請(qǐng)假條、欠條等

時(shí)間：2024-06-12 21:06:20 請(qǐng)假條

請(qǐng)假條、欠條等范文

　　篇一：請(qǐng)假條

請(qǐng)假條、欠條等范文

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園員工請(qǐng)休假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常教學(xué)秩序，確保員工請(qǐng)休假權(quán)益，根據(jù)《女員工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院第9號(hào)令）、《員工帶薪年休假條例》（國務(wù)院第514號(hào)令）、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休員工管理工作的通知》（勞險(xiǎn)字[1992]14號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用范圍是本公司（以下簡稱幼兒園）員工。

　　第三條員工請(qǐng)休假要以保證各項(xiàng)工作正常開展為前提，請(qǐng)休假須按照審批權(quán)限和程序履行審批手續(xù)。

　　第四條本規(guī)定涉及的假期主要包括帶薪年休假、病假、事假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假等。

　　第二章帶薪年休假

　　第五條員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

　　第六條員工累計(jì)工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。

　　在本幼兒園連續(xù)工作滿1年的員工除上述規(guī)定外，再增加年休假3天。

　　第七條員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假。已享受當(dāng)年年休假的，不再享受下一年年休假：

　　(1)員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　(2)累計(jì)工作滿1年不滿10年，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　第八條年休假根據(jù)幼兒園實(shí)際情況集中安排在暑假（七月底八月初）及寒假（實(shí)際情況機(jī)動(dòng)安排）。

　　第九條國家法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假假期。員工休年休假期間工資福利待遇不變。

　　第三章病假

　　第十條員工因身體健康原因不能堅(jiān)持正常工作的可請(qǐng)病假，病假可沖抵當(dāng)年年休假。

　　第十一條員工請(qǐng)病假應(yīng)持三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院出具的病假條和病歷復(fù)印件辦理請(qǐng)假手續(xù)，病假結(jié)束后如需繼續(xù)病休治療者應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)，未及時(shí)續(xù)假的，一律按曠工處理。員工一次請(qǐng)病假時(shí)間原則上不超過5個(gè)工作日（時(shí)間按你們實(shí)際情況修改）。

　　第十二條員工因患重病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療

　　時(shí)，按照《關(guān)于發(fā)布<企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）執(zhí)行。醫(yī)療期滿后，員工認(rèn)為仍不能堅(jiān)持工作需治療的，由本人提出申請(qǐng)，幼兒園根據(jù)病休人員實(shí)際情況委托勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。經(jīng)鑒定確屬完全喪失勞動(dòng)能力的，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休或退職手續(xù)。經(jīng)鑒定未達(dá)到病傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的，不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作的，予以解除勞動(dòng)合同。

　　第十三條員工在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無故不上班并拒絕參加勞動(dòng)能力鑒定的，予以解除勞動(dòng)合同。

　　第十四條幼兒園對(duì)員工就診醫(yī)院診斷證明持有異議的，可另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，員工無正當(dāng)理由拒絕復(fù)查的，幼兒園將要求員工正常上班；拒不上班的，一律按曠工處理。

　　第十五條醫(yī)療期內(nèi)的病休人員在治療期間，須每個(gè)月到醫(yī)院復(fù)查身體一次并將診斷證明交辦公室確認(rèn)。無正當(dāng)理由拒不復(fù)查者,視為醫(yī)療期終結(jié)，員工應(yīng)正常上班，拒不上班的，視為曠工。

　　第十六條女員工符合計(jì)劃生育政策的懷孕，具有醫(yī)院證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理；女員工懷孕期間，按規(guī)定產(chǎn)前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕做流產(chǎn)的均按病假對(duì)待；女員工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫(yī)院證明的，超過產(chǎn)假時(shí)限的假期按病假計(jì)算。

　　第十七條病假期內(nèi)員工應(yīng)給予辦公室保證能聯(lián)系上的通訊方法，使幼兒園能及時(shí)了解病休人員在病假期間的身體康復(fù)、外出活動(dòng)等情況。病休者病休期間不得從事經(jīng)營性活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，予以解除合同。

