班主任心得體會

時間：2026-01-16 11:32:03 心得體會

班主任心得體會15篇（精品）

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，寫一篇心得體會，記錄下來，這樣有利于培養我們思考的習慣。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是小編幫大家整理的班主任心得體會，歡迎閱讀與收藏。

班主任心得體會15篇（精品）

班主任心得體會1

　　對于高一新生來說，軍訓是個坎，因為這是對他們身體和意志力的雙重磨練。

　　每次軍訓前，出于安全考慮，我都會詢問學生們能不能參加。這一次，我的班里有四個同學確實因身體原因不適合參加軍訓，頗感遺憾；但，其他同學都表示能夠參加。然而，學生們回家后，立馬就有三位家長給我提出各種不同的說辭，表示孩子不適合去軍訓。

　　為什么學生們在學校的時候自己說可以去，而回家后家長卻有不同的說法呢？

　　我想，家長既然請假，最重要的肯定是出于對孩子的關切，不忍心讓孩子遭受烈日暴曬，不忍心讓孩子忍受嚴格的軍事訓練，也不排除有家長比較在意三百塊錢的軍訓費用，畢竟，如今掙錢不易，能省則省。

　　然而，父母之愛子，則為之計深遠；都言軍訓苦，誰解其中味？

　　軍訓這道坎的表面是辛苦和汗水，而它的背后則是成長和記憶。

　　回首這些年的從教生涯，這是我第三次帶學生參加軍訓，三年前、六年前、往事并不如煙，一切都歷歷在目，以前幾乎沒有學生會請假，而這一次，全班48人，竟然有7人請假。或許是巧合，或許真的.是事出有因，但不管是什么原因，這種現象是我非常不愿意看到的。

　　之所以說不愿意看到，那是因為我用親身經歷感受過軍訓背后的成長和美好記憶。

　　求學上進，為的不就是成長嗎？

　　那么，什么是成長呢？

　　所謂成長，就是突破自己的原有基礎，跳出舒適區，自我挑戰、自我提高的過程。

　　七天的軍事訓練，身體素質的鍛煉毋庸置疑，意志力的磨練也是顯而易見，而軍訓結束后的18公里徒步拉練更是一大壯舉。這樣的壯舉不常有，三年一次，漫漫人生，或許也就一次。這樣的壯舉，在提高班級凝聚力、展現三高師生優秀精神面貌的同時，每個人參與其中的人都會從此增添一段美好的人生記憶。

　　如果你想走得快，那就一個人走；如果你想走得遠，那就和大家一起走。三年前的經歷讓我非常認可這個道理。那是學校第一次組織拉練，出發前，身材偏胖的我無論如何也不敢相信自己有能力完成18公里的徒步拉練。然而，回到學校后，當我癱坐在教學樓前的臺階上，汗水滴答滴答往下落，我突然意識到，我已經完成了18公里的徒步拉練，驚訝、驚喜、激情、激動，一次壯舉讓我重新認識了自己：年近而立，仍有潛力，展望未來，勇敢開拓。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

　　要想孩子茁壯成長，就要敢于讓孩子獨立經受磨練和考驗。

　　此刻，訓練場上口號嘹亮、軍姿颯爽，都言軍訓苦，誰解其中味？

　　雖然孩子們的皮膚被曬得微微發黑，但這點黑色絲毫也掩蓋不了孩子們內心的激情和堅毅，作為老師，我要給他們點上一個大大的贊，并祝愿孩子們，此去星辰大海，前程錦繡如畫。

班主任心得體會2

　　從教至今年以來，平凡的班主任工作，是一項艱巨而又繁瑣的任務，是讓學生提高能力、養成習慣、塑造人格的工作;也是一件榮耀而有意義的工作，而它又是瑣碎、繁忙的。因此，要做好這項工作，必須花很大的精力和努力。怎樣勝任班主任我談一下幾點體會：

　　班主任與學生的關系是班主任所面對的各種關系中最根本、最經常，從而也是最重要的關系。

　　一、學生主體原則

　　1、深入了解學生的需要，調動學生的積極性

　　學生的需要是教育過程的動身點。班主任所實施的教育措施，要切合學生的需要，沒有別的“法寶”，只有一個方法，那就是深入地了解學生。

　　2、培養學生的自我教育能力，實現“教是為了不教”

　　一個健康的班集體的形成，當然不能沒有班主任的精心組織與正確領導。對于小學生來說，雖然早在學齡前期和初期就已經表現出積極的、在道德上進行自我教育的因素，如模仿，但正真意義上的自我教育是較晚才出現的。自我教育從發軔到成熟，經歷了一個較曲折的過程，其中，自我評價起著關鍵性的作用。

　　二、民主平等原則

　　在班主任工作中，要認識到教師與學生在人格和社會地位上是平等的，在班級管理中盡量地尊重學生，信賴學生。

　　1、尊重學生的個性，嚴禁簡單、粗暴地對待學生

　　班主任在工作中貫徹民主平等原則，當然要嚴禁一切侮辱學生人格、踐踏學生人權的行為。每個學生都有自己的個性，都是具有不同生命歷程的個體，具有區別于其他人的獨特性，獨立性和獨創性，都有一定的特長和愛好。

　　2、依據學生的意愿和利益來管理班級

　　有的班主任習慣于按照自己的喜好來管理班級，諸如指派班干部，評定三好學生，從不征求學生的意見。其實，對班級事務最有發言權的`不是別的什么人，而是班上的同學。不要把自己的意愿強加到別人身上。

　　3、嚴格要就學生

　　蘇聯教育家馬卡連柯在總結自己的教育實踐時，曾經說過這樣的話：對于我們不尊重的人，不可能提出要求。當我們對一個人提出許多要求的時候，在這種要求里也就包含了我們對這個人的尊重。嚴格要求尤其要呈現在對學生的錯誤和缺點上，不能因為是小毛病，或者是學生年齡小而姑息、遷就，要注意防微杜漸，從小打好根底。

班主任心得體會3

　　人們常說，孩子是家長的影子，家長是孩子的鏡子，可見，一個孩子的成長，家庭環境的影響特別是父母的言行是多么重要，這一點，作為教師的我們應該更清楚，為了了解這些，我們每學期的家訪工作成了學期結束收尾中的重點。于是我一開始就制定好了計劃。雖然也不是第一次家訪，但這次的家訪感覺收獲很大，在家訪的過程中有些體會想和大家一起分享。

　　一、家訪，必不可少的教育形式

　　1、能全方位認識孩子。了解了很多學校里無法了解的東西，認識了更真實、更全面的學生。較典型的是我班的李夢茜，在校性格內向而膽小，說話細聲細氣，有什么事都藏在肚子里，從不跟我說，但讓我意想不到的是，在家里卻很活潑。聽她媽媽說，家里她可活潑了，把學校里學的什么都跟他們表演，跟他們說，這確實讓我很吃驚，其實班中家校反差很大的學生還有很多，經過家訪，全面了解了他們后，在今后的教育中，能更好地掌握他們的心理，以引導他們的行為。

　　2、能更好地建立了家長與老師之間的信任。我感覺，第一次的家訪很重要，這是你與家長真正面對面，走進他們的生活，坐下來聊聊他們的孩子，于是我拿出比平時更大的耐心向學生家長講述我校的辦學理念，孩子的在校表現等基本情況，幫助家長樹立正確的教育理念，解決家庭教育方面的一些困惑，這就增強了家長的責任意識和信任度。很多家長對于我的到訪，很受感動，也很熱情。雖然一杯開水很普通，家長的話語很樸實，但卻能驅走當時的寒冷，讓我心中倍感溫暖。

　　3、獲得許多第一手育人資料。我們的家訪深入到了每一個學生的家庭，忠誠地與學生、與家長交流，了解每一個學生地家庭狀況，學習環境，學生的個性，在家的表現，了解到家長的希望、要求以及教育方法等，并做好詳細的記載，為今后的教學工作奠定了基礎。

