解聘協(xié)議書
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的解聘協(xié)議書，歡迎大家分享。
解聘協(xié)議書1
甲方：______________________
乙方：______________________
根據(jù)甲技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：
一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng)李如娟同志任工程（項(xiàng)目）管理崗位工程師職務(wù)。聘期為伍年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿聘約自行終止。
二、崗位職責(zé)與任務(wù)
三、工作條件
四、聘任雙方權(quán)利與義務(wù)
1、聘任單位可根據(jù)工作需要，向受聘人下達(dá)任務(wù)，并積極提供完成任務(wù)的必要條件。
2、聘任單位可以對(duì)受聘人進(jìn)行定期或不能定期考核，每年開展年度考核，任期屆滿進(jìn)行任期考核。考核應(yīng)以聘約為依據(jù)，考核其履行聘約，完成崗位職責(zé)的情況，根據(jù)考核結(jié)果確定對(duì)其續(xù)聘、低聘或解聘以及推薦晉升甲技術(shù)職務(wù)或調(diào)整工作崗位。
3、聘任單位要積極支持受聘人參加甲技術(shù)繼續(xù)教育和崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
4、受聘人要熱愛祖國，自覺遵守憲法、法律和單位的規(guī)章制度。服從組織上的工作安排，履行崗位職責(zé)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成單位下達(dá)的任務(wù)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新甲技術(shù)知識(shí)。
5、受聘人在聘任期內(nèi)，享受所聘甲技術(shù)職務(wù)待遇。
五、解聘、辭聘免責(zé)與違約責(zé)任
1、甲技術(shù)人員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，單位可以解除聘約：⑴無正當(dāng)理由不履行聘約；
⑵因單位撤銷、合并或縮減編制需要調(diào)整工作崗位；
⑶患病或非因公負(fù)傷等原因，連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作；
⑷年度考核不合格；
⑸嚴(yán)重失職、瀆職；
⑹仿造學(xué)歷、資歷，謊報(bào)或竊取他人成果，騙取甲技術(shù)職務(wù)的；
⑺不服從組織合理安排的；
⑻因工作變動(dòng)，脫離現(xiàn)甲技術(shù)崗位；
⑼違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正；
⑽被開除公職、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任。
2、甲技術(shù)人員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，單位不得解除聘約：
⑴聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件；
⑵婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期；
⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，受聘甲技術(shù)人員可提前解除聘約：
⑴單位不履行聘約；
⑵按國家規(guī)定考入大中專院校、應(yīng)征入伍或經(jīng)本單位同意調(diào)出；
⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、提前解除聘約，會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目的.終止，知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘約終止條件未出現(xiàn)時(shí)，不能提前解除聘約。
六、聘約簽訂后，簽約雙方必須全面履行聘約規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方擅自變更聘約內(nèi)容。如需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致；未達(dá)成一致意見的，原聘約繼續(xù)有效。聘約中規(guī)定的終止時(shí)間或條件出現(xiàn)時(shí)，聘約自行終止。
七、單位或受聘甲技術(shù)人員違約，應(yīng)按聘約的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
八、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部門仲裁。
九、合同一式二份，聘任雙方各一份。
受聘人（簽章）：______________________行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：______________________單位（簽章）：______________________
______年______月______日______年______月______日______年______月______日
解聘協(xié)議書2
甲方： 有限公司
乙方： ，身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同。達(dá)成協(xié)議如下：
1.協(xié)議甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同日期為 年 月 日，雙方的勞動(dòng)關(guān)系隨之終止;
2.協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的`文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.協(xié)議甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.協(xié)議乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報(bào)酬也結(jié)算亦至 年 月 日止，社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金于次月繳交。
5.協(xié)議甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會(huì)以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 有限公司 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
解聘協(xié)議書3
解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議
用人單位（甲方）：廣州市合群園藝有限公司
勞動(dòng)者（乙方）： 身份證號(hào)：
依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
1. 甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
2. 乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的`工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3. 乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。
4. 甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資（人民幣）______元。乙方收款時(shí)應(yīng)向甲方出具收條。
5. 勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)、交納相關(guān)費(fèi)用。
6. 本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的最終處理，乙方收取相應(yīng)工資后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動(dòng)行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。
7. 乙方離開甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8. 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。 甲方（法人代表簽字/公司蓋章）： 乙方（簽字/手印）： 附件
