整治方案

時間：2023-09-28 10:20:39 方案

整治方案7篇(精選)

　　為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編幫大家整理的整治方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

整治方案7篇(精選)

整治方案篇1

　　一、整治范圍

　　全縣所有從事家具（含門窗）、石棉為原料制造的企業。

　　二、整治重點

　　（一）木質家具制造企業：突出抓好噴漆、涂膠、晾漆、下料、打磨、造型六個環節的整治。

　　（二）金屬家具制造企業：突出抓好除銹、焊接、噴漆三個環節的整治。

　　（三）石棉制品企業粉塵專項整治工作中，重點抓住石棉加料環節，做到加料工序與其他工序隔離，并加裝除塵設施，盡量采用濕式作業；作業場所石棉粉塵濃度經檢測符合國家標準；對接觸石棉粉塵的人員進行職業健康體檢。

　　三、工作步驟和時間安排

　　（一）動員部署階段（即日起-3月31日）

　　各鄉鎮、工業區管委會要認真組織對轄區內家具制造和石棉制品企業基本情況進行摸底調查，切實摸清企業底數，掌握企業職業危害現狀，并于3月10日前將本轄區的家具制造和石棉制品企業基本情況（見附件二、三、五、六）報縣安監局。

　　（二）企業自查整改階段（4月1日—8月31日）

　　家具制造和石棉制品企業要嚴格按照《成都市家具制造業職業危害整治基本內容》、《成都市家具制造企業職業危害整治達標驗收標準》要求，委托有資質的職業衛生技術服務機構或職業衛生專家咨詢評估，根據評價或評估意見制定整改計劃，明確整改內容，確定整改時限，落實整改措施。

　　（三）督查驗收階段（9月—10月底）

　　9月份，縣安監局將在企業自查自改的基礎上，對企業整改情況進行逐一檢查驗收，對整改后達不到要求的企業，限期整改或停產整頓； 10月底，對整改仍未達標的企業要依照管理權限提請當地人民政府依法予以關閉。

　　（四）石棉制品企業粉塵危害專項整治工作從20xx年2月開始，到20xx年6月底石棉粉塵濃度不達標的企業，要責令限期改正；到20xx年9月底仍沒有達到要求的企業，依法責令停產整頓；到20xx年12月底還達不到要求的企業，提請當地人民政府依法予以關閉。

　　四、工作要求

　　（一）提高認識，加強領導

　　各鄉鎮、工業區管委會要充分認識家具制造、石棉制品企業職業病危害的嚴重性和開展專項治理工作的緊迫性和必要性，加強組織領導，突出工作重點，明確專人負責，細化工作方案，落實工作責任，精心組織，確保整治工作取得實效，切實保障勞動者生命健康權益。

　　（二）加強宣傳，廣泛發動

　　各鄉鎮、工業區管委會要加強專項整治工作的.宣傳力度，充分利用各種媒體，宣傳先進典型，曝光落后企業；要充分調動廣大從業人員參與的積極性，加大群眾監督力度，為專項整治工作創建良好的輿論氛圍。

　　（三）強化督查，務求實效

　　一是要督促指導家具制造、石棉制品企業在規定的期限內進行防塵防毒設施技術改造，盡快提升防護水平，減少和控制粉塵和高毒物質危害；二是要嚴格執法，對檢查中發現家具制造、石棉制品企業存在違反《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的行為必須嚴厲追究，依法嚴肅查處；三是要加強職業健康知識培訓，提高廣大從業人員的防護技能和自我保護意識，尤其要強化對企業主要負責人和職業衛生管理人員的培訓，提高其法律意識和管理水平；四是要將此次專項整治與20xx年以來開展的“粉塵與高毒物品危害治理專項行動”工作密切結合，進一步落實“粉塵與高毒物品危害治理專項行動”工作中發現的各項隱患的整改。