　　二、家訪，每次要算好線路和時間

　　由于在城市，每個孩子的家都很分散，于是出發前必須先制定好路線，及每家家訪的`時間，這樣才能在有限的時間里出更高的效率。如出發前先把一個家庭住址都列到一張表格里，然后按照門牌號排列好，這樣方便你尋找，不走回頭路。城里的道路雖說沒有前鄉村那樣難走，但是還是有點難度，因為不熟悉，有時因為要找這家會繞一些冤枉路，也經常遭遇迷路的尷尬。還有狗真的很多，而且都是大型犬的，真是有點怕，不過還好老人都很熱情，經常給你來解圍。

　　三、家訪，不能用打電話代替

　　電話交談不能全面地了解學生及家庭的情況，再加上農村有的家長比較靦腆，有話不愿意說，而且電話里有些話也說不清楚，如果不到學生家里去看看，老師不可能有針對性地教育學生。也不可能了解這個孩子的家庭，因為孩子的教育跟家庭有很重要的關系。

　　四、家訪，很累但很快樂

　　家訪，每次都跑那么遠、那么多的路，而且每次都會為電瓶車能不能到達，有沒有足夠的電而煩惱，有時真的很擔心出去就沒法開回來，真的有推回來的經歷后倒也就不那么害怕了。但是，家訪也有讓我快樂的，比如，你會接過家長送上的熱熱的茶水，你會聽到家長一句句的問候，你會看見家長發自內心的微笑，你會遠遠的看著孩子一家站在門前望著你的離開。等等，每每看到這些，想想累，辛苦都值得。

　　總之，家訪讓我受益匪淺，既使家長了解學生在校各方面的表現和學校對學生的要求，又使我了解學生家庭中各方面的情況及學生在家庭中的表現。我們只有通過家訪才能了解一些隱性的問題，我覺得身上的擔子更重了，我們要加強孩子的身理、心理教育刻不容緩，我們要加強家校的密切聯系，同時注重學生的個別教育，真正達到“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的教育效果。

班主任心得體會4

　　雖然我剛剛從大學畢業，還未擔任班主任的工作，缺乏實踐經驗。但從身邊的班主任，相關書籍和培訓上，對班主任工作有了一定的認識和感觸。

　　我覺得作為班主任，首先要研讀班主任工作的相關書籍，提升自己應對問題的知識儲備。對于新做班主任的青年教師來說，處理學生問題的經驗是有限的，相關知識的儲備是不足的。一個快速有效進入班主任工作狀態的方法就是去研讀一些關于如何做教師和如何做班主任的書籍。比方說，魏書生在《班主任工作漫談》中提到的“多改變自我，少埋怨環境”、“多學習，少批判”等理念是很有價值的。班主任要做好工作，大概要注意兩個原則。那就是：親和力原則和辯證地看待“以學生為本”原則。

　　一、親和力原則

　　班主任工作的對象是一個集體，要領導好一個集體，班主任起著非常重要的作用。而產生這種得作用的.最大因素是班主任的親和力。一個有親和力的班主任，學生自然會和你走得很近。可以和你敞開心扉，也有利于你了解學生，幫助學生。處理教學關系前必先處理師生關系。師生關系處理好了，教學關系基本上能處理好。

　　二、辯證地看待“以學生為本”原則

　　“以學生為本”的理念在操作過程中有可能因為新教師的經驗不足，把握不好“度”而起不到應有的效果，甚至有可能產生放任學生的反效果。當學生作業質量不高，聽課效率不高，學習成績不好的時候，你就不得不“痛定思痛”高中生，特別是高一學生的心理往往處于不成熟和不完善的狀態。他們渴望獲得尊重，期待老師的信任，和盡量少的管教。

　　所以當老師一開始滿足他們的愿望的時候，他們會很感激老師，并積極做到老師所提出的各種要求。但是時間一長，他們身上的一些毛病，比如遲到，不交作業等就會如"雨后春筍"般出現，那個時候班主任往往會疲于應付，苦不堪言。處理班級學生學習態度問題的時候要有一個前提，那就是相信大多數學生都是懂事的，想要積極向上的。要讓他們明白老師不再像初中班主任那樣天天盯住他們的原因。鼓勵他們學會自己管理自己，并結合值日班長制度讓他們有一種主人翁意識——每個人都是班級的一分子，要為班級爭光。所以，對全班學生的批評要點到為止，以積極正面的鼓勵為主。幫助他們正視自己的弱點，努力克服。當然，對于個別懶散的學生，個別談話還是很有必要的。

　　“以學生為本”絕對不是不管學生，學生想要什么就有什么，而是要給學生以生活和學習的指導，在你的指導之下學生自行安排自己的學習。我認為這樣才是一種良好，和諧的師生關系。教師的主導作用和學生的主體作用都得到了體現。

班主任心得體會5

　　從教至今年以來，平凡的班主任工作，是一項艱巨而又繁瑣的任務，是讓學生提高能力、養成習慣、塑造人格的工作；也是一件光榮而有意義的工作，而它又是瑣碎、繁忙的。因此，要做好這項工作，必須花很大的精力和努力。如何勝任班主任我談一下幾點體會：

　　班主任與學生的關系是班主任所面對的各種關系中最基本、最經常，從而也是最重要的關系。

　　一、學生主體原則

　　1、深入了解學生的需要，調動學生的積極性

　　學生的需要是教育過程的出發點。班主任所實施的教育措施，要切合學生的需要，沒有別的“法寶”，只有一個辦法，那就是深入地了解學生。

　　2、培養學生的自我教育能力，實現“教是為了不教”

　　二、民主平等原則

　　在班主任工作中，要認識到教師與學生在人格和社會地位上是平等的，在班級管理中盡量地尊重學生，信賴學生。

　　1、尊重學生的個性，嚴禁簡單、粗暴地對待學生

　　班主任在工作中貫徹民主平等原則，當然要嚴禁一切侮辱學生人格、踐踏學生人權的行為。每個學生都有自己的個性，都是具有不同生命歷程的個體，具有區別于其他人的獨特性，獨立性和獨創性，都有一定的.特長和愛好。

　　2、依據學生的意愿和利益來管理班級

　　有的班主任習慣于按照自己的喜好來管理班級，諸如指派班干部，評定三好學生，從不征求學生的意見。其實，對班級事務最有發言權的不是別的什么人，而是班上的同學。不要把自己的意愿強加到別人身上。

　　3、嚴格要就學生

　　蘇聯教育家馬卡連柯在總結自己的教育實踐時，曾經說過這樣的話：對于我們不尊重的人，不可能提出更多的要求。當我們對一個人提出很多要求的時候，在這種要求里也就包含了我們對這個人的尊重。嚴格要求尤其要體現在對學生的錯誤和缺點上，不能因為是小毛病，或者是學生年齡小而姑息、遷就，要注意防微杜漸，從小打好基礎。

班主任心得體會6

　　20xx年4月11-13日，我有幸參加了廣東省中小學班主任工作創新與優秀班會課展示活動，聽到全國知名班主任、佛山市南海區九江中學的賈高見老師的一次以“小活動，大德育”為主題的講座，并且參觀了從化兩所省一級中小學：流溪小學、從化第六中學，感受到了這些學校非常有特色又很成功的校園文化建設。雨果先生曾經說過這樣一句話:“花的事業是尊貴的，果實的事業是甜美的，讓我們做葉的事業吧，因為葉的事業是平凡而謙遜的。”這三天的學習更覺得這句話有道理。雖然活動只有短短的三天時間，但收獲頗豐。各位教育專家從班主任工作理念到方法和策略，從學生心理健康指導到教育法律和校園安全，從不同的角度詮釋了該如何做一個優秀的班主任，使我從理論上感受到了在當今教育形勢下如何做一名優秀的班主任!

