如何度過生命中的挫折
人生的艱難時刻你是怎么度過的?其實那些艱難的時刻，就是你現(xiàn)在努力奮斗的理由。以下是如何度過生命中的挫折美文，請閱讀!
十年前，畢業(yè)犯了個錯誤，沒拿到985大學(xué)的學(xué)位證，畢業(yè)證也沒發(fā)，就給了個肄業(yè)證，去一家公司應(yīng)聘當(dāng)銷售，非常努力，每天早上去提著兩臺巨重?zé)o比的設(shè)備出去推銷，但因為應(yīng)聘時隱瞞了自己沒有學(xué)
位證的事實，加上剛進入社會缺乏經(jīng)驗，生澀的很，到了那年的12月31日，被那家公司開除了。
回來的路曲曲折折，我癱在四處漏風(fēng)的公交車上一個多小時才到了家，心如死灰，覺得自己一無所能。
即使是十年前，北京的房租也很貴，那時候因為窮，租的房間連窗戶都沒有，冬冷夏熱是標(biāo)配，那天晚上正好趕上鬧耗子，房東阿姨給了我一個粘耗子的板子，元旦那天早上我起床一看，原來粘了一窩剛
出生的小耗子，就我小拇指那么大，那個板兒把耗子粘的嚴(yán)嚴(yán)實實，耗子不停的翻滾掙扎，反倒掙下了一身皮毛，血肉模糊。
那天大雪連天，早上我穿個趿拉板兒，把那些掙扎到脫了皮的小耗子扔到垃圾箱里，小耗子還沒-徹底斷氣，散著熱氣無法動彈，我突然覺得自己和這一窩剛出生的小耗子非常像，剛進入社會卻看不到一點
希望，鼻子一酸，像個娘們一樣在路邊嚶嚶哭起來了，惹得周圍的路人都停下來看著我。
這一場哭的工夫，我想了很多事，想了很多狠話，發(fā)了很多毒誓。
不過現(xiàn)實依然很殘酷，我在我那個小黑屋里整整呆了三個月才找到工作，那個工作找的是真難啊，我后來挨個給公司前臺打電話，要求見
人力資源部給個面試的機會，多數(shù)時候石沉大海杳無音信。
后來好不容易找到了一家公司，國企改制企業(yè)，因為我沒學(xué)位，前前后后和人力耗了兩個月，最后是我反復(fù)給部門經(jīng)理打電話請求給我一個機會，他們才決定要我。
對那時的我，這真是一根救命稻草，因為此前人生之路無比順暢，自己從未步入過絕境，而畢業(yè)就折騰那一下，感覺十幾年的努力付之東流了。
我一下子變成了那個公司最勤奮的人，那時候公司九點上班，我每天早上八點到公司，八點半開始準(zhǔn)時打第一個電話，因為那時候我負(fù)責(zé)的是鐵路系統(tǒng)銷售，我發(fā)現(xiàn)客戶在八點半到九點間接電話最輕松;
我經(jīng)常最后一個離開公司，因為要給西藏和新疆的客戶打電話，他們和我們有兩個小時時差，我得趁著下班那股子輕松勁碰碰運氣，看看他們要不要買設(shè)備。
可我的天賦依然很差，那時的我啊，連和人嘮家常的天分都沒有，剛?cè)肼殨r剛好趕上了部門building，我和一個一起入職的女孩分到了部門經(jīng)理的車上，一路上人倆人兒有說有笑，而我一句話都沒有說——
我不知道該怎么插話，也不敢說，怕說錯話人家討厭我。
我那時候真羨慕和嫉妒那個女孩，覺得嘮家常是非常牛逼的天賦，她有我沒有。
試用期過得也很艱險，其他入職的人都順利通過了，對我的考核是介紹產(chǎn)品，我頭一天把介紹產(chǎn)品的方案寫了一遍然后背的滾瓜爛熟，到講的時候吭哧癟肚一句完整的話都連不上，部門經(jīng)理納悶的看著部門副總：要不要他?
