夏日送清涼活動新聞稿

時間：2024-06-13 11:39:47 新聞稿

夏日送清涼活動新聞稿

　　隨著社會不斷地進步，新聞稿使用的次數愈發增長，新聞作為一種以敘事為主的文體，它的基本要素和我們語文界常用的記敘文的六要素是一致的。如何寫一份恰當的新聞稿呢？下面是小編幫大家整理的夏日送清涼活動新聞稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

夏日送清涼活動新聞稿

夏日送清涼活動新聞稿1

　　為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農民工)職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關于開展2012年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。

　　縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的`健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

　　縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

　　一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。

　　二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。

　　三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監督檢查活動4次;開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。

夏日送清涼活動新聞稿2

　　為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關于開展20xx年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。

　　縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的`認識。

　　三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動4次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。

夏日送清涼活動新聞稿3

　　為深入職工開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，與職工并肩抗戰高溫酷暑，近日，縣總工會深入基層在一線職工中開展了“情系職工·夏送清涼”活動。本次慰問涉及對象范圍廣、慰問物資形式多樣，慰問方式主要采取面對面的形式進行。

　　此次慰問涉及公安局威州交警中隊、西羌環衛公司、禧龍工業硅、立敦電子、四川川西磁業、映秀坤和物業汶川分公司映秀服務中心、雁門鄉建筑工地、新橋礦業有限責任公司9個單位涵蓋一線職工1444人，包括室外作業的一線工人，企業高溫作業一線工人，一線交警，環衛工人和建筑工地的農民工。

　　主要采取領導班子帶隊走訪慰問的方式，將防暑降溫物品送到重點項目工地、高溫作業企業的職工手中，為一線職工送去了防暑降溫用品，在炎炎夏日將一絲清涼送到了廣大職工的.身邊。慰問組每到一處，都詳細的詢問職工的生產、生活情況，囑咐他們天氣炎熱，要注意勞動保護及生產安全。并叮囑所在單位（企業）的工會干部要及時做好防暑降溫工作，做好勞動保護及生產安全，關心職工的身心健康，要開展形式多樣的送清涼、送健康、送安全、送文化、送法律、送知識活動；企業要采取足夠的職工防護和防暑降溫措施，做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫等工作。

　　“情系職工·夏送清涼”活動啟動前，縣總工會走訪了部分一線職工，詳細了解了一線職工的所思所想所需，深入三家商場比選，認真選取性價比高、實用性強的物資，結合實際贈送了礦泉水，毛巾，超能肥皂等總價值15000余元。

夏日送清涼活動新聞稿4

　　7月19日上午9點半，室外氣溫已超37℃，但在雨山經濟開發區綠塑科技年產一萬噸聚羥基脂肪酸酯(pha)聚合改良粒料及生物基完全降解改性材料產業化基地項目的建設現場，十余輛重型卡車來回穿梭，建筑工人們冒著酷暑依舊在緊張有序地工作。“10點鐘再熱些就不能干了，可不得趁現在多干些活，確保按工期完成進度。”現場建筑工人劉師傅雖說著話手上的活卻沒停。

　　連日來，氣溫居高不下，雨山經開區重點項目的建設和生產受到一定程度影響。對此，園區企業堅持一手抓建設，一手抓防暑，在做好防暑降溫和安全生產工作的基礎上，精心安排錯時施工，積極動員項目施工單位戰高溫、保生產，確保企業生產安全有序。其中，金奧博一體化復合油項、恒一食品年產3600噸休閑食品、康福塑料二期擴建等20余個在建重點項目現場，企業不僅提供綠豆湯，而且針對施工工地溫度較高的`情況，公司專門為建筑工人開辟了一間空調休息室，提供涼茶、十滴水、仁丹等解暑用品。綠塑科技(安徽)有限公司項目施工單位負責人則表示：“我們上班時間調整為上午6點至10點，下午4點至7點，現場也備了醫藥箱及各類防暑降溫藥品。”

　　園區在抓好企業職工防暑降溫的同時，還在各企業中開展“保建設、保安全、保進度、保健康”活動，投入資金2萬余元，開展在建項目“送清涼”活動，為在建項目送去西瓜、綠豆、白糖及毛巾、肥皂等物品。通過科學調整工人工作時間，合理安排設備運轉負荷，開展形式多樣的“送清涼”活動，讓園區各在建項目的工人有充沛的精力投入到項目建設中去，為推進項目正常、安全、高效建設，做好后勤服務工作，全力以赴保障項目順利推進。