　　培訓主要由兩大部分組成，一是著名班主任賈高見老師給我們開了關于主題班會應如何開展的講座，二是到廣州市從化區兩所較好的學校——流溪小學和從化六中參觀學習。

　　培訓的第一流程是由賈高見老師為我們分享“高見”。在講座中，賈高見老師直擊班主任在主題班會中無暇設計、不會設計等工作痛點，從理論和實例出發，深入淺出地分享了自己在設計和實踐主題班會的心得體會。他談到，主題班會應該達到明理、動情、約法、導行的效果，因此，在整體設計上，設計主題班會的基本流程應是抓住“是什么——會怎樣——怎么辦”的主線，進行問題呈現、問題剖析和問題解決。在具體的環節設計上，開頭應該短小醒目，針對性強，有效引入主題，這可以通過問卷調查、游戲等方式實現；高潮應該引發共鳴，感染性強，從而為啟發討論的后一環節做鋪墊；分析應合理清晰，指導性強，多用啟發式提問，如提問故事告訴了我們什么、你的想法是什么、我們應該怎么做這些問題，讓學生自己感受，分享體會，從而達到明理、達意、導行的目標。此外，還可以讓學生運用不良習慣治療卡等方式實踐，使實踐落到實處。

　　賈老師還給我們示范了一堂活動體驗型主題班會——好習慣，好人生。通過一個非常普遍的活動“兩手交叉”引出班會主題，開頭短小醒目，針對性強。通過交叉雙手我們知道習慣無處不在。之后用兩個引人思考的小故事：面試翻閱別人的資料、加加林脫鞋進飛船，不禁讓人聯想到小小的習慣里蘊含著一個人的大修養。這一部分高潮引發共鳴，學生積極討論發言，感染性非常強。緊接著用一些住宿生活里的好習慣圖片引發一陣喧嘩，宿舍用品擺放的太整齊了！通過啟發式的提問，同樣是交叉雙手但是使兩手順序要相反同時發出提問：當姿勢有所改變時，你有什么感受？讓我們自己回答出改變習慣會出現不適。最后通過不斷重復交叉雙手的這一動作，并且順序保持一致，這一個小小的活動升華主題：雖然改變習慣會出現不適，但是我們可以不斷堅持來重塑我們的習慣，江山易改，習慣能移。培養好習慣，成就好人生！

　　通過這一個主題班會例析，我對主題班會有了很多新的認識和思考。主題班會的任務是使學生明理動情，在行動省約法導行。在準備主題班會的過程中要進行資源整合，用多種不同的形式達到引導升華的效果，比如故事、視頻、活動、網絡，整合校內校外資源來對學生進行思想品德和行為習慣教育。在班主任日常管理工作中要做到教育和管理的同時，還要體現專業，三者合一才能達到最好的效果。

　　第二天在流溪小學的參觀中，我感受到了這間學校的歷史底蘊，更折服于鄭永強老師等人依托學校歷史、地理等資源進行班級文化建設的智慧。鄭永強老師介紹到，創建班級文化對于班級建設是十分重要的，而班級文化則是由物質文化、制度文化、精神文化、活動文化構成的。因此，創建班級文化也要從這四個文化入手，但在建設過程中，這四個文化是與學校主題——水密切結合的（流溪小學坐落于溪水邊，并在周恩來的參觀之行中獲得啟發，由門口江小學更名為流溪小學，其地理和歷史都與水緊密相關），因而不是松散的。在物質文化方面，班主任應注重班級環境建設，讓每一堵墻會說話，流溪小學在教室布置方面成效顯著，他們設計了以水為主題的手抄報、在圖書角養金魚等，學校布置也很用心，設計了與水相關的吉祥物，在墻上懸掛與水相關的詩詞等；在制度方面，凸顯學生的重要性，讓學生參與班級制度建設，設計班規班約班訓，其中班訓是與水相關的；在精神方面，讓學生學習水的精神——厚德載物，利萬物而不爭，謙遜溫和等，培養學生的凝聚力、責任感，引導班級輿論；在活動設計上，設計豐富而有效的活動，如汽水制作、閱讀活動等。

　　在從化六中，我們首先聆聽了一節班會課，然后由該校德育副校長進行了講座分享。班會課以“食品安全”為主題，形式豐富，環節設計較用心，印象深刻的是該老師把家里的一些零食拿了出來給學生們鑒定是否是垃圾食品、是否能吃，學生們也很投入其中，教育啟示較成功。德育副校長則分享了該校的德育情況和心得。她談到，老師應該和學生一同成長，不要讓老師規定學生走哪一條路，而是要共同商量出一條道路。流溪小學的特色為水，而從化六中的特色則為廣彩，該校發揮特色，創造出一系列促進學校學生和教師發展的活動，這些活動的時間固定，如學生入學進行拜孔子禮，進行班主任節（在為期兩個月左右的時間進行班主任能力提升等活動）、讀書節、體育節、科技節、到北大研學、4公里徒步等活動，力爭讓每一個六中學子擁有十大基本技能（說一口流利英語、寫一手工整硬筆字、能游泳50米、會彈奏一種樂器、喜愛一項體育鍛煉項目、會做四菜一湯、一次徒步20公里、一次公眾場合成功的演講、一次大型活動策劃、把學校圖書館書籍瀏覽一遍或參加農忙勞動一周）。學校的這些德育活動分散在每個月、有條不紊地進行。這些凸顯出這個學校較為清晰的德育管理工作安排。印象較深刻的還有該校的班主任節，班主任有屬于自己的節日，反映出該校對班主任角色的重視，其每兩周進行一次班主任交流也是吸引我的一個地方，現在我校正在進行青藍工程，但是師徒交流有時只是工作日間隙，并沒有大塊的時間，我想，如果每周專門規定一個時間是班主任交流日，對于新老師而言是個更大的促進。

　　就像專家講座里告訴我們的那樣:一個智慧的班主任首先應該是一個快樂的人，能站在學生的角度看問題，多了解學生，愛學生，讓每一個學生都生活在希望之中;應該要有自己的魅力;應該善用激勵方式;應該為學生營造一個好的學習氛圍等等。心理學家布魯納說:“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發現者、研究者和探索者。”優秀班主任們對學生的愛遠遠勝于我們，聽了他們的報告，看到了自己工作的不足，今后在工作中我要從小事做起，教育學生講究方法，注重策略。

　　一、班主任要做要一個快樂的人。要有四心:“童心、愛心、責任心和公正心”

　　“班主任一定要做一個快樂的人。”我很喜歡這句話。作為班主任，要用自己滿腔的愛去關心，去尊重每一個學生，耐心細致地去指導每個學生，才能做到對學生的關心，體現出班主任的責任心，學生才能養成良好的學習習慣，得到良好的教育。“育人先育心”，感人心者，莫先乎于情。教師要愛自己的職業，首先要有一顆愛心，有一顆愛學生的心。

　　通過學習，使我明白作為一名教師，只要愛學生，就一定會創造出奇跡。一個感情貧乏、冷若冰霜的'教師給學生的印象常是嚴肅、可畏而不可親的，學生難以產生敬仰之情，更不敢向其敞開心扉傾吐自己的衷腸，自然難以達到心理指導與教育目的，那么什么是愛學生呢?愛就是尊重學生，重意味著信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悅……我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學生，用愛去感召學生，才能教育好學生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內心世界培養出愛的感情，并使之升華。

　　二、班主任應提高自身素質，具有獨特的魅力形象

　　班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響，所以，新時期的班主任應對教育對象實施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學習有關知識，在實踐中總結經驗，提高自身素質，才能嚴于律己，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任應該具有其獨特的魅力，成為教育戰線上的魅力形象大使。經常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態度和藹、風度從容、姿態灑脫。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格，上自習保持安靜，上課不遲到……下課后和學生們一起運動、聊天，和學生們拉近距離，彼此了解，讓他們對我有好感，信任我。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格，有些學生要真誠關心……因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生。新課程要求我們老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。為人師表為首位:班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

