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        工作方案

        工作方案

        時間:2025-12-15 15:13:21 工作方案

        關(guān)于工作方案范文合集7篇

          為了確保工作或事情順利進行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家整理的工作方案7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        關(guān)于工作方案范文合集7篇

        工作方案 篇1

          一、經(jīng)濟適用住房分配方案

          一申請經(jīng)濟適用住房的條件

          有滿5年以上本地城鎮(zhèn)戶口申請購買經(jīng)濟適用住房以家庭為單位。申請人須具有完全民事行為能力;單身家庭申請經(jīng)濟適用住房的申請人須年滿30周歲;家庭人均可支配收入低于我縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入80%人均住房建筑面積低于上年度人均住房面積60%或無住房的家庭;包括工資、獎金、津貼、補貼、各類保險金及其他勞動收入、儲蓄存款利息等(申請家庭成員之間應具有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者撫養(yǎng)關(guān)系家庭收入是指全部家庭成員申請之月前12個月的全部家庭收入總和。購買取得經(jīng)濟適用住房的同時,租賃公有住房的家庭。應退出租住的公有住房;未退出福利住房的不得購買經(jīng)濟適用住房;已按房改政策購買公有住房的不得購買經(jīng)濟適用住房;已購買經(jīng)濟適用住房的不得再購買經(jīng)濟適用住房。已享受福利分配住房的家庭。

          二經(jīng)濟適用住房按照申請、受理、審核、公示的程序辦理

          同意審核單位向有關(guān)部門(如工商、稅務、交通等)公/私營機構(gòu)(如銀行、證券交易所、車輛管理所等)或其工作單位調(diào)查其家庭收入、住房、資產(chǎn)等情況,1申請人持家庭戶口簿、身份證(原件、復印件家庭成員所在單位或管委會出具的住房及收入情況證明(已退休人員憑退休金領(lǐng)取證計算收入、失業(yè)人員憑失業(yè)保險金額領(lǐng)取證計算收入)向戶口所在社區(qū)(村委會提出申請。申請家庭須做出聲明。并索取相關(guān)證明。社區(qū)(村委會自受理申請之日起,采取入戶調(diào)查、組織聽證等方式,對申請人家庭收入、家庭住房狀況進行調(diào)查核實,15日內(nèi)提出核查意見,符合條件的申請人戶口所在地社區(qū)(村委會進行公示;戶口所在地和居住地不屬同一社區(qū)(村委會應在兩地同時公示,公示期限為7天。公示期無異議的或經(jīng)社區(qū)(村委會審核異議不成立的將申報材料上報管委會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)社區(qū)(村委會上報的證件與資料,2管委會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收到申請材料之日起。對申請家庭進行初審,并提出初審意見,與申請材料一并報送民政部門。

          并在15日內(nèi)提出審核意見,3民政部門負責責審核申請家庭收入狀況。符合條件的申請材料轉(zhuǎn)送住建局并提出審核意見。符合條件的將審核材料報縣保障性住房分房領(lǐng)導組,4住建局負責審核申請家庭住房狀況。并在縣電視臺或政府網(wǎng)等新聞媒體進行公示,公示期為15天。公示期內(nèi)無異議或經(jīng)復核異議不成立的核準申請。

          三購買經(jīng)濟適用住房的程序

          1銷售公告。住建局應將全部房源信息進行預(銷售公告。公告內(nèi)容包括房源位置、數(shù)量、基準價格、開發(fā)建設單位、銷售方式、售房時間及拆遷安置情況等。公示期為7天。

          2入圍排序。住建局根據(jù)房源數(shù)量和申請數(shù)量的一定比例和申請人住房困難程度排序確定入圍名單并予公示。符合申請條件的家庭。

          3公開選房。經(jīng)審核、公示通過。以搖號方式確定分配順序。

          二、廉租房分配方案

          一申請廉租住房家庭應具備的條件

          具有本縣非農(nóng)業(yè)戶口2年以上(含2年且實際在本縣居住)。家庭人均可支配收入低于上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的40%但家庭人均建筑面積在15平方米以下。無房戶或雖然擁有私有住房和承租公有住房。

