我與公司共成長征文（必備）
在平日的學習、工作和生活里，大家都經常接觸到征文吧，寫征文是培養人們的觀察力、聯想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。如何寫一篇有思想、有文采的征文呢？下面是小編為大家收集的我與公司共成長征文，僅供參考，大家一起來看看吧。
我與公司共成長征文1
當我有時間坐下來打算完成這篇文章之時，窗外正值一片初春景色。寒冷而干燥的冬季拖著它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去，卻不時駐足回眸，為我們留下些許寒意。春的號角伴隨著冰雪消融，萬物復蘇悄然吹響，并捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠，試探著抽出柔弱的小手，感受環境發生的變化，以確定自己怒放的時節。這就是初春，一個困難與希望
并存，需要選擇和決定的時節。很多人都喜歡謳歌春天，因為它是新一年的開始，充滿了活力與未來。我也喜歡春天，但我更加側目于它獨具的魅力，一個確定新的發展方向和目標的季節。
“我與公司共成長”這個命題對我來說其實并不陌生，之前我也曾以相同題目結合自身情況談了我對公司發展的看法和認識。說實話，那篇文章我并沒寫完，記得最后我是這么寫的：我相信公司的未來是無限的，我期待那個時候……。事實正是如此，從那以后，控股公司得到了長足的發展。發展總是令人欣喜的，然而欣喜之余，我們也要明白，舊成績的取得往往意味著新挑戰的來臨。既然是挑戰，必有其相應的不確定性，像這初春時節，好像一切皆有可能。這時方法的選擇，方向的確定則顯得至關重要。
因此，為新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來，公司領導審時度勢地提出了適應當前社會經濟發展狀況、符合公司目前實際情況的發展方向和戰略構想——“五化”發展戰略。說實話，初次接觸“五化”發展戰略，當時的感覺只是很新穎，同時不得不承認多少有些霧里看花終隔一層的意味。然而通過公司組織的學習，我對“五化”發展戰略的認識和理解遂有了更多的加深和擴展，同時對于我個人人生的發展方向亦產生了嶄新的認識和定位。
“化”者，變化也。我們知道任何事物都是不斷地發展和變化的，“變”是發展的過程，“化”是發展的結果，上到天地、國家，中到企業、集體，小到我們個人都在周而復始的進行著“變”與“化”的交替。然而“變化有道，道法不明”，為了公司能夠實現長遠的發展并不斷取得驕人的成績，“五化”發展戰略從多個層面為其進行了深入的詮釋。
“五化”簡單來說，十五個字就可以概括：集團化、多元化、資本化、政策化、規模化。但細細品來卻意義深遠。先說說“集團化”，眾所周知，集團公司的含義是為了一定的目的'組織起來共同行動的團體公司，它常常以資本為主要聯結紐帶，以母子公司為主體，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業法人聯合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大，但在我看來，因為構成主體的多樣性，強大的背后卻可能隱藏著繁重的負擔和大量不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的，或者說是含義，絕不能是吃大鍋飯，抱成一團但求自保，恰恰相反，集團公司比想象中要“殘酷”的多。
這就要說到第二點——多元化，“多元化”的基本含義是指事物的發展，到了一個很豐富的境界，有多種分類，多種行業。而正是因為有了多種分類，多種行業，也就為集團公司自身提供了各種選擇。既然是選擇，就有取有舍，可取可舍，換句話說多元化之于集團公司的主要目的很大程度在于使母公司有在發展方向上更多的選擇空間，為了集團的整體利益，任何一元都應服從于這種選擇。要知道多元化只是發展的方法，并不是方向，發展的主要方向只能有一個或少數幾個，如果多方面毫無主次的齊頭并進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到這里，我也禁不住自省起來，增強自身實力自然是沒有錯了，但事事皆明，顯然不切實際，博覽群書是基礎，就如同形成一個知識集團，但術有專攻卻是必要的，須知知識取得的根本意義并不在于取得，而在于學以致用。
“學以致用”，嗯，這個詞用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三點——資本化了�！百Y本”，顧名思義，就是用于社會再生產的社會經濟資源。首先資本是一種財富，但因為它是用于再生產的，所以它又是某種動態的財富，這也就是其區別于“資產”之所在。不論是什么樣的公司或企業，不斷地積累財富是其發展壯大的主要目的，我想很多人都是這么認為的，但那些富有真知灼見的企業領導人卻往往會這樣認為：發展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業要想得到長足的發展，我想不但要有“錢”，更要會用“錢”。如同對我個人來說，不但要有知識，更要會用知識，難道不是嗎？
但我們又必須認識到再多的財富和資本都是有限的，而如何實現利益最大化，使有限的資本得到充分和有效的利用，究其方法，簡單說，則是要把“好鋼用在刀刃上”，可是“刀刃”太細了，怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上，則必須有第四點——政策化。大家都知道咱們控股公司是帶有政府職能色彩的企業，這一點不管我們承認不承認，都是客觀存在的，但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之于我們實際上是要時刻把握時代的脈絡，社會的潮流，與國民經濟的發展和產業政策的調整步調相一致，只有這樣我們才可以永遠立于不敗之地并可即予以更加穩固的
我與公司共成長征文2
歲月如歌，光陰似箭，我與鋅電共成長！在鋅電學習工作的四年完美時光，我收獲到成功的喜悅，感受到成長的快樂。
20xx年10月，帶著對生活的完美憧憬和熱情自信，我走進了鋅電這個大家庭，成為一名鋅電員工，我為此感到無比自豪。剛來的時候，應對陌生的環境，陌生的同**不太熟悉的工作流程，我有點不知所措。在領導的關心和同事的熱心幫忙下，我很快適應了這個大家庭，并伴隨她一路成長。
我先后在過浸出、電解車間，去年又調到超細鋅粉污水處理車間。每到一處，我都搶抓一切機會認真學習各車間工藝流程，生產工作技能一步步提高，此刻已是一名"兵頭將尾"，帶領著一個生產班組，真誠地感謝領導們的關心和同事們的信任。
