國際貿易專業畢業生簡歷

時間：2023-04-02 11:16:42 英文簡歷模板

國際貿易專業畢業生簡歷范文

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國際貿易專業畢業生簡歷范文

　個人基本簡歷　　

姓名：	-	國籍：	中國	無照片個人簡歷網
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣州	身材：	170 cm?71 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	33 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：	普通求職?
應聘職位：	人力資源經理/主管:經理/助理
工作年限：	10	職稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職-	隨時
月薪要求：	3500--5000	希望工作地區：	廣州廣州
個人工作經歷：	2007/10--2007/12 廣州市華輝飲食連鎖經營有限公司人事經理公司銷售策略調整，架構改編因應最新勞動合同法的公布與實施，負責對公司董事及辦公室主任提出相應的工作策略，并參與對公司下屬22間分店600多名工作人員進行崗位調整，合同簽訂等。 2005/06--2007/09 佛山市順德區任我行汽車美容護理中心行政人事/外勤業務部經理自辭該中心是一家集汽車用品銷售、汽車維修保養、汽車美容的一站式汽車服務中心。主要工作職責：行政人事：負責公司人力資源、行政工作的統籌規劃,開展人力資源（人才規劃、崗位設計、人員與配置、員工培訓、績效管理、薪酬福利）等工作，完善公司有關制度等。外勤業務部：負責統籌部門的所有日常工作。對外勤業務市場作調查、收集數據并作分析，評估其可行性。與有關物管公司洽談有關進入小區開拓外勤業務市場事宜，對外勤人員的崗前及在崗工作程序的培訓，監督外勤人員的日常紀律、工作質量及效率，對外勤客戶投訴的處理及反饋，對本部的一切后果負全責。 2002/07--2005/06 佛山市順德區金發策劃管理有限公司行政人事經理自辭該公司是一大型港式物業管理公司，任職期間公司總人數近600人。主要管理順德嘉信置業發展有限公司（現更名為順德保利嘉信置業發展有限公司）開發的全部樓盤，管理物業總面積近百萬平方米。本人負責監控行政人事所有的日常運作，對公司總經理負責。主要工作職責：負責公司人力資源、行政工作的統籌規劃；公司制度體系的設計、完善及評估，并確保其高效運作；開展人力資源工作：人員規劃、崗位設計、人員、員工培訓、薪酬體系、職業發展、績效管理等；制定公司績效方案，并組織實施和推廣；企業文化建設方案的制訂、完善及推廣；統籌公司用品的采購：包括日用品、文具、制服、工程物料等；統籌公司員工各類形式的文體及娛樂活動：定期舉辦公司運動會、員工生日會、歲尾員工聚餐等；參與統籌公司每年各個節假日與廣大業主的聯歡活動；協調各部門之間的工作；負責公司車輛的調配；負責與各相關政府部門進行良好的關系合作。因應房產發展商與物業管理商所需求，開展房產售后商業活動的后勤工作。 2000/08--2002/07 廣州市富圖美彩色照相有限公司行政人事主管協商解除合同此公司是北京中商中港照相有限公司屬下廣州分公司，主要經營膠卷及膠卷沖曬業務，公司擁有100多員工。本人參與了廣州分公司的籌建工作，全面負責行政及人事的日常管理工作，直接對總公司財務行政經理負責。主要工作職責：負責公司人力資源、行政工作的統籌規劃；開展人力資源（人員規劃、崗位設計、人員、員工培訓、薪酬體系、職業發展、績效管理）工作；制定公司績效方案，并組織實施和推廣；企業文化建設方案的制訂、完善及推廣；協調各部門之間工作關系；統籌公司日用品及文具的采購；管理公司原材料倉庫；保持與勞動局及防疫站保持良好的關系。 1998/05--2000/07 廣州市荷里活東娛樂飲食有限公司人事助理自辭此公司當時是廣州市最大型的娛樂飲食場所之一，公司總人數超過600人。主要工作職責：員工飯堂的日常管理；員工宿舍的日常管理、住宿員工水電費分攤的計算及與物管公司的日常聯系；副主管級以下員工的，入職、離職員工手續的辦理；辦理員工社會保險及員工工傷報銷手續；各部門日常文件的收發及歸檔；完成部門經理或上司指派的其他工作等。

　教育背景

畢業院校：	廣州廣播電視大學
最高學歷：	大專	畢業-	1997-07-01
所學專業一：	國際貿易	所學專業二：
受教育培訓經歷：	1992年9月至1995年7月廣州市第四十七中學理科高中畢業證 1995年9月至1997年7月廣州市廣播電視大學國際貿易大專畢業證 2001年7月2001年7月廣州市勞動局省勞動保障管理資格證書 2001年7月2001年7月廣州市勞動局省企業勞動管理上崗證

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

具近10年的行政、人事管理經驗，熟練掌握人力資源各模塊操作，熟練操控行政人事部日常運作，熟悉勞動法規和社會勞動保障制度，熟悉公司總務、后勤等管理（員工宿舍、員工飯堂、固定資產、倉庫、公司車輛、采購等）,能獨立編寫實用行政、人事制度及各種工作流程。
性格開朗、樂觀，能承受較大的工作壓力并將其轉化為動力，具良好的職業道德，高度的團隊精神，具有較強的人際溝通、協調、組織能力。

　詳細個人自傳

　個人聯系方式

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