基層文化建設論文

時間：2024-08-16 07:10:17 文化畢業論文

基層文化建設論文

　　在平時的學習、工作中，大家都跟論文打過交道吧，論文是探討問題進行學術研究的一種手段。你所見過的論文是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的基層文化建設論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

基層文化建設論文

　　基層文化建設論文篇1

　　一、加強農村基礎群眾文化建設的有效途徑

　　（一）轉變觀念，重視農村基礎群眾文化建設

　　為了加強農村基礎群眾文化建設，首先需要改變對農村基礎群眾文化建設的認識，更新思想觀念，提高對文化建設的重視程度。文化建設部門的領導，要明確意識到農村基礎群眾文化建設對新農村建設起到了重要的推動作用，因而需要將該項活動內容納入到日常的工作中，將文化建設提高到發展戰略的層面。不僅相關領導人員要提高對文化建設的重視程度，而是要起到模范帶頭作用，通過采取相應措施，對村民的舉動產生影響和帶動作用。并通過廣播、板宣傳手冊等途徑加強對基層文化的宣傳，使村民對基層文化建設有進一步了解，從而使農村基礎群眾文化建設觀念深入人心。

　　（二）隊伍建設，提升文化建設活動的管理力度

　　基層文化隊伍是文化建設活動的直接執行者，因而為了增強農村基礎群眾文化建設效果，需要加強文化隊伍建設，努力提升相關管理人員的素質，通過再教育、聘請專家及外出學習等途徑，培養出農村文化建設的骨干精英，為農村基礎群眾文化建設創造良好條件。不斷提高農村文化建設機構管理人員的個人素養，采用激勵機制，提高其工作積極性和責任感，從而加強對文化建設活動的管理，注重對村民文化活動的指導，端正其價值觀。將中國特色社會主義文化作為導向，加強文化活動的監管，堅決抵制迷信、低俗及腐朽文化，促使農村基礎群眾文化建設朝著健康方向發展。

　　（三）加大投入，完善群眾文化建設基礎設施

　　在開展農村基礎群眾文化建設活動中，需要政府資金作保障，因而需要結合文化建設的實際情況，加大政府的財政投入，同時也可以積極尋求社會力量的幫助，采用募和投資合建等方式來獲取文化建設經費，科學合理對各項經費進行支配，不斷完善文化建設的.基礎設施，為文化活動的開展創造有利條件。此外，要不斷豐富文化建設活動形式，例如露天電影放映、大型歌舞表演等活動，通過開展這些群眾性強的活動，提高村民的參與度，培養其凝聚力，陶冶情操。

　　（四）創新內容，樹立品牌文化

　　在新時期的農村基礎群眾文化建設中，需要與不斷進行創新，融入時代元素，滿足人們日益增長的文化需求。可以利用信箱、數字電視和網路遠程教育等途徑，在為村民提供日常娛樂活動的同時，向村民傳授醫學保健、生活小竅門和耕種栽培技術等，使文化功效最大化，是文化真正為群眾服務。另外，要加強與各大專業院校的聯系，從中吸取新鮮血液，保持文化建設的活力與創造力。近些年很多明星都來自農村，如小沈陽、大衣哥朱之文等，還有其他一些優秀的表演團隊，他們在文化表演中，流露出了真情實感，為喜聞樂見的大眾文化增添了一抹別樣的色彩。新時期，農村基礎群眾文化建設要不斷挖掘出新力量，形成當地富有特色的品牌文化。比如，可以結合村民的日常實際生活編創一些小品、相聲等，并要融入當地風俗，也可以播放與傳播當地民歌，將其作為廣場舞的主題曲等，通過這些形式，不斷推進農村基礎群眾文化建設，并形成自己鮮明的特色。

　　二、結語

　　總之，隨著人們生活水平的提高，文化需求也不斷提升。當前在農村基礎群眾文化建設工作中還存在一定缺陷，對新農村建設產生了阻礙。在新時期，我們要對農村基層群眾文化建設有高度重視，加強研究，針對在文化建設中存在的問題，采取有效措施，立足于農村經濟發展實際，不斷創新，注重監管，完善基礎設施，樹立品牌文化，提高農村基層群眾文化建設質量，推動社會主義新農村建設。

　　基層文化建設論文篇2

　　題目：基層文化建設的現狀、對策和建議

　　摘要：預算和價格管理是油田企業中管理控制的主要方法之一。在油田內部控制中發揮著重要的核心作用。科學的預算和價格管理對于企業生產經營水平的提升有著很好地推動作用。本文就如何加強預算與價格管理來提升油田單位的管理水平談自己的淺顯認識。

　　關鍵詞：基層文化現狀對策建議

　　基層隊伍的建設離不開文化，良性的基層文化能夠正確的引領隊伍自身的發展和員工的工作方向。隨著油田生產經營環境和體制改革的進一步深入，使得基層文化建設地位日益突出。

　　近些年，河采501隊黨組織通過多種方式和途徑，構建起了具有行業特點和地域特色的基層文化品牌，形成了敢為人先的創新精神、勇于拼搏的開拓精神、爭創一流的進取精神，總結出為廣大職工所認同的“十四字精神”：鍥而不舍降稠油，精心管理創一流。既體現了采油五礦一隊廣大職工的共同奮斗目標，又體現了與時俱進、永不退縮的時代精神，具有強大的凝聚力和向心力。

　　建設成功的基層文化，發揮出基層隊文化建設的重要作用，是需要時間、實踐的檢驗和經驗的不斷積累，更需要全體員工的共同參與。這種價值觀的形成是一個漫長、艱苦的過程，河采501隊黨組織通過建隊10年來文化建設和班組文化調研，發現基層單位確實存在著對基層文化認識上的誤區和做法上的偏頗，主要表現有：

　　一是基層文化華而不實。口號化，多數班組將“團結”、“勤奮”、“奉獻”等廣泛的口號來彰顯自身班組文化，這些的確是也應該是基層單位需要提倡的，但這些幾乎都是放之四海而皆準的“真理”，讓這樣共性的口號詞語作為文化的內涵則顯得個性不足。這種廣泛化口號文化雖然外表華麗，但沒有把全體員工的價值觀和認同感彰顯出來，因而不能真正走入每個職工的心中，終究會流于表面，變成一種口號，從而使基層文化成為一種形式。這種情況存在較為普遍，也是油田基層單位在文化建設上存在的一個通病。

　　二是基層文化制度化。基層單位制度觀念太重，這在很大程度上限制了基層文化建設。制度是一種硬性管理，不可能把每一個人的行為準則都概括出來，基層文化應該是多數職工所樂意接受，反映職工的精神狀態和需求。一個好的基層文化不應像規章制度那樣對員工的每一項行為做出硬性的規定，而應成為職工工作、生活和學習的一條有神無形的準繩，具有極強的生命力。

　　三是基層文化實踐性不強。基層文化是一種時間的積累，是一種經驗。作為油田生產建設的基層單位，有時會有這樣的現象，基層單位領導有著非常好的價值理念，卻得不到職工的一致認同，其根本原因就是這些企業文化本身實踐性不強，不是職工的共同價值觀的沉淀和升華，經不起時間的推敲，實踐的檢驗。

　　針對以上基層單位在創建企業文化過程中存在的問題，我們認為應該從一下幾個方面入手解決。

　　1.強化宣傳工作，加強培訓，努力夯實基層文化建設根基

　　基層文化理念過于抽象化，群眾基礎不牢，造成文化建設缺乏針對性。只有提高群眾文化理念意識，才能為基層的文化建設培育成長的土壤。新時期河采501隊文化精神確定為“鍥而不舍降稠油，精心管理創一流”，降稠油是對501隊職工工作的準確明了的概括，同時創一流精細管理體現了采油五礦一隊廣大職工的共同奮斗目標。501隊通過黑板報、宣傳欄以及基層小報刊、小廣播、小課堂等多種形式，積極營造濃厚的文化創建氛圍，把“鍥而不舍降稠油，精心管理創一流”的精神深深根植于全體干部職工心中。

