合作成功的事例故事（通用37篇）
合作成功的事例故事有哪些?合作是現在社會成功的關鍵，看看下面小編精心為大家搜集整理了合作成功的名人事例，大家一起來看看吧。
合作成功的事例故事 1
“共命”鳥的故事
從前，某個國家的森林內，喂著一只兩頭鳥。名叫“共命”。這鳥的兩個頭“相依為命”。遇事向來兩個“頭”都會討論一番，才會采取一致的行動，比如到哪里去找食物，在哪兒筑巢棲息等。
有一天，一個“頭”不知為何對另一個“頭”發生了很大誤會，造成誰也不理誰的仇視局面。
其中有一個“頭”，想盡辦法和好，希望還和從前一樣快樂地相處。另一個“頭”則睬也不睬，根本沒有要和好的意思。
如今，這兩個“頭”為了食物開始爭執，那善良的“頭”建議多吃健康的食物，以增進體力；但另一個“頭”則堅持吃“毒草”，以便毒死對方才可消除心中怒氣!和談無法繼續，于是只有各吃各的。最后，那只兩頭鳥終因吃了過多的有毒的食物而死去了。
啟示：在一間公司內，每個組織之間的.關系就好像是個大家庭，成員中的兄弟姐妹，應該和和氣氣，團結一致。若發生什么不愉快的事，大家應開誠布公地解決，不應將他人視為“敵人”，想盡辦法敵視他。因為大家都在同一間公司內服務，一旦某個組織潰不成軍時，其他組織也將深受其害。
親密是介于組織、主管和員工之間的一條看不見的線。有了親密感，才會有信任、犧牲和忠貞。
合作成功的事例故事 2
有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說：我有一顆湯石，如果將他放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝。
這時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。
這個陌生人很小心的`把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮的說：太美味了，如果再加入一點洋蔥就更好了。立刻有人沖回家拿了一堆洋蔥。
陌生人又嘗一口：太棒了，如果再放些肉片就更香了。又一個婦人快速回家端了一盤肉來。
再有一些蔬菜就完美無缺了。陌生人又建議道。
在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人捧了其它材料， 當大家一人一碗蹲在那里享用時，他們發現這真是天底下最美味好喝的湯。
合作成功的事例故事 3
你知道嗎?動物之間不光有生存競爭，還有互惠互助呢。
蜜獾（huān）和導蜜鳥是一對好伙伴，它們常常相互合作，共同搗毀蜂巢。野蜂常把巢筑在高高的樹上，蜜獾不容易找到它。目光敏銳的導蜜鳥發現了樹上的蜂巢后，使去尋找蜜獾。為了引起蜜獾的'注意，導蜜鳥往往扇動著翅膀，做出特殊的動作，并發出“嗒嗒”的聲音，蜜獾得到信號，便匆匆趕來，爬上樹去，咬碎蜂巢，趕走野蜂，吃掉蜂蜜。導蜜鳥站在一旁，等蜜獾美餐一頓后，再去獨自享用蜂房里的蜂蠟。
海葵蝦和紅海葵也合作得很好。海葵蝦的兩只大螯（áo）各自夾著一只紅海葵，整天東游西蕩。一旦遇到危險，海葵蝦立即提起紅海葵，紅海葵便用有毒的觸手對付來犯者。這樣，海葵蝦可以到處覓食，不必為安全擔憂；而紅海葵只要收集海葵蝦吃剩的食物就足可以飽腹了。 鱷魚和千鳥的互惠互利更為有趣。
千鳥不但在兇猛的鱷魚身上尋找小蟲吃，還進入鱷魚的口腔中，啄食殘留的魚、蚌、蛙的肉屑和寄生在里面的水蛀，幫助鱷魚清潔口腔。有時鱷魚把大口一閉，千鳥就被關在里邊。然而你不必為千鳥擔心，只要千鳥輕輕用喙擊打鱷魚的上下顎，鱷魚就會張開大嘴，讓千鳥飛出來。
合作成功的事例故事 4
大象在一棵大樹下召集山林中的居民們開會，要大家推選互相幫助、團結協作的標兵。
灰熊說：“金絲猴和梅花鹿是互相幫助的好鄰居，我推選他們。”
灰兔說：“熊貓和長頸鹿是好朋友，我很了解他們。”
刺猬、猩猩、松鼠等也都紛紛推選了他們認為的互幫互助標兵。
這時，一只狼和一只狽在大石后探出頭來，狼自言自語地說：“要說互相幫助，團結協作，誰也比不上我們。”
狽附和道：“是啊，是啊。我用半個身子爬在你的背上，你用前腳奔跑，我用有力的后腿拼命幫助你，這樣我們兩個合在一起，既跑得快，又能爬高。我們行動一致，配合默契，誰能比得了?”
大象聽見了，把狼和狽叫到面前，大聲說：“對，對，你們合作得的'確很好，步調一致，簡直天衣無縫。不過，你們互相勾結，做的都是偷雞摸狗的壞事，是名副其實的狼狽為奸。你們不以為恥反以為榮，真讓我們氣憤!”
狼和狽見大象把有力的長鼻子向自己伸過來，知道事情不妙，互相使了個眼色，狽“嗖”地一下迅速爬在了狼的背上，一溜煙地逃跑了。
合作成功的事例故事 5
88以為自己最大，盛氣凌人，不把9和0放在眼里。它鼓動四張嘴巴，異口同聲地對9說：“你知道嗎？我是你的十倍只差2吶！”
“我承認你比我大得多。在你面前，我甘拜下風！”9駝著背，有些自卑。
“敢于承認人長己短，還算有自知之明呀！”88又轉向0，鄙夷不屑地瞥了它一眼，“你嘛，連計數的資格都不具備，是個‘烏有’先生，豈能跟我相比？”
“你別門縫里看人！”0擺了擺圓圓的臉蛋，滿有自信，“只要我和9團結起來，完全有把握勝過你？”
“哼！”88冷笑道，“9加0或0加9，還不都等于9嗎？要勝過我，簡直是白日做夢！”
“我們不是相加，而是結合。”0邊說邊靠近9，跟它如此這般地說了些悄悄話。9聽了，笑著點點頭。于是，0站到了9的`背后，組成一個嶄新的數字——90。這時，0理直氣壯地告誡88：“變化發展是一切事物的規律。請你睜眼細瞧，我們勝過你，難道是白日做夢？”0舒了口氣繼續說：“我雖連計數的資格都沒有，正如你所說，是個‘烏有’先生，但一旦與其他數字結為同盟，就大大改變了原有的力量。你呀，盡是靜止、孤立地看待我們，必然落得個孤家寡人，孤軍作戰落敗的結局！”
88看了90，驚詫不已，啞口無言。
合作成功的事例故事 6
有三只老鼠結伴去偷油喝，可是油缸非常深，油在缸底，它們只能聞到油的香味，根本喝不到油。
它們很焦急，最后終于想出了一個很棒的辦法，就是一只咬著另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。
它們取得一致的共識：大家輪流喝油，有福同享誰也不能獨自享用。
第一只老鼠最先吊著去喝油，它在缸底想："油只有這么一點點，大家輪流喝多不過癮，今天算我運氣好，不如自己喝個痛快。"
夾在中間的第二個老鼠也在想："下面的油沒多少，萬一讓第一只老鼠把油喝光了，我豈不是要喝西北風了嗎?我干嘛這么辛苦的吊在中間讓第一只老鼠獨自享受呢?我看還是把它放了，干脆自己跳下去喝個痛快!"