夏日送清涼活動新聞稿5

　　進入x月，進入了一年當中最熱的時節。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒著烈日辛勤工作。xx攜手具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問，帶去清涼，同時也為參與企業打造一次走進客戶群體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。以下是這次夏日送清涼的活動方案。

　　打造xx貼近讀者的媒體形象，樹立xx知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

　　攜名企走基層，清涼送到心坎上。

　　xx報社。

　　xx部門、xx公司等。

　　第一階段：x月x日至x日，xx推出系列專欄。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

　　第二階段：x月x日至x日，在最熱的日子里，xx攜手參與活動商家走進公交車司機、環衛工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

　　第三階段：根據xx對活動現場的全程采訪報道，出版紀念專版。

　　第一板塊：現場直擊。通過xx對高溫勞動群體的采訪，圖文并茂的'體現不同工種的工作環境。

　　第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過xx現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的采訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的采寫，體現參與商家的社會責任感，圖文并茂，極具沖擊力和宣傳效果。

　　商家可通過報名加入本次活動，活動費用為x萬元（可抵部分品牌產品，產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者）；所有實物產品均統一放置于印有參與商家品牌logo的包裝袋內；xx對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家；活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式，并對各品牌負責人進行專訪。

夏日送清涼活動新聞稿6

　　為了維護職工勞動安全衛生合法權益，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，根據相關要求，我部擬定x月x日至x月x日前請領導到部分事業單位對一線職工進行“送清涼”慰問和對工會勞動保護監督檢查。具體方案如下：

　　20xx年xx月xx日至x月x日。

　　主要在重點工程建設項目、工礦企業、建筑行業從事高溫作業的`一線職工。特別是勞動密集型企業、大型建筑工地、露天作業、高溫作業和密閉缺氧作業等場所的一線職工和農民工。

　　每個慰問點安排慰問經費xxxx元，共x萬元左右。物品由總工會負責采購。

　　1、由領導親自督查和指導兩家企業。

　　2、請領導督查慰問兩家企業。

　　1、相關領導分組帶隊

　　2、辦公室、財務部、生產保護部負責前期準備工作；

　　3、具體物品由辦公室與生產部采購；

　　4、車輛由辦公室負責落實；

　　5、組宣部負責宣傳報道；

　　6、辦公室、生產部、維權部女工部等分四組赴現場實施。

夏日送清涼活動新聞稿7

　　20xx年7月11日，中國鐵建中鐵十五局集團物資有限公司潼榮項目部為了深入貫徹落實公司工會關于認真做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知精神，項目部積極組織開展送清涼活動，購買防暑降溫物品，在炎炎夏日為一線員工送去了一片清涼和關懷。

　　炎炎夏日，酷暑難耐，為了保證車間內安全生產質量，項目經理成鵬飛非常重視工作人員防暑降溫和一線人員的保障工作，積極組織全體項目人員落實加工廠內夏季防署降溫舉措，防止中暑事件發生，確保施工人員健康安全。

　　一是為現場工作人員購買防暑降溫藥，配備綠豆水、西瓜、應急藥品箱，以備處理突發事件;二是加強防暑知識宣傳，組織施工人員學習防暑降溫的基本常識和中暑急救辦法，增強每一名施工人員的自我保護意識和緊急自救能力，從而把防暑降溫工作落實到實處;三是注重現場防范，除備齊防暑物品和急救藥品等必須品外，項目安全員每天定點到作業現場進行安全檢查巡視，重點對機械密閉操作間的.作業人員進行監護;四是調整作業時間，盡量避開中午高溫時段，同時有計劃、有秩序地安排施工人員高溫錯時輪休，保證作業人員有足夠的休息時間，嚴防中暑或過度疲勞導致安全事故。

　　一塊西瓜、一碗綠豆水、一句溫馨的提示話語，這一點點細微之處都充分體現了項目部對現場作業人員的關懷，不僅營造了企業以人為本、關愛職工、注重安全的良好氛圍，還進一步激發了一線作業人員的愛崗熱情和工作積極性。

夏日送清涼活動新聞稿8

　　各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的。基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，并結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。

　　全市各級地方、產業（聯合）和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。

　　（一）切實加強組織領導。各級地方、產（業聯合）和基層工會要將本次活動擺上當前工作的'重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。

　　（二）做好調查摸底工作。各級地方、產業（聯合）和基層工會要根據本地區（系統、單位）的實際情況，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查對象。