不少人認為："我為企業工作，企業給我發薪水，天經地義，至于企業如何發展，則與我沒有多**系"。其實，企業的發展離不開干部員工的共同努力，員工成長更離不開企業的.發展舞臺。只有優秀的員工才能組成一個強大的企業，企業為我們帶給了一個施展才華的空間，讓我們不斷得到磨練和提升，實現自我超越。
如果說企業是一艘船，那么我們員工就是水手。當船乘風破浪遇到風雨、礁石、海浪時，只要我們同心同德、扎實拼搏，這艘船迎難而上、安全航行的時機就會更多。對每個員工來說，與企業同呼吸、共命運，是我們的共同職責。因為企業的發展會直接影響到人生前程，而企業的發展也是個人發展的基礎，個人的發展和企業的發展密不可分。
每個員工要成長進步，跟上并推動企業發展的步伐，務必要把自身發展和企業發展緊密聯系在一齊，把熱愛公司的滿腔熱情投入到工作實踐中，不斷增強創新意識，堅持實事求是、腳踏實地，用發展的眼光看待處理問題，用心培養自我愛崗敬業，求實奉獻，樂觀向上的精神。
一個企業就是一個大家庭，企業員工就是大家庭的成員。只要我們每個人毫無保留地貢獻出自我的力量，就能營造一個幸福美滿的家庭，企業就能蒸蒸日上。與鋅電同行，讓我們以澎湃的激情，與鋅電共同營造完美的未來而奮斗。我與企業共成長征文我與企業共成長演講稿我與企業共成長演講稿-我為此而驕傲
我與公司共成長征文3
時光荏苒，記得仿佛還是昨天我才從大學的校門踏入社會，而現在，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之余的時間。作為一個電子商務專業畢業的學生，來到中國鋼鐵現貨網做網絡推廣工作也是學以致用。不過作為畢業不久而且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經驗不足的新手。在這個半個月里我已經看到不同于小型企業的文化與理念：規范、積極、年輕、向上，對于我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行。
作為一名網絡推廣員，所有的經驗和教訓都是日積月累、慢慢沉淀下來的。從剛開始的朦朧到之后的日益清晰，不難看出自己是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受著自己的成長！員工在為企業創造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發揮；企業得到穩步健康發展的同時，員工的個人素質與收入也有了大步提升，由此企業內部營造出濃濃的和諧氛圍。因為“只有企業有了發展，才會有個人的舞臺；只有以企業發展為己任，個人才能得到進步和成長�！�
來到中國鋼鐵現貨網，當看到公司一百多人每個人都在自己的崗位上忙碌地工作著，聽那絡繹不絕的電話聲，看那一個個鍵盤上飛舞手指，這么激情的工作現場，你能不受之感染，而躍躍欲試么？這就是我們鋼為積極向上的工作態度，話說“一方水養一方人”，那么這樣一個積極向上的公司能不培養出一批積極向上的人才么？
在企業中的每一個崗位都很重要，它就像一臺呆板中的每一個螺絲，只要將每一個螺絲擰緊，這臺呆板才干穩定、快速的運轉。企業的發展是每一個崗位上的`每一個職工辛勤努力的結果，所以不管在甚么時候，努力干好本人的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發展貢獻本人微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”
在以后的門路上我會執著、堅定、努力朝上進步。我愿伴跟著企業一起成長，我相信XXX肯定會與時俱進，迎來更加美好的明天。同時我的人生也會跟著企業的輝煌而輝煌。
我與公司共成長征文4
這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。
記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的`舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為規范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上和抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”。
正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號。
我與公司共成長征文5
作為一名企業員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業；有著傳我經歷、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氣氛。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
在我們這個集體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業技能。在我并不很長的工作經歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。我想：作為一名企業員工，我所要實現的最大職業價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業、奉獻社會〞的矢志追求之中。
進入實業公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微缺乏道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅決地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業開展的一座又一座里程碑。
如果把企業比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業深懷對每個家庭成員的熱忱關心與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地親愛與擁戴著企業，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有表達自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的.暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的此岸。在為企業的奉獻實踐中，使我堅決了搏擊風浪的信心；在挑戰中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了典范，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見證了歷史，與實業公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！