第三只老鼠則在上面想："有那么少，等你們兩個吃飽喝足，哪里還有我的份，倒不如自己跳下缸里喝個飽。"
于是，第二只老鼠放了第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放開了第二只老鼠的尾巴，它們爭先恐后的跳到缸底，渾身濕透，一副狼狽不堪的樣子，加上腳滑缸深，它們再也逃不出油缸。
三只老鼠表面上是在一起合作了，可是它們彼此各懷心腹事，這樣的合作寧愿沒有的`好，只考慮自己，只顧及自己的利益的思維方式，只能是于人于己都不利，想要讓自己成為真正的強者，一定要講究雙贏，追求團隊合作。
合作成功的事例故事 7
牧師請教上帝：地獄和天堂有什么不同？
上帝帶著牧師來到一間房子里。一群人圍著一鍋肉湯，他們手里都拿著一把長長的湯勺，因為手柄太長，誰也無法把肉湯送到自己嘴里。每個人的臉上都充滿絕望和悲苦。上帝說，這里就是地獄。
上帝又帶著牧師來到另一間房子里。這里的擺設與剛才那間沒有什么兩樣，唯一不同的是，這里的人們都把湯舀給坐在對面的人喝。他們都吃得很香、很滿足。上帝說，這里就是天堂。
同樣的`待遇和條件，為什么地獄里的人痛苦，而天堂里的人快樂？原因很簡單：地獄里的人只想著喂自己，而天堂里的人卻想著喂別人。
合作成功的事例故事 8
有一種鳥，叫大雁，大雁有一種合作的本能，它們飛行時都呈v型。這些雁飛行時定期變換領導者，因為為首的雁在前面開路，能幫助它兩邊的雁形成局部的真空。科學家發現，雁以這種形式飛行，要比單獨飛行多出12%的距離。
合作可以產生一加一大于二的倍增效果。據統計，諾貝爾獲獎項目中，因協作獲獎的占三分之二以上。在諾貝爾獎設立的前25年，合作獎占41%，而現在則躍居80%。
啟示：分工合作正成為一種企業中工作方式的潮流被更多的.管理者所提倡，如果我們能把容易的事情變得簡單，把簡單的事情也變得很容易，我們做事的效率就會倍增合作，就是簡單化、專業化、標準化的一個關鍵，世界正逐步向簡單化、專業化、標準化發展，于是合作的方式就理所當然地成為了這個時代的產物。
一個由相互聯系、相互制約的若干部分組成的整體，經過優化設計后，整體功能能夠大于部分之和，產生1+1>2的效果。
合作成功的事例故事 9
因為獅子的力量大，而野驢跑得很快，獅子野驢便合作一起狩獵。有了豐收后，獅子把獵物分成三等分，說：因為我是萬獸之王，所以要第一份;我幫你守獵，所以我要第二份;如果你還不快逃走，第三份就會成為使你喪命的原因了。
原意：知已知彼，百戰百勝。
新意：應走不走，反受掣肘，反受其亂。
說明：蘇秦的連橫政策，遠交近攻，先并吞最弱國，再并吞次弱國;反之，公司經營，若因為想并占財力微弱的公司而聯合比自己財力雄厚的.公司，最后通常是得不償失的。
獅子與驢的合作的故事講的是獅子力量大，野驢跑得快，兩人便一起合作，但是豐收了之后，獅子把獵物分成了三等分，獅子因為自己是萬獸之王，要把三份都拿走，還用野驢的生命威脅野驢，野驢到頭來自然是什么都沒有撈到。
合作成功的事例故事 10
一天，小雞和小鴨在湖邊散步，他們興高采烈地走著。橋湖邊的小樹都穿上了金黃色的衣裳，旁邊的小草還是那么茂盛。小河也嘩啦啦地響就像在唱歌。
合作的力量他們走在路上有說有笑，突然一陣陣大風吹就像在惡作劇，把他們的帽子都被吹走了。小鴨跳來跳去怎么也叼不到，小鴨向后走幾步再跑過去跳起，沒摘到帽子，卻不小心撞到了樹，頭上長了一個包，小鴨疼得嘎嘎叫。小鴨冥思苦想終于想到了一個好辦法。
小鴨說：“小雞你彈跳力比較棒，你幫我撿帽子，我會游泳我幫你撿帽子”。小雞拍手叫好。小雞一蹦就把小鴨的帽子撿回來了，小鴨撲通一聲就跳到了河里，再用嘴把小雞的帽子叼了起來。小鴨從河里爬到了對岸。
小鴨和小雞都把帽子還給對方并對對方說：“謝謝”。他們的.心里在想合作就是力量，解決問題要靠智慧啊！
合作成功的事例故事 11
有人與上帝討論天堂與地獄的問題。上帝對他說：“來吧！我讓你看看什么是地獄。”
他們走進一個房間。一群人圍著一大鍋肉湯，但每個人看上去一臉餓相，瘦骨伶仃。他們 每個人都有一只可以夠到鍋里的湯勺，但湯勺的柄比他們的手臂還長，自己沒法把湯送進嘴里。有肉湯喝不到肚子。只能望“湯”興嘆，無可奈何。
“來吧！我再讓你看看天堂。”上帝把這個人領到另一個房間。這里的一切與剛才那個房間沒什么不同，一鍋湯、一群人、一樣的'長柄湯勺，但大家都身寬體胖，正在快樂地歌唱著幸福。
“為什么？”這個人不解地問，“為什么地獄的人喝不到肉湯，而天堂的人卻能喝到？”
上帝微笑著說：“很簡單，在這兒，他們都會喂別人。”
合作成功的事例故事 12
什么是合作?合作就是人與人之間互相分工，用最高的效率達到最好的效果。只要分工合作，就能讓自己和對方快樂。
有一個故事是這樣：當老人去世的.時候，天使對他說：“由于你生前作了許多善事，因此我們賜給您一個愿望。”老人就說希望到歡樂國和悲慘國看一看，天使就先帶他到悲慘國。發現悲慘國的人面前擺著山珍海味，但是他們都拿著一雙長筷子，而且手都不能彎，因次吃不到食物。老人覺得，美食就在眼前卻吃不到，實在太可憐了!
到了歡樂國，是同樣的景象，但是卻充滿笑聲。因為每個人都幫對方夾菜放進對方的嘴里，使自己和對方吃的到。老人頓時才知道，原來兩國的差異就是人與人之間互相幫助的差異啊!從故事中我們知道，分工合作是十分重要的，俗話說：“團結力量大”，就是這個意思!
合作就好比一架鋼琴，沒有了弦或琴鍵，那另一方的存在有何用處?因此，我們應該發揮合作的精神，來達到最高的境界!
