總經(jīng)理聘用合同

時(shí)間：2024-07-24 08:44:32 聘用合同

總經(jīng)理聘用合同

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總經(jīng)理聘用合同

總經(jīng)理聘用合同1

　　聘任日期：_______________

　　受聘人姓名：____________

　　受聘人家庭地址：_________

　　受聘人職務(wù)：____________

　　一、聘任期

　　本合同為期_年，自_年__月__日起生效，至_年__月__日止。應(yīng)聘地為中國省市。

　　二、試用期

　　自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個(gè)月的試用期，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會(huì)在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

　　三、受聘人職責(zé)

　　在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務(wù)的職責(zé)，完成酒店確定的任務(wù)。

　　1、必須完成酒店董事會(huì)規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo)。_年至__年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是__年、__年、__年連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即—元。成本費(fèi)用中不計(jì)折舊，不計(jì)投資利息，不計(jì)按照中華人民共和國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資。

　　2、在總經(jīng)理辦公會(huì)議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的'在崗培訓(xùn)，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎(jiǎng)罰權(quán)力。

　　3、受聘期間，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)營。

　　四、受聘人的工作條件

　　1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計(jì)劃的各項(xiàng)任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費(fèi)用和成本以外的__年、__年、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備、設(shè)施的改造更新。

　　2、為支持受聘人完成董事會(huì)委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)管理任務(wù)，酒店將會(huì)盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會(huì)關(guān)系的支持和配合。

　　3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會(huì)只批準(zhǔn)年度經(jīng)營；批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的任命、獎(jiǎng)罰；批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰；其他財(cái)務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會(huì)委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項(xiàng)均無需董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　五、受聘人待遇

　　1、受聘人將實(shí)行年薪制，完成年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪_萬元，如果未能完成年度經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤計(jì)劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經(jīng)營計(jì)劃利潤指標(biāo)部分，酒店將按比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。即超額完成10%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配；如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配；如超額完成21%以上，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎(jiǎng)金由受聘人個(gè)人支配由受聘人個(gè)人支配的獎(jiǎng)金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。

　　2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險(xiǎn)。

　　3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐。

　　4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時(shí)間可在三個(gè)月之內(nèi)，同時(shí)可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機(jī)票。

　　5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用酒店負(fù)責(zé)報(bào)銷70%，其余部分自理。

　　6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同終止

　　1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

　　2、合同期間，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財(cái)務(wù)受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。

　　3、受聘人累計(jì)住院治療九十天以上，累計(jì)非假日請事假離店三十天以上，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時(shí)間折成年薪按比例發(fā)放。

　　4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時(shí)提供給的，自受聘地至酒店的機(jī)票/火車票/船票的費(fèi)用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費(fèi)用。

　　5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎(jiǎng)金。

　　七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店所制定的規(guī)章制度。

　　聘用單位：____________受聘人：_________

　　董事長簽字：_________受聘人簽字：______

　　日期：_________________日期：____________

總經(jīng)理聘用合同2

　　甲方(聘請方)：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘方)：(身份證號碼：)

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條聘用期限：

　　1、聘用期限為一年，自___年1月18 日起至年1月17日止。

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通

　　知對方。

　　第二條經(jīng)營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理、經(jīng)營、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作；

　　2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

　　第三條甲方運(yùn)營資金注入及使用

　　1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元，作為乙方從事公司經(jīng)營活動(dòng)的運(yùn)營資金;

　　2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營資金，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動(dòng)。

　　第四條乙方工資福利待遇

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元；

　　2、甲方額外每月（修改成每個(gè)季度，使用季度核算制）向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

　　3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì)）審核通過后，方可支付。

　　4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：。

　　第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

　　2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等；

　　4、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作，保管財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印鑒，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷及資金收支審核，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財(cái)務(wù)報(bào)表，對乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

　　5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。

　　第六條乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的.各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。

　　2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

　　3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

　　4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

　　5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。

　　6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

　　6.1 人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出；

　　6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用；

　　6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

　　6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批；

　　6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;

　　6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn)；

　　6.7董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

　　7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒（建議對公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）

　　8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

　　9、乙方向公司做出以下:

　　9.1直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

　　9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);

　　9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

　　9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

　　9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取利益;

　　9.6建立科學(xué)的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

　　9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　9.7.1忠實(shí)義務(wù):

　　(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

　　(二) 不挪用公司資金;

　　(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;

　　(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

　　(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(六) 未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