　　聯系人：縣安監局伍德勇、張文軍

　　聯系電話：88210213,88210219

　　附件1.成都市家具制造業職業危害整治基本內容

　　2.家具制造企業基本情況匯總表

　　3.家具制造企業基本情況調查表

　　4.成都市家具制造企業職業危害整治達標驗收標準

　　5.石棉制品企業基本情況調查表

　　6.石棉制品企業基本情況匯總表

　　7.成都市石棉制品企業粉塵危害專項整治驗收標準

整治方案篇2

各社區、街道各辦：

　　為認真貫徹省、市、區安全工作會議精神和吸取浪岐3.11重大安全事故教訓，結合本街道實際，特制定如下檢查方案：

　　一、組織機構：街道成立以黨工委書記為組長，辦事處主任為副組長，街道文化、勞動、民政、安辦、城管負責人以及各社區主任為成員的領導小組。領導小組下設9個檢查小組，1個督查組。

　　二、開展專項時間：暫定為3月12日至31日。

　　（一）集中檢查排查階段（3月12至3月22日），每個檢查小組每天下午4點要將當天檢查的情況匯報街道安辦，由街道安辦負責匯總報區委辦和區政府辦。15日上午各小組要將無法整改的危房、危墻上報街道城管辦，由街道城管辦報區建設局。

　　（二）隱患整改復查階段（3月23日至27日）。各檢查組要針對前期排查的'隱患問題督促整治并進行認真的復查。

　　（三）總結驗收階段（3月28日至3月31日）。

　　三、檢查范圍：本轄區內所有的學校、幼兒園、建筑工地、出租房、工業企業、小區的圍墻、公眾聚集場所和場所內的消防設施以及其他所有關系到人民生命安全有關場地、人員住所等。

　　四、責任及追究：街道全面落實“一崗雙責制”各檢查小組負責人為安全檢查工作的第一責任人，應高度重視，全程參與安全檢查，其他成員在其相應的工作承當相應的責任。檢查中發現隱患應及時提出整改要求，采取有力的措施，跟蹤督促確保隱整改到位。

　　如在督查中發現檢查工作不落實，發生安全事故的。街道將嚴格按照“一崗雙責制”規定對有關人員作出相應的處理。

　　街道辦事處

　　20xx年3月13日

整治方案篇3

　　為進一步轉變干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實糾正干部職工“為官亂為、為官不為”行為，全面提升全委各部門工作效能和服務水平，根據《XX縣農委“為官亂為、為官不為”專項整治實施方案》，針對我委前期“兩為”專項整治自查自糾階段所排查出的問題結合全縣農業工作，進行了認真研究，在即知即改的基礎上，提出如下整改方案。

　　一、總體要求

　　以“兩為”專項整治活動為抓手，通過自己“查”、領導“點”、同事“幫”、群眾“提”、組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決“為官亂為、為官不為”的問題，促進全系統廣大干部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效。

　　二、整改對象

　　農委領導班子及科室、下屬單位在職全體工作人員。

　　三、存在問題及主要原因

　　1．理論學習不夠。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的重業務工作輕理論學習，有的理論學習有依賴性，上級要求的就學，沒有要求的就不學；有的學習不注意系統性，沒有將學習思考與自身的工作結合起來，理論學習沒有更好地指導生產實踐。

　　2.少數干部自律意識不強。沒有以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，放松了自身的從嚴管理。主要原因：少數黨員干部不以身作則、率先垂范，紀律意識淡薄，工作紀律松弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的干部對會議重要性認識不夠，認為開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀里糊涂走過場，對會議精神領會不夠，會后對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。

　　3．缺乏開拓創新精神。主要原因：極少數干部習慣于用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善于總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規中矩多于銳意創新。

　　四、整改目標、措施及時限

　　整改目標一：針對“違規決策”問題

　　整改措施：建立一把手約談制度以及黨組織黨建責任清單、黨建工作專項述職報告制度，推動黨內政治生活規范化、制度化、常態化。每月組織參加一次中心組學習，堅決落實班子集體議事規則、“三重一大”（即重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用）事項集體研究決定制度，以民主集中制為核心維護黨的集中統一。堅持談心談話等制度，每年召開一次高質量的民主生活會，用好批評和自我批評的武器，提高領導班子解決自身問題能力。嚴格執行雙重組織生活制度，領導班子成員每年至少開展一次所在黨支部的組織生活。

