義務勞動新聞稿范文(實用4篇)
在如今這個年代，新聞稿起到的作用越來越大，新聞稿如何傳播新聞稿營銷最重要的一個問題就是稿件的傳播與效果監控。你知道新聞稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的義務勞動新聞稿范文，希望對大家有所幫助。
義務勞動新聞稿范文1
論時代的步伐進步的有多快，總會有一種精神我們不會忘記，從小時候耳邊時常想起的的“學習雷鋒好榜樣”，到感人肺腑的雷鋒日記，再到我們自己走出校園把自己對雷鋒的紀念用實際行動表達出來，一點一滴傳承著雷鋒精神的火種。作為當代大學生，我們更需要的'不是在每年的3月，為了響應號召而突然出現很多的雷鋒，我們要傳揚的是，每一天，我們的周圍都會有千千萬萬個雷鋒!
學雷鋒精神，行雷鋒善舉 作為千千萬萬個雷鋒中的一份子，10模具1班積極地開展了學雷鋒活動——打掃3棟教學樓的11樓辦公室。
3月27日下午16點整，10模具1班的“雷鋒”們，帶著工具，打掃了財務科、教務科、冶金系、機電系、計算機系、經管系的辦公室和各系的檔案室。勞動過程中，同學們的積極性很高，熱情高漲，擦桌子、擦玻璃，拖地，每個細節都做得很認真、仔細，老師們也對我們的活動報以微笑，表示鼓勵，很快同學們就把辦公室打掃、整理好了，整理好勞動工具，開開心心的離開了。
他們心里都裝有雷鋒精神，隨時隨地都可見他們播灑下的雷鋒種子。
雷鋒精神永存
歷時一個半小時的10模具1班的公益活動接近尾聲，這不是公益活動的結束，而是千千萬萬個公益活動的開始。“雷鋒就是我，我就是活雷鋒”，讓雷鋒精神代代相傳。
義務勞動新聞稿范文2
3月27日計算機工程系辦公自動化在學生宿舍二舍和三舍之間舉辦以“三月學雷鋒”為主題的電腦維修活動，參加人員包括辦公自動化全體干部干事以及部分其他部門志愿者。此次活動的主要內容是為全校師生免費維修電腦和筆記本。
3月27日早上八點半,活動人員在辦公自動化部長江澤武的帶領下做好活動準備。在活動一開始就吸引很多同學前來詢問，活動現場氣氛融洽，維修員們都忙的不亦樂乎。他們在各自的戰場上，揮灑著熱情、傾注著努力。
計算機工程系辦公自動化義務維修活動是結合自身部門特色、通過自己所學的專業技能、面向全校師生開展的義務維修服務活動，為全校師生解決在電腦方面遇到的各種疑難問題。在這次活動中，同學們發揚不怕苦、不怕累的精神這兩天共計維修電腦30余臺，順利的'完成了義務維修活動。“道雖遜，不行不至。事雖小，不為不成”。
本次活動的成功舉辦，不僅為我校師生免費維修了各種電腦.筆記本，增進了干事之間的友誼.而且增進了部門的動手操作能力和社會實踐能力，展示了計算系的風采和干事們良好的精神風貌。
義務勞動新聞稿范文3
——合肥萬達項目黨員和團員工地義務勞動合肥萬達廣場項目目前正值“保入伙、保開業”的攻堅戰階段，各項工作都在如火如荼的展開。日前，項目物資部發現工地現場有散落扣件的現象，本著節約資源，開源節流的原則，局（滬）第七黨支部決定動員黨員和青年團員配合物資部對散落于工地現場的扣件進行清理集中。10月22日下午兩點，6名黨員和5名團員，共11人參加了這次義務勞動。
由于工地現場很多地方都有散落扣件，大家拿著編織袋走到工地的.各個地方去撿。經過大家一個下午的辛苦勞動，把工地上大部分的散落扣件都清理了出來，裝在編織袋堆放在一個固定的地方。 “一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”，雖然一下午的勞動讓大家很辛苦，但是大家紛紛表示這次活動非常有意義。通過義務勞動增強了黨員組織的凝聚力、戰斗力，發揮了黨員的先鋒模范作用。本次活動讓我們全體黨員、青年團員都更好的樹立了節約為本的思想，響應了國家建立節約型社會的號召，同時以自身的實際行動踐行了二局的企業文化和企業的價值觀念。
義務勞動新聞稿范文4