1. 辭職申請(qǐng)書1份；
2. 收條1份；
3. 身份證復(fù)印件1份。
解聘協(xié)議書4
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的《事業(yè)單位聘用合同》，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除聘用合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于 年 月 日解除聘用合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動(dòng)合同法》的'規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方支付工資至 年月止。
四、甲乙雙方在此確認(rèn)：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除聘用合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵赣煤贤穆男小⒔獬蚣追揭笾Ц镀渌魏钨M(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。否則，給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、乙方應(yīng)于聘用合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系等的轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關(guān)主管部門二份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日
解聘協(xié)議書5
甲方：______________________
乙方：______________________
為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。
三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、甲書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有甲件，由甲方歸還給乙方，如有遺失甲件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的.甲書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：______________________
乙方簽字：______________________
法人代表簽字或蓋章：______________________
______年______月______日
解聘協(xié)議書6
甲方： 乙方： （身份證號(hào)： ）
為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：
一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的.相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。
三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。
五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。
六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
解聘協(xié)議書7
聘用單位（甲方）：_______________________
單位性質(zhì)_______地址______________________
受聘人（乙方）：_____________________
性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號(hào)碼_____________________
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一合同期限
本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的'，甲方可解除聘用合同。
二工作內(nèi)容
1。甲方聘用乙方在崗位，從事工作，擔(dān)任職務(wù)。
2。乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
3。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
三工作條件和保護(hù)
1。甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康。 2。按國家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。
四工作紀(jì)律
1。乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理。 2。乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
五工作報(bào)酬和時(shí)間
1。乙方在試用期，月薪為元。試用期滿后，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2。甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
六保險(xiǎn)福利待遇
1。甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3。乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七雙方約定其他事項(xiàng)
違約責(zé)任
合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》（附件一）和《聘用合同續(xù)訂書》（附件二）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償。
人事爭議處理
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi)，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八簽訂合同時(shí)間
甲方法定代表人（簽名或蓋章）：
（委托代理人）：
年月日
乙方（簽名或蓋章）：
年月日
合同鑒證
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：鑒證人（簽名或蓋章）：
鑒證時(shí)間：年月日
附注
1。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
2。本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式三份，經(jīng)雙方簽字，報(bào)送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。
解聘協(xié)議書8
甲方：貴州省興義市民航酒店
法定代表人： 職務(wù)：
乙方： ，性別 ，出生年月 ，
身份證號(hào)碼 ：
經(jīng)甲、乙雙方平等自愿協(xié)商，就解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲乙雙方于 年 月 日訂立勞動(dòng)合同，于 年 月 日解除該勞動(dòng)合同。
二、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，自解除勞動(dòng)合同時(shí)止，甲方根據(jù)乙方的工作年限，支付乙方 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì) 元。該補(bǔ)償金由甲方于本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、本協(xié)議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動(dòng)合同證明書；協(xié)助乙方辦理黨團(tuán)關(guān)系、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等與解除勞動(dòng)合同相關(guān)的`手續(xù)。
四、本協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方(蓋章)：貴州省興義民航酒店 乙方(簽字)：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
解聘協(xié)議書9
解除律師代理合同及授權(quán)的.通知
參考資料：