合作成功的事例故事 13
一根筷子一下就折斷了，而一把筷子可不輕易就能弄斷的，這就體現了團結的力量。紫藤蘿和牽牛花，沒有挺拔的軀干，卻憑借枯樹和籬笆，以昂然之姿向世人展示自己的美麗，枯樹和籬笆，本無美麗可言，卻憑借紫藤蘿和牽牛花，成就了一道道風景。
曾在書上看到一則故事[新龜兔賽跑]，兔子和龜成了惺惺相惜的好朋友。它們一起檢討，兩個都很清晰，在上一次的比賽中，它們可以表現得很好。所以，他們決定再賽一場，但這次是同隊合作。它們一起出發，這次可是兔子扛著烏龜，直到河邊，烏龜接手，馱著兔子過河，最后兩個一起抵達終點。在這時故事中不再以貶兔撥龜的`情節展開，為了說明在競爭中，對手應該多合作，才干獲得雙贏的道理。這里更能看出合作的好處，并不一定爭個輸贏，團結，合作才干達到雙贏，取他人的優點補自己的短處。
小故事的寓意是這樣，經典名著[西游記]也是這樣。每次看[西游記]總覺得既然孫悟空可以日行千里，為何不背唐僧一起上西天，也省得一路上的千辛萬苦，還有這么多的妖精惦記著唐憎肉。
假如一步到西天，倒也爽，只是師徒幾人的關系恐怕也只能停留在“酒肉朋友”的層次上了。所謂“患難見真情”,豬八戒雖然好色，卻處處念叨著師傅，偷了個瓜不忘分給師傅半個，沙僧雖傻，卻任勞任怨，甘心做大伙的下手，孫悟空雖然狂，當師傅有難，不也是不顧生死，降妖除魔嗎?戰場上結下友情才是鋼鐵鑄成啊!倘若一切都太簡單，那悟空充其量只是個開路的，沙僧只是一個腳夫，八戒逗逗大家開心而已，便是一個太無趣的故事了。這正考驗了他們的團結合作‘精神’，假如不是這樣，奇天大圣孫悟空已經是無所不能了，還要個豬八戒，還要個傻乎乎的沙僧干嘛?正是這樣，他們每次分工合作，孫悟空在前面開路，豬八戒為唐僧牽馬，沙僧就在后面擔著行李。
在此刻社會，團結合作‘精神’更加重要，在競爭壓力很重的時期，更要懂得取他人優點來補自己的短處。
合作成功的事例故事 14
合作精神，就像友誼和愛情一樣，必須付出才能得到。在通往快樂和幸福的路上有許多旅人，大家只有相互合作，才能愉快地到達彼岸。人生之旅的合作精神，不但會為我們帶來好處，同時也會為我們下一代帶來好處。在我們攜手共建美好未來的時刻，我們應該真誠待人，精誠團結，充分合作，共創輝煌。
在美國發展成世界上最強大，經濟上最具優勢地位的國家的過程中，這種合作扮演過重要的角色。我們肩負一種神圣的義務，而要保持這種優勢的話，則無論遭受到什么樣的挫折，我們都應以大公無私的團隊合作精神，堅定不移地去完成。
當人們遇到困難或一個人難以解決的問題時，或許有人想到過合作，但在產生團隊合作精神，并且認同團結和伙伴意識之前，人們很難真正地從合作中獲得利益，因為貪婪和自私在團隊合作精神中作祟。
真正的團隊合作必須是雙方自愿的、沒有私欲的、能夠共同承擔責任的合作。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決于各成員的態度，但是維系合作關系卻是共同的責任。
團隊合作其實不需要太多的時間和努力，就能得到巨大的成效。明白這個道理后，你也許會搞懂為什么自己以前的`生活那么悲慘、無助，肯定與缺少團隊合作不無關系吧？
不管何時，缺少了人與人之間的合作是不可能創造文明的，即使是像米開朗基羅一樣的偉大藝術家，缺少了助手、手工藝人和顧客也不可能有他的作品，更不用說有什么傳世之作了。
人類在長期的生活和工作中，有一種使人相互之間變得相類似，在不同思想之間建立和諧關系，以便和他人進行和諧團隊合作的思想狀態，這種狀態就像其他生命資產一樣，必須在共同的目標、共同的前提、共同的理想之上，才能達到。
通常達到的思想狀態，具有一種傳染性的特質，狂熱、熱情、無私，假若你能將你的這種狀態傳播到別人體內，就必然產生團隊合作結果。
合作成功的事例故事 15
哈蒙曾被譽為全世界最偉大的礦產工程師，他從著名的耶魯大學畢業后，又在德國佛來堡攻讀了3年。
畢業回國后他去找美國西部礦業主哈斯托。哈斯托是個脾氣執拗、注重實踐的人，他不太信任那些文質彬彬的專講理論的礦務工程技術人員。
當哈蒙向哈斯托求職時，哈斯托說：“我不喜歡你的理由就是因為你在佛來堡做過研究，我想你的腦子里一定裝滿了一大堆傻子一樣的理論。因此，我不打算聘用你。”
于是，哈蒙假裝膽怯，對哈斯托說道：“如果你不告訴我的父親，我將告訴你一句實話。”哈斯托表示他可以守約。
哈蒙便說道：“其實在佛來堡時，我一點學問也沒有學回來，我盡顧著工作，多掙點錢，多積累點實際經驗了。”
哈斯托立即哈哈大笑，連忙說：“好!這很好!我就需要你這樣的人，那么，你明天就來上班吧！”
在有些情況下，別人所爭論不休的論點，對自己來講反而不那么重要。比如，哈蒙從哈斯托口中得來的偏見，這時，我們所需要的不是去斤斤計較，而是尊重他的意見，維護他的“自尊心”。
敏銳的人在對付反對意見時常常盡量使自己做些“小讓步”。每當一個爭執發生的時候，他們總是在心里盤算著：關于這一點能否作一些讓步而不損害大局呢?因此，無論在什么時候，應付別人反對的唯一的好方法，就是在小的'地方讓步，以保證大的方面取勝。另外，在有些場合，應該將你的意見暫時完全收回一下。
學會和不喜歡的人相處合作做事，是一種技巧。人的某種本能趨勢就是與自己喜歡、欣賞的人靠近，同樣也就遠遠地躲開那些自己不喜歡、不愿意打交道的人。
