　　乙方的保密范圍包括：

　　(1) 乙方的年薪、工資、獎(jiǎng)金等的數(shù)額;

　　(2) 甲方客戶名單、業(yè)務(wù)來源等業(yè)務(wù)信息;

　　(3) 甲方的業(yè)務(wù)檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計(jì)算書等。

　　(4) 甲方經(jīng)長期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。

　　(5) 乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后始有的，富有甲方特色的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)。

　　(6) 事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。

　　(7) 甲方認(rèn)為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對(duì)乙方的處分，乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)賠償甲方損失。

　　甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議。

　　第十二條勞動(dòng)合同的變更

　　在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。本合同發(fā)生變更時(shí)，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的勞動(dòng)合同書。一方提出變更本合同的要約，對(duì)方未予以書面承諾時(shí)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。如雙方不能就此達(dá)成一致，雙方或任何一方均可解除本合同。

　　第十三條勞動(dòng)合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(1) 勞動(dòng)合同期滿;

　　(2) 乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5) 甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

　　(6) 雙方實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的;

　　(7) 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的;

　　(8) 有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　上述情形中，勞動(dòng)者已滿足享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，雖未申請(qǐng)，仍以滿足享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件之日為勞動(dòng)合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準(zhǔn)勞動(dòng)合同仍然存續(xù)的除外。

　　本合同終止后，甲方負(fù)有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務(wù)，乙方負(fù)有根據(jù)甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙方應(yīng)自擔(dān)其責(zé)。

　　本合同終止后，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，妥善處理善后事宜，務(wù)求使雙方利益均得到合理保障。

　　甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方訂立關(guān)于規(guī)范雙方勞動(dòng)合同終止后權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

　　第十四條勞動(dòng)合同的協(xié)商解除

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

　　雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同為達(dá)成一致時(shí)，不影響本合同的效力。

　　勞動(dòng)合同協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，議定雙方權(quán)利義務(wù)。

　　第十五條乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形

　　有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：

　　(1) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

　　(2) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3) 甲方未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形);

　　(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(5) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的.，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

　　除上述所列情形外，乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

　　第十六條甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊(cè)的;

　　(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5) 乙方同時(shí)在其他地方兼職，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正;

　　(6) 法律規(guī)定的其他情形。

　　2、出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月替代工資：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位的;

　　(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(2) 生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難的;

　　(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;

　　(4) 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　4、乙方對(duì)甲方解除合同有異議或者認(rèn)為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)在收到甲方解約通知書之日起五日內(nèi)書面向甲方提出，乙方未在五日內(nèi)書面形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第十七條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形

　　若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：

　　(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3) 患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5) 在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動(dòng)合同;若乙方同時(shí)符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。

　　第十八條經(jīng)濟(jì)賠償金的支付

　　本合同解除或終止后，乙方的有關(guān)補(bǔ)償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)簽

　　本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應(yīng)于距本合同期滿之日一個(gè)月前以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)按乙方通知的要求給予明確答復(fù)。如乙方未在距本合同期滿之日一個(gè)月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

　　續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　第二十條違約責(zé)任

　　本合同履行過程中，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。

　　乙方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào) 解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條附則

　　以下各項(xiàng)文件均屬甲方規(guī)章制度：

　　(1) 員工手冊(cè);

　　(2) 甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項(xiàng)文件、通知等。

　　(3) 以下各項(xiàng)協(xié)議均屬本勞動(dòng)合同的附件，其效力與本勞動(dòng)合同同等： ① 雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議以及其他類似協(xié)議;

　　② 雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議;

　　③ 雙方簽訂的其他文件。

　　第二十三條其他

　　本合同未盡事宜，或者所約定條款內(nèi)容如與國家、襄陽市有關(guān)規(guī)定相悖，應(yīng)以國家、上海市的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司勞動(dòng)合同范本10

　　甲方__________________ 乙方________________

　　法定代表人________________ 身份證號(hào)碼______________

　　地址__________________ 住址________________

　　XX編碼__________________ XX編碼________________

　　聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：________.期限為：________. 使用提示：當(dāng)事人可從下列類型中任選一種：

　　(一)有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　(二)無固定期限合同。自________年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：________.

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日。使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。法規(guī)示要：

　　1、《勞動(dòng)法》

　　第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。

　　2、《____市勞動(dòng)合同條例》

　　第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月;滿________年不滿________年的，試用期不得超過三個(gè)月;滿________年的，試用期不得超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。

　　第三條錄用條件為：________. 使用提示：如文化知識(shí)、身體狀況、勞動(dòng)技能等。

　　三、工作內(nèi)容

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：________.

