民辦學校黨建工作自查報告

時間：2024-08-21 12:49:42 自查報告

民辦學校黨建工作自查報告（精選8篇）

　　在黨委的安排下，支部認真開展了查找廉政風險，構筑拒腐防線活動，尤其是在推優工作和國家獎助學金評定工作中加強制度建設，規范權力運行，減少和預防貪腐現象的學生。下面是小編為大家提供的關于民辦學校黨建工作的自查報告，內容如下：

民辦學校黨建工作自查報告（精選8篇）

　　民辦學校黨建工作自查報告篇1

　　根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，現就我校黨支部發展黨員工作自查情況報告如下：

　　一、現有黨員情況

　　截止20xx年12月底，我校黨支部黨員總數為53名，黨員人數占全校的36%，教工的女黨員xx名，占黨員總數的26.4%，在崗黨員xx人，離退休黨員xx人。

　　二、近三年發展黨員情況和黨員管理工作

　　(一)近三年發展黨員情況

　　我校黨支部嚴格按照上級黨委有關發展黨員工作的規定，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，以及我校發展黨員的目標要求，堅持標準、嚴格程序、保證質量，有領導、有計劃地做好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。2012年發展黨員崔xx。

　　1.高度重視，提高素質

　　學校黨支部狠抓黨的黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的重要工作，每年都認真制定黨員發展的規劃，提出目標要求。注重黨員隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨員的思想政治素質。專職書記每年積極參加局黨委組織的培訓班，對發展黨員業務工作接受了培訓，通過培訓，提高了業務素質。

　　2.堅持標準，嚴格把關學校黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，我們堅持做到：

　　(1)培訓與實踐。通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。組織入黨積極分子參加局黨委組織的入黨積極分子培訓班，系統地學習黨的基本理論和基本知識，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

　　(2)培養與考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是建立《入黨積極分子考察》情況表，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察》表中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子每半年主動向黨組織匯報思想，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。

　　(3)發展與轉正。學校黨支部堅持做到成熟一個、發展一個。嚴格按照發展黨員的工作程序，通過群眾民主評議和測評、支部大會討論吸收、上級黨委審批等環節，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。轉正時，做到發展一個，帶動一批。為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保新黨員的質量。

　　3.健全機制，狠抓落實

　　根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學校黨支部制定了《學校黨員發展工作制度》，編印了《黨建制度匯編》材料，建立了長效機制。

　　(二)黨員管理工作

　　1.組織建設。學校通過加強組織建設，不斷提升黨建工作水平。一是按照“黨要管黨”的'要求，堅持把黨建工作擺在重要位置，把黨建工作列入學校工作重要的議事日程，精心組織、周密安排，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結。二是進一步理順學校黨、政、工、團等方面的關系，做到分工明確，責任到人，目標一致，互相協調，確保黨建工作的有序開展。三是健全學校黨建工作的協調組織機構，建立了黨員責任區，每位黨員聯系1名教職工制度，充分發揮學校黨支部和黨員在思想政治教育工作中的作用。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的要求，培養入黨積極分子，發展優秀教職工入黨，做到思想上教育、政治上關懷、工作上培養、組織上關心、有專人培養聯系。

　　2.制度建設。學校通過強化制度建設，進一步健全黨員學習教育的長效機制。一是堅持“黨課”制度，定時召開支委會議、支部組織生活會和黨員大會。二是堅持民主生活會制度，由黨員每學年就本人的思想、工作、學習等情況向黨支部作匯報，提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。四是堅持黨員領導干部深入一線制度，學校領導干部必須深入教育教學和服務保障一線，了解情況，解決問題，率先垂范，為教職工作出榜樣。

　　3.隊伍建設。學校通過優化黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。學校具有一支風清氣正、干事創業、爭創一流的教職工隊伍，學校也高度重視隊伍建設，嚴格按照“發揮一個作用(先鋒模范作用)、堅持兩個在前(吃苦在前，奉獻在前)、奉行三個在后(享受在后，名利在后，待遇在后)、履行四個服務(為學生服務，為教職工服務，為學校服務，為社會服務)和達到五個提高(提高黨員形象，提高人文素養，提高專業內涵，提高創新能力，提高工作業績)”的要求，在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優秀黨員和模范班主任、優秀教師、先進工作者評選，加大名師工程的推動力度，使他們成為不同年齡段、不同學科、不同層次的標桿。

　　4.學習建設。學校努力構建學習型校園，通過系列學習活動全面提高黨員的素質。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中，全體黨員積極參與，黨外群眾熱情支持，學校黨支部把黨的群眾路線教育實踐活動與解決學校和個人實際問題結合起來，確保學習實踐活動落到實處。學校通過舉辦教師論壇、經驗推介、班主任話細節等實踐活動，聘請專家作家庭教育、幸福教育、生活健康等專題講座，建設起一支業務精湛、結構合理，具有高尚的職業道德和現代教育理念、服務理念的教職工團隊。

　　我們的工作離上級黨委的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作做得不夠，近三年發展黨員數量少;二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續教育力度不夠。今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作，真正使每一個黨員都能充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　民辦學校黨建工作自查報告篇2

　　按照今年年初市委、市政府關于黨的基層組織建設工作推進會精神和要求，我鎮采取了“加強領導、專班負責、突出重點、強化督導、集中整治”的措施和方法，推進了全鎮黨建工作。根據市委組織部下發的《關于做好20xx年度全市基層黨建考評工作的通知》文件通知要求，鎮黨委高度重視，精心組織，認真的對20xx年以來基層黨建工作開展情況做了自檢自查，通過自檢自查，我鎮20xx年基層黨建工作取得了較好的成績，自評分100分。現將自檢自查情況報告如下：

　　一、主要成績及經驗：

　　1、嚴格落實管黨責任

　　高度重視黨建工作，明確了黨建工作“書記抓、抓書記”，年初結合市黨建工作要求制定了詳細的工作方案，鎮黨委書記與各村(社區)支部書記均簽訂了黨建工作責任狀，逐級明確責任。調整充實了黨建工作領導小組，成立了16個黨建工作指導組，明確了1名領導班子成員至少聯系一個村或社區，全年召開黨建專題會議達4次以上。堅持每季度召開一次黨委中心組理論學習，學習內容為新《黨章》、新《干部任用條例》、十八屆三中、四中全會精神等，領導干部的政治理論水平得到進一步增強。堅持民主集中制，班子成員分工明確、團結協作，講黨性、顧大局、講團結，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

　　2、扎實推進重點工作

　　一是群眾路線教育活動深入人心。今年5月以來，鎮黨委高度重視，精心安排部署，成立了十二個督導組，全程督導參與各單位支部的群教活動，保證了活動三個環節的順利推進。民生問題得到有效整治、梳理出的19個突出問題逐步得到整改落實、干部作風有了明顯轉變;二是村兩委換屆工作圓滿完成。成立了換屆辦和八個換屆指導組，對每個重點環節做好精心準備，做到了組織嚴密、程序到位、措施得力，確保了村兩委換屆順利進行，換屆相關資料完整齊全。三是軟弱渙散黨組織得到整頓和轉化。全鎮摸排的.軟弱渙散黨組織3個，明確了包保領導、幫扶部門，本著“一村一策、因村施策、綜合施治”的原則，分別制定了詳細的整改方案，3個村(社區)100%得到了轉化。四是黨群服務能力不斷提高。鎮黨委對村級活動陣地建設非常重視，制定了路線圖和時間表。今年先后投入50萬元，改擴建了xx社區便民服務大廳，新建了襄江村黨群服務中心，為千柏村配套建設了老年日照中心和留守兒童愛心服務站，服務群眾的能力不斷增強。

　　3、著力抓好基礎工作

　　一是黨員干部隊伍建設得到增強。加強了黨員的管理教育，在各支部全面開展了民主評議黨員活動，清理出不合格黨員2名。嚴把黨員入口關。今年新發展了15名黨員，35歲以下11個。抓好干部隊伍建設。x月初在全鎮按程序選拔了21名村級后備干部，11月村兩委換屆中調整了19名年齡大、學歷低的村干部，并將13名表現優秀的后備干部充實到村干部隊伍中，班子活力明顯增強;制定了干部學習培訓計劃，明確村(社區)一把手至少到市以上輪訓一次，班子成員至少在鎮輪訓2遍，干部素質明顯提高。二是黨建工作資料完整齊全。建立了黨員、村干部、入黨積極分子、后備干部等臺賬，并得到了及時更新。

　　二、存在的不足及問題

　　此次自查工作未發現重大問題，各村黨組織工作開展基本符合要求，但仍有未盡人意之處，存在的問題有：

　　1、有的黨支部專題會議和民主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套臺賬記錄不夠認真、及時;

　　2、部分村制度牌匾未清理到位，活動場所老化，辦公設施陳舊，硬件設施有待完善;

　　3、在黨員教育方面，有些黨員干部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，回避問題，黨員干部教育形式呆板，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠;