　　(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八) 不擅自披露公司秘密;

　　(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

　　(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意;

　　(十三) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

　　乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　9.7.2勤勉義務(wù):

　　(一) 對公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

　　(二) 如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

　　(三) 接受董事會(huì)對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

　　(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。

　　第七條合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第八條乙方離職審計(jì)

　　因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行。

　　第九條乙方離職工作交接

　　因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第十條違約責(zé)任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

　　第十一條爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

　　第十二條其它約定

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2、本合同履行過程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

　　3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

　　甲方：

　　(蓋章)

　　乙方：

　�。ê炞郑�

　　年月日

總經(jīng)理聘用合同3

　　甲方：（以下簡稱甲方或公司）

　　乙方：（以下簡稱總經(jīng)理或乙方）

　　家庭詳細(xì)住址：身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　為了更好適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要，在體現(xiàn)市場競爭，促進(jìn)管理、經(jīng)營、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下：

　　名詞解釋：

　　1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)”等；

　　2、乙方：指乙方個(gè)人、總經(jīng)理；

　　3、關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人（關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為。

　　第一條：總則

　　乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。

　　第二條：本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議；

　　第三條：合同期限

　　聘用期限五年，自20____年3月1日起至 20____年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前六個(gè)月書面通知對方。

　　第四條：聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)

　　一、權(quán)利：

　　1、對甲方負(fù)責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。

　　2、任期內(nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對任期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、管理目標(biāo)等承擔(dān)實(shí)施責(zé)任。

　　3、任期內(nèi)享有國家法律法規(guī)、公司章程、董事會(huì)和董事長賦予的職權(quán)和義務(wù)。

　　4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營、市場開發(fā)和管理工作，并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì)和董事長的各項(xiàng)決議、決定。并向董事會(huì)和董事長報(bào)告工作。

　　5、根據(jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營管理計(jì)劃與投資開發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施。

　　6、根據(jù)實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營管理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營管理目標(biāo)。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細(xì)則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和完善。

　　7、提請甲方董事會(huì)、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門人員聘任選調(diào)由董事長決定）。

　　8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財(cái)經(jīng)人員除外）。

　　9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施。

　　10、受董事會(huì)或董事長托，代表公司簽署下列合同：

　　A、勞動(dòng)用工合同和部門及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同；

　　B、職員培訓(xùn)，每周四舉行員工培訓(xùn)；

　　C、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶住宿消費(fèi)合同；

　　D、常住客戶合同；

　　E、日常經(jīng)營管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場開發(fā)等方面的合同；

　　F、董事長和董事會(huì)及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同。

　　11、受董事會(huì)或董事長托，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

　　12、獲得董事會(huì)和董事長批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇；

　　13、遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃；在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營管理的費(fèi)用收支；享受人民幣10萬元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（包括個(gè)人費(fèi)用）權(quán)限：具體如下：

　　20____年，人民幣30萬元；

　　20____年，人民幣50萬元

　　20____年，人民幣70萬元；

　　20____年，人民幣90萬元；

　　20____年，人民幣110萬元；

　　此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式用以財(cái)務(wù)核算；

　　14、應(yīng)邀列席甲方董事會(huì)會(huì)議和甲方?jīng)Q策員會(huì)會(huì)議；

　　15、主持和召集經(jīng)理工作會(huì)議；提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)會(huì)議；

　　16、法律法規(guī)和公司章程、董事長、董事會(huì)賦予的其它職權(quán)。

　　二、責(zé)任：

　　合同期限內(nèi)，達(dá)到以下責(zé)任目標(biāo)

　　1、管理目標(biāo)：根據(jù)公司“品質(zhì)為王，提供五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的要求，建立健全各種規(guī)章制度與機(jī)制。把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合。統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一視角。形成符合“五星級”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式；以富力、萬科作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。

　　2、團(tuán)隊(duì)管理：擬訂人力資源計(jì)劃和方案，招賢納才和培養(yǎng)人才。以建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，為公司培養(yǎng)出一支具有德才兼?zhèn)�、凝聚力�?qiáng)、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團(tuán)隊(duì)；健全公司培訓(xùn)機(jī)制，以同類標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目案例作為培訓(xùn)的標(biāo)素材；建立健全公司以及各部門的《經(jīng)營管理手冊》；制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率；督導(dǎo)各部門制定以及完善本部門的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書》；工資成本取萬科、富力、金地的平均值；

