- 專題
介紹
- Preface
人才與技術帶動企業進步
誠心廣招賢才,積極開拓市場,人才戰略始終是程總經營理念中的重要組成部分,“知人善用,人盡其才”是其用人宗旨,“吸納人才,發展人才”是其一貫方針,也是其人才戰略的核心。在福美達的成長過程中,高素質人才使其無論在技術方面還是競爭領域始終掌握主動,保持領先狀態。科技水平無疑是企業最具戰略的部分之一,而人才是科技的最佳載體,并使其體現出最大的價值,只有人才才是企業真正的發展之源,競爭之本。唯有人才的活力和激情才是推動技術進步的最大動力。在福美達的發展史中,利用人才不是第一位的。培養人才,發展人才,開發人才的最大潛力才是最重要的。這里有著個人發展的廣闊空間,良好的成長環境,優秀的企業文化和豐厚的福利待遇,在這里,員工可以實現其技術價值最大化。
在福美達的生產體系中,主要利用再生塑料顆粒和植物纖維粉料(其中包括農業秸稈粉、竹木加工剩余邊角料粉)通過混合造粒和雙螺桿擠出工藝加工成戶外景觀裝飾裝修產品,主要包括木塑地板類、墻板類、柵欄類、花箱花架類、涼亭類、景觀房屋類等十余類產品系列,產品先后通過了Intertek、Tuv、RoHs、CE認證,外貿遠銷至歐洲、美洲、澳洲和東南亞地區。公司非常注重產學研合作,先后與安徽大學化工學院、上海華東理工大學材料學院、合肥工業大學和中國塑料加工協會塑木專委會進行合作,并設立了安徽大學綠色高分子復合材料重點實驗室;和合肥工業大學合作建設的企業技術研發中心正在籌建中,正在努力打造成為安徽省級企業技術研發中心。
2012年,福美達被評定為國家級“高新技術企業”,我們擁有6項省級高新技術產品,11項實用新型專利,2項發明型專利正在授理中;公司于2013年通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證以及BSCI商業社會標準認證;公司先后獲得“安徽省林業產業化龍頭企業”、“安徽省資源綜合利用認定企業”、 “安徽省環境保護創新試點單位”、“宣城市農業產業化龍頭業”、 “安全生產標準化三級企業”等榮譽。
公司以“致力于環保型節能新型材料的研發與應用,讓生存環境更加美好”為企業使命,堅持”人才為本,科技興業“的經營理念,秉承“卓越、創新、敬業,責任”的核心企業價值觀,為加快“兩化融合”步伐,特別是引入“互聯網+”思維,先后投入300余萬元,建設IEMS(智能化企業經營管理體系)項目,助推企業的發展。
新項目,新征程
2016年將是企業快速發展的關鍵年,也是企業質變的突破年,在穩定現有外貿出口業務增長前提下,逐步聚焦于智能化庭院市場領域,采用產品領先戰略,研發一系列匹配的集成化、智能化木塑產品線,企業運營管理實現第一階段的信息化,初步搭建C-M的大規模個性化定制商業模式框架,實現生產主要環節的自動化改造,在環保低碳建筑新材料領域加大技術創新,實現關鍵技術的儲備,構造擁有自主知識產品的知識產權管理體系。
為保證新項目的順利進行,公司與上海高等研究院共同建立聯合實驗室,共同參與智能化低碳城市的項目研究,福美達作為項目中所涉新材料的中試和產業化基地,聯合實驗室負責在建筑新材料領域研究智能化應用技術,作為福美達的前沿技術儲備,并滿足公司近期內的智能化庭院項目的產品智能化技術需求,保障技術實現可行性。
目前私人花園產業在中國尚在啟蒙階段,但是在歐美發達國家卻是一個和家庭裝修行業同一數量級的行業。 在德國,每2-3萬人就擁有一個花園中心,人均消費在120歐元左右,是一個百億歐元級的產業
中國近年來大量涌現的別墅、聯排為私人花園行業提供了發展基礎。住房水平的提升以及對高品質生活的追求是私人露臺、花園的發展動力。
目前中國絕大部分城市沒有花園中心,私人花園的設計停留在極低和極不專業的水平,且大多數為室內設計公司兼代。
消費者日益增長的需求和低下的設計、設計能力之間的空缺亟待填充。而我們的生物質材料集成智能化化房屋項目恰恰滿足這些要求。我們的生物質材料主要運用改性植物纖維粉體材料,來源主要包括農業秸稈粉、竹木加工邊角料粉和其它含有木質纖維粉;
集成智能化:
1、結構設計具有集成化特點,可在現場實現快速拼裝,在構品構件擠成成型時就完成相互拼接的關聯性設計;
2、墻體材料具有保溫、阻燃、隔音和裝飾等集成一體化特點;
3、房屋的使用功能化集成特點,可在工廠部品部件中設計完成水路和電路等功能化集成;
4、在照明系統、太陽能和風能動力供應系統、通風及熱能交換系統完成智能化應用。
企業發展需要規劃
程總認為搞企業文化,領導層一定要學習哲學,一個好的企業家要爭做一個哲學家,至少要在哲學的高度上來看待企業文化,要有學習、創新、超越的哲學思想。“以人為本”是企業的基本理念,各個企業有不同的企業文化特點。一個學者說過,企業文化不能國際化,我國悠久的歷史是我們企業文化的基礎,一些文化對現在的企業文化仍有很好的指導作用,當然,也有一些文化是過時的,應予揚棄。一個企業沒有好的文化,就無法把企業做強、做大、持久,一個強大的企業,在它的背后必定有一個企業文化在支撐。
《中國塑木》:感謝程總接受我們的采訪,在這里我們編輯社祝福美達在今后的日子里一定會以“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”的氣魄繼續前進。
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