讀請給我結果的心得體會

時間：2025-12-12 19:08:48 心得體會

讀請給我結果的心得體會范文

　　我們得到了一些心得體會以后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編收集整理的讀請給我結果的心得體會范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

讀請給我結果的心得體會范文

讀請給我結果的心得體會范文1

　　結果——做一個員工的底線”，這是讀了《請給我結果》一書感觸最深的一句話。

　　這篇文章列舉了很多典型事例：如一個商人的底線就是他提供有價值的東西，別人才會給他錢；防止熱氣球超重墜毀，減重就是它的底線；對于一個受困于地震后埋在廢墟里的人來說，活命是最基本的結果，而實現(xiàn)這個結果，水對于人的生命來說就是底線；作為學生，他（她）們的底線就是功課及格……等等。而做一個合格員工的底線又是什么呢？

　　經(jīng)過閱讀《請給我結果》，我的感想如下幾點：

　　一、完成任務≠結果。

　　完成任務，本身只是一個過程，而我們要的是一個結果。我們必須把“完成任務”和“得到結果”區(qū)分開來。對于人們看來懶散緩慢的蝸牛，登上金字塔塔頂就是它的理想，它想要的結果。所以經(jīng)過一個月、兩個月，甚至是付出生命，他們也從來沒有停止過腳步。

　　從公司的角度出發(fā)，公司用我們每一個人，是因為我們物有所值，我們?yōu)楣緞?chuàng)造了價值，所以我們從公司得到了相應的回報。商業(yè)關系的本質(zhì)就是一種結果，或者叫買賣關系，員工與公司之間也是一種買賣關系，公司付我們工資或薪酬，我們提供相應的結果。公司買的是結果，也就是勞動的結果，而不是勞動，勞動是不值錢的。

　　只有勞動的結果才值錢。作為公司CNC部門干部，也深有感觸這一點，我安排給下屬的任務，我不僅僅是要聽到在完成工作的過程中的困難和艱辛，更重要的是要聽到這個任務完成的好的.結果。如果得不到結果，也就沒有任何理由和借口來辯解。這也就能夠解釋為什么書中三位同學一起到公司，后來卻收入差距那么大的原因。

　　二、心態(tài)決定一切。

　　“態(tài)度決定一切”，在現(xiàn)實工作中我們要有一個認認真真的態(tài)度，不能因為自己有了點學歷、有了點經(jīng)驗，就對一些平常的事不屑一顧了。說實在的每個人都期待做一只在天空翱翔的雄鷹。但現(xiàn)實的生活，卻往往就是那么殘酷。很多時候，我們不得不像蝸牛一樣，背負著沉重的行囊，為了自己的理想和目標艱難的前行。沒有雄鷹的天賦，就必須具有蝸牛般的毅力。事情只有認認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。成功的道路上沒有捷徑。

讀請給我結果的心得體會范文2

　　真正的執(zhí)行：認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；鎖定目標，專注重復；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。這是小說《請給我結果》里的48字執(zhí)行真經(jīng)。

　　讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以平靜，這本書改變了我對問題一貫的看法，讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益匪淺。

　　完成任務≠結果，“做不做，態(tài)度問題；做好做壞，能力問題。”這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態(tài)。我們認為只要我去做了，我就沒有責任了，自己最少是沒有功勞，也有苦勞。完成任務的本身只是一個過程，而我們要的是結果，我們必須要把完成任務和得到結果區(qū)分開來。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要知道上級把任務交給你，他不是要看你如何去做的`，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結果，不要借口，認準結果，努力前進，就一定能得到它。

　　心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結果。結果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)，結果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態(tài)局限在單位給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結果上，要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng)造更多價值上；有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。

讀請給我結果的心得體會范文3

　　任何一個有執(zhí)行力的員工，或者任何一個有志于成為企業(yè)家的員工，請記住一點，企業(yè)中存在各種問題，無論是老板不懂管理，還是同事不配合，無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題，還是市場不景氣，都不是你不提供結果，不創(chuàng)造價值的理由。你提供價值，只與你做一個職業(yè)化員工，與你未來做一個優(yōu)秀的商人或企業(yè)家有關現(xiàn)實工作中，我們常常被“完成任務”這類完美的執(zhí)行假象所迷惑。

　　因為我們不明白：完成任務其實只是實現(xiàn)結果的一個過程，有時候甚至只是剛剛開始做結果，但在因果邏輯上，他的確已經(jīng)完成“任務”（比如打電話）。可又沒有達到你的要求。這種矛盾，會導致下屬甚至整個公司都在找理由推卸責任，下屬找理由對付上級，上級找理由對付老板。因為只要完成了任務，員工就有一萬個理由來說明，沒有完成結果不是自己的.責任。

　　做商人的底線是，你必須懂得客戶之所以給你錢，是因為你做事的結果，而不是因為你付出了什么。你如何辛苦并不重要，但你提供了什么價值卻很重要！

　　成功者，是那些對自己負責任的人

　　也就是說，世界上所有的優(yōu)秀人才，都有一個共同的特點：對自己負責任。這個結論意味著，如果你想成為一個執(zhí)行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否對自己真正地負責”。

　　結果，即人生價值，完全掌握在自己的手中！

　　自度、自助、自救：我們只幫助那些自救的人

　　無論在工作中，還是在生活中，當你無助、遇到瓶頸時，請想想這一邏輯吧。然后？然后問問自己，我是處于乞丐的位置，還是在大汗淋漓地推車？自助者天助，否則誰也幫不了你！無論你多么需要幫助！

　　在結果面前，你需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心！

　　“除了妻兒，一切都要變”：對結果不是想要，而是一定要

　　行動就會有收獲，行動就會出結果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結果。

　　要想取得結果，就要付出行動，而最重要的是，要在最短的時間內(nèi)付出行動，速度第一。

　　歸零心態(tài)：行動才能改變命運

　　鎖定責任，才能鎖定結果始終鎖定你肩上的責任。凡是有計劃的就一定要有結果，哪怕是階段性的結果。當責任變動時，也要讓對方清楚──責任已經(jīng)跳到了你的身上。