          二廉租住房按照申請、受理、審核、公示的程序辦理

          由戶主向戶口所在社區(qū)(村委會提出書面申請,1申請廉租住房保障的家庭。填寫申請表,并提供家庭人均可支配收入證明或低保證(原件、復印件以及住房證明材料。

          就申請人的家庭收入、家庭住房狀況是否符合規(guī)定條件進行核實,2各社區(qū)(村委會自受理申請之日起15日內(nèi)。并提出初審意見,符合條件的申請人戶口所在地社區(qū)(村委會進行公示,戶口所在地和居住地不屬同一社區(qū)(村委會應在兩地同時公示,公示期限為7天。公示期無異議的或經(jīng)社區(qū)(村委會審核異議不成立的將申報材料上報管委會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)社區(qū)(村委會上報的證件與資料,管委會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收到申請材料之日起。對申請家庭進行初審,并提出初審意見,符合條件的將申請材料轉(zhuǎn)送民政部門。

          就申請人的家庭收入狀況是否符合規(guī)定條件提出審核意見,3民政部門自收到申請資料之日起15日內(nèi)。并將符合條件的資料轉(zhuǎn)送住建局。

          對申請人家庭住房狀況是否符合規(guī)定條件進行審核,4住建局自收到資料之日起。并提出審核意見。符合條件的將審核材料報縣保障性住房分房領(lǐng)導組,并在縣電視臺或政府網(wǎng)等新聞媒體進行公示,公示期為15天。公示期內(nèi)無異議或經(jīng)復核異議不成立的核準申請,作為廉租住房保障對象予以登記,并向社會公開登記結(jié)果。

          三配租廉租住房輪候順序

          為第一批輪候家庭,享受城市低保家庭至少一年的無房或人均住房建筑面積低于15㎡的雙市民家庭。其中孤、老、病、殘等特殊困難家庭優(yōu)先保障;部分為農(nóng)業(yè)人口,本人有殘疾證的無房或人均住房建筑面積低于15㎡的城市低保家庭(家庭成員部分為非農(nóng)業(yè)人口。只保障非農(nóng)業(yè)人口。為第二批輪候家庭;為第三批輪候家庭;無房或人均住房面積低于15㎡的城市低收入雙市民家庭。部分為農(nóng)業(yè)人口,無房或人均住房面積低于15㎡的城市低收入家庭(家庭成員部分為非農(nóng)業(yè)人口。只保障非農(nóng)業(yè)人口。為四批輪候家庭;申請家庭無正當理由拒絕接受廉租住房安排的應當重新輪候。

          四廉租住房分配順序

          申請貨幣補貼的由保障性住房分配領(lǐng)導組辦公室予以發(fā)放租賃住房貨幣補貼。1已登記為廉租住房保障對象的家庭。

          并考慮其收入水平確定輪候順序由保障性住房分配領(lǐng)導組辦公室確定分房對象進行分配。尚未輪候到位的輪候期間按照貨幣補貼方式予以保障。2申請實物配租的按住房申請順序和困難程度。

          五承租廉租住房原則

          辦理租賃手續(xù)。原承租公有住房的由縣房地產(chǎn)管理所收回其承租權(quán),申請家庭承租配租住房的應當與房地產(chǎn)主管部門簽訂配租住房協(xié)議。繼續(xù)用于廉租住房的配租。人均居住建筑面積超出規(guī)定標準的超出部分按照標準租金計租。每一戶申請家庭只能承租一處與居住人口相當?shù)呐渥庾》俊3凶馀渥庾》康娜司幼〗ㄖ娣e標準為15平方米。配租住房租金標準由物價局批準后執(zhí)行。低收入家庭由民政部門核定。租賃期限不超過一年,實物配租廉租住房。租賃期滿應對承租戶資格重新審核,符合條件的須重新簽訂租賃合同。社區(qū)管委會發(fā)現(xiàn)不符合條件的按照程序逐級上報,享受廉租住房的家庭應當于每年年底向社區(qū)管委會如實申報家庭人口、收入、住房等變化情況。租賃戶應限期退回承租的住房。