　　4、黨員干部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。

　　5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在村班子戰斗力不強、發展黨員后備人選范圍窄、后備干部能力不強等現象。

　　三、整改措施

　　針對在此次自查中出現的問題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：

　　1、繼續抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作發展不平衡的情況，將繼續定期對各支部工作進行督查，及時發現問題;

　　2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，加強對村組織委員的業務培訓力度，增強他們的業務素質，提高他們的存檔、歸檔意識。

　　3、進一步加強干部管理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系;

　　4、繼續做好黨員發展、管理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照黨員發展程序積極吸收思想素質好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，繼續強化黨員隊伍建設，加強對流動黨員、困難黨員的管理和服務;

　　5、加強基層黨組織建設。整合資金，加強對條件較差的村的硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強后備干部和入黨積極分子儲備，鼓勵鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。

　　民辦學校黨建工作自查報告篇3

　　20xx年。學院黨總支始終堅持以科學發展觀為指導，在學校黨委的正確領導下，認真對照《淄博師專基層黨建工作目標管理考核標準》，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，根據“五個好”、“五帶頭”的要求，結合學院自身特色，加強“學習型基層黨組織建設”，圍繞迎接黨的十八大，扎實開展各項爭先創優工作，現將黨建工作自查報告如下：

　　一、堅持理論聯系實際，創建學習型黨組織

　　結合實際落實“三會一課”制度，組織黨員學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施，做到了組織生活形式多樣、內容豐富。本學期組織學習了《第20次全國高校黨建工作會議精神》、《一創雙優自查報告》、教育部、中國教科文衛體工會全國委員會《關于印發<高等學校教師職業道德規范>的通知》、《組織工作滿意度提升工作方案》、《幼兒教師標準》等材料。通過學習全國、省、市黨政工作精神和教育發展規劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進一步明確了黨組織和黨員在不同時期的努力方向和工作重點;通過學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，在教學崗位上發揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業務素養來帶動其他教職工工作水平的提高;通過學習管理科學，使黨員干部能在相應的管理崗位上最大限度的發揮自己的潛能，一個部門管理者也好，一個班級的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

　　二、深化目標管理，加強黨組織的凝聚力

　　1、學院黨組織在扎實開展“五個好”、“五帶頭”創建活動上下功夫，認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、《普通高等學校黨建工作基本標準》等，將創建優秀黨組織活動與完成本單位新一學期工作目標、任務結合起來;嚴格黨的組織生活，健全和完善“三會一課”、民主生活會、民主集中制等黨內基本生活制度;嚴格黨員發展工作，不斷提高黨員發展質量，嚴格程序，把好入口，做好入黨積極分子的教育、培養和考察。上半年，共發展學生黨員40名，為18名預備黨員班里轉正手續，新增入黨培養對象66名。積極創新學生支部工作模式，探索“支部建在宿舍”、“支部建在班級”、“支部建在社團”的思路，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

　　2、學院黨組織在全面貫徹落實《條例》和《標準》的同時，進一步加強班子自身建設。堅持每周學習制度和民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，改進工作作風，搞好團結協調。密切聯系群眾，關心群眾，逐步形成一種有問題及時向組織匯報，有困難找組織解決的氛圍，以進一步增強黨組織的凝聚力。

　　3、進一步加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會和學生座談會，分析了黨員隊伍的思想情況，開展談心活動，了解和關心黨員干部的思想情緒和實際問題，能及時幫助指出、化解矛盾、改正缺點、增強團結。通過深入細致的思想政治工作，使黨員干部在學習、工作、團結等方面起了表率作用。

　　三、加強黨風廉政建設，不斷提高黨員干部拒腐防變和駕御風險的能力

　　在繼續抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優良統教育的.同時，加大黨風黨紀教育的力度，認真組織黨員干部學習胡錦濤同志關于黨風廉政建設的重要講話，學習中紀委、教育部、監察部《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》，根據學校制定的工作方案，按照《關于加強黨風廉政建設落實情況量化考核表》的要求，加強管理，有效落實黨風廉政建設責任制;認真學習《廉潔自律自查報告》，筑牢堅固的拒腐防變思想防線;狠抓落實，突出黨風廉政建設工作實效。按照學校《關于推行黨務公開的實施意見》結合院系實際，各項工作做到公開透明，監督到位，廉潔高效。切實增強黨員干部的從嚴治黨意識、廉潔從教意識和艱苦奮斗意識，進一步提高了黨員干部思想政治素質和精神境界，提高了黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀問題的發生。

　　四、立足本院實際，創新基層黨建工作

　　針對當前高職高專基層黨建工作實際，結合學前教育專業特點，我院黨總支審時度勢，充分挖掘專業優勢，重視發揮黨團組織陣地優勢，鼓勵師生開展豐富多彩的主題教育活動和文化教育活動，實現活動育人功能，取得了一定工作實效。

　　(一)創新主題教育活動，提高師生政治思想覺悟

　　開展以“學黨史”為主題的黨員學習活動，通過“三會一課”、專題講座等形式，組織黨員、入黨積極分子認真學習黨史，增強黨性修養;開展“紅色影視賞析”活動，充分發揮紅色影視作品對廣大青年學生的教育、引導作用，增強大學生的愛國熱情和民族自豪感;開展“學黨史、知黨情、跟黨走”團員主題教育活動，通過專題報告、主題團日、社會實踐等形式，樹立青年團員正確的理想信念;開展雷鋒學習系列活動，使雷鋒精神成為大學生生活的重要組成部分，使學習雷鋒常態化;開展清明節系列活動，加強革命傳統教育，提高學生的對傳統節日的認同;開展“最美女教師”學習系列活動，提高學生對教師角色的認同，加強師德教育;組織開展建團90周年系列活動，加強了團員意識教育，增強了共青團員的凝聚力。此外，還組織學生觀看影片《第一書記》，提高了同學們對優秀黨員干部的認識和了解，夯實了同學們的理想信念;進一步加強了網絡思想政治教育力度，豐富院網站紅色內容，發揮網絡作用，引領主流價值觀;發動學生積極參加院報學生版塊的編輯工作，全方位提高學生的思想素養。

　　(二)創新學生管理載體，提高學生管理水平

　　召開初中起點學生家長會，增強家長參與教育、管理的意識，形成家校合力，提高管理水平;召開運動會總結大會暨加強技能訓練及考核大會，樹立榜樣，強化技能訓練;舉辦法制教育報告會，強化法制意識，提高犯罪防范能力;加強管理隊伍建設，重新修訂輔導員分工情況，保證了各項工作的順利開展，實行量化考核，充分發揮班主任管理優勢，分解學生管理壓力，設立五年制學生分會，落實生本管理理念，提高學生管理水平;設立五年制班主任助理，負責協助班主任做好常規檢查，加大管理力度，提高管理效果。

　　五、存在的問題和整改措施

　　半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：各支部規范化建設有待進一步加強，黨總支的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，圍繞黨建工作抓落實的力度有待進一步加強。今后學前教育學院黨總支將按照黨建工作要求，不斷深化支部建設，發揮好基層黨總支的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員干部的工作積極性和主動性，為學校提升辦學層次作出更大貢獻。

　　民辦學校黨建工作自查報告篇4

　　20xx年，市招商局機關黨建工作在市委、市政府堅強領導下，在市直機關工委的精心指導下，圓滿地完成了上級黨組織賦予的各項任務，并取得了較好的成績。對照黨建工作考核評價《細則》，我局進行逐項自查，現將自查報告如下：

　　一、黨組抓黨建工作責任制落實情況

　　1、加強組織領導，強化組織建設。局分黨組高度重視機關黨建工作，始終堅持把黨建工作作為重點工作納入分黨組重要議事日程，局分黨組書記、局長周德福就黨建工作多次聽取匯報，并提出具體要求，始終將黨建工作與行政業務工作統籌安排。年初，局分黨組還研究制定了《市招商局20xx年黨建工作要點》，印發各科室實施，推進黨建工作。在組織建設上，堅持配足配強支部班子，局黨支部書記由局分黨組成員、副局長鮑學飛同志擔任，并安排多名黨務干部，增強了黨建工作力量。

　　2、支持黨建工作，切實履職盡責。局領導主動參加支部組織生活，主動了解掌握黨員干部思想狀況，落實黨員領導干部參加雙重組織生活。嚴格按照程序選拔任用干部，注重聽取黨組織和群眾的意見建議。按照要求召開民主生活會，并及時將相關材料上報機關。按照年初工作部署，認真開展中心組學習，全年共組織中心組學習12次。

　　3、改善工作條件，強化目標管理。局對機關黨建工作經費實行實報制，各項黨建工作經費得到很好地落實。堅持把黨建工作目標納入單位總體目標管理體系，與行政工作一同部署，一同考核，一同獎懲。局分黨組堅持黨建工作納入干部的目標考核，健全了獎懲措施。

