臨聘人員勞動合同

時間：2023-03-28 09:51:25 勞動合同

臨聘人員勞動合同范本

　　隨著人們法律觀念的日益增強，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的臨聘人員勞動合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

臨聘人員勞動合同范本

臨聘人員勞動合同范本1

　　20xx衛(wèi)生院臨聘人員勞動甲方：______________衛(wèi)生院

　　乙方：_________________

　　一、乙方在被聘用期間必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，并遵守各項工作制度，完成自身工作，以及甲方交給的臨時性工作任務(wù)。

　　二、甲方必須保證乙方配備有齊全的醫(yī)療辦公設(shè)施及良好的工作環(huán)境。

　　三、乙方享有醫(yī)院規(guī)定的各種假的權(quán)利，確因工作需要不能休假的甲方給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。

　　四、乙方在受聘后不能勝任工作的`或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)配的，甲方可視情節(jié)停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。直至解聘終止合同。

　　五、乙方除公休假外有事必須情假，經(jīng)甲方同意方可離開，否則按曠工處理，曠工超過一周或一年內(nèi)累計超過30個工作日，甲方可直接解聘、停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。

　　六、乙方在工作期間嚴(yán)重?fù)p壞甲方經(jīng)濟利益，不遵守工作紀(jì)律、出現(xiàn)打架斗毆，恐嚇甲方領(lǐng)導(dǎo)，造成不良影響。甲方可根據(jù)情節(jié)給以經(jīng)濟處罰，停發(fā)工資、福利待遇、直至解聘。

　　七、乙方在工作期間，嚴(yán)禁個人或科室私自收費，違規(guī)者處罰3倍罰款，造成惡劣影響著，醫(yī)院有權(quán)利解聘。

　　八、外聘人員工資核算辦法為：內(nèi)科醫(yī)師及護士原則上執(zhí)行上年的核算辦法，手術(shù)科室醫(yī)師執(zhí)行新辦法。聘任的護士人員，使用期三個月，不能勝任的，隨時解聘。

　　九、乙方在工作期間被勞教或判刑的，甲方可直接解聘并停發(fā)工資、津貼及各種福利待遇。

　　一十、醫(yī)技科室在工作期間，所發(fā)生的醫(yī)療技術(shù)事故等經(jīng)濟糾紛，一切經(jīng)濟損失由乙方自負(fù)。甲方只作調(diào)解。

　　一十一、此合同一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，報衛(wèi)生局存檔一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。

　　乙方：_________________

　　簽名：_________________

　　日期：_________________

　　甲方：______________衛(wèi)生院

　　簽名：_________________

臨聘人員勞動合同范本2

　　鄉(xiāng)第一初級中學(xué)根據(jù)上級指示精神,為確保師生及校園財產(chǎn)安全,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,聘請門衛(wèi)一人,特立合同如下:

　　一、鄉(xiāng)第一初級中學(xué)(一下簡稱甲方)的職責(zé)和義務(wù):

　　1、甲方負(fù)責(zé)向被聘人(一下簡稱乙方)提供門衛(wèi)房一間。

　　2、甲方自合同鑒定之日起每月向乙方支付工資元整(.00元)。

　　3、甲方每月向乙方供照明用電度

　　4、甲方有權(quán)指揮乙方干小量的雜活。

　　5、合同歷行期間若乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)或因病不能履行義務(wù)時,甲方有權(quán)終止合同(停發(fā)工資)。

　　二、乙方的職責(zé)和義務(wù):

　　1、乙方自合同簽訂之日起負(fù)責(zé)甲方的`前后大門落鎖及校內(nèi)的安全。

　　2、未經(jīng)甲方允許,乙方不得讓外來車輛及閑雜人員進入學(xué)校,外來人員出入學(xué)校必須進行登記。

　　3、乙方用電超出甲方供電度數(shù)之外的部分應(yīng)由乙方支付電費。

　　4、乙方在歷行合同期間需要就醫(yī)的醫(yī)療費用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)。

　　5、乙方負(fù)責(zé)傳遞報紙和信件。

　　6、乙方享受甲方職工的福利待遇

　　三、本合同有效期為一年,自合同簽訂之日起生效。

　　四、:_________________本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

　　甲方(公章):_________________乙方(公章):_________________

　　法定代表人(簽字):_________________法定代表人(簽字):_________________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

臨聘人員勞動合同范本3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正誠實守信的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　(一)勞動期限，本合同自_________年_________月_________日開始至_________年_________月_________日止;為期_________年，其中甲方對乙方的考察使用期為_________個月，在考察試用期內(nèi)乙方如不符合甲方的使用要求，甲方有權(quán)解除合同。

　　(二)對乙方的特殊要求：

　　1、乙方必須身體健康(持健康證)，具有良好的體能，無隱瞞病史，無酗酒偷盜等不良的.嗜好，如果發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或酗酒偷盜等不良嗜好，甲方可以單方面解除合同，并以實際考勤按基本工資發(fā)放，所有的獎金扣除，所造成的損失賠償在乙方工資中扣除。

　　2、乙方必須常住工地，外出或回家有事必須請假同意后方可離開。

　　(三)勞動工資：

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商、溝通并達成一致，甲方按照本協(xié)議規(guī)定以貨幣形式支付乙方工資，甲方每月預(yù)支乙方生活費，工資余款年底春節(jié)前一次性付清。

　　乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：1、基本工資每月_________元，廁所衛(wèi)生清潔、生活區(qū)、項目部打掃衛(wèi)生、樹木澆水等補助作為獎金發(fā)放，每月_________元，如衛(wèi)生打掃不合格獎金相應(yīng)扣除。

　　(四)、工資內(nèi)容和工資范圍：

　　1、工資內(nèi)容：

　　a、嚴(yán)格按照公司員工進出場制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　b、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，做好登記工作。

　　c、負(fù)責(zé)生活區(qū)、項目部的全部衛(wèi)生打掃工作，以及樹木花草澆水工作，生活區(qū)男女廁所打掃工作(職工宿舍內(nèi)、食堂內(nèi)、小賣部內(nèi)除外)所有生活區(qū)，項目部全部公共部分衛(wèi)生打掃工作，排水溝清掃工作，(工作范圍：西外環(huán)道路接口處至職工生活區(qū)，項目部院內(nèi)所有公共部分)

　　(五)崗位紀(jì)律：

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，不得私自接受他人到公司內(nèi)辦理與公司無關(guān)的事宜，不得私自離崗，溜崗，如不遵守，甲方可單方面解除合同，工作按實際考勤計算基本工資，獎金扣除。

　　2、乙方不準(zhǔn)在上班時間喝酒、組織打牌打麻將等賭博行為，不得進行違法行為或偷盜財物，發(fā)現(xiàn)一次扣除全部獎金。

　　(六)工作時間：每天早晨隨職工上班時間，晚上_________點前大門落鎖，如遇工人加班，大門落鎖時間靈活調(diào)整。

　　(七)合同的解除：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除合同。

　　a、在實際工作中被證明不符合錄用條件的。

　　b、在試用期或工作中不安甲方要求或合同要求去做的。

　　c、嚴(yán)格失職，營私舞弊。給甲方利益造成損害的。

　　d、偷盜或人為損壞職工和項目部財物。

　　e、工作不積極，打掃衛(wèi)生不徹底，工作態(tài)度不好的。