          三、公共租賃住房分配方案

          一申請公共租賃住房家庭應具備的條件

          申請公共租賃住房應具備下列條件之一:

          1城市中等偏下收入的無房、住房困難家庭。

          2無房的新就業(yè)單位正式職工。

          3與用工單位簽訂經(jīng)勞動保障部門備案勞動合同并連續(xù)繳交勞動事業(yè)保險費一年(含一年)以上的外來務工人員。

          二輪候程序

          1城市中等偏下收入的無房、住房困難家庭。

          2無房的新就業(yè)單位正式職工。

          3與用工單位簽訂經(jīng)勞動保障部門備案勞動合同并連續(xù)繳交勞動事業(yè)保險費一年(含一年)以上的外來務工人員。

          三申請程序

          向戶口所在地社區(qū)提出申請,公共租賃住房保障對象。并提交下列證件與資料:

          1公共租賃住房申請表》;

          2戶口本及同戶籍家庭成員身份證(原件、A4復印件;

          3收入情況證明材料(單位或社區(qū)加注審核意見并蓋章;

          4住房情況證明材料(單位或社區(qū)加注審核意見并蓋章;

          5其他有關(guān)證明材料。

          四審核、公示程序

          采取入戶調(diào)查等方式,社區(qū)自受理申請之日起。對申請人家庭收入、家庭住房狀況進行調(diào)查核實,15日內(nèi)提出核查意見。符合條件的`申請人戶口所在地社區(qū)進行公示;戶口所在地和居住地不屬同一社區(qū)的應在兩地同時公示,公示期限為7天。公示期無異議的或經(jīng)社區(qū)審核異議不成立的將申報材料上報管委會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)社區(qū)上報的證件與資料,管委會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收到申請材料之日起。對申請家庭進行初審,并提出初審意見,符合條件的將申請材料轉(zhuǎn)送民政部門。就申請人的家庭收入狀況是否符合規(guī)定條件提出審核意見,民政部門自收到申請資料之日起15日內(nèi)。并將符合條件的資料轉(zhuǎn)送住建局。并提出審核意見。符合條件的將審核材料報縣保障性住房分房領(lǐng)導組,住建局對申請人家庭住房狀況是否符合規(guī)定條件進行審核。并在縣電視臺或政府網(wǎng)等新聞媒體進行公示,公示期為15天。公示期內(nèi)無異議或經(jīng)復核異議不成立的核準申請,作為公共租賃房保障對象予以登記,并向社會公開登記結(jié)果。

          五分配程序

          符合申請公共租賃房條件的家庭,經(jīng)審核、公示通過。按照輪候順序以搖號方式確定分配順序。

          六退出

          由管委會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報縣保障性住房分房領(lǐng)導組,供應家庭應按年度如實向管委會(鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告家庭收入和住房情況。不再符合條件的家庭。取消其租賃資格,退出公共租賃住房。

          四、罰則

          如實提供有關(guān)材料。騙租廉租、公租住房的家庭,一申請人及有關(guān)單位、組織或個人應當主動配合有關(guān)部門調(diào)查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),責令立即退出承租住房,并取消其三年內(nèi)申請保障性住房資格。為申請家庭提供住房和收入情況虛假證明材料的依法追究有關(guān)單位和人員責任。

          交納租金及相關(guān)費用、合理使用房屋,二承租住房的家庭應當按照租賃合同的約定。保證承租住房建筑結(jié)構(gòu)的安全和設施、設備的正常使用,不得擅自加層、改建。