　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________. 使用提示：現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。法規(guī)示要：

　　1、《勞動(dòng)法》

　　第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息____日。

　　2、《勞動(dòng)法》

　　第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

　　第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。法規(guī)示要：

　　1、《勞動(dòng)法》

　　第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　2、《勞動(dòng)法》

　　第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　3、《勞動(dòng)法》

　　第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得得特種作業(yè)資格。

　　4、《勞動(dòng)法》

　　第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________. 使用提示：企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：

　　(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元)

　　(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為________，計(jì)件單價(jià)為________. 使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。

　　第五條的規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

　　一、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

　　二、延長法定工作時(shí)間的工資;

　　三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　四、伙食補(bǔ)貼(飯貼)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

　　第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

　　第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

　　第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括____鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小____鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________. 使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。法規(guī)示要：《____市勞動(dòng)合同條例》

　　第二十三條規(guī)定：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的39;;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：

　　(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

　　(四)乙方退休、退職、死亡的。甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止。

　　乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。

　　第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。

　　第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同

　　第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)約定的`，本合同期限順延至下列情形消失：

　　(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

　　(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

　　(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;

　　(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)的約定解除本合同的;

　　(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的;

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

　　第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算。

　　第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　十二、補(bǔ)充條款和特別約定

　　第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

　　第三十五條乙方的XX限制期限自________年____月____日至________年____月____日。XX限制的范圍為____________.在XX限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________.

　　十三、違反合同的責(zé)任

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為____________.

　　第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______.

　　十四、其他

　　第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章) 委托代理人(簽章)

　　________年____月____日 ________年____月____日

公司勞動(dòng)合同范本11

　　編號(hào):

　　甲方：公司

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年月日（合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為）簽訂的勞動(dòng)合同作達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)乙方自愿申請(qǐng)，甲方同意，勞動(dòng)合同于年月日終止。

　　二、工資福利結(jié)算至年月日止。其中，工資福利已包含甲方應(yīng)向乙方支付的因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的全部款項(xiàng)。（這里可增加：甲方于年月日支付因雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。）

　　三、公物（工具）、工作、業(yè)務(wù)于年月日前，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方安排，辦清工作交接手續(xù)。

　　四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議書已協(xié)商一致，經(jīng)雙方簽字之日起生效并認(rèn)真履行本協(xié)議，勞動(dòng)合同終止后雙方之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的`權(quán)利及義務(wù)均同時(shí)終止，一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問題再無爭(zhēng)議。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

公司勞動(dòng)合同范本12

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。

　　乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實(shí)無誤。

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　公司地址：

　　郵編：

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名：______________性別：______

　　身份證號(hào)碼：_______________________________

　　詳細(xì)通訊地址：

　　戶籍所在地：省市縣(區(qū))

　　XX編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度，甲、乙雙方本著合法、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，共同遵守本合同所列條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：

　　合同期限為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(屬于：□競(jìng)業(yè)限制，□非競(jìng)業(yè)限。競(jìng)業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行)。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，提高自身的職業(yè)技能，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　2、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。

　　3、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

　　4、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：

　　(1)甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

　　(2)甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要，可以調(diào)整(或臨時(shí)安排)乙方從事其他崗位工作;

　　(3)乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo)，不能勝任合同

　　約定工作崗位的。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方在遵守國家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時(shí)間制度基礎(chǔ)上，根據(jù)本公司崗位

　　工作需要，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度，給予乙方調(diào)休或補(bǔ)休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費(fèi)以及不得要求調(diào)休或補(bǔ)休。

　　3、乙方應(yīng)利用有效勞動(dòng)時(shí)間完成工作任務(wù)，不得隨意加班，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時(shí)間完成工作任務(wù)的，甲方將不給予調(diào)休或補(bǔ)休。

　　4、乙方按照國家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、生育假等休假權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方按照本公司工資制度、考核制度及經(jīng)濟(jì)效益狀況，視乙方崗位、責(zé)任和工作績效付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，甲方對(duì)乙方實(shí)行月薪制工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元(包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償)，(其它補(bǔ)貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行)，乙方在試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

　　2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日。

　　3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按照甲方新標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行。

　　4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇。

　　5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方應(yīng)按國家地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的真實(shí)資料。

　　3、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險(xiǎn)條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方不予補(bǔ)貼乙方任何費(fèi)用。

　　5、其它各項(xiàng)待遇，按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　2、甲方建立工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對(duì)有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)上報(bào)甲方，并根據(jù)甲方的指示采取補(bǔ)救措施，否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的法律后果。