　　第十八條病休人員痊愈復(fù)工后，因同種疾病又休病假的，其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

　　第十九條員工休病假，按規(guī)定減發(fā)當(dāng)月績效工資：

　　績效工資減發(fā)額=當(dāng)月病休天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工當(dāng)月績效工資額×0.7當(dāng)月未出勤的，績效工資為零。

　　第二十條員工休病假，按比例減發(fā)當(dāng)月乘車補(bǔ)貼：

　　乘車補(bǔ)貼減發(fā)額=當(dāng)月病休天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工應(yīng)發(fā)乘車補(bǔ)貼

　　第二十一條年度內(nèi)病假累計(jì)超過5天的，年終獎(jiǎng)勵(lì)減半；累計(jì)超過10天的，不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十二條病假期間遇法定節(jié)假日、公休日連續(xù)計(jì)算。第二十三條休病假人員的福利待遇，幼兒園按照其實(shí)際出勤情況，由辦公室研究發(fā)放。

　　第四章事假

　　第二十四條員工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況可請(qǐng)事假。

　　第二十五條員工休事假，按規(guī)定減發(fā)當(dāng)月績效工資：績效工資減發(fā)額=當(dāng)月事假天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工當(dāng)月績效工資額

　　第二十六條員工休事假，按比例減發(fā)當(dāng)月乘車補(bǔ)貼：乘車補(bǔ)貼減發(fā)額=當(dāng)月事假天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工應(yīng)發(fā)乘車補(bǔ)貼

　　第二十七條年度內(nèi)事假累計(jì)超過3天的，年終獎(jiǎng)減半；累計(jì)超過6天的，當(dāng)年不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十八條休事假人員的福利待遇，幼兒園按照其實(shí)際出勤情況，由辦公室研究發(fā)放。

　　第五章工傷醫(yī)療期

　　第二十九條員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變。

　　第三十條工傷人員停工留薪期按照《山東省工傷員工停工留薪期管理辦法》執(zhí)行，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長停工留薪期，延長時(shí)間不超過12個(gè)月。

　　第三十一條工傷人員停工留薪期滿，傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定為1至

　　篇二：請(qǐng)假條

　　第一章總則

　　第二條本規(guī)定適用范圍是本公司（以下簡稱幼兒園）員工。

　　第三條員工請(qǐng)休假要以保證各項(xiàng)工作正常開展為前提，請(qǐng)休假須按照審批權(quán)限和程序履行審批手續(xù)。

　　第四條本規(guī)定涉及的假期主要包括帶薪年休假、病假、事假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假等。

　　第二章帶薪年休假

　　第五條員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

　　第六條員工累計(jì)工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。在本幼兒園連續(xù)工作滿1年的員工除上述規(guī)定外，再增加年休假3天。

　　第七條員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假。已享受當(dāng)年年休假的，不再享受下一年年休假：

　　(1)員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　第八條年休假根據(jù)幼兒園實(shí)際情況集中安排在暑假（七月底八月初）及寒假（實(shí)際情況機(jī)動(dòng)安排）。

　　第九條國家法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年休假假期。員工休年休假期間工資福利待遇不變。

　　第三章病假

　　第十條員工因身體健康原因不能堅(jiān)持正常工作的可請(qǐng)病假，病假可沖抵當(dāng)年年休假。

　　第十二條員工因患重病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，按照《關(guān)于發(fā)布<企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定的通知》（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）執(zhí)行。醫(yī)療期滿后，員工認(rèn)為仍不能堅(jiān)持工作需治療的，由本人提出申請(qǐng)，幼兒園根據(jù)病休人員實(shí)際情況委托勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。經(jīng)鑒定確屬完全喪失勞動(dòng)能力的，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休或退職手續(xù)。經(jīng)鑒定未達(dá)到病傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的，不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作的，予以解除勞動(dòng)合同。