　　（三）強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，并將活動相關情況及時上報。

　　（四）加強值守和信息報送。各級工會要結合實際，建立24小時值班制度，及時掌握情況。一旦發生中暑等突發事故，工會干部要第一時間到達現場，配合有關部門做好事故人員救治工作。同時，要做好信息報送工作，及時上報防暑降溫和勞動保護工作的相關信息，特別是中暑事件和生產安全事故的緊急信息，要立即報送，不得漏報、遲報和瞞報。

夏日送清涼活動新聞稿9

　　時值盛夏，近40度的高溫肆虐南粵，建筑工地現場更是酷熱難當，鋼筋水泥如火炙一般，生產一線工人揮汗如雨，但依然不懈勞作。廣東建工集團領導看在眼里，急在心里，立即把防暑降溫工作擺在重要位置，積極采取有效措施，要求各單位切實做好防暑降溫工作，防止因高溫天氣引發的職工中暑或其他生產安全事故，廣泛開展夏季“送清涼”慰問活動，確保高溫期間職工安全與健康。

　　7月22日，省總工會副主席張振飚、省工業工會副主席孫高山等一行在廣東建工集團領導陪同下，冒著酷暑，來到了廣東省源天工程公司從化水利水電學院工地，親切慰問生產一線職工，也拉開了廣東建工集團夏季“送清涼”活動的帷幕。

　　7月25-26日，在集團領導的帶領下，“送清涼”慰問組先后到廣東省建筑工程機械施工有限公司白云區金沙洲地鐵6號線潯峰崗車輛段工地、廣東省第二建筑工程公司花都區東鎮祥荷工程工地慰問。每到一個工地，集團領導在聽取項目部情況匯報之后，都向項目部員工表達了最深切的問候，勉勵項目部管理人員要積極開展勞動保護監督檢查，合理安排作息時間，備有充足的防暑降溫用品，力爭為廣大員工提供一個更加舒適的工作生活環境，確保集團安全生產。集團領導還與一線工人親切交談，了解工人們的作息時間和飲食衛生情況，得知工人們中午有足夠的休息時間，宿舍有空調或風扇，伙食衛生，有湯水、涼茶和開水供應，緊皺著的.眉頭才舒展開來，含笑著把一箱箱清涼飲品發放到工人們手中。

　　夏季“送清涼”活動啟動后，廣東建工集團所屬單位積極響應，各自購買清涼用品，慰問一線職工。至今，廣東建工集團已向12個工地送出了清涼飲料，較好地發揮了領導組織作用，不僅促進了職工關注安全、關愛健康的意識，更調動了職工的積極性提高了職工的凝聚力，為確保廣東建工集團安全生產、科學發展做出了應有貢獻。

夏日送清涼活動新聞稿10

　　6月下旬以來，全國大部分地區被高溫熱浪炙烤著，路橋公司各項目正值搶進度、保產值的施工大干時期，為貫徹“以人為本”的理念，確保一線員工的身體健康和生命安全，促進各項工作的順利有序進行，中鐵二十一局路橋公司“夏送清涼關愛相伴”活動于6月30日正式啟動，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李靖巍，副總經理、總會計師、總法律顧問田樹平，副總經理田亞平親臨蘭州梁場，將藿香正氣水、風油精、茶葉飲料等防暑降溫物品送到員工手中，正式開啟了20xx年“夏送清涼”活動的序幕。

　　在施工現場，李靖巍首先對高溫下仍堅持工作的一線職工表示親切的慰問，叮囑大家在工作時務必確保身體健康和勞動安全。他要求項目部要進一步加強高溫季節職工的勞動保護和防暑降溫工作，結合各項目施工實際情況，開展慰問活動;加強對高溫、高空及露天作業的監督檢查力度，督促各作業隊嚴格執行高溫作業的有關規定，按照“抓兩頭、歇中間”的原則調整好作業時間，盡量避開高溫時間段，控制室外作業時間和勞動強度，確保勞動者的生產生活安全及身體健康。

　　夏送清涼、關愛相伴。此次到蘭州片區的`蘭州梁場、租賃中心及榆中梁場送清涼慰問是公司“夏送清涼”的第一站。隨后公司工會還將前往江西、安徽、河南等項目看望慰問廣大干部職工。讓堅守在烈日和高溫下的一線員工感受到組織和領導的關心和關懷，以健康的身體和愉悅的心情投入到施工生產中，確保企業各項工作穩步推進。

夏日送清涼活動新聞稿11

　　夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，**工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　“送清涼、送安全、送健康”

　　要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動：要重視生產一線女職工的`身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