　　2.強化以人為本的價值觀念，通過文化創建凝聚人心

　　以人為本是現代管理思想的最根本理念，是現基層管理實踐的客觀要求，也是促進人的全面發展的思想基礎，好的基層文化可以形成一種強大的“軟實力”，促進全體員工共同價值觀的實現。河采501隊歷年來注重以人為中心，以理想信念和思想道德教育凝聚隊伍，調動職工的積極性、主動性和創造性。

　　建隊十余來， 501隊的全體干部職工以其不怕苦、不怕累、不怕難的精神，運用先進激勵措施，通過開展各種群眾性的經濟技術創新活動和思想政治工作主題活動，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，促進生產經營和各項工作的順利進行。使職工樹立與企業同呼吸、共命運的思想，不斷增強主人翁責任感和當家作主的參與意識，自覺提高自身素質，立足本職，愛崗敬業，努力為501隊發展獻計出力，實現個人和隊伍共同發展。

　　3.注重行業和地域特色，努力挖掘基層文化亮點

　　好的基層文化可以經得起時間和實踐的'檢驗，不僅可以促進基層單位的發展，還可以最大程度的滿足職工精神文化需求，就如一個良好的個人生活、工作習慣不僅利于身體的健康，更有利于高效率的工作。在挖掘基層文化內涵的過程中，也要注重行業和地域特色，努力形成本單位的特有文化體系。

　　501隊歷來注重發揮黨組織的政治核心作用和思想政治工作的優勢，大力培養、選樹不同層次和各種類型的先進典型，用堅定的理想信念和高尚的思想道德教育和塑造職工隊伍，體現了國有企業工人階級的主人翁地位。

　　同時，501隊確立“效益至上”的觀念，切實從過去以產量為中心轉變到以效益為中心的觀念上來，把降本增效作為實現持續穩定發展的根本性措施來抓，通過不斷完善管理制度，加強學習，建立了一支優秀高效的管理隊伍，使得“十不出隊” 、“4×4接力法”等一大批管理方法在隊伍中得到發揚光大。

　　作為新時代的陳家莊人，在擁有了新的機遇的同時也被賦予了新的挑戰。501隊廣大干部職工進一步發揚解放思想、與時俱進、搶抓機遇、加快發展的創新精神，加快工作節奏，提高工作效率。河采501隊職工堅信理念突破決定了創業的空間，思維突破決定了創新的空間，管理突破決定了創效的空間，身著深藍制服，心似海天寬廣的陳家莊人將以更新的姿態開創未來美好的明天！

　　基層文化建設論文篇3

　　摘要：隨著我國經濟發展腳步的不斷加快，文化建設也在不斷提升。現階段，經過人們長久的努力和奮斗，基層群眾文化建設也得到了較大的發展，致使人們的文化生活更加豐富多彩。但是，文化建設發展仍存在不平衡狀態，無法真正滿足基礎群眾的精神文化發展需求，所以，在新時期強化基層群眾文化建設與管理具有重要意義。目前，想要做好基層群眾的文化建設與管理，首先應進行基層設施的建設、文化隊伍的建設，同時改善群眾文化的活動內容以及活動模式。本文簡要分析了新時期基層群眾文化建設與管理的現狀，并提出了相應的改善措施，以期為以后的文化建設奠定堅實的基礎。

　　關鍵詞：新時期;基層群眾;文化建設;管理措施

　　在社會主義新時期，基層群眾文化是指基層人民群眾在學習、工作以及生活過程中創造出的各種文化，想要滿足基層群眾的物質生活和精神生活需求，必須進行傳統文化的改革，加強文化的建設和管理，從而推進國家物質、精神、政治文明的建設，為社會主義和諧發展做出貢獻。[1]

　　一、新時期基層群眾文化建設的現狀

　　（一）基層群眾的文化發展與時代脫軌

　　目前，我國社會主義發展正處于初級階段，相關部門對基層群眾的建設和發展關注力度不夠，首要任務是要提高文化事業單位對基層文化的重視度，提升管理和建設效率，特別是對于貧困農村以及山村地區的群眾而言，更應加強建設力度，使其擺脫貧困、落后的窘狀。部分村落內部腐朽的文化仍然存在著，經不起任何時代的考驗，缺乏科學系統的管理，從而阻礙著村落健康、先進文化的發展。

　　（二）觀念較落后

　　我國屬于歷史悠久的國家，對于某些落后的農村地區而言，群眾思想受傳統思想的影響較深，阻礙著文化的建設和發展。部分文化工作者認為基層的文化建設和經濟建設無較大關聯，不必進行基層文化的改革，從而導致基層群眾的'文化建設與社會的發展脫節，對社會發展的認同度相對較低。

　　（三）設施較落后

　　在落后的農村地區，文化資源和文化設施相對匱乏，不能滿足人民群眾的娛樂、健身活動等的需求，而導致基層文化建設的實效率較低。

　　二、文化建設和管理的相關性措施

　　（一）正確認識群眾文化

　　我國的基層文化建設起步相對較晚，導致地區文化工作者以及群眾對基層文化知識的了解情況相對較弱，因此在進行基層文化建設中，首先應加大宣傳和知識的培訓力度，使基層群眾充分認識、了解基層文化知識，同時應提升相關領導和工作人員的思想覺悟性。在進行基層文化的建設和管理過程中，應注重對政治和經濟的管理，同時加大新時期對基層群眾文化的服務力度。[2]

　　（二）進行個性化的文化建設和管理

　　中國是擁有56個民族的超級大國，每個民族都有自己的地域特色、民族文化和風俗民情，在進行基層文化發展和建設過程中，應因地制宜，依據各地域的特色和歷史，做到基層文化發展和建設的效益最大化。群眾進行文化活動的基礎是文化設施，同時這也屬于文化建設的關鍵。所以在具體的文化建設過程中應從實際出發，根據民族的特點進行文化建設，如文體活動室、樂器室等，必須符合當地的歷史發展特點和民俗風情，同時應不斷改進傳統的設施，更好地豐富群眾的娛樂設施以及教育等，強化應用功能。另外，在進行文化設施管理時，應做到與時代的發展相結合。

　　（三）優化地區資源

　　每個地域均有自己的特色文化和資源，在進行基層文化建設和管理過程中應合理利用并優化。首先，應充分利用地區的人才以及地方的學校、企業、團體等設施，進行科學的整合，維持區域的健康發展，同時應多舉辦各類提升群眾文化的活動；其次，應充分利用志愿者對基層地區產生的作用，多動員文化名人、文體干部以及退休人員組建一支志愿者團隊，合理利用單位、培訓場所、區委會等資源，設立文化基地，來更好地服務文化建設和管理。[3]最后，基層工作者應合理利用文化志愿者與文化基地的集合，形成一個優質的文化氛圍和文化體系，從而滿足基層群眾的物質文化和精神文化需求。

　　三、結語

　　綜上所述，在社會主義新時期，隨著經濟全球化和文化全球化的不斷深入及發展，人民物質文化和精神文化也在不斷進步及發展，同時也提升了人民群眾的生活水平。而面對人民對文化生活需求的不斷增大，強化基層文化建設和管理具有重要意義。現階段，在基層文化發展的過程中，對區域文化的展示和區域經濟的發展具有重要作用，同時對促進我國社會和諧發展起到積極影響。目前，我國的區域文化發展與發達國家相比仍有較大的差距，因此在進行文化的發展和管理過程中，應依據我國的地域特色，從實際出發，走文化建設的新路子，開拓創新，構建文明、和諧、健康、先進的群眾文化，使全國人民進入和諧、幸福的小康社會。

　　參考文獻：

　　[1]龍先頤.新時期基層群眾文化建設與管理探討[J].時代教育，20xx（24）.

　　[2]檀卓秀.新時期基層群眾文化建設與管理策略[J].文藝生活，20xx（05）.

　　[3]張紹桉.關于做好新時期基層群眾文化建設與管理的幾點思考[J].大眾文藝，20xx（16）.