　　第十三條員工在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無故不上班并拒絕參加勞動(dòng)能力鑒定的，予以解除勞動(dòng)合同。

　　第十七條病假期內(nèi)員工應(yīng)給予辦公室保證能聯(lián)系上的通訊

　　方法，使幼兒園能及時(shí)了解病休人員在病假期間的身體康復(fù)、外出活動(dòng)等情況。病休者病休期間不得從事經(jīng)營性活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，予以解除合同。

　　第十八條病休人員痊愈復(fù)工后，因同種疾病又休病假的，其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

　　第十九條員工休病假，按規(guī)定減發(fā)當(dāng)月績效工資：

　　績效工資減發(fā)額=當(dāng)月病休天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工當(dāng)月績效工資額×0.7

　　當(dāng)月未出勤的，績效工資為零。

　　第二十條員工休病假，按比例減發(fā)當(dāng)月乘車補(bǔ)貼：

　　乘車補(bǔ)貼減發(fā)額=當(dāng)月病休天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工應(yīng)發(fā)乘車補(bǔ)貼

　　第二十一條年度內(nèi)病假累計(jì)超過5天的，年終獎(jiǎng)勵(lì)減半；累計(jì)超過10天的，不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四章事假

　　第二十四條員工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況可請(qǐng)事假。

　　第二十五條員工休事假，按規(guī)定減發(fā)當(dāng)月績效工資：

　　績效工資減發(fā)額=當(dāng)月事假天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工當(dāng)月績效工資額

　　第二十七條年度內(nèi)事假累計(jì)超過3天的，年終獎(jiǎng)減半；累計(jì)超過6天的，當(dāng)年不享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二十八條休事假人員的福利待遇，幼兒園按照其實(shí)際出勤情況，由辦公室研究發(fā)放。

　　第五章工傷醫(yī)療期

　　第二十九條員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變。

　　第三十一條工傷人員停工留薪期滿，傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定為1至10級(jí)傷殘的按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定享受相關(guān)待遇。工傷人員停工

　　篇三：便條、契據(jù)、留言條、請(qǐng)假條

　　1、便條

　　看條人姓名：

　　留條正文。。。。。。。

　　此致

　　敬禮！

　　留條人姓名

　　年月日便條的寫作格式同一般書信大致一樣。通常由標(biāo)題、稱呼、正文、落款四部分組成。

　　(一)標(biāo)題

　　便條的標(biāo)題是可有可無的。一般人們只在寫請(qǐng)假條、留言條時(shí)，使用標(biāo) 題，即在正文上方中間寫上“請(qǐng)假條”或“留言條”等字樣。

　　(二)稱謂

　　稱謂要求在標(biāo)題下頂格寫上收條子人的稱呼或姓名，后加冒號(hào)。如“×××老弟：”。

　　(三)正文

　　正文從下一行空兩格處寫起。正文內(nèi)容要求將所要表達(dá)的意思、需對(duì)方辦的事情全部寫出來。內(nèi)容寫完后，可視具體情況寫下“謝謝”、“敬禮”、“特此拜托”等禮貌性的話語，也可不寫。

　　(四)落款

　　便條的落款包括署名和寫日期兩項(xiàng)。署名寫在正文右下方，署名的方式視寫給的對(duì)象而定。在署名的下方還要寫明具體的成文日期。

　　看條人姓名：

　　留條正文。。。。。。。

　　此致

　　敬禮！

　　留條人姓名

　　年月日

　　2、契據(jù)

　　契據(jù)，是指契約、合同、協(xié)議、公約、外交協(xié)議文書、條據(jù)等實(shí)用文書。它們都是兩方或幾方面對(duì)于某事或某問題取得一致意見，并確定了各自的權(quán)利或義務(wù)后訂立的條文，使這些意見和權(quán)利義務(wù)用書面的形式固定下來，以利執(zhí)行，并作為書面的憑證。遇有糾紛，可以此為證辯明是非曲直，并督促當(dāng)事人履行其所承諾的義務(wù)。

