標準化實施方案

時間：2022-10-04 05:50:02 工作方案

標準化實施方案

　　標準化實施方案【一】

標準化實施方案

　　全面提升催化分廠管理水平

　　20XX年我們催化分廠根據公司《關于進一步推進工作標準化活動實施方案》和《20XX年工作標準化活動要點》的要求，結合催化分廠的實際情況，嚴格落實標準化的各項工作，進一步調整工作思路，轉變工作方式，從嚴管理、從細要求、從實實施，把我分廠標準化工作進一步做深、做細、做實，使分廠工作標準化工作再上新臺階。

　　一、成立領導小組，督促標準化工作的開展。

　　成立以鮑旭東為組長，官海清及趙洪德為副組長，分廠管理人員為組員的領導小組，督促全廠員工落實工作標準化，確保實現工作標準化考核達標率達到90%以上的目標。

　　二、以公司《工作標準匯編》為規范，加強管理，貫徹執行標準。

　　為了從嚴、從細、從實地落實公司工作標準化要求，催化分廠在加強內部工作標準化管理的同時，強化了分廠外部環境的整治。

　　為使員工有一個舒適的工作環境，分廠更換了交接班室內桌椅，重新鋪設地板，使交接班室內環境煥然一新，方便了崗位員工看書學習的同時，提高了工作環境衛生標準，做到打掃衛生責任到人、打掃時間確定、衛生檢查及時、考核標準統一。

　　每日利用早、晚檢時間對各工段衛生進行檢查。

　　每周四下午對全廠衛生進行一次全面細致的檢查，對不合格部分及時在分廠公示板上公布，限期整改，并嚴格考核。

　　為方便各級領導和外來參觀人員對分廠各套裝置及分廠人員組成及時全面了解，分廠制作了三塊裝置簡介板，一塊工作理念板，一塊催化分廠組織機構板，一塊分廠安全要求板，控制室各項管理規章制度14張，分廠精神面貌得以進一步提升。

　　分廠嚴格落實公司、分廠各項管理規章制度，做到每個班組，每個管理人員人手一份管理考核制度，要求管理人員嚴格按制度考核，避免考核隨意性和考核標準的不一致，同時要求各班組對考核有疑義的地方提出申述，一方面增加考核透明度;一方面從中發現考核制度不完善的地方進行修訂。

　　分廠還要求管理人員每月要有月計劃、月總結，并統一裝訂成冊，便于日后資料查找。

　　三、修訂、完善各項工作標準，確保工作標準化的實效性及可行性。

　　(一)安全方面：

　　進一步建立和完善安全臺帳，加強事故預案演練，提高員工對突發事故處理能力。

　　(1)安全管理臺帳化：分廠建立和完善消防器材檢查、勞動保護用品發放、二、三級安全教育、公司安全文件等各項臺賬十四項，每月由分廠安全員及時整理成冊。

　　(2)安全檢查制度化：每周三下午開展一次分廠安全自查活動，由負責安全副廠長親自帶隊，各裝置交叉檢查，嚴肅認真、不走過場，對檢查出的問題及時通報并定期整改，提高裝置運行的安全性。

　　(3)安全培訓影像化：分廠利用電腦投影儀等電子設備，組織員工觀看教育片、幻燈片，進行典型事故案例分析，并通過電子課件進行專業知識培訓，培訓內容直觀、易懂，使安全教育更靈活多樣。

　　(4)安全例會電腦化：分廠每周二召開安全例會，總結上周安全工作，布置下周工作任務。

　　通過投影儀播放上周安全檢查中查出的隱患圖片，學習典型事故案例。

　　各班組利用第一個白班下班后的時間開一次班后安全例會。

　　討論班中的安全隱患及利用投影設備學習實用的安全事故案例等。

　　(5)安全教訓桌面化：分廠針對每起安全事故，無論大小均采用事后分析制度，由當事人、專區主管、安全員、分廠廠長一同分析事故經過、產生原因、處理過程、事故教訓以及今后措施，通過對事故的分析處理，使每名員工都能認識到生產安全的重要性及各自的事故責任，提高了員工的安全意識和工作責任心，也為將來類似事故增加了防御措施。

　　(二)工藝方面：

　　(1)崗位操作規范化：各工段修訂、完善崗位操作法，對缺失的崗位操作法重新編寫，并對班組員工進行培訓學習，切實做到操作有章可循。

　　(2)預案演練制度化：每月各個工段輪流編寫一套事故預案，由各工段專責負責編寫，當月第一周編寫完后由相關領導討論修改，第二周下發班組學習，第三、四周對本工段各班組人員進行現場或桌面演練，有效地提高員工對突發事件的快速反應能力。

