關于增加人員的請示（精選8篇）
導語：請示是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書，以下是小編為大家精心整理的關于增加人員的請示，歡迎大家參考！
增加人員的請示 篇1
區委：
區科技局（科協）共有編制9名，現有在職工作人員4人，隨著經濟社會快速發展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發揮科技在我區經濟社會發展中的`作用，今特具報告，請求區委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質高，大專以上學歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示！
XX年6月10日
增加人員的請示 篇2
尊敬的總公司領導：
XX職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名)。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的.。隨著培訓工作的逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新狀況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能思考職校的實際困難，增加一名工作人員。妥否，請批示。
XX職業培訓學校
20xx年10月27日
增加人員的請示 篇3
公司領導：
根據《會計法》和《內部控制制度》的要求，結合公司財務管理制度，按照企業對財務崗位的具體要求，財務部門需要基本設置以下崗位人員：財務機構負責人、出納、材料稽核、往來核算、固定資產核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
另外，按現代公司財務發展的.要求需要編制財務決算和預算，各種專項財務預測和分析，也需要有專人負責核算。
公司財務部門目前財務人員僅有xx人，為了健全企業財務制度，加強財務管理，特請示公司領導增加財務人員x？名。
妥否，請批示。
xx財務部
20xx年x月xx日
增加人員的請示 篇4
區政府：
20xx年我區雖然先后相繼為街道勞動保障服務中心補充全額撥款事業編人員17名和派遣制人員9名，最高配到71名工作人員，但隨著時間的推移，我局工作人員和所承載的工作負荷不匹配矛盾日益凸現和突出，目前已影響并將逐步危及到日后工作的正常開展，急需補充人員。造成我局工作人員短缺和急需增員的'原因有以下幾個方面：
1、近年來勞動保障職能不斷擴大，工作量日益繁重，工作技能和工作質量要求日益提高，需要增加工作人員，特別是高素質人員。
2、我局街道勞動保障服務中心長期配編不滿，實有89個編制，實配最高71名工作人員，距滿編配置差18名，近兩年又有4名工作人員退休，造成人員減少。
3、多年來局屬區就業服務中心常年未招錄人員，內部每年都有人員退休和離崗，造成人員短缺。我局根據工作需要，先后從街道勞動保障服務中心擇優選調10名工作人員補充機關，使街道勞動保障服務中心日常僅有50余名工作人員，全局因人員短缺問題，工作經常捉襟見肘，保障中心工作人員也超負荷工作。
4、據測算，未來兩年，街道勞動保障服務中心又將有近10名工作人員到達退休年齡，勞動保障工作政策性強，技能要求相對較高，人員培養有一定過程，需提前考慮人員補充，否則將會給工作造成被動，影響到工作效率和質量，易造成投訴。
鑒于上述情況，結合本局的工作特點和工作要求，建議向社會公開招聘一批高素質工作人員。街道勞動保障服務中心實有編制89個，現有在編員工60名，余29個編，本次先進16名，空13個編日后根據工作需要調劑使用。所需招聘人員的條件為：
1、全日制專科以上學歷。
2、專業結構要求：計算機專業8人；財會專業4人；中文專業2人；法律專業2人，非計算機專業招聘人員應具備計算機應用基礎技能。
3、年齡30周歲以下。
以上請示當否，請批示。
XX市南區勞動和社會保障局
20xx年x月xx日
增加人員的請示 篇5
區編委:
我局農村能源辦公室是20xx年7月5日經你委批準成立的直屬事業單位，人員編制2名。成立運行1年來，人員編制遠遠不能滿足我區農村能源建設、管理和服務需要。為更好地履行《四川省農村能源條例》賦予的`農村能源建設、管理、服務的各項職能，確保全區1.3萬余口農村沼氣正常安全運行。特申請區農村能源辦公室增加人員編制2名。xxx
xxx
20xx年六月二十九日
增加人員的請示 篇6
編委：