　　（一）、借據(jù)。

借據(jù)的寫法一般來講包括三部分。

　　1、標(biāo)題.借據(jù)的標(biāo)題可以由兩種方式構(gòu)成：

　　其一，直接由文種名構(gòu)成。即在正文上方中間寫上“借條”或“借據(jù)”字樣。其二，在第一行空兩格后寫上“今借到”作為標(biāo)題，而正文的其它內(nèi)容放在下一行頂格寫，其實(shí)這是一種省去標(biāo)題的借據(jù)的寫法。

　　2、正文。

　　正文要寫明下列一些內(nèi)容：

　　首先，從哪里得到了什么東西，數(shù)量多少。要寫出所借的錢物的數(shù)目及物品的品種、型號(hào)、式樣、規(guī)格等。借出方也需寫清楚。從單位借出的錢物要寫上所為何用。

　　其次，寫明歸還的具體日期或大致時(shí)間，有較為復(fù)雜的情況，則要寫明具體歸還的方法。

　　3、落款

　　要寫上寫借條者的單位名稱和經(jīng)手人姓名或借方個(gè)人的姓名。必要時(shí)需加蓋公(私)章，以示負(fù)責(zé)。單位、個(gè)人名稱前一般寫上“立據(jù)人”或“借款人”字樣。在署名上還要寫上借錢物的具體時(shí)間。年月日要寫齊，不要只寫月日。

　　4，寫借款借據(jù)（也叫借款借條）的注意事項(xiàng)

　　第一用語要嚴(yán)密

　　寫借條時(shí)不要使用多音、多義字。我國的許多漢字存在一字多音，一字多解的現(xiàn)象，在借條中一旦使用這些漢字，就有可能造成糾紛。例如：王某借孫某5000元，向?qū)O某出具借條一份。一年后王某歸還2000元，遂要求孫某把原借條撕毀，并重新為孫某出具一份：“王某借孫某現(xiàn)金5000元，現(xiàn)還欠款2000元。”這里的“還”字既可以理解為“歸還”，又可以解釋為“尚欠”。根據(jù)民事訴訟法相關(guān)規(guī)定“誰主張，誰舉證”，如果孫某不能舉出其他證據(jù)證實(shí)王某仍欠其3000元，其權(quán)利將很難得到保護(hù)

　　第二利息要清楚

　　寫借條時(shí)，可以約定利息，但利率要合乎規(guī)定。目前，國家規(guī)定民間借貸款利率最高為銀行同類貸款利率的4倍，超出部分不受法律保護(hù)。借款約定支付利息的，一定要在借條上寫明利息。例如：李某與孫某商量借款10000元，約定年利率為2%。在出具借據(jù)時(shí)李某寫道：今借到孫某現(xiàn)金10000元。孫某考慮雙方都是熟人，也沒有堅(jiān)持要求把利息寫到借據(jù)上。后孫某以李某出具的借條起訴要求還本付息，人民法院審理后以《合同法》第211條“自然人之間的借款合同對(duì)支付利息沒有約定或約定不明的，視為不支付利息”的規(guī)定，駁回了孫某關(guān)于利息的訴訟請(qǐng)求。

　　第三時(shí)間要明確

　　寫借條時(shí)，應(yīng)當(dāng)寫明還款時(shí)間和借款時(shí)間，最好將其明確到年月日。現(xiàn)實(shí)中人們經(jīng)常對(duì)還款時(shí)間不作明確約定。最常見的表述為“一定時(shí)間后”還款，如“一年后”還款。還款時(shí)間的不明確，在實(shí)踐中容易引發(fā)關(guān)于訴訟時(shí)效的爭議。對(duì)于借款時(shí)間，實(shí)踐中債務(wù)人往往有意或無意地漏寫這一項(xiàng)，或僅僅書寫年月日的一部分。如債務(wù)人僅寫明7月5日。盡管在書寫借條時(shí)這一時(shí)間對(duì)債權(quán)人債務(wù)人都是明確的，但時(shí)過境遷，難免會(huì)對(duì)借條的形成時(shí)間產(chǎn)生爭議。而借條形成時(shí)間的不明確則可能導(dǎo)致訴訟時(shí)效難以計(jì)算。債權(quán)人可能不得不面對(duì)借條是否已經(jīng)超過訴訟時(shí)效的法律問題。

