質量月征文

時間：2022-10-02 19:11:36 征文

質量月征文

　　質量月征文：質量責任

質量月征文

　　質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業的生命。一個企業沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力

　　“質量是企業的生命，是企業發展長遠的根本”，這是一個眾所周知的真理，如何把好“質量關”，如何崩緊質量這根弦呢?這個問題是我們所有員工必須引起深思的的問題。影響產品質量的六大元素里，“人、機、料、料、測、環。人一直是排在一大因素的最前面，因為人在這里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能確立的話，那么，質量問題就會少出現或杜絕在萌芽狀態。

　　質量是我們全體員工的工作理念!質量意識在我門的心中，更在我們全體人員的心中，所以我門要100%按著標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產出合理數量高品質產品. 并且需要每一個人都要有主人翁意識，對于自己所用的輔助材料應該去了解，這樣，才知道應該怎樣去控制，從那個方面去控制，鼓勵持續改進，不斷對所有細節問題進行改進，降低所有能夠降低的生產成本。質量是一種態度，產品的質量在我們每個員工的手中。

　　產品質量的保證，需要我們共同努力。對于質量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”。在工作中我們各工種要倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力，為提高技術素質，練好我們的手，崗位上有師傅帶徒弟，師傅手把手地教，徒弟心貼心地學。只有我們全體員工的技術都過硬，出自我們手中的產品才會無可挑剔。

　　質量是一個準則，質量是一個忠誠，質量是一個責任，質量就是企業的生命。一個企業沒有的質量，沒有了誠信，沒有了市場，也就失去了生存的能力，那么將近上千名員工將何去何從，將近千百個家庭的生活將如何維持。為了企業的發展和繁榮，同時也為了我們自身生活的安定，讓優質的產品和優質的質量托起企業發展的明天! 在以后的工作過程中，我們須不斷加深認識和實踐，摸索出一套改變思維方式和不良習慣的方法，讓員工學會做正確的事，對做人與做事或管人與管事的方向和方法進行反思，從而實現提高管理水平和一次做對的能力，長期穩定地實行零缺陷，有效地提升個人價值和企業的競爭力。

　　質量月征文

　　質量在我們每個人手中，質量強國是我們每個人的責任，對于質量與責任，效益，我有以下認識：

　　一、質量與責任

　　“質量”并不僅僅是質量管理部門的工作，應該是我們企業每一個員工都應該堅持的使命。企業就像一臺機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的。而我們每個崗位上的員工就是一個個小小的零件。只有我們發揮出各自的作用才能保證這臺機器的正常運行，才能夠生產出質量好的產品。但是，如何才能讓大家盡可能的發揮自己的動力為企業奮力工作呢?我認為是靠得是一份責任，一種對“好質量”的認同感。也許工作時我們常常把“責任”掛在嘴邊，但是一旦有了困難，有了問題，“責任”又常常被我們拋之腦后。像在正常施工過程中，我們偶爾會犯經驗主義錯誤，沒有把圖紙看懂就盲目施工，導致結果不盡人意。還有一些師傅只顧于自己的工藝環節，不與別人交流，不管下道工序的施工空間夠不夠，導致施工過程費時費力……凡此種種都是責任心不足造成的。企業的發展離不開“質量”，更離不開員工的“責任”。盡管“質量”與“責任”是兩個不同的概念，但它們是相輔相成的。沒有“責任”就沒有“質量”，責任心越強，產品質量就越好。

　　二、質量無小事

　　我以為，要實現總的質量目標必須要從小處入手，將目標分解細化，落實到每個員工具體的工作職責之中，激勵大家從細微的工作做起，從自己做起。比如混凝土澆筑看似簡單，但也要經歷測量、備倉、驗收、澆筑、養護等數道程序。所以說，質量無小事。

　　三、質量與效益

　　2016關于質量月征文范文2016關于質量月征文范文　　對企業而言，質量就是生命，質量就是效益。產品質量的好壞，直接影響到企業在市場中競爭力。為了成為行業中的領導者，就必須要提升我們整體的施工工藝水平，加強全員質量意識。

　　一是要強化全員質量責任意識。一線的工人大部分質量管理意識不強，認為只需要做自己份內的事情，管理與自己無關。這就造成了各個施工環節的脫鉤，從而影響到產品質量。因此，向底層的施工人員灌輸質量責任意識是非常必要的，而且要分層次一級一級地傳下去，把復雜的理論通俗化，做到淺顯易懂，符合工人的口味，讓他們聽得進，記得住，把握得了。這樣才能在工作中落實上下工序相互溝通，互相檢查的施工紀律。

　　二是要切實加強質量追究的責任。日常施工工作中難免存在較小的質量問題，但是，出現問題我們就應該及時解決，事后認真總結質量問題發生的原因，對相關責任進行追究。當然，并不是一味的為了處罰而去追究責任，應該從質量問題中吸取經驗教訓，避免類似問題再次發生。如果每個環節的參與者層層負起責任，嚴格把關，抓好細節，那么，平時容易疏忽的對質量不負責任的現象是能夠避免的。

