上崗演講稿范文
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。在快速變化和不斷變革的新時代，能夠利用到演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是小編收集整理的上崗演講稿范文，希望能夠幫助到大家。
上崗演講稿范文1
各位領導、評委：
上午好！
委派會計競聘是呈現自我、營銷自我、提高自我的一個平臺，首先感謝組織和領導給我這個競聘的機會。
我叫廖莉，24歲，共青團員，會計電算化專業(yè)畢業(yè)，本科學歷，助理睬計師，20xx年8月通過全省業(yè)務員統(tǒng)一聘請被安排到壺天信用社工作，至今已有4個年頭三個周年。
三年多來，在政治上，我主動要求進步；在學習上，接著勤奮努力，于20xx年獲得了湖南農業(yè)高校財務管理專業(yè)自考本科文憑，金融從業(yè)公共基礎證書、個人理財證書；在工作上，以社為家，愛崗敬業(yè)，聽從領導，聽從支配，先后擔當過出納、儲蓄柜、綜合柜柜員，在每個崗位我都仔細履行職責，求真務實，勤懇工作，專心服務，講究效率，追求質量，較好地完成了各項工作任務。
我是農家女兒，深知回報社會、感恩單位、服務“三農”是我應盡的責任，盡管委派會計任重而道艱，但我有吃得苦、耐得煩、該霸蠻的時候霸得蠻的特點，并在信用分社鍛煉、積累了三年多的基層工作經驗，今日，如若我能競聘上崗，將從以下四個方面做好委派會計工作：
一是從自我做起，堅持原則，遵守職業(yè)道德，仔細履行崗位職責，嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、會計法規(guī)及聯(lián)社規(guī)章制度，防范操作風險，訂正不良行為，力爭會計工作差錯率為零；
二是加強財務管理，充分行使會計核算與監(jiān)督職責，幫助被派社精打細算，增收節(jié)支，提高經營效益；
三是為被派信用社當好參謀，主動為社領導經營決策供應參考建議與參考依據；
四是充分發(fā)揮委派會計橋梁作用，剛好、精確、全面把縣聯(lián)社工作指示、任務指標傳達到被派社，并督促落實，同時定期或不定期報告被派社財務信息、經營成果和其他會計信息，為聯(lián)社剛好駕馭基層社經營發(fā)展狀況供應牢靠信息；
最終，請領導、評委放心，不論競聘勝利與否，我仍將一如既往奮勉學習，不斷提高個人綜合素養(yǎng)，仍將一如既往恪盡職守，扎實工作，為湘鄉(xiāng)農村合作金融事業(yè)的.振興與發(fā)展作出新的貢獻。感謝大家！
上崗演講稿范文2
敬重的各位領導、同志們：
大家好!
首先特別感謝各位領導給我這次展示自我的機會。能站在這個平臺上，我的心情特別激烈，因為這是對我近年來工作看法與工作成果的充分確定!對我而言，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗、鍛煉自己的機會。今日我競聘的職位是副廠長，下面我對自己的基本狀況以及工作開展思路向大家作出匯報。
我叫xx，現年xx歲，xx年入廠，xx年任xx，xx年任xx，xx年任xx至今，目前我主要負責的是生產安排與調度、物資供應安排等管理工作。從一個一般員工到現在，無論從事哪個崗位，我都要求自己本著勤勤懇懇、扎扎實實的看法來工作。
回首過去的xx年，在上級領導和同志們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務新兵漸漸成長為一個有擔當、敢反思的責任人，每年為廠里完成產值20xx多萬，外接任務200多萬，多次受到領導的好評和同事們的贊揚，曾獲得過xxx、xxx等榮譽。對于副廠長一職，假如有幸競聘勝利，我將從以下幾個方面來開展好工作：
一、找準位置，盡快適應崗位轉變