　　整改目標二：針對“以權謀私”問題

　　整改措施：要嚴厲查處工作中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要等現象。嚴查利用職權和職務便利，違規讓管理服務對象、下屬單位安排消費、報銷費用，擠占、挪用、截留農業專項資金等行為。強行制度管理，加強對權力的制約和監督。堅決杜絕公車私用現象。不搞變通接待、超標接待。抓好機關及下屬單位厲行節約工作，杜絕產生資源、生產浪費現象。

　　整改目標三：針對 “濫用職權”問題

　　整改措施：重點查處委屬執法部門粗暴執法，選擇性執法，執法不公或不按程序執法以及違法取證、辦案，辦關系案、人情案、金錢案和以罰代法等行為。一方面組織有關執法人員參加省市業務部門執法業務培訓。另一方面請省市業務部門的'專家來盱進行業務指導。

　　整改目標四：針對 “推諉扯皮”問題

　　整改措施：進一步強化監督檢查，采取明查暗訪相結合形式，深入委機關和下屬單位進行經常性檢查。同時嚴格執紀問責，對違反規定的行為實行“快查快辦”，并實行：“一案雙查”，即追究當事人責任，又追究有關領導責任。

　　整改目標五：針對“庸懶散拖”問題

　　整改措施：實行首問負責制、服務承諾制和限時辦法制等工作制度。組織有關人員對全委系統作風建設情況進行巡查。

　　對工作紀律松馳，遲到早退、擅自離崗、在崗不在位以及上班時間打牌、吃東西、玩手機、瀏覽與工作無關網站等行為一經查實，立即予以通報、問責。

　　五、具體要求

　　（一）加強組織領導。

　　“兩為”專項整治活動領導小組主要加強對整改落實工作的組織領導。領導班子成員要按照職責分工，協調相關職能部門和單位，跟進具體整改工作；以身作則，率先垂范，切實履行責任，帶頭整改落實，主要領導負總責，分管領導親自抓，部門負責人具體抓，建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制。全委廣大黨員干部，要以強烈的政治責任感和事業心，認真做好整改工作，確保整改活動取得實效。

　　（二）明確目標任務。

　　系統梳理全系統的整改項目，區別情況，分類推進。對具備整改條件的，要馬上整改解決；對需要一段時間才能解決的，要明確步驟，建立整改工作倒計時制度，創造條件予以解決；對受客觀條件限制，應解決而一時又解決不了的要向干部職工說明情況，并創造條件加快解決，理清工作思路，逐步推進。

　　（三）嚴格兌現承諾。

　　按照“兩為”整改活動的要求，結合工作實際，做到“四明確一承諾”，即：整改落實項目明確，整改目標和時限要求明確，整改落實具體措施明確，整改落實責任明確，公開承諾整改成效。

　　“兩為”專項整治活動整改落實工作在委領導班子集體領導下，根據“堅決不走過場、確保取得實實在在成效”的要求，加大整改推進力度，按時間要求整改落實，需要長期努力的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。委紀委和監察室要加強對整改落實工作的統籌協調，加強督查檢查，確保各項整改措施真正落實。整改結果要自覺接受群眾監督和評判，讓職工真切感受到改進作風的成效。

整治方案篇4

　　為推進我鎮農村環境衛生工作，為村民營造一個潔凈、靚麗、優美、舒適的環境，建立健全環境衛生綜合整治長效機制。為此，結合我鎮實際情況，特制定本考核方案。

　　一、考核對象

　　全鎮17個行政村。

　　二、考核機構

　　鎮農村環境衛生整治工作領導小組辦公室（以下簡稱“鎮農村環境衛生整治辦”）。

　　三、考核內容

　　村級考核內容。主要包括基礎工作、村容村貌、農戶衛生。

　　四、考核標準（見附件）

　　五、考核方式

　　1、各行政村根據縣農村環境衛生整治辦下發的季度行政村考核標準，每月對所管轄的區域進行自評打分，計算出自評分，并將結果在每月的`16日前報鎮農村環境衛生整治辦備案。