　　3、戰(zhàn)略企劃：按甲方批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，尋找可行性解決方案。有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營、管理、市場開發(fā)方案；擬定切實(shí)可行的市場開發(fā)企劃案和市場營銷方案，確保實(shí)施效果和經(jīng)營目標(biāo)的完成。

　　4、產(chǎn)品開發(fā)：公司未來年內(nèi)致力于投資開發(fā)的`產(chǎn)品類型為：住宅、公寓、酒店（五星級）、別墅、城市綜合體（五星級）；產(chǎn)品要做成系列化；

　　5、綜合成本：嚴(yán)禁發(fā)生任何重安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦事的勤儉節(jié)約原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營和管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最化。

　　（1）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣6000萬元以內(nèi)；

　�。�2）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5500萬元以內(nèi)；

　�。�3）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5000萬元以內(nèi)；

　　（4）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4500萬元以內(nèi)；

　�。�5）、20____年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4000萬元以內(nèi)；

　　5、經(jīng)營目標(biāo)：參照標(biāo)桿企業(yè)同時(shí)其發(fā)展的情況，結(jié)合甲方公司實(shí)際與規(guī)模的要求，本著“五年跨入地產(chǎn)銷售百億俱樂部”的目標(biāo)，以及優(yōu)化資源的銷售原則，擬訂經(jīng)營目標(biāo)如下：

　�。�1）、20____年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20____萬元；

　�。�2）、20____年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元；

　　（3）、20____年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元；

　�。�4）、20____年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；

　�。�5）、20____年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元；擬定項(xiàng)目控制目標(biāo)如下：

　　（1）、30層以下的項(xiàng)目：建筑成本控制在2200元2500元/（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個(gè)月達(dá)到售樓要求并開盤銷售，12個(gè)月內(nèi)完成90%的銷售，同時(shí)完成80%的項(xiàng)目銷售回款；

　�。�2）、超高層項(xiàng)目（即50層以下項(xiàng)目）：建筑成本控制在3300元3500元/（不包括精裝修），自取得國土證后之日起1820個(gè)月達(dá)到售樓標(biāo)準(zhǔn)， 26個(gè)月完成70%80%的銷售，同時(shí)完成70%的項(xiàng)目銷售回款；

　　擬定上市目標(biāo)如下：

　　上市時(shí)間：20____年內(nèi)

　　上市形式：借殼上市、重組上市

　　上市地點(diǎn)：香港、陸

　　其他經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)如下：

　�。�1）、公司年人均開發(fā)面積需要達(dá)到2500以上（以實(shí)際員工數(shù)為基準(zhǔn)）；

　　（2）、每年推出2個(gè)項(xiàng)目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元；加強(qiáng)對外品牌建設(shè)工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設(shè)活動(dòng)（慈善活動(dòng)）；

　�。�3）、在20____年內(nèi)成立客服會(huì)，對老客戶進(jìn)行定期回，評估客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知、接受程度，吸收客戶中有利于項(xiàng)目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處；力爭所推出的項(xiàng)目老業(yè)主的購買率達(dá)到5%；

　�。�4）、資金周轉(zhuǎn)率與萬科、金地、富力三家公司保持一致；

　　6、其他責(zé)任：

　�。�1）、保證銀行借款利息為證，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān)；

　�。�2）、制定公司《基本法》，加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，制定公司五年發(fā)展計(jì)劃；每年召開一次省會(huì)，總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)、公司運(yùn)營中的成績與不足；

　　（3）、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算計(jì)劃，年報(bào)時(shí)間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行；每年以季度為單元，每季度進(jìn)行工作計(jì)劃任務(wù)審計(jì)工作，并向董事會(huì)、董事長提供審計(jì)報(bào)告；

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間：

總經(jīng)理聘用合同4

　　聘用方（以下簡稱甲方）：遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司

　　法定代表人：職務(wù)：董事長

　　受聘方（以下簡稱乙方）：身份證號碼：

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

　　一、聘用職務(wù)：

　　甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責(zé)任主次分明，目標(biāo)一致，工作中能力互補(bǔ)，相互信任、相互支持。

　　二、聘用期限：

　　公司總經(jīng)理的任期為三年，自年月日起至年月日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開展全面合作。

　　三、聘用方式：

　　授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核

　　四、經(jīng)營目標(biāo)：

　　乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)（按10個(gè)生產(chǎn)周期，300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算）：

　　1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%；第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。