　　三、班主任應善于激勵學生

　　蘇霍姆林斯基曾經說過:“教育藝術的頂峰——師生間心靈交往的和諧境界。”與學生交往，要講究藝術，要學會傾聽，與學生在一起活動，以傾聽為前提，與學生的談話更加有利于班主任工作的開展;聽了講座后，讓我更深刻地認識到賞識教育對于班主任工作的重要，“數子一過，不如獎其一功。”

　　林格也曾說:“人的根本在心靈，教育應回歸心靈的深處。”心理學研究也表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步，相反如果一個班級經常受到批評，便會失去信心，就會使他們自暴自棄，很難進步。有句話說:你的教鞭下有瓦特;你的冷眼下有牛頓;你的譏笑中有愛迪生。因此，在教育學生中少批評、懲罰，多去發現學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵。另外，集體性的獎勵要多應用，心理學研究表明:人們都希望自己能置身在一個優秀組織，并且希望成為這個組織的優秀分子。集體性獎勵不但能夠激發學生的集體榮譽感，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過:“教育了集體，團結了集體，加強了集體以后，集體自身就能夠成為很大的教育力量。”所以一個優秀的班集體就能激勵學生，使他們不斷爭取一個又一個的成功。

　　四、班主任應營造寬松和諧的魅力班級

　　班級應該是有個性的，獨特的。一個好的班級評判標準，不光在成績的高低，名利的多少上，更應該是看在這個快樂成長的園地里，老師，學生是不是都感到幸福，快樂。作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養班級主人翁意識。集集體的力量，科學管理班級，共同開創寬松和諧的魅力班級。

　　教師無法選擇學生，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩，把煩惱的事情轉化為快樂。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關系，處理好與家長的關系。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關系，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養教育學生。讓家長，老師，學生明白:除了傳道授業解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存。“成人比成功更重要，成長比成績更重要，付出比結果更重要”。

　　天空收容每一片云彩，不論其美丑，所以天空廣闊無比;高山收容每一塊巖石，不論其大小，所以高山雄壯無比;大海收容每一朵浪花，不論其清濁，所以大海浩瀚無邊;我們用真情容納每一個學生，不論其優劣，所以我們才桃李滿園。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任。

班主任心得體會7

　　教育的根本目的是學生思想道德的教育，也就是做人。作為班主任，其衣著、知識素養、管理能力等都對學生起著舉足輕重的引導作用，說白了教師的思想道德對學生的思想道德起示范作用，那么作為班主任，必須德才兼備、剛柔并濟、善于激勵、沉著冷靜，善于認識學生。具備這些素質還不足夠，還要有一顆博愛的心，去愛每一個學生。愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。老師應該怎樣愛自己的學生呢？平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的`愛，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關心和幫助。還要抽時間和他們談心、交流，共同活動，縮短師生距離。一個班主任能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。只有注入了愛的教育才能引起學生的共鳴，才能達到最佳的教育效果。

　　左軍娥老師深情的報告讓我受益匪淺。用心收獲快樂、精彩，老師要善待、關愛每一個學生，把學生當作人，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離，與學生“打成一片”，切實走進學生心靈，做學生最信任的引路人。

　　在教育學生時，要動之以情，曉之以理，導之以行。在融洽的師生情感中，學生會把老師的批評看作是對自己的愛護，把老師的表揚看作是對自己的鼓勵，從而引起情感的共鳴，自覺把道德要求和行為規范轉化為自己的心理定勢和良好的習慣，收到“親其師，信其道，受其術”的效果。教師不要老是擺著一副高高在上的面孔來威懾學生，以維護自己“神圣”的地位。教師要用真誠的情感去熱愛學生、關心學生、愛護學生，富于同情心，這樣就會受到學生的愛戴，就能溝通師生之間的心靈，學生就會親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。

　　細心決定效率，我們要賞識每個學生，發現每個學生的閃光點，給孩子一個自由快樂的成長空間，在班級活動中不斷總結提升自己的工作質量，把創新放在每個細節上。在評價孩子時，要堅信：“多一把評價的尺子，就多一批好學生”。我們要通過多種方式讓孩子找到自信，不求每個孩子優異，但求每個孩子都在進步。

班主任心得體會8

　　魏書生老師是全國著名的教育家，我利用寒假的時間，認真聆聽了魏老師的講座《如何當好班主任》，魏老師幽默的語言，睿智的話語，清晰的思維給我留下了很深的印象，也使我意識到自己工作存在很多不足，視頻中他管理班級的思路讓我受益匪淺。

　　魏老師有一句話說的特別好，班級管理要快樂點，輕松點，效率高點，一靠民主，二靠科學。他說：“普通學生能做的班委不做;班委能做的班長不做;班長能做的班主任不做。”這樣分工到位，責任到人，各司其職，班級管理才會井然有序。聽到這句話，我才發現我當班主任這么累，實際上是由于我對學生不信任造成的。由于不放心，所以很多事交給學生之后我仍然參與，結果是學生的能力沒有得到鍛煉，還把自己搞的特別累。

　　關于管理班級民主化，魏老師一共講了四點：一是樹立為學生服務的思想，為學生提供不同層次的服務，老師要和學生互相和諧;二是建立互助的關系，老師幫助學生學會學習，學生幫助老師學會教書，學會管理班級，堅信，每位學生的心靈深處都有你得力助手，你也是每個學生的助手;三是發展學生的人性和個性，人都有向善、向美、向真的一面，人格上尊重，情感上感化，生活上關心，善待學生就是善待自己;四是決策過程要民主，經常聽取學生的意見和建議，有助于班級制度的完善。

　　在我日常的班主任工作中，雖然涉及了魏老師說的四點，但是問題在于每一點我都沒有做到位。在以后的工作中，我應該時刻提醒自己為學生服務，少些抱怨，多些耐心，并根據學生的成績、年齡以及起點，給予全方位的服務。作為班主任，我應該抓住一切可以鍛煉學生能力的機會，使學生充分展示各方面的天賦，真正讓每個人都參與到班級管理中去，從而感覺到這個班是我自己的班，激發他們的集體榮譽感。每個人都有真善美的.一面，每個人都有自己獨特的優點，所以學會欣賞每個學生的優點，并加以引導，讓他們成為勇于承擔，快樂成長的天使，這也是我工作的目標。決策過程要民主，這個方面我的體會是比較深的。在制定班級制度的時候，我發現很多學生的想法非常實用，有創意，執行起來也不麻煩。原因就在于他本身就是學生，他對班級的各項制度是深有體會的，哪些制度合適，哪些制度執行起來沒力度，他們都非常清楚。

　　在視頻中，還有幾個細節使我印象深刻，那就是“兩分半鐘收好書費”“一分鐘內全班調動完座位”“大掃除15分鐘結束”的故事。聽完了我突然覺得我怎么沒有想到呢，可見當好班主任“智慧”是必不可少的。他的辦法在我今后的班級管理中是非常值得采用的。由此可見，高效率的班級管理，是魏老師帶兩個班卻一點也不累的一個不容忽視的重要因素。

　　魏老師說自己每次計劃總結的結束語總是這樣寫“用一顆平常的心，實實在在做自己的事情，在平凡中享受到生活帶來的快樂與幸福。”我想正是魏老師這種平常心，才使得他寫出那么多好文章，積累了那么多管理經驗。他不僅沒有抱怨工作中的困難，而且把解決困難看做是人生的積累。他把積極樂觀的生活態度潛移默化的灌輸給學生，讓學生們體會學習是享受，勞動是享受，助人是享受，烈日炎炎下跑步是享受，被老師批評是享受等。學生們有了這種以苦為樂的思想境界后，就會不知不覺越來越堅強，勇敢的面對學習中的困難，從而取得優異的成績。