　　基層文化建設論文篇4

　　一、我國基層群眾文化建設中存在的若干問題

　　（一）對基層群眾文化建設的的資金投入不足

　　我國各地的經濟發展水平差異較大，對于基層文化事業的投入也有很大的差異。一些鄉鎮、山區的基層單位資源匱乏，根本就沒有場地、多余資金來發展基層群眾的文化建設工作。在一些經濟十分困難的地區，文化方面的資金嚴重缺乏，在基層鄉鎮，用于發展文化活動、文化設施的建設還有日常文化活動的經費都十分缺乏，基本上沒有可供群眾進行文化活動的經費。一些地區的圖書館藏書不足，設備老化，沒有足夠的資金去購買設備，添置新的圖書，影響了基層群眾文化事業的發展。針對這樣的情況，可以采取一些政府補助、城鄉共建，社會捐款等途徑對基層群眾文化方面的建設。

　　（二）基層文化建設基礎薄弱，文化發展不平衡

　　各地區基層文化建設發展不平衡，基層文化建設的工作人員不能適應現代基層文化的建設要求，缺少一些有經驗的、有活力的新人加入，使得參與文化活動建設的大多是一些老年人，他們相互交流、溝通一些民間藝術，并且交流溝通活動進行地火朝天。青少年忙于學習，繁重的課業任務，參加各種各樣的學習培訓班。青年人忙于上班，周末打游戲約會，并不是很重視參加文化建設的活動。每年的社區實踐交流活動也是一些老年人還有中小學生參加，整個交流實踐的團體素質有待提高。

　　（三）基層群眾文化活動形式簡單

　　大部分的基層群眾文化建設僅僅是注重表面的形式，并不能夠根據實際的特點，來開展一些對群眾引導作用較強的活動。文化活動的內容單一，文化相關產品供給不足，群眾參與度低，滿足不了基層群眾對文化生活越來越強烈的追求。現階段，我國政府不斷的強調文化對一個民族的重要性，每年財政撥出龐大的資金對文化這一塊進行補助，但是群眾的參與度越來越低。政府請群眾看電影、送書等等，這些都是屬于外在給予的文化，并不是群眾自身的文化內容，自然就離基層群眾對文化的需求越來越遠了。

　　二、文化站對于加速基層群眾文化建設的重要性

　　（一）文化站是群眾文化建設的基地

　　文化站的建設是一項惠民工程，是為改善基層群眾文化設施服務的，是開展基層群眾文化建設的重要建設基地。政府建設文化站是為了提高基層群眾的文化素質、道德修養服務的，服務性質完全是為了公益，文化站的服務面具有廣泛性，適用于各個年齡層次的人群使用。所以，文化站的建成能夠得到廣大群眾的歡迎，并充分調動基層群眾學習文化、擴展知識面的學習積極性。近幾年來，文化站不斷被普及推廣，街頭圖書館隨處可見。我國正在不斷的加大在文化站建設方面的投入，基層群眾文化建設已經取得了很大的效果，基層群眾文化建設活動已經能夠走入尋常群眾的家中，成為一種全民參與的活動。另外，文化站的建設貼近群眾生活，在基層群眾的生活中建設文化站有利于了解群眾的文化生活、生活情況等等。文化站的修建，不僅僅豐富了基層群眾的生活，對于了解民生狀況、傳達基層群眾的呼聲都有著積極的作用。文化站是廣大基層群眾文化建設的主要基地，對不同的社會群體都有著非常積極的正面影響。

　　（二）文化站對一些文藝團體還有文化隊伍的作用

　　基層群眾是群眾文化的主體。所以提高基層群眾的文化素養，是加強群眾文化建設的重要途徑。文化站將社會不同群體聯系在一起，良好的文化氛圍有助于提高群眾的文化素質，調動群眾對于文化學習的積極性，培養文化站建設方面的人才，在基層群眾中組織一支優秀的、高素質的文化建設隊伍。文化站大多數是由一些基層文化群眾、民間的.藝術工作者組成，這樣的構成部分有利于帶動社會文化團體的發展，一些民間藝術團體的形成，為我國民間藝術的傳承發展打下了堅實的基礎。不同的地區具有不同的文化特色，文化站的建立對于傳承不同地域特色的文化有著積極的作用。因此，文化站有利于我國地方特色文化的傳承與發展，形成一些特有的民族文化基地。

　　（三）文化站的引導作用

　　經濟全球化發展，市場經濟不斷流入一些拜金文化、享樂主義，這些消極思想的盛行會使得我國基層群眾的價值觀念扭曲。針對以上情況加強基層群眾的文化建設變得十分重要。文化站的建設有利于我國基層群眾的正確價值觀的建立，明確正確的道德標準。文化站的工作人員、相關的領導人員都是一些文化素質高、政治覺悟高的人。他們在文化站建設中樹立良好的形象對基層群眾正確價值觀的建立有著十分重要積極的作用。文化站可以長期開展一些有利于提高基層群眾文化道德標準的活動，能夠加強基層群眾思想道德建設的活動。比如書法比賽、舞蹈歌詠詩朗誦比賽等等，一些能夠豐富群眾精神還有文化生活的活動，激發群眾對文化學習的積極性，形成正確的價值觀念，正確的思想作風。再比如，舉行一些紅歌會，在一些經典的革命老歌中，激發基層群眾的愛國情懷。

　　三、結束語

　　基層群眾的文化建設是我國現階段文化建設的重要組成部分，近幾年來我國社會主義蓬勃發展，精神文化建設變得越來越重要，也越來越受到人們的關注。基層群眾對于文化的需求逐漸強烈，基層文化建設也受到社會各界的廣泛關注。文化站是我國基層文化建設的主要基地，對于基層群眾的文化建設有著十分重要的影響，對群眾的生活有著十分積極引導作用。本文就文化站對加速基層群眾文化建設重要性進行探討研究，發現具體實施中還需要各地相關文化建設人員，根據不同的情況進行設計研究，探索建設出適應當地建設的文化站，以改善基層群眾的文化生活，提高人民的生活質量。

　　基層文化建設論文篇5

　　[論文關鍵詞]東莞基層文化建設考評制度

　　[論文摘要]東莞通過實施對各地各單位文化建設進行量化、定級考核評定的基層文化建設考評制度，使文化建設成為東莞各地各單位的自覺行為，使政府對文化建設的管理落到了實處，有效地推進了東莞文化新城建設。

　　東莞在進行新的城市定位中，基于城市以文化論輸贏的判斷，將文化新城和現代制造業名城、生態綠城一起確立為新的戰略目標。文化建設成為全市經濟社會發展的重要戰略組成部分，從配角走上了主戰場。推進文化新城建設，關鍵是要調動社會方方面面的積極性、主動性和創造性，使文化發展由部門工作上升為黨委、政府的全局性工作。轉變為每一個社會組織、社會成員的共同責任。為此，從20xx年開始，東莞在全市全面推行基層文化建設考評制度，對各地各單位文化建設進行量化、定級的考核評定，以市委、市政府名義進行掛牌表彰。

　　一、分門別類確定考評對象

　　發展社會文化，就是要把各類社會文化發展起來。從實際出發，東莞將對社會文化的考評分為鎮(街)、社區(村)、企業、學校、醫院五個類別。根據各類文化發展的要求．分別建立了涵蓋文化設施建設、文化氛圍營造、文化活動開展、保障措施落實等各方面量化的考評指標體系．大力推進鎮街文化、社區文化、企業文化、校園文化和醫院文化建設，從而推動整個社會文化的發展繁榮。