　　5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0。05%；

　　6、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%；

　　7、產(chǎn)品合格率不低于98%；

　　8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零；

　　五、乙方的報(bào)酬：

　　聘用期間乙方的報(bào)酬為基本月薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為：報(bào)酬=基本月薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

　　1、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）。

　　2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為每月人民幣伍仟元，按月進(jìn)行績效考核，年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計(jì)劃完成率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo)，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放。

　　4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，甲方從公司長期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取。

　　5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。

　　6、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金，按葫蘆島市社會(huì)保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的.最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)，則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：

　　1、總經(jīng)理應(yīng)向董事長負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事長的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長匯報(bào)；

　　2、根據(jù)董事長要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)；

　　3、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定；

　　4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員；

　　5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源，協(xié)助董事長共同進(jìn)行融資活動(dòng)；如：生產(chǎn)經(jīng)營流動(dòng)資金短缺融資、設(shè)備改造融資、新建項(xiàng)目融資等；

　　6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃方案并配合董事長組織實(shí)施融資計(jì)劃方案；

　　7、協(xié)助董事長為公司再建項(xiàng)目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作；

　　8、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案，報(bào)董事長審核通過。

　　9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實(shí)施情況向董事長報(bào)告；

　　10、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問題，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和設(shè)備管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，具體方案報(bào)董事長批準(zhǔn)；

　　11、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作；

　　12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置，保證公司生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　13、協(xié)助董事長共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場；

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，利潤分配方案及虧損彌補(bǔ)方案，并對上報(bào)董事長的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測報(bào)告進(jìn)行審批；

　　15、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。

　　16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

　　17、對公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購置單筆壹萬元以下，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營支出進(jìn)行審批，超出部分報(bào)董事長批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；

　　18、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜，對設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃，獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施；

　　19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施；

　　20、對公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資提出合理化建議，報(bào)董事長審批；

　　21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益；

　　22、董事會(huì)（董事長）授予的其他職權(quán)。

　　七、乙方禁止行為：

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易；

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔(dān)保或融資擔(dān)保；

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

　　7、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金；

　　8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息；

　　9、其他

　　八、合同解除：

　　1、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　4、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

　　5、如乙方不能勝任該職位工作，當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(huì)（董事長）認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

　　6、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì)，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。

　　九、違約責(zé)任：

　�。ㄒ唬┘追竭`約責(zé)任：

　　1、乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金；

　　2、在乙方任職期間，甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù)，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；

　　3、在乙方任職期間，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn)，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本合同自動(dòng)終止；

　�。ǘ┮曳竭`約責(zé)任

　　1、執(zhí)行董事會(huì)（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)（董事長）作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)（董事長）給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　5、其他

　　十、勞動(dòng)爭議處理：

　　因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

總經(jīng)理聘用合同5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲方因工作需要，聘用同志為公司的項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、乙方的市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)及安全生產(chǎn)考核合格證書均須注冊到x公司，甲方負(fù)責(zé)支付乙方稅后每月底薪人民幣肆仟元。聘用期為貳年，自乙方被注冊中心確認(rèn)注冊成功之日起計(jì)(以建設(shè)部網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn))。聘用期滿,雙方協(xié)商后可續(xù)聘。如果甲方停止經(jīng)營，須提前一個(gè)月通知乙方，按相關(guān)規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

　　二、乙方提供市政、建筑工程一級建造師職業(yè)資格證書(兩證)和相關(guān)資料，甲方負(fù)責(zé)辦理注冊手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，包括安全生產(chǎn)考核合格證書(B證)的轉(zhuǎn)注冊。辦理上述手續(xù)乙方必須全力配合、協(xié)助，非乙方原因造成注冊時(shí)間延誤，甲方仍須支付底薪。在聘用期間由甲方負(fù)責(zé)保管一級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書,聘用期滿歸還乙方。

　　三、由甲方保管的證件如有遺失等其它事情發(fā)生，甲方須負(fù)責(zé)補(bǔ)辦相關(guān)證件，且承擔(dān)由此引起的一切費(fèi)用。聘用期間，乙方不能將市政、建筑工程一級建造師資格證書及安全生產(chǎn)考核合格證書提供給其它施工單位使用，否則甲方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議并追究乙方的違約責(zé)任。

　　四、乙方參加繼續(xù)教育、安全生產(chǎn)等培訓(xùn)費(fèi)用(含學(xué)習(xí)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi))全部由甲方負(fù)責(zé)。