　　作為班主任的我們，不僅要保證完成備課，授課，批改等基本教學任務，更重要的是育人，要做引導學生形成良好的思想道德品質工作，大大小小的事都得管，事情繁瑣。要是我們班主任能換一個角度去思考，像魏老師所說那樣把完成自己的每一項工作過程都看成是一種享受，那我們干每一件事情都會認認真真，任勞任怨，從中還會享受到人生的快樂與幸福。聽魏老師的報告是一種享受，讀魏老師的思想是對自身的思想，靈魂的升華。通過這次學習，我在以后的生活，工作中爭取更好地去體會魏老師所說的“無論干什么事應該是一種幸福與享受”這種境界。

班主任心得體會9

　　在寄宿制學校中抓好德育工作是學校發展的關鍵，他也關系到學校聲譽和生源等問題，那么如何開展好德育工作?如何把德育工作落到實處?這是擺在我們所有教育工作者面前的重大問題，下面就這一點談談我的看法：

　　一、堅持對學生進行行為規范教育。學生正處于可塑型時期，模仿力強，世界觀還沒有形成，所以對他們進行行為規范教育是非常必要的。開學初強化《中小學生日常行為規范》、《中小學生守則》等學習，不斷完善《自主活動管理制度》、《學生行為習慣養成教育條例》、等，加強各項管理制度的科學性，體現制度的可行性。

　　二、堅持家訪和談心相結合。家訪是溝通學校、家長的紐帶。而談心則是了解學生思想狀況的重要手段。家訪和談心的對象，往往是行為習慣差和學習差的學生。對于這些學生，首先，要肯定他們的`長處，找出他們身上的閃光點，增強他們的自尊感;其次，中肯的提出他們某一個方面的缺點，消除他們的自卑感。這樣做的好處是學生不反感，能正視自己的缺點并加以改正。

　　三、堅持每周德育評價與總結。利用每周一升旗儀式的集會時間，對上周的德育工作進行總結，及時表揚做的好的方面。

　　四、堅持德育工作的藝術性。從德育管理實踐中總結和提煉出來的工作技巧應用到德育管理工作中去。這種藝術方法很多，要結合具體情況、具體問題去靈活應用。

　　總之，德育工作要做得扎實，必須深入實際，而深入實際的過程就是學生受教育的過程。德育工作只要工作得法，學生就不會感到空洞。我們要在今后的工作中，不斷完善德育工作的實踐過程，從中還可以挖掘學生的個性潛能，使學生在身心方面獲得長足的進步與發展。我堅信：有付出我們就一定有收獲，有引導學生就一定能進步。

班主任心得體會10

　　暑假第二天，辛苦忙碌了一學年的班主任老師們還沒來得及松一口氣，全省中小學班主任培訓就迫不及待地開始了！由此可見，班級管理工作之重要，領導對全面育人之重視，提升班主任整體專業能力和素養之迫切。

　　培訓第一天，來自上海市崇明區教育學院德育室主任郭春飛老師圍繞中國班主任的發展和現狀、班主任專業成長的內涵和途徑兩大方面，結合建班育人的問題提出、價值內涵、學理解析、實踐操作、經驗提析這五個方面一一展開。

　　郭老師講解了建班育人的基本內涵、特征、價值功能與學理機制。建班育人是指在班級形態基礎上，在共同的學習與活動交往中，以促進每個成員個性和諧發展為宗旨，通過發揮學生個體的自主性，形成和發展班集體的過程，是學校教育的一種組織形式與生命形態，更是學校教育的內在組成與重要領域。

　　郭老師還結合班主任工作中的實證舉例，詳解了班集體建設與班集體育人的基本思路，班集體建設的六要素體系、六步操作系統、建班育人的六大路徑、建班育人方略等。最后，郭老師闡述了班主任專業成長四大路徑，即“自我更新”、“三個支點”、“四力建設”、“五大策略”，同時還指出建班是育人手段、是班主任自我成長的平臺，育人是最終目的。從理清思路、把握規律兩方面提取經驗。

　　說實話，這些理論確實很系統，也很科學，但任何事情都是說起來容易做起來難。作為一名在基層工作了24年的班主任，我對理論的理解能力還是有限，盡管知道這些理論高屋建瓴，依然頭大。我只能以自己現有的'水平，就班主任該如何提升自己的專業成長知識和素養，闡述一下自己淺顯的理解。

　　一、“愛崗敬業，心態陽光”是班主任專業成長的前提。

　　所謂“干一行，愛一行”，既然選擇了當老師，既然承擔了學校安排的班主任工作，第一要做的就是端正思想，說服自己，愛上你的職業和崗位。唯如此，才可能全身心地對待班級管理工作，才可能對學生有愛和責任心，而這些，正是一個班主任專業技能有所成長的前提。

　　在我擔任班主任的這些年間，也接觸和觀察到了形形色色的班主任，我親身感受到：心態陽光也是班主任專業成長必不可少的前提。老師們常說“學生是家長的影子”，有什么樣的家長就會有什么樣的孩子。其實，在學校里，還有一句話，老師們也經常有意無意地提起“學生隨班主任”，什么樣的班主任帶出什么樣的學生。我細心觀察，還真是有一定的道理。心態陽光，做事積極的班主任帶的班通過班風好，學生心態也是積極陽光。反之，那些整天遇事動不動就抱怨，情緒常常失控的班主任帶的班級學生通常也是如此。由此，我覺得，要想帶好一個班級，成為一名優秀的班主任。陽光、積極向上的心態是必備的修養。

　　二、“追求高效、卓越”是優秀班主任的基本素養。

　　班主任要想專業成長，能力提升，“追求高效、卓越”是基本的專業素養。一個“佛系”整日與世無爭、與我無關的班主任是不會有成長可談的，因為他已然修煉得“不屑于”去成長了。而那些工作追求高效、班級管理追求卓越的班主任一定會想方設法去改變，在實踐中自我提升，逼著自己進步，成長。由此可見，有追求高效、卓越的理想和動力才是成為一名優秀班主任的基本素養。

　　三、“善于學習，勤于實踐”是班主任專業成長的必經途徑。

　　所謂“書山有路勤為徑”，班主任專業成長，能力提升也沒有什么捷徑可走，“善于學習，勤于實踐”是必經的途徑。不學習不足以開拓視野，然而，對于學習來說，百聽不如一見，百見不如一做。善于學習就是能夠將所聽、所見積極付諸于實踐。通過“做”檢驗學習的效果，通過“做”來實現專業能力真正的成長提升。

　　優秀的班主任無一不是“善于學習，勤于實踐”的受益者，真正能自律做到這些的人卻是少之又少。班主任專業成長路上，我還需加倍努力。

　　四、“撰寫反思，教研相長”是班主任專業成長的理想目標。

　　很多有成就的優秀班主任不僅是班級管理的卓越執行者，還是反思總結的優秀撰寫者。他們一邊用理論指導實踐，一邊又將實踐反思、好的做法梳理成經驗、總結出來。他們中大多數都有撰寫反思的好習慣，且常年堅持。“以教促研”“以研促教”，真正實現了我們天天掛在嘴邊卻未必實踐到位的“教研相長”，這就是兩條腿走路的和諧。

　　高層專家學者善理論，少實踐，基層老師常實踐，卻又少理論。那么，我們一線老師為什么不能擠點時間自己梳理最基層的實踐經驗做法呢，也許這些更能接地氣地既能幫助專家改進研究，又能幫助自己和同行提升能力，實現專業成長。也許很多老師說“太忙了，哪有這些時間和精力”，但優秀的班主任老師專業成長的理想目標就是實現“教研相長”。一份付出，一份收獲，沒有更多的付出，哪來的專業成長，更何談卓越與優秀？

　　教育是一份幸福的事業，班主任是一份充滿挑戰和樂趣的幸福崗位，努力提升自己的專業能力，實現孩子成長、老師幸福，家校和諧的班級管理目標，一起加油吧！

班主任心得體會11

　　非常感謝教育局和學校為我提供了這樣一個相互交流和學習的平臺，我既感到高興又感到慚愧。高興的是能夠有這樣難得的機會向諸位教育前輩學習，取長補短；慚愧的是自己的工作還有待進一步提高和完善，在各位前輩面前不敢談經驗介紹，只是說說自己的一些想法和做法，有不當之處請多多包涵和指教。