讓我們在實業公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越〞的企業精神，開拓進取、發奮有為，去開創實業公司事業更加輝煌、燦爛的明天！
我與公司共成長征文6
回顧十二年來公司發展歷程，既有創業的艱辛，也有成功的喜悅。從100多人的小廠，發展到現在行業中最大的企業；從單一產品擴大到系列產品；從傳統制造業逐步轉型成高科技企業；從一家企業發展到企業集團：這些都凝聚了所有HS人的勤勞和智慧、心血和汗水。公司的成長軌跡無一不彰顯了HS人“自強不息，銳意創新”的企業精神。
過去的十二年，HS人從收購其他企業設備擴大產能，到90年代末建網站進行推銷，改變了傳統的銷售模式；建立ISO9000質量體系，引入ERP系統加強企業內部管理，降低成本提高了競爭力；通過確立以中小客戶為主要銷售群體，積極開拓有影響力的大客戶的經營策略，使公司得到了快速發展，一躍成為華東行業中最大的企業。20xx年經歷了美國反傾銷的生死考驗，依靠全體HS人的不懈努力最終笑到了最后，成為企業發展中新的里程碑。06年的產品結構調整，拓寬了銷售渠道，增強了企業盈利能力；07年開始的產業結構調整，向高科技、新材料領域的轉型，現已初見成效，為未來公司持續發展奠定了堅實基礎。
展望未來我們迎來了新的發展機遇，TPU的成功量產，全降解材料的成功試車，都預示著公司進入了快速發展的軌道，企業前景美好！
近年來，公司文化建設穩步推進，特別是09年的3S管理培訓，改變了所有人，企業精神、公司使命、愿景、核心價值觀深入人心，制度化建設逐步完善，企業正走向正規化、專業化，一個學習型、創新型的團隊正在形成！
……這一路走來的十二年，讓我深為自是HS人，也為所有的HS人感到驕傲和自豪！
十二年來經歷著HS的成長，讓我真正懂得企業的`強大是團隊的強大；讓我體會到企業需要提高學習和創新的重要；讓我理解了追求客戶滿意才是企業必須遵循的基本準則；讓我感到人要有責任和感恩……
最讓我感動和難忘的是，在企業最困難的時候，所有人不論自我得失，而是為企業分憂解難，風雨同舟！
因為有了這么多可敬可愛的HS人，讓我感到責任的重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動力，給了我源泉；我義務反顧，因為我有深深的愛！
每天當我來到公司，環顧周遭一切熟悉的環境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無怨無悔！
因為：
HS于我是————歸屬；
HS于我是————自豪；
HS于我是————榮耀；
HS于我是————尊嚴；
HS于我是————奉獻；
HS于我是————責任；
十二年，人生由嬰兒長成了少年，那也是我們公司從蹣跚學步開始的成長足跡，每一個腳印都清晰得仿佛可以觸摸，每一個回首都是我對HS和HS人深深的愛，那是我夢———開始的地方！
十二年一輪回，走過十二年，我們迎來了一個新的輪回，如今我們將從少年走向最燦爛的青春年華。TPU的擴產、生物降解材料明年的投產，與國內頂尖科研院所緊密合作使技術不斷創新，企業的發展將會插上翅膀。只要我們HS人共同努力、銳意進取，所有目標都能夠實現！
我與公司共成長征文7
成長，聽上去多么溫暖，多么富有激情和動感。
讓人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麥，秋風里累累的碩果和冬日里凍土下溫軟濕潤的沃土。
十五年前，我來到張江高科。今天，我仍堅守在張江高科。
這十五年啊，張江高科從１億股本到１５億，從不足十億市值到觸碰三百億。我呢，從十五年前公司IPO時第一位市場化招聘的應屆大學生到去年參與市場化競聘總經理的人選，從辦公室最基層的文員到今天無可推卸的幾乎分管公司所有核心業務的常務副總經理，我們相互見證了彼此的成長，我們分享著彼此成長中的所有點滴……張江高科，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分；而我，自然也成了張江高科最忠實的那群守候者之一。
今天，張江高科站在了歷史的轉折點，在下一輪的再創業中，究竟何去何從……他困惑，我也同樣困惑。
發生了那么多的事兒，這些事，在我，在張江高科，都是前所未有的。我不知道該如何面對，我相信張江高科同樣不知道該如何才能解決。我只知道，這一年來，我疲于奔命在一項項考核指標和一件件危機處理中。每天我都要一遍遍說服自己“選擇積極就是遠離負面”，我才能滿不在乎地走進這個大樓，我才能打起精神若無其事地去站在上百個投資人面前描繪張江高科未來的藍圖，我才能滿心困惑卻裝得精神抖擻地和一個個客戶談判。每每當我一個人深夜在辦公室獨自面對張江高科時，我發現我是那么的無助，那么的無奈，那么的無所適從。也是在這樣的時候，我在內心一遍遍給自己給張江高科打氣，我們會挺過去的，一切都會好起來的。我們不是一起經歷了那么多的磨難和困難嗎？曾經有輿論說象張江高科這樣的上市公司根本不必存在，可是我們最終不也一直堅持著發展嗎？曾經有人反對做大上市公司，最后不也完成了１５倍的增長嗎？張江高科擁有那么忠實且理性的投資者，張江高科擁有那么忠誠且勤勉的員工，張江高科擁有那么優秀且堅定的客戶，這才是張江高科的財富和未來。
也許，這些事的發生，也是為了給予成長中的張江高科更多的歷練，也許是鳳凰涅槃前的一次洗禮，是男孩第一次變聲前的那個突起的小小喉結。我們用不著驚慌，用不著害怕，我們應該喜悅，我們應該感恩。
想起了很久很久以前曾經的領導對記者說，他象對待自己的戀人一樣對待張江。那時，我在他臉上看到一些纖細的表情，有一往情深，更多的卻是無可奈何。那時的我，是那么的不解。不解之外，是滿滿的感動。我想，也許就是那刻，我在內心給了自己一個承諾，我要為這些曾經付出的人熱愛的人留守在這里。遺憾的是，十年后的今天，我才真切地體會到他說那句話時內心的幸福和痛楚�？墒�，也許還不晚。
想起了這兩個月的迷茫、彷徨和委屈，正因為心中盛滿的愛，才有這樣徹骨的痛吧，才那么沒有準備地被傷害了一回，我想。但是，有什么關系呢，深夜同事把充滿感恩的征文――《我與張江高科共成長》送到我的信箱，身邊的人們投給我鼓勵和信任的眼神，大家用更加積極的態度努力完成幾倍于從前的.工作，難道這還不足夠嗎？想起了張江高科這十五年的成長，我們一起歷經了那么多的困難和挫折，我們一起感受了那么多的喜怒和悲觀，看著他從一個蹣跚學步的孩童到懵懂到憧憬到充滿了幻想，今天，這初涉世事的弱冠少年，就那樣亭亭地站立在這個充滿了挑戰到處是競爭的社會，誰又能確保他不受一丁點的傷害，不走任何的彎路，不經受暴雨和狂風肆虐洗禮呢？我們除了時刻陪伴著他，寬容他，支持他，關愛他，我們除了更加投入更加用心地努力工作，難道還有更好的更妥貼的方式可以表達我們心中的那份愛嗎？