　　第四其他應(yīng)注意的問題

　　寫借條時(shí)，借款金額要大、小寫兼有，數(shù)額要一致，并須注明幣種。出借人和借款人的姓名要和本人居民身份證上的姓名一致，結(jié)尾處要有雙方當(dāng)事人的親筆簽名，注意不要潦草。

　　借條

　　今借到黨史辦省組織史一部，限半月內(nèi)歸還。

　　××省文化廳文史處

　　經(jīng)手人張××

　　×年×月×日

　　（二）、欠條。

　　欠條是個(gè)人或單位在欠款、欠物時(shí)寫給有關(guān)單位或個(gè)人的憑證性應(yīng)用文。欠條今天也有人稱作“白條”。欠條也是在日常生活中常見的一種憑據(jù)類應(yīng)用文體。

　　1、欠條的寫作格式

　　欠條一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。

　　標(biāo)題。欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標(biāo)題，但這種標(biāo)題正文則在下一行頂格寫。

　　正文。欠條的正文要寫清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期。

　　落款。落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個(gè)人出具的欠條則需署上立欠方個(gè)人的姓名。并同時(shí)署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個(gè)人的要加蓋私章。

　　2、欠條寫作的注意事項(xiàng)

　　欠條是付還欠物、欠款或索要欠物、欠款的憑據(jù)，所以在寫欠條時(shí)不可潦草從事。同時(shí)欠條要好好保存，以防丟失；欠條乃人們?cè)谌粘＝煌械囊环N借還憑證，一般不具有法律的約束力，因此必要時(shí)可在立欠條時(shí)經(jīng)由一定的法律程序，以防后患；欠條務(wù)必要字跡清晰，不可涂改。若不得不改動(dòng)的，則需由改動(dòng)方在改動(dòng)處加蓋公章(私章)或個(gè)人簽名；錢款數(shù)字要大寫。

　　欠條

　　今欠到省食品公司第二門市部牛肉干款伍佰元整，準(zhǔn)于×月×日如數(shù)付清。 ××市××局總務(wù)科

　　經(jīng)手人李××

　　×年×月×日

　　（三）收條

　　收條是收到別人或單位送到的錢物時(shí)寫給對(duì)方的一種憑據(jù)性的應(yīng)用文。收條也稱作收據(jù)。收條也是日常生活中常見的一種應(yīng)用文樣式。

　　1、收條的適用范圍和種類

　　原來借錢物或欠錢物一方將所欠、借的錢物還回時(shí)，借出方當(dāng)事人不在場，而只能由他人代收時(shí)可以寫收條。如果當(dāng)事人在場，則不必再寫收條，而只把原來的欠條或借條退回或銷毀即可；個(gè)人向單位或某一團(tuán)體上繳一些有關(guān)費(fèi)用或財(cái)物時(shí)，對(duì)方需開據(jù)收條，以示證明；單位和單位之間的各種錢物往來，均應(yīng)開據(jù)收條。當(dāng)然，在正式的場合下，一般都有國家統(tǒng)一印制的正式的票據(jù)，這屬于另一類情況。

　　2、收條的種類

　　收條的種類一般來講有兩類。一類是寫給個(gè)人的收條，一類是寫給某一單位的收條。單位出具的收條通常是由某一個(gè)人經(jīng)手，而以單位的名義開據(jù)。