留下我的是部門副總，他欣賞我的勤奮。
時至今日我們依然是好朋友，雖然我發(fā)生了翻天覆地的變化，但他對我有知遇之恩，我見他都叫師父。
和部門女經(jīng)理也有聯(lián)系，每年我都會給她專門發(fā)拜節(jié)短信，
她也會認(rèn)認(rèn)真真回我一條，不過我們未再見過面。
在那家公司真正遇到轉(zhuǎn)折的是兩件事，第一件事是我在打掃衛(wèi)生時發(fā)現(xiàn)了之前離職的所有銷售的筆記，那個時候還不太流行電腦記東西，這些不大成功的前輩們把他們長久以來的工作都記在了本上，因為
統(tǒng)統(tǒng)是沒有業(yè)績的失敗者，所以部門也沒什么人上心整理他們的客戶。
沒傘的孩子要努力奔跑【2】
“不去想他們擁有美麗的翅膀，我看見，每天的夕陽都會有變化、、、”這首歌又在耳邊響起。
仔細(xì)想一想，這是一種自我的心里安慰還是真的就是對的，可是我發(fā)現(xiàn)，我什么都沒有，為何還要總是空想。
我們都有夢想，夢想的力量也很偉大。
但如果我們只是每天做夢式的幻想，我以后要如何如何的飛黃騰達，而不抓緊在今天看書學(xué)習(xí)，那么，這也只是空想，只是美夢，不會成真。
每天重復(fù)的過著，卻發(fā)現(xiàn)自己收獲的并不多，甚至就沒有收獲，但是依舊沒有找到，怎樣開始去擁有。
努力奮斗，是自己永遠(yuǎn)都在喊的口號，但是學(xué)習(xí)的時候卻沒有一絲的動力，真正的奔跑不是這樣，不然，你依舊什么都沒有。
在我們行走的路上，學(xué)會去學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，學(xué)會補足自己的短處，我們要學(xué)會自信而非是自以為是。
官渡之戰(zhàn)想必大家都知曉， 曹操同志的自信心一直是比較強的，在沒有打敗袁紹之前，一直是以弱打強，通過官渡之戰(zhàn)搞定了盟主袁紹，自信心就決定了成敗。
很多時候，我們只談成功，對失敗避而不談，甚至誰提起了失敗的疼痛，還會大發(fā)雷霆。
但是，在人的一生中，失敗其實并沒有多大的關(guān)系，更不要悲痛到一蹶不振。
如果你害怕成為明天的失敗者，那么在今天，你能有多努力，就多努力。
像一顆種子，不會因為狂風(fēng)暴雨而影響它鉆出地面頑強生長。
讓我們時刻的激勵自己，認(rèn)知自己。
因為什么都沒有，才要努力，才要加油，這樣的明天才會更好。
弱者和懶惰者才不停地抱怨【3】
蓋茨的第一個忠告是，世界充滿不公平，你不要想著去改造它，而是要去適應(yīng)它。
他還有一個忠告：世界不會在意你的自尊，人們看到的只是你的成就;在你沒有取得成就之前，切勿過分強調(diào)自己的尊嚴(yán)，因為尊嚴(yán)來自于實力。
蓋茨的第一句話很值得思考。
一上來就告訴你，這個世界是不公平的，你千萬不要整天去抱怨它，而要去適應(yīng)它。
如果一個人的眼里只有不公平、不公正、誰不遵守規(guī)則，他所看到的就是不公平和不公正，好像整個世界都是不公正的。
而且，當(dāng)人的念頭總被那些不公平、不公正的事情所糾纏的時候，他的狀態(tài)就會非常糟糕，因為尋求公正是一種心理病。
一個人心有不平，他就會抱怨、評判，就會以一個完美的準(zhǔn)則來評判周圍的事物，尤其是評判周圍與他相關(guān)的一些事情，這樣他滿目所及可能都是不公平。
這不是說真有那么多不公平現(xiàn)象，而是因為每個人心中都有一個“意識雷達”，一旦產(chǎn)生了“這對我不公平”的念頭，他就只能看到不公平的事情，而不會注意那些公平、美好的事情。
這就像說一個人的老婆懷孕了，他就會看到街上的孕婦多起來了。
其實并不是這段時間里增加了很多孕婦，只是他以前沒有注意到而已。
一個人的“意識雷達”里如果有不公平、不公正的念頭，就往往什么都不做，他并沒有去改變現(xiàn)狀，而只是在抱怨。
甚至在某種程度上，他把抱怨當(dāng)成了改變現(xiàn)實的一種手段。
在生活中有些人就是這樣，一見面就開始抱怨，老板、同事、配偶甚至天氣都是他抱怨的對象，但他從沒想過怎么去改變它。
所以抱怨從本質(zhì)上來說是一種惰性。
我們說尋求公正是一種心理病，實際上它就是一種持續(xù)的心理惰性。
通過發(fā)泄不滿、找到不公平，為自己的不努力、不作為而尋找各種借口和托詞——這事兒怨不得我，怨誰呢?怨別人。
一個人陷入這種狀態(tài)以后，他就會既不滿又等待，但等到什么時候、等什么東西他又都不知道，也沒有真的想過，就像《等待戈多》的主人公一樣。
他的批評和抱怨并不意味著他有實質(zhì)性的見解，也沒有表明他有一種要改變現(xiàn)狀的意向。
不抱怨并不是閉上嘴不說話，不是逆來順受，更不是要容忍不公正、丑惡的現(xiàn)象和壞人壞事，甚至去為虎作倀。
關(guān)鍵是要直面現(xiàn)實，要想著怎么去解決問題，對于要做些什么，心里要有數(shù)，這叫作管理。
抱怨不是管理，它只是抱怨而已，所以批評家和評論家往往是不受歡迎的。
在一個組織乃至一個社會里，批評家往往也是不受歡迎的。
比如，影評家掙的錢遠(yuǎn)不如導(dǎo)演掙的錢多，股評家掙的錢遠(yuǎn)不如基金經(jīng)理掙得多。
因為在這些領(lǐng)域里，前者不如后者對社會的貢獻大。
《快公司》雜志的一篇題為“如何面對公司里的批評家”的文章說，英國著名的威斯敏斯特教堂埋葬的諸多英國歷史名人中，沒有一個是評論家。
一個人如果處于閑散、無所事事或準(zhǔn)無所事事的狀態(tài)，就會產(chǎn)生非議或?qū)χ車囊磺兄钢更c點。
所以一個單位內(nèi)如果有很多人在非議別人，那只能說明這個公司冗員太多。
如果一個公司忙到人手永遠(yuǎn)都不夠，哪有時間去抱怨別人，去指責(zé)生活不公平?如果有一天你發(fā)現(xiàn)自己在抱怨世界的不公平，那你肯定是個閑人，起碼在這個階段比較閑，說明你還不夠努力。
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