公司副總經(jīng)理聘用合同書

時間：2023-02-21 08:49:30 聘用合同

公司副總經(jīng)理聘用合同書

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的公司副總經(jīng)理聘用合同書，歡迎閱讀與收藏。

公司副總經(jīng)理聘用合同書

　　甲方(聘用方)______________

　　法人代表__________________

　　公司地址：________________

　　乙方(受聘方)：_____________

　　家庭住址：_________________

　　身份證號：_________________

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。

　　第一條聘用期限

　　1.聘用期限：自__________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期60天自________月________日入職之________日算起。

　　2.聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

　　第二條聘用崗位

　　1.甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

　　2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權(quán)負責構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責》).

　　第三條聘用待遇

　　1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+________年度________年度績效獎的計核辦法，其中：試用期________月工資標準元(含個人所得稅),試用期滿后________月工資標準元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一________年度可實行________年薪制)

　　2.聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

　　3.聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

　　第四條工作紀律和獎懲

　　1.乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應的獎懲。

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，訂立相應的變更合同。

　　2.聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

　　3.一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　第六條競業(yè)保密

　　1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務。

　　2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。