　　(一)鎮街文化

　　東莞是地級市直接轄鎮街的特殊行政架構。鎮街文化建設考評承上啟下。至關重要。在考評項目和指標設計上。主要突出以下幾個方面：一是特色打造。要求各鎮(街)挖掘當地歷史文化、傳統藝術、現代產業等特色資源，打造品牌設施、品牌活動、品牌項目、品牌作品和文化名人。二是多元滿足。建立健全圖書館、博物館、文化廣場、廣播電視演播室等各類文化設施，依托各類文化協會和文藝表演團隊廣泛開展知識傳播、精神培育、藝術普及活動，推進新聞出版發展。豐富廣播電視節(欄)目，滿足群眾多方面、多層次的文化需求。三是培育文化產業。大力加強印刷業、廣電業、娛樂業等優勢產業發展，優化產業結構，提升產業水平。特別是針對該市制造產業發達。以特色產品為主導的專業鎮較多的特點，大力發展特色產業文化，不斷凸顯產業特色。四是加強監管。規范文化市場審批，加強文化市場監管，為文化發展創造良好的市場環境。

　　(二)社區文化

　　結合東莞開展“村改居”工程的實施，根據國家、省、市出臺的有關社區文化建設的政策規定，按照城市社區的標準。制定社區文化考評體系，加強社區文化活動陣地、隊伍、活動內容、活動方式建設。在設施方面，按照“小而全”的指導思想，健全文化廣場、老年活動室、圖書室、閱報欄等，推動文化設施向社區延伸，方便群眾就近利用。在隊伍方面，培養、發展社區文化骨干，組建各類文化協會和文藝團隊，建立相對穩定、專兼結合的社區文化隊伍網絡。在活動方面，要求通過舉辦各類比賽、展覽、演出、讀書等活動，利用粵劇、醒獅、麒麟、龍舟、書畫等傳統民間藝術資源，將社區文化活動多形式、廣覆蓋、高頻度地開展起來。在工作機制方面，要求把社區文化納入鎮街文化建設總體規劃。充分調動社區的積極性，形成市、鎮(街)、社區齊抓共管、密切配合的領導體制和工作機制。

　　(三)企業文化

　　東莞是以企業為主體的城市形態．外來員工近千萬。只有企業文化發展起來了，整個文化才能真正繁榮。東莞制定企業文化建設考評標準著力從以下幾個方面來提升：一是培育企業精神。企業精神是企業價值追求的核心。在考評中，注重引導企業塑造企業精神，通過健全文化設施，體現人本關懷，錘煉廠訓廠歌，構建文化支撐，為企業發展提供動力源泉和重要引擎。二是提高員工素質。要求企業開展各類技術培訓，組織員工閱讀活動，編輯企業內刊，提供獲取新信息、新科技的條件．不斷提高企業員工素質。構筑企業研發和生產的人力支撐。三是搭建商貿平臺。引導企業興辦產業博物館，展示企業精神信念和價值追求，展示產品文化含量和藝術檔次，使之成為產品交易的商貿平臺和企業文化的傳播課堂。四是樹立企業形象。鼓勵、支持企業參與公益文化活動項目招商，以冠名、承辦、策劃、投資等形式促進文化建設，在融入文化活動的過程中推介企業產品和服務，傳播和提升企業文化，樹立和塑造企業形象。

　　(四)校園文化

　　校園文化建設考評主要從以下幾個方面進行：一是錘煉校訓。要求每個學校根據本校特定的追求，錘煉成校訓，以此作為學生行為規范、行為準則，培育共同價值、共同信念。二是培育品德。引導建立健全圖書館(室)、廣播室、網站、學校報刊等校園文化載體，培育學生良好的行為規范、健康的'道德品格。三是造就愛好。促進文化陣地發揮作用，不斷提升學生的思想素養、藝術修養和氣質涵養，培養多方面的課余愛好，促使學生全面發展。

　　(五)醫院文化

　　一是樹立醫德醫風。要求醫院具有院訓、院徽、院歌。突出“以人為本”的理念和“救死扶傷”的宗旨，圍繞人性關懷和人文服務，培育良好的醫德、醫風。二是加強隊伍建設。健全員工學習制度。定期組織員工培訓，開展各類科研活動，編輯院刊院報。提升醫院業務水平和整體素質。三是豐富文化生活。以各類文體設施為載體，開展藝術節、運動會等各類文體活動，發動員工廣泛參與，滿足文化需求。提高生活品質。

　　二、逐級申報確定考評等級

　　基層文化建設考評，分標兵、先進、達標三個檔次。東莞按照國家及省上有關文化評估定級的要求和文化新城建設的目標任務，每一檔都設置不同的考評標準。同時，確定逐級申報的原則，即初次考評的，只能申報達標檔次；達標的，方可申報先進檔次；只有先進檔次，才能申報標兵檔次。

　　(一)標兵檔次代表未來文化發展方向

　　文化建設各項工作體現時代要求．在全省乃至全國走在前列，在全市成為標桿，引領未來發展方向，引導文化發展潮流。比如。20xx年．東莞評選出全市惟一一座標兵鎮——長安鎮，是全國文化建設先進單位和全國文明村鎮。

　　(二)先進檔次體現現階段文化發展水平

　　文化建設與經濟、政治、社會建設全面協調發展．與城市化快速推進的形勢和要求相適應，在本地、本行業中處于領先水平。

　　(三)達標檔次達到基本文化發展要求

　　文化建設按照基本陣地、基本隊伍、基本活動內容和基本活動方式建設的要求，扎實推進，基本完成文化新城建設各項工作任務．達到預期目標要求。

　　三、分段推進各個考評環節

　　基層文化建設考評，每兩年一次。對各地各單位文化建設進行一次驗收。整個考評堅持分步推進，抓好每一個環節的工作．力爭將考評做成對基層文化建設的大指導、大推動。

　　(一)動員發動

　　通過層層召開基層文化建設考評創建動員大會、利用各種媒體宣傳等方式，進行廣泛發動。在動員發動中，努力防止被動應付、急功近利的思想傾向和達到目標重要、考評過程次要的做法，促使各地、各單位把考評工作作為提升本地、本單位文化發展層次的載體和契機，擺上重要議事日程，健全領導體制和工作機制，抓好文化經費投入、文化陣地建設、文化藝術創作、文化資源挖掘等各方面工作。

　　(二)制定計劃

　　按照基層文化建設考評方案及其指標體系。經過深入調查摸底，認真分析各地、各單位文化發展現狀，確定考評培養對象．指導制定符合實際、切實可行的創建計劃，并引導對照創建標準，檢查自身工作，找出差距與不足，明確工作任務、要求和進度。同時，分別舉辦社區(村)、企業文化建設考評對象培訓班，學習考評方案，借鑒先進做法，交流創建經驗，明確發展方向。

　　(三)培養指導

　　東莞在嚴格落實基層文化建設考評分片跟蹤制度、定期進行督查輔導的同時，按照基層聯系指導制度的要求。切實加強對培養對象的指導。一是市文廣新局領導按照聯系基層鎮(街)的分工，確保每個季度下分工的每個鎮(街)了解情況和指導工作不少于半天。二是文廣新局每個業務科(室)、市直相關文化單位每個星期至少有一天時間下基層指導工作。三是各鎮(街)執法分隊、文化廣電服務中心建立與社區和相關企事業單位的聯系制度．經常下基層指導工作、推動工作、落實工作。通過有效的基層聯系、指導，及時摸清基層發展狀況。及時明確基層發展路子，及時解決基層困難，及時推廣各種典型。

　　(四)實地考核

　　市考評領導小組辦公室組織各成員單位，按照“驗收的程序一個不減，驗收的地方一處不漏，驗收的材料一篇不少。驗收的意見一條不虛，驗收的審批一環不缺”的原則，扎實做好實地檢查驗收工作，務求考評工作深入開展。對符合要求的鎮(街)、社區(村)、企業、學校、醫院，在報紙、網站上進行公示，接受社會各界的監督，確保考評程序公開、透明。在此基礎上，上報市委常委、副市長聯席會議最終審定。通過扎實有效的組織驗收．真正把考評做成基層文化建設有效監管、全面考量的標尺。