　　二、機關黨組織目標管理落實情況

　　1、思想建設有加強。建立健全了黨員長效學習機制，印發了市招商局《黨員學習教育制度》、《領導干部學習制度》，有力地提高全體黨員參與學習的.自覺性、積極性。局分黨組書記高度重視黨員學習教育工作，把學習教育作為一項硬性任務，與業務工作一同安排部署。制定了機關學習計劃，通過集中學習、觀看教育片等多種方式，重點學習經濟知識、公務員能力、黨風廉政、十八屆三中全會等24個專題。全年，共組織全體黨員集中學習36次，其中黨課1次、中心組擴大學習12天。

　　2、組織建設有創新。明確支部和黨員在黨建工作中的職責任務，建立健全黨支部、黨員工作目標責任制，認真落實“三會一課”制度，按規定及時足額收繳黨費，并及時完成《黨組織和黨員年度報表》工作。積極參加萬人大掃除活動，以及主題演講比賽等。及時上報信息，對局黨建工作進行廣泛宣傳。

　　3、作風建設有強化。認真抓好機關作風教育，建立健全作風建設長效機制。進一步完善黨內監督和各項規章制度，我局黨員干部能嚴格遵守黨的章程和其他黨內法規，嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極參加組織生會，履行黨員義務，全體黨員無違法違紀行為。制定了機關效能建設工作措施，建立健全工作人員崗位目標責任制、首問責任制、責任追究制、服務承諾制，機關效能建設成效明顯。

　　4、制度建設完善。進一步完善黨支部“三會一課”制度、學習制度、民主生活會制度等。建立黨組織目標管理制度，將黨建工作納入年度機關考評。

　　5、廉政建設工作到位。一是實行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨內監督制度。“七一”前后，局分黨組書記、局長周德福親自作廉政黨課報告。召開中心組學習會，學習《廉政準則》，組織黨員干部到金寨烈士陵園接受再教育，到結對共建村開展慰問貧困老黨員和結對幫扶活動，觀看警示教育片和圖片展活動，進一步增強了廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢思想道德和黨紀國法防線。二是認真落實民主生活會制度和建立健全黨務公開制度。按照上級要求，局分黨組、機關黨支部召開了民主生活會和組織生活動，開展批評與自我批評，并及時將民主生活會召開情況按規定上報。嚴格按照規定程序，對黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議黨員等情況以及群眾關心的熱點問題、黨組織活動情況以適當形式在黨內公開，接受群眾監督。

　　三、業務工作、中心工作圓滿完成

　　1、圓滿完成市委、市政府交辦招商引資重點工作。20xx年，預計全市實現境內到位資金830億元，比上年增長17.5%，將完成年度目標任務的102.2%。組建了8個產業招商組和1個境外招商組，積極開展產業招商。積極承辦或參與了光彩事業六安行、大別山(六安)山水文化旅游節、六安市(武漢)投資環境說明會、六安市(無錫)投資環境說明會、六安市(溫州)投資環境說明會、羽絨博覽會六安投資環境說明會等重大經貿活動，圓滿完成了各項工作。

　　2、本單位招商引資任務超額完成。作為裝備及汽車零部件產業招商組成員單位，積極配合市經信委、市人大辦等單位，圓滿完成了招商引資任務。全年共引進招商項目3個，總投資11億元。

　　3、落實民生工程。先后為結對村開展幫扶慰問活動，為共建村爭取資金，修建公共廁所、改善辦公環境，聯系企業捐助愛心午餐活動等，全年捐助資金4萬多元。按照規定及時發放計劃生育獨生子女費等。

　　4、做好維穩工作。積極與相關企業對接，幫助協調處理福建客商周其善投訴以及偉宏鋼構項目周邊環境等事宜，有效的安撫客商情緒，為改善投資環境貢獻一份力量。

　　民辦學校黨建工作自查報告篇5

　　20XX年，xx街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全面落實基層黨建工作目標和深入開展創先爭優活動的工作主線，按照“圍繞民生抓黨建，強化服務促和諧”工作思路，把黨建工作放在建設和諧實力全局中來思考、來謀劃，突出重點，開拓創新，狠抓落實，黨的建設全面加強，為xx街道經濟社會發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。現將xx街道20XX年黨建工作情況自查匯報如下：

　　一、領導重視，全面落實黨建工作責任制

　　街道黨工委高度重視黨建工作，把黨的建設擺在各項工作的首要位置，堅持“書記抓、抓書記”，全面落實黨建工作責任制，健全完善工作制度，不斷提高基層黨建工作質量。一是成立黨建工作領導小組，及時與5個社區、2個企業黨組織簽訂了《黨建目標責任書》，形成了工作合力。二是建立黨建工作例會和聯席會議制度，定期研究在組織建設、制度建設、隊伍建設方面的好做法，廣泛聽取意見和建議。同時，堅持黨組織書記黨建工作雙向述職制度，進一步了明確工作責任。三是將黨建工作納入街道、社區工作目標考核，并采取聽匯報、現場調研等形式加強對社區、企業黨組織的監督檢查和考評指導，及時總結宣傳好的經驗做法，認真分析工作中存在的問題和不足，促進了基層黨建工作健康開展。

　　二、強基固本，不斷夯實黨建工作基礎

　　(一)加強基層組織建設

　　一是結合和諧社區建設示范區創建工作，不斷加強社區陣地建設。通過多方籌措資金，全面完成了所轄5個社區辦公用房改造和裝修，社區辦公用房面積均達到200平米以上，建成了標準的便民服務大廳、圖書閱覽室、遠程教育中心、棋牌室等黨員活動室，完善了設施設備，并制定了《圖書閱覽室使用管理制度》、《文體活動室使用管理制度》等一系列制度，進一步加強了對黨員活動室、居民活動場所日常管理使用，確保了活動陣地充分發揮作用。二是全面推進“地企共建”和“黨內互助工程”，積極開展“掛包幫”活動。為爭取互助單位、幫扶部門以及駐區單位對社區的關心與支持，街道、社區加強了與駐區企業、黨內互助單位、區級幫扶部門的溝通、聯系，組織召開了黨建聯席會6次，簽定了《黨內互助協議書》和《幫扶協議書》13份，落實幫扶項目20個。20XX年，區互助單位深入各社區調研20余次，走訪慰問轄區困難黨員、空巢老人、空巢兒童、困難職工等弱勢群體50余戶，發放慰問物資約15000余元，并開展了向社區黨總支贈送書籍、辦公用品、給社區黨員干部講黨課等幫扶活動，切實解決了社區的實際困難，有力促進了社區建設和發展。三是加強“樓棟黨員活動小組”建設和在職黨員雙向管理工作，在每個社區成立了樓棟黨員活動小組3—5個，積極吸納企事業單位、政府機關黨員參與樓棟黨員學習和黨小組活動，不斷擴大了黨組織活動覆蓋面。四是抓好“兩新組織”黨建工作，擴大黨的階級基礎。街道黨工委高度重視“兩新組織”黨建工作，對轄區非公企業基本情況、企業特點、黨組織及黨員隊伍情況進行了深入調查摸底，在轄區符合建黨條件的非公企業建立黨組織2個，對4個沒有黨組織的規上企業，由街道黨工委派出了黨建聯絡員，積極幫助企業解決在生產經營中遇到的困難，促進了非公企業快速健康發展。同時，認真做好了黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作，積極組織參與手機建團、和諧家庭創建、困難職工調查等活動，扎實推進了群團組織建設。