　　五、甲方需要乙方參加工程項(xiàng)目投標(biāo)(招標(biāo)方要求項(xiàng)目經(jīng)理到場或須項(xiàng)目經(jīng)理答辯)，如果沒有中標(biāo)，甲方須按次支付人民幣伍仟元的`津貼給乙方(不包括食宿費(fèi)、交通費(fèi));如果投標(biāo)工程中標(biāo)，甲方將按中標(biāo)金額大小酌情給予乙方不低于人民幣貳萬元的獎(jiǎng)金。

　　六、如果甲方需要乙方去工地工作，包括短期和長期工作，短期工作(三日內(nèi))甲方須每次支付人民幣叁仟元津貼給乙方;長期工作的待遇由甲乙雙方按包吃住不少于每月人民幣壹萬元的標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商確定。

　　七、在協(xié)議有效期內(nèi)，非乙方原因，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由甲方承擔(dān)。

　　八、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則：一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　　(1)甲方不能按期支付底薪、津貼和獎(jiǎng)金;

　　(2)乙方初始注冊不成功;

　　(3)甲方有其它違約和違反國家法律、法規(guī)的行為。

　　九、日�？记诘募s定：項(xiàng)目經(jīng)理屬于公司外派人員，實(shí)行不坐班制，乙方負(fù)責(zé)本人的日常考勤工作，甲方不得以乙方出勤情況等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度為由克扣底薪、津貼和獎(jiǎng)金或是單方面解除本協(xié)議。

　　十、雙方簽訂協(xié)議后,甲方先支付捌仟元給乙方作為預(yù)付壓金。如乙方原因?qū)е伦圆怀晒?則乙方要將預(yù)付壓金退還給甲方。

　　十一、每月底薪和津貼支付方式:甲方在每月五號前把當(dāng)月底薪支付給乙方(現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式)，乙方按甲方要求去工地工作前一日支付津貼。

　　十二、違約責(zé)任：本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲乙雙方如違反本協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的，由先違約方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，聘用期滿后即自行終止。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________

　　法定代表人(簽名或蓋章)：_______________身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：_______________

　　簽訂日期：_______________年_______________月_______________日

總經(jīng)理聘用合同6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準(zhǔn)。

　　聘用崗位及職責(zé)要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞____________。

　�。ǘ┘追酱_定乙方的崗位職責(zé)，主要內(nèi)容如下：

　　總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對董事長及全體股東負(fù)責(zé)。公司的經(jīng)營目標(biāo)和投資方向由董事長和股東決策。

　　1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。

　　5、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開采和安全、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。

　　7、負(fù)責(zé)深加工項(xiàng)目的籌劃及項(xiàng)目的`工程技術(shù)工作。

　　（三）乙方按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　崗位紀(jì)律

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)公司的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。

　�。ㄈ┮曳剿佑|的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴(kuò)散。

　�。ㄋ模┮曳讲坏靡詡€(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進(jìn)行有償?shù)募夹g(shù)指導(dǎo)，所得報(bào)籌按公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放。

　　工資福利待遇

　�。ㄒ唬┘追桨垂镜挠嘘P(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、月基本工資_____________元。

　　2、月通迅費(fèi)_____________元。

　　3、甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)_____________ 。

　　4、甲方按開采量每噸按_____________元提成給乙方。

　�。ǘ┮曳焦べY調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。

　　聘用合同的變更及解除

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　�。ㄈ┘滓曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1、連續(xù)曠工超過_____________個(gè)工作日或者_(dá)____________年內(nèi)累計(jì)曠工超過_____________個(gè)工作日的。

　　2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

　　3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　違約責(zé)任

　　本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償。

　　本合同一式_____________份，甲方、乙方各執(zhí)_____________份。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　法人代表：_____________

　　電話：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

總經(jīng)理聘用合同7

　　聘用方(公司及董事會(huì))：

　　注冊地址：郵政編碼：

　　法定代表人：

　　(以下簡稱“甲方”)

　　受聘方：

　　家庭住址：郵政編碼：

　　籍貫：

　　居民身份證號碼：

　　(以下簡稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

　　第一條合同期限

　　1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為三年，為固定期限合同。

　　1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條權(quán)利與義務(wù)

　　2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

　　2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

　　2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃，年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想，年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

　　2.1.3組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

　　2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

　　2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

　　2.1.6提請董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;

　　2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;

　　2.1.8擬定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

　　2.1.9受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;