　　(3)工藝管線標識化：進一步完善工藝管線標識工作，每周每個工段完善10條標識，在安全例會上匯報完成情況，計劃年底前完成分廠所有工藝管線標識。

　　(4)公用工程電子化:四個工段工藝專責首先繪制出各自管轄范圍內蒸汽、低壓氮氣、高壓氮氣、循環水、復用水、瓦斯、消防水、新鮮水西南等軸測圖，然后將四個工段電子圖連接在一起，繪制成催化分廠公用工程系統西南等軸測圖，再由分廠操作員工查遺補漏，一方面完善電子圖遺漏的閥門、管線等，另一方面操作工通過到現場查找更進一步熟悉現場。

　　為以后的工作提供更好的書面參考。

　　(5)崗位培訓規范化：分廠把崗位培訓工作作為一項重點工作來認真落實。

　　以理論培訓和實際培訓相結合，制定了詳細的培訓計劃，各培訓講師認真準備培訓資料。

　　理論培訓以電子課件為主，利用投影儀授課，授課內容作為資料存檔。

　　實際培訓以現場培訓為主，培訓結束后，崗位員工填寫《現場實際培訓評價表》，填寫培訓內容、對講師授課態度、授課效果進行評價，評價表由工段長統一整理后，交分廠核算員進行匯總。

　　(6)工藝變動方案化：從20XX年開始，分廠要求重大工藝調整或設備搶修，有可能影響產品質量或環境保護的，都必須事先制定詳細的方案，經過分廠和相關處室討論、完善和認可，下發崗位學習后，再組織實施。

　　(三)設備方面：

　　(1)設備管理臺帳化：及時完善更新各設備臺帳，建立日常維護費用、材料費、備品備件費用等臺帳，每月登記上賬。

　　(2)設備檢查專項化：開展了對設備、工藝管線及其安全附件以腐蝕為主、泄漏問題為主、防凍防凝為主的各專項排查，針對有缺陷的設備、工藝管線及時停用或監護使用，同時制定相應防范措施，并有計劃地更換相應的設備或管線。

　　(3)維修票據程序化：分廠要求設備搶修、維修時必須開具維修作業票，從崗位、班長、工段、分廠、施工單位、有關處室逐級簽字確認，確保施工安全。

　　(4)設備搶修即時化：要做到設備故障搶修不過夜。

　　對機械、儀表等方面做出明確規定，一旦出現設備故障，搶修檢修要做到不過夜，相關管理人員必須在第一時間到現場組織搶修。

　　(5)設備管理例會化：每月一次設備例會，主要解決目前設備存在的一些問題和月底一些費用問題，并有詳細記錄。

　　四、加強檢查考核力度，確保目標實現。

　　(1)分廠要求各工段每月對平穩率、合格率等按照分廠經濟責任制考核辦法進行嚴格的考核，并將考核結果公示，提高裝置運行穩定性。

　　(2)分廠根據考核及考試成績每季度進行星級員工評比，對于工作出色的員工給予優先調崗的資格，切實提高員工的工作積極性。

　　(3)加大對員工安全防護用品佩戴的檢查力度，使正確佩戴勞動保護用品成為廣大員工的自覺行為。

　　(4)嚴格要求員工按照崗位操作法調整操作，對違規操作者進行嚴懲及培訓教育。

　　(5)完善崗位人員調崗程序，填寫《崗位員工調崗審批表》，首先對即將調崗人員進行考試，成績合格后，對其進行測評，由班長、工段長、工藝、設備管理人員、主管廠長、廠長進行綜合評分，最后由分廠領導討論決定，使各位調整更加公開、透明。

　　我們深知工作標準化是一項長期的、細致的工作，我們分廠在各項工作中雖然取得了一定的成績，但還有差距，我們決心發揚成績，扎實工作，務實創新，深化標準化管理，將工作標準化意識轉化為自覺的行動，為實現分廠管理工作的標準化、規范化而做出新的貢獻!