正是這些共同面對的困難，正是那些一起走過的曲折，正是那一道道挫折一個個辛酸，才完整了我們的成長，才豐富了我們的人生，才錘煉了我們的智慧，才讓我們更清晰更理性地看到我們的未來。
所以，注定，在這里，在張江，我無法成長為一個真正意義上的一個職業經理人。我，只是一個與張江高科共同成長起來并且還將攜手共同成長的簡簡單單的張江人。我的幸福，在于我熱愛張江高科，而張江高科也同樣擁抱了我。正是這個今天并不很起眼的張江高科，也許在將來的某一天，會譜寫出中國經濟全新的歷史。
有同事說，我們寫的征文，也許在別人看來很平淡，但是自己在寫的時候，卻真的被自己感動得熱淚盈眶。這也是我寫這篇征文時候的感受，因為真正的愛，根本無法用言語來表達，也無法用文字來述說，尤其是當愛升騰為責任、使命的時候，熱愛本身，就是一種無法摧毀的力量。
我再也不會選擇埋怨和停步不前，無論面對怎樣的困境遭受怎樣的挫折，因為，張江高科，不是誰的張江高科，他代表的應該是一種改革前沿的力量和正氣，一種無畏向前的膽識和勇氣。這個國家，這些產業，這個區位，賦予張江高科和張江高科每一個員工的決不僅僅是個企業的責任而已。雖然我們每個人都那么渺小脆弱，雖然我們每一項工作都那么繁瑣細微，但是，正因為張江高科的存在，他和他的客戶，也許在未來的某一天將為祖國開啟一扇通往強盛的大門。
用朋友激勵我的話激勵張江高科吧！
感謝傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感謝絆倒你的人，因為他強健了你的雙腿；感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感謝蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊！愛是一種人權！我不會輕言放棄心底的愛和執著。
叮咚，又有朋友發來短信：有才而性緩，定屬大才；有智而氣和，斯為大智；有成而謙卑，才會大成；有愛而不擇，是為大愛。與陪伴著張江高科一起成長的所有同事們共勉吧，讓我們和我們的張江高科一起成長為兼備大才、大智、大成、大愛的人，讓我們一起攜手走向更加璀璨而明媚的未來。
陽光總在風雨后……
我與公司共成長征文8
99年，讀完大學的我跨進了xx電力公司營業廳，迄今已有十個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨日。
這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。
記得剛進營業廳的時候，師傅們就提醒我，營業廳作為電力行業直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業的形象，做好業務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是應對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自我要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的.心愿”作為規范自我行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我立刻和抄表人員聯系，經檢查發現是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自我的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續耗電呢”。
正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業廳以來，營業廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“禮貌示范窗口”“青年禮貌號”“城市供電營業窗口規范化”服務等榮譽稱號。
20xx年，隨著社會主義市場經濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產生的社會關系日趨復雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法引導，規范，約束，和保障。要依據供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。
20xx年，對我來說是一個新的挑戰。我很榮幸的被評為班長，在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其于的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的狀況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。記得那年的8月，因持續的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內的幾個村由于電壓低紛紛出現負荷開關跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現大面積停電等現象。這個時候，營業廳會突來很多的村民，應對頻來的村民，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設身處地的為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自我家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領導匯報，用自我的細心，耐心，誠心塑造電力公司溫馨服務形象。踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題。
10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著電力企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業為我帶給了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，此刻，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自我，與公司一齊成長。