　　(二)強化黨員隊伍建設

　　街道黨工委十分重視班子隊伍建設、干部培養鍛煉、黨員發展和黨員干部教育管理，著力打造一支與科學發展相適應的干部隊伍。一是抓好街道領導班子建設。街道黨工委認真落實民主集中制原則，切實加強領導班子溝通與聯系，凡重大問題均通過街道黨工委會議集體研究決定，領導班子成員團結奮進，帶頭學習提高，在街道營造了凝心聚力謀發展、開拓創新抓落實的`氛圍，為轄區基層黨組織做出了表率。嚴格執行領導干部個人重大事項、重要情況報告制度，做到了重大事項無遺漏。同時，認真做好了信訪工作，對信訪件反映的情況，街道黨工委全部進行了認真、仔細的調查，報結果率達100%。二是加強社區兩委班子建設。針對新一屆社區兩委干部，重點圍繞當前社區建設、黨風廉政建設、信息編輯、為民服務等，開展了有針對性的業務知識培訓;并采取民主測評、座談會等方式，對換屆后的社區兩委進行跟蹤考察，同時建立健全了社區干部任職承諾、崗位目標管理制度和社區工作考核辦法，有效推動了社區規范化建設。三是注重后備干部發展和培養。學習推廣文建明工作法，通過建立崗位競爭機制、培養鍛煉機制、績效考核機制激發干部活力，增強了街道干部職工的積極性、主動性。適時組織干部開展交心談心活動，了解每一名干部的思想動態，激勵干部以飽滿熱情的工作態度服務轄區居民群眾。十分重視社區大學生干部管理和培養，將3名大學生社區干部抽調到街道計生、民政、城管等重要崗位進行鍛煉，幫助他們成長。四是認真做好發展黨員工作。注重在社區、企業優秀人才中發展黨員，今年共培訓入黨積極分子19人，發展預備黨員17人，按期轉正12人。五是抓好黨員教育管理。一方面抓好黨員學習培訓，深入開展學習型黨組織建設活動，以黨工委理論中心組學習為龍頭，認真制定了中心組學習計劃、干部教育培訓計劃，并采取黨員干部遠程教育、集中學習、以會代訓、舉辦圖書漂流活動、讀書月活動、技能比賽等形式，狠抓黨員干部理論學習培訓，不斷提高了黨員干部業務能力和服務水平。另一方面對轄區黨員實行“分類管理”。針對流動黨員，向每位流動黨員發放流動黨員活動證，利用流動黨員活動站，堅持每季度開展12次學習活動，并不定期電話聯系、督促他們參與組織生活;針對困難黨員，廣泛發動愛心募捐，成立“愛心基金”，積極開展困難黨員的臨時救助和節假日走訪慰問送溫暖活動;針對老黨員，關心老黨員、老干部生活，利用節假日上門走訪慰問，送去黨的關懷，同時積極組織老黨員、老干部參加“創先爭優”活動，采取“上門送學”、“樓院學習”、召開座談會、組建老年文體隊伍等積極為老黨員、老干部搭建起參與學習、議事、文體活動的平臺，讓他們老有所學、老有所樂、老有所為。

　　(三)加強人才工作力度

　　街道黨工委將人才工作放上重要日程，認真落實“一抓一”人才工作目標責任制，認真開展了人才統計調查工作，對轄區79家企業的576名人才進行了登記，創新性開展了社區各類服務型人才摸底統計工作，進一步完善了街道社會服務人才信息庫，為拓展社區家政、文化等服務功能務實了人才基礎。

　　(四)扎實推進遠程教育工作

　　一是加強站點建設，完成了巴關河社區、動力站社區新遠程教育站點播放室的建設，為5個社區遠教站點增配了投影儀、幕布、音箱等文化信息共享工程設備。二是強化站點管理，及時調整了社區遠教工作隊伍，完善了站點運行管理制度，落實了遠教專項活動經費。加強遠教隊伍培訓力度，積極組織開展了遠程教育技能大賽，選派3名選手參加了區遠程教育技能大賽，并獲得了演講賽一等獎、團體優秀組織獎的好成績。席草坪社區干部黃海波因表現突出被選派代表西區參加市遠程教育技能大賽演講賽并榮獲第三名。三是抓好學用活動，認真組織開展了“雙創雙爭”、“百千萬示范站點創建”、“三學三強”、“五個一”教育培訓等活動，成功創建市級、區級示范站點各一個。各站點堅持每月集中組織播放收看活動不少于2次，并通過采取“上門送學”、“寄學”、“約學”、“幫學”、庭院放映等不斷豐富教學形式，同時通過開展就業技能培訓、舉辦暑期青少年教育班、開展文體活動、舉辦家庭教育知識講座等不斷拓展遠教綜合服務功能，充分發揮遠程教育在服務黨員群眾，加強基層組織上的積極作用。

　　(五)強化黨內民主政治建設

　　一是全面推行“四議兩公開一監督”，采取黑板報、宣傳欄、集中培訓等形式加強“四議兩公開一監督”工作法的學習宣傳，認真落實了社區重大事項民主決策討論、黨務公開、居務公開、社區干部雙諾雙述雙評制度，并結合實際建立了《社區重大事項民主決策聽證制度》、《黨風黨紀監督員制度》等，扎實推進了社區民主政治建設。二是認真落實民主生活會和黨員民主評議制度，組織黨員進行自評、互評活動，互相提建議，查找自身不足，明確努力方向。三是進一步加強黨務公開工作，認真制定了黨務公開目錄，將街道、社區中心工作任務、完成情況、職責分工、年度考核、廉潔自律以及低保、各類救助金發放等情況，采取公開欄、會議、簡報、互聯網等形式最大限度向黨員群眾公開，主動接受監督，充分落實了黨員群眾的知情權和監督權。四是嚴格把握政策，注重比列構成，扎實抓好黨代表選舉各環節工作，順利選出轄區內10名黨代表。深化“三聯”制度，公布黨代表聯系方式，采取座談會、列席黨委會議等形式，積極為黨代表發揮作用搭建了良好的平臺。

　　(六)加強黨風廉政建設

　　認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展社會主義核心價值觀教育和黨的作風、黨的紀律教育，組織街道干部職工學習了《廉政準則》、廉政風險防范管理工作的相關規定和“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律要求等，不斷增強了干部職工廉政風險意識、責任意識和自律意識;積極開展了廉政風險防范管理工作，采取自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法認真查找出單位、科室、崗位風險45個，對風險發生的幾率和危害程度進行了分析評估后，制定了具體防范措施和工作程序;同時，進一步建立健了全各項規章制度，共梳理匯總各項制度56項，根據工作的需要，新建制度7項，構建起了懲防體系基本框架，促進了權利規范運行;此外，強化作風和效能建設，加大了對工作人員的考勤和管理，對干部職工庸懶散和作風不實等問題進行了強力整治，杜絕了規章制度不健全、監管不力、管理混亂、違規辦事、效率低下等工作不規范問題，制止了遲到早退、串崗聊天、形象不佳等違反工作紀律的現象，促進了街道機關干部作風的改變，服務意識的增強。

　　三、創先爭優，強力提升黨建活力

　　(一)認真抓好公開承諾、領導點評、雙向述職等創先爭優規定動作。年初結合年度工作目標、黨員群眾迫切需要解決的問題，黨組織和黨員認真填寫了公開承諾表，并將承諾內容向黨員群眾進行了公示;扎實開展領導點評活動，區級、街道領導先后到各社區點評10余次，查找并解決問題15個;年底結合社區干部雙述雙評和黨員民主評議工作，各基層黨組織和黨員進行了雙向述職和測評，測評結果滿意率達到100%。

　　(二)開展評星定級、評選表彰活動。經評定，街道黨工委下屬8個黨組織均被評為十星黨組織，評出五星黨員495名。在街道慶祝建黨90周年大會上，評選表彰了3個先進基層黨組織，17名優秀共產黨員，5名優秀黨務工作者。積極樹立了孫麗潔、李世春等一批服務群眾，服務基層的先進典型，并強化對先進典型的宣傳，充分發揮先進和優秀的模范帶動作用，在街道營造了比學敢超的濃厚氛圍。

　　(三)開展窗口單位創先爭優活動。街道以爭創群眾滿意服務窗口單位為目標，以三亮、三比、三評為抓手，積極開展了“為民服務創先爭優”活動。街道、社區對職責制度、服務項目、工作流程等進行了認真梳理，并將服務項目、辦事流程、時間安排、承辦人員聯系方式向廣大居民進行了公開。積極推廣微笑服務和預約服務，認真落實一次性告知義務，做到了文明服務，主動熱情。窗口崗位人員著裝整潔，佩戴黨徽上崗，在工作中“亮身份”，進一步增強了黨員在創先爭優活動中立足崗位，率先垂范的積極性。積極開展了技能比武、民主評議活動，通過認真評選，共在街道機關和社區設立“黨員示范崗”6個。同時，積極開展了黨員文明勸導隊、大手牽小手等黨員志愿服務活動，有效發揮了黨員的示范帶動和先鋒模范作用。

　　(四)深入開展走千戶、訪千人活動。將創先爭優活動與學習推廣文建明工作法相結合，建立了信訪接待制度、領導接訪、領導下訪等制度，街道、社區全體干部采取窗口接訪、入戶走訪、工作隨訪、座談會等形式，深入走訪了轄區信訪矛盾突出戶、低保家庭戶、低保邊緣戶、困難黨員戶、空巢老人戶共計600余人，收集到民生、基層組織建設、和諧社區建設方面的問題和建議20余條，通過收集、匯總、分析民情記錄，形成了民情報告，制定了解決措施，并分類組建起低保、殘疾、孤寡老人、下崗失業、刑釋解教人員等各種困難人群檔案，為加強和社會管理夯實了基礎。

　　四、以人為本，彰顯黨組織凝聚力

　　(一)黨建育民，豐富居民文化生活，轄區文明程度不斷提高

　　街道不斷加強社區文化建設力度，將黨的活動融入文體活動中，著力在豐富居民文化生活，提高居民文明素質的基礎上，進一步擴大黨組織的影響力和感召力。以“我們的節日”主題系列活動為抓手，大力開展了“歷史的選擇”讀書活動、端午節傳統習俗(包粽比賽、懸艾草、掛香囊等)活動，加強了居民對中國豐厚的傳統文化的了解;在慶祝建黨90周年期間，開展了“我自豪，我是一名共產黨員”演講比賽、黨史知識競賽、紅色影片展播、紅歌卡拉OK比賽、重走長征路、“群眾話黨”征文活動、老黨員講傳統、文藝匯演等一系列活動，帶領黨員群眾回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，在全街道形成了學黨史、跟黨走、抒黨情的濃厚氛圍。此外，積極組織開展了文藝匯演、趣味游園活動、全民健身日活動、青少年暑期趣味運動會、登山活動等，不斷豐富了居民文化生活、提高了轄區居民的文明素質，提升了社區文化活動藝術品味。

