安全月領導致辭
在學習、工作乃至生活中，許多人都寫過致辭吧，致辭是指在儀式上所講的表示勉勵、感謝、祝賀、哀悼等的話。致辭的類型有很多，你都知道嗎？下面是小編精心整理的安全月領導致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位領導，朋友們：
大家好，我是利川市電力公司團堡供電所的鄒XX，我演講的題目是：“讓安全理念成為行為習慣”。
安全是社會永恒的主題。作為電力系統的一員，為確保每一天的安全，我們不知付出了多少辛勤和汗水，傾注了多少智慧和力量！不知你是否想過，在這汗水和力量之中，有一種意識正在悄悄發揮著作用。也許你正在思索，也許你還在困惑，也許你已經找到了答案，是的，安全理念正逐漸成為我們每一個人的行為習慣。我所在的團堡供電所，位于有著“中國山藥之鄉”美譽之稱的利川市團堡鎮，我和37名同事一起，擔負著8條10千伏線路，164個臺區，7萬人口的供電服務工作。
20xx年，我被安排到團堡供電所擔任所長職務。在和同事們短暫的相處過后，我發現，一些職工的安全意識冷淡，上變壓器臺架不打安全帶、戴安全帽不系帶、高空作業無人監護……這些習慣性違章，在日常工作中屢見不鮮。
這些情景，讓我感到壓力很大。生命高于一切，如果我們的班組沒有了安全，那么員工的生命就失去了意義；如果我們的班組忽視了安全，那么我們兄弟姐妹的生命就會處在危險當中。我和所委會的同事們一道，決定先從培養安全理念和安全習慣入手。結合我們供電所的實際情況，在安全班組行活動中，我們開展了“四個一”活動，具體說來就是：每天一次班前會，每周一條安全短信，每月一次案例討論，每季度一次安規考試。每天一次班前會。有人可能會認為，班前會只一種形式，其實不然，班前會的作用，并不僅僅在于向大家交待當天的工作任務，更重要的是，他還是我們發現潛在安全隱患的一面鏡子。在班前會上，作為班組長，我們不僅僅要能說會道，還要查顏觀色。在實踐中，我們的做法是：點名看情緒、發言看條理、問答看反響。在班前會上，通過早點名來觀察員工的情緒狀況；通過傾聽員工對當天工作任務及操作程序的認識，來觀察他們對當天的工作任務有無條理不清、存有錯漏等情況；通過安規常識的問答，來了解員工對安全技術的熟悉程度。通過這三種方法，來及時發現情緒不穩定、任務不清楚、安規不熟悉的班組員工，從而合理安排工作，加強個人安規學習，防止事故發生。每周一條安全短信。很多時候，事故的發生并不是我們不知道應該怎么做，只是因為怕麻煩，而忽略了一些過程。作為班組長，我們不可能每時每刻都在班員的身邊提醒他們要注意安全。誰能代替我們來完成這個任務呢？我發現，每個員工都有手機，于是我采取了“每周向班員發送一條安全短信，每次重大工作前向班員家屬發送一條溫馨提示”的做法。向班員發送的這些安全短信，都是我們從安規中精心挑選的，那些我們在日常工作中容易忽視的安全操作規程。與此同時，每次重大的施工開工前一天，我們都會向參與施工的班員家屬發送一條溫馨提示，請家屬提醒班員不要喝酒、要保證睡眠，注意安全等。
每月一次案例討論。俗話說：他山之石可以攻玉。開展案例教育，可以讓我們從事故中吸取教訓。我們用來討論的案例主要包括兩局部：一局部是上級公司下發的、其它單位發生的重大安全事故，另一局部是我們的班組發生的違章現象。這種自己說自己的方式，在班員中大受歡迎，大家都說，雖然有些難為情，但是通過自己說，別人說，更清楚地認識了自己對安全的忽視可能帶來的后果，提高了安全意識。
每季度一次安規考試，既是考試也是學習。為了防止考試“走過場”，鼓勵大家學好安規、用好安規，我們規定考試以90分為及格線，獲得考試前三名的，我們進行獎勵，對成績不及格，集中學習三天再進行補考。
通過這些措施，我們發現，習慣性違章的少了，嚴格執行安規的多了；作風散漫的少了，相互提醒的多了，學好安規、用好安規正逐漸成為每一個人自覺的行為。幾年來，我們以“四個一”活動”為載體，逐級強化安全生產責任制，狠抓履職評估考核、隱患排查治理、安全教育培訓、現場安全管控，經受住了雨雪冰凍和高溫大負荷的嚴峻考驗，圓滿完成各項重大政治活動和重大節假日的保電任務，圓滿完成各項安全生產目標任務，實現“九不發生一下降一控制”。確保安全生產的穩定局面，20xx年，被市電力公司表彰為“安全生產先進單位”。
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