　　初三年級是整個初中生活關鍵而又特殊的一年，學生的心理和生理都發生著很大的變化，面對這些變化，學生的精神上有更多的壓力，而大多數學生在這個轉折期顯得無所適從。所以作為畢業班班主任，要扮演好雙重角色，既要當好爹：樹立班主任的威信，讓學生信服你；同時又要當好媽：管好學生的生活，學業問題等，為學生創造一個溫馨和諧的學習環境。接下來我談一下我做班主任工作的一些做法和體會：

　　一、完善班級建制，創建良好班風

　　我認為，創建良好的班風班貌，需要在班上樹立起一群“領頭羊”。因此，每一次接到新班級時，我第一件事就是精心培養組織一批優秀的班干部。班主任的管理理念、措施及相應的班規都需要班干部去執行，所以培養一支得力的班干部尤其重要。每學期開學第一天，就在班級中進行班委民主推薦，幫助他們明確自己的職責，班干部有明確的分工，做到各盡其責。如：在早讀管理方面，每天學生早早到教室，在沒有老師的看管下，絕大部分學生不知道珍惜時間，在教室里嬉笑打鬧。我把這份工作交各個班委，班長總負責抓紀律，學習委員負責同學是否抄作業現象，勞動委員負責衛生工作等等。我每天進教室第一件事便是檢查，他們都把工作做得十分出色，每天早上到教室后就能聽到朗朗的讀書聲。另外，師生一起制定符合班情的班規也是十分重要的，班規的形成一定要讓全班同學都有認同感，這樣才具備約束力，有了約束力才能使大家向良好的班風方向發展。

　　二、用愛的力量鑄就班級凝聚力

　　教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣，因此教師能否打開學生的心扉，取得學生的信任，愛是首要條件。愛是教育的基石，是教育的“催化劑”。我熱愛和關心每一個學生，用愛架起了一座通往學生心靈深處的橋梁。班級的凝聚力是推進班風建設的動力。要使一個班級體具有凝聚力，班主任對學生的關心是一個重要的因素，“愛”是魅力之本，只有當我們真正關心學生的一切，才能引起學生的情感共鳴，進而達到“親其師信其道”的效果。例如在我去年所帶的班級中，班上有一個單親家庭的男學生，因為父親病逝，母親再嫁，再加上處于青春期，有思想、有主見，所以既叛逆、又自卑，形成了孤僻的性格，不能與科任教師和同學友好相處，我接手后，第一次找他談話他顯得那樣滿不在乎，于是，我改變了對以往學生噓寒問暖的關愛，發現他再理科方面很有特長，就有意讓他擔任本班的物理科代表，我經常以朋友的身份深入了解他的想法，經過一段時間后，發現他與科任教師和同學的關系漸漸融洽了，后來也順利地進入了重點高中，讓孩子既感受到溫暖，又能體會到尊重。

　　三、利用周記關注學生的心理

　　有一句話說：利用學生腦子里上進的火花去推動他們大腦的運轉，是一種節約能源的好辦法。怎樣了解學生腦子里上進的火花，每周寫周記，有事定主題，更多的時候不定主題，讓學生就自己的進步和不足談看法，就班上的`情況談看法，隨心所欲地說，通過周記，可以了解學生中隱性的東西，方便老師及時采取措施，做到防微杜漸，減少出事的機會。

　　四、家校聯系，真實反饋情況

　　現在的家庭，子女較少，教育問題顯得尤為突出，有的家長一味溺愛，有的家長只知責罰，為了配合學校做好學生的教育工作，我非常重視每一次的家長會，會前做大量的準備工作，對進步明顯的學生給予表揚和獎勵，對退步幅度較大的學生，和家長共同分析原因，制定措施，使他們迎頭趕上。通過家長會，使家長了解孩子在校的情況，明確從哪些方面配合學校教育孩子，會收到更好的教育效果。

　　五、亦師亦友拉近關系

　　亦師亦友，是用來形容良好的師生關系的。但我認為，師和友的側重點還是師，而師區別于友的最大特點在于嚴肅和權威，在教室，在課堂上，在處理問題的時候，你就是老師，你必須堅守你的嚴肅和權威，特別是在處理一些原則性問題時，不允許學生嘻嘻哈哈的，作為班主任，一定要有控制局面的魄力，比如說自習課的時候你進教室，里面吵吵鬧鬧的，你一聲“安靜”，教室里要立馬安靜下來，你在處理一個同學的問題時，他和你嘻嘻哈哈，你一聲“嚴肅點”，他立馬規規矩矩，如果這個時候還和他講什么“友情”，那就是你班主任的無能。當然這樣的權威和嚴肅不是靠自己吼出來的，而應該是學生敬出來的，在關鍵的時候他怕你服你，是因為他敬重你，這就不得不談到友，我認為師生之間的友主要表現在老師對學生的關心和學生對老師信任上，這一點的主動方還是在于老師，只有老師真正的關心了他們，在生活中接近他們，學生才會對老師有足夠的信任感，他們才愿意和你交流，這種交流就是一種友誼。很多老師都不愿意向自己的學生示弱，想在學生面前充當神，我覺得這恰恰是在遠離自己的學生，其實，要學生愿意接近你，首先得讓你的學生認為你也是一個普普通通的人，也有自己的弱點，讓學生感覺到他們的老師在生活中是完全可以接近的。亦師亦友，多么好的一種境界，但要到達這樣的境界，真的還有很多去體會的，我覺得我在這方面的尺度把握上還遠遠不夠，我一直在不斷的探索，也希望各位給予我幫助。六、對學生進行賞識教育，讓學生在快樂中學習和成長

　　有這樣一個故事：一個小女孩很不愛干凈，成天在泥地里摸爬滾打，一身臟兮兮的。家長用過許多的辦法——打過、罵過、哄過，都無濟于事。一位退休女教師知道這件事后，送給女孩一件非常美麗的連衣裙。這個女孩再也沒有在泥地里玩過，因為她怕把這件美麗的連衣裙給弄臟了。實際上，在我們每個人的心中都有一條美麗的連衣裙，那就是渴望得到別人的認可與贊美。在班級管理中，給學生以適當的贊美往往能收到奇效。無論在日常的學習和生活中，我們都不要吝嗇自己的贊美之辭。

　　總之，在班主任這個工作崗位上，我們都付出了自己的辛勞，曾經煩過，累過，但同時也收獲過，收獲過學生的成績，家長的表揚，同事的贊許，領導的肯定，當然更多的是收獲了和學生共同成長的那份快樂！經歷本身就是一種財富，我們在創造的同時，也在享受著，我想這正是班主任的魅力所在吧！

班主任心得體會12

　　自打抓鬮分班的那天起，我的神經就一直緊緊繃著。對待自己的教育事業，我就如同夜間開車一般，眼觀六路，小心慢行。尤其是眼下到了初二階段，我更是惴惴不安，生怕班級里日益彌漫的荷爾蒙氣息給我惹麻煩。畢竟不論從自己的學生經歷還是老前輩們的經驗之談里，我都能感受到初二階段的確是初中生涯的一個分水嶺。

　　抱著幾分好奇，我開始了等待與觀察，很快我便捕捉到了班里的風吹草動。總結起來無非就是那個在同行們眼里土到掉渣卻又屢見不鮮的問題——早戀。經過一番明察暗訪，我將這類現象總結為三大典型，我所采用的處理手段也各不相同。