　　(二)黨建惠民，改善居民居住環境，轄區城市形象不斷提升

　　在城鄉環境綜合治理工作中，街道、社區組織黨員志愿者、轄區居民積極參與衛生整治，協助城管所維護好小區化境衛生秩序。結合組織開展機關公開日活動，街道機關干部走上街頭，為居民答疑解惑的同時，當起文明勸導員，向居民群眾發放城鄉環境綜合治理、居民文明公約、疾病防治知識等宣傳單，號召大家積極參與城鄉環境綜合治理活動，共同努力保護環境。同時，街道、社區還不定期組織黨員志愿者、青年志愿者等隊伍，走上街頭清理小廣告、走進小區打掃衛生、開展綠化補種，充分發揮了示范帶頭作用，不少居民也自發加入活動中來。此外，各社區還成立了一支由社區老黨員和青少年學生組成的“文明勸導隊”，“大手拉小手”活躍在社區的大街小巷，不僅推動了青少年社會實踐活動，更成為和諧社區建設中的亮麗風景線。通過堅持不懈地努力，使轄區環境更加整潔、美化、亮化，街區環境得到了明顯改善，轄區城市形象不斷提升。

　　(三)黨建利民，增強居民安全意識，轄區更加和諧穩定

　　街道以創新社會管理工作為抓手，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，營造了和諧穩定的社會環境。一是全力化解轄區信訪疑難問題。街道全面落實信訪維穩工作責任制，深化領導信訪包案制度，健全“大調解”工作體系，不斷完善轄區群防群治、信息員、調解員等平安細胞建設，將矛盾控制在鄰里;完善社區地毯式、跟蹤式、經常性的矛盾排查機制，將矛盾控制在社區;完善街道與區級部門、共建單位的聯動協調機制，將矛盾控制在街道，著力解決改制企業遺留問題，強力化解移民搬遷、勞資糾紛、意外傷害等熱點、難點矛盾糾紛。一年來，共收到來信來訪及上級部門轉接信訪案件18件，回復18件，做到了件件有落實，事事有回音。調解調處各類糾紛43起，調處成功42起，調解成功率97.67%，有效地促進了轄區政治社會的和諧穩定。二是大力推進社會治安綜合治理。繼續深化治安亂點專項整治活動，嚴厲打擊黨員三種力量，大力推進共駐共建工作;歸集整理好改制企業檔案、流動人口檔案、移民群眾檔案、困難群體檔案等四類檔案，準確把握轄區居民思想狀況、社會輿論動向，及時了解不同群體的利益訴求，解決他們的實際困難，化解矛盾;密切關注轄區殘疾人、低保戶、青少年、老年人、刑滿釋放人員五類人群，妥善解決他們的利益問題，牢固轄區和諧穩定;圍繞社會管理中的重點、難點、熱點問題，把握好環境整治、服務水平、陣地建設、民生保障、穩定平安、思想文化六項工作重點，增強工作主動性、積極性、創造性，形成推動街道、社區發展的強大動力，展現社會管理工作成效。

　　(四)黨建暖民，解決居民實際困難，轄區居民滿意度不斷提高

　　xx街辦改制企業多，困難群體多，街道黨工委始終把為民服務，為民解憂放在十分重要的位置，及時解決群眾最關心、最現實、最緊迫的問題，讓群眾感受到黨和國家的溫暖，進一步密切干群關系。認真做好困難群體幫扶工作，按時申報、發放醫療救助金和城市低保，切實維護困難居民的利益。20XX年共為轄區10310戶次、21951人次發放城鎮低保金434.53萬元;為170名患病住院困難人群申請發放城市救助金25.18萬元;積極開展困難救助活動，利用傳統節日走訪慰問低保人員、空巢老人、貧困孤兒等，共發放慰問物資7000余元;為轄區29名60歲以上空巢老人發放居家養老服務券1.2萬元，讓老年人足不出戶即可享受各項家政服務;為13名低保貧困肢殘人申請到代步輪椅，為19名6歲以上殘疾人申請到各類輔助器具，為9戶殘疾人家庭進行無障礙設施改造;為身患地中海貧血的重癥兒童張然捐款2180.5元;街道成立了“愛心基金”，向轄區黨員群眾發放愛心倡議書500余份，號召轄區黨員職工每月多交“一元愛心”黨費或愛心基金，“七一”期間，共募捐到愛心基金1573元，全部用于低保困難人員的臨時救助和節假日走訪慰問活動。同時，街道認真抓好職業介紹、推薦、培訓等工作，充分發揮好勞動保障所(站)的作用，為轄區574名靈活就業、自謀職業及社會援助人員辦理了20XX年社保補貼182.9萬元;舉辦就業技能培訓班2次，培訓60余人;發布崗位招聘信息56條，提供崗位210個，成功推薦14人就業。

　　民辦學校黨建工作自查報告篇6

　　根據《關于印發〈市直機關黨建目標管理考核細則〉的通知》(攀直委組〔20xx〕52號)精神，對20xx年度機關黨建工作認真進行了自查。現將對主要工作的自查情況報告于下、《市直機關黨建目標管理考核細則》等附后。

　　一、繼續開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動

　　20xx年，中心結合實際，認真貫徹落實市城鄉環境綜合治理指揮部和市直機關工委關于在我市開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動的戰略部署，扎實開展工作，取得了一定實效。主要開展了辦公區、責任區環境衛生治理活動。一是組織干部職工開展衛生責任區域的環境整治活動。按照上級有關要求，積極配合紫荊山社區做好辦公樓周邊環境治理。二是認真做好辦公區域的清掃保潔工作。保持和提高了辦公區域的環境衛生水平。三是美化、亮化工作環境。四是開展“綠色潔美家庭”活動。組織職工開展了家庭環境衛生大掃除、在清理突擊行動，徹底打掃室內外衛生，清除衛生死角。

　　二、深入開展“掛包幫”活動

　　認真實施年初制定的對仁和區大龍潭鄉立柯村深入開展“掛包幫”活動計劃，取得一定實效。

　　(一)繼續做好結對幫扶工作。采取“幾幫一”的方式，進一步加大了對該村5家貧困戶的幫扶力度，繼續做好結對幫扶工作。掌握貧困戶脫貧致富的動態情況，有針對性地開展幫扶工作。一是“輸血”，解決燃眉之急。首先找準各貧困戶急需解決的困難問題，然后，采取有效措施及時幫助解決。如結合節慶活動，為貧困戶送去慰問金或生活必須品、為因病致貧的困難戶幫助聯系辦理享受有關醫療優惠政策等。二是增強“造血”功能。幫助制定和實施脫貧致富計劃，增強自我發展能力，從根本上告別貧困，過上殷實生活。

　　(二)協助抓好立柯村祁家溝水庫重建放水涵管、新建溢洪道工程的前期準備和施工管理工作。在5月上旬前協助做好了設計、預算等前期準備工作。5月中旬開工建設，6月底已竣工交付使用，投入正常運行，發揮了功能作用。

　　(三)繼續協助落實洗馬塘社農用電網改造更新項目。電力部門審批和實施了800米線路改造計劃，至20xx年底基本完成了施工任務。當竣工投入使用后，即可徹底解決該社用電 “難”問題。

　　(四)繼續協助落實便民橋建設項目。中心協調落實30t水泥，幫助洗馬塘社建設張家灣便民橋，7月底前該社已建成3座便民橋，竣工投入使用，極大地方便了村民的生產生活。

　　三、切實組織開展創建學習型機關活動

　　(一)成立開展創建學習型機關活動領導小組。為繼續開展好本單位創建學習型機關活動，調整成立了20xx年度開展創建學習型機關活動領導小組。

　　(二)制定開展創建學習型機關活動的實施意見。根據《關于印發〈市直機關創建“學習型機關”活動考評辦法(試行)〉的通知》(攀委辦〔〕2號)精神和《開展創建學習型機關活動規劃》(攀住金黨組〔〕10號)，制定了《20xx年度開展創建學習型機關活動的實施意見》(攀住金黨組〔20xx〕9號)。

　　(三)加強學習載體建設。一是堅持開展創建“學習型機關”活動日制度。二是及時補充專用筆記本。三是優化電教設備。四是不斷增添圖書。五是繼續設置專欄。六是繼續利用中心計算機內部網絡。七是積極參加有關部門組織的培訓。八是投入必要的培訓經費。