          或者連續(xù)6個月以上未在所承租的住房居住或未交納廉租住房租金及相關(guān)費用的房地產(chǎn)主管部門將收回其承租住房,三承租人將所承租的廉租、公租住房轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租、改變用途。并依照有關(guān)規(guī)定追究其違約責任。

        工作方案 篇2

          根據(jù)《縣爭創(chuàng)全國文明縣城專項整治工作方案及創(chuàng)建工作重點任務》的安排,結(jié)合我局實際,制定專項整治工作宣傳方案。

          一、工作目標

          在我縣爭創(chuàng)全國文明縣城專項整治工作中,為了營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,激發(fā)全縣上下廣大干部群眾的工作熱情,著力提高市民對爭創(chuàng)全國文明縣城的知曉率、參與率和支持率,展示文明成果、共享文明成果。

          二、組織領(lǐng)導

          為加強對此項工作的組織領(lǐng)導,成立縣商務局“講文明、樹新風”公益宣傳工作領(lǐng)導小組。

          組長:

          副組長:

          成員:

          三、工作任務

          1、強化宣傳力度。通過張貼文明創(chuàng)建標語、宣傳畫、宣傳橫幅、電子屏滾動播放創(chuàng)建標語等多種形式的社會宣傳方式,大力宣傳文明創(chuàng)建活動,努力營造良好的輿論氛圍。

          2、強化宣傳的時效。有條件的內(nèi)貿(mào)相關(guān)窗口單位LED屏播放公益廣告的比例不少于30%;時間從20xx年6月底至20xx年底,每天必須堅持滾動播放文明創(chuàng)建宣傳標語(標語內(nèi)容詳見附件),局領(lǐng)導組將不定期組織開展相關(guān)檢查。

          四、有關(guān)要求

          1、高度重視,精心組織。各相關(guān)企業(yè)要充分認識爭創(chuàng)全國文明縣城的重要性,要成立相應的'組織,制定本單位切實可行的宣傳工作方案,確保爭創(chuàng)活動扎實有效開展。

          2、強化宣傳,營造氛圍。要運用多種形式,進一步加大爭創(chuàng)活動的社會宣傳力度,營造濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

        工作方案 篇3

          為深入貫徹《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預算法》, 進一步激發(fā)全市會計從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、誠實守信的工作熱情,促進全市會計從業(yè)人員道德素質(zhì)和業(yè)務水平雙提高,全面提升企事業(yè)單位整體管理水平,杜絕兩套賬、做假的賬、偷稅漏稅等違法行為,由市財政局、市經(jīng)信局、市國稅局、市地稅局聯(lián)合舉辦“會計信息質(zhì)量年活動”,特制定工作方案。

          一、指導思想

          以黨的十八大和十八屆歷次全會精神為指導,以學習《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預算法》為主要內(nèi)容,全面提升會計管理水平,強化財務內(nèi)控管理,促進會計信息質(zhì)量的大提高。

          二、目標要求

          充分發(fā)揮會計信息質(zhì)量在規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序、促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展中的主體作用,進一步規(guī)范會計秩序,全面提升會計信息質(zhì)量,促進財政增收,在全市會計行業(yè)營造文明守紀、誠實守信的良好氛圍。

          三、方法步驟

          本次活動自20xx年3月起貫穿整個年度,分宣傳發(fā)動、學習培訓、自查自糾、檢查整改、考核驗收五個階段。

          (一)宣傳發(fā)動階段(20xx年3月1日至3月31日)。

          堅持教育指導為先的理念,通過政府信息公開網(wǎng)、基層財政網(wǎng)等網(wǎng)絡發(fā)布以“學《會計法》《稅收法》《預算法》“三法”,促進全市會計從業(yè)人員道德素質(zhì)和業(yè)務水平雙提高”為主題的倡議書,通過開展宣傳教育活動,加大會計人員誠信教育的宣傳力度,提高廣大財會人員學法用法的自覺性和主動性,進一步提升會計從業(yè)人員的道德素質(zhì)和誠信意識,努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力強的會計隊伍。