　　小荷才露尖尖角——聲東擊西

　　面對尚且處于朦朧之中的感情，我選擇聲東擊西，轉移學生注意力。小A和小E分別是我們班男女生中的佼佼者。兩人是前后桌，又在教室前排，一舉一動可謂都在同學們的眼皮子底下。突然有一陣子，只要我當眾表揚他們兩個，班里的其他同學就會露出不懷好意的笑容，這其中的緣由我已猜到了七八分，頭皮不禁一陣發麻。繼續觀察，我發現自習課上小A時不時會回過頭找小E說個話，時而講個笑話逗她一笑，時而借個文具順帶看她一眼，久而久之，周邊的同學就開始起哄了。女孩子面子薄，于是后來的某天，小E跑到我辦公室，遞給我一張紙條：“老師，能否幫我換個位置。”看罷，我一言未發，給了她一個理解的眼神并示意她回去。這個女孩外表文靜，內心卻要強得很，那一階段成績的下滑一定也給了她不小的壓力。面對這份即將跨界的友誼，她選擇了向我求助，我當然得想辦法替她解圍。但于我而言，手心手背都是肉，也不能打擊到小A，這事還得做得不露聲色。

　　班會課，我點名提醒了幾位存在偏科現象和在期中考試中退步嚴重的同學，也點名表揚了幾位成績優異、發揮穩定的同學，這其中就包括小E和小A。一番鋪墊工作后，我就進入了正題——師徒結對。我順理成章地將小A換到了同排的另一個座位，和小E隔排相望。換罷座位，我一再叮囑這些“師傅”們，表明對他們的信任和期望，學期末我要比一比誰教的徒弟更優秀。只見小A的臉上洋溢著驕傲的神情，悄悄和他的“徒弟”握了握手。

　　自那之后，我再也沒和小E談起過這件事，對彼此的信任讓我們心照不宣，一切都恢復了正常甚至超越過往。

　　千朵萬朵壓枝低——開誠布公

　　對于已經有些“一發不可收拾”的感情，我選擇直接攤牌，光明正大地談談。小Y在我眼里一直是個聰明的孩子，就是性子太慢，課上時常瞌睡不斷。就是這么一個瞌睡蟲，有一天卻遭到了出乎我意料的“投訴”!那天，小F在一群女生的陪伴下來辦公室找到我。她欲說還休的樣子惹得陪同的同學替她開了口，說是小Y總坐到她周邊去找她聊天，有時還會盯著她看得愣神。我被震驚得一時語塞但還是故作鎮定地安慰她們先回去，叮囑她們這件事不要在教室里聲張。總算，對于小Y一直以來的狀態，很快就能有個解釋了。

　　那天自習課上，我找了四個學生談話，為了不引起其他同學的特別關注，我特意將小Y安排在了第三個。他的性子我知道，很溫和很開朗，于是我決定直接攤牌。詢問了一番學習情況之后，我坦言覺得他狀態不太對勁，腦袋里是不是裝了什么小秘密，我邊說邊意味深長地對他一笑，他滿臉通紅地低下了頭，朝我傻呵呵地笑。“跟老師說說喜歡她哪兒。”此言一出，小Y自知小心思已經被老師看透了，摸摸腦袋扭捏了起來，臉蛋緋紅。接下來便是我的獨角戲：“你小子眼光還不錯，小F確實是個很好的女孩子，學習很用功，這學期有了很明顯的進步，可你的一些行為似乎對她產生了負面的影響，最近她壓力很大，學習退步了不少。如果你真想讓她好，那就默默放在心里，為她努力學習，做出表率，并在學習上幫助她共同進步，這是老師最期望看到的結果，畢竟老師都很喜歡你們倆。”一番心平氣和的談話后，小Y主動向我做了保證，今后會注意收斂自己的行為。看著他純凈的眼神，我忍不住捏了捏他的臉蛋。

　　沒有嘲笑，更沒有責罵，后來小Y的表現也更令我確信這樣做的確沒錯。

　　零落成泥碾作塵——力挽狂瀾

　　至于已經給學生帶來傷害的感情，我選擇撫慰傷口，暗示點撥，扭轉局勢。小M是班上的數學課代表，性格活潑開朗，功課全面發展，我對她一向很放心。初二的第一個學期，沒想到她也有了不小的變化。開學第一天，她穿了帶有破洞的“時髦”T恤和牛仔褲，經我私下提醒后來沒再穿過。再后來，她開始經常性的早讀遲到，課上走神犯困，期中考試成績一落千丈，我急了。聯系家長后得知她父母早已離異，她與父親和繼母生活在一起。于是我和她談心時也側重舒緩她與繼母的關系，本以為幾次談心后就能萬事大吉，誰知我錯了，小M的情況急轉直下。直到有一天，我突發奇想地將QQ空間動態刷了個遍，刷到了一條令我大跌眼鏡的消息。這條狀態來自小M的好朋友，我們班的另一個女生。她正替小M鳴不平，說是某個男生“劈了腿”，小M很傷心等等。而這個男生，就是我們班的小D。一下子將他們倆聯系到一起我倒的確有幾分驚訝。我本無八卦之心，奈何這回我不得不深入辦案了。

　　小D是班里的進步之星，他通過努力從班級墊底爬到了上游，一直以來的努力已被我宣揚得人盡皆知，親手樹立起來的光輝形象我當然不能輕易破壞，于是我私下里對他進行了玩笑式的暗示，并且幾乎一字一頓地跟他強調，老師已經掌握了一切，希望他“回頭是岸”，否則“苦海無邊”。對于有些小滑頭的小D，我決定給他個直截了當的下馬威，雖然實際上我對他的`情況并沒有掌握得很完全，但我想兩個“男人”之間的對話，爽快點為好。我真正的挑戰在于小M。左思右想之后，在某個課間，趁著教室里人聲鼎沸，我悄悄潛進去將小M喊去了樓梯口。確定無人能聽見我們的對話，我勝券在握地開了口：“老師已經了解了。對于你的遭遇，老師表示惋惜和同情，看見你為此低迷的狀態，老師很是擔心。不論學習還是為人，我們小M都是很優秀的女孩子。不要被成功路上的花花草草絆住了腳。老師希望你能重返巔峰，做回自己。”小M聽罷先是惶恐地睜圓了眼睛，而后露出了尷尬的笑容。她大概怎么也沒想到我已經滲透進了她的感情世界，而且還會說出這樣一番話。

　　這次的交談并不長，但敏感的小M一定明白了我的用意，她的眉頭一舒展，我心里的石頭也落了地。后來，她又做回了原來的那個小M，自信，自強，笑起來眼里閃著光。

　　無論何時想起以上三件事，我都會百感交集——我自己也是摸著石頭過河，自信里帶著幾分自以為是，萬一把握不好尺度辦壞了事呢?我想也不敢想。一說起孩子的異性交往，家長們的神經就會緊繃起來，因說教無效而拳腳棍棒相加的案例常有耳聞。老師們也是頭疼不已，苦口婆心的說教很難起到根治作用，同行之間的經驗交流也得不出百試百靈的妙招，這似乎已經成了一個教育界的無解難題。

　　在我看來，每一段感情都值得尊重。在我尚且能掌控局勢之前，我主張“蹲下來”和孩子說說心里話，替他們保守這個柔軟的秘密。一旦貿然告訴家長，那也意味著師生之間信任橋梁的崩塌，往后的溝通就再也無法深入了。感情不是洪水猛獸，學生也不是木頭人偶，尤其是在物質文化和精神文化高度發達的今天，學生到了一定的年紀，心智成熟到一定程度，喜怒哀樂愛恨情仇的產生是再正常不過的事情，這一點，我告訴自己得坦然接受。我要做的，不是想著如何終結和毀滅這些青澀的友誼或者愛情，而是想想該如何保護學生們尚未成熟的心靈，教他們學會趨利避害、自尊自愛，免受這把雙刃劍可能帶來的傷害，留給他們一段不帶遺憾、值得追憶的青春。

班主任心得體會13

　　我是一名新班主任，剛進入學校進行工作，學校就給我們安排了一場培訓活動，重點就是培訓我們初期適應班主任的工作，在這場培訓中，我真切的感受到了作為班主任也不是一個很輕松的工作。