　　(五)掛牌表彰

　　文化建設標兵、先進、達標鎮(街)、社區(村)、企業、學校、醫院，由市委、市政府在全市年度表彰大會上進行高規格表彰通報和授牌，并由考評辦分別組織掛牌儀式。切實抓好掛牌表彰這一環節，充分利用報紙、電視專欄，網站、電子屏幕、橫幅標語、工作簡報、宣傳欄等各種形式進行大力宣傳報道，開展各類參觀學習、交流觀摩活動，力促基層文化建設走上規范、快速發展的軌道。此外。還要建立起動態管理機制，被命名的文化建設標兵、先進、達標地區和單位，每兩年進行一次復查驗收。

　　(六)典型示范

　　東莞把基層文化建設的標兵、先進、達標地區和單位，作為各類文化建設的典型．充分發揮這些典型的引領、榜樣示范作用。大力宣傳典型，廣泛推廣典型的突破性成效、創新性做法、規律性經驗；認真學習典型，組織典型現身說法，進行形象展示，開展考察觀摩；不斷豐富典型，努力挖掘和捕捉標兵、先進、達標典型新的先進理念、先進舉措、先進創造，升華典型作用。總之，通過以典型為標桿和旗幟，把學習典型與爭當典型、超越典型結合起來，全面提升社會文化。

　　四、結語

　　經過五年的實施．考評制度不僅使文化建設成為東莞各地、各單位的自覺行為，也使政府對文化建設的管理落到了實處，東莞文化出現了三大可喜的變化。

　　(一)文化建設實現了由“口號”向“行動”的成功轉變

　　文化新城建設目標的確立，經過幾年的宣傳發動，全市上下文化意識普遍增強，各級黨委、政府和各地各單位對加強文化建設的重要性和緊迫性有了深刻的認識。實施基層文化建設考評制度。就明確了具體、量化的指標和要求，提供了發展的范本和標準，指明了發展的目標和方向。幾年來，共評出6o個標兵，237個先進，258個達標鎮(街)、社區(村)、企業、學校、醫院，推出了一批涵蓋各方面的學習典型。使每一項工作都比有參照、趕有目標，形成了基層文化建設努力有方向、工作有督促、學習有榜樣的良好局面。將文化新城建設的各項部署、目標、任務落到了實處。

　　(二)文化部門實現了由“辦文化”向“管文化”的成功轉變

　　考評的實施，不僅僅使全社會成為了“辦文化”的主體，而且為政府“管文化”提供了抓手。過去，政府文化部門把大量的時間和精力花在辦文化上，而本身管文化的職能沒有很好地履行，處于既越位、錯位，又缺位、不到位的狀況。基層文化建設考評由市委、市政府定期對地方、單位進行量化考核和定級．是對各地、各單位文化建設的全面規劃、有力監管、有效調控，將政府職能落到了實處，形成了“政府主導、社會主辦”的文化發展格局。

　　(三)文化工作地位實現了由“求人”變為“人求”的成功轉變

　　過去，僅僅由文化部門來推動文化建設，舉步維艱。由市委、市政府推行基層文化建設考評，并將考評結果納入各級黨政班子年終量化考核指標體系。使文化建設變為各級黨委、政府和每個單位領導班子的共同責任。考評制度實施以來，全市各地各單位高度重視、主動支持、大力幫助文化部門開展工作，文化工作地位大為提升。

　　基層文化建設論文篇6

　　【摘要】隨著社會經濟的快速發展，文化建設進程也加快了步伐。基層群眾文化是建設文化事業不可缺少的一環，建設基層群眾文化是提升國家整體文化水平的有效手段。對此，文章將立足于基層群眾文化建設現實意義，分析當前基層群眾文化建設與發展中存在的問題及問題原因，從而提出有針對性的基層群眾文化建設發展策略。

　　【關鍵詞】基層群眾文化；文化活動；以人為本；群眾隊伍建設；文化交流

　　作者簡介：劉柏玲（1970-），女，吉林省四平市鐵東區山門鎮文化站站長，群眾文化館員

　　基層群眾文化的建設和發展可以有效提高社會群眾的綜合素質，促進我國文化事業的發展進程，有助于構建和諧穩定社會。基層群眾文化活動是在物質需要得以滿足的前提下豐富群眾精神世界的一種方式，它與社會群眾的切身利益有著極為緊密的關聯。開展基層群眾文化活動也是順應時代發展的潮流，有助于社會群眾形成樂觀積極的思想觀念。

　　一、基層群眾文化建設與發展存在的問題及原因分析

　　（一）基層群眾文化活動缺乏新意

　　基層群眾文化活動基本都是由地方管理單位或者社會群眾自發舉行的，活動設施或活動策劃都較為單一，活動種類在傳統的文化活動上也沒有較大突破，尤其是在一些經濟建設較為落后的地區，所開展的基層群眾文化活動只注重形式，根本無法滿足社會群眾的精神需要，而單單依靠管理人員的能力也無法組織策劃出娛樂性較強、規模較大的活動，長此以往，社會群眾就會逐漸對基層群眾文化活動失去興趣和信心。這些客觀存在的現實問題都制約著基層群眾文化活動的建設和發展，不僅無法推進我國文化事業的建設甚至會起到適得其反的效果。

　　（二）文化隊伍基礎薄弱

　　文化隊伍是開展基層群眾文化的社會主體，眾所周知，社會群眾由于生活環境、工作經歷等原因導致他們的文化素質有著較大差異，但是普遍都難以達到當前文化建設的需求，這種情況直接導致了基層群眾文化建設難度增加等現實情況。建設基層群眾文化首先要營造良好的文化氛圍，引起群眾的參與興趣并在此基礎上建立合理的隊伍管理機制。群眾素質的良莠不齊使得一些管理制度幾乎無法實施，而且管理人員和社會群眾的無效溝通也進一步拉大了雙方的距離，令基層群眾文化的建設和發展舉步維艱。

　　（三）缺乏資金支持

　　我國當前的市場經濟體制已經基本形成，但是由于地域差異仍然導致了地區經濟不平衡的現象，地方政府的經濟實力也在很大程度上影響著基層群眾文化的建設和發展，只有在政府的制度和經濟雙重支持下基層群眾文化建設才能夠順利開展。在政府的大力推動下，各地區的文化建設政策基本已經落實，但是資金匱乏卻是當前不得不面對的一個問題。建立發展基層群眾文化需要添置基本的文化產品和活動設施，還要保證開展群眾文化活動經費的充足，任何一個環節的資金出現問題都會影響基層群眾文化活動的開展，從某種程度而言，資金支持是開展基層群眾文化建設的前提。

　　二、基層群眾文化建設發展策略

　　（一）堅持以人為本

　　顧名思義，基層群眾文化建設所針對的成員就是普通的社會群眾，基層文化群眾活動是群眾文化的外在表現形式，目的是為了滿足社會群眾的文化需求與精神建設。故而在建設開展基層群眾文化活動時首先要明確社會群眾的主導地位，堅持以人為本的指導方針，站在人民群眾的角度進行深入思考，一切以群眾的切身利益作為文化建設的前提，要求社會努力滿足群眾的文化需求，所開展的群眾文化活動都應該是符合社會群眾意愿的，而且在此基礎上可以實現提高群眾的文化實踐力和占有水平的目的。豐富文化活動形式，選取具有文化內涵的活動組織社會群眾參與其中，在活動中領會到深刻的文化內涵，充分發揮建設發展基層群眾文化的精神調節作用、宣傳教化作用、普及知識作用以及團結凝聚作用。

　　（二）加強基層群眾隊伍建設

　　基層群眾隊伍的綜合素質直接決定著基層群眾文化建設的進程和效果。只有在基層群眾隊伍的配合支持之下我國的文化事業才能夠走的更遠，進行的更加深入徹底。良好的基層群眾隊伍不僅可以推進基層群眾文化的建設與發展，還能夠有效提升當地社會的整體文化。對此，基層群眾隊伍建設除了可以邀請專業人員進行文化普及與管理指導，群眾隊伍可以根據自身實際問題制定完善的管理與考核制度，不斷提高自身綜合素質。此外，群眾隊伍也可以借鑒當前社會中較為先進且適用性強的管理制度，并不斷隨著文化建設發展的深入完善調整管理制度，以此保證對群眾隊伍的有效管理。在基層群眾文化的建設和發展中要充分立足實際，緊跟時代潮流，不斷加大文化建設力度，開展具有現實意義的基層群眾文化活動。