          (二)學習培訓階段(20xx年4月1日至5月31日)。

          要求廣大會計從業(yè)人員認真學習《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國預算法》。學習采取自學與集中培訓相結(jié)合的方式進行。在此期間,我們將舉辦“誠信會計征文比賽”、《會計法》《稅法》《預算法》“三法”知識競賽、行政事業(yè)單位財務人員會計新準則專項培訓等活動。通過這些活動調(diào)動會計人員學習積極性,提高會計人員法律意識,使“誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假的賬”的思想深入人心,形成良好的社會氛圍。對于活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的會計從業(yè)人員予以表彰。

          (三)自查自糾階段(20xx年6月1日至6月30日)。

          要求廣大會計從業(yè)人員根據(jù)“三法”知識學習,結(jié)合本單位工作實際情況進行自查自糾,對自查過程中出現(xiàn)的`問題及時整改。

          (四)檢查整改階段(20xx年7月1日至7月31日)。

          由市財政局、市經(jīng)信局、市國稅局、市地稅局等單位聯(lián)合組織全市財稅執(zhí)法大檢查活動,對各單位會計入職資質(zhì)情況,會計信息質(zhì)量狀況、單位完稅情況進行全面摸底,對檢查過程中出現(xiàn)的問題要求單位及時整改,以達到提高工作質(zhì)量,降低財務風險,促進全市財政增收的目的。

          (五)考核驗收階段(20xx年8月1日至10月31日)

          將“會計信息質(zhì)量年活動”開展情況列入年度工作目標考核,對全年活動中表現(xiàn)優(yōu)異的鎮(zhèn)(街、區(qū))、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)及個人予以表彰。同時,加大違紀行為的懲戒力度,嚴肅查處各類違規(guī)違紀問題,切實達到提高會計信息質(zhì)量的目的。

          四、組織領(lǐng)導

          “會計信息質(zhì)量年活動”是針對全市機關(guān)事業(yè)單位及規(guī)模以上企業(yè)的會計從業(yè)人員開展的一次抓學習、促提高活動。為加強對這項工作的領(lǐng)導,成立專項領(lǐng)導小組,負責本活動的整體推進,領(lǐng)導小組下設專項活動辦公室,辦公室設在高密市財政局,具體負責活動開展、部署、督導、檢查等日常工作。各單位主要負責人要帶頭學習、帶頭參與、帶頭配合做好各階段的工作,履行第一責任人的職責,發(fā)揮好模范示范作用。依據(jù)屬地管理原則,市屬規(guī)模以上企業(yè)工作由市經(jīng)信局統(tǒng)一管轄,各鎮(zhèn)(街、區(qū))財政所負責管轄本地區(qū)范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位及企業(yè)的活動開展工作。對于活動中表現(xiàn)突出的鎮(zhèn)(街、區(qū)),在年底綜合考評中給予加分。如有疑問請撥打電話:0536-2593297。

        工作方案 篇4

          一、規(guī)劃路段

          規(guī)劃縣鄉(xiāng)以上主要路段87條。另外,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還規(guī)劃10公里的鄉(xiāng)村道路綠化任務,10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計100公里。

          二、樹種設計

          該樹種生長迅速。8條主要路段和鄉(xiāng)村道路綠化共需合格金絲垂柳186723株或楊樹苗木373450株。設計栽植樹種為金絲垂柳或楊樹。干型優(yōu)美、抗性優(yōu)良。根據(jù)道路長度和栽植規(guī)格測算。

          三、栽植規(guī)格

          結(jié)合我縣近年來道路綠化的現(xiàn)狀。也不利于行道樹的保護和管理。本方案中設計栽植規(guī)格為公路兩側(cè)各栽植一行,公路兩側(cè)栽植多行行道樹會給群眾的農(nóng)田造成一定的影響。考慮到此因素。株距為1.5米,具體栽植在公路兩側(cè)的`排水溝中間,詳見示意圖。