　　3、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的崗位培訓(xùn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　七、勞動(dòng)教育

　　1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求、勞動(dòng)安全、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)要求和甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行工作。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身?xiàng)l件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進(jìn)行培訓(xùn)，但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并按培訓(xùn)協(xié)議要求履行合同勞動(dòng)義務(wù)。

　　3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時(shí)間進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)予甲方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定，培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)總費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)+培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的工資+因培訓(xùn)產(chǎn)生由公司承擔(dān)的其它費(fèi)用)的協(xié)議約定剩余費(fèi)用。

　　八、保密及競(jìng)業(yè)限制

　　1、保密

　　乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》，保密協(xié)議系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　簽訂保密協(xié)議的，企業(yè)則應(yīng)制定保密細(xì)則/管理辦法等來界定保密事項(xiàng)、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責(zé)任等。

　　2、第二職業(yè)限制：

　　乙方在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作，為此使甲方造成損失，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。

　　4、違約責(zé)任：如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方損失的、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此所遭受的所有損失。

　　九、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須遵守并服從甲方的管理。

　　2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和必要的行政處理，直到解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示，簽定本合同，即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。

　　4、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

　　十、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同的條件和程序

　　1、下列情形之一甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

　　(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)提供和戶籍不符的身份證明、學(xué)歷證明、不真實(shí)的履歷、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;

　　(6)未和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的.;

　　(7)有侵占、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博、吸毒等惡習(xí)。

　　3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

　　(2)乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

　　(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　4、有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

　　(2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同)。

　　(3)甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

　　(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　　(5)乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

　　(6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、勞動(dòng)合同解除程序：

　　甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)：

　　(1)完成手頭業(yè)務(wù)，或經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;

　　(2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財(cái)務(wù)借支及相關(guān)帳目，并移交辦公用品;

　　(3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料，工作資料及相關(guān)文件資料;

　　(4)甲方應(yīng)于乙方移交完畢上述所有項(xiàng)目后一個(gè)月之內(nèi)支付相應(yīng)工資，并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，提供辭職證明文件;

　　(5)乙方有義務(wù)完成交接工作，因乙方原因致使交接工作無法完成的，在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資。

　　十一、勞動(dòng)合同的履行

　　1、在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;

　　(2)尊重乙方，根據(jù)中國有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，向乙方提供一個(gè)安全、文明的工作環(huán)境;

　　(3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設(shè)立培訓(xùn)課程提供給乙方;

　　(4)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人，或發(fā)生合并、分立等情況時(shí)，原勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行。

　　2、在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責(zé)、勤勉、盡責(zé)地履行全部義務(wù);

　　(2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準(zhǔn)則，遵守中國的法律和法規(guī);

　　(3)按甲方要求，參加培訓(xùn)課程以提高工作技能;

　　(4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的使用甲方的設(shè)備、工具、信息和其他資源，不得在甲方工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng);

　　(5)不作出任何可能對(duì)甲方威望、信譽(yù)、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。

　　十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形，給甲方造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向甲方支付賠償金。

　　2、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時(shí)交接工作的，應(yīng)用乙方一個(gè)月的工資來做為賠償，若因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，將按實(shí)際進(jìn)行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的，應(yīng)給乙方支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

　　3、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及競(jìng)業(yè)限制期限的約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)向甲方賠償貳萬元違約金，造成實(shí)際損失大于違約金應(yīng)按實(shí)際損失賠償。

　　5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　6、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者當(dāng)事人任何一方既可以選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以選擇訴訟處理。

　　2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

　　十四、其他

　　1、本合同簽訂時(shí)甲方的規(guī)章制度、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等作為本合同附件;

　　2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3、本合同內(nèi)所用的"工傷"一詞不包括乙方因違法違紀(jì)行為或故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒，無證駕駛船舶、機(jī)動(dòng)車輛等造成的傷亡。此類乙方責(zé)任行為而導(dǎo)致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費(fèi)用均由乙方個(gè)人或其責(zé)任人承擔(dān);

　　4、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件;

　　5、乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系;

　　6、簽署和履行本合同將不會(huì)導(dǎo)致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán)，也不會(huì)對(duì)乙方與任何其他方過去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方：(簽名)

　　法定代表人：(簽名)

　　日期：日期：

　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為年，從年月日起至年月日止。

　　甲乙雙方愿意繼續(xù)履行年月日簽訂的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款，并在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款：

　　甲方(蓋章)：乙方：(簽名)

　　法定代表人：(簽名)

　　日期：日期：

公司勞動(dòng)合同范本13

　　勞合字(20xx年)第號(hào)