20xx年，《社會保險法》頒布實施，勞動監察工作逐步轉向以公工資投訴為主，全國勞動保障監察工作座談會在江蘇省南京市召開。會議貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，總結近5年來勞動保障監察工作取得的成績和經驗，按照科學發展觀的要求，正確認識和把握當前形勢，明確今后一個時期的工作思路和主要任務，努力開創勞動保障監察工作新局面。人力資源社會保障部副部長楊志明出席會議并講話。江蘇省副省長何權到會并致辭。
楊志明說，近5年來特別是《勞動保障監察條例》公布以來，勞動保障監察機構認真貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執法為民，依法維護勞動者的權益，在健全監察制度、完善監察方式、加強監察機構隊伍建設等方面取得了顯著成績。2003年以來，勞動保障監察機構共檢查用人單位720.3萬戶，涉及勞動者5.1億人次，查處各類違法案件196.2萬件。截至2007年底，全國共建立3271個勞動保障監察機構，機構組建率達到了94.2%；配備專職勞動保障監察員2.2萬名，初步形成了省地縣三級勞動保障監察組織網絡。但是必須清醒地認識到，面對當前和今后一個時期監管范圍、監管對象、監管方式、監管環境出現的新變化，勞動保障監察工作還存在很多的不適應，一些影響勞動保障監察事業發展的深層次矛盾和機制體制障礙還有待解決，勞動保障監察工作面臨新的機遇和挑戰。
楊志明強調，今后一個時期勞動保障監察的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，高舉“依法維護勞動者權益”的旗幟，加強監察制度建設、創新監管體制、提升執法能力，實現監管范圍從以城鎮為主向統籌城鄉轉變、監管模式從被動反應型向主動預防型轉變，保障勞動保障法律法規的貫徹實施，維護勞動者的合法權益，促進人力資源和社會保障事業科學發展。為此，今后一個時期我們要重點抓好以下5項工作。第一，積極推動中央和地方勞動保障監察法制建設，形成一套體系完整、內容完善的勞動保障監察制度。第二，健全勞動保障“網格化、網絡化”監察管理體制，實現對用工單位的動態監管和對違法行為的主動預防。第三，建立上下協調、內外
聯動的勞動保障監察維權綜合治理機制，形成各負其責、齊抓共管的工作局面。第四，綜合運用勞動保障監察執法方式，形成對勞動保障違法行為的全面監控和實時查處的工作態勢。第五，建立標準化的勞動保障監察機構和專業化的.監察員隊伍，形成比較完善的勞動保障監察組織保障。
楊志明指出，今年以來，各級勞動保障監察機構按照年初確定的“勞動保障監察執法年”活動的要求，圍繞大局、銳意進取、扎實工作，勞動保障監察維權工作取得了新進展：全力做好抗震救災期間和奧運會期間的勞動保障監察工作，確保特殊時期勞動關系和諧和社會穩定；集中力量抓好大要案的查處和專項檢查工作，樹立勞動保障監察執法為民的良好形象；強化勞動保障監察日常檢查、創新執法模式，在依法維護勞動者的合法權益方面取得明顯成效；勞動保障監察機構隊伍建設取得新進展，為依法維護勞動者合法權益和社會穩定提供了組織保障。當前，勞動保障監察維權工作又進入一個關鍵階段。各地要按照年初制定的計劃，抓好5項重點工作：一是認真做好《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規的貫徹實施工作。二是集中精力做好解決農民工工資拖欠問題的工作。三是做好各級領導同志批示的大要案以及新聞媒體尤其是網絡反映的重大違法案件的查處工作。四是積極推進勞動保障“網格化、網絡化”監察管理體制試點。五是開展機構隊伍情況調查研究，為推動勞動保障監察標準化建設打下基礎。
來自全國各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團、計劃單列市、副省級省會城市分管勞動保障監察工作的相關負責人參加了會議。
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