          四、投資概算

          完成以上道路的綠化任務。其中:苗木費560169元(每株3.0元)栽植費112034元(包括挖穴、栽植、澆水。其中:苗木費261414元(每株0.7元)栽植費224070元(包括挖穴、栽植、澆水,栽植金絲垂柳共需資金672205.8元。每株0.6元)若栽植速生楊共需資金485485元。每株0.6元)詳見規(guī)劃表。主根長度大于35厘米,須根保持完整無損。

          五、主要措施

          1苗木措施:金絲垂柳苗木要求在高度2.5米處定干。胸徑3.0-3.5厘米。地徑大于1.21.5厘米。兩種苗木主根長度要大于35厘米,并用植物油或腐可清封閉剪口。不得小于3.0厘米。楊樹苗木高度在2.5米以上。須根保持完整無損,無失水干枯、病蟲危害和人為機械損傷現(xiàn)象,苗木調(diào)運過程中必須用棚膜和篷布雙層覆蓋嚴實,防止風吹日曬過度而失水干枯,外省、外市苗木還必須具備《植物檢疫證書》苗木合格證》和苗木檢驗標簽,外調(diào)苗木還要進行復檢,防止危險性病蟲害及檢疫對象入侵我縣造成危害。苗木運到工程點如不能及時栽植,必須就近選擇合適的地方進行埋根假植,防止失水;并要對苗木采取嚴格的管理措施,嚴禁亂扔亂放亂拉,做到愛惜苗木,節(jié)省苗木,管好苗木。

          2栽植措施:根據(jù)金絲垂柳和楊樹的生態(tài)學、生物學習性。栽植時間以3月15日—3月底比較適宜;栽植穴規(guī)格要求長、寬、深為6080米左右。挖穴時先定點,結(jié)合我縣的氣候和天氣狀況。上下一致。再挖穴,盡量使一側(cè)栽植穴順著道路走向呈直線或呈弧線排列。挖時須將表土與心土分開堆放,并將土中的石塊、樹枝、草根及垃圾清理干凈;栽植時要將苗木放置于栽植穴的中心,盡量使一側(cè)樹苗順著道路走向呈直線或呈弧線排列,兩側(cè)樹苗順著道路走向平行排列;樹苗扶正后先將心土墊入,并一邊墊土一邊踩實,保證苗木栽植端正牢固,隨后墊入表土;栽后隨即澆一次透水,待水徹底下滲后再覆蓋一層厚度68厘米的細土,防止水干后土層板結(jié)裂口;最后要平整余土,留好樹盤,以供保墑蓄水。

          3保障措施:首先是加強組織領(lǐng)導。建立健全目標管理責任制,同各工程路段的負責人、技術(shù)人員簽訂目標責任書,明確工作職責,劃定栽植路段,嚴格質(zhì)量標準。第三是規(guī)范工程管理。要加強對施工技術(shù)人員、栽植工隊人員的管理,嚴格按照造林技術(shù)規(guī)程和實施方案的要求操作執(zhí)行,要認真負責,精心栽植,保證質(zhì)量”原則和實施方案的要求。全程負責。抽調(diào)精干的工作人員負責規(guī)劃設計、苗木驗收、栽植管理、技術(shù)指導、督促檢查及有關(guān)問題事項的協(xié)調(diào)處理等。其次是實行目標責任。按照“分段包干。由局里主管領(lǐng)導、林業(yè)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退耕站負責人及有關(guān)人員成立道路綠化領(lǐng)導小組和技術(shù)小組。嚴格管理,保質(zhì)保量完成全年的道路綠化任務。