生活中，由于各種各樣的原因，我們經常要與自己不喜歡的人，甚至是與自己相敵對的人打交道，如何相處呢？正確的方法是：必要的退讓，換一種方法爭取自己想要的結果。
合作成功的事例故事 16
位于宮崎縣延岡市的昭和公司和位于長野縣岡谷市的平出精密公司，相隔1，200公里。自1995年合作至今，已成為密不可分的合作伙伴，這種良好的合作關系奠定于最初幾個月所建立的信賴關系。
1995年，昭和公司的社長黑木保善望著公司內閑置的機器，憂心的說：再這樣下去，公司終有一天會倒閉。他的公司原是大企業旭化成位于延岡市的外包廠商，專事金屬切削加工。當日本泡沫經濟崩潰后，昭和的營業大受影響，黑木社長不得不立即著手開發新的產品，但是卻毫無頭緒。
就在此時，黑木社長在大阪認識了平出精密公司的社長平出正彥。該公司以精密板金技術著稱，即以鐳射加工機切割薄金屬板后，將其彎曲，制成電子機器外殼或半導體生產設備中精密零件的技術。黑木社長便向平出社長請教金屬加工技術。恰巧平出社長也正想在九州設立生產據點，因此兩人一拍即合。
在雙方想法一致的情況下，昭和與平出精密開始踏出合作的腳步。黑木社長挑選三位技術人員進駐平出精密三個月，學習精密板金技術。黑木社長還斥資一億五千萬日圓以上（100日元約合7元人民幣），將新的精密板金設備引進位于延岡的工廠，表明誠懇合作的心意。
從1995年開始，平出精密將設計圖交給昭和生產，昭和再將產品賣給大型電子廠位于九州的工廠。此后，平出精密持續為昭和的員工進行了三年的技術指導，這三年中，兩家公司的'社長及員工有愈來愈好的交流及溝通方式。
昭和目前的營業額雖然和平出精密合作前一樣是三億日圓，但是黑木社長說：如果沒有跟‘平出精密’合作，營業額將掉到一半以下，而且，對‘旭化成’的依存度已從原來的八成降為現在的兩成。
另一方面，平出精密的社長平出也表示：開發自有品牌一直是我的夢想，藉由‘昭和’的協助，我實現了這個夢想。
合作成功的事例故事 17
秋日陽光下，上海市松江區泖港鎮田黃村內的一方方蟹塘十分寧靜，“魚躍水產專業合作社”三泖基地上的人卻正忙碌著——大閘蟹即將上市，黑黑瘦瘦的80后大學生王磊一邊要去浦南蟹塘拍照、查看，另一邊還要趕到城區撰寫科技興農項目申報材料和當天的水產日志。蟹塘收獲季前，王磊也作出了一個慎重決定：作為“三支一扶”（到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作）兩年期滿的大學生，他選擇繼續留在合作社。
王磊領著記者走在蟹塘邊的淺灘上，不時介紹：這是尋常水草，那是特地引進的優質藻類……另一位技術員老袁插進話茬：“小王兩年前剛來我們合作社，一口氣在蟹塘上住了四五個月，臟活、苦活都肯干，學得自然多！”
為何擁有營銷、管理雙學位還要下蟹塘？關鍵是短短兩年間，王磊已在合作社找到了自己的價值。
老袁介紹說，自己多年從事水產養殖，知道什么時候干什么事，但“總結、提煉”這些技術卻不行。如今，魚躍合作社的'各種申報材料，都由王磊包了。不僅如此，他還幫合作社建起了規范的銷售流程。以前，工作人員賣蟹接訂單都是口頭約定，憑記性，有時會出現糊涂賬。如今，每一筆生意都有正規的訂貨單、出貨單。他還利用營銷專業知識更新了合作社水產品包裝，引來了更多客戶。
合作社帶頭人郎月林告訴記者，這幾年，農科人員青黃不接是個普遍難題。一批大學生來了，合作社既怕留不住，又怕他們無法學以致用。但王磊讓他看到了希望。郎月林去年有回查塘，做出了補種水草的錯誤決定。王磊知情后，立刻從電腦里找出了種植記錄，予以勸止。“養蟹只憑經驗，很容易出錯。幸虧小王發現及時，否則那幾個塘的蟹就出大問題了！”
對于未來的職業規劃，王磊想得很清楚，那就是在農產品的營銷領域摸出一條新路，讓“優質農產品賣得更快，價錢賣得更好，品牌得到推廣”。
合作成功的事例故事 18
許多人都說螞蟻不堪一擊，覺得一腳就可以把它踩扁，但是，今天的事件我卻對螞蟻刮目相看!
今天，天氣暴熱，我受不了了，就下樓買了一個冰淇凌，坐在樓下的陰涼處。旁邊有一只螞蟻，冰淇凌外邊是一層的巧克力，因為我不太喜愛吃巧克力所以就把一點的巧克力給了螞蟻，而那個螞蟻呢?居然不見了啊!不管了，它愛吃不吃。過了一會，我居然看到一群螞蟻大部隊來了，就一氣呵成，冰淇凌一扔，雙腿一跳，就避過了螞蟻的路程。它們到底在干嗎呢?居然把大部隊都搬來了?我一定要查個究竟!它們看到我剛剛丟的冰淇凌，立即掉轉方向，我看看他們原來的路是到哪里的，一看，哇，是我給那個螞蟻的一塊小的`巧克力，再看看帶頭的螞蟻，可能就是我剛剛給它巧克力的那個螞蟻。但是它們也很貪欲啊，小的不要要大的。他們就在這里“露宿扎營”吧。我想，他們不可能再把這個大的巧克力給搬回去吧?果然，他們就在這里開吃起來了，過了一會我又看，咦?不對啊，它們把大的巧克力給它吃一半留一半，把剩下的巧克力一用勁，一下子就背到了肩上，大部隊吃飽就回去了，可是，還有一個小部隊，看到了小的巧克力，覺得怪惋惜，就連它都搬走了，他們要干什么啊，還不吃完?我趕著它們的大部隊，啊!原來是把剩下的巧克力分給那些沒有去的螞蟻，這真是為他人著想啊它們互相團結有愛。可是我們呢?我們不應該為小事而斤斤計較。
人心齊，泰山移!人心齊，泰山移!是啊，只要讓我們團結起來，沒有什么辦不到的事情!