　　2、每月16日至19日為當月復查考核時間，由鎮農村環境衛生整治辦組成考核組進行督查。

　　3、考核采取查看資料、勘查現場、以及隨機抽查群眾等方式進行。

　　六、獎懲辦法

　　各村環境衛生整治工作實行每月一排名，每季度一考核、一通報、一獎懲、一兌現，考核結果在城鄉環境整治宣傳欄公布，并在鄉村干部大會上通報。

　　1、凡接受縣以上檢查，并受到書面通報表彰的，()每次獎500元。如被省、市、縣明查暗訪查出問題，受到通報批評或者被省、市、縣媒體曝光的，當月基本考核補助金額全部扣除，并扣除當月村干部個人績效工資的50%。

　　2、所轄公路沿線（含村道）可視范圍內未堅持有人巡查撿拾白色垃圾，每發現一次扣10元。

　　3、公路兩旁的農戶雜物亂堆、畜禽亂養、家什亂擺、院壩不整潔，每發現一戶扣5元，農戶房前屋后周圍有白色垃圾，每發現一戶扣5元。

　　4、所轄村垃圾收集池的垃圾不及時焚燒、清運，垃圾散落池外，每發現一次扣10元。

　　5、縣道路沿線村至少創建5戶農村“五亂”治理示范戶，少一戶扣5元。

　　6、村辦公室每天保持清潔衛生，若發現周圍環境不清潔，每次扣10元。

整治方案篇5

　　市委、市政府集中整治建筑垃圾清運秩序活動安排部署后，新城區領導高度重視，成立了以區長為組長、副區長為副組長的新城區集中整頓治理建筑垃圾清運秩序領導小組，統一組織全區的渣土整治工作。同時制定并下發了《新城區建筑垃圾清運秩序集中整治工作安排》，由職能部門新城區市容園林局牽頭，重拳出擊，多措并舉，強化源頭治理，在全區范圍內開展了一系列扎實有效的整頓治理工作。

　　一是聯合執法，強化監管。

　　集中整治領導小組整合全區多職能部門力量，調集公安、城管、市容等部門24名精兵強將、5輛汽車，由區市容園林局局長同志帶隊，從月1日開始，對全區30余個大小工地，逐一開展地毯式大檢查，發現不符合要求的立即責令停工整改。同時針對建筑垃圾清運車輛主要在夜間工作的.特點，強化夜間的道路巡查和定點檢查，對敢于頂風作案、我行我素、野蠻施工、違法清運的車輛堅決拿下，嚴重查處。從月30日至月日，先后檢查車輛300余輛，查扣違章車輛15輛。

　　二是標本兼治，重在治本。

　　從強化對渣土清運從業人員教育入手，堅持集中授課與各車隊分散開展教育相結合；教育培訓與實績考核相結合，開展建筑垃圾清運從業人員培訓，做到有計劃，有內容，有效果，強化“治本”力度。月日，區整治領導小組辦公室在大慶長纓賓館，邀請交警、城管專業執法人員對我區渣土清運四個資質單位、200余從業人員開展了教育培訓。培訓活動結束后，區整治領導小組又在胡家廟二村拆遷工地，召開了新城區集中整治建筑垃圾清運秩序倡議宣誓大會，向全體從業人員發出倡議，要求他們守法清運，對自己負責、對他人負責、對社會負責，從我做起，重塑建筑垃圾清運從業人員新形象。號召大家開展四比活動，即：看誰的參運車輛車身潔，平拉穩跑無拋灑；看誰的參運車輛文明清運無違章；看誰的參運車輛安全運營無事故；看誰的參運車輛沒有罰單效益好。參會的200余名從業人員頂風冒雪，舉起右手莊嚴宣誓，向全市人民做出了“堅決擁護市委市政府決定，遵紀守法運營，文明安全清運。做到車身潔、不超高、不揚塵、不拋灑、不違章。為市民安寧和諧，為環境潔凈無染、增光添彩，貢獻力量”的鄭重承諾。

