內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-02-22 14:54:57 勞動(dòng)合同

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同1

　　礦山企業(yè)農(nóng)民輪換工勞動(dòng)合同書

　　甲方（用工單位）_________________________

　　乙方_______縣_____________________（單位）

　　或（農(nóng)民輪換工工人）姓名_________________

　　性別_____________________________________

　　年齡_____________________________________

　　文化程度_________________________________

　　住址_____________________________________

　　為了提高礦山企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用，保護(hù)農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)權(quán)益。根據(jù)《礦山企業(yè)實(shí)行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方（或招用_______為本企業(yè)農(nóng)民輪換工）招用_______名農(nóng)民輪換工。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動(dòng)合同。

　　一、招用人數(shù)：______名。

　　二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民（個(gè)別工種可放寬到35周歲），身份檢查合格，能堅(jiān)持礦山體力勞動(dòng)，家庭有富余勞動(dòng)力，合同期間能堅(jiān)持正常生產(chǎn)。

　　三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

　　勞動(dòng)合同期滿，必須終止，不得延長(zhǎng)，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。

　　四、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進(jìn)礦后，根據(jù)工種，規(guī)定___個(gè)月的熟練期，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi)，因身體健康狀況或其他原因不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時(shí)，經(jīng)公司同意，可以提前離礦，在熟練期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的，乙方應(yīng)作好安置工作，并按甲方要求及時(shí)補(bǔ)充缺員。

　　五、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排

　　家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進(jìn)行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。

　　被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　六、農(nóng)民輪換工的工資待遇

　�。�1）農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi)，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____ %.

　�。�2）獎(jiǎng)金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價(jià)格補(bǔ)貼等，均應(yīng)與固定工人相同。

　�。�3）進(jìn)礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天（包括路程在內(nèi)），工資照發(fā)、路費(fèi)報(bào)銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費(fèi)，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

　�。�4）農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個(gè)工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資，于合同期滿時(shí)發(fā)給。

　　七、農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇

　　（1）農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　（2）因工負(fù)傷，由企業(yè)免費(fèi)醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算，由乙方負(fù)責(zé)處理。

　　（3）因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負(fù)責(zé)送回所在生產(chǎn)隊(duì)安置，由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

　　（4）患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。

　　八、農(nóng)民輪換工的管理

　�。�1）農(nóng)民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負(fù)責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)對(duì)輪換工進(jìn)行思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。

　�。�2）農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)保護(hù)用品，按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

　　（3）企業(yè)應(yīng)妥善解決農(nóng)民輪換工的.食、宿及其他生活問題。

　�。�4）企業(yè)要按月向乙方交納相當(dāng)于在礦農(nóng)民輪換工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額______的管理費(fèi)，作為管理農(nóng)民輪換工的費(fèi)用。

　　（5）農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧，按國(guó)家規(guī)定辦理。

　　（6）農(nóng)民輪換工要向所在社隊(duì)交納本人標(biāo)準(zhǔn)工資_____的公益金。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇，責(zé)任田應(yīng)予保留。

　�。�7）農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動(dòng)紀(jì)律，按國(guó)務(wù)院關(guān)于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。

　　被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負(fù)責(zé)退回所在生產(chǎn)隊(duì)，并按企業(yè)要求及時(shí)補(bǔ)員。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　甲方或乙方要求提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須有正當(dāng)理由，并提前_______月向?qū)Ψ教岢觥＝?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。

　　十、爭(zhēng)議的處理及違約責(zé)任

　　在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)負(fù)違約的賠償責(zé)任。

　　本合同簽訂后，經(jīng)公證后生效，并報(bào)甲方主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。

　　甲方蓋章______________________

　　法定代表人____________________

　　乙方蓋章______________________

　　法定代表人____________________

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同2

　　合同編號(hào)：[_________]年________號(hào)

　　用人單位（甲方）：_________________________________

　　性質(zhì)：_____________________________________________

　　地址：_____________________________________________

　　本市（旗、縣、市、區(qū)）辦公地址：___________________

　　法定代表人：_______________________________________

　　委托代理人：_______________________________________

　　勞動(dòng)者（乙方）：___________________________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________________________

　　戶籍所在地______________�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）__________盟（市）_______旗（縣、市、區(qū)）________________村（街道）

　　本市（旗、縣、市、區(qū)）住址：_______________________。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)定》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

　　第一條合同期限：

　　1.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_______年______月_____日起，至______年______月______日止；

　　2.無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_________年_________月______日開始；

　　3.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：______________________。

　　試用期自_______年______月_______日起，至_______年________月_______日止。

　　第二條甲方安排乙方從事___________工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)服從。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位經(jīng)營(yíng)效益和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________每月工資總額均不得低于乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　第五條　甲方應(yīng)制作《記工考勤卡》，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工卡上予以記錄；甲方應(yīng)在每月月末對(duì)《記工考勤卡》的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。

　　第六條　對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_______元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

　　第七條　甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式向勞動(dòng)者本人足額支付上月工資。

　　第八條　工作時(shí)間為____________從下列A、B、C中選擇）：

　　A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，休息兩天。

　　B、實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　C、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

　　第九條甲方依法參加工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條　甲方應(yīng)按國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十一條　甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。甲方招用技術(shù)工種人員，必須從取得職業(yè)資格證書的人員中錄用。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　第十二條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　　第十三條　乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

　　第十四條　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第十五條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十六條　有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

　　2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系情況證明的；

　　3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

　　4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十七條　有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　4.甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。

　　第十八條　有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1.勞動(dòng)合同期滿，甲、乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；

　　2.甲、乙雙方約定的'勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；

　　3.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。

　　第十九條　本合同解除或終止之日起7日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有應(yīng)支付的工資。

　　第二十條勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者工作需要，雙方可以協(xié)商續(xù)延勞動(dòng)合同。

　　第二十一條甲方應(yīng)按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定向乙方支付解除（終止）勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十二條　甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

　　第二十三條　雙方約定事項(xiàng)：

　　__________________________________________________________________

　　___________________________________________________________________

　　第二十四條　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條　本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條　甲乙雙方簽訂本合同后，應(yīng)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門鑒證。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）______________ 乙方：（簽章）______________

　　法定代表人：（簽章）________ 簽訂時(shí)間：____年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）__________ 鑒證員：（簽章）____________

　　鑒證時(shí)間：_______________年_______________月___________日

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同3

　　雇主____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　受雇職工____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自20__年__月__日開始，至20__年__月__日終止，其中試用期天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

　　3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。

　　第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

　　第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

　　第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;