　　3、收條寫作的基本格式

　　一個(gè)完整的收條，通常應(yīng)由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。

　　標(biāo)題.標(biāo)題寫在正文上方中間位置，字體稍大。標(biāo)題的寫法有兩種。一種是直接由文種名構(gòu)成。即寫上“收條”或“收據(jù)”字樣。另一種是把正文的前三個(gè)字作為標(biāo)題，而正文從第二行頂格處接著往下寫。如用“今收到 ”、“現(xiàn)收到”、“已收到”作標(biāo)題。

　　正文.正文一般是在第二行空兩格處開始寫，但以“今收到”為標(biāo)題的收條是不空格的。正文一般要寫明下列內(nèi)容，即寫明收到的錢物的數(shù)量、物品的種類、規(guī)格等情況。

　　落款.落款一般要求寫上收錢物的個(gè)人或單位的名稱姓名，署上收到的具體日期，一般還要加蓋公章。是某人經(jīng)手的一般要在姓名前署上“經(jīng)手人：”的字樣。是代別人收的，則要在姓名前加上 “代收人：”字樣。

　　4、收條寫作的注意事項(xiàng)

　　在寫收條時(shí)，務(wù)必清點(diǎn)好所收到的物品錢款的具體數(shù)額，做到準(zhǔn)確無誤、不出差錯(cuò)；是替別人代收的，應(yīng)在題目使用“代收到”字樣，在文尾署名時(shí)用“代收人”三個(gè)字；收條的語言一般較為簡單，篇幅往往短小精悍。不涂改。數(shù)目要大寫。

　　收條

　　市人事局交來十二月份本局機(jī)關(guān)二十名黨員黨費(fèi)壹佰元整。

　　××市組織部組織處

　　×年×月×日

　　（四）發(fā)條

　　發(fā)條是個(gè)人或單位在出售產(chǎn)品、貨物時(shí)，由于沒有健全的財(cái)務(wù)手續(xù)，而給顧客開的作為提貨和報(bào)銷的憑據(jù)的一種應(yīng)用文。這種應(yīng)用文相當(dāng)于常見的發(fā)票，隨著各種財(cái)會(huì)制度的逐步健全和完善，這種發(fā)條式的應(yīng)用文將逐漸地消失。

　　1、發(fā)條的特性和應(yīng)用

　　發(fā)條是在財(cái)務(wù)制度落后的地方或單位存在的一種應(yīng)用文體，是作為一種雙方共同承認(rèn)的憑據(jù)而起作用的。它的作用就是購貨單位可以按發(fā)條交待，憑發(fā)條到貨倉提貨，而后又作為一種憑據(jù)帶回自己單位報(bào)銷賬目；發(fā)條的作用相當(dāng)于規(guī)范的發(fā)票的作用。

　　2、發(fā)條的寫作格式和內(nèi)容

　　發(fā)條的內(nèi)容一般由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。

　　標(biāo)題.標(biāo)題的寫法可以有以下兩種情況：

　　一種是直接由文種名構(gòu)成，即在正文上方中寫上“發(fā)條”字樣，字體稍大。另一種是以正文內(nèi)容的前三個(gè)字為標(biāo)題，即以“今售給”“今賣給”作為標(biāo)題。這種標(biāo)題的正文需頂格寫。

　　正文.正文通常在標(biāo)題下一行空兩格處寫起，但以“今賣給”為標(biāo)題的正文是不空格的，要頂格寫。正文的內(nèi)容通常要寫明以下一些內(nèi)容，賣給什么單位、什么物品、數(shù)量多少、價(jià)格怎樣、總計(jì)的錢款數(shù)額等。正文的末尾，可以加上“此據(jù)”、“此致”字樣，也可在下一行緊接著寫出收接收條的單位名稱。如“此致中華大學(xué)總務(wù)處后勤科”。

　　落款.寫上售貨單位的名稱，在名稱下方再寫經(jīng)手人姓名，并且要寫明“經(jīng)手人”字樣。同時(shí)在 “經(jīng)手人姓名”下方署上售貨的日期。要求加蓋公章，以示負(fù)責(zé)和有效。