　　標準化實施方案【二】

　　1 目的

　　保證企業安全標準化實施過程的科學性、全面性、有效性，組織性，保障企業生產安全。

　　2范圍

　　安全生產標準化實施范圍

　　3責任

　　企業安全小組負責制定方案，企業安全總負責人負責審核，審核通過后實施。

　　4 內容

　　4.1設立安全組織機構

　　1)企業成立安全環保部，專門負責企業生產安全管理工作和環境保護工作。

　　2)企業總負責人直接管轄，企業安全員負責處理該機構日常生產安全和環境保護事宜，涉及重大生產安全或環保事件須經企業總負責人審批后實施。

　　3)成立成立安全小組，由企業各部門負責人及關鍵崗位負責人組成，協助安全環保部管理企業生產安全，共同保障企業生產安全和環境保護，共同應急處理各類安全事故，環保事故。

　　4.2制定安全管理方針

　　1)以“安全第一，預防為主，綜合治理”作為企業安全管理方針。

　　2)通過培訓和安全文化宣傳活動讓該安全方針深入員工思想，提高意識。

　　3)于企業廠區顯著位置標注該方針，時刻提醒員工。

　　4.3制定全面的安全管理制度

　　1)安全員負責指導各部門負責人制定相應部門生產安全管理制度。

　　2)安全管理制度制定后按照企業管理文件要求編輯成冊。

　　主要安全管理制度須貼掛于墻上，方便員工閱讀，警示。

　　3)組織員工進行學習培訓，考核合格后方可上崗。

　　4)各類安全制度修訂后須及時公告。

　　4.4嚴格落實生產安全責任制

　　1)制定各崗位人員生產安全責任制度，生產工藝安全制度，崗位作業安全操作規程等。

　　2)通過培訓學習，使各崗位工作人員明確各自的崗位安全職責。

　　3)簽訂安全生產責任狀，以便安全責任溯源追究。

　　4.5識別獲取適用的法律法規

　　1)凡涉及企業生產安全管理和環保的法律法規政策都應收集管理，方便法治管理。

　　2)適用的相關法律法規須以實物文本或電子文本保存，方便查詢。

　　3)隨時關注相關法律法規的變更，保證法律法規的時效性。

　　4.6進行安全教育培訓

　　1)實行分級培訓，全體員工必須經過安全環保培訓并通過考核方能上崗。

　　2)使員工掌握安全生產環保意識和知識，掌握崗位工藝安全信息，掌握安全生產操作規程及安全設施、防護用品的正確適用，掌握突發安全事故自我救護技能，了解相關法律法規。

　　3)定期組織相關生產安全培訓學習，加強員工安全意識。

　　4.7開展安全文化活動

　　1)開展生產安全文化課，通過講解分析各類安全事故，加強員工安全意識。

　　2)組織員工進行安全事故應急救援模擬練習

　　3)制作安全文化宣傳單、宣傳畫、標語等加強安全意識。

　　4.8深化安全雙基建設

　　4.8.1明確生產安全管理基層，深化基層管理力度：

　　1)生產基層是指從事生產經營活動的企事業單位及人員，主要工作是提高本質安全管理水平

　　2)監管基層是指直接面對生產經營單位履行安全監管職能的機構及人員，主要工作是完善基層安全監管體制機制;

　　3)領導基層是指在安全監管和生產經營一線進行組織領導的政府和部門以及管理人員，主要工作是落實“分級負責、屬地管理”和“一崗雙責”責任。

　　4)切實執行安全生產的各項制度要求，把安全生產基層基礎工作擺上重要議事日程，一級對一級負責，層層落實責任制，才能真正實現安全生產。

　　4.8.2明確生產安全基礎，深化生產安全基礎管理工作：

　　1)安全生產的基礎，是安全生產的基本的硬件設施建設、安全生產工作基本制度、安全員隊伍建設、預案等，涵蓋責任體系、硬件建設、機構建設、設施設備、人財物投入、行政許可、建章立制、監督管理、安全投入、教育培訓、應急救援、事故處理等基本要素。

　　2)加強安全生產基礎設施建設、企業安全標準化建設、隱患排查治理、企業現場安全管理、員工安全素質建設等安全生產管理措施等，才能有效保證企業生產安全。

　　4.9實施企業安全風險評價與管理

　　1)制定企業安全風險評價制度，明確企業風險評價范圍;采取適當的方法和準則進行評價。

　　2)組織相關人員依照安全風險評價制度對企業開展科學真實嚴格的風險評價,并采取風險控制措施，尤其是對重大危險源的風險控制。

　　3)企業風險評價后針對需要整改的部分采取措施進行整改，將整改措施落實到基層。

　　4)做好風險評價記錄和安全措施整改記錄，注意風險信息的更新。

　　4.10制定事故應急救援措施

　　1)明確企業危害物品及分類，識別，做好為化學品登記

　　2)確定事故應急救援小組人員，制定應急救援計劃，明確人員分工與職責

　　3)實行應急救援演練，準備應急救援物資。

　　4)設立事故應急咨詢服務電話，做好危害品檔案，方便查詢。

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