漢語言文學簡歷

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漢語言文學簡歷模板

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個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	天河區(qū)	民族：	漢族
戶口所在地：	天河區(qū)	身材：	170 cm?56 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	32
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

人事總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事經(jīng)理：

工作年限：

職稱：

中級

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

8000--12000

希望工作地區(qū)：

廣州東莞佛山

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	起止年月：2009-11 ～ 2010-12燁龍集團
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職務：	集團人力資源部總監(jiān)
工作描述：	燁龍集團有限責任公司，旗下十個子公司，以房地產(chǎn)開發(fā)，物業(yè)管理與租賃，茶葉，以及高爾夫球場的經(jīng)營為主，同時投資金融業(yè)、酒店業(yè)、鋼鐵業(yè)等，在該企業(yè)任人力資源部總監(jiān)，主要負責集團及下屬公司人事管理與督導工作，并監(jiān)管法務部和采購部工作。具體：各公司按照集團統(tǒng)一部署，層層把關，嚴格按流程執(zhí)行；每周開展集團人事部人員會議，解決人事問題，把控各公司人事管理與總部人事目標相對接；遵照公司戰(zhàn)略思想，制訂人力資源管理整體規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；根據(jù)企業(yè)的愿景與使命，建設集團管控模式、異地開發(fā)管理模式、公司流程的優(yōu)化；隨著時間、環(huán)境、規(guī)模的改變調(diào)整組織架構(gòu)，職能定位、基本責與權(quán)，使各級組織充分滿足公司發(fā)展需要；建立各崗位任職資格標準與勝任能力模型，整合資源，理清流程，提高效果；規(guī)劃公司選、用、育、留人機制；規(guī)范培訓管理體系，培訓效果的評估與改善；建立公司級、部門級、員工崗位三級KPI績效管理體系；準確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系；規(guī)范公司管理流程、制度建設，員工異動管理、勞動糾紛處理等；做好集團人事檔案、勞動合同、社保、各項基金的管理。
離職原因：	希望有更好的平臺

公司名稱：	起止年月：2008-05 ～ 2009-11廣州裕豐地產(chǎn)
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)
擔任職務：	人事部經(jīng)理
工作描述：	全面負責公司人事部管理及督導工作；全面組織公司人力資源體制的建立、制度的完善；協(xié)助總經(jīng)理確定、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設置、崗位職責與權(quán)限等；協(xié)同有關部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保運行程序的正確和高效；準確把握人力資源成本的控制，建立并完善薪酬體系；負責規(guī)劃、建立公司良好的企業(yè)文化并在公司內(nèi)部宣傳推廣；負責建立合理、有效的激勵機制并督察執(zhí)行；制訂員工培訓計劃并組織實施；制定并督察公司績效考核的實施，準確把握績效評估的合理性；負責公司所需人力的、組織面試與選拔；落實公司的薪資福利制度，根據(jù)實施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見；指導勞動合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關系，處理勞資糾紛；發(fā)生勞資訟事代表公司出庭應訴；指導并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動合同、社會保險、失業(yè)等各項勞動人事手續(xù)；人事部日常管理工作。
離職原因：	想換個環(huán)境

公司名稱：	起止年月：2007-06 ～ 2008-03廣州金輝實業(yè)集團
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職務：	行政人事部總監(jiān)
工作描述：	主要負責集團行政人事總體規(guī)劃、指導與監(jiān)管工作。 1、人力資源管理的工作職責：企業(yè)文化建設、人力資源規(guī)劃、人員與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、文件控制中心的管理。 2、行政管理的工作職責：協(xié)助董事長處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、辦公會議的主持、安全與消防的管理、內(nèi)外的接待與溝通、保安人員與員工進出的管理、宿舍的管理、公司水電的供應與維護的管理、公司各種證件的年審與管理、車輛的調(diào)度與安排、停車場地的管理、清潔衛(wèi)生的管理、基礎設施的修繕與維護、與國家政府各部門的聯(lián)系與溝通、辦公物資的采購管理。
離職原因：	經(jīng)營效益不佳

公司名稱：	起止年月：2003-05 ～ 2007-04則良蓄電池公司
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職務：	董事長秘書兼人力資源部經(jīng)理
工作描述：	主要負責董事長辦公室管理及廠部的人事總體規(guī)劃、指導與監(jiān)管工作。一、人力資源管理的工作職責：企業(yè)文化建設、人力資源規(guī)劃、人員與測評、人員培訓與教育、員工的績效管理、薪酬與福利設計、員工的勞動關系管理、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、人事檔案的管理。二、董事長秘書的工作職責：1、負責組織部召開的各種會議的會務工作，做好會議記錄，完成會議紀要；2、整理總經(jīng)理簽發(fā)文件，做好各類文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等，保管使用印鑒；3、草擬年度工作計劃、總結(jié)、報告等文件；4、編制公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運行配合；5、公司各種證件的年審與管理；6、總經(jīng)理商務活動、接待安排、報銷單的整理等工作；7、接聽電話妥當應答，并做好電話記錄；9、協(xié)助總經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息；10、協(xié)助總經(jīng)理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。
離職原因：	公司搬遷