　　在培訓中，我從給我們上課的老師那里知曉，做班主任工作需要從學生角度出發，學生作為一個班集體的主體，是一定要發揮他們的作用的，而我們班主任就是整個班集體的帶頭人而已，我要去做的就是充分的做好領頭人的責任，把主要的事情辦好就行。比如開學時期的選班干部，這個就要看學生自主自愿選擇，班主任就只能在旁提些意見，其他就要靠學生自己去做，畢竟他們自己要熟悉得多，而我之后是他們的新班主任，所以老師教給我就是盡量的要尊重學生自己的意愿和選擇。

　　在培訓中，我還學到，作為班主任，一定要去傾聽學生的敘說，不能拒絕學生向老師想要表達的話語，必須要做到對學生是盡量公平的，用心去對待每一位學生。我們班主任對學生的評價要是公平的，不能偏頗誰，也不能按照自己的喜歡去做，一定要是公正的。

　　班里的學生每個人都是不同的，因此一定要因材施教，可以讓學生多方面發展，并且還必須尊重學生自己的想法，在對他們進行管理的時候，也是要用不同的方法去做的，不能一味的用同一種方式解決問題，畢竟學生都是個體，也都是不一樣的。

　　在當班主任的初期，我們也是要不斷的去提高自己各方面的能力的，這就不僅僅是教學和管理工作，還有職業的修養以及個人的思想品質，這些都是迫切要去做的改變，工作過程中，總會遇到一些問題，但是都需要去不斷地完善，要把自己變得更加優秀，做好班主任的.崗位。

　　這一次的新班主任培訓，于我有重大意義，我是個新班主任，很多地方都不懂，在培訓中慢慢的知曉了，也真正的明白班主任這一份工作我還有很多地方要去學習的，我還有很多的進步空間，未來我也相信自己可以做的更好，可以去與學生相處好，做他們喜歡的班主任，把管理方面的工作做好，為學校和自己的教育事業提供更好的貢獻，我很珍惜這次的工作機會，也有自信可以做

　　好。

班主任心得體會14

　　xx月xx日，我有幸參加了教育局組織的小學班主任全員培訓，通過這次培訓我收獲很多。我深感教師這個職業是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執著，對每件事情都要認真進行反思、總結，才能不斷進步；班主任工作中沒有小事，任何一件事情，都要認真對待。現將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結一下：

　　一、努力充實自己

　　做一個合格的班主任，必須努力去學習，不斷提高自身的管理水平和能力。一是向書本去學，學習新的教育思想、現代教育理論、科學的管理方法和手段；二是向同行學習，要經常向管理有方、管理有成效的優秀班主任學習，同他們互相切磋、互相交流、取長補短；三是做中學、學中做，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地改進完善，讓自己的班主任工作做得有聲有色。

　　二、愛學生

　　愛是教育永恒的主旋律。作為班主任更要愛學生，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理。對于留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛，給他們尊重，給他們希望，不僅教師如此，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們，發現他們的閃光點。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里。“親其師，信其道”，這樣，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

　　三、建立良好的師生關系

　　班主任對全班所有學生都要一視同仁，公平對待，不能歧視任何一個學生，對于有生理或心理殘疾的學生應給予他們更多的關注與關愛。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中，要多考慮事情發生的來龍去脈，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法；正確把握學生行為的性質，分清是故意的，還是無意的，是惡意的，還是善意的，要從有利于學生的健康發展出發，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴，不去傷害學生。在課余時間，走到學生中，到學生休息的課間中去，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流，營造一種平等氣氛，讓師生關系更加融洽。

　　四、用人格去影響學生

　　老師的言行對學生有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者，在班集體建設中起著主導、決定作用。如果我們能以自己的人格品質吸引學生，令學生欽佩，那么，我們的班主任工作已經向成功邁進了一大步。比如：學生退步了，送上一句鼓勵的話；學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導；對缺少家庭溫暖的學生，給他送去體貼的關懷……這些看來都是小事，但我認為教師的人格魅力就是體現在這些小事上。

　　五、組建和培養好班干部

　　要做一個輕松的班主任，必須培養一批管理能力強，在班上有影響力、凝聚力、還有責任心的班干部。這樣的班干部培養起來花一定的時間和精力，但有了這樣的`班干部，我們以后的工作就容易多了。我們可以在開學初就抽一節課選班干部，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力、責任、義務以及所賦予他的權力，然后自愿報名，在全班同學面前表決心，再由全班同學舉手表決，老師根據對他們的調查了解在心中打打分，合理安排班干部的職責與權力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎，有全心全意為班上做事的決心，加上以后一段時間老師的點撥引導，把他們培養成在班上有權威，管理有方法的班干部也不是難事了。

　　六、做好家校聯系

　　孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。要教育管理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、管理外，還要做好家長的工作，要與家長聯系，取得家長的支持與配合，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。因此，在班級管理中，班主任要經常和學生家長進行溝通，共同關心和教育兒童。如可定期舉行家長會，開展一些親子活動，根據需要不定期地進行家訪等。

　　總之，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略，面對具體細致、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作，我會用自己積極認真負責的態度做好班主任工作，總之，做一名班主任，就要做到“教學生一天，想學生一生”這樣才能把工作做得更好。

班主任心得體會15

　　高一下學期的教學工作與班級管理工作就這樣落幕了，在經歷了上個學期的鋪墊與積累，這個學期的學生其實并沒有想象中那樣難以管理。我是一直擔任高一班級的班主任，每年都是如此，也就是說下個學期我又會接手新一輪的班級管理工作，也可以這樣說吧，由于常年在高一進行教學，我也算有了一些經驗，我要做的就是將現有的工作做到最好，因此接下來我會談一談在這個高一下學期的心得體會。

　　首先便是教學的工作方面吧，除了是高一班主任之一，我還負責數學教學，這一點我還是有些體會的，那就是高一學生的數學基礎比較差。這一點是比較讓我吃驚的，其實在上學期我就發現這一點了，由于教學改革的漸進性，這一批學生的知識面出現了斷層，有些本應懂得的知識他們并不會，因此我常聽他們抱怨：初中老師說高中老師遲早會教我們的`，高中老師卻說初中老師不是應該交給我們了嗎?這不是學生的問題，只能說是老師的問題與改革的局限性。我與其他科任老師也討論過這個問題，因此我在教學的時候還會快速地給他們復習一遍初中的知識，相當于重新打一個基礎，這一環是非常重要的。

　　其次便是班級管理工作，有些問題向來是我比較反感的，一個是學生早戀問題，班上有個男生早戀，本來成績是班級前幾名，后面則是直接降到了三十多名，我也應該負一部分責任，如果能夠早點發現這個問題就好了，在學生成績最初下降的那會兒我還以為是晚上沒有休息好的緣故，與家長進行溝通也沒發現問題的根源居然是早戀。后來這位同學認錯態度誠懇，并寫了檢討書，我抽下課的時間給他補習，最終成績還是有所好轉，可惜的是與最初的名次還是有差距。班上的衛生狀況與出操狀況是比較良好的，同學們在這一點比較自覺，我也很欣慰。

　　最后談談我的個人觀念吧，我的年紀已經比較大了，既然最初的工作重心是放在高一教學與班級管理這一塊，那么我就將這一塊盡力做到最好，至于進階的教學工作，我已經沒有那個精力了，但我會在接下來的工作中不斷學習的。另外近年來學校老師也算有了幫忙接力傳承下去的運動選手，以前高中老師給人的印象就是年齡普遍偏大，沒有什么朝氣，現在也有了一些年輕老師，情況改善了不少，其實我希望教學工作者能夠越來越多的。

　　以上便是我在高一下學期的班主任工作心得體會，算不得什么很好的建議，但是既然在班主任老師這個崗位上，那就應該對得起老師這個稱呼，好好教育好下一代，他們都是國家的未來，我應該幫好每一個學生。

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