我與公司共成長征文9
時間過的真快，轉眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一周年喜慶的時刻，作為基層項目部的一名新員工，與企業一起度過難忘的一年。目睹公司的快速發展變化，我感到做為中鐵城建集團排頭企業的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成為項目部領導認可、大家稱贊的員工感到欣慰。
一年來，公司的快速發展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成為排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自己在企業重組后更顯精神煥發，總有表達不完的生活激情和工作熱情。
企業發展靠的的是黨和政府頒布的新規和政策，個人的成長靠的的是周圍環境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，為適應企業專業化經營，使企業不斷做強做大，在市場上樹立品牌,在行業中沖向高端，企業進行重組是大勢所趨，也體現了全體員工的夙愿。實踐證明，一年來的工作實踐使企業如虎添翼，在市場上凸顯本色。
在企業的輝煌照耀下，我也與企業共成長。到達項目部后，先后擔任資料員、施工現場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對于在工作中發現的問題都記錄下來及時向項目技術主管匯報，在短短的三個月的時間里，我將全部的技術資料整理完善，受到了監理和建設單位的`高度評價，為工程驗收提供了保證，為企業爭得了信譽；在施工現場負責技術工作時，遇到疑難雜癥總是向同行請教，保證了施工現場技術工作的連續推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質量標準、安全措施及文明施工等，都系統地融到一體。白天堅持施工現場進行監控把關，卡控施工要點，晚上整理內業，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工現場出現的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現場需要。
作為國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，企業才能創造更大的價值，個人才能有大的收獲。企業就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，企業這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。
我與企業共成長的同時，我也深深認識到，當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。珍惜今天的工作崗位，明天的工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不同。我們沒有理由認為自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加快樂，這個對于我們員工來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。
企業昨天的輝煌已成為過去，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們全體員工不斷創造更大的價值，明天的企業的成敗與自己息息相關。我們只有主動擔當起推動企業健康成長的責任，企業才會蓬勃發展。讓我們從零開始，從現在開始，與企業一起飛躍，一起成長。
讓我們用自己才華和激昂的斗志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業更大的輝煌到來！
我與公司共成長征文10
回顧十二年來公司發展歷程，既有創業的艱辛，也有成功的喜悅。從100多人的小廠，發展到現在行業中最大的企業；從單一產品擴大到系列產品；從傳統制造業逐步轉型成高科技企業；從一家企業發展到企業集團：這些都凝聚了所有xx人的勤勞和智慧、心血和汗水。公司的成長軌跡無一不彰顯了xx人“自強不息，銳意創新”的企業精神。
過去的十二年，xx人從收購其他企業設備擴大產能，到90年代末建網站進行推銷，改變了傳統的銷售模式；建立ISO9000質量體系，引入ERP系統加強企業內部管理，降低成本提高了競爭力；通過確立以中小客戶為主要銷售群體，積極開拓有影響力的大客戶的經營策略，使公司得到了快速發展，一躍成為華東行業中最大的企業。20xx年經歷了美國反傾銷的生死考驗，依靠全體xx人的不懈努力最終笑到了最后，成為企業發展中新的里程碑。06年的產品結構調整，拓寬了銷售渠道，增強了企業盈利能力；07年開始的產業結構調整，向高科技、新材料領域的`轉型，現已初見成效，為未來公司持續發展奠定了堅實基礎。
展望未來我們迎來了新的發展機遇，TPU的成功量產，全降解材料的成功試車，都預示著公司進入了快速發展的軌道，企業前景美好！
近年來，公司文化建設穩步推進，特別是09年的3S管理培訓，改變了所有人，企業精神、公司使命、愿景、核心價值觀深入人心，制度化建設逐步完善，企業正走向正規化、專業化，一個學習型、創新型的團隊正在形成！
……這一路走來的十二年，讓我深為自是xx人，也為所有的xx人感到驕傲和自豪！
十二年來經歷著xx的成長，讓我真正懂得企業的強大是團隊的強大；讓我體會到企業需要提高學習和創新的重要；讓我理解了追求客戶滿意才是企業必須遵循的基本準則；讓我感到人要有責任和感恩……
最讓我感動和難忘的是，在企業最困難的時候，所有人不論自我得失，而是為企業分憂解難，風雨同舟！
因為有了這么多可敬可愛的xx人，讓我感到責任的重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動力，給了我源泉；我義務反顧，因為我有深深的愛！
每天當我來到公司，環顧周遭一切熟悉的環境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無怨無悔！
因為：
xx于我是————歸屬；
xx于我是————自豪；
xx于我是————榮耀；
xx于我是————尊嚴；
xx于我是————奉獻；
xx于我是————責任；
十二年，人生由嬰兒長成了少年，那也是我們公司從蹣跚學步開始的成長足跡，每一個腳印都清晰得仿佛可以觸摸，每一個回首都是我對xx和xx人深深的愛，那是我夢———開始的地方！