　　2.1.10受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

　　2.1.11遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告,并接受董事會(huì)的考核。

　　2.1.12對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì)。

　　2.1.13乙方非公司董事會(huì)成員時(shí),有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議，但沒有表決權(quán);

　　2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議;

　　2.1.15公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　2.2乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：

　　2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購;

　　2.2.2人民幣2萬元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

　　2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;

　　2.2.4產(chǎn)品確定成交價(jià)比報(bào)價(jià)降幅5%以內(nèi)的銷售合同;

　　2.2.5董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限。

　　2.3.乙方作為公司的.總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

　　2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

　　2.3.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

　　2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

　　2.3.5董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

　　2.4乙方向公司做出以下承諾:

　　2.4.1直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

　　2.4.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);

　　2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

　　2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

　　2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;

　　2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

　　2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

　　2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):

　　(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

　　(二)不挪用公司資金;

　　(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;

　　(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

　　(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

　　(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

　　(八)不擅自披露公司秘密;

　　(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

　　(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

　　(十一)對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

　　(十二)聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

　　(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

　　乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.4.7.2勤勉義務(wù):

　　(一)對公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

　　(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

　　(三)接受董事會(huì)對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

　　(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

　　乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三條.其他事項(xiàng)

　　3.1乙方的工資福利：

　　聘用期間每年報(bào)酬為人民幣____萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷售額的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

　　3.2合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。

　　3.4違約責(zé)任：

　　除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

　　3.5本合同未盡事宜，按公司董事會(huì)制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)行，《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分。

　　3.6合同生效及文本：

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。

　　甲方(章)：乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同8

　　甲方：乙方：

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

　　總體目標(biāo)

　　每年實(shí)現(xiàn)利潤_____年度每年遞增_____萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

　　分類目標(biāo)

　　1、客房部_____萬元/年;

　　2、餐飲部_____萬元/年;

　　3、桑拿部___萬元/年;

　　4、水電部_____萬元/年。

　　三、乙方報(bào)酬

　　乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：

　　報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

　　基本工資每月_____元，崗位工資每月_____元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

　　主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

　　組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

　　擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

　　擬訂公司的基本管理制度;

　　餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

　　制訂公司的具體規(guī)章;

　　提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

　　聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

　　擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

　　批準(zhǔn)單筆_____元以下費(fèi)用;

　　執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的.其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

　　2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

　　6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利;

　　2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;

　　5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

　　6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　乙方違約責(zé)任

　　1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

　　3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

　　4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

　　十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方__縣__樓餐飲服務(wù)有限公司

　　法定代表人

　　乙方

　　日期：

總經(jīng)理聘用合同9

　　甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

　　一、時(shí)限：_________________

　　本合同以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

　　3、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：_________________

　　1、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：_________________政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　3、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　四、履行責(zé)任：_________________

　　1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

　　2、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

　　3、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

　　五、其他：_________________

　　1、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

　　2、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　一、時(shí)限：_________________

　　本合同以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：_________________

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　四、履行責(zé)任：_________________

　　1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

　　3、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的'移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

　　五、其他：_________________

　　1、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

　　2、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________________（以下簡稱乙方）

　　一、時(shí)限：_________________

　　本合同以一年期限，從__年____月____日至__年____月____日止，

　　到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同。

　　二、待遇：_________________

　　1、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。

　　2、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

　　三、權(quán)利和義務(wù)：_________________

　　2、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　四、履行責(zé)任：_________________

　　1、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

　　3、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

　　五、其他：_________________

　　1、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

　　2、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。

　　3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

　　六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。

　　甲方：____________________

　　法人：__________（簽字）

　　________年____月____日

　　乙方：__________

　�。ê炞郑篲_______________

　　________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同10

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1. 合同有效期：

　　（1）自年月日起，為固定期限合同。

　�。�2）自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2. 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3. 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1. 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1. 甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

　　2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3. 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4. 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1. 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　2. 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5. 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3. 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4. 乙方如違反甲方的'規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1. 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4. 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

　�。�5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；

　�。�6）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�7）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

總經(jīng)理聘用合同11

　　聘用方（以下簡稱甲方）：

　　受聘方（以下簡稱乙方）：

　　經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用職務(wù)和合同期限

　　第一條甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。

　　二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容

　　第三條乙方權(quán)利

　　(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

　　(三)對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

　　(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

　　(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

　　(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

　　(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

　　第四條乙方的義務(wù)