副廠長是廠長的參謀助手，在工作中我將找準自己的位置，敬重廠長的核心地位，堅決聽從集體看法和上層領導的'決策，多請示，多通氣，做到職責到位不越位，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺，既實現自身角色的轉變，又要主動做到思維方式的轉變。我將與全體員工同心同德，開拓生產工作新局面。
二、加強學習，努力提高自身素養(yǎng)
我將會加強業(yè)務學問的學習，不斷提高自己的管理水平，讓自己更好的勝任本職工作，同時提示自己時刻保持醒悟的頭腦，到處嚴格要求自己，不以權謀私，不做有損企業(yè)榮譽的事，在日常工作中做到勤動腦、勤跑腿、勤動嘴，多為領導獻計獻策，多為廠里做實事，多與領導和下屬溝通。
三、凝合人心，全力開展生產工作
我將與班子成員協(xié)調好關系，加強團隊協(xié)作，做到工作中相互協(xié)作，生活中相互關切，同時我會親密聯(lián)系基層員工，做到以誠待人，通過與一般員工的溝通協(xié)調好領導與員工間的關系，營造全廠員工一家人的氛圍，創(chuàng)建一個和諧的工作環(huán)境。只有全廠一條心，我們的員工才會全力撲在工作中去，生產才能穩(wěn)定有效的進行，生產效率才能持續(xù)提高。
有領導的支持，同志們的幫助，有這樣堅毅有力的組織保證，我信任通過我們共同的努力，肯定能精彩完成好今年的各項生產任務。最終，無論本次競聘勝利與否，我都主動聽從組織支配，勝不驕敗不餒，在自己的崗位上接著努力工作并以此為契機，在今后的工作中找尋不足，縮小差距，努力做好本職工作。
感謝大家!
上崗演講稿范文3
敬重的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
公開、公允、競爭、擇優(yōu)的人事制度賜予我們每個人一個呈現自我、公允競爭的機會;當前，不斷發(fā)展的社會體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力。參與這次競聘，我的心情是異樣激烈的，因為這是對我多年來工作看法與工作業(yè)績的充分確定!首先要感謝領導和同志們對我的信任，讓我有機會在這里競聘演講。主動參加、正確理解、挑戰(zhàn)自我、抓住機遇是我參與這次競聘的目的。我要競聘的是總經理一職。
我叫xxx，今年xx歲。于20xx年xx月進入企業(yè)，起先了我的職業(yè)生涯。光陰似箭，在企業(yè)工作的xxxx個年頭，我把青春與熱忱全部投入到自己從事的這個平凡的崗位上，盡職盡責，一絲不茍，從一個業(yè)務新兵漸漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的業(yè)務骨干。
一、對總經理崗位的相識
總經理即受公司托付，帶領全體管理人員，全面實施和餞行公司的各項管理制度和服務理念，根據公司的實際狀況，組織指定和實施各項物業(yè)管理方案，一心一意做好公司的服務，實現公司的各項目標。這就要求作為總經理首先應當具有良好的政治素養(yǎng)以及劇烈的事業(yè)心和責任感，同時要有勤奮工作，遵紀遵守法律，誠懇守信，開拓進取的思想品德和扎實嫻熟的物業(yè)管理專業(yè)學問。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這些年的學習充電與工作歷練，我的工作閱歷日漸豐富，理論學問日益扎實，我已具備充分自信，并做好充分打算擔當客戶經理一職，堅信自己能做好相關工作。
二、競聘該職務我的優(yōu)勢
首先，具有嫻熟的業(yè)務技能，熟識各項規(guī)章制度。我多年來始終從事物業(yè)管理工作，能夠嫻熟駕馭公司的各項物業(yè)管理工作服務流程以及街道資產的租賃流程，街道下屬企業(yè)的幾宗土地遺留問題也非常清晰，了解熟識物業(yè)管理行業(yè)的新發(fā)展方向和動態(tài)。并且這些年我不斷充溢自己，堅持工作中學習，學習中工作，不斷自我提高、自我完善。多年以來的崗位磨練，無論是傳統(tǒng)業(yè)務，又或是新興業(yè)務，我都力求做到守制度，懂原理，會操作。
