2017年關于復星集團副董事長的公開信
導語：任復星副董事長20余載的梁信軍突然傳出辭職消息，此后復星董事長郭廣昌在公開信中確認此事，稱只要初心不改，復星就還是復星，“大家都將是過客。”下面是小編為大家整理的，公開信。更多相關信息請關注文書幫!
親愛的復星同學們：
二十五年前，我和信軍、阿汪等幾個人創辦了家小企業，叫做“廣信”。名字還不錯，也很好懂，“廣”是我，“信”就是信軍。后來，又有一大批志同道合的復星同學也加入進來，我們決定改名為“復星”。因為我們幾個都畢業于復旦，有一份濃濃的母校情懷;“復星”還有聚集英才之意，“聚則一把火，散則滿天星”;更因為“復星”與“復興”同音，我們胸懷家國情懷，希望為中華復興做點努力。從那時起，“修身、齊家、立業、助天下”成為我們的初心，大家不離不棄，一路前行到了今天，我們仍然擁有這份初心。
但一個多月前，信軍和我吃了次飯，聊了三個多小時。那天信軍第一次和我提出：因為身體原因，他想暫時休息一段時間。我非常震驚，信軍又再仔細地考慮和堅持，才有了今天我們共同的決定。
還記得剛和信軍一起創業的時候，他真的挺瘦;但后來，因為工作壓力，我看著他慢慢變胖;再后來，信軍和柳傳志打賭，又痩了下來。這一路風風雨雨、胖胖瘦瘦，二十五年走下來，一路兄弟情誼，沉甸甸的。
在公司，我對別人還算比較客氣;但對信軍，這二十幾年我一直沒有客氣過，該說就說、該批評就批評。當時我覺得肯定我是對的;但其實也未必盡然。這樣的二把手，信軍得需多少的容忍、多大的艱難調整，才能接受和面對當著大家的這種批評，換成我一定沒有他這樣的隱忍。實在太多的抱歉，太不容易了。
我還記得信軍有次接受媒體采訪時，這么評價我：廣昌到了一定高度，一定又會提出下一個更高的目標。現在我也在反省自己，是不是就像爬山，有時候我沒有顧及大家是否疲憊，卻一直望著更高的山峰，心里總想著跟大家一起往前走。但其實，可能我們隊伍里面已經有同伴需要喘口氣、需要休息了。
信軍評價我的時候，也許已經看到了這點，并且幫我美化了。因為信軍和我都非常明白一點：不進則退。面對所有的期待，我們必須前進。
記得最初，我們說自己創業，最大的好處是，每天可以做不同的事情，都可以做著之前沒有做過的事情。確實這25年來每一年的復星、每一天的復星都是不一樣的。但是只要愿景還在，初心不改，復星就還是復星。我們都會離開，所以說我們都是過客，信軍是過客、我也將是過客，大家都將是過客，但我們共同的希望就是讓復星的事業走得更遠、我們的初心代代相傳。現在，讓信軍先休息一下，我、阿汪還有各位，繼續為與我們休戚相關的每個人的健康、快樂、富足而向前走，繼續把“助天下”的初心傳遞下去。
憑著這一念的初心，我們更可以不斷感召更多志同道合的新鮮血液的加入。信軍和我說，這是他最欣慰的。
像這次，啟宇、曉亮成為了集團聯席總裁。他們都是從復星成長起來的老同學，深入骨髓地理解復星的文化和戰略，一直保持著積極的創業狀態、不斷在自我突破，并在大健康和大快樂領域發揮著舉足輕重的作用。未來，他們將會承擔更重要的責任。
康嵐、龔平和王燦這三位同學，也增補為復星的新任執行董事。他們更加年輕;已經在復星工作了一段時間，能夠快速理解和踐行復星的戰略;從某一塊具體的業務起步，都在各自領域取得了優秀的成績。而且從一個好的董事會組成來說，康同學擁有人力資源背景，王燦同學則有財務背景，龔平同學也在全球戰略思路上有獨到之處。因為他們的加入，我相信將會有效提升復星董事會的全球化和年輕化水平，以及知識結構的合理性。
當然，復星最注重的還是全球化能力。我們新增了龔平、康嵐、李海峰、潘東輝、錢建農、秦學棠、唐斌、王燦、張厚林等8位高級副總裁，以及辜校旭、李濤和姚文平這3位副總裁，他們將在復星的全球化和智造復星全球幸福生態圈中發揮更積極的作用;我們還擁有包括Jorge、Henri和Franz三位外籍合伙人在內的一批優秀的全球合伙人。更大范圍的“合伙人”制度也正在復星和旗下企業的各個層級推廣、完善。我、信軍和阿汪都覺得，現在的復星可以說是“戰將如云”，更加年輕、專業、有全球視野、富有企業家精神的同學層出不窮。這是復星最最重要的資產和競爭力，也是復星能持續向前走的動力源泉。
未來，我和阿汪也將給予大家更多的空間，充分信任復星高級管理層、全球合伙人，讓大家承擔更大的責任、發揮更多的作用。
做企業，就是做人。必須保持蒸蒸日上的內在精神，要樂觀地應對一切的變化。在此，我也希望每一位復星同學能共同堅守我們的精神，不斷學習、進化，用比別人更快0.01秒的標準來要求自己，真正因為復星的努力，為我們的社會、為我們的客戶智造更加幸福的全球生態系統!
最后，再次向信軍表示最衷心的感謝，你為復星的努力和付出是不可磨滅的!
祝福信軍!復星永遠和你在一起!
郭廣昌
2017年3月28日
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