勞動合同名詞的解釋

時間：2022-10-08 10:24:09 勞動合同

勞動合同名詞的解釋

　　勞動合同名詞解釋

勞動合同名詞的解釋

　　勞動合同-解釋勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

　　一、基本概述

　　勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

　　勞動合同的概念及結構

　　（1）勞動合同期限和試用期限；

　　（2）工作內容和工作時間；

　　（3）勞動報酬和保險、福利待遇；

　　（4）生產條件或工作條件；

　　（5）勞動紀律和政治待遇；

　　（6）勞動合同的變更和解除；

　　（7）違約責任；

　　（8）當事人約定的其他事項勞動合同-分類二、合同條款

　　勞動合同應具備的條款：

　　勞動合同法第17條規定：

　　勞動合同應當具備以下條款：

　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

　　（三）勞動合同期限；

　　（四）工作內容和工作地點；

　　（五）工作時間和休息休假；

　　（六）勞動報酬；

　　（七）社會保險；

　　（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

　　（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　二、合同特征

　　勞動合同的特征：

　　1、勞動合同主體具有特定性；

　　2、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性；

　　3、勞動客體具有單一性，即勞動行為；

　　4、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特性；

　　5、勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。

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