合作成功的事例故事 19
人類自從擁有了高度文明，就與合作結下了不解之緣，這為人類的長遠發展鋪平了道路。
中國歷史上，與合作有關的事例不勝枚舉。周瑜與諸葛亮在赤壁一戰中，各顯身手，互相合作，把不可一世的曹操打得一敗涂地，八十萬大軍頃刻間灰飛煙盡；公元前318年，楚，趙，魏，韓，燕五國組成聯軍，浩浩蕩蕩攻打秦國，卻因人心不齊而失敗，楚懷王聽信讒言，與齊國斷交，結果，被秦國的軍隊打德大敗，從此一蹶不振……
通過以上事例，我們可以斷定：合作是成功的基石。一根筷子是很容易折段的，而當我們把幾十根筷子放在一起時，就很難把它們折斷。由此可見，合作的`力量是巨大的。
合作成功的事例故事 20
生存是一門藝術，合作則是生存藝術的第一法則。急功近利因一己之私而踐踏合作法則，從短時間看是損人利己，從長遠看卻是害人害己自取滅亡；相反，照顧和維護了別人，別人也會感恩并回報你一份善意。別人因你而溫暖，你也會因別人而享受陽光。
在埃及流傳著這樣一個故事：一次，國王問大臣：“為什么世界上只有成群的羊而沒有成群的狗呢？”聰明的大臣沒有正面回答國王，而是做了一個實驗。快到傍晚的時候，他陪著國王來到兩間屋子前，命人先將100只羊放入一間屋子，并在里面放上一些青草；又命人將100條狗放入另一間屋子里，并在屋子里放上許多肉餅。然后將門鎖好走了。次日清晨他請國王觀看這兩間屋子。第一間屋子里的羊們安然睡著，那幾捆青草早已被吃光了；當打開第二間屋子時，國王驚呆了，里面血腥撲鼻，許多狗已經奄奄一息，而那些肉卻仍然完好地躺在食糟里。國王迫不及待地問大臣為什么？大臣平靜地說：“羊在利益面前，善于合作，而狗則勾心斗角，為利益相互殘殺，可能這就是為什么世界上只有成群的羊而沒有成群的狗的.原因吧！”
溫柔的羊似乎無論從哪方面看，都不如那些自視強大的狗，可是，正是這些溫柔的羊，才能夠享受到美好和諧的群居生活。
誰都想學業進步、生活幸福、人生完美。我們在利益面前總是產生分歧，而不能達成一致；不能相互配合，反而相互拆臺。有些時候，即使勉強合作，卻往往因缺乏誠意半途而廢，給我們的事業和生活蒙上層層陰影。生活的教訓告訴我們：“合作”才能成功。
合同是一種形式，合作則是生活藝術和能力的綜合。它要求以理解為基礎，以真誠為前提，唯其如此，才能描繪出合作的圓滿。
合作成功的事例故事 21
那天，和一位資深商界朋友閑談，談到我的一位朋友在和人打官司，我忍不住發牢騷說：“商業社會人與人的關系，實際上就是合作關系。可是現在與人合作太難了。開始挺好，大家是朋友，談友誼，談合作，可是合作的結果，大都不歡而散，弄不好還要鬧到法庭上去，從朋友變成敵人了。”
這位朋友笑笑，說：“我經商10年多了，和許多人合作過，但沒有一個上法庭的，你知道這是為什么嗎？”
我搖搖頭。
“現在大部分人做生意是這樣：先認識，然后談友誼，談合作；然后是利益；然后就是不滿，甚至像你的朋友那樣，鬧上法庭，從朋友到敵人。”
“為什么會這樣呢？”我問。
“我想是因為很多人和別人洽談時，為了盡快談成，就把自己的所有想法、方案和對未來美好的前景都說出來，而且人為地夸大，誘使對方做出決定，等到對方抱著美好的不切實際的幻想做出決定，開始投入合作時，會發現越來越多的問題，會感到合作并不像當初許諾得那么美好。矛盾、沖突越積越深，到最后終于爆發，一次合作就終止，從朋友變成敵人。”
我點點頭，但還有些不解：“那么你為什么能和別人合作，獲益，再合作，再獲益，反復重復下去呢？你和合作伙伴之間就沒有矛盾、沖突嗎？”
“凡是合作都會有矛盾和沖突，但我會事先分散、化解，而不是壓制到最后爆發。”
“那你是如何分散、化解的呢？”
“我想這是因為我能很好地控制每次交談的密度。我和別人洽談合作時，第一次見面，談話的內容只占我整個方案的3％，其它都是閑談，與主題無關。而且，下一次談話一定選在三天之后。給對方一定的消化時間。第二次再談，交談的內容增加一倍，是6％。下次再談，再增加一倍，12％。三次之后，一般人就會動心了，他會用心思考，反復推敲，但這個時候，還不能做決定。緊接著，是第四次交談，這一次是24％，很多人這個時候就已經做決定了。如果這時候還不能決定，再談一次，這一次，密度是48％。這個時候，他心里一定會做出決定。很多人這個時候就爭著簽字，但我不是，還要再談。再談，正好相反，不是往上增，而是往下減。我會提出一些負面的問題，并不會影響他做決定，他正在興奮點上，會按慣性往前走。但是我說和不說對我不一樣。等到他最終做出決定，并開始和我實際合作時，會發現問題，但這些問題我都事先和他講過，所以他有準備，會接受。即使這次合作最后沒有賺到錢，他也不會怨我。因為我所有的想法不是一次性強加給他，而是慢慢滲透給他的，是他自己接受了才做決定的'。要怨，只能怨自己，當初沒有認真對待我提出的問題，如果認真對待，也許就不會有今天的結果了。所以他還要感謝我呢。下一次，如果有機會，他還會和我合作。”
每一個合作，不僅會有有利積極的一面，也會有消極的一面。大部分人，為了合作成功，都只說正面，對負面的東西瞞著不說，等到出現問題，就互相埋怨，結果可想而知。成功的合作，是在合作之前，把你想到的有關負面的東西告訴對方，但是，要記住：別把時間順序搞錯，否則，沒人會跟你合作。
合作成功的事例故事 22
每年的九月至十一月，加拿大境內的大雁都要成群結隊往南飛行，到美國東海岸過冬。第二年的春天再飛回原地繁殖。在長達萬里的航程中，他們要遭遇獵人的槍口，歷經狂風暴雨、電閃雷鳴及寒流與缺水的威脅，但每一年他們都能成功往返。雁群一字排開成“V”字型時，這比孤雁單飛提升了71%的飛行能量。
當每只雁振翅高飛，也為后面的隊友提供了“向上之風”，這種省力的飛行模式，讓每支雁最大的節省能量。如果我們如雁一般向著共同的'目標前進，彼此相互依存，分享團隊的力量。當某只雁偏離隊伍時他會立刻發現：單獨飛行的辛苦及阻力，他會立即飛回團隊，善用前面伙伴提供的“向上之風”。啟示，如果我們如雁一般，我們就會在隊伍中，跟著帶隊者到達目的地。我們接受他人的協助，并也要協助他人。
當前導的雁疲倦時，他會退到隊伍的后方，而另一只雁則飛到他的位置上來填補。其實，艱難的任務需要輪流付出，我們要相互尊重、共享資源，發揮所有人的潛力。當某只雁生病或受傷時，會有其他兩只雁飛出隊伍跟在后面，協助并保護他，直到他康復，然后他們自己組成“V”字型，再開始飛行追趕團隊。