　　1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

　　2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

　　3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

　　4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

　　5、由工會組織購買防暑降溫物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

　　6、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。

夏日送清涼活動新聞稿12

　　近日，昌邑市總工會“服務企業關愛一線夏日‘五送’”活動正式啟動，為高溫下依然奮戰在工作一線的勞動者送上一絲“清涼風”。

　　活動現場，工作人員將提前準備好的清涼物品送到職工手中，對大家冒酷暑、戰高溫的辛勤工作表示感謝，讓奮戰在酷熱中的職工感受到了工會“娘家人”的關心關懷。

　　昌邑市總工會還到全市多個企業和施工現場，為高溫下堅守一線的勞動者送上一份清涼，并提醒廣大職工，增強自我保護意識，嚴守操作規程，注重勞逸結合，確保高溫季節的生產安全和身體健康。

　　昌邑市總工會二級主任科員付振永表示，開展“關愛一線夏日‘五送’”專題活動，體現了對高溫一線作業職工的`關心，全市各級工會將扎實開展好這項活動，把黨委政府的關心送到職工群眾心中去，助力企業安全生產，維護職工健康權益。

夏日送清涼活動新聞稿13

　　烈日炎炎的持續高溫嚴重影響到人們的正常生活，可就在這樣酷暑難耐的環境下，堅守在自身崗位的管理人員以及工友們仍在趁著高溫間歇期奮力拼搏著。

　　為了給奮戰在一線的廣大員工送去企業的關懷，緩解酷暑的“烤顏”，7月18日，集團工會二公司分會在集團工會的支持下，先后為13個項目的101名員工送去了總價值近5000元的`防暑降溫物品，包括毛巾、花露水、香皂、清涼飲品、冰糖等等，同時還轉達了集團對所有在崗職工的關心以及集團工會主席張紅民對大家的慰問。

　　持續開展的“夏送清涼”活動讓每一位工友都感受到了企業的關心，享受到了炎炎夏日的企業福利，臉上無不洋溢著“絲絲涼意”。

夏日送清涼活動新聞稿14

　　赤日炎炎，驕陽似火，氣溫直飚42℃，7月26日，湖塘鎮黨委副書記莊鎧、紀委書記賈少波、副鎮長xx帶領鎮工會、計生、殘聯等部門和社區周國明書記一行人頂著高溫，帶著慰問品來到長安一村的失獨家庭張聽秀、低保戶殘疾人周紀偉家中，為他們送去“夏日的清涼”。

　　交談中，莊鎧書記詢問了他們近來的生活情況，并囑咐他們照顧好自己的身體，做好防暑降溫措施，安然地度過炎熱的夏天。一份清涼、一份關懷、一份愛心，手拿著慰問品的張聽秀激動的說道，是黨和政府給予了他們無微不至的關懷，是社區的志愿者們積極引導他們走出家庭的陰影，讓他們重新樹立了健康樂觀的生活信念，這份恩情，銘記于心。

　　炎炎夏日，平度市精神病防治院開展夏季送清涼活動。在酷暑天里，為了讓住院病人擁有更好的治療與生活環境，醫院在原有空調的基礎上，雇傭空調工人加班加點在活動室內安裝了更好的中央空調，讓患者們能夠在活動室里盡情娛樂，舒適地過夏天。

　　西瓜性屬寒涼，味道甜美，具有生津、除煩、止渴、解暑熱，促代謝的功能，是一種可以滋身補體的食物。在這炎炎暑季，醫護人員為住院患者們帶來清熱解暑的明村大西瓜和各樣新鮮的果蔬解暑取涼。切開西瓜，立刻露出了紅色的.瓜瓤，同時淌出了甜美的瓜汁，一塊塊甘甜可口的西瓜切好后，醫護人員們雙手捧著送到病友們面前。“西瓜真好吃，真甜，但讓我們覺得更甜的，是醫生護士對我們的關愛之心啊......”病友陳大爺動情的說，大家開心的看著電視吃瓜消暑。

　　入伏以來，醫院食堂每天為住院患者熬制新鮮的綠豆湯。綠豆味甘、性涼，有清熱解毒、祛火消暑的功能，常喝綠豆湯能幫助排泄體內的毒素，促進機體的正常代謝。上午十點左右，護士為患者們分食綠豆湯，綠豆湯里加了少許冰糖，味道甜甜的，患者們更愛喝。每天喝綠豆湯，既能幫助患者們防暑又可利濕祛邪，還可以預防夏季皮膚病的發生。

　　醫院開展的為患者送清涼活動持續進行，在炎熱的夏季給病友們帶來涼爽感受。醫院從細節出發，從一點一滴的日常小事中給予患者關懷與幫助，希望病友們度過一個開心愉快的夏季，積極配合治療，早日康復出院。