根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的'正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府門戶網站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
一、區政府領導職數編制6名，實有7名，現缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個;
二、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個;
三、建立區政府門戶網站，需增加事業編制2個;
四、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。
xx單位
日期：
增加人員的請示 篇7
區編委:
按照區機構編制委員會辦公室《關于核定仁和區疾病預防控制中心人員編制的批復》(攀仁編〔20xx〕3號)及《關于成立仁和區新型農村合作醫療中心的批復》(攀仁編〔20xx〕2號)精神，區編委核定我局所屬疾病預防控制中心人員編制28名;新型農村合作醫療中心人員編制3名(20xx年增至4名)。由于實際工作需要，特向貴委請示適當增加這2個機構的人員編制。
一、區疾病預防控制中心人員編制情況。
近年來，隨著國家對疾病預防控制工作的日益重視，政策法規界定疾控中心承擔的職責和各級政府下達的工作任務顯著增加，而我區疾控中心的人員編制仍停留在上世紀九十年代原區衛生防疫站編制數量，人員缺乏已經成為“中心”面臨的最大困難和發展瓶頸之一，嚴重影響各項工作的持續開展和公共衛生職能的履行。“中心”除了要承擔日常的疾病預防控制工作，還要負責全球基金艾滋病項目、國家級綜合疾病監測和省級鼠疫、麻疹等12個省級以上疾病監測點規定的項目。由于市傳染病專科醫院(病源除來自我市三區兩縣外，還包括云南省永仁、華坪兩縣和涼山州會理、會動兩縣的.部分傳染病病人)、強制戒毒所、拘留所、看守所、勞教所、飛機場、火車站等傳染病防治重點單位均位于我區，按照《傳染病防治法》屬地管理原則，區疾控中心要負責以上單位所有病例的流行病學調查、樣品采集檢測、防控措施制定等工作，實際上承擔的工作任務已經遠遠超過區屬范圍。根據《四川省衛生人才編制配置規劃》(20xx-20xx)精神，“攀枝花市與成都市同屬一類地區，按每萬人口配備2.2—2.9人的疾控中心人員”。全區按22萬人口計算，區疾控中心應配備人員48—63人。
二、區新型農村合作醫療中心人員編制情況。
隨著新農合制度在我區的建立和深入開展，新農合的工作重點已由單一的報賬審核轉變為報賬審核、網絡維護、監督檢查并重的工作格局。根據各級黨委、政府的要求，首先要組織廣泛深入開展宣傳發動，保證較高的參合率，其次要簡化辦事程序，提高辦事效率，為農民提供優質、便捷的服務，同時加強對定點醫療機構的監督管理，嚴防冒領、虛報、套取、詐騙新農合資金的行為發生，確保新農合資金安全高效運行。20xx年，由于我區新型農村合作醫療信息網絡平臺的啟動，區編委為新型農村合作醫療服務中心增加編制1名，主要負責信息網絡平臺的管理和維護。由于我區新農合定點機構不但數量較多，而且機構布點相對分散，對各個定點機構的監管需要足夠的人員來確保資金的安全高效運行。按照攀枝花市機構編制委員會《關于調整我市新型農村合作醫療經辦機構人員編制標準的通知》(攀編發〔20xx〕113號)精神，“縣(區)農村合作醫療服務中心人員編制可按每10萬名參保人員配備3—5名工作人員標準核定”。由此計算，區新型農村合作醫療服務中心應核定6—10名工作人員。
綜上所述，為確保我區疾病預防控制和新農合工作正常開展，懇請區編委按照以上標準增加區疾控中心和新農合中心人員編制。
否妥，請批示。
附件：
1、四川省衛生人才編制配置規劃(20xx-20xx);
2、攀枝花市機構編制委員會關于調整我市新型農村合作醫療經辦機構人員編制標準的通知
二〇一〇年六月十八日
增加人員的請示 篇8
市衛生局：
食品安全是全社會關注的焦點。新《中華人民共和國食品安全法》明確規定疾控機構要承擔起本地區食品安全隱患的監測、檢驗、食源性疾病調查，食品安全事故處理等職責，為衛生行政部門完成法定職責提供技術支撐。職責的重要性不言而喻。我中心高度重視這項工作，在編制較少，特別是業務人員嚴重匱乏老化情況下，抽調出一人兼職食品衛生工作，難以應對食品安全工作。從全省范圍看，有14家市級疾控中心設有食品營養衛生科。因此，增加編制，充實食品安全專業技術人員，建立一支技術過硬、反應快速的.食品安全事故處理隊伍是當務之急。為此，懇請市局考慮市疾控中心的實際困難，增加五名業務人員，其中，食品安全風險檢測評價人員2名;食品安全事故流調人員2名;食品檢驗人員1名。
當否，請批示。
二〇一一年十月十四日
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