　　(四)強化學習制度建設。一是制定20xx年度學習型部門(辦事處)暨個人考評細則。二是堅持科級以上干部調研制度。三是堅持學習培訓登記制度。

　　(五)集中學習的主要內容。一是學習政治理論的主要內容。二是學習業務知識的主要內容。三是學習綜合知識的主要內容。

　　通過認真開展創建學習型機關活動，進一步提高了領導班子創新力、機關黨組織戰斗力、機關干部職工服務力，有力地推進了單位的三個文明建設。

　　四、認真組織開展創先爭優活動

　　20xx年開展的創先爭優活動，主要是在有關窗口部門開展了“為民服務創先爭優”活動。

　　(一)明確開展活動的'窗口部門。本單位開展活動的窗口部門是資產保全部和信貸部。資金部參加市政務中心組織開展的“為民服務創先爭優”活動。

　　(二)確定開展活動的目標任務。窗口部門要圍繞單位的中心任務，確立民生為重、服務為先導向，從各自職能特點出發，深入開展“為民服務創先爭優”活動，努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標任務。一是增強服務意識，改進服務作風。二是加強教育培訓，提升服務能力。三是依法依規辦事，提高服務效能。四是解決突出問題，回應群眾期待。

　　(三)確定開展活動的載體。以“三亮三比三評”為開展此項活動的載體：三亮”：一是亮身份，二是亮標準，三是亮承諾。“三比”：一是比技能，二是比作風，三是比業績。“三評”：一是群眾評議，二是黨員互評，三是領導點評。

　　(四)扎實開展活動。通過扎實開展這一活動，達到了深入貫徹落實在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神，進一步推動我單位的有關窗口部門堅持以人為本、執政為民理念，增強服務意識，改進工作作風，提高業務水平，更好地為人民群眾服務，做到工作一流，群眾滿意，促進創先爭優活動成為群眾滿意工程的目的。

　　在20xx年度星級評定中，機關黨支部被評定為“十星”黨支部。19名黨員中有5名被評定為“五星”黨員。

　　五、強力推進了單位三個文明建設

　　單位超額完成了各項年度目標任務。歸集住房公積金149700萬元，完成市政府下達目標任務的185.3% 。提取住房公積金41700萬元，與XX年相比，增加2400萬元。發放住房公積金個人貸款40100萬元，完成市政府下達目標任務的100.3% ，貸款逾期率控制在0.01%以內。住房公積金項目貸款71400萬元，完成市政府下達目標任務的237.3% 。獲得政務信息35分，完成市政府下達目標任務的140% 。

　　中心20xx年度的工作，得到了市委、市政府和省建設廳的充分肯定。特別是項目貸款試點工作得到了省住建廳的首肯，給予了通報表揚。

　　在本年度里，機關黨建雖然取得一定實績，但還存在一些薄弱環節。如開展組織活動的方式還比較單一等等。對這些薄弱環節，在今后的機關黨建中須切實加強，不斷增添新的舉措，竭力實現機關黨組織和共產黨員在推動住房公積金管理事業又好又快發展，建設幸福攀枝花進程中走在基層黨組織建設前頭的奮斗目標。

　　民辦學校黨建工作自查報告篇7

　　為進一步扎實推進我社區的黨建工作，總結回顧以往黨建工作好的做法和經驗，確保今后的黨建工作有計劃、有創新、有落實的開展，我社區黨總支對以往黨建工作開展情況進行了深入的自查，現將自查情況總結如下：

　　一、主要工作開展情況：

　　1、社區領導班子總體來說戰斗力較強，服務水平高。隨著創新社會管理、服務型社區、和諧社區理念的深入人心，金南社區黨總支也從注重增強班子成員的顧大局、團結協作意識和為群眾服務意識方面著手，帶領各班子成員認清形勢、加強學習、錘煉本領，要求各黨員干部發揮先鋒帶頭作用，時刻走在工作最前列，為建設新型社區、和諧社區和服務型社區做貢獻。社區領導班子成員緊跟上級部門和黨總支的步伐，分工合作、各司其職，創先進、爭優秀，珍惜群眾賦予的權力，認真貫徹落實各項工作任務，時刻以群眾的利益為先，以社區的利益為先。

　　2、社區領導班子成員干勁足、能力強。我社區各三委成員具備一定的閱歷和工作經驗，且善于和群眾打交道，加之，他們能通過參加培訓、集中學習和自學等途徑不斷地提升自身能力和素質，因此，日常工作的應對對他們來說比較容易。在工作中，他們始終能夠保持高漲的熱情和對群眾的.一種深厚感情來辦事，認為既然得到群眾的信任，就該實實在在為群眾辦些實事和好事。就是這樣簡簡單單的、樸實的一種想法，讓他們能夠在遇到困難、受到委屈甚至是遭到誤解的時候坦然面對壓力，調整心態，積極解決問題。同時，在處理社區事務的過程中，各三委成員能夠遵守相關規章制度和法律法規，秉持公平公正的原則，絕不徇私枉法，讓公平這桿秤有任何傾斜。

　　3、社區居委會黨員隊伍日益壯大并趨向年輕化、知識化發展。近年來，隨著互聯網、電子政務平臺的廣泛應用，對辦公人員的能力素質要求逐漸提高，相應的，各種教育培訓和學習機會也增多。在學習方面，雖然我社區三委成員的文化水平普遍不高，但是他們能夠順應時代發展的潮流，珍惜學習知識的機會，例如：有的積極參加街道辦舉辦的知識講座和培訓會議；有的走進“一村一大”，重新進入校園接受再教育；還有的主動報名參加電腦操作培訓班的學習以及利用互聯網、遠程教育等平臺進行學習。通過這些努力，不僅提升了三委成員自身的能力素質水平，開闊了視野，而且大大提高了整個班子的戰斗力和服務能力。同時，我社區三委班子成員相對來說大多較為年輕，接受新事物能力比較強，能夠最大程度的發揮自身作用。在發展新黨員方面，我們嚴格把關，注重吸收品德好、辦事能力強、有沖勁、文化水平高的年輕黨員，為社區黨員隊伍注入有力的新鮮血液。

　　4、社區辦公經費和黨組織活動經費有保障、能落實。縣、鄉財政每年撥款15萬，由于金南社區經濟來源少，辦公經費和活動經費主要是靠上級部門補助。社區爭取來的各項經費能夠做到專款專用并公示，接受上級和群眾的監督，不存在挪用、公費私用的情況。

　　5、社區黨總支采取多項措施支持各支部的黨建工作。我社區黨總支十分重視11個黨小組的黨建工作，采取每一黨小組帶本組黨員；建立健全各項制度；開展豐富多彩、寓教于樂的組織活動；積極組織遠程教育學習等措施加強各黨小組黨建工作，各支部有序運行。分別進行討論總結出整改方案，并限時整改。

　　6、居民對社區干部滿意度越來越高。一是我社區干部認真貫徹落實“群眾教育實踐活動”及“百名干部聯百組”，積極配合上級開展活動，即使身在基層，也深入到群眾中，重新去認識、了解群眾，了解身邊的兄弟姐妹、父老鄉親，也讓他們了解我們的工作我們的想法，通過雙方的溝通，增進了干群關系，也增進了感情。二是通過縣創建國家衛生縣城、園林城市、文明城市工作的大力開展，群眾對社區干部的付出看在眼里、感動在心里，并在他們的帶動下，自發參與每次行動，不僅展現了我社區的團結風貌，更加讓群眾感受到了黨員干部是踏實用心的在做事情，讓群眾對黨員的稱謂有了新的認識，給予的評價較高。

　　二、存在問題

　　1、個別黨員干部思想松懈、工作作風尚未轉變，不適應新時期新形勢下的社區工作；

　　2、個別小組干部工作不積極、不配合；

　　3、缺乏對群眾工作更多的指導和服務。沉下身子深入群眾調查研究、

　　了解情況不夠，服務不夠。

　　4、為社區和群眾服務的作風有待改進。為小組、群眾主動服務意識不夠強。

　　5、抓工作落實還不夠。一定程度上存在任務細化分解不具體、督導檢查不及時、跟蹤服務不到位，以及對一些重點工作不能一抓到底等問題。

　　6、堅持經常性的學習政治理論還不夠，遇到一些棘手問題處理的不夠果斷。

　　三、今后努力方向

　　存在以上問題，從根本上來說主要因為：一是思想解放的力度還不夠大，行動上還不夠堅決；面向產業結構調整、資源環境約束和改進民生等方面創新的強烈需求，往往把目光和精力更多地聚焦在急需解決的問題上，出現“求當前”、對長遠謀劃不夠的問題；二是學習與實踐的結合還不夠深入。我們深知理論學習的重要性，也采取一定措施強化理論學習的力度，但真正用于指導經濟發展和生產發展的實踐做得不夠；三是工作不夠細致入微，工作研究還不夠透徹。