其實，如果我們如雁一般，無論在困境或順境時都能彼此維護，互相依賴，再艱辛的路程也不懼怕遙遠。在隊伍中的每一支雁會發出“呱呱”的叫聲，鼓勵領頭的雁勇往直前。其實，生命的獎賞是在終點，而非起點，在旅程中遭盡坎坷，你可能還會失敗，只要團隊相互鼓勵，堅定信念，終究一定能夠成功。
合作成功的事例故事 23
螞蟻駐地遭到了蟒蛇的攻擊。蟻王在衛士的保護下來到宮殿外，只見一條巨蟒盤在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的螞蟻，躲閃不及的螞蟻無一例外丟掉了性命。
正當蟻王無計可施時，軍師把在外勞作的數億只螞蟻召集起來，指揮螞蟻爬上周圍的大樹讓成團成團的螞蟻從樹上傾瀉下來，砸在巨蟒身上，轉眼之間，巨蟒已經被螞蟻裹住，變成了一條“黑蟒”。它不停地擺動身子，試圖逃跑，但很快，動作就緩慢下來了，因為數億只螞蟻在撕咬它，使它渾身鮮血淋漓，最終因失血過多而死亡。
一條巨蟒，足夠全國螞蟻一年的口糧了，這次戰爭雖然犧牲了兩三千只螞蟻，但收獲也不小。
蟻王命令把巨蟒扛回宮殿，在軍師的指揮下，近億只螞蟻一起來扛巨蟒。他們并不費力地把巨蟒扛起來了。
然而，扛是扛起來了，并且每一只螞蟻都很賣力，巨蟒卻沒有前移，因為雖然有近億只螞蟻在用力，但這近億只螞蟻的行動不協調，他們并沒有站在一條直線上，有的螞蟻向左走，有的向右走，有的向前走，有的則向后走，結果，表面上看到巨蟒的身體在挪動，實際上卻只是原地“擺動”。
于是軍師爬上大樹，告訴扛巨蟒的螞蟻：“大家記住，你們的目標是一致的`，那就是把巨蟒扛回家。”統一了大家的目標。
軍師又找來全國嗓門最高的一百只螞蟻，讓他們站成一排，整齊地揮動小旗，統一指揮前進的方向。
這一招立即見效，螞蟻們很快將巨蟒拖成一條直線，螞蟻們也站在一條直線上。然后，指揮者們讓最前面的螞蟻起步，后面的依次跟上，螞蟻們邁著整齊的步伐前進，很快將巨蟒抬回了家。
合作成功的事例故事 24
從前，吐谷渾國的國王阿豺有20個兒子。他這20個兒子個個都很有本領，難分上下。可是他們自恃本領高強，都不把別人放在眼里，認為只有自己最有才能。平時20個兒子常常明爭暗斗，見面就互相譏諷，在背后也總愛說對方的壞話。 阿豺見到兒子們這種互不相容的情況，很是擔心，他明白敵人很容易利用這種不睦的局面來各個擊破，那樣一來國家的安危就懸于一線了。
阿豺常常利用各種機會和場合來苦口婆心地教導兒子們停止互相攻擊、傾軋，要相互團結友愛。可是兒子們對父親的話都是左耳朵進、右耳朵出，表面上裝作遵從教誨，實際上并沒放在心上，還是依然我行我素。 阿豺的年紀一天天老了，他明白自己在位的日子不會很久了。可是自己死后，兒子們怎么辦呢？再沒有人能教誨他們、調解他們之間的矛盾了，那國家不是要四分五裂了嗎？究竟用什么辦法才能讓他們懂得要團結起來呢？阿豺越來越憂心忡忡。 有一天，久病在床的`阿豺預感到死神就要降臨了，他也終于有了主意。他把兒子們召集到病榻跟前，吩咐他們說：“你們每個人都放一支箭在地上。”兒子們不知何故，但還是照辦了。阿豺又叫過自己的弟弟慕利延說：“你隨便拾一支箭折斷它。”
慕利延順手撿起身邊的一支箭，稍一用力，箭就斷了。阿豺又說：“現在你把剩下的19支箭全都拾起來，把它們捆在一起，再試著折斷。”慕利延抓住箭捆，使出了吃奶的力氣，咬牙彎腰，脖子上青筋直冒，折騰得滿頭大汗，始終也沒能將箭捆折斷。 阿豺緩緩地轉向兒子們，語重心長地開口說道：“你們也都看得很明白了，一支箭，輕輕一折就斷了，可是合在一起的時候，就怎么也折不斷。你們兄弟也是如此，如果互相斗氣，單獨行動，很容易遭到失敗，只有20個人聯合起來，齊心協力，才會產生無比巨大的力量，可以戰勝一切，保障國家的安全。這就是團結的力量啊！” 兒子們終于領悟了父親的良苦用心，想起自己以往的行為，都悔恨地流著淚說：“父親，我們明白了，您就放心吧！” 阿豺見兒子們真的懂了，欣慰地點了下頭，閉上眼睛安然去世了。 折箭的道理告訴我們：團結就是力量，只有團結起來，才會產生巨大的力量和智慧，去克服一切困難。
合作成功的事例故事 25
以前聽過一個故事：三個皮匠結伴而行，途中遇雨，便走進一間破廟。恰巧小廟也有三個和尚，他們看見這三個皮匠，氣不打一處來，質問道：“憑什麼說‘三個臭皮匠勝過諸葛亮’？憑什麼說‘三個和尚沒水喝’？要修改辭典，把謬傳千古的偏見顛倒過來！”
盡管皮匠們謙讓有加，和尚們卻非要“討回公道”不可，官司一直打到上帝那里。
上帝一言不發，把它們分別鎖進兩間神奇的房子里——房子闊綽舒適，生活用品一應俱全；內有一口裝滿食物的大鍋，每人只發一只長柄的勺子。
三天后，上帝把三個和尚放出來。只見他們餓得要命，皮包骨頭，有氣無力。上帝奇怪地問：“大鍋里有飯有菜，你們為啥不吃東西？”和尚們哭喪著臉說：“我們每個人手里拿的勺子，柄太長送不到嘴里，大家都吃不著呵！”
上帝嗟嘆著，又把三個皮匠放出來。只見他們精神煥發，紅光滿面，樂呵呵地說：樂呵呵地說：“感謝上帝，讓我們嘗到了世上最珍美的東西！”和尚們不解地問：“你們是怎樣吃到食物的？”皮匠們異口同聲地回答說：“我們是互相喂著吃的！”
上帝感慨萬千地說：“可見狹隘自私，必然導致愚蠢無能；只有團結互助，才能產生聰明才智呵！和尚們羞愧滿面，窘得一句話也說不出來。”
中國諺語有云“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”，又云“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”
今天的話題就是從上面兩句諺語演繹過來的，它說的是一種缺乏和擁有團隊精神的后果...我理解的團隊精神就是一個集體中的'每個人為了共同的目標，發揮各自的能力，達到最好的結果。當然這兩句諺語也不是絕對的。
我們可以分別把三個和尚和三個皮匠分別看成是兩個團隊
三個和尚沒水吃，并不是因為這幾個和尚分別的有多么愚蠢，恰恰相反，一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃的時候，他們知道可以自己利用自己或者同伴，為自己帶來利益，而當三個人的時候，很明顯，利益分配不均勻，所以就沒有人愿意去挑水，或者是兩個人去抬水，導致沒水吃，這是典型的小農意識，是他們分別各自為戰，自以為是的結果，所以說，這個團隊是失敗的。