　　三是集中整治，源頭治理。

　　連日來，渣土整治領導小組開展了集中整治行動。由新城區市容園林局渣土管理所負責，強化對轄區內工地的管理，對轄區內30余建筑工地開展了地毯式大檢查。加強容貌監督員的力量，特別是對3個正在出土的工地進行24小時嚴管。同時開展提醒式教育，嚴把出門關，強化源頭治理，專項集中整治行動還將繼續深入開展，通過一系列扎實有效的措施，重塑渣土清運行業新形象。

整治方案篇6

　　為切實加強城區“牛皮癬”的治理，提高“牛皮癬”綜合管理水平，創造整潔、優美、和諧的城市工作生活環境，我區將開展城市“牛皮癬”專項整治活動，結合全區實際，現制定本方案。

　　一、整治范圍

　　全區范圍內的各主次干道路、公共場所、社區大小街道、所有建筑物、構筑物、公用設施、樹木、公交站牌等設施上的非法小廣告。

　　二、整治目標

　　建立健全長效管理機制，依法打擊制作、張貼、涂寫“牛皮癬”行為，消除城市“頑疾”，營造整潔、優美、有序的宜居環境，增進民生福祉，提升城市美譽度和競爭力。

　　三、實施步驟

　　本次整治活動分三階段進行：

　　（一）宣傳發動階段（4月1日至4月30日）。召開工作會議，部署相關工作，加大宣傳工作力度，營造整治氛圍。

　　（二）清理整治階段（5月1日至11月30日）。各地對轄區范圍內的“牛皮癬”進行取證、登記、造冊，并組織臨街單位、個體工商戶、社區和小區居戶劃分責任范圍清除“牛皮癬”，6月31日前務必徹底清除。區城市“牛皮癬”清理整治工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）對各地上報的資料進行甄別分類，對屬于非法張貼、涂寫、刻畫的號碼交相應的通訊部門進行技術處理，對個體工商戶或公司移交區工商分局進行立案查處；對屬于涉嫌違法犯罪的.（黃、賭、毒、假、反宣品等），移交區公安分局進行立案偵查。

　　領導小組辦公室將組織人員對“牛皮癬”整治工作進行督查，并不定期通報清理工作情況。

　　（三）鞏固治理階段（12月1日至12月31日）。各地要在轄區的適當地段和居民社區設置便民信息欄，滿足市民對公益廣告的需求。同時，利用各種宣傳陣地經常性地對“牛皮癬”治理中先進典型事例進行宣傳，曝光違法違規行為，營造良好的輿論氛圍。要發揮社區網格員參與治理“牛皮癬”的監督和管理作用，建立長效管理機制。

　　四、工作要求

　　（一）統一思想認識，加強組織領導。成立區城市“牛皮癬”清理整治工作領導小組（成員名單附后），負責協調、指導、檢查和督促全區城市“牛皮癬”的清理整治工作。各地各有關部門要充分認識此次清理“牛皮癬”工作的重要性和艱巨性，并把清理整治工作作為今年的一項重點工作，高度重視，認真組織，做到主要領導親自掛帥，分管領導專抓專管。

　　（二）依法嚴格管理，強化檢查督導。各地要將城管隊員按網格與社區工作人員、網格員一并劃分責任，對轄區范圍內的清理“牛皮癬”工作實行分片管理，并對整治情況進行巡查監督管理，發現問題要及時落實整改。

　　（三）完善宣傳機制，營造良好氣氛。充分利用廣播、電視、宣傳欄、宣傳單等手段大力宣傳清理整治城市“牛皮癬”工作的意義，及時報道城市“牛皮癬”清理整治的政策、措施和整治工作情況，加強正面引導，樹立典型，營造人人參與、齊抓共管的輿論氛圍。

　　（四）完善監督機制，落實責任追究。區城管委辦公室將加大督辦考評力度，嚴格按照城市綜合管理目標考核的相關規定，對各地各有關部門的“治癬”工作進行督辦考核。對“治癬”效果突出的部門和單位，給予通報表揚；對不按要求完成“治癬”任務的，以書面形式通知責任單位，責令限期整改，限期不整改的，予以通報批評。