單位員工終止勞動合同

時間：2023-02-27 14:20:13 勞動合同

單位員工終止勞動合同

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的單位員工終止勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位員工終止勞動合同

　　甲方(用人單位名稱)：______________

　　乙方(員工)：___________

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于________年________月________日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

　　1、雙方同意于________年________月________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

　　(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

　　(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將補償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該的補償金。

　　7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。

　　9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付________元。

　　10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　________年________月________日________年________月________日

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