企業員工勞動合同協議書

時間：2024-08-17 22:42:54 勞動合同

企業員工勞動合同協議書

　　在當下社會，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么協議的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的企業員工勞動合同協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業員工勞動合同協議書

企業員工勞動合同協議書1

　　一、簡介

　　1、此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

　　2、合同雙方為：

　　A、（以下簡稱甲方）

　　地址：____________________________

　　企業類型：_______________________

　　企業負責人：_____________________

　　B、雇員（以下簡稱乙方）

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　年齡：____________________________

　　身份證號碼：_____________________

　　聯系電話：________________________

　　二、合同期限

　　本合同有效期限為一年，由________年____月____日至________年____月____日為止。

　　三、工作崗位及職責

　　1、在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。

　　2、若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

　　甲方職責：

　　1、對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育；

　　2、對乙方進行適當的技能培訓；

　　3、在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

　　乙方職責：

　　1、服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；

　　2、在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業務水平；

　　3、在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利；

　　4、如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安全。

　　四、勞動報酬

　　1、工資。

　　乙方的稅前每月底薪為人民幣____________元，如有提成，則按公司提成制度執行。

　　2、社會保險。

　　甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

　　五、工作時間、固定假期和其它假期

　　1、固定假期。

　　乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2、年假。

　　乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

　　六、勞動關系的解除和終止

　　1、當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：

　　a、試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；

　　b、嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度；

　　c、由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；

　　d、乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的；

　　e、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

　　a、甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；

　　b、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（如業務狀況發生變化等），致使原勞動合同無法履行的.。

　　4、乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

　　5、下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

　　a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；

　　b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇；

　　七、違約責任

　　1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資；

　　2、甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；

　　3、乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任

　　八、勞動爭議

　　甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

　　九、合同修訂

　　甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

　　十、其它

　　1、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份；

　　2、公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度；

　　3、乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

　　甲方（蓋章）____________

　　乙方（簽名）____________

　　___________年____月____日

企業員工勞動合同協議書2

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的'職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第四條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第五條乙方的工作報酬：

　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　（二）甲方可參考下列事項調整乙方職務等

　　1、乙方每月工作考核記錄；

　　2、乙方工作職務（或工種）變換情況；

　　3、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第七條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知

　　乙方。

　　第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。

　　第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

　　第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

企業員工勞動合同協議書3

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　法定代表：

　　電話：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　籍貫所在地：

　　身份證號：

　　現住址：

　　電話：

　　一、聘用合同期限，本合同書為______年；自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期為___個月，自______年___月___日起至______年___月___日止，根據國家地主法律及相關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　二、聘用合同關系：

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

　　三、聘用合同義務和權利：

　　1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定，制定合單位的規章制度，勞動紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。

　　2、甲方根據國家地方的有關規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。

　　3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低，工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的.權力。

　　4、甲方根據有關規定，對乙方被告符合本行業職業特點，工作日制和工作時間的權力。

　　5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的。權力。

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：

　　（1）連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　　（2）違反工作規定或操作規程，發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。