公司與員工社保協議書

時間：2023-04-23 12:34:02 晶敏協議書

公司與員工社保協議書（通用11篇）

　　隨著社會一步步向前發展，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的公司與員工社保協議書，歡迎閱讀與收藏。

公司與員工社保協議書（通用11篇）

　　公司與員工社保協議書 1

　　甲方：

　　乙方:

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

　　2、甲方應當每月按期給乙方發放工資(特殊情況除外)，每月10號為發薪日。

　　3、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。

　　四、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權。

　　2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的`;

　　(5)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　五、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　六、違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　七、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　________年________月________日

　　公司與員工社保協議書 2

　　轉讓方（甲方）：

　　住址：

　　受讓方（乙方）：

　　住址：

　　______公司（以下簡稱公司）于______年____月____日在______市設立，由甲方與______合資經營，注冊資金為人民幣______萬元，其中，甲方占______％股權。甲方愿意將其占公司______％的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓。現甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國合同法》的規定，經協商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協議。

　　一、股權轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式

　　1、甲方占有公司______％的股權，根據原公司章程規定，甲方應出資人民幣______萬元，實際出資人民幣______萬元。現甲方將其占公司______％的股權以人民幣______萬元轉讓給乙方。

　　2、乙方應于本協議書生效之日起______天內按前款規定金額將股權轉讓款以銀行轉帳方式分______次（或一次）支付給甲方。

　　二、保證

　　1、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

　　2、甲方轉讓其股份后，其在______公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承擔。

　　3、乙方承認______公司章程，保證按章程規定履行義務和責任。

　　三、權利和義務

　　1、甲方須向乙方提供其出資證明或者工商管理部門出具的______公司股東情況表。

　　2、甲方須在經過______公司股東會三分之二以上股東通過后，將股東會決議提供給乙方。

　　3、甲方負責辦理本次股權轉讓涉及的工商變更登記。

　　4、乙方必須按照合同規定及時支付股權轉讓價款，否則，每延遲一天，按股權轉讓價款總額的每日的______％計算逾期付款違約金。

　　四、有關公司盈虧（含債權債務）的分擔

　　1、本協議書生效后，乙方按受讓股權的比例分享公司的利潤，分擔相應的風險及虧損。

　　2、如因甲方在簽訂本協議書時，未如實告知乙方有關公司在股權轉讓前所負債務，致使乙方在成為公司的股東后遭受損失的，乙方有權向甲方追償。

　　五、費用的負擔

　　在本次股權轉讓過程中發生的`有關費用（如公證、評估或審計、工商變更登記等費用），由______承擔。

　　六、變更與解除

　　發生下列情況之一時，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書面變更或解除合同。

　　1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。

　　2、一方當事人喪失實際履約能力。

　　3、由于一方或雙方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。

　　4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。

　　七、爭議解決方式

　　因本協議書引起的或與本協議書有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，可按照下列______方式解決：

　　1、向有管轄權的人民法院起訴。

　　2、向______仲裁委員會提起仲裁

　　八、生效及其他

　　1、本協議經______公司股東會同意并由各方簽字后生效。

　　2、本協議______式______份，甲乙雙方各持______份，該公司存檔______份，工商登記機關______份。均具有同等法律效力。

　　甲方（簽名或蓋章）：

　　___年___月___日

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　___年___月___日

　　公司與員工社保協議書 3

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經雙方充分、友好協商，本著平等互利、公平公正的原則，明確雙方責、權、利，確保服務項目能安全優質的按時完成，特簽訂如下合同：

　　一、甲方指定乙方為____________施工，施工期：____________年______月______日至____________年______月______日止，特殊情況(如遇不可抗力因影響，如暴風雨、雷電等)，施工期順延。

　　二、施工地點：

　　三、雙方權利和義務：

　　1、甲方責任和義務

　　1)在進場高空施工作業前對乙方負責人進行現場口頭的安全事項說明，其內容是：項目的安全規章制度及對該工程項目有關聯的安全注意事項。

　　2)為了防止誤登，在禁止或不堅固的結構區域，甲方應在這種結構的適當地點掛上警告牌。

　　3)甲方對乙方的施工設備和施工過程負有監督與檢查的責應和義務。

　　2、乙方安全措施與責任

　　1)乙方負責人為安全生產責任人，負責該工程項目的日常安全管理工作，嚴格遵守安全生產規章制度，并指定專人負責監管安全施工作業。

　　2)開工前必須對所屬人員進行安全注意事項、措施交底的安全教育，不安排未經安全教育人員進入作業場所。

　　3)教育和監管所屬人員不得隨意進入非該施工作業項目區域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。

