短期工合同模板
在當今不斷發展的世界，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的短期工合同模板，歡迎大家分享。
短期工合同1
用人單位（甲方）全稱：__________
勞動者（乙方）姓名：__________
身份證號碼：__________
聯系電話：__________
家庭住址：__________
根據《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿。協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲方安排乙方從事工種（崗位）工作，乙方應達到標準。
三、勞動報酬支付方式按照下列第_____項執行，
1、日工資報酬為_____元，每_____日甲方支付乙方一次工資。
2、月工資報酬為_____元，每_____日為甲方支付乙方工資日期。
3、三十日內，乙方完成甲方交辦的_____臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資_____元。
4、甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四、社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。
五、勞動保護和勞動條件。
1、甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2、甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的`培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
六、勞動合同的解除，變更和終止。
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2、以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。
3、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。
七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金_____元。
八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。
九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。
十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
甲方（用人單位蓋章）_____
乙方（簽字）_____
_____年_____月_____日
短期工合同2
甲方(用人單位)：_______________
名稱____________________經濟類型__________
法定代表人(單位負責人)__________電話__________
地址_________________________
乙方(勞動者)：_______________
姓名__________性別_____年齡_____文化程度_____
身份證號碼_______________就業證號碼__________
地址_________________________
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;
2、實行計件工資制，具體標準為________。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的'，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
年月日
鑒證機關(簽章)：
鑒證人(簽章)：
年月日
短期工合同3
甲方：
乙方： 身份證號：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
合同期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的工資為 元/天。
四、甲方的基本權利與義務
(一)甲方的權利
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。 乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
3、工作期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。
(二)甲方的義務
1、為乙方提供必要的工作條件;
2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的.教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務
(一)乙方的權利
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;
3、試用期間如變更單位，需提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。
(二)乙方的義務
1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
3、維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解 除本合同;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務
1、試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方蓋章： 乙方簽字：
簽約日期：
簽約地點：
短期工合同4
甲方（聘用單位）：___________
負責人（項目經理）：___________
地址：___________
乙方（受聘人員）：___________
姓名：___________
性別：___________
家庭住址：___________
身份證號碼：___________
聯系電話：___________
學歷及所學專業資格證書：___________
丙方（監督方）：___________
中冶建工人力資源管理部門（章）
同志（以下簡稱乙方）從事（預算員）崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程（項目）工期為準，即從年日止。其中試用期為____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續簽合同。
二、乙方在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：________________
2、職責范圍和要求：____________
3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員，需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定數量、質量指標或生產管理任務。
三、甲方履行義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資
2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
（1）乙方在試用期不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的.；
（3）違反操作規程或用功單位規定、損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；
（4）不服從甲方領導安排的；
（5）甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
（6）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；
（7）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；
（8）犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
（2）用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續。
六、違反合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
七、其他雙方協商事項
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
（1）按時、保質、保量完成本職工作；
（2）嚴格服從公司及項目部安排；
（3）嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份報公司人力資源部門備案。
九、本協議經甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協議。
甲方：（簽章）____
乙方：（簽章）____
____年____月____日
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