　　今后，我們將從以下幾個方面來努力：

　　1、加強內部管理，完善制度建設。狠抓責任落實，提高行政效能，同時抓好內部制度建設，努力提高三委干部的學習力和執行力。

　　2、加強學習，提高三委干部隊伍整體素質。特別是要加強信息化專業知識學習，努力提高服務水平。

　　民辦學校黨建工作自查報告篇8

　　為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照ｘｘ市委組織部關于在全市深入推廣“135”社區黨建工作模式的實施方案要求，并根據福清市委的工作安排及玉屏街道黨工委的具體部署，一拂社區黨委圍繞“以人為本、真誠服務”的社區精神，充分發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，立足社區實際，積極探索“135”社區黨建工作模式，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，努力營造文明、和諧的社區氛圍，促進社區各項工作健康協調發展。現將工作開展情況自查如下：

　　一、強化一個領導核心

　　1、社區黨委自2005年6月成立以來，十分重視非公企業黨組織建設，通過深入企業調研，及時研究對策，加大非公企業黨建工作推進力度。按照“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新”的工作思路，針對企業特點開展工作，激發企業建立黨組織的政治熱情。并結合“三服務、四下基層”活動，切實服務企業，幫助企業解決發展中的實際困難，極大地提升了企業對黨的信任指數，一改以往“要我建”到現在的“我要建”觀念，實現了黨組織在非公經濟領域的“組織覆蓋、工作覆蓋”。，并有3家企業建立了黨支部。社區黨委還通過選派、內挖、兼任的方式，幫助企業選好配強支部書記，做到企業生產和發展有一個“作風過硬、能力過強”的黨組織帶頭人。

　　2、社區黨委現轄6個支部、黨員141名，為進一步整合黨建資源，社區黨委全面推行“片、線、面”結合的社區黨建“網格化”管理模式。根據社區黨員實際分布，把居民樓院和駐區單位劃分為6個網格，以社區黨委為依托，相對應成立了6個黨小組，通過網格黨小組的帶動，全面實現了轄區黨員的全天候、全時段管理和服務，確保每一位組織關系不漏、組織生活不斷、教育管理不松。同時，加強轄區單位黨組織之間的橫向聯系，健全社區黨建工作聯席會議制度，不斷擴大黨建工作覆蓋面，形成“縱向到底、橫向到邊”的區域化黨建工作格局。

　　二、優化三支隊伍建設

　　1、加強社區工作者隊伍建設。

　　街道黨工委通過公開招聘方式，充實了一拂社區兩委班子，11名社區工作者平均年齡下降到36歲，其中35歲以下的4人，本科學歷4人，大專學歷3人，社區班子年輕化、知識化程度進一步提高。為了使社區干部盡快適應工作需要，社區黨委加大了教育培養力度，著力提高社區干部為群眾服務的能力和水平，使他們盡快打開工作局面。

　　（1）加強培訓，鼓勵自學。新的社區干部上崗前，社區黨委進行了半個月的崗前培訓，使他們初步掌握了履行職責必備的業務知識。隨后又結合社區工作的實際需要，由組織、民政、綜治、勞動、計生等部門舉辦了專題培訓班，就相關業務知識進行輔導并頒發了資格證書。社區黨委還組織社區干部走出去向先進單位學習，開闊視野，增長見識，鼓勵社區干部繼續教育、終身學習，促進全面發展。

　　（2）注重幫帶，提高能力。即骨干成員帶動一般同事，老同志部幫教新同志，經驗豐富的同志帶動年青同志。并針對在工作中出現的矛盾和問題，及時發現，及時進行談心、交流，開導引導，從而在社區形成了一致干事，團結奮斗的好局面。

　　（3）努力實踐，解決問題。社區黨委給社區干部交任務、壓擔子，讓他們在解決各種復雜的矛盾中經受鍛煉，增長才干。如在完成文明城市創建、城鄉環境綜合整治、社會維穩等急難新任務過程中，社區黨委把社區干部推向前線，讓他們沖鋒陷陣。通過實踐摔打和鍛煉，使他們提高協調能力，增強處理應對復雜局面的能力和學會做群眾思想工作的能力，得到了居民的認可。現在，居民遇到了難事，首先想到的是找社區干部解決。

　　2、加強社區黨員隊伍建設。

　　社區黨委本著“有利于黨員發揮作用”的原則，在黨員教育管理上積極探索“分類管理、按類實施”的工作模式，加強社區黨員的教育管理，促進社區黨建工作的邁上新臺階。

　　（1）退休不褪色。對離退休職工黨員，社區黨委鼓勵定期組織大家學習，讓大家及時了解和掌握黨的方針、政策，不斷提高思想政治水平，增強政治覺悟。組建社區老體協、開展老年文化活動，豐富大家的業余文化生活。根據個人的愛好和特長，積極鼓勵和組織他們開展各類志愿者活動，協助社區黨委開展社區各項工作，當好社區黨委的參謀和助手。

　　（2）無崗不賦閑。對無崗賦閑黨員，及時組織他們學習黨的理論和政策，關心他們的生活，增強黨組織的凝聚力和號召力。勵他們積極參加社區活動，參加黨員志愿者隊伍。根據個人興趣愛好、文化水平和身體素質等情況，分別安排他們履行政策法律宣傳崗、社區治安維護崗、環境衛生整治崗、便民利民服務崗、黨務居務監督崗、計劃生育服務崗等職責，使賦閑黨員人閑心不閑，增強大家的黨員責任意識。

　　（3）流動不斷線。對流動黨員，社區黨委加強聯系和監督，指派專人作為他們的聯系人，定期電話聯系、短信聯系，及時了解他們的思想動態和工作、生活情況。同時，向他們宣傳黨的最新方針政策，宣傳家鄉的建設和改變，使他們時刻牢記自己的黨員身份，牢記自己的根，自覺增強黨性和組織紀律觀念，并支持和鼓勵他們積極參與流入地黨組織活動，在本職工作和社會生活中發揮模范作用。

　　（4）在家知天下。針對年老體弱黨員參加組織活動有困難的實際情況，社區黨委指派專人定期上門，為他們送去最新的黨建讀物，為他們在家中開展黨性教育，使他們足不出戶就可以知曉黨的情況，接受教育管理，實現組織生活。同時，利用網格走訪或各種節日對他們進行慰問，提高黨組織的向心力和凝聚力，增強他們的榮譽感、使命感，激發他們戰勝病痛的決心，樹立生活的信心。

　　3、加強社區志愿者隊伍建設。

　　作為福清市文明社區，社區黨委支持和鼓勵志愿者在社區開展活動，通過四措并舉加強了社區志愿者隊伍建設。

　　（1）建立社區志愿者服務工作領導小組，大力發展社區志愿者組織，加大宣傳力度，積極做好教育、宣傳、引導工作，鼓勵廣大民眾自愿參加社區志愿者隊伍，奉獻社區，服務居民，使志愿者服務成為社區生活的重要的組成部分。

　　（2）多渠道、多方式吸收志愿者，壯大社區志愿者力量。廣泛動員，把身心健康、熱心服務、遵紀守法，具有一定優勢特長的社區居民集聚到社區志愿者服務中來，形成巾幗志愿者服務隊、青年志愿者服務隊、老年人志愿者服務隊等7支志愿者隊伍，充分發揮社區志愿者在構建社會主義和諧社會中的積極作用。

　　（3）規范社區志愿者隊伍的建設和管理，建立社區志愿者檔案。以志愿者注冊登記制度為基礎，掌握志愿者的基本情況、專業特長等基本內容。細化志愿者服務制度，對志愿者參加服務的時間、數量和質量等內容進行登記，并建立跟蹤監督激勵機制。

　　（4）貼近生活，開展志愿者服務活動。緊密結合社區實際，以舉辦“如何做一名文明市民”、“關愛社會，關愛自然”活動、“愛幼助殘在行動”等活動，把志愿者服務與社區的各項具體工作結合起來，使志愿者更加熱情地投身到社區建設中來。

　　三、建立五項機制

　　1、共同參與組織機制。

　　（1）社區本著互利雙贏的原則，切實加強與轄區單位開展共駐共建工作。通過簽訂共建協議、社區、單位領導相互登門拜訪、定期召開黨建聯席會議，及時通報社區情況、融洽了雙方情感，增強了共建關系。而社區共建單位也在會場、資金、設備、信息、志愿者服務等方面給予了鼎力幫助。福清市煙草專賣局還與社區三戶特困居民簽訂三年幫扶協議，每年給予不低于3000元的資金幫扶。去年，社區更是在街道黨工委的指導下，完成社區兩位兼職委員的聘任工作，從而讓轄區單位能加入社區建設管理工作，為加深社區與轄區單位共建關系，推動區域黨建工作更上一個新臺階提供有力的支持，使“社區是我家，建設靠大家”的意識不斷加深，達到了共同構筑溫馨家園的美好愿望。