　　4)凡在高地面2米及以上的地點進行的工作，都應視作高處作業。

　　5)擔任高處作業人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經醫師鑒定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業病的人員，不準參加高處作業。凡發現工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業。

　　6)在使用吊繩作業時，必須使用安全帶。安全帶在使用前應進行檢查，試驗荷重為225公斤，試驗后檢查是否有變形、破裂等，并做好試驗記錄。不合格的安全帶應及時處理

　　。7)安全帶的掛鉤或繩子應掛在結實牢固的構件上或專為掛安全帶用的鋼絲繩上。禁止掛在移動或不牢固的物件上。

　　8)高處工作應一律使用工具袋。較大的工具應用繩拴在牢固的構件上，不準隨便亂放，以防止從高空墜落發生事故。

　　9)在進行高處工作時，除有關人員處，不準他人在工作地點的下面行或逗留，工作地點下面應圍欄或裝設其他保護裝置，防止落物傷人。如在格柵式的平臺上工作，為了防止工具和器材掉落，應鋪設木板。

　　10)不準將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。

　　11)上下層同時進行工作時，中間必須搭設嚴密牢固的'防護隔板，罩棚或其他隔離設施，工作人員必須戴安全帽。

　　12)冬季在低于零度進行露天高處工作，必要時應該在施工地區附近設有取暖的休息所，取暖設備應有專人管理，注意防火。

　　13)在6級及以上的大風以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應停止露天高處作業。

　　14)需使用甲方或與甲方相關的機械、電器等設備、設施，必須經得甲方同意，并對其安全防護措施負責和承擔安全責任。

　　15)乙方對該工程項目的安全施工作業以及對參與該工程作業的所的全部人員的安全負責。

　　16)乙方負責此項目施工的全部安全責任，如果在施工中發生生產安全事故，由乙方承擔全部的事故責任和經濟責任。

　　四、甲乙雙方嚴格遵守本合同條款，履行各自的職責，搞好文明施工作業。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份，均具法律效力，本合同自簽訂之日起即生效。未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。

　　甲方（代表簽字）：______

　　甲方(合同章)：______

　　日期：____________年______月______日

　　乙方（代表簽字）：______

　　乙方(合同章)：______

　　日期：____________年______月______日

　　公司與員工社保協議書 4

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　乙方與乙方擔保人是關系，乙方因需在北京市享受醫療保險等待遇，特向甲方申請掛靠社會保險關系。經友好協商，甲、乙雙方自愿達成如下協議：

　　一、甲方同意為乙方辦理相關掛靠手續，每月為乙方繳納社保費用，標準為：_______元/月，該費用全部由乙方個人負擔，乙方需在每月15號之前將需繳納的.社保費用匯入甲方銀行賬號。

　　二、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，甲乙雙方不存在勞動關系，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

　　三、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

　　四、乙方的聯系地址、電話及手機如有變化，應在十日內書面通知甲方。

　　五、乙方應嚴格履行本協議，乙方擔保人自愿承擔乙方不履行本協議所造成的一切后果。

　　六、本協議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

　　甲方：______________

　　日期：_______年_______月_______日

　　乙方：______________

　　乙方擔保人：______________

　　日期：_______年_______月_______日

　　公司與員工社保協議書 5

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號：________

　　甲乙雙方本著平等、公平原則簽訂本協議。

　　一、甲方為乙方自____年____月至____年____月購買保險，乙方須自行承擔所有的保險費用(參保包括：養老、醫療、失業、工傷、生育)。社保繳費基數按照乙方要求基數，并不低于社保繳費基數下限繳費。每年須補繳的.社保費基數差額由乙方在下一個交費周期交齊，具體費用以當期繳費明細為準。

　　二、自____年____月開始繳費，如未按時繳費，甲方有權單方面終止本協議。

　　三、每月繳納社保繳費金額：________。

　　四、服務費每月_____元。

　　五、如乙方需要報銷生育津貼及產前檢查，需要提供社保要求的資料，并另付500服務費。

　　六、乙方在購買保險期間，需持社保卡去就醫，本單位不負責醫療保險報銷事宜。

　　七、乙方在此期間發生人身意外傷害等，應向第三方主張索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

　　八、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無需支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務行為。