　　（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

　�。ǘ⿲�(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

　　（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　（四）對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

　�。ㄎ澹⿲︐Y源配置的合理性負(fù)責(zé)。

　�。⿲ο蚩偨�(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　�。ㄆ撸⿲槁男泻每偨�(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

　　第五條工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┲鞒止镜幕緢F(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

　�。ǘ⿲彾ü镜幕竟芾碇贫�，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理

　�。ㄈ┖侠韰f(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　�。ㄋ模⿲旧a(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

　�。ㄎ澹⿵V泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的'近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

　�。┰谄髽I(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

　　（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

　�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

　　（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

　�。ㄊ┱偌�、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

　�。ㄊ唬┩瓿煽偨�(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

　　三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

　　第六條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

　　第七條勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

　�。ǘ┠甑转�(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

　�。ㄈ╇娫捹M(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)

　　第八條由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

　　第九條如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理

　　第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

　　（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。

　�。ǘ┤粢曳降纳鲜鲂袨榻o造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。

　�。ㄈ┤魧�(shí)際損失無法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的％予以賠償。

　　六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理

　　第十一條乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：

　　（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服務(wù)。

　�。ǘ┻`反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

　�。ㄈ┻`反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

　　七、合同變更、終止和解除

　　第十二條合同的變更

　�。ㄒ唬┰诤贤男羞^程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。

　�。ǘ┤缫曳讲环䦶募追綄ζ涔ぷ鲘徫缓吐殑�(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。

　　第十三條合同的終止

　　（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

　�。ǘ┍竞贤跐M后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　�。ㄈ┰谄赣煤贤跐M一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　第十四條合同的解除

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：

　　A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

　　B、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　D、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。

　　（三）因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　�。ㄋ模┖贤狡诨蛘咛崆敖獬螅追接袡�(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

　　九、違約責(zé)任

　　第十五條甲方的違約責(zé)任

　　乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金。

　　第十六條乙方的違約責(zé)任

　　（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

　�。ǘ⿲窘�(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，

　　同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。

　　（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方給予警告、扣薪直至解聘的處理。

　　第十七條爭議解決方式

　　甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、其他事項(xiàng)

　　第十八條甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

　　第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

　　第二十條本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。

　　第二十一條本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。

　　第二十二條本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　第二十三條附：乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責(zé)任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　年月日年月日

總經(jīng)理聘用合同12

　　甲方：北京XX工貿(mào)有限公司甲方地址：北京昌平富煌工業(yè)區(qū)電話：010—80116833

　　乙方： XX性別：男身份證號碼：110223XX6152334學(xué)歷：大專家庭住址：北京市通州區(qū)10號聯(lián)系方式：130XX006787

　　第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù)，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。

　　第二條：乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

　　第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá)，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員，但最終人事任免權(quán)在于甲方。

　　第四條：乙方開展宣傳促銷活動(dòng)，需向甲方提交完整的活動(dòng)，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。

　　第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金。

　　[1]甲方每月支付乙方保底工資

　　[2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人

　　[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提。

　　[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬元，公司以季度（三個(gè)月）作為考核周期，以月計(jì)算提成發(fā)放工資。

　　[5]年度提成按下表計(jì)算。

　　年度提成比例表

　　團(tuán)隊(duì)月銷售任務(wù)分解表

　　第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù)，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

　　第七條：乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款，對于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的壞帳損失，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的'責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的，乙方應(yīng)查明原因，據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任。

　　第八條：乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元（限一部全球通手機(jī)話費(fèi)），其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷。

　　第九條：乙方的工作需一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行。第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

　　第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方將對其追究法律責(zé)任。

　　第十二條：本合同有效期為壹年，自年月日起至年月日止

　　第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同13

　　甲方：____________

　　地址：________________________

　　法定代表人：_________

　　職務(wù)：執(zhí)行董事

　　乙方：____________

　　性別：______

　　出生年月：____________

　　身份證號： ____________

　　通信住址：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

　　第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)

　　1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理之職。乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經(jīng)理。

　　2、乙方將全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實(shí)現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)營業(yè)額__________元或凈利潤__________元（不足一個(gè)會(huì)計(jì)年度的，根據(jù)實(shí)際月份按比例計(jì)算），以后逐年遞增_________％。

　　第二條合同期限

　　1、本合同聘任期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

　　第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利

　　1、乙方月工資為______元（稅前）。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅及社保以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）均以上述工資______元為計(jì)算基數(shù)。