三個皮匠卻恰恰相反的合理利用了各自的才能，沒有各自為戰，因為一個人的才智是有限的，而集體的力量是無限的，三個皮匠如果象三個和尚一樣，不共同的想辦法解決，肯定也是一個失敗的團隊。而三個皮匠恰恰相反的變各自為戰而團結一致，以一個團隊，一個集體的智慧去成功的解決問題，往往最后的結果“抵一個諸葛亮”，這要與三個和尚的小農意識有多大區別啊。
一個人生活在社會中，不管你是什么樣的生存狀態，事實上你已經生活在一個團隊里了，所以合作是必然的，任何成功的背后都離不開一個團隊的共同努力。
當今社會強調團隊精神，就是這一種臭皮匠精神，卻反映了我們大力提倡的集體主義精神，如何能在信息爆炸、競爭激烈的當今時代創造成功，屹立于時代的前列，克服小農意識，增強團隊協作的意識，就是這個時代所呼喚的精神，這也必將成為這個社會新的時代主題。
合作成功的事例故事 26
在洪水暴虐的時候，聚的堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤。突然有人驚呼：“看，那是什么?”一個酷似人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正準備再靠近些時營救。“
那是蟻球。”一位老者說：“螞蟻這東西，很有靈性。有一年發大水，我也見過一個蟻球，有籃球那么大。洪水到來時，螞蟻迅速抱成團，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻，有些會被波浪打入水中。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物，螞蟻就得救了。”不長時間，蟻球靠岸了，蟻群像靠岸登陸艇上的戰士，一層一層地打開，迅速而井然地一排排沖上堤岸。
岸邊的水中留下了一團不小的.蟻球。那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起，那么平靜，那么悲壯，這就是螞蟻團隊的精神。
合作成功的事例故事 27
拔蘿卜的故事：一只小兔子餓了，它找到了一根大蘿卜。
小兔子說：“啊，一個大蘿卜!我要把它拔出來!”“哎嗨呦!哎嗨呦!”可是它怎么都拔不出來。 一只小狗看見了，說：“我幫你一起拔吧!”“哎嗨呦!哎嗨呦!”可是它們一起還是拔不出來。一只小猴子看見了，說：“我幫你們一起拔吧!”“哎嗨呦!哎嗨呦!”可是它們三個還是拔不出來。
一只小羊看見了，說：“我也來，我也來幫你們拔!”“哎嗨呦!哎嗨呦!”它們四個一起終于把蘿卜拔出來了。
合作成功的事例故事 28
一天，烈日炎炎的太陽照得大地紅彤彤的。
這天中午，一只從南方來的山羊和一只從北方來的刺猬在森林的正中央相遇了，因為他倆被太陽曬得火辣辣的，這時，他們看見旁邊有一棵蘋果樹，于是便疾步如飛的飛奔過去，但是這棵蘋果樹太高了，就算他倆跳起來也休想摸到那垂得最低的樹枝。他們只好眼巴巴的看著紅彤彤，又紅又大的蘋果從自己的口中逃脫掉。這時山羊說：“我們去拿竹竿捅下來，不就吃到蘋果了嗎?”“嗨!我怎么就沒想到呢，山羊大哥你真聰明!”小刺猬豎起了大拇指。“但是這里好像剛被環保工作者打掃過，哪有竹竿呀!”小刺猬泄氣的說。倆個伙伴都像漏氣的皮球似的癱軟的倒在樹下。
小刺猬機靈一動，對山羊說：“山羊大哥，我站在你的頭角上去摘蘋果可能會成功，要不我們試試?”山羊低下了頭，讓小刺猬爬上自己的`雙角，然后將兩只前腿攀附在樹上，倆只后腿使勁蹬直，用力把小刺猬往上頂。
小刺猬壯著膽子努力站立在山羊的雙角上，倆只前爪盡力向上，可依然夠不著，山羊累的一下子癱坐在樹根上。
小刺猬不甘心失敗，圍著蘋果樹繞了兩圈，突然他再次機靈一動，對山羊說：“山羊大哥，你用出勁對這棵樹抵一抵試試。”山羊滿臉疑惑的看著小刺猬，但還是很不情愿的抵了幾下幾個蘋果被震得晃來晃去，搖搖欲墜。山羊說：“可這些蘋果即使被搖下來，也會摔得稀爛的呀!”小刺猬信心十足的.指著自己的刺說：“那就看我的啰!”山羊半信半疑的使勁向樹干撞去，五六個蘋果齊刷刷的落在小刺猬的背上，山羊高興極了!他倆吃完蘋果后繼續向前趕路。
啊!只有團結、勇敢、自信就會闖出一片新的天地!
合作成功的事例故事 29
螞蟻是我們常見的昆蟲，圓形的小腦袋上仗著一雙砂礫般小的眼睛，細短的脖子下面還連著圓圓的大肚子，細長的手好像注定它是攀爬高手似的。
我家陽臺上的螞蟻吃面包。又一次，我閑得無聊，便看到桌上的面包，就想到好久沒喂螞蟻了，這次喂一下螞蟻。我拿著面包走到陽臺上，發現有幾只螞蟻在陽臺上覓食。于是，我撕下一小塊面包放在一只螞蟻面前，它先是一動不動，觸角在頭上前后搖擺著，好像在檢查這食物是否安全。然后一步一步地靠近面包，才放心地繞了幾圈做下了記號，便返回洞穴里去。不一會兒，一對整齊而又有序的“螞蟻搬食隊”出現在我眼皮下，好似一條長長的細細的小黑蛇，走向做下記號的面包。帶頭的.螞蟻先是圍著那塊面包轉了幾圈，確定是做過記號的面包才安全的用剪刀一樣的最去夾那塊面包的一部分，其它螞蟻也跟著夾住面包的一部分，有的爬到面包的頂端，有的則咬住不動，好似想把面包占為己有。
這樣，很快“螞蟻搬食隊”就把面包抬回洞穴里去了。
合作成功的事例故事 30
森林里有一只美麗、可愛、樂于助人的啄水鳥。它天天在森林里無私地為大樹捉蟲。
有一天，它的好朋友小鹿“歡歡”告訴它，森林那里的小河水變少了。聽完之后，啄木鳥和動物們急沖沖地來到小河邊，眼前的景象不禁讓它們大吃一驚，就像小鹿說的那樣，河里幾乎一點水都沒有了，只有幾條小魚在河沿上掙扎。啄本鳥提議大家到前面去看看。原來是一棵又粗又壯的大樹倒了下來，正好橫在小河上。大樹和一些樹枝石頭、落葉等組成了一個“水壩”，嚴嚴實實地擋住了流水。“這可怎么辦呢？”山羊村長唉聲嘆氣。大家面面相覷，都沒人回答。
啄水鳥靈機一動，拍了拍翅膀，說：“大家先把大樹周圍的東西清理一下，我回家一趟，馬上就回來。”大家雖然有點兒納悶，但還是齊心協力將堆在一起的東西移走。小鳥們街走了落葉和小樹枝，小鹿歡歡背走了一些石塊……
不久后，啄木鳥叼著一把據子飛回來了，大家這才恍然大悟。小鹿歡歡最靈巧，它用鋸子鋸斷了一些枝葉，然后，小動物們分成兩組，分別拉著鋸子的.兩頭，喊著“嘿呦，嘿呦”的口號，大家累得精疲力盡，滿頭大汗，終于鋸斷了大樹。河水頓時像一頭發怒的`獅子，向前奔涌。象伯伯趁機用鼻子輕輕一推，大樹就像一艘大船，順著小河駛向遠方。
大家開心極了，立馬跳進河里，游泳的游泳，喝水的喝水，有的還打起了水仗，大家玩得不亦樂乎。森林又恢復了往日的生機。啄木鳥又開始忙碌著給大樹治病。