十二年一輪回，走過十二年，我們迎來了一個新的輪回，如今我們將從少年走向最燦爛的青春年華。TPU的擴產、生物降解材料明年的投產，與國內頂尖科研院所緊密合作使技術不斷創新，企業的發展將會插上翅膀。只要我們xx人共同努力、銳意進取，所有目標都能夠實現！
我與公司共成長征文11
邁出學校的大門,我步入了xxxx工建這個很有前途的公司,就好似把我帶到了一個好的大家庭。日月如梭,屈指算來我在xx這個公司已度過了二十多個春秋，這里的每位員工與我情同手足，我感謝他們，因為他們在我的工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，領導們真誠熱心的微笑鼓勵了我、同事積極向上的工作態度影響了我，使我能夠在工作中繼續學習，不斷發揮自己的才能，漸漸地我也感受到了公司勃勃的生機和活力。
過去我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸"〞，一位哲學家是這樣答復的，他說：“把它放到大海里去。〞這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的聚集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和開展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠會聚而成的嗎？既然選擇在這個公司工作，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩，知恩圖報。同樣，不管你是干什么工作的，也不管你是干部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是公司的一員，你必須和公司共命運。雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大小，但我們都應為其添磚加瓦并不遺余力，雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會，但血濃于水，對于工作，應相互扶持。尊重他人、善待他人，只有這樣才能家和萬事興。其實我們再把自己分的工作干好的根底上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個公司或大家庭最好的報答了。
就我而言，自從我被分配到這個公司以來，我就將個人的命運與公司的生存開展僅僅地連在了一起,把這個公司、這個大家庭當成了我生存的根底；當成了自己的飯碗。只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿；大河里有水小渠才不會干涸；公司興旺員工才有可能受益，為了我們能有一個美好的明天，我們每名員工都應該愛崗敬業。就我們的小家而言，我們小車效勞處是一個團結的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復雜。我們處的全體員工要針對公司所有的部門、科室以及各工程部和各個基層單位跟不同的人、環境以及各類事情打交道，這就需要我們廣闊員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結提高自身的修養更好地為公司用車單位服好務。現在的金融危機給全球帶來了危機感，我們公司也不例外，也必將受到影響。這就要求我們廣闊員工勤快一些、努力一些、學會聽、學會看要珍惜每一次工作和學習的時機。從理論出發，不要盲目，對待工作的態度要熱忱，我們小車效勞處是由假設干個不同的崗位組成的，這些崗位都是有機的結合體，倘假設哪個環節出了問題，小則影響工作，大則會對公司或小車效勞處造成一定的損失。員工是結合體的組成局部，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，有的時候我真的很無奈、也很煩腦。我們的工作本應該做的很好，本以為不會出現問題可還是出現了，雖然我知道很多事情是需要循序漸進的，但是我還是希望大家要有緊迫感。小車效勞處的'工作是大家的工作，小車效勞處要更上一層樓，是需要領導和廣闊員工的共同努力，我真心希望我們廣闊干部各自守好自己的崗位，盡心、盡力、盡責地把工作做好，為我們的公司和員工服好務，他們的滿意就是我們的工作標準。
我真的希望大家共同創造一個和諧的工作環境，沒有隔膜、沒有矛盾、相互溝通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹，以同心同德為目標，共同打造一個團結就是力量的戰斗集體。作為一名員工，服從領導分配是我的天職，團結友善是我做人的宗旨，敬業務實是我的責任，公司開展是我們每位員工的共同任務，我以強烈的主人翁意識工作，以樹立“公司開展我受益，我為公司做奉獻〞的利益感真正表達“我與公司共開展〞的現實意義和長遠意義。
我與公司共成長征文12
常言道，企業就是學校。對我來說，江蘇xx特鋼有限公司就是我成長的好地方。
在xx公司工作的兩年，幸運時時圍繞著我。首先，我走進了一支優秀的團隊，團隊里的每一個人都在用微笑看著我的成長，無論是魁梧的主任，溫柔的主管，還是可愛的同事們，在工作生活上都給了我很多的幫助，很小的問題他們都會在第一時間給予我指導。xx就更像大哥哥一樣給了我很多的寬容和支持，由于他們的友愛，使我很快的熟悉了工作的環境，適應了工作的節奏。我每天都在微笑中工作著，對工作也越加得心應手，我認為這就是我成長的第一步。
記得在公司面試時領導曾經問我，你的目標是什么？當時我想了很久只能很誠實的告訴領導剛剛畢業我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我覺得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目標就是盡快找到自己的目標。隨著工作一天天的駕輕就熟，隨著日常事務做的越來越多，我漸漸找到了工作的規律，由當初的理不清變成了現在的暢通無阻，由聽同事發表看法變成了也可以在同事面前表明自己的思路。這就是我在xx成長的第二步，有了自己的目標，開始了思考著工作。
公司：從您接納我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育與呵護，我邁開了青春的腳步，闖入了我的`事業大門，而“鋼”這個意味著堅強不屈的字眼就這樣嵌入了我的生活。
兩年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；兩年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；兩年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔……