        工作方案 篇5

          一、指導思想

          為了全面提高學生的成績,體現(xiàn)出“尖子生吃好,中等生吃飽,學困生吃了”,獲取大面積豐收,特制定本計劃。

          二、 培優(yōu)補差人員

          培優(yōu):

          補差:

          三、 學生學情分析

          張孟、王中勝、甘志涵成績發(fā)揮不穩(wěn)定,時好時壞,關(guān)鍵還是基礎知識掌握不牢固。劉珂怡、王曉磊、劉省闊基礎知識薄弱,書寫較潦草,作業(yè)有時不能及時完成。希望通過培優(yōu)輔潛的方式使優(yōu)秀學生得到更好的發(fā)展,潛能生得到較大進步。

          四、 具體措施

          培優(yōu)方面:

          1、精心設計教案,練習題設計要一定的梯度。

          2、注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。如讓學生出試卷,把學到的知識與現(xiàn)實生活結(jié)合起來,激發(fā)他們深入研究,靈活運用所學知識解決實際問題。

          3、要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情,在知識的運用上多下功夫。

          補差方面:

          1、要摸清學困生學習困難的原因,補救知識,激發(fā)學習動機,增強信心,教給學習方法。

          2、在班內(nèi)可以開展“一幫一,一對紅”活動,讓后進生感受到班集體的溫暖。

          3、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析、解決問題的能力,尤其是學習態(tài)度的.轉(zhuǎn)變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

          4、讓后進生品嘗到成功的喜悅。如發(fā)放喜報,向家長匯報學生在學校的進步。

          總之培優(yōu)補差要持之一恒,相信只要負出汗水就一定會獲得豐碩的成果。

        工作方案 篇6

          從20xx年5月20日起,登封市電業(yè)局著手安排全市高考保電工作,要求所屬供電所采取得力措施,全力以赴確保高考安全供電。截至6月1日,登封市電業(yè)局已全部完成高考期間保電準備工作。

          為了保障高考期間各考點的可靠供電,登封市電業(yè)局制訂五條措施。

          一是提高認識,加強領(lǐng)導,把今年的高考作為紀念改革開放30周、為奧運會獻禮的一項十分重要的政治任務,在高考期間實行領(lǐng)導帶班值班制度。

          二是落實當?shù)卣徒逃块T高考期間對安全供用電方面的各項要求,保電辦公室在高考期間24小時值班。

          三是認真組織研究制訂高考保電工作方案和事故搶修應急預案,各考點要落實好備用電源,督促各考點啟動備用發(fā)電機,成立事故搶修小組,準備好搶修車輛、工器具和材料,搶修小組隨時待命。考試期間,安排專人對各考點的用電情況進行監(jiān)督,并落實領(lǐng)導帶隊現(xiàn)場檢查制度,如有特殊情況,能夠在最短時間內(nèi)采取措施,恢復供電。

          四是向教育部門明確考點、高考工作人員及考生住駐的賓館、旅店。高考前,組織人員全面、細致地排查檢測各電壓等級輸、變、配、用電設備的`運行狀況,尤其是對各考點受電裝置和用電設備要進行全面安全用電檢查和維護,檢查情況要做好記錄,6月1日之前完成所有相關(guān)檢修工作。

          高考期間,安排可靠的電網(wǎng)運行方式,不安排影響電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的計劃檢修工作,確保高考期間各電壓等級電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,確保高考期間各級招生考試機構(gòu),各考試場所的正常供電。五是在夏季電力負荷緊張的情況下,合理安排好運行方式,優(yōu)先保證高考招生考試用電,保證招生考試期間有關(guān)場所的電力供應。

          6月6日至8日期間,除事故處理外,一律不得安排任何影響高考供電的停電檢修工作。

        工作方案 篇7

          一、指導思想

          為切實履行消防安全主體責任,提升消防安全管理根據(jù)上級有關(guān)文件要求,切實抓好落實,進一步提升我園消防安全工作認真貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針,大力開展的防火安全檢查,狠抓火災隱患的整改落實,提高我園抵御火災的能力,切實保護全園師生員工的人身安全和公共財產(chǎn)安全,為我校各項工作再上一個新臺階創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。