　　（2）社區黨委在天河樓宇設立了黨建聯絡點，開展樓宇黨建工作。做到以商務樓宇為載體，以服務企業、服務員工、服務黨員、服務發展為出發點，與各個企業開展共建活動，幫助企業做好發展黨員工作，提供黨務咨詢服務，協調樓宇內企業與企業之間的關系，協助做好企業與員工的勞資關系，努力為樓宇經濟健康發展提供堅強有力的組織保證。

　　2、民主管理監督機制。

　　（1）為進一步加強對社區干部的有效監督，社區黨委推行黨委公開制度、黨員議事程序、民主議事會議制度等民主監督制度，健全兩委干部周例會、居民代表會議、黨員大會和社區居民會議等制度，推進社區黨務、居務、財務“三務公開”，完善社區事務流程化管理，凡涉及居民利益的社區重大事項，必須按照社區民族監督相關工作機制進行決策和管理。同時，社區黨委整合居民主理財小組、居務公開監督小組等監督組織，在社區設立社區事務監督小組，實現了社區事務監督全覆蓋。社區事務監督小組通過列席會議、收集民意、調查分析、提出建議、監督落實、通報反饋“六步”工作法，實現了事前介入、事中把關、事后評價的全程監督，使監督瞄得更準、跟得更緊、落得更實，為社區民主管理提供了有效的監督平臺，形成了社區黨委領導下的決策、執行和監督機制。

　　（2）在20xx年社區黨組織換屆選舉工作中，社區黨委周密部署、規范運作、穩步推進，全面實行黨員推薦、群眾推薦、黨內選舉的“兩推一選”辦法，充分保障黨員和居民依法直接行使民主權利。黨員代表俞建德說：“這樣的選舉方式民主、公開、透明，推選的黨組織候選人，群眾滿意，我們黨員也放心，我相信新的社區黨組織領導班子能夠帶領我們社區往更好的方向發展”。

　　為了擴大社區全體選民參與的直接選舉范圍，一拂社區居委會以戶代表投票方式進行換屆選舉，本次選舉本著“公平、公開、公正”的選舉原則，體現出“人民社區人民選，選好社區為人民”的宗旨，讓社區群眾在社區黨委的領導下真真正正的參與到基層政權建設中來，保證了每戶居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設。

　　（3）結合20xx年的'黨組織和居委會換屆選舉，社區黨委組織黨員和居民代表對社區原任兩委班子成員進行民主測評，并明確了黨員大會、居民代表會議測評超過30%不稱職的，不能做為新一屆黨組織和居委會班子成員候選人。廣大黨員和居民代表以飽滿的政治熱情、高度的政治責任感行使民主權利、認真填寫測評表格，社區原任兩委班子成員順利通過了民主測評。

　　3、基本建設保障機制。

　　（1）大力提高社區干部經濟待遇。從20xx年底開始，社區主干和“兩委”成員固定補貼標準分別達到了1600元和1000元。同時，街道黨工委全面為社區干部辦理“四險一金嗎”。今后，在街道和社區財政允許的情況下，還將繼續提高社區干部津貼補助標準，不斷健全完善社區干部激勵保障長效機制。

　　（2）積極打造社區人才培養成長鏈。在去年的黨組織和居委會換屆選舉中，分別有6位文化、素質高、能干事的社區工作者走上社區正職和副職領導崗位。社區黨組織書記還當選為福清市人大代表，并被ｘｘ市委授予“優秀黨務工作者”榮譽稱號。在20xx年ｘｘ市面向優秀村（社區）主干考聘事業單位工作人員的考試中以優異的成績被錄用。

　　（3）不斷健全社區運轉經費保障。針對經濟社會迅速發展的實際情況，為推動社區黨建工作健康發展，福清市不斷完善社區運轉經費多元投入制度，積極拓寬社區經費來源，建立健全了以財政投入為主、黨費補助、社會支持、社區補充的多元經費投入制度。從20xx年1月份開始，市財政給予社區每年6萬運轉經費補助，街道也給予相應經費補助，上級相關部門每年給予社區撥補1-2萬元不等的工作運轉經費，切實保障社區正常運轉。

　　（4）全力提升社區硬件建設水平。社區自有500平方辦公面積，為了進一步改善社區綜合服務設施，提升社區綜合服務水平，省民政廳補助社區30萬元，建設社區綜合服務站。社區綜合服務站實行“開放式辦公、一站式服務”，合理設置服務窗口，優化工作流程，規范服務標準。開展了辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂等活動，積極推進以就業、養老、社會保險、社會救助、社會治安、醫療衛生、計劃生育、文化、教育、體育等為主要內容的政府公共服務覆蓋到社區。

　　4、服務群眾長效機制。

　　（1）建立了居家養老服務站，為轄區內的60歲以上老人，特別是空巢、孤寡老人提供以生活照料、醫療康復、文體娛樂、精神慰籍為主的服務。居住在河頭巷孤寡老人鄭美玉，兒子中風，現在只身一人，孤苦伶仃。盡管如此，老人并不感到孤獨和寂寞，因為服務站工作人員和志愿者每月都會帶著慰問品去看望老人，給老人打掃衛生、理發、測血壓，坐下來跟老人聊天，熱情地噓寒問暖。每逢佳節的時候，志愿者還會特意拿上好吃的給老人送去。鄭美玉大娘高興得逢人就說:”住在這個地方我老太太有福氣，不孤獨！”

　　（2）開通了“社區網站”。社區網站的開通標志著一拂社區在社區建設中真正實現了現代化辦公、網絡化服務。居民在社區網站上了解需求、獲取信息。居民吳大爺是一名企業退休人員，每年的企業退休人員養老金領取資格認定著實讓他大傷腦筋。因為吳大爺跟隨子女在澳洲生活，社區無法對他進行現場認定。那意味著吳大爺將會被社保機構暫停發放養老金。有了社區網站后，社區干部通過社區QQ群與吳大爺在線溝通，在言語交談中為吳大爺完成了遠程視頻認定，免去了吳大爺每年的國際長途往返之苦。社區網站就是一座溝通的橋梁，增進了居民與社區的聯系，讓社區處處洋溢著和諧溫馨的氛圍。

　　（3）制作了2000份社區服務手冊.手冊涵蓋了綜治、民政、計生、社會保障、居家養老等諸多方面的政策與事務辦理流程，方便居民了解詳細工作內容。拿到服務手冊后，居民們都很高興，居民何愛琴開心的說：“有了服務手冊以后需要辦理業務，我們就清楚哪些事該找哪個人辦理，如何辦理，辦理時要提交哪些材料，再不行的話就打電話咨詢清楚，可以少跑好多冤枉路了。”社區服務手冊讓廣大群眾和社區之間的關系變得更為親密，從而進一步夯實了基層工作基礎。

　　（4）社區加大幫扶力度，在黨員“三必訪”活動的基礎上，建立居民“特困幫扶”長效機制，設立“互助金”，并向民政部門反映特困家庭情況，申報居民低保救助，做到“應保盡保”，使黨組織真正成為黨員之家和群眾的后盾。近兩年來，共幫扶困難黨員群眾39人、走訪慰問85人次，提供幫扶資金5萬余元。社區黨委組織工作人員上門查找“口袋黨員”，并利用黨員遠程教育平臺、社區網站、手機短信等方式，向黨員宣傳黨的方針政策，加強黨的知識教育，進一步增強黨員的黨性。社區游離黨員薛允明同志在社區黨委的教育和關懷下，自愿回到組織中，壯大了隊伍。

　　5、黨建責任落實機制。

　　（1）健全社區黨建工作責任體系。街道組織召開年度黨建工作會議，全面部署年度黨建工作。由街道黨工委書記年初與社區黨委書記簽訂《社區黨建工作責任書》，制定下發《社區黨建工作考核評價細則》，對社區黨建工作實施目標化管理，強化社區黨委領導的責任意識，形成良好的黨建工作領導格局和工作機制。

　　（2）完善基層黨組織聯系點制度。一拂社區確定為街道黨工委組織委員黨建工作聯系點，陳森委員以領導干部和普通黨員雙重身份參加聯系點的各類組織活動，指導聯系點的黨建工作,并聯系聯系點的黨委成員、困難群眾和轄區重點單位黨組織。

　　（3）建立定期研究社區黨建制度。街道黨工委堅持定期召開黨建工作例會制度，研究黨建工作，做到年初有安排，半年和年終有總結。探索建立街道黨工委會定期分析點評社區班子建設情況制度，建立街道黨工委書記定期約談社區黨委書記制度，加強對社區班子建設的管理和指導。

　　（4）強化督查和述評工作。街道黨工委采取督查的形式，定期或不定期地對社區黨建工作進行督促檢查，發現問題及時解決。推行社區黨建工作述職制度，社區黨組織每年一次向街道黨工委和全體社區黨員進行黨建工作述職。街道黨工委每季度召開一次社區黨組織負責人例會，聽取社區黨建工作情況匯報。加強考核評價工作，半年進行一次初評，年終進行總評，評定結果在一定范圍進行通報，并與評優評先結合起來，推動責任制的有效落實。

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