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        演講稿

        移動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

        時(shí)間:2022-12-22 17:07:33 演講稿

        移動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿范文

          演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,演講稿使用的情況越來(lái)越多,大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編為大家收集的移動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿范文,希望能夠幫助到大家。

        移動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿范文

        移動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿范文1

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

          大家好!

          非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次競(jìng)聘演講的機(jī)會(huì),我競(jìng)聘的崗位是渠道經(jīng)理班組長(zhǎng),希望大家支持我。

          一、自我介紹

          首先自我介紹一下,我叫xxx,進(jìn)入移動(dòng)公司,前期任駕駛員工作,自3月任辦公室綜合管理員,主要協(xié)助辦公室主任工作,重點(diǎn)是負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)及考核工作,在負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)期間,堅(jiān)決貫徹省市公司對(duì)車(chē)輛管理要求,保障了車(chē)輛高效運(yùn)營(yíng),杜絕安全事故的發(fā)生。考核期間堅(jiān)持按照公平、公正、透明的原則,自10月任鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)被7個(gè)經(jīng)營(yíng)部的基礎(chǔ)管理,市場(chǎng)發(fā)展及服務(wù)工作,在任區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理期間北區(qū)共獲得市公司十塊十強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)部,市場(chǎng)指標(biāo),(班組建設(shè)、基礎(chǔ)管理、市場(chǎng)指標(biāo),新增凈增、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、渠道管理、服務(wù)管理。)

          1.具有熟悉各項(xiàng)移動(dòng)業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì):幾年的工作經(jīng)歷使我對(duì)移動(dòng)的業(yè)務(wù)知識(shí),特別是營(yíng)銷(xiāo)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)有了比較全面的了解。

          2.具有較強(qiáng)的處理問(wèn)題能力和溝通能力:參加工作時(shí),缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn),但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,我努力學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,憑著對(duì)工作的熱忱、責(zé)任感和長(zhǎng)期學(xué)習(xí)摸索的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出了一些行之有效的方法,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)同。

          3.愛(ài)崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任感:在日常工作中,為解決用戶的疑難問(wèn)題和遺留障礙,我經(jīng)常加班加點(diǎn),不計(jì)較個(gè)人得失。當(dāng)用戶滿意的笑容掛在臉上,我感覺(jué)就是對(duì)我工作的最大肯定。

          4.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)發(fā)展能力和對(duì)市場(chǎng)敏銳的洞察力:每當(dāng)有新業(yè)務(wù)(如來(lái)彩鈴、天氣預(yù)報(bào)等)推出時(shí),我總是先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn)、價(jià)格。在上門(mén)服務(wù)和遇見(jiàn)用戶詢問(wèn)時(shí)做到有問(wèn)必答,回答詳細(xì),并盡力推薦他們使用適合他們的業(yè)務(wù)。在公司內(nèi)每次業(yè)務(wù)發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)中,我都能按時(shí)完成各項(xiàng)競(jìng)賽任務(wù),這為我從事渠道管理工作積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。

          1、建立管理體系

          主要的內(nèi)包括:首先應(yīng)針對(duì)不同等級(jí)的代理商,制定不同的政策條件,以至于規(guī)范代理商的酬金制度,讓各級(jí)渠道和諧發(fā)展,避免代理商之間利益沖突,擾亂整個(gè)市場(chǎng);代理商營(yíng)業(yè)員的整體業(yè)務(wù)能力及銷(xiāo)售能力都比較薄弱,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)代理商的培訓(xùn),且建立相關(guān)二級(jí)渠道培訓(xùn)制度,要讓我們建立起來(lái)的二級(jí)渠道真正能為移動(dòng)服務(wù),為移動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值(初步階段是讓相關(guān)客戶經(jīng)理和一級(jí)代理商共同進(jìn)行及時(shí)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和相關(guān)政策的及時(shí)傳達(dá));優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),建立渠道指標(biāo)考核制度及淘汰制度,實(shí)行自營(yíng)廳逐步替代合作廳的步伐,避免"企業(yè)怕代理"的`局面,夯實(shí)移動(dòng)自有渠道在通信市場(chǎng)的行銷(xiāo)能力。

          2、加強(qiáng)聯(lián)系合作

          由于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),在渠道上的體現(xiàn)已經(jīng)不僅僅是取決于渠道網(wǎng)絡(luò)的密集程度了,因此,我們?cè)谶M(jìn)行渠道管理的同時(shí)必須通過(guò)業(yè)務(wù)人員或其他的溝通交流方式,進(jìn)一步加強(qiáng)和代理商的聯(lián)系與合作。只有通過(guò)分銷(xiāo)商的長(zhǎng)期緊密合作,才能保持移動(dòng)的市場(chǎng)占有率制定對(duì)各級(jí)代理商,一級(jí)代理商的定期拜訪制度,規(guī)定拜訪的時(shí)間、拜訪的路線和拜訪的內(nèi)容等。對(duì)代理商的資料擺放、產(chǎn)品陳列、促銷(xiāo)實(shí)施等方面的協(xié)助與支持。我們應(yīng)建立起對(duì)整個(gè)渠道網(wǎng)絡(luò)的控制機(jī)制。一方面,防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沖擊市場(chǎng),趁機(jī)進(jìn)入移動(dòng)渠道;另一方面,防止某些規(guī)模較大的代理商趁勢(shì)要脅我們,逼迫我們給予額外優(yōu)惠。