          二、成立工作領(lǐng)導小組

          幼兒園成立由王園長任組長,業(yè)務園長任副組長,各班班主任為成員。今冬明春消防安全專項整治活動領(lǐng)導小組,負責我園安全專項整治活動的組織領(lǐng)導和督導檢查,王園長具體負責我園的活動開展。

          三、工作任務

          1、落實各處室、各班級及學生寢室、食堂等消防安全責任制工作。明確本責任區(qū)域內(nèi)的消防安全責任人及在各消防安全工作上的職責分工,層層落實消防安全職責。

          2、開展全園性消防安全大檢查,切實消除火災隱患。各處辦、各班級要組織學習《中華人民共和國消防法》。開展消防安全自查自改活動,建立消防安全自查的消防工作新機制。學校每學月組織兩次消防安全檢查,重點部位要堅持每月檢查、巡查,并建立消防安全檢查臺賬。

          3、加強學校消防設施建設,補充配置相關(guān)消防器材并加強維護制度,提高抵御火災的能力。

          4、加強執(zhí)勤備戰(zhàn),做好滅火和搶險救援的各項準備。 園要針對冬春火災的特點,加強對師生員工的消防安全教育,增強教職工的法制觀念和安全意識,使師生員工了解本崗位的防火措施,做到會報警,會使用滅火器材撲救初期火災,會自救逃生,會組織人員疏散。

          四、具體措施及時間安排

          3月消防安全知識教育。

          4月各教學班組織召開消防安全主題班會,各處室自查責任區(qū)消防隱患。

          5月根據(jù)上級要求進一步落實責任,細分工作崗位。 6月--7月堅持月查、周查制度到各責任區(qū)。

          五、工作要求

          1、園長為學校消防工作的第一責任人,各班班主任為消防工作的直接責任人,要高度認識消防工作的嚴峻性和任務的`艱巨性,以強烈的責任感和緊迫感,切實加強領(lǐng)導,全力以赴做好本部位的消防工作,做到精心組織、周密部署、分工協(xié)作、責任到人。

          2、園消防安全工作領(lǐng)導小組負責對各責任區(qū)的消防工作進行檢查指導。消防工作情況要作為各責任區(qū)責任人年底考核的重要內(nèi)容。年底要對的防火工作站情況進行檢查,總結(jié)經(jīng)驗,找出差距;對不重視、工作不落實導致發(fā)生重、特大安全事故的,要追究直接責任人的責任。

          3、園各處辦、班級,要在消防安全工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮和部署下,按照工作部署積極做好本責任區(qū)的消防安全檢查工作,各處辦、班級要做到積極協(xié)助,密切配合,凝聚合力,充分發(fā)揮各自的作用,確保消防工作落到實處。

          六、加強宣傳教育

          1、加強對廣大師生的消防教育和滅火疏散預案的演練,使全體師生熟練掌握學校消防“五個第一”、“四個能力”、“四懂”、“四會”內(nèi)容。

          四懂:

          1)懂得崗位火災的危險性;

          2)懂得預防火災的措施;

          3)懂得撲救火災的方法;

          4)懂得逃生疏散的方法。

          四會:

          1)會使用消防器材;

          2)會報火警;

          3)會撲救初起火災;

          4)會組織疏散逃生。

          四個能力:

          1)提高檢查消除火災隱患的能力;

          2)提高組織撲救初起火災的能力;

          3)提高人員疏散逃生的能力;

          4)提高消防宣傳教育培訓能力。

          五個第一:

          1)第一時間發(fā)現(xiàn)火情;

          2)第一時間報警;

          3)第一時間撲救初期火災;

          4)第一時間啟動消防設備;

          5)第一時間組織人員疏散;

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