　　九、乙方聯系方式如有變化，乙方應在十日內書面通知甲方。

　　十、若乙方違反本協議要求，甲方有權單方面終止本協議。

　　十一、本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：_____________有限公司

　　日期：_________年____月_____日

　　乙方(簽字)：________

　　日期：_________年____月_____日

　　委托代理人：________

　　日期：_________年____月_____日

　　公司與員工社保協議書 6

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方系甲方全職員工，甲方已與乙方簽訂勞動合同并愿意按《勞動法》、《勞動合同法》相關規定及要求為員工統一參保各項社會統籌保險（養老保險、失業保險、醫療保險等）。但員工因個人原因，不愿按規定繳納相關保險費用，若公司強制扣繳，勢必導致部分員工離職。為此，乙方自愿申請不愿意在甲方參加統一的基本社會保險。經甲、乙雙方共同協商達成如下一致協議：

　　一、由于乙方申請自愿不在甲方參加基本社會保險，甲方將每月另行支付人民幣250元（大寫：貳佰伍拾元整）作為乙方基本社會保險福利補助，該費用不被涵蓋于乙方的任何工資收入內。

　　二、乙方領到甲方支付的'基本社會保險福利補助后，乙方應將該費用用于自行購買社會保險，甲方不再承擔為乙方參加統一的基本社會保險相關的經濟、法律責任和義務。

　　三、本協議簽訂后，如乙方需重新要求甲方為其辦理基本社會保險事宜，從乙方遞交購買基本社會保險申請次月起，甲方再為其辦理基本社會保險。同時本協議第一條將自動作廢。此外，乙方提出申請之前由此造成的相關費用均由乙方自行承擔。

　　四、本協議是基于乙方申請而簽訂，乙方亦已認真閱讀本協議并清楚了解社保法規政策，明白因此可能帶來的任何風險及后果，今后凡因履行本協議引起的任何經濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰）均由乙方承擔。

　　本協議一式貳份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：________乙方：________

　　日期：________日期：________

　　公司與員工社保協議書 7

　　甲方：________

　　乙方：________

　　由于工作需要，甲方員工需長期駐派乙方所在地工作，鑒于此情況，為方便員工，甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經友好協商，就甲方委托乙方為甲方員工代辦社保、代發工資業務達成以下協議：

　　一、在符合法規政策的前提下，甲方委托乙方為本單位指定員工代繳養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險及住房公積金等社保費，并代支付工資。（指定員工情況見附表1），乙方同意并免費接受委托業務。

　　二、甲方向乙方提供委托員工的社保扣繳、工資等情況數據，并及時將款項通過銀行匯款方式匯到乙方銀行帳戶。

　　三、乙方收到甲方提供的資料及匯款，及時辦理甲方相應員工的社保繳納手續、代發工資，并將社保扣繳、工資發放回執行等相應票據回傳至甲方。

　　四、甲方員工有工資、社保扣繳或人員情況變動時，提前通知乙方，以便乙方能及時辦理變動手續。

　　五、乙方對甲方委托過程中獲知的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　六、本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

　　七、本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。協商不成的'，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議自雙方簽字并加蓋公章之日起生效，有效期為_____年。協議到期后雙方未提出終止協議的，可視作自動延期______年。對執行中遇到的問題，雙方應本著友好合作的精神協商解決。在本協議生效期內，如其中一方要求變更、終止協的，必須提前_____個月通知對方，否則由此引起的損失或糾紛由毀約一方負責。九、本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）_________

　　乙方：（蓋章）________

　　負責人（簽字）：_______

　　負責人（簽字）：_____

　　_____年____月_____日

　　公司與員工社保協議書 8

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　因乙方個人原因，于___年___月___日向甲方申請，由甲方為其代繳：□基本養老保險□基本醫療保險□工傷保險□失業保險□生育保險□公積金（以下簡稱五險一金

　　）。經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、簽訂本協議時，根據南京市社保局統一標準，乙方的社會保險每月需繳納__元，公積金每月需繳納__元，以上二項每月需繳納費用共計__元。乙方同意并認可上述繳納費用及標準。

　　二、乙方按照每個月為一個周期，在甲方代繳前，每周期提前天一次性支付完畢當個周期的費用，從__年__月開始。

　　三、乙方對向甲方支付的'款項有異義，應在付款之日起至下一個月的日前向甲方提出，經核對后，進行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。

　　四、甲方為乙方代繳的五險一金繳費基數為南京市社保局統一標準，企業和個人承擔的費用以及由此產生的所有費用均由乙方個人全額承擔，甲乙雙方不存在實際勞動關系及其他任何經濟糾紛。

　　五、在甲方為乙方代繳五險一金期間，預計發生的所有費用，乙方應當以現金形式支付給甲方，否則甲方有權終止為乙方代繳五險一金，無論甲方事先有無通知乙方，由此產生的法律后果均由乙方自行承擔，乙方承諾放棄向甲方主張任何經濟索賠等任何權利，一切事宜與甲方無關。