          因此在加強(qiáng)緊密合作的同時(shí)不忘加強(qiáng)對(duì)渠道的掌控能力,而要加強(qiáng)對(duì)渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商,二是加強(qiáng)對(duì)自有營(yíng)業(yè)廳的輻射能力。

          3、擴(kuò)大自營(yíng)廳輻射能力,掌控市場(chǎng)格局。

          加大代理渠道建設(shè)是因?yàn)槲覀兊那捞幱诔砷L(zhǎng)期,云陽(yáng)移動(dòng)因?yàn)榇砬磊A得了很大的市場(chǎng)分額,而進(jìn)入成熟期以后,企業(yè)看到了企業(yè)已經(jīng)贏來(lái)的市場(chǎng)面對(duì)著激烈的市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng),我們需要建設(shè)和保護(hù)我們的存量市場(chǎng),而渠道雖然幫助我們把這個(gè)市場(chǎng)的天下打了下來(lái),但面對(duì)更多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,代理商和企業(yè)的責(zé)任是不一樣的,因?yàn)榍朗且驗(yàn)橐S護(hù)渠道才能形成資源,而企業(yè)需要維護(hù)市場(chǎng)才能產(chǎn)生效益,兩者的關(guān)系在面對(duì)成熟市場(chǎng)的時(shí)候義務(wù)和責(zé)任都不一樣了,所以我前面也提到了這一點(diǎn),必須逐步擴(kuò)大自有渠道的輻射能力。市公司的導(dǎo)向也要求我們加大自營(yíng)廳的銷(xiāo)售能力,該如何達(dá)到最佳效果呢?結(jié)合客戶經(jīng)理溝通能力強(qiáng),營(yíng)業(yè)員業(yè)務(wù)知識(shí)全面的特征,我們應(yīng)將兩者相結(jié)合,配合起來(lái)負(fù)責(zé)有形的相關(guān)集團(tuán),既提高了集團(tuán)內(nèi)的服務(wù)能力,同時(shí)對(duì)營(yíng)業(yè)員的營(yíng)銷(xiāo)能力和客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)知識(shí)都有幫助。另外對(duì)客戶經(jīng)理和營(yíng)業(yè)員的績(jī)效考核應(yīng)配合起來(lái)考核,這樣就要求她們自己去積極配合、分工,要把kpi完成得更好就得發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

          如果我競(jìng)聘上這個(gè)崗位,我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),用心、用情、用智、用力干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。無(wú)論結(jié)果如何,我都始終會(huì)老老實(shí)實(shí)做人,扎扎實(shí)實(shí)做事。

        移動(dòng)公司競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿范文2

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

          大家上午好!

          我叫xxx,今年27歲。現(xiàn)在在市場(chǎng)部工作,擔(dān)任經(jīng)營(yíng)主辦兼數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展中心主任。今天,我來(lái)競(jìng)聘的崗位是渠道室主任。

          1998年大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入郵電系統(tǒng)工作,在從事工作,電信和移動(dòng)分營(yíng)后,在從事計(jì)費(fèi)維護(hù)工作,,從生產(chǎn)班組走上管理崗位,擔(dān)任兼。此時(shí)的工作職責(zé)漸漸發(fā)生了轉(zhuǎn)變,從單純的技術(shù)維護(hù)轉(zhuǎn)向人際交往上的管理工作,主要負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算的洽談和審核、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的宣傳和發(fā)展,還負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)前臺(tái)boss系統(tǒng)建設(shè)籌劃、組織實(shí)施、維護(hù)管理等工作。

          三年的計(jì)費(fèi)維護(hù)工作,鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的意志,培養(yǎng)了我塌實(shí)的工作作風(fēng)。1999年7月移動(dòng)帳務(wù)中心剛成立時(shí),新舊boss系統(tǒng)更替階段,暴漏出許多停開(kāi)機(jī)不及時(shí)引起用戶投訴的問(wèn)題,我專職負(fù)責(zé)處理類似問(wèn)題,擬訂了一系列的業(yè)務(wù)流程,提高了辦事效率,協(xié)助帳務(wù)中心主任完成了舊系統(tǒng)到新系統(tǒng)的順利過(guò)渡。那段工作期間,我一直從事?tīng)I(yíng)帳系統(tǒng)的支撐工作,我在實(shí)踐中摸索出一些有效的故障處理經(jīng)驗(yàn),保障了營(yíng)業(yè)系統(tǒng)的正常運(yùn)作,而且故障處理效率高,成績(jī)突出,受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。