　　用人單位：(以下簡稱甲方)

　　公司地址：

　　受用人：(以下簡稱乙方)

　　受用人身份證號(hào)：

　　甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：

　　第一條合同期限

　　1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

　　2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。

　　第二條工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行國家的以下第種工作制度：

　　A．標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。

　　B．不定時(shí)工作制。

　　C．綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　第三條工作內(nèi)容及工作條件

　　1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。

　　2、乙方需按照甲方確定的`崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。

　　4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。

　　5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元（大寫：）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

　　2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。

　　3、甲方每月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推遲幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第五條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方患病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和昆明市相關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六條規(guī)章制度

　　1、甲方應(yīng)建立和完善符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。

　　3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給予乙方批評(píng)、教育、處罰、直至解除勞動(dòng)合同。

　　第七條勞動(dòng)合同終止條件

　　1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。

　　2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動(dòng)合同：

　　（1）經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。

　　（2）遇不可抗因素，無法履行勞動(dòng)合同時(shí)。

　　3、有下列情況之一，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　（1）在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度時(shí)。

　　（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。

　　（4）乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。

　　4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提供前三十天書面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。

　　（2）乙方無法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。

　　（3）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5、有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí)；

　　6、雙方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方辭退嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外。

　　第八條因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解；調(diào)解不成，爭(zhēng)議一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。

　　第九條因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

　　用人單位:(公章)

　　受用人(簽名)

　　法定代表人:(簽名)

　　身份證號(hào)碼:

　　地址:

　　居住地址:

　　簽約時(shí)間: 年月日

公司勞動(dòng)合同范本14

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：

　　地址：

　　性別：

　　戶籍：

　　法人代表：

　　聯(lián)系人：

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)住址：

　　電話：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協(xié)商一致

　　第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從年月日起至年月日止,合同期限為三年。

　　第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。

　　第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司勞動(dòng)合同范本15

　　合同編號(hào)：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務(wù)：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號(hào)：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　手機(jī)：_________

　　傳真：_________

　　帳號(hào)：_________

　　電子信箱：_________

　　鑒于：

　　1.甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對(duì)計(jì)劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱電影(電視劇))中的相關(guān)音樂作品進(jìn)行錄制或重新錄制;

　　2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

　　第一條

　　甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品(下稱音樂作品)包括以下內(nèi)容(一項(xiàng)或多項(xiàng))：

　　1.電影(電視劇)片頭音樂;

　　2.電影(電視劇)片尾音樂;

　　3.電影(電視劇)畫面同步音樂;

　　4.電影(電視劇)的其他相關(guān)效果音樂。

　　第二條

　　錄制角色

　　乙方在音樂作品的錄制過程擔(dān)任的角色為_________(樂曲演奏者/歌曲演唱者)。

　　第三條

　　錄制時(shí)間

　　乙方應(yīng)于_________年_________月_________日起開始進(jìn)行本合同第一條確定的相關(guān)音樂作品的錄制，該日為乙方工作開始之日。

　　第四條

　　錄制成果的交付

　　乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應(yīng)向甲方支付_________違約金。

　　甲方應(yīng)于接到音樂作品錄制成果之日起_________日內(nèi)進(jìn)行審核并將審核結(jié)果通知乙方，若甲方未在此期限內(nèi)將審核結(jié)果通知乙方，視為甲方對(duì)錄制成果予以認(rèn)可，期限屆滿，乙方工作即告結(jié)束。

　　若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應(yīng)通知之日為乙方的`工作結(jié)束之日。若甲方經(jīng)審核認(rèn)為音樂作品錄制成果仍需進(jìn)一步修改或潤色的，乙方應(yīng)于接到甲方相應(yīng)通知之日起_________日內(nèi)按甲方要求對(duì)音樂作品錄制成果進(jìn)行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對(duì)甲方的修改、潤色要求應(yīng)以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔(dān)合同義務(wù)，其工作即告結(jié)束。

　　第五條

　　定金

　　甲方應(yīng)于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，甲方無權(quán)要求乙方返還定金;若因乙方原因?qū)е卤竞贤吹靡詫?shí)際履行，乙方應(yīng)雙倍返還定金。

　　第六條

　　報(bào)酬及支付

　　甲方應(yīng)按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元：

　　1.本合同簽署之日起_________日內(nèi)一次性支付;

　　2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)，其余酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)于音樂作品錄制完成之日起_________日內(nèi)支付。

　　3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

　　4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

　　第二十條

　　合同的解釋

　　本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋

　　第二十一條

　　補(bǔ)充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十二條

　　合同的效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________