真是“人心齊，泰山移”！
合作成功的事例故事 31
繪畫界要舉行一場選美大賽，紅、黃、藍、綠、紫、白、黑七個姐妹一同去參選，她們都覺得自己是最有氣質、最有用途的。于是，她們找到了畫筆爺爺做評委，展開了一場激烈的辯論賽。
“我是最漂亮的，無論是什么顏色，都比不上我這紅艷艷的顏色熱情！”紅帶著輕蔑的.語氣說著。
“你可別吹了！”藍高昂著頭，自帶一股傲氣，說：“你那紅艷艷的顏色能畫出什么？好歹憑我自己的力量，能畫出一個像樣的作品。比如用深藍畫無邊無際的大海，用淺藍畫湛藍無垠的天空。”
這時，紫也緩緩走到紅和藍面前，漫不經心地說：“哎呀，漂亮不漂亮有什么關系呢？既然來了，我就覺得我雖然不夠漂亮，但人們卻也很喜歡用我作畫，我也很有用途！”
“哎喲，是誰在說美不美不重要？你瞧瞧！你瞧瞧！把自己都夸上天了！”
幾個姐妹你一言我一語地爭吵著，誰也不讓著誰。
評委畫筆爺爺也見她們吵得不可開交，就趕緊上來解圍說：“要不大家一起畫幅畫吧，也許畫完你們就能明白了。”
于是紅畫火紅的太陽，黃畫金黃的麥田，藍畫湛藍的`天空，紫畫紫瑩瑩的葡萄，白畫潔白的云朵，黑畫結實的樹干，綠畫繁茂的樹葉……就這樣，一幅絢麗的田園畫就畫好了。這幅畫贏得了繪畫界的一致好評。
看著畫好的畫，七姐妹終于明白了：三個臭皮匠，頂個諸葛亮，只有齊心協力，才能把事情做得更好。
合作成功的事例故事 32
“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。”雷鋒的這句話最適用于我們現在的.生活和學習了。
“大家分組討論一下吧，四個人一小組……”老師經常在上課的時候給我們提出合作的建議。也許對于一些問題，我們自己早已有了答案，但又不會或者不敢表達。這時就需要同學與同學之間的合作，你聽我講，我聽你講，給對方提出意見。
小到在班里，四人小組之間的討論，大到國際間，在友好往來基礎上建立的國家之間，都是離不開合作的。我們在學習生活中的合作，不僅能促進學習的積極性，提高學習成績，更能教會我們如何走上社會，融入集體。
合作成功的事例故事 33
“一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的;但是丟在路上，擋人走路是 要被人一腳踢開的”——艾思奇。
受世人矚目的神舟六號，、是偉大的。他們替中國，替全人類完成了 一個無與倫比的使命。可是，費俊龍能獨自登上太空，安全完成這項艱巨的任務嗎?聶海勝呢?不，沒有合作，這絕對是不可能的事情!飛船的.構造需要設計師的合作，零件的加工需要工人的合作，太空上的工作需要領導的合作，船艙里的生活需要他們倆的合作……
難道作為學生的我們，還沒有從他們身上學到點什么嗎?
合作成功的事例故事 34
郭子儀和李光弼是唐代朔方節度使的兩員部將。
他們因成見太深，長久不和。在安祿山叛亂時，郭子儀升為朔方節度使。李光弼成了他的下屬后，怕他乘機報復，便找他請求說：“今后不管怎么處置我，我都不抱怨，只圖不連累妻小。”郭子儀離開座位，眼含熱淚說：“國家危急，我們應戮力同心，不能那樣小肚雞腸，斤斤計較了。”
此后，二人將帥一心，在平叛中立下了赫赫戰功。
合作成功的.事例故事 35
一位外國的教育家邀請中國的幾個小學生做了一個小實驗。一個小口瓶里，放著七個穿線的彩球，線的一端露出瓶子。這只瓶子代表一幢房子，彩球代表屋里的人。
房子突然起火了，只有在規定的時間內逃出來的人才有可能生存。他請學生各拉一根線，聽到哨聲便以最快的.速度將球從瓶中提出。實驗即將開始，所有的目光都集中在瓶口上。哨聲響了，七個孩子一個接著一個，依次從瓶子里取出了自己的彩球，總共用了3秒鐘!在場的人情不自禁地鼓起掌來。
這位外國專家連聲說：“真了不起!真了不起!我在許多地方做過這個實驗，從未成功，至多逃出一兩個人，多數情況是幾個彩球同時卡在了瓶口。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神。”
合作成功的事例故事 36
螞蟻是一種非經常見的動物，一低下頭就很簡單看到它們，在食物的旁邊有它們。可是你們有仔仔細細地觀察過嗎?今天，就和我一起觀察觀察它們吧!
記得有一天中午，我蹲在家門口，無意中看到兩只螞蟻在找食物。正好我嘴里含著一顆糖。我有意把糖吐到他們的旁邊，起先他們嚇了一跳，后來又被這香味吸引了過來，在糖的`旁邊轉來轉去，他們竊竊私語，好似在說：“你先在這里看管著，我先把伙伴們叫來。”沒過一會兒，螞蟻大軍排著長長的隊伍來了，一只螞蟻獅子大開口，說：“這么小的一顆糖，根本不需要一點力氣，只要動一根手指就能搬起來，何況這么多‘人’
”等他一說完，這顆糖就變成了黑黑的一團。我仔細一看，他們拉的拉，推的推。可是糖一動不動的，好似什么事兒都沒發生。那只螞蟻呆若木雞，可心里卻火冒三丈，他們使竭力氣，費了九牛二虎之力，最終搬起來了，可是要怎樣搬到家里面呢?有的說等糖融化了有的說用嘴咬有的說趴在糖上當床睡......經過了幾分鐘的議論后，大家決定用自己銳利的鉗子一塊塊分解開，再吃也不遲。
從一群非常不起眼的螞蟻中懂得了團結就是力量，只要我們團結一致，再大的艱難都會解決。
合作成功的事例故事 37
今天，我想和大家談一談“合作”的話題。
我們任何人在這個世界上都不是孤立存在的，我們都要學會與他人合作，都需要別人的幫助。如果你是新生的孩子，父母就需撫養你；如果你是學生，老師就得指導你；如果你是老年人，親人就要顧你……總之，不論你從事什么職業，也不論你在何時何地，都離不開與別人合作。
在動物的世界里又何嘗不是如此呢？
從前有一片茂密的大森林，森林里有一條河，河邊有一群野牛在那兒嬉戲。突然有兩只獅子撲了過來。野牛們逃到了河對岸，但是獅子還是抓住了一頭幼小的野牛。一只獅子咬住野牛的'后腿，另一只獅子則咬住野牛的喉嚨，眼看著野牛就要被獅子咬死了。突然，一頭母牛沖了上來與獅子們打起來，可是一頭母牛的力量畢竟是有限的，就在它也將要成為獅子們的美餐時。野牛的同伴們都跑了過來與兩頭獅子狂斗起來。激戰才持續沒多久，那兩頭獅子便慘敗了，它們不得不離開。野牛們取得了勝利。
是呀，如果單單只靠一頭母牛的力量是不可能取得勝利的，正是因為它們互相合作才會反敗為勝，趕走它們的侵略者。這是要告訴我們只有合作才能求得生存，才能取得成功迎向新的生活。
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