　　（三）加強資金支持和溝通交流

　　在注重思想指導的同時政府還應當加大建設資金的`投入力度，為基層群眾文化活動的開展提供可靠的依據。對此政府可以設置單獨的基層群眾文化建設經費，指派專業的管理人員對經費的使用途徑進行合理分配，并對經費的實際支出情況作出詳細的記錄與核實，不斷總結管理經驗并減少不必要的項目支出。此外，政府也可以動員社會力量為基層群眾文化建設提供資金支持并接受社會監督。需要注意的是，基層群眾文化在建設發展過程中不應拘泥于地域或者思想限制，加強不同區域、不同民族甚至不同國家之間的文化交流，在發揚地方文化的基礎上吸收外來文化精髓，從而進一步擴大基層群眾文化活動開展的范圍和內容形式，在社會主義和諧氛圍中為群眾文化的發展提供全新的認識基礎。

　　三、結語

　　通過分析可以得知，當前我國在建設發展群眾基層群眾文化中還存在一些較為明顯的問題，只有運用科學的指導理念從根本上更新社會群眾的思想觀念才能夠保證基層群眾文化建設的順利開展。基層群眾文化的建設和發展是我國建設現代社會的必經之路，也是提升我國綜合實力的重要手段。

　　參考文獻

　　[1]胡元月．關于基層群眾文化的建設與發展問題探討[J]．大眾文藝，20xx，（20）：8．

　　[2]管小華．新時期基層群眾文化的建設與發展研究[J]．大眾文藝，20xx，（5）：16．

　　[3]周媛媛．關于基層群眾文化的建設與發展問題探討[J]．大眾文藝，20xx，（7）：7．

　　[4]荀勇．關于基層群眾文化建設與發展問題的探討[J]．青春歲月，20xx，（19）：403．

　　基層文化建設論文篇7

　　摘要：基層群眾文化建設在我國的精神文明建設中占有重要位置。目前，隨著我國群眾物質生活水平的提高，精神文明建設、文化事業發展不斷受到社會各界的重視，但我國的基層群眾文化建設依然存在一定的問題，需要結合實際情況制定相關發展策略，全力推動我國基層群眾文化的建設。

　　關鍵詞：基層群眾文化建設；存在問題；發展策略

　　引言

　　群眾文化作為一種社會性文化，具有典型的自我參與、自我娛樂和自我創造的特點。基層群眾文化的主體是廣大人民群眾，因此，建設基層群眾文化需要結合群眾實際，通過組織文化活動滿足人民群眾的精神文化需要。近年來我國對基層群眾文化建設的重視程度不斷提高，但依然需要結合實際情況制定科學的發展策略，推動我國精神文明的建設工作。

　　1、基層群眾文化建設的重要性分析

　　基層群眾文化建設是我國文化建設的重要組成部分，但由于我國的城鄉發展差距較大，農村鄉鎮的文化建設工作跟不上國家文化水平。農民文化生活相對匱乏，甚至不少地區仍然存在一定的封建迷信思想，在一定程度上阻礙了我國精神文明建設，影響了社會穩定。基層群眾文化建設與廣大人民群眾的利益關系密切，也是一項具有挑戰性的長期性工作。一方面，對于傳播我國的先進文化、弘揚愛國精神和民族精神具有重要意義；另一方面，還有利于向廣大人民群眾傳播科學的理論知識，具體可以通過開展農村文化的讀書活動或者講座等，發揮文化活動的實際作用。通過基層群眾文化的建設，不僅可以豐富廣大人民群眾的業余生活，還能全面提升群眾的綜合素質。

　　2、當前基層群眾文化建設中存在的主要問題

　　2.1基層文化活動相對單一

　　目前我國開展的基層文化活動，形式過于單一，同時文化產品數量較少，在舉辦活動的過程中程序相對復雜，導致文化活動的開展情況難以滿足基層群眾的實際需要，嚴重影響基層群眾文化建設的進步與發展。此外，目前舉辦的基層文化活動過于追求形式，導致文化活動的導向作用被大大降低。

　　2.2基層文化建設隊伍相對薄弱

　　由于我國對群眾基層文化建設工作的重視程度不足，基層文化建設隊伍大部分是由基層群眾組成，人員的文化素質較低，同時缺乏專業的訓練以及文化氛圍的熏陶，自身的策劃能力相對較弱。再加上目前我國的基層文化建設工作還沒有形成體系，在管理方面和激勵機制方面不完善，文化隊伍人員的工作效率低，工作推進非常困難。

　　2.3基層文化建設的資金支持不足

　　目前我國由于區域經濟發展不平衡，導致不同地區對文化活動的投資力度也存在嚴重的差異。部分區域由于政府的資金投入不足，在策劃活動過程中經費難以滿足實際需要，文化產品和設施設備又相對落后，基層文化建設工作難以取得進展。

　　3、加快基層群眾文化建設的發展策略

　　3.1建立健全的群眾文化建設機制，提高對群眾文化建設的重視程度

　　群眾文化在很大程度上可以反映社會的發展程度，也是展現我國精神文明建設成果的重要方面，同時，還能提高群眾的民族凝聚力和民族認同感，促進社會的和諧發展。因此，政府應該重視基層群眾文化的建設工作，通過完善現有的文化建設機制，將文化建設作為領導干部評價的重要組成部分，充分調動工會、婦聯等群眾組織的工作積極性，提高群眾參與的積極性，從而助力我國文化事業的發展。

　　3.2加強基層群眾文化隊伍建設，改善團隊的綜合素質

　　基層群眾文化開展的效果，關鍵在于群眾文化建設隊伍的綜合素質，其中隊伍中的高素質人才是活動質量以及文化建設效果的保障。因此，地方文化建設機構應該重視人才引進，具體可以采取以下措施：第一，嚴格落實人才引進制度，全面引進高素質文化人才。目前，隨著群眾文化建設團隊的不斷壯大，高素質人才缺乏造成的一系列問題越來越明顯，因此在建設隊伍的過程中，應該提高對人才引進的重視程度，通過嚴格考試和綜合面試制度，對人才進行全面考核。第二，定期開展系統的培訓工作，提高工作人員的綜合素質。在培訓過程中，應該將重點的專業知識和先進的思想相結合，提高活動策劃能力，同時還應該積極組織相應的工作人員外出考察學習，增長人員的見識，拓寬人員的眼界，加快當地的基層群眾文化建設。

　　3.3積極開展多元化群眾文化活動，樹立品牌意識

　　由于物質生活水平的提高，當前人們對精神文化的需求不斷上升。為滿足這種實際需要，地方文化館應該轉變態度，將單一的文化活動改為多元化的文化活動，同時結合本地實際情況，積極進行創新，樹立品牌意識。具體措施如下：第一，在中國傳統節日期間積極開展聯歡晚會、燈謎等活動，以通俗的方式展現節日特點，提高群眾參與的積極性，不斷豐富人們的文化生活；第二，在日常生活中，積極宣傳文化活動，給群眾普及正確的政治思想以及最新的.黨的方針政策，提高群眾的政治意識；第三，充分挖掘當地的資源，并創新展示方式，加快文化品牌建設；第四，積極組織相關的工作人員對本地的歷史文化進行研究，加強當地群眾的凝聚力，提高群眾對本地文化的認同感。

　　3.4加大政府的資金投入，加強基層群眾文化建設

　　精神文明建設過程中，政府的資金投入是重要的基礎，因此當地政府應該加大對基層群眾文化建設的資金投入。第一，政府人員應該將當地的基層群眾文化建設納入總體規劃中，通過設立專項資金，加強文化建設的資金投入；第二，工作人員應該做好資金的引進工作，加強與企事業單位的合作，逐步形成以政府為主導，社會各界積極參與的局面，從而增加活動策劃與舉辦的資金投入，加強基層群眾文化建設。

　　4、結語

　　基層群眾文化建設工作對于我國精神文明建設而言具有重大意義。人們在物質生活得到滿足的基礎上，對精神層面的要求會逐漸提高，因此政府部門應該提高對基層群眾文化的建設，通過加大資金投入，引進高素質人才，加強管理，完善制度，加強我國的精神文明建設。

　　參考文獻：

　　［1］梁海利.試論縣級基層文化館如何做好群眾文化工作［J］.大眾文藝，20xx（16）：8.

