“五險一金”繳納比例是多少？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中，前面五種保險項目簡稱“五險”，公積金簡稱“一金”。“五險一金”繳費比例是多少呢?小編為大家分享下具體詳情：
“五險一金”繳納比例
按規定，養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
按規定，醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%;
按規定，失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;
按規定，工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
按規定，生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
按規定，公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。
那么，上五險一金需要什么材料?
1、上五險一金中的社保需要材料如下
從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內、非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。繳費單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，并出示以下證件和資料：
(一)營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件;
(二)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書;
(三)省、自治區、直轄市社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
2、上五險一金中的公積金需要材料如下：
新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的'審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位合并、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
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