簡歷制作要投其所好

時間：2022-10-08 15:34:17 簡歷技巧

簡歷制作要投其所好

　　簡歷制作要投其所好這是制作簡歷的一個小技巧，如果大家還不了解怎么合理運用這個小技巧，可以閱讀以下這篇文章，學習這個技巧哦!

簡歷制作要投其所好

　　簡歷制作要投其所好【1】

　　生活中向來不缺乏美，而是缺少發現美的眼睛，同樣對于那些工作中自稱一無是處的“路人甲”當然不是毫無優點，而是不懂得針對具體的招聘崗位發掘自己的優勢，然后對個人簡歷進行包裝，以做到投企業所好。

　　一份簡歷的“自我評價”部分是頭，“工作經驗”部分是身體，對于那些只花15秒鐘瀏覽一份簡歷的HR，要想抓住他們的眼睛，“路人甲”就需要對簡歷中的這兩個核心部分下功夫。

　　1.自我評價

　　以YJBYS的簡歷模板為例，從上至下，HR首先關注的就是候選人的基本信息，包括工作年限、最高學歷、上一家公司，據此做出初步篩選，但HR經常會遇到這樣的情況：幾份簡歷放在一起，候選者在工作經驗、學歷背景相差無幾，初步篩選并不能看出誰有優勢。

　　所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要，對于求職者來說，這一部分則具有很多的發揮余地，寫得好就能給HR建立良好的第一印象，從而增加個人被HR相中的幾率。

　　前程無憂專家李淼先生說：“HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。

　　自我評價是個人特點的概括描述，求職者在“自我評價”部分需要向企業突出展示個人的綜合素質與特點，其主要包括：個人資歷總結、工作技能與專長總結、工作風格總結、個人職業資格總結等。

　　簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動HR，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。

　　前程無憂職場專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優勢。

　　2.工作經驗

　　作為簡歷的主體，HR一般通過工作經驗部分來更加深入地了解候選人。

　　HR會根據候選人以往的詳細工作經驗判斷其自我評價是否屬實，同時也會根據公司、崗位的擇才標準對候選人做出最終的判斷。

　　求職者能否得到初面的機會，工作經驗部分的內容是關鍵。

　　針對工作經驗部分的寫作，前程無憂職場專家給出以下幾點建議：

　　1)針對招聘信息填寫工作經驗

　　在填寫工作經驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。

　　招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經驗這一項就該“投其所好”。

　　例如，一家單位要招聘一名網頁設計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經驗再豐富，也不會引起HR的興趣。

　　這時你需要把自己在以往的工作經歷中，和設計相關的工作內容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設計無關但可以體現你設計能力的工作內容呈現在簡歷上。

　　2)工作經驗中要包含招聘崗位關鍵詞

　　某知名外企人力資源經理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞并在簡歷的工作經驗部分呈現出來。

　　因為不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。

　　例如“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。

　　3)讓數據加亮你的工作經驗

　　在滿屏的文字信息中，數字通常會更引人注意，所以在填寫工作經驗時，如果把工作內容和經驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關注度，同時數據信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

　　例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網上點擊量過萬”，這樣數據加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓HR心動。

　　4)呈現細節，具體描述平凡業績

　　為了吸引HR，求職者難免會在工作經驗中寫到自己突出的工作業績，但對于業績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈現細節，展現自己解決問題的能力。

　　例如，一位求職者在工作經驗部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”，雖然在這項工作經歷中，求職者并無特別顯著的成績，但是可以把工作過程中實現目標的方法寫出來;如果把這一經歷改成“創造和實施了一種全面的需求評估機制，來協助對服務和員工預測的需求”，HR可能會對求職者另眼相看了。

　　或許，有人要問，這難道是要讓那些業績平平的求職者夸大其辭嗎?

　　網友“阿斯克尤”根據自己多年的招人經驗解釋說：“這種做法是在美化簡歷，但美化不等于虛化!對于經驗不足，資歷尚淺的求職者來說，選擇‘曲線救國’的手法來適當地美化簡歷也是可以理解的。

　　涉外文秘職位簡歷范文【2】

　　姓　　名：應屆畢業生網站

　　國　　籍：中國

　　目前住地：上海民　　族：漢族

　　戶籍地：江蘇身　　材：160 cm　 kg

　　婚姻狀況：未婚年　　齡：24

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源、行政/后勤、客服及技術支持：

　　工作年限：2職　　稱：初級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區：上海

　　工作經歷

　　公司名稱：上海信息技術有限公司

　　起止年月：2011-08 ～ 2013-05

　　公司性質：所屬行業：

　　擔任職務：外勤客戶經理

　　工作描述：1、為本市的中、小學教師服務，并及時記錄教師建議及反饋，制作信息反饋表;

　　2、協助老師使用互教通進行家校互動，加強老師和家長之間的溝通和交流;

　　3、負責所維護學校家長充值管理及跟進充值情況，記錄充值表;

　　4、根據領導指示，做出月度、季度以及年度收款預算;

　　5、每周根據實際情況，作周工作匯報及計劃。

　　教育背景

　　畢業院校：ZZ科學技術職業學院

　　最高學歷：大專

　　畢業日期：2012-06-01

　　所學專業：涉外文秘

　　自我評價

　　本人性格開朗，待人誠懇有禮貌，適應能力強，具有良好的團隊合作精神，對工作認真負責，積極主動，有較強的責任心。

　　畢業之后，在職期間經過幾個階段的系統培訓，在實踐中積累了一定的工作經驗，并且能夠承受一定的工作壓力。

　　簡歷自我評價范文【3】

　　范例一

　　本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠：對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。保險這個行業讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區域業績第3 。在這里我懂的團隊的力量。一個團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進的時候感覺太棒了。

　　范例二

　　我有較強的責任感及團隊意識，在以往的工作中積累了一定的經驗，性格開朗，親和力強，負責，能吃苦的表現得到公司領導的認可。在今后的工作中希望能接受新的挑戰了解更多的知識。

　　綜超業務員或業務經理自我評價：

　　本人從事銷售行業多年，銷售技巧，銷售經驗都達到了比較高的水平!本人活潑開朗，是一個有活力，有上進心和勇于挑戰高度的人!憑著“從哪里跌倒就從那里爬起”的精神去做好每件事情!

　　范例三

　　為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協作精神，能很快融入群體生活。說到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習;自信但不自負，不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書，學習各方面的知識，不斷地充實自己，自費參加銷售培訓，提高自己的個人能力我堅信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折，但是這些都不能成為我放棄的理由!

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