　　六、乙方支付給甲方費用后，由甲方提供相應款項收據給乙方；待甲方在一個會計年度向勞動與社會保障局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個會計年度所代繳的社保信息。

　　七、乙方如未按期支付五險一金費用，甲方有權停止辦理。

　　八、其他

　　1、乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方改造任何職務行為。

　　2、乙方在此期間發生人身意外傷害，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

　　九、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　公司與員工社保協議書 9

　　甲方：___________

　　地址：_________

　　乙方：__________

　　身份證號：___________

　　戶籍住址：___________

　　聯系電話：___________

　　因乙方在深圳市沒有與任何公司、企業、個體工商戶或團體等存在勞動合同關系、雇傭關系，無法以員工身份參加社會保險或（和）住房公積金，故委托甲方在深圳市為乙方繳納社會保險或（和）住房公積金等費用，由甲方代為辦理相關手續。具體委托事項為：

　　一、自____年___月份開始，甲方為乙方代繳社會保險或（和）住房公積金。

　　二、繳費標準按深圳市政府部門核定的最低繳費基數為標準。

　　三、乙方參保項目：□養老保險□醫療保險□工傷保險□生育保險□失業保險□住房公積金

　　四、乙方參保繳納的費用全部均由乙方自身承擔，甲方無須承擔任何費用。由乙方按季度以現金形式支付給甲方，支付的具體時間為每個季度開始的3天內。

　　為還原事實、保障甲方權益，乙方特此聲明：

　　一、乙方與甲方不存在任何勞動合同關系、雇傭關系。

　　二、因乙方以甲方員工名義參加社會保險、繳納住房公積金而產生的一切責任，均由乙方承擔。由此而造成甲方損失的，均由乙方承擔并賠償。

　　三、乙方應及時向甲方支付相關社會保險、住房公積金費用，否則甲方可隨時終止乙方的'社會保險、住房公積金，由此而造成的后果，均由乙方承擔。

　　四、如乙方日后與其它公司、企業、個體工商戶或團體建立勞動合同關系，乙方將及時通知甲方終止本協議。

　　五、乙方承諾不以存在社會保險關系、住房公積金繳納關系等而向甲方主張任何權利、權益和賠償等。

　　六、本協議一式兩份，各執一份，簽字即生效。未盡事宜，另以補充協議約定為準。

　　甲方：（蓋章）___________乙方：（蓋章）_________

　　______年____月____日______年____月____日

　　公司與員工社保協議書 10

　　單位名稱（甲方）：___________

　　員工姓名（乙方）：___________

　　簽定勞動合同日期：____年__月__日至____年__月__日

　　申請不購買社保日期：____年__月__日至____年__月__日

　　本人進入______有限責任公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

　　一、本人作為公司正式員工，由于不愿意繳納社保中員工個人繳納部分的款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險（養老、醫療、失業、生育、工傷），同時申請公司以工資獎金形式給予本人發放社保補助（大寫）__元。

　　二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險，因此而導致本人未享受到社保待遇的`后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

　　三、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。

　　四、本人在工作期間或離職后，如若出現要求公司補辦在為其工作期間的社保，本人自愿將在職期間每月工資中的社保補助給予清還，并賠償公司損失部分。

　　五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　___________年___________月___________日

　　公司與員工社保協議書 11

　　甲方（公司）：

　　乙方（個人）：

　　身份證號碼：

　　甲、乙雙方基于友好協商，在平等、自愿的原則下一致同意訂立如下協議：

　　一、乙方為解決社保繳納的難題，特請求甲方利用甲方單位平臺代為乙方繳納社保，甲方予以同意。

　　二、甲、乙雙方不存在勞動關系。乙方不向甲方提供勞動，不接受甲方管理。乙方無權向甲方主張任何勞動關系范疇下的各項權益。甲乙雙方只是基于代辦社保而形成的代扣代繳關系。

　　三、乙方應于每個繳費月度的日前，將社保繳納費用中用人單位和個人負擔的全部費用支付甲方。

　　四、甲方因代為乙方繳納社保而產生的任何費用，均由乙方承擔。

　　五、甲方有權隨時解除本協議，協議解除后，甲方因代為乙方繳納社保而產生的任何費用乙方尚未支付甲方的.，乙方應立即歸還甲方。

　　六、因履行本協議而產生的任何責任均由乙方承擔，甲方因此遭受任何損失的，可向乙方追償。

　　七、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年____月_____日

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