其次，具有良好的政治素養(yǎng)，熱忱與冷靜并存。作為公司的一員，在工作中我不僅有堅決的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，對于自己肩負的責任，我能清晰的相識，在工作中從未在原則問題上越雷池一步。實力不足，道德可補，責任可補;道德缺損，責隨意識不強，實力卻不行補。良好的政治素養(yǎng)使我工作事半功倍。
最終，具有劇烈的服務意識，以業(yè)主為中心，扎實勤懇。我始終將劇烈的事業(yè)心和責任感應用到工作中，能遵紀遵守法律、愛崗敬業(yè)、踏實工作、以身作則。在崗位工作中，自己堅固樹立“為民服務、客戶至上”的服務理念，工作主動主動，不斷變更服務理念、提升管理服務水平，取得業(yè)主對公司的信任和信念，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
三、對經理的工作設想
成果屬于過往，激情來自將來�；貞浲�，我所走過的每一步，都滲透著組織的培育，都凝合著領導的.關切，都夾雜著同事的奉獻�？偨浝聿粌H是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假如領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為公司的發(fā)展鞠躬盡瘁。
首先，擺正位置、消退顧慮，換位思索。我要擺正自己的位置，多站在業(yè)主的角度，來諦視和監(jiān)督工作質量，做好業(yè)主的代言人。當前，物業(yè)市場的競爭日益激烈，物業(yè)企業(yè)能否在市場立足、生存和發(fā)展的關鍵因素就是服務質量的優(yōu)劣，服務質量的優(yōu)劣同時干脆關系到公司的效益。我要提前做好打算，主動主動的介入工作，做好服務質量的監(jiān)督，并定期檢查發(fā)覺和反饋潛在的服務問題，換位思索，以主動發(fā)覺問題、解決問題替代以往的接受業(yè)主的投訴。工作中，加強與各部門的溝通和協(xié)調，要用真誠的看法，提出看法建議，而不能求全責怪，產生反感。
其次，轉變理念，樹立“業(yè)主至上”的服務理念。我不能將自己定位在“管理者”的角色中，而應當把自己切實的擺在“服務者”的位置上，提高服務質量，妥當處理好和業(yè)主之間的關系。為此，我首先要樹立超前服務的意識。換位思索，設身處地的為業(yè)主著想，多了解業(yè)主對物業(yè)服務等各方面的看法，主動主動的把限制工作做在事前。其次，我要以真誠的心和業(yè)主交摯友，詳細了解部分業(yè)主的實際困難，賜予幫主和關切�！百浫嗣倒澹钟杏嘞恪�，我要真誠的付出，贏得業(yè)主對我工作的理解和支持，建立良好關系。
最終，開拓創(chuàng)新，充溢過程，提升執(zhí)行力。在開拓服務意識和服務水平的同時，要以各項成本限制為中心，為公司各項管理制度為依托，大膽創(chuàng)新管理方法和手段，在建立健全崗位責任制的基礎上，要重視各項工作的細微環(huán)節(jié)管理，從日常的小事抓起，真正實現從細微環(huán)節(jié)抓管理，從管理創(chuàng)效益的經營理念。對于公司指定的各項管理制度要從緊從嚴，對執(zhí)行力的建設做到一絲不茍，管理即是各種行為的集合，要讓全體員工熟識駕馭公司的管理制度，扎實落實執(zhí)行，才能發(fā)揮管理制度的真正作用。
“給我一根棍子，我能撬起整個地球�！薄敖o我一個機會，我能做出我的光彩�！泵鎸Ω魑活I導，各位評委，各位同事信任和期盼的目光，我不僅看到了希望所在，也意識到了壓力所在，同時也是我的動力所在。此次競聘，無論勝利失敗，我都能以平常心對待，并將以此作為新的起點，更加努力工作，迎難而上!
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