　　三是要把握好“責任”的度，正確處理好質量與進度、效益的關系。一直以來，有的員工有這樣的一種錯誤認識，認為要搞好產品質量就會影響生產進度和效益。其實，搞好產品質量與進度、效益并不發生矛盾，他們是相輔相成、相互制約、相互發展的結合體。試想，產品質量搞好了，減少了返工，就節省了時間、加快了進度，也就節省的人力、物力的消耗，實際上就是提高了經濟效益。

　　質量是企業的生命

　　在市場競爭日趨激烈的今天，質量越來越成為人們談論的話題。各個行業都制定了相應的質量體系標準，各大企業也都在實施相應的質量管理體系。大部分企業都有一個部門，叫做質量保證部或者質量控制部，就業市場上也有一種職位叫做質量工程師。可見，質量在現代社會越來越受到人們的重視。質量，是企業的生命。

　　一流的質量才會造就一流的品牌，成就一流的公司。那些享譽全球的國際知名大公司，無一不是靠質量取勝的。就拿我們的國產品牌海爾來說，海爾集團從當年一個虧損巨大瀕臨破產的集體企業發展成今天家電行業的佼佼者，靠的是過硬的產品質量。當年，海爾集團總裁張瑞敏面對不合格的76臺冰箱，毫不猶豫地揮起了錘子，帶頭將這些不合格的冰箱當場砸了個粉碎。這一舉動為海爾在全國甚至全世界樹立起了良好的形象，贏得了美譽。正是因為有了對產品質量的高度重視，才使得海爾在家電市場上一路高歌猛進，打造出了全球極具影響力的品牌。這種質量第一，用戶至上的做法，值得每一個企業去認真學習。

　　失去了質量，企業就會走向死亡。三鹿集團曾經是中國的名優企業，是當地的企業明星和城市名片。然而，因為一場三聚氰胺事件，三鹿集團的名聲蕩然無存。顯然，正是這種對質量不負責任的做法，才砸了自己的招牌，葬送了企業的前程。扼腕之余，我們不得不為這種忽視質量問題所付出的代價而感到嘆息。

　　從以上兩例不難看出，質量關系到企業的聲譽，關系到企業的未來，關系到企業的興衰成敗。物競天擇，適者生存。當今，國內外市場的競爭愈演愈烈，各大商家為了爭奪市場大打價格戰，產品價格一而再再而三地被壓縮。我想，在這種情況下，一個企業要想贏得市場競爭，只能靠過硬的產品質量。只有把質量問題提高到至關重要的戰略高度，牢牢樹立“質量興企、質量強企”的觀念，嚴格執行質量管理體系，才能打造出高質量的產品，才可能在未來的市場競爭中站穩腳跟。相反，一個企業如果不重視產品的質量，視質量為兒戲，對用戶不負責任，就算一時能蒙混過關，但是在這個信息暢通的社會，久而久之，也難逃被市場淘汰出局的下場。

　　同樣，作為一名二重人，必須高度樹立起“質量第一”的思想，對質量問題引起高度的重視。現代社會競爭激烈，往往是拿到了合同之后，用戶要求的供貨周期非常緊張。在這種情況下，每個人都承受著巨大的工作壓力，很多時候要在很短的時間內完成十分繁重的任務。有的人可能會說為了完成任務犧牲工作質量是難免的。但是，仔細想想，這樣做的后果是什么?如果因為我們工作上的疏忽影響到產品的質量，就有可能會給企業帶來不可估量的損失。所謂“千忙百忙，忽視質量是瞎忙;千辛萬苦，不抓質量會更苦”，說的就是這個意思。假如我們的冶金產品質量不過關，就會耽誤我們的交貨時間，影響現場的安裝進度，給用戶帶來巨大的經濟損失;假如我們的風電產品出現質量問題，就會影響發電廠家的正常運行，給居民的日常生活和工業生產帶來危害;假如我們的核電產品質量不合格，就會給用戶的核電設施帶來安全隱患，甚至威脅到人類的生存……。總之，任何類型的質量問題都會影響二重的聲譽，影響到二重的市場競爭力。

　　千里之堤，潰于蟻穴。因此，我們每一名二重人都要樹立強烈的責任心，克服任何的僥幸心理和麻痹思想，不姑息任何錯誤。在工作中公私分明，一絲不茍，絕不能因為這樣那樣的原因而使我們的工作質量打了折扣。在產品的質量控制上，我們要做到防微杜漸，絕不放過任何的質量隱患。為了產品的質量，為了企業的明天，我們每一名二重人都應該從我做起，從點滴做起，從眼前做起。有了每一個人的嚴謹和細致，有了對質量長期不懈的追求，才會有企業的高效運行和科學管理，才能打造出高質量的產品。有了高質量的產品，我們的企業才能躋身于競爭激烈的國內外市場并立于不敗之地，才能真正建設成為社會效益好、經濟效益好、受人尊敬的現代化大公司。

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