　　［2］于銘銘.新時期基層群眾文化工作開展探究［J］.黑龍江科學，20xx，9（14）：114-115.

　　［3］張文茹.談如何開展新形勢下的基層群眾文化工作［J］.才智，20xx（20）：250.

　　基層文化建設論文篇8

　　安全文化是安全科學發展之本，是實現安全生產和安全生存的基礎和靈魂，是央行文化建設的重要組成部分。如何加強央行安全文化建設，使安全文化在教育人、引導人、幫助人和促進安全管理上發揮重要作用，探討和研究適合基層央行發展的安全文化建設有效途徑，已成為新時期基層央行安全管理的一項迫切而艱巨的重大課題。

　　基層央行安全文化的內涵

　　基層央行安全文化是指基層央行在長期的生產、經營過程中，堅持以人為本，以安全生產為目標，以先進的科學技術為手段，所創造的一種具有基層央行特色的文化，是安全價值觀和安全行為準則的總和。它體現了基層央行每一個人、每一個部門、每一個單位對安全的態度、思維程度及行為方式。按照層次結構分類，基層央行安全文化可分為物質、制度和精神等三個層面。一是物質層面。基層央行安全文化的表層部分，是基層央行創造的器物文化，是精神層的載體，它往往能折射出基層央行的安全理念、安全管理哲學、基礎工作、安全環境建設等。二是制度層面。基層央行安全文化的中間層次，是對基層央行干部職工和基層央行組織行為產生規范性、約束性影響的部分。如基層央行安全管理的領導機制、組織結構、工作機制、內控制度、各項應急預案、完成各項任務的保障措施等。三是精神層面。基層央行安全文化的核心內涵，是基層央行干部職工共同信守的安全準則、安全價值觀、安全行為規范、安全意識、安全態度、職業道德、工作作風和安全審美意識等，是基層央行干部職工對安全問題的個人響應和情感認同，也是基層央行安全文化建設的核心和靈魂。

　　安全文化建設的四項功能

　　一是教育功能。基層央行的安全文化是基層央行根據安全工作的客觀實際與自身要求而進行設計的一種文化，它符合基層央行員工的政治、思想、文化和履職等基礎條件，適合基層央行的地域、時域的需求；它傳遞著基層央行關于安全的目標、方針以及實施計劃等信息，宣傳了安全管理的成效。既具有相對的系統性和完整性，又具有教育性，以促進基層央行全體干部職工產生心理的制約力量，自我約束，自我管理，自我提高。二是認識功能。基層央行的安全文化包含社會學、管理學、心理學、行為科學等諸多方面，具體、形象地把基層央行的安全管理轉化為另一種表達形式，使基層央行安全管理更直觀具體、更生動形象、更貼近基層央行的工作實際和全體干部職工的現實生活，讓相對較為抽象的安全生產理論更易為基層央行全體干部職工所認同、所理解和所接受。三是導向功能。基層央行的安全文化以其內容的針對性、表達方式的滲透性、參與對象的廣泛性和作用效果的持久性形成基層央行的安全文化環境與氛圍，使全體干部職工耳濡目染，從而影響每個干部職工的思想品德、工作觀念的正確形成，無形地約束基層央行全體干部職工安全生產的行為。四是實踐功能。基層央行的安全文化具有廣泛的實踐性，基層央行員工在學習、工作和生活中時時處處、事事都在實踐著安全文化，人人都是基層央行的安全文化的學習者、實踐者、推動者。

　　安全文化建設的有效途徑

　　基層央行的安全文化建設是一個系統性的工程，也是一項長期性的工作任務，它重在創新、貴在自覺，需要我們堅持不懈的努力，不斷豐富安全文化建設的內涵，提升安全文化建設的層次，及時轉變觀念、調整思路，發現新問題，探索新辦法，努力營造“以人為本，團結奮進、健康向上、平安和諧”的基層央行。堅持以人為本，培育安全理念。基層央行加強安全文化建設，必須堅持人本思維，牢固樹立“安全第一、預防為主”“安全無小事”的觀念，自覺地提高安全意識和覺悟，切實把各種安全措施落到實處，實現基層央行的長治久安、和諧穩定、又好又快發展。一是要通過“我的崗位，我負責”“我的崗位、請放心”等安全文化建設主題實踐活動，使安全生產活動最直接的管理者及操作者具有較強的安全意識和認真負責的工作態度，知道、了解自身不安全行為可能產生的'后果及可能付出的代價。二是要通過開展安全知識專題講座、安全知識測試、安全工作問卷調查、各項預案演練等，讓安全文化的功能在員工心靈深處落地生根、開花結果，使安全生產的各項要求有效地影響安全生產活動的直接管理者與操作者。三是要在全體員工中通過開展“我要安全、我懂安全、我會安全”等實踐活動，在具體的安全生產活動中讓相關的管理者與操作者能自覺地糾正、避免各種習慣性違章和不良習慣，嚴格依照安全生產的管理規定和操作規程，實施安全管理和安全生產活動、規范自身的管理和安全生產行為。強化制度執行力，規范安全行為。基層央行的安全文化建設從根本上講，就是基層央行對各種安全制度、措施落實能力的建設，并通過嚴格的管理制度約束人、影響人，使之深入人心，從而形成人人遵章守紀的良好氛圍。一是要通過落實各單位、各部門第一責任人為核心的責任制，建立起橫向到邊、縱向到底、獎懲嚴明、高效運作的安全管理網絡。二是要通過完善基層央行安全管理的各種規章制度，使其更加科學、規范，重點是堅持用“鐵的制度”“鐵的面孔”和“鐵的處理”來嚴懲“有章不循”“違規操作”“違反紀律”的行為。三是要通過科學化管理和規范化操作，引導和規范干部職工在整個安全生產過程中的一些良好習慣的養成，變“重結果”為“管過程”，變出了事故追究責任為規范干部職工整個安全生產過程的行為，通過教育干部職工，培訓干部職工，讓干部職工嚴格按照每個過程、每個流程認真去貫徹落實，實現安全生產整個過程的可控和在控。加強安全教育，提高安全保障能力。基層央行干部職工安全意識、安全素質和安全技能的提高，只依靠制度管理和約束是遠遠不夠的，必須建立和完善安全教育、培訓機制，采取各種靈活多樣的“立體”教育方式，努力提高干部職工的五種安全生產保障能力。一是提高安全生產的決策能力。基層央行的安全生產決策要符合國家安全生產有關方針、政策與法律法規要求，符合基層央行發展的實際，能有效地貫徹落實。二是提高安全生產的事故防范能力。基層央行對安全生產事故的防范要做到情況清楚、重點突出、措施到位、工作落實、責任明晰。三是提高安全生產的管理能力。基層央行對安全生產過程中可能出現的風險及產生的事故苗頭，要及時進行有效的控制，安全生產的管理要得到落實和加強。四是提高安全生產的操作能力。基層央行的干部職工處在安全生產的第一線，要提高他們安全生產的操作能力，切實保障國家財產、金庫和生命的安全。五是提高安全生產的應急救援能力。基層央行要建立和完善切實可行的安全生產事故應急管理預案，保證具有一定的應急救援能力，能對安全生產事故及突發情況進行及時、必要和妥善的前期處置。灌輸安全理念，營造安全文化氛圍。基層央行的安全文化建設所要達到的目標之一，就是在基層央行內營造、形成一種有利于安全生產工作的“氣候”或環境，讓基層央行干部職工適應這種“氣候”或環境，在這種“氣候”或環境的熏陶、影響下，自覺了解、掌握有關安全生產的知識，理解、配合、支持基層央行安全生產工作的開展。一是要讓基層央行安全工作的總體部署、要求、重點及安全生產的有關要求能及時宣傳到位，為基層央行干部職工所了解、理解和接受。二是要讓基層央行干部職工都能重視安全生產工作，各單位、各部門主要負責人要自覺履行安全生產法定職責，將安全生產工作擺在應有的位置，與業務工作同部署、同落實、同考核。三是要通過組織策劃開辟《安全文化家園》陣地，將員工的崗位承諾、廉政格言、《支行安全工作組織建設》《支行機關安全制度》《保衛部門職責》《消防管理制度》和全行員工各項重大安全文化實踐活動等均在《安全文化家園》予以真實展現，使安全文化建設成為一道靚麗的風景線，構建具基層央行特色的安全文化。四是要讓基層央行干部職工時時重視安全生產工作，安全生產工作的各項要求自覺地融入業務管理過程的各環節，業務管理各種要素的組合要符合安全生產的要求，事故隱患要及時得到整改與消除。

