快遞員年度述職報告
隨著人們自身素質提升，需要使用報告的情況越來越多，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的快遞員年度述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
快遞員年度述職報告1
俗話說：要致富先修路。只有運輸搞好了，才能更好地與外界接軌。越來越多的公司專門成立物流專員一職，確保公司運輸問題，從我接觸這份工作開始，就意識到這份工作的重要性以及要做好這份工作，需要認真，踏實，細致，耐心做事，還要學會與人溝通，協調。一年下來，我認真做了以下工作匯報。
一、合理整合公司內部出貨方案，選擇適合的運輸方式。
作為一個物流專員，不是只是尋找物流公司把貨出出去就可以。而是要多方考慮，實現降低運輸本錢，提高企業運輸效率。
每天公司都有貨出往全國各地，不同客人貨量不一樣，選擇的運輸方式和物流公司不一樣，運費也是不一樣的。因此作為一個物流專員，首先應該整合公司內部岀貨方案，把握運輸的大方向，制定運輸發貨方案，根據業務要求，確定好運輸方式〔比如空運，快遞，整車運輸，拼車，零擔，船運等〕再找專線或者有區域優勢的物流公司報價。
□前，國內的物流公司還不是很成熟，許多價格都是沒有一個具體標準的，所以貨比三家是需要的，認真詳細詢問各家物流公司的價格，效勞，處理問題等資料，并寫進運輸合同。
二、選擇物流公司
首先還是應該看重物流公司的資質，防止運輸上出現問題，反響和投訴處理很慢，如果出現理賠沒方法理賠等情況，然后才是考慮運輸價格問題。通常說來，專線物流公司要比非專線的有優勢，但是也不是很確定，要具體分析，有的雖然不常走的轉線，但與他們配合的.其他物流公司有走，其實可以幫到物流專員找到價格更好的物流公司。因為尖系介紹，因為長期合作等原因，會使得這方面更有優勢。
確定好物流公司和運輸各事項，能簽訂合同，以便雙方共同遵守。
三、催促車間按時交貨
只有車間能按時交貨，運輸時間才能按約定的進行，因此作為物流專員，不管是與跟單人員還是車間負責人，都必須確認準確的發貨時間。如主產有異常，及時與物流公司和客人做好協調工作。
四、跟蹤到貨信息
貨物順利裝車，不代表能夠順利送到客戶手中，因此需要物流專員及時跟蹤到位。貨在什么地方，預計什么時間能到，可提前告知客人和業務。如遇到天氣或者自然災害等原因導致延長時間送貨，物流專員可提前跟客人說明，并告知預計到貨時間，也上報公司相矢人員，防止大家不必要的緊張和擔憂。
五、處理到貨問題
貨到了以后，請客人點清數量再簽字。切不可不點數就簽字，如果有出現少貨丟貨，及時與司機確認，并通知物流公司負責人處理，雙方當場確認如何解決問題。如果合同有規定賠償事宜那么按合同辦理，如沒有，用行業規則來處理，再沒有，雙方共同協商。
以上兒點是作為一個物流專員應該做的根本工作，也是本人一年來作為物流專員的總結，但實際操作中，物流專員是公司內部和客人的連接紐帶，物流專員需要與公司財務，業務，生產，倉儲等部門配合，也需要與客人溝通到位，才能實現按時按需運輸。
快遞員年度述職報告2
一年的時間很快過去了，在一年里，我在領導、部門領導及同事們的尖心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務，我作為物流部人員感到非常榮耀。
20xx年初公司制定了新的員工考核制度，對完成年終方案有很大的作用，考核制度直，20xx接和工資掛鉤是表達的.公司開展的硬道理但是事物不是一成不變的年公司也有新的變化，懇請能改變完善制訂出新的員工考核制度，在實踐中讓公司更好的開展。能獎罰清LI楚，不要因為當月標金額沒有完成就扣員工工資，挫傷員工工作的積極性，而當月訂標LI完成員工沒有獎勵。應該有獎有罰。因為總的標已經滿完成
20xx年自身存在缺乏，工作中不夠沉穩，不夠老練，經驗缺乏，對一些要求比較高的客戶不能及時效勞到位，感覺有點欠缺，在新的一年工作中加強自己的效勞意識，提高自己效勞水平。更加仔細認真的完成倉庫工作和現場人員加強溝通。
一、明年工作方案
1、認真貫徹公司的規章制度。
2、加強和現場還有其他部門的溝通。
3、工作之余多學習其他部門的業務。
4、自學把自己的學歷提高一個水平。
5、學習會計知識。
二、對公司的意見和建議以及各種訴求
1、希望公司能提高員工的福利待遇，一些傳統的節日能多發點津貼，旅游地方能更遠點。
2、公司應該有獎有罰，不能只罰不獎。
3、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資，相差不要太大。
4、公司能多提供時機幫我們培訓，切實提高我們自身業務水平。
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