__________________律師事務(wù)所
本人就本人與____________________________________糾紛一案于___________年______月_____日與貴所簽訂聘用律師代理合同并授權(quán)貴所特別授權(quán)代理申請(qǐng)立案、起訴等。現(xiàn)本人通知貴所從即日起解除與貴所的律師代理合同，同時(shí)取消對(duì)貴所的全部委托授權(quán)。請(qǐng)貴所及時(shí)通知辦案律師并辦理相關(guān)手續(xù)。
________________
_____年____月__日
附：
1、 申請(qǐng)人聯(lián)系方式/身份證復(fù)印件
電話：
地址：
2、 聘用律師代理合同及委托授權(quán)書復(fù)印件
解聘協(xié)議書10
甲方(用人單位)：____，法定代表人：____，負(fù)責(zé)人：____，
乙方(勞動(dòng)者)：____，性別：____，民族：____，文化程度：____，
身份證號(hào)碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，
手機(jī)：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條、____(方)因____原因，要求提前解除與____(方)的'勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)￥____元(大寫：____人民幣)。
第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。
第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
第五條、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
第六條、乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____
乙方(簽字)：____
法定代表人：______
____年____月____日
____年____月____日
解聘協(xié)議書11
甲方(單位)名稱：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________組織機(jī)構(gòu)代碼：______________
乙方(被聘者)姓名：_______________性別：_______________家庭住址：______________________________身份證號(hào)碼：______________________________
乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔(dān)任_____職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。
甲方法定代表人簽字：________年____月____日
乙方簽字：________年____月____日
解聘協(xié)議書12
甲方（單位名稱）：______________
法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________
乙方（姓名）______________
性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號(hào)碼：_______
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)當(dāng)____________職務(wù)，現(xiàn)因____________緣由，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
（單位公章）
乙方簽字：
甲方：乙方：
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)當(dāng)____________職務(wù)，現(xiàn)因____________緣由，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：
（單位公章）
____年__月__日
乙方簽字：
____年__月__日
解聘協(xié)議書13
甲方：xx市xx物業(yè)管理有限公司
乙方：張x 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方就乙方因違反勞動(dòng)合同法第39條現(xiàn)需解聘，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1) 乙方于 年 月 日離職于甲方；
2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣RMB , 該款包括獎(jiǎng)金、加班工資、津貼、解聘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金、社保福利等甲方依法應(yīng)向乙方支付的所有款項(xiàng)；
3) 上述款項(xiàng)支付完畢后，雙方基于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù)全部結(jié)清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機(jī)關(guān)向甲方主張基于勞動(dòng)關(guān)系的任何權(quán)利；
4) 本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的`第三者透露；
5) 如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項(xiàng)，并要求乙方支付同等金額的違約金；
6) 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：**************************公司 乙方：
年 月 日 年 月 日
解聘協(xié)議書14
甲方：______________________
乙方：______________________
根據(jù)甲技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：
一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng)同志任崗位
二、崗位職責(zé)與任務(wù)、
三、工作條件
四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)
五、解聘、辭聘免責(zé)與違約責(zé)任、職務(wù)，聘期為______年，自______年______月______日約自行終止
六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部門仲裁。
受聘人（簽章）：______________________行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）：______________________單位（簽章）：______________________
______年______月______日______年______月______日
解聘協(xié)議書15
解除聘用合同協(xié)議
甲 方
用人單位名稱：
法定代表人：
經(jīng)營地址：
乙 方
姓 名：
性 別：
身份證號(hào)碼：
家庭地址：
第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的聘用合同，該聘用合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該聘用合同，雙方之前的聘用關(guān)系終止。
第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，雙方解除或終止聘用關(guān)系。
1、交接程序及內(nèi)容：
律師要求調(diào)離的，須向本所遞交調(diào)離報(bào)告，寫明去向。經(jīng)主任審批同意后，調(diào)離人員須辦理以下手續(xù)：
⑴ 按所規(guī)章制度交回應(yīng)交的辦公設(shè)備；
⑵ 交清已結(jié)案的卷宗；
⑶ 對(duì)未了結(jié)的`法律事務(wù)的處理意見；
⑷ 財(cái)務(wù)人員出具的經(jīng)濟(jì)手續(xù)已結(jié)清的證明；
（5） 。
（6）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。
2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方為乙方出具相關(guān)證明。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。
第三條：本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，司法局備案一份。
（以下無正文）
甲方（簽章）： 乙方：
______年______月______日 ______年______月______日
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