　　基層文化建設論文篇9

　　摘要：結合自己的工作實際, 筆者認為, 作為基礎群眾文化建設, 必須充分認識到合唱在群眾文化建設中的重要意義, 對群眾合唱活動給予足夠的重視, 并根據活動中易于出現的問題制定相應的解決對策, 確保群眾合唱能夠保質保量地開展, 從而大幅度提高群眾隊伍的綜合素質, 促使社會文化的廣為傳播。

　　關鍵詞：群眾文化；合唱; 促進; 發展; 普及; 知識; 技能; 組團; 呼吸;

　　群眾合唱, 就是將一定數量的群眾分成不同的聲部, 共同演唱某首歌曲, 致力于將歌曲中蘊含的思想感情最大程度地演繹出來。群眾合唱是群眾文化建設的重要組成部分, 具有著舉足輕重的地位。通過舉辦群眾合唱活動能夠拉近群眾之間的距離, 促進群眾之間的情感交流, 有助于和諧社會的構建。

　　1 合唱在基層群眾文化建設中的重要意義

　　1.1 群眾合唱可以促進群眾文化建設的發展

　　合唱的過程中, 需要遵循一定的規則和條例, 必須掌握唱歌的技巧這不僅是對群體行為的約束, 也能夠使他們保持注意力的高度集中, 把全部身心投入到合唱之中去, 以這種方式, 群眾合唱的熱情將充分被激發出來, 合唱的藝術性和觀賞性也會得到加強。這種影響是潛移默化的, 可以讓人們自然而然地改正自己身上的小毛病, 追求更高的生活質量, 在這種情況下, 群眾的思想道德水平也會得到提高, 加快了國民素質建設的步伐[1]。

　　合唱倡導的是心與心的溝通, 思想與思想的碰撞, 在這種交流的過程中, 合唱團成員的碰撞將形成一個統一的人生觀、世界觀、價值觀, 他們的藝術和審美情趣會趨于一致, 大大改善了合唱團隊的凝聚力和向心力提高合唱的觀賞性, 創建一個震撼人心的合唱效果。群眾將全部的熱情投入到工作和生活中, 和身邊的家人、鄰居、同事、朋友友好相處, 并盡我們所能幫助別人, 不僅會使人感到生活的幸福, 也會將快樂和積極的正能量傳遞出去, 社會將會更加和諧, 社會風氣也會更加積極向上。

　　1.2 群眾合唱能夠普及群眾音樂知識與技能

　　與其他藝術形式相比, 我國合唱藝術發展時間很短, 但是它的發展潛力是非常巨大的, 特別是在我國大力實施群眾文化建設過后, 群眾合唱的地位越來越高, 影響范圍越來越廣, 越來越多的群眾對此有力興趣, 已經成為一個強大的素質教育和精神文明建設的支點, 能夠客觀地反映我國音樂的'流行程度和發展水平。在傳統的群眾合唱中, 目的通常是調動生產和勞動的積極性。如今, 群眾合唱具有豐富的內涵和較高的藝術內涵。它可以表達各種復雜的感情, 甚至發展成大量的無伴奏合唱。此時, 我們應該冷靜下來, 從一開始就研究全合唱的理論和實踐, 以促進群聲合唱的進一步發展。

　　2 基層群眾文化建設中的合唱訓練

　　2.1 組團選曲入手

　　既然是合唱, 那么就是由多個人組成的, 因此, 在群眾文化藝術中要加強對合唱的輔導, 首先就要組織一個合唱團。合唱輔導人員要根據活動的具體情況來對組成合唱團的人員進行選擇, 如果是針對青少年所開展的活動, 那么在人員的選擇上就要以少年為主, 如果是以老年人為主的活動, 合唱團的組建則是老年人。完成對合唱團的組團后, 就要慎重的進行選曲。合唱的成功與否, 從很大程度上取決于歌曲的選擇上。有些歌曲并不適合通過合唱的形式表現出來, 而且有些歌曲對于男女比例也有著很強的要求。在選曲時, 要結合活動的主題進行選曲, 也要根據合唱團的男女比例來進行曲目的選定。合唱輔導人員, 要加強對所組建的合唱團的特點的分析與把握, 根據團員的特點進行合唱曲目的選定, 從而更好地將合唱團自身的優點表現出來, 使得合唱效果更加明顯[2]。

　　2.2 做好呼吸訓練

　　在合唱中, 正確的呼吸方法是保證完善的合唱表現的基礎, 在合唱中只有氣息不穩、力度適當、節奏準確才能更好地體會出合唱曲目的優點, 因此, 在合唱輔導中做好呼吸訓練, 可以為合唱輔導打下良好的基礎。在合唱中, 呼吸的方法有慢吸慢呼、收吸慢呼、快吸快呼等等。在對呼吸進行訓練時, 一定要強調被輔導群眾挺直腰、放平肩、同時, 眼睛要眺望遠處。在吸氣時要注重方式的運用, 慢吸是用鼻子吸氣, 而快吸則是用鼻和嘴同時吸氣;在吐氣訓練時, 要做到勻、慢、穩。在訓練過程中, 這些呼吸的基本原則一定要謹記并加以熟練地運用。另外, 在進行呼吸訓練時, 還要加強對合唱團成員統一吸氣的訓練, 音量和氣息持續要保持一致, 從而使得合唱團成員在演唱時的力度保持一致。

　　2.3 音準節奏訓練

　　合唱是一項參與人數比較多的藝術, 合唱要想表演好, 對聲音整體的和諧與協調有著非常嚴重的要求, 但是在合唱中做到聲音整體的和諧與協調又非常的不容易, 對音高和節奏有著很高的要求, 因此, 在群眾文化藝術合唱輔導中要做好對音準與節奏的訓練。音準是合唱的前提, 要加強對音準的訓練, 就要從練耳入手, 只有耳朵聽得準了, 才能唱準音。在合唱訓練過程中, 一開始音準處理不好的情況下, 可以先用鋼琴等樂器帶著練習, 從而逐步達到唱準音的效果。另外, 對于音準的訓練要由淺至深, 由中音區開始, 逐漸向高音區的兩邊擴展。另一個就是節奏, 節奏是構成音樂的重要組成, 在演唱過程中只有掌握好節奏的規律才能唱出優美的音樂。因此, 在合唱輔導中, 要不斷加強合唱團成員節奏感的輔導。只有對節奏感有了正確的把握, 合唱才能更加順利的開展。

　　參考文獻

　　[1]王群.群眾文化藝術中關于合唱的輔導分析[J].成長, 20xx.5, (12) :20.

　　[2]李衛東.試論群眾合唱在群眾文化建設中的意義[J].北方音樂.20xx, (5) :12.

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