經過所有xx人的共同努力，公司的發展也越發蒸蒸日上如磅礴洶涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，xx必定會做大做強的。我想我是幸福的，兩年來，我把青春的激情全部獻給了您，獻給了崇高的特鋼事業，而您也毫不吝嗇教會了我很多課堂上學不到的知識和技能，讓我廣交了一些知心朋友，取得了豐富的人生經驗和閱歷，這些都將成為我一生中最為寶貴的財富。在這點上，我想我們的公司應該絲毫不遜色于任何的一所優秀大學。
我深深的熱愛這份工作，眷戀著這份工作�？吹綇V大員工滿懷激情的奉獻著，我的內心儼然充滿自豪之感，而轉化為更大的動力促使我更加努力的學習，不斷的完善自我、超越自我，追隨著公司英明、果決的領導班子，為將來xx特鋼建設成為年銷售額達25億的現代化上市公司做出自己的不懈努力并為之奮斗一生！
身為xx特鋼有限公司的一分子，我與公司同呼吸，共成長……
我與公司共成長征文13
常言道，企業就是學校。對我來說，江蘇z特鋼有限公司就是我成長的好地方。
在z公司工作的兩年，幸運時時圍繞著我。首先，我走進了一支優秀的團隊，團隊里的每一個人都在用微笑看著我的成長，無論是魁梧的主任，溫柔的主管，還是可愛的同事們，在工作生活上都給了我很多的幫助，很小的問題他們都會在第一時間給予我指導。毛z就更像大哥哥一樣給了我很多的寬容和支持，由于他們的友愛，使我很快的熟悉了工作的環境，適應了工作的節奏。我每天都在微笑中工作著，對工作也越加得心應手，我認為這就是我成長的第一步。
記得在公司面試時領導曾經問我，你的'目標是什么？當時我想了很久只能很誠實的告訴領導剛剛畢業我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我覺得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目標就是盡快找到自己的目標。隨著工作一天天的駕輕就熟，隨著日常事務做的越來越多，我漸漸找到了工作的規律，由當初的理不清變成了現在的暢通無阻，由聽同事發表看法變成了也可以在同事面前表明自己的思路。這就是我在z成長的第二步，有了自己的目標，開始了思考著工作。
公司：從您接納我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育與呵護，我邁開了青春的腳步，闖入了我的事業大門，而“鋼”這個意味著堅強不屈的字眼就這樣嵌入了我的生活。
兩年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；兩年了，我已不再迷茫，眼神中充滿了堅毅的目光；兩年了，我的夢想不再遙遠，而是要開始飛翔……
經過所有z人的共同努力，公司的發展也越發蒸蒸日上如磅礴洶涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定會做大做強的。我想我是幸福的，兩年來，我把青春的激情全部獻給了您，獻給了崇高的特鋼事業，而您也毫不吝嗇教會了我很多課堂上學不到的知識和技能，讓我廣交了一些知心朋友，取得了豐富的人生經驗和閱歷，這些都將成為我一生中最為寶貴的財富。在這點上，我想我們的公司應該絲毫不遜色于任何的一所優秀大學。
我深深的熱愛這份工作，眷戀著這份工作。看到廣大員工滿懷激情的奉獻著，我的內心儼然充滿自豪之感，而轉化為更大的動力促使我更加努力的學習，不斷的完善自我、超越自我，追隨著公司英明、果決的領導班子，為將來z特鋼建設成為年銷售額達25億的現代化上市公司做出自己的不懈努力并為之奮斗一生！
身為z特鋼有限公司的一分子，我與公司同呼吸，共成長……
我與公司共成長征文14
當我有時光坐下來打算完成這篇文章之時，窗外正值一片初春景色。濟南寒冷而干燥的冬季拖著它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去，卻不時駐足回眸，為我們留下些許寒意。春的號角伴隨著冰雪消融，萬物復蘇悄然吹響，并捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠，試探著抽出柔弱的小手，感受環境發生的變化，以確定自我怒放的時節。這就是初春，一個困難與期望并存，需要選取和決定的時節。很多人都喜歡謳歌春天，因為它是新一年的開始，充滿了活力與未來。我也喜歡春天，但我更加側目于它獨具的魅力，一個確定新的發展方向和目標的季節。
“我與公司共成長”這個命題對我來說其實并不陌生，之前我也曾以相同題目結合自身狀況談了我對公司發展的看法和認識。說實話，那篇文章我并沒寫完，記得最后我是這么寫的：我相信公司的未來是無限的，我期盼那個時候……。事實正是如此，從那以后，控股公司得到了長足的發展。發展總是令人欣喜的，然而欣喜之余，我們也要明白，舊成績的取得往往意味著新挑戰的來臨。既然是挑戰，必有其相應的不確定性，像這初春時節，好像一切皆有可能。這時方法的選取，方向的確定則顯得至關重要。
因此，為新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來，公司領導審時度勢地提出了適應當前社會經濟發展狀況、貼合公司目前實際狀況的發展方向和戰略構想――“五化”發展戰略。說實話，初次接觸“五化”發展戰略，當時的感覺只是很新穎，同時不得不承認多少有些霧里看花終隔一層的意味。然而透過公司組織的學習，我對“五化”發展戰略的認識和理解遂有了更多的.加深和擴展，同時對于我個人人生的發展方向亦產生了嶄新的認識和定位。
“化”者，變化也。我們明白任何事物都是不斷地發展和變化的，“變”是發展的過程，“化”是發展的結果，上到天地、國家，中到企業、群眾，小到我們個人都在周而復始的進行著“變”與“化”的交替。然而“變化有道，道法不明”，為了公司能夠實現長遠的發展并不斷取得驕人的成績，“五化”發展戰略從多個層面為其進行了深入的詮釋。
“五化”簡單來說，十五個字就能夠概括：集團化、多元化、資本化、政策化、規�；�。但細細品來卻好處深遠。先說說“集團化”，眾所周知，集團公司的含義是為了必須的目的組織起來共同行動的團體公司，它常常以資本為主要聯結紐帶，以母子公司為主體，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業法人聯合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大，但在我看來，因為構成主體的多樣性，強大的背后卻可能隱藏著繁重的負擔和超多不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的，或者說是含義，絕不能是吃大鍋飯，抱成一團但求自保，恰恰相反，集團公司比想象中要“殘酷”的多。
