生育保險怎么計算
根據我國社會保險法規定，用人單位必須按照規定為員工參加生育保險，繳納生育保險費，那具體什么是生育保險費?如何計算?是否男職工也需要繳納?
什么是生育保險費?如何規定?
生育保險費是指用人單位按照規定為員工繳納的生育保險費用。現行我國生育保險費由用人單位按其上年度職工工資總額的0.5%~1%繳納生育保險費，職工個人不承擔繳費義務。具體規定如下：
1、我國政府規定用人單位必須按照規定為職工參加生育保險。
2、生育保險費用由用人單位承擔，職工本人無需繳納。
3、享受生育保險必需符合計劃生育政策并連續繳費半年至1年以上。
4、我國生育保險待遇主要包括生育醫療費用、生育津貼及產假
5、不論是男職工還是女職工，不論是已生育還是未生育均應繳納生育保險費用。
生育保險費計算公式
目前我國社會保障局并未對生育保險費繳費金額進行明確規定，由各地區按照本地實際情況制定。其計算公式如下：
【生育保險費】 = 單位繳費比例X繳費基數(詳情參考《生育保險繳費比例,基數》)
【生育保險金】 = 生育生活津貼+生育醫療費補貼
1、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準
2、生育醫療補貼一般都是固定的，正常生產的大致都在3000元。
男職工也需要繳納生育保險費嗎?
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。只要勞動者與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，用人單位按應該照規定為職工辦理生育保險，繳納生育保險費，并且不分男女，均應參加，這是每個單位應盡的義務和責任。所以單位沒有女職工也需要繳納生育保險費。
生育保險費由用人單位繳納嗎?個人可以買嗎?
一般企業生育保險費由用人單位繳納，職工不繳納。部分地方個人也可以買生育保險。
生育保險費可以拿出來嗎?
不能。單位繳納生育保險費后，如職工沒有使用，也是不能拿出來的。
生育保險法律
職工生育保險1986年衛生部、勞動人事部、全國總工會、全國婦聯聯合印發了《女職工保健工作暫行規定》。這一《規定》在全國范圍內進行為期6年調查研究的基礎上，經過科學論證，并參考各國法規制定的，為保障女職工的合法權益發揮出重大作用。
1988年7月國務院發布了《女職工勞動保護規定》，此規定適用于中國境內一切國家機關、團體、企事業單位的女職工。軍隊系統的單位可參照執行。其主要內容是對女職工的就業、勞動工作時間、產假、待遇孕期保護及其他福利等作了詳細規定。
1994年12月勞動部頒發的《企業職工生育保險試行辦法》中規定：本辦法適用城鎮企業及其職工。生育保險按屬地原則級織，生育保險費用實行社會統籌。
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