　　2、乙方每月可以報(bào)銷__________元以內(nèi)的費(fèi)用，該費(fèi)用用于乙方履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報(bào)銷上述費(fèi)用。

　　3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第四條工作時(shí)間

　　1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時(shí)間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。

　　2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準(zhǔn)。

　　3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第五條乙方職權(quán)

　　作為公司的總經(jīng)理，乙方對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：

　　1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議；

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　4、擬訂公司的基本管理制度；

　　5、制定公司的'具體規(guī)章；

　　6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員；

　　8、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；

　　9、批準(zhǔn)單筆________元以下的財(cái)務(wù)開支，并對上述金額以上（含）的財(cái)務(wù)開支進(jìn)行初步審核后報(bào)執(zhí)行董事批準(zhǔn)；

　　10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作；

　　11、執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

　　第六條乙方職責(zé)

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)；

　　2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項(xiàng)決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷售目標(biāo)等）和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)執(zhí)行董事同意后監(jiān)督實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)開拓市場，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向執(zhí)行董事報(bào)告公司經(jīng)營情況（包括按月?lián)䦟?shí)向執(zhí)行董事報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表），接受執(zhí)行董事和股東對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢并作出解釋；

　　6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作；

　　7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責(zé)。

　　第七條乙方禁止行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、未經(jīng)執(zhí)行董事或股東同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

　　3、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；

　　4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲；

　　5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；

　　6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款；

　　7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；

　　8、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得對甲方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

　　9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。

　　10、不得實(shí)施違反對公司忠實(shí)義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。

　　第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利；

　　2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作；

　　3、甲方有權(quán)委派專人負(fù)責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。

　　第九條違約責(zé)任

　　1、甲方違約責(zé)任

　　如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本合同。

　　2、乙方違約責(zé)任

　�。�1）乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。

　�。�2）乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的，乙方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。

　�。�3）如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。

　　第十條其他約定

　　1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報(bào)酬、工作期限、工作時(shí)間等事項(xiàng)，本合同即雙方之間的書面勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法的調(diào)整和約束。同時(shí)因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

　　2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　法定代表人：____________

　　日期：____________

　　日期: ____________

總經(jīng)理聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自20__年__月__日起至20__年__月__日止。期限為年。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理

　　(二)直接上級：賓館全體合伙人

　　(三)直接下級：賓館各用工人員

　　(四)崗位職責(zé)

　　1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

　　3、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。

　　7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。

　　8、關(guān)心員工的日常生活。

　　10、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。

　　12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開。

　　13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

　　14、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用。

　　15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績報(bào)告。

　　(五)義務(wù)

　　1.對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

　　3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;

　　4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

　　5.聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

　　6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

　　7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

　　10.不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);

　　(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

　　本著職業(yè)經(jīng)理人存在的`一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

　　1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開支。

　　3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報(bào)工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。

　　二、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

　　第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第3條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無條件接受。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;

　　2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第4條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

　　2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第5條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。

　　第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第1條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金__元。

　　第2條其他違約責(zé)任

　　六、勞動(dòng)爭議處理

　　第1條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：(蓋章)乙方：

　　法定代表人或(委托代理人)：

　　20__年__月__日20__年__月__日

總經(jīng)理聘用合同15

　　聘用方(甲方)：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　受聘方(乙方)：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。

　　根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘用期為年，為固定期限合同。

　　聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

　　二、崗位職責(zé)

　　乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事長負(fù)責(zé)。

　　在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);

　　擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)。

　　遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守;有權(quán)決定公司職工的工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，并報(bào)董事長備案;

　　對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：

　　人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的'權(quán)利，但財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會(huì)所有。

　　財(cái)務(wù)權(quán)：可以獨(dú)立審批金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，如超出元金額的財(cái)務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報(bào)董事長批準(zhǔn)后開支。

　　日常事務(wù)的決策權(quán)。

　　乙方應(yīng)履行的義務(wù):

　　不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);不得挪用公司資金;不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;

　　不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。

　　聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

　　乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報(bào)酬等商業(yè)秘密。

　　不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。

　　乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。

　　如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金_____元。

　　乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為;

　　四、乙方的工資福利

　　聘用期間每年報(bào)酬為人民幣____萬元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按支付，年終結(jié)算。

　　乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

　　五、合同解除

　　理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。

　　六、爭議解決

　　由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會(huì)解決。

　　七、合同生效及文本：

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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