　　3、有關(guān)發(fā)條寫作的注意事項(xiàng)

　　發(fā)條需寫清楚所售貨物的具體品牌、名稱、種類、規(guī)格、數(shù)量，有的還需寫

　　出生產(chǎn)地等；發(fā)條是提貨、報(bào)帳的一種憑據(jù)，因此發(fā)條也需要妥善保存。發(fā)條屬于代替票據(jù)而使用的，有條件的要盡可能使用正規(guī)的票據(jù)；發(fā)條要求文字簡潔，篇幅短小精悍，條面整潔。

　　（五）領(lǐng)條

　　領(lǐng)條是領(lǐng)取錢物的單位或個(gè)人在領(lǐng)到錢物后，向發(fā)放物品的個(gè)人或單位所寫的一種憑據(jù)類的應(yīng)用文樣式。領(lǐng)條在領(lǐng)取物款時(shí)經(jīng)常使用，發(fā)放人據(jù)此報(bào)銷帳目，而領(lǐng)取者據(jù)此表示已如數(shù)領(lǐng)取。

　　1、領(lǐng)條的分類

　　領(lǐng)條依其署文者的情況看可分為兩類。一類是個(gè)人在領(lǐng)取到錢物后寫的領(lǐng)條，一類是某單位在領(lǐng)取到錢物時(shí)所寫的領(lǐng)條。若依其所領(lǐng)東西來區(qū)分領(lǐng)條的話，則領(lǐng)條可以分為領(lǐng)款條和領(lǐng)物條兩種。

　　2、領(lǐng)條的寫作內(nèi)容和基本格式

　　領(lǐng)條的內(nèi)容通常由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。

　　標(biāo)題.寫在正文正上方，字體稍大。標(biāo)題一般由兩種方式組成。一種是直接由文種名組成，即寫上“領(lǐng)條”字樣。另一種是以正文內(nèi)容的前三個(gè)字為標(biāo)題，即以“今領(lǐng)到”作為標(biāo)題。這類標(biāo)題的正文需頂格寫。

　　正文.正文一般從標(biāo)題下一行空兩格處寫起。正文的內(nèi)容主要寫明下列內(nèi)容：從哪里領(lǐng)取，領(lǐng)取的東西都有什么，其數(shù)目有多少。有的領(lǐng)條還要寫出所領(lǐng)物品具體的的用途(見附1)。若正文所發(fā)放的物品種類較多，則可單獨(dú)列表表示(見附2)。落款.落款即要在正文右下方寫上單位、經(jīng)手人的名稱、姓名。個(gè)人領(lǐng)取的則寫上個(gè)人的姓名。名下署上發(fā)文日期。落款處一般需加蓋公章和私章。

　　3、領(lǐng)條寫作的注意事項(xiàng)

　　領(lǐng)條上應(yīng)如實(shí)記錄所領(lǐng)取的錢物的數(shù)量品種，領(lǐng)取錢物要當(dāng)面點(diǎn)清；領(lǐng)條所列的數(shù)字要求大寫。領(lǐng)取錢款時(shí)，要在數(shù)字后面加個(gè)“整”字。如“陸佰圓整”。以免被別人增添。

　　領(lǐng) 條

　　今領(lǐng)到市教育委員會(huì)發(fā)給職工業(yè)余課本伍拾套。

　　××市××公司

　　經(jīng)手人王×

　　×年×月×日

　　3、留言條的格式

　　留言條是指找人沒有找到，又沒有時(shí)間等候，只能留給對(duì)方一個(gè)簡短而明了的條據(jù)。

　　留言條的格式也分三部分：稱呼、正文、署名和日期。

　　稱呼要頂格寫，條子留給誰就稱呼誰。

　　在稱呼下一行空二格寫正文，簡單明了的把你要給對(duì)方說的事情寫清楚。在正文下面寫清楚誰留的條子，并在署名的下一行寫清年、月、日。

　　稱呼：

　　正文：