這就要說到第二點――多元化，“多元化”的基本含義是指事物的發展，到了一個很豐富的境界，有多種分類，多種行業。而正是因為有了多種分類，多種行業，也就為集團公司自身帶給了各種選取。既然是選取，就有取有舍，可取可舍，換句話說多元化之于集團公司的主要目的很大程度在于使母公司有在發展方向上更多的選取空間，為了集團的整體利益，任何一元都應服從于這種選取。要明白多元化只是發展的方法，并不是方向，發展的主要方向只能有一個或少數幾個，如果多方面毫無主次的齊頭并進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到那里，我也禁不住自省起來，增強自身實力自然是沒有錯了，但事事皆明，顯然不切實際，博覽群書是基礎，就如同構成一個知識集團，但術有專攻卻是必要的，須知知識取得的根本好處并不在于取得，而在于學以致用。
“學以致用”，嗯，這個詞用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三點――資本化了�！百Y本”，顧名思義，就是用于社會再生產的社會經濟資源。首先資本是一種財富，但因為它是用于再生產的，所以它又是某種動態的財富，這也就是其區別于“資產”之所在。不論是什么樣的公司或企業，不斷地積累財富是其發展壯大的主要目的，我想很多人都是這么認為的，但那些富有真知灼見的企業領導人卻往往會這樣認為：發展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業要想得到長足的發展，我想不但要有“錢”，更要會用“錢”。如同對我個人來說，不但要有知識，更要會用知識，難道不是嗎？
但我們又務必認識到再多的財富和資本都是有限的，而如何實現利益最大化，使有限的資本得到充分和有效的利用，究其方法，簡單說，則是要把“好鋼用在刀刃上”，但是“刀刃”太細了，怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上，則務必有第四點――政策化。大家都明白咱們控股公司是帶有政府職能色彩的企業，這一點不管我們承認不承認，都是客觀存在的，但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之于我們實際上是要時刻把握時代的脈絡，社會的潮流，與國民經濟的發展和產業政策的調整步調相一致，只有這樣我們才能夠永遠立于不敗之地并可即予以更加穩固的發展基礎。而之于我本人，則應明白對于自身潛力的運用，不但要懂得怎樣“用”，更要明晰“用”在哪兒，否則南轅北轍的教訓將在我身上重現。
“天地之間，萬物歸圓”，起點即是終點，終點亦是起點，所以才能夠生生不息，得于長久，“五化”發展戰略在我看來也無外于此。因此“規模化”作為第五點應當是對“集團化”資料更深層次的詮釋和總結，從而使其涵義得以升華。須知集團公司的強大并不在于各組成單元的簡單累加，如同那新開發的樓盤，無序的擺放，數量上的優勢反而會適得其反，錯落有致，整體劃一，才能產生最好的效果�！耙幠；钡暮x大概就在于此吧？作為集團化公司，為使其能量得以最大程度發揮，就要在相應規范的現代企業模式下，充分調動它的各單元組成部分，權責分工明確，優勢互補，張弛有度的構成一個統一、完善、合理規模的社會經濟主體，進而發生具有化學效應之“質”的轉變。自然，這也是我努力和向往的境界，說真的，做到這一步著實不易，但我相信只要我具備足夠的智慧和勇氣，實現潛力上質的飛躍不是沒有可能。
寫到那里我禁不住又停下了筆，因為我明白“集團化”只是開始，而“規�；眲t不是結尾。將來發生的事情就讓下一個“春天”去演繹吧。這次就到這兒吧……
我與公司共成長征文15
春華秋實，歲月如梭。南京醫藥產業集團已經過了十個春秋，發展成為特大型國有獨資企業。產業集團直接擁有南京醫藥金陵藥業兩家上市公司，旗下有幾家研發機構、藥品生產企業、藥品批發企業和多家零售連鎖藥店，連續3年進入全國醫藥企業前10名，現在的主要營業收入已經是10年前30億元以上的幾倍。將10年來集團部下各企業發生的變化、取得的進步用珍珠串起來，就會成為閃閃發光的彩色鏈條。
作為新人，我覺得我很幸運。20xx年進入產業集團下屬南京醫藥百信藥店工作，完成了從學生到企業員工的轉變，開始了人生的新旅程。是企業給我的舞臺，可以在工作中繼續學習、鍛煉、成長。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業是我們的工作，也是我們的事業。雖然每個人的職位和職位都不同，能力也不同，但我認為只要我們不遺余力地為自己的智慧和力量做好工作，我們就會盡最大努力幫助別人，為企業履行自己的責任，這已經是我們大家庭的最佳報酬。
自從我加入這家企業以來，我深深感受到的是，有著指導幫助，關心我綜合素質提高的店長傳達我的經驗，幫助我成長的師傅們，有著相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。通過不斷的學習和總結，我逐漸成長為企業需要的人。
在服務創造品牌，創造品牌服務百信精神的指導下，我逐漸理解了服務的真諦。每當我穿上工作服開始一天的工作時，我都會去微笑面對，我真正喜歡我的'職業，因為它服務于健康、美麗，我以百信的一員為榮。我每天微笑著面對所有的顧客，顧客帶著病來店里的時候，微笑讓他感到親切，他的到來也表明了對我們的信賴。微笑，就像花蕾開始綻放，沁人心脾。讓人感到溫暖，笑容感到誠實，笑容是無聲的語言，是交流的開始，笑容勝過萬言千語真正實現服務從心開始。這是百信的服務理念，一直深深影響著我，也是我服務的標準。
對人來說，最大的喜悅，最大的幸福是把自己的精神力量獻給別人，百信的人也是這樣做的，我們用真相和愛交換顧客的認可百信愛百姓，百信愛百姓。我們可以幫助顧客樹立正確的藥物觀念，指導顧客合理、安全、科學的藥物，提高人們的自我保護意識，是所有人的責任。我和同事們敬畏無私奉獻，用勤勞換來顧客的笑容，用科學知識引導顧客合理用藥，用誠心服務讓顧客感受到我們的百信心！
天行健，君子自強，工作需要知識、毅力和汗水的完美結合。百信培養了我的事實，開拓了進取的工作風格。隨著知識經濟的發展，社會需要專業突出、素質全面的復合型人才，我以鼓勵進取的態度，全面提高自己。
立足企業，服務社會，為百信創造利益，為社會做出貢獻。我會一直延續這條路，為百信奉獻自己的力量。我相信百信的道路越走越遠，我們在它的指導下越走越高！祝愿百信的明天更加輝煌！
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