          另外,在做好本職工作的同時(shí),不忘提升自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力學(xué)習(xí),熟練地掌握了操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí),在近兩年的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展中,收益頗豐。4月至今,在營(yíng)業(yè)boss系統(tǒng)建設(shè)中,利用我移動(dòng)公司的傳輸,成功地組建了公司boss系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),完成大小20多項(xiàng)工程,為公司節(jié)約資金10多萬(wàn)元。在數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展中,截止10月份,發(fā)展了辦公寬帶4戶、家屬小區(qū)寬帶1戶、企信通60戶,簽定了did直聯(lián)2戶,直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益7多萬(wàn)元,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)收入累計(jì)達(dá)到700萬(wàn),占總收入的10.68%,累計(jì)完成任務(wù)的86.%,超額完成2.07%。

          由于成績(jī)突出、工作作風(fēng)踏實(shí),連續(xù)幾年被公司評(píng)為先進(jìn)積極分子,還獲得市"勞動(dòng)模范"稱號(hào)。當(dāng)然,這些成績(jī)和榮譽(yù)的取得,離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和同志們的大力幫助,借此機(jī)會(huì),我忠心道一聲"謝謝"。

          雖然取得了些成績(jī),但我從沒(méi)有對(duì)自己的放低要求,反而更加塌實(shí)地工作,始終堅(jiān)持"謙虛做人、勤奮做事"的指導(dǎo)思想,積極要求進(jìn)步,7月光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。

          下面,我談?wù)勎抑愿?jìng)聘這個(gè)崗位的一點(diǎn)心得。

          中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形式下,各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)都很激烈,人才競(jìng)爭(zhēng)也同樣如此。這次,江漢公司組織了這次人力資源提升,我參加了一個(gè)技術(shù)支持崗位的競(jìng)聘,但是我失利了。

          從上次失利發(fā)現(xiàn),我對(duì)我自身的認(rèn)識(shí)還不夠透徹,能力的表現(xiàn)是綜合素質(zhì)的體現(xiàn),全面發(fā)展才能讓你獲得成功。

          說(shuō)實(shí)在話,公司組織的這次競(jìng)聘上崗,在眾多崗位中我選擇了渠道管理,也只有這個(gè)崗位,我還沾點(diǎn)邊。幾年的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)和維護(hù)管理中,對(duì)這方面還有幾點(diǎn)初步的認(rèn)識(shí):

          1、移動(dòng)公司和代理商的合作形式

          合作營(yíng)業(yè)廳是移動(dòng)公司和代理商合作關(guān)系最緊密的一種形式,是社會(huì)營(yíng)銷(xiāo)渠道的主體,是移動(dòng)公司自辦營(yíng)業(yè)廳的延伸,代表著公司企業(yè)形象。所有的移動(dòng)自辦營(yíng)業(yè)廳的業(yè)務(wù)在合作營(yíng)業(yè)廳都能辦理,同時(shí)還也受理客戶投訴、咨詢等業(yè)務(wù)。指定專營(yíng)店作為培養(yǎng)成移動(dòng)公司合作營(yíng)業(yè)廳的一種過(guò)渡,除入網(wǎng)及各類卡的銷(xiāo)售外,還可以辦理部分的移動(dòng)通信基本業(yè)務(wù),集中表現(xiàn)在代收移動(dòng)話費(fèi)。第三種方式是特約代銷(xiāo)店,這種合作就較為松散,只能辦理入網(wǎng)和銷(xiāo)售各類卡的業(yè)務(wù),還能同時(shí)辦理其他網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)。

          2、渠道管理的目的

          渠道管理的工作目的主要是做好分公司業(yè)務(wù)代銷(xiāo)、代辦經(jīng)營(yíng)渠道的開(kāi)發(fā)、管理及服務(wù)相關(guān)工作,保持渠道優(yōu)勢(shì),為分公司經(jīng)營(yíng)工作提供支撐。

          3、渠道管理的職責(zé)

          渠道管理的主要職責(zé)有:

          1、執(zhí)行分公司的規(guī)章制度及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策,分解放號(hào)任務(wù),搞好現(xiàn)金、實(shí)物管理工作;

          2、根據(jù)市場(chǎng)需求,合理布局代辦代銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)并組織管理,穩(wěn)定和擴(kuò)大渠道優(yōu)勢(shì);

          3、根據(jù)服務(wù)規(guī)范,組織對(duì)代理商的客戶服務(wù)情況進(jìn)行檢查和考核;

