2016靈活就業(yè)人員參保繳費比例調(diào)整為五檔！
導(dǎo)語：我省對個體、靈活就業(yè)人員參保政策進行了調(diào)整，個體、靈活就業(yè)人員參保(含斷保)的，可自主選擇按照全省在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%檔次參保繳費.希望對大家有所幫,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識，請關(guān)注文書幫!
1，問：靈活就業(yè)都包括哪些人員?
答：兩類人員：一類是非正規(guī)部門就業(yè)、沒有用人單位或與用人單位沒有建立固定的勞動關(guān)系，但是他們提供了某種形式的勞動，有勞動收入的人員，包括非全日制從業(yè)人員、律師、會計師、自由撰稿人、演員、中介服務(wù)工作者、家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工人員;另一類是有正規(guī)就業(yè)手續(xù)、有國家承認連續(xù)工齡，與單位解除勞動關(guān)系后從事各種臨時性工作的勞務(wù)人員，他們的檔案材料都存放在各級檔案管理部門，處于間斷繳費狀態(tài)。
2，問：靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險嗎?參保條件是什么?
答：符合條件的靈活就業(yè)人員可以參保。須符合2個條件：一是具有哈市戶籍;二是年齡在16周歲以上，男未滿60周歲、女未滿55周歲。
3，問：靈活就業(yè)人員繳費標(biāo)準(zhǔn)是什么?
答：2016年8月以后，新參保靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次自主選擇;繳費比例為20%。
4，問：間斷繳費的靈活就業(yè)人員補費標(biāo)準(zhǔn)是什么?
答：2016年8月之前解除勞動關(guān)系間斷繳費的靈活就業(yè)人員，補繳間斷期間養(yǎng)老保險費的基數(shù)為歷年全省在崗職工平均工資的60%或100%兩個檔次自主選擇;之后補費的，繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資的60%至100%之間五個檔次自主選擇，繳費比例為20%。
5，問：靈活就業(yè)人員可以往前補費嗎?
答：沒有國家承認連續(xù)工齡的靈活就業(yè)人員是不可以往前補費的，只能從參保之日起開始繳納保費。
6，問：靈活就業(yè)人員退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?
答：男年滿60周歲，女年滿55周歲。參保人員達到規(guī)定退休年齡，繳費年限滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
7，問：靈活就業(yè)人員達到退休年齡時，繳費不滿15年怎么辦?
答：有以下處理辦法：一是可以延長繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;對于社會保險法實施前(2011年7月)已參保的，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年;二是可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
8，問：有國家承認連續(xù)工齡間斷繳費的靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件是什么?
答：達到法定退休年齡(男年滿60周歲、女工人年滿50周歲)，繳費年限滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
9，問：退休時，養(yǎng)老金是怎么計算的?
答：基本養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費年限的，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。養(yǎng)老金待遇水平的高低，與繳費基數(shù)、繳費年限密切相關(guān)，繳費高、年限長，養(yǎng)老金水平就高。
10，問：靈活就業(yè)人員怎么辦理參保、補費手續(xù)?
答：攜帶本人的工商銀行個人結(jié)算存折原件及復(fù)印件、本人身份證原件及復(fù)印件、本人哈市戶口簿原件及復(fù)印件(戶口首頁、本人頁)，到戶口所在區(qū)社保局經(jīng)辦窗口辦理。
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