公司名稱：	起止年月：2000-09 ～ 2003-03廣州鳴泉居度假村
公司性質(zhì)：	國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職務：	行政職員\總監(jiān)助理
工作描述：
離職原因：	合同期滿

　教育背景

畢業(yè)院校：

廣州大學

最高學歷：

本科

畢業(yè)日期：

2008-07-01

所學專業(yè)一：

人力資源管理

所學專業(yè)二：

漢語言文學

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
2001-07	2001-11	2001.7-2001.11 中山大學地球與環(huán)境科學院	辦公軟件應用班	辦公軟件中級操作員證
2001-09	2004-07	平頂山教育學院	中文系(漢語言文學)	大專
2005-07	2005-09	廣州市檔案局	檔案管理	檔案員操作證
2005-09	2008-07	廣州大學	經(jīng)濟系(人力資源管理)	本科
2006-06	2006-10	廣州市業(yè)余大學	高級秘書	高級秘書資格證
2007-05	2007-11	南方人才市場	經(jīng)濟師培訓	經(jīng)濟師(人力資源)中級職稱
2008-03	2008-05	南方人才網(wǎng)	人力資源管理師培訓	人力資源管理師(二級)
2009-11	2009-12	廣州人力資源和社會保障局	人力資源社會保障法制培訓班	人力資源社會保障法制證書

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

具備人力資源、行政管理職位經(jīng)驗；10年工作經(jīng)驗，創(chuàng)造三個第一任職（則良蓄電池公司第一任人事部經(jīng)理、廣州裕豐地產(chǎn)第一任人事部經(jīng)理、燁龍集團第一任人力資源部總監(jiān)）；三個不同的行業(yè)經(jīng)歷（服務業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)），10年來一直在辦公室（秘書、行政、人事）領域發(fā)展，良好的個人素養(yǎng)和不斷學習上進的態(tài)度，能夠在管理上應對處理各類復雜問題。適應力強，希望未來在人力資源高職位上有所作為。

持大專證書、本科證書
檔案管理資格證
持高級秘書資格證
會駕駛、持C牌駕駛證
經(jīng)濟師(人力資源管理)中級職稱
人力資源管理師(二級)

　詳細個人自傳

本人體貌靚麗，性格內(nèi)外向兼有，喜歡傳統(tǒng)文化，除自己的專業(yè)外，對于古箏、象棋、毛筆情有獨鐘，當然這都是業(yè)余愛好。在這個充滿了激烈竟爭和機遇的社會里，我深知只有將知識和實踐相結(jié)合，只有復合人才才能成為時代的弄潮兒，一直以來，我始終堅持一條原則即“活到老、學到老、干一行、愛一行、鉆一行、精一行。”為此，我努力的學習，或與同行探索我的專業(yè)，并堅持把行政或人事工作做為我今后職業(yè)生涯的方向。在業(yè)余時間里，我總是不忘記參加專業(yè)知識培訓，或參加一些與工作相關的社會活動，來擴大我的心胸視野，提升我的綜合素質(zhì)及能力，我想在當今的社會里只有具備綜合素質(zhì)的人才不容易被社會所淘汰，如今我的工作經(jīng)驗已達十年，其中有二年的行政總助、二年的總經(jīng)理秘書、三年人力資源管理經(jīng)理職位、二年的行政人力資源部總監(jiān)經(jīng)驗,為今后的工作奠定了良好基礎。目前，已通過高級秘書職格證、人力資源管理師（國家二級）資格證、經(jīng)濟師（人力資源）中級職稱考試。我個人認為：無論是在人事崗位上還是在行政的崗位上都有所勝任，對自已很有信心。在職業(yè)生涯中，不僅具有扎實理論和工作實踐，而且也學會了怎樣去做人，做一個讓公司可信賴的人，于是職業(yè)道德和為人處事方面總是我生活的必修課，同時愛好廣泛也使我的生活非常充實。如果有幸能加入貴單位，我會為貴公司的興旺發(fā)達盡最大努力。

備注：本人無意求職于保險行業(yè)，請勿擾。

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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