          4、主動(dòng)開(kāi)發(fā)市場(chǎng),指導(dǎo)片區(qū)經(jīng)理搞好代銷(xiāo)代辦服務(wù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;搜集、匯總、分析市場(chǎng)信息和市場(chǎng)需求,每月提出經(jīng)營(yíng)工作的意見(jiàn)和合理化建議;

          5、核算代銷(xiāo)代辦酬金,稽核每日業(yè)務(wù)情況,及時(shí)移交稽核報(bào)表;

          6、組織并做好用戶檔案的回訪工作,確保用戶檔案的真實(shí)性;

          7、對(duì)片區(qū)經(jīng)理的工作情況進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。

          如果我有幸競(jìng)聘上這個(gè)崗位,我將以滿腔的熱情投入到新的工作中去,以完善的工作策略和優(yōu)異的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和同事們的鼓勵(lì)。

          我的競(jìng)聘成功將從以下四個(gè)方面開(kāi)展工作:

          1、審核現(xiàn)有的合作營(yíng)業(yè)廳、指定專營(yíng)店、特約代銷(xiāo)店。對(duì)其ci規(guī)范、設(shè)備配置、營(yíng)業(yè)環(huán)境、業(yè)務(wù)操作、用戶資料管理、卡及票據(jù)管理、市場(chǎng)行為、業(yè)務(wù)整改、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)宣傳、資金安全等一一檢查考核。考核不合格的,讓其在一定時(shí)間整改,若整改無(wú)效,則重新確定合作方式。

          2、為移動(dòng)公司合作伙伴創(chuàng)造良好的營(yíng)銷(xiāo)條件。號(hào)源分配、酬金利潤(rùn)和營(yíng)帳系統(tǒng)成為代理商最關(guān)心的三個(gè)問(wèn)題。號(hào)源分配我將采取公平、公正的'原則,通過(guò)程序自動(dòng)選擇號(hào)源,減少工作人員的人為因素,消除部分代理商心中的抵觸情緒。酬金利潤(rùn)劃分,將在移動(dòng)公司上級(jí)制定的政策下,采取競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,根據(jù)代理商三個(gè)月的業(yè)績(jī),在公司酬金利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)的前提下適當(dāng)?shù)靥嵘徒档统杲痤~度。營(yíng)帳系統(tǒng)支持方面,可以借鑒聯(lián)通公司的做法,引入直達(dá)電路,制定收取線路使用費(fèi)300元~500元的額度,掛靠業(yè)務(wù)收入,采取按比例適當(dāng)收取使用費(fèi),體現(xiàn)業(yè)務(wù)與服務(wù)雙領(lǐng)先的戰(zhàn)略思想,展現(xiàn)我移動(dòng)公司的品牌。

          3、代辦營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā),保持移動(dòng)公司的渠道優(yōu)勢(shì)。營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā),不應(yīng)該過(guò)多過(guò)亂,應(yīng)該有個(gè)尺度,必須規(guī)定一個(gè)區(qū)或者一個(gè)鎮(zhèn)只能有一家或者幾家合作營(yíng)業(yè)廳、指定專營(yíng)店,這樣保證了代理商的利潤(rùn),從而調(diào)動(dòng)了代理商的經(jīng)營(yíng)熱情,提升服務(wù)質(zhì)量。這些方面,我將積極做好社會(huì)調(diào)查,寫(xiě)好調(diào)查報(bào)告,上報(bào)市場(chǎng)部主管,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)地選定代理商門(mén)店,為移動(dòng)公司帶來(lái)實(shí)效。舉一個(gè)例子,張金鑫敏合作營(yíng)業(yè)廳,就是個(gè)反面教材,房租便宜、門(mén)面裝修也漂亮,就是地段偏,生意上不來(lái),這樣移動(dòng)公司和代理商本人都沒(méi)有利潤(rùn)可圖。

          4、對(duì)片區(qū)經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核。配合公司領(lǐng)導(dǎo)選定片區(qū)經(jīng)理,并負(fù)責(zé)各片區(qū)經(jīng)理的日常工作考核和檢查。對(duì)于號(hào)源供應(yīng)及時(shí)情況、資金回帳情況、酬金結(jié)算及時(shí)情況、檔案完整及回訪情況、業(yè)務(wù)推廣、宣傳資料下發(fā)、資費(fèi)更新等日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查工作、系統(tǒng)維護(hù)、服務(wù)咨詢等內(nèi)容做重點(diǎn)考核。

          以上就是我競(jìng)聘成功后的工作思路。

          如果我沒(méi)能競(jìng)聘成功,我不會(huì)氣餒,我將會(huì)在以后的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,努力拓寬自己的知識(shí)面,奮發(fā)向前,